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1、 集团公司总结表彰大会董事长讲话 集团公司总结表彰大会董事长讲话 201*年领导干部大会201*总结表彰大会 争先创优奋勉向上建立一支优秀的企业团队 在甘肃东煜集团201*年总结表彰大会上的讲话 （二一二年二月五日） 甘肃东煜集团董事长、总裁李牧恒 各位员工： 今日，我们对在201*年工作中涌现出来的先进单位和个人进展了表彰，首先，我代表东煜集团，对受表彰的单位和个人表示热闹的庆贺！ 这次会议看上去是一次表彰会，实际上也是一次发动会，更是一次鼓劲会，201*年，对于集团公司，对于全体员工，都是特别值得总结，值得纪念的一年。回首过去的一年，我们成立了甘肃东煜集团，制订了五年战略目标，树立了集团使
2、命和价值观，大家积极面对困难，以大局为重，迎难而上，克制了诸多不利因素，各项工作取得了长足进展， 今日受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分确定，掌声、赞歌和奖牌是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰难而繁重。盼望今日受到表彰的先进单位和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，虚心慎重，戒骄戒躁，始终保持先进本色；要倍加奋勉有为，百尺竿头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成绩。 东煜的进展道路需要我们齐心协力向前迈进，盼望广阔员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为实现集团进展的战略目标和今年的工作任务而
3、努力奋斗！ 下面，我讲三点意见。201*年领导干部大会201*总结表彰大会 一、兴奋精神，提升信念，明确工作奋斗目标 201*年，是东煜集团成立后的其次个进展年，是我们制造效益，实现“制造企业利益最大化，回报员工，回报产业，回报社会”集团使命的关键一年，各项经营指标已明确，工作任务非常艰难，盼望广阔员工在今后的工作中，兴奋精神，提升信念，明确工作奋斗目标，切实增加全局意识、效劳意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热忱，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗究竟的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更
4、高的目标迈进。 二、发觉价值，创立有效的鼓励机制。 优秀员工是我们企业不行多得的珍贵资源，我信任还有一大批为公司进展做出了奉献的员工，企业的进展，归根结底是团队的进展，团队的进展又以每个人的进展为依托，今日的表彰大会让我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值，而在今后的生产经营活动中，我们应当常常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动，准时发觉在工作中表现突出的员工，赐予嘉奖。人力资源部门，今年要着重抓好绩效考核工作，建立科学、标准的考核体系，本着客观、公正的原则，对每一位员工赐予客观评价，给能者供应发挥才智的宽阔平台，让他们的价值准时得到发觉和确定，通过创立有效的鼓励机制，激发员工的主观能动性和工作热
5、忱，使对企业做出突出奉献的员工能够得到应有的嘉奖和回报。 三、发挥团队作用，充分激发全体员工的仆人翁精神 我们要在努力营造学习先进、敬重先进、崇尚先进、争领先进的深厚气氛中，进一步提高广阔员工的主观能动性，使员工的仆人翁精神在企业进展的每个环节中充分出现光荣。这既是我们企业参加市场竞争的立身之201*年领导干部大会201*总结表彰大会 本和取胜之道，也是企业保持旺盛的生气和活力、实现持续快速进展的必定要求。我们要坚固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才环境，改善人才效劳，大力营造培育人才、用好人才的良好环境，努力建立一支高水准的优秀员工队伍，不断地把广阔员工的才智和制造力分
6、散到企业的进展上来，要切实加强企业文化建立，激发和分散企业员工归属感、积极性和制造性，为企业取得更大更快进展供应人才保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素养团队。 最终，我代表东煜集团感谢各位优秀员工为集团做出的突出奉献，盼望你们新的一年里，连续保持良好的精神状态和工作干劲，连续发挥好表率和典范作用，团结带着广阔员工为企业的进展做出新的更大成绩！ 扩展阅读：在集团公司总结表彰会的表态发言(201*) 在集团公司总结表彰会的表态发言 (201*年1月23日) 敬重的各位领导、同志们： 201*年，XX煤矿在市委、市政府、市煤炭局、集团公司的正确领导下，全矿广阔干部职工聚精会神抓安全，齐心协力谋进
7、展，矿井采掘接续正常，生产有条不紊,实现了安全生产，各项生产经营指标超额完成。期间，我矿胜利迎接了全省安全可持续进展和全市精品工程两次现场会。顺当完成了XX层煤扩层开采全部手续。各项事业呈现出齐头并进、蓬勃进展的可喜局面。下面就201*年的工作做如下表态： 新的一年，我们将以科学进展观和安全进展观统领全局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“安全生产基层根底深化年”为总抓手，深入贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知精神和张德江副总理在全国安全生产电视电话会议上强调的“三深化”、“三推动”工作要求，强化制度建立，加大安全投入，优化矿井系统，提高装备水平，加强现场
8、治理，深化精品工程创立，通过实施治理创新、制度创新、技术创新、文化创新，实现科学进展、安全进展、领先进展。201*年，确保实现全省煤矿安全程度评估9A级矿井，安全质量标准化一级标准，“双基”建立省级先进单位，生产调度室 关于印发山东省煤炭工业局201*年安全工作要点的通知（鲁煤安管201*1号），201*年全省煤矿安全工作的总体要求。 一级标准的进展目标。 一、坚决贯彻落实市煤炭局年初制定的1-3号文件要求，扎实履行好安全生产主体责任，全面完成市局和集团公司部署的各项工作任务。 二、坚持以人为本，在安全生产上推出新举措。以更加有效的举措和更加有力的手段，完善安全生产绩效考核评价体系。 三、坚持
9、科学开采，本着“先急后缓，先重点后一般，重点、一般合理调配”的原则，优化和完善生产系统，重点完成XX、XX煤层小错距联合开采、实现XX、XX煤层机械化开采等工作。 四、健全科学的目标治理体系，狠抓各项制度的落实，在治理机制创新上实现新突破，探究总结具有鲜亮特色而且行之有效的新路子、新模式。 五、加强区队班组建立，贯彻落实全国煤矿班组安全建立推动会部署，健全以安全为核心的区队班组治理制度，根据市政府亓市长的讲话精神，进一步深化班组和岗位标准化治理，推动“六好四化”班组建立。 六、精打细算过日子，节能降耗控本钱，加强本钱治理，严格掌握各项开销和支出，大力实施精细化治理。 七、让进展的成果惠及广阔干
10、部职工，加强人文关心，在为职工办实事上实现新突破。 八、用先进文化激活生产力，增加分散力，提高执行力。加 以“六好四化”着力加强班组建立。六好：安全质量好、任务完成好、技术技能好、民主治理好、团结协作好、 文化建立好。四化：班组治理制度化、员工行为标准化、现场环境标准化、和谐建立人本化。 强企业文化建立，营造深厚的进展气氛。 九、加强和改良党建工作，全面推动思想建立、组织建立、作风建立、制度建立，在提高科学进展的力量和水平上取得新成效。 各位领导、同志们，我们肯定根据本次会议的要求，牢牢抓住安全进展这一中心，强化措施，严格治理，坚决做到先安全后生产，担心全决不生产。我信任，在市煤炭局、集团公司的顽强领导下，我有信念，也有力量带着全矿干部职工实现全年安全生产，为公司的安全稳定和经济社会进展做出新的更大的奉献。 在新年马上到来之际，向各位领导、同志们拜个早年，祝新年开心、万事如意、身体安康、合家幸福！ 感谢大家。 友情提示：本文中关于集团公司总结表彰大会董事长讲话给出的范例仅供您参考拓展思维使用，集团公司总结表彰大会董事长讲话：该篇文章建议您自主创作。