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1、 阳城县“四箭齐发”破解流动党员教育管理难题 近年来，随着市场经济体制日趋完善和人事制度改革不断深化，各类人才流淌非常频繁，流淌党员数量也随之大幅增加，如何围绕流淌党员根本特点，加强和改良治理效劳，是新形势下基层党建工作的新课题，也是丞待解决的一大难题，阳城县紧跟进展需要，标准制度治理，创新工作方法，摸实情、出实招、求实效，多措并举、合力攻坚，抓实了流淌党员教育治理各项工作，有力助推基层党建工作提质增效。 全面排查“补盲点”，确保“不留白”。县委组织部牵头抓总，各党（工）委监视指导，基层党支部落细落实，广泛宣传、积极发动、主动出击，对外出流淌党员进展“拉网式”大排查，采纳“组织找党员”和“党员
2、找组织”两种方式，一方面走访调研，核对台账，发动广阔群众建言献策、供应信息，另一方面公布通知公告，让流淌党员自觉与党组织联系，摸清底数、把握实情、不留死角、不留空白，做到人员姓名、流出时间、流入地点、联系方式“四清晰”，实行动态治理，“凡出必报”“凡进必登”。 主动对接“治痛点”，确保“不脱节”。健全流淌党员治理机制，完善群、微信群，要求每月定时上报学习、工作、生活等相关状况，做到治理有序、联系有方，主动与流入地党组织对接，加强沟通、增进共识，共同担当起治理责任，杜绝“两头管、两头都不管”“组织找不到党员”的状况消失。积极搭建平台帮忙流淌党员参与流入地组织生活、过网上组织生活，通过视频连线的方
3、式参与“党员承诺践诺”等活动，增加身份认同和归属感，给预备党员按期转正、按时收缴党员党费，大力推行“双报到、双签字”治理方法，抓实易地扶贫搬迁安置点流淌党员治理工作。 创新方式“疏堵点”，确保“不漏学”。在开展流淌党员教育培训上动脑筋、求突破，打通基层党建“最终一公里”。定期开设流淌党员“大讲堂”，实行线上线下两种方式，以党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示等为重点，夯实理论根底，增加党性修养，充分运用网络媒介推送最新学习内容，催促利用“边角料”时间随时、随地、随身学，定期组织网上学问竞赛，手机内外同频共振，天南地北步调全都，检验学习成果，促进稳固提升。 共建家乡“创亮点”，确保“不落后”。建立流淌党员专人联系制度，“结对子、一帮一、强带弱、少扶老”，发挥优秀党员示范带动，提高队伍整体素养，把流淌党员中的建国前老党员、生活困难党员纳入“七一”“春节”等走访慰问名单，送上组织的关心和问候。适时组织沟通座谈会，展现家乡变化，发出返乡邀请，共谋进展思路，利用流淌党员眼界宽、见识广的特点，鼓舞为家乡建立出谋划策、引资引才，变“包袱”为“财宝”，为走好新时代阳城高质量转型进展新征程作奉献。（通讯员：张文涛 陈屾）