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1、 雇佣合同劳务合同劳动合同劳务合同雇佣合同(4篇)雇佣合同劳务合同 劳动合同劳务合同雇佣合同篇一 其次条 受聘方的工作任务如下： 受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方供应必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予考虑接受。双方应积极合作。 第三条 中国政府法定的工作日为：每周5天，每天8小时(教师按周课时填写)。 第四条 聘方每月付给受聘方工资人民币_ 元，并按附件规定供应各项生活待遇。 第五条 受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。 第六条 双方均不得无故提前终止合同，受聘方如中断合同，必需在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，
2、受聘方仍应照常进展工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停顿供应受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。 受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国，聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。 如受聘方渎职，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其他一切费用自理。 第七条 受聘方因安康缘由，经医生证明连续病休2个月后仍不能连续工作，聘方有权提出提前终止合同，并依据受聘方的安康状况，于一个月内安排其回国。聘方供应受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规
3、定限量的行李托运费。 第八条 本合同自聘期开头之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前3个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同，延聘合同系本合同不行分割的组成局部。本合同的各项条款在延聘期内连续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。 第九条 本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。 第十条 本合同用中文和_文(外文略)写成，两种文本具有同等效力。 聘方_ 受聘方_ _ 年_ 月_ 日 雇佣合同劳务合同 劳动合同劳务合同雇佣合同篇二 甲方(法人名称)：_ 乙方(被聘方)：_ 一、甲、乙双方协商同意，在签订聘用合同后，签订本合同书作为上岗合同，双方
4、共同信守合同条款。 二、在聘用期内，甲方聘任乙方为：_部门_岗位_专业技术职务：_ 聘任时间：_年_月_日至_年_月_日 三、甲方供应乙方岗位工作条件，明确职责，按月支付乙方所在岗位的应得酬劳。乙方应遵守岗位制度，履行职责。 四、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约，则视为聘用期内原聘任岗位的连续。 五、双方商定的其它事宜 1._ 2._ 3._ 六、甲乙双方因变更聘任岗位，发生争议，应先在聘用合同书规定的范围内进展调解，调解不成的，可向有关部门提出调解、仲裁。 七、本合同一式二份(甲、乙双方各执一份)，经甲乙双方和组织人事部
5、门盖章、签章后生效。 甲方(章)_ 法人代表或托付代理人_ (签章) 组织人事部门鉴证(章)_ 乙方(签章)_ _年_月_日 雇佣合同劳务合同 劳动合同劳务合同雇佣合同篇三 甲方：乙方： 甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 第一条本合同期限为_年，自_年_月日至_年_月_日。 其次条甲方聘用乙方在_担当_。 第三条甲方的权利与义务 负责乙方的日常人事治理。 为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位需要，供应必要的安全爱护等用品。 依据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 依据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满
6、时打算是否续签新合同。 其他。 第四条乙方的权利与义务 承受甲方的治理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作安排或调整，参与培训学习，承受教育和考核、考察，遵纪守法。 享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。 乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其效劳期、违约费和试用期的规定按协议书执行。 第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
7、 第六条如订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 第七条乙方有以下状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 2损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。 3无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。 4年累计旷工时间超过15天的。 5被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。 6患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 7伪造成
8、绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。 第八条有以下状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求： 1甲方未按规定支付劳动酬劳。 2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 3甲方不规定为乙方供应劳动安全爱护。 第九条有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。 2实行规划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。 3符合国家规定的其他条件的。 第十条有以下状况之一，本合同自行终止： 1合同期限届满。 2合同期内乙方办理退休手续。 3合同期内乙方死亡。违约责任 第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除
9、合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额：其他 第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。 第十三条本合同终止或解除之日起_市人才效劳中心正式接收乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才效劳中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。 甲方签章：乙方签章： _年_月_日 雇佣合同劳务合同 劳动合同劳务合同雇佣合同篇四 甲方：_ 签订日期：_年_月_日 甲方 用人单位名称_ 用人单位住宅_ 法定代表人或负责人_ 乙
10、方 姓名_ 性别_ 诞生年月_ 文化程度_ 联系方式_ 户籍所在地_ 实际居住地_ 居民身份证号码_ 其他有效身份证件名称_ 证件号码_ 社会保险个人编号_ 甲乙双方依据和有关法律、法规、规章规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、本合同于_年_月_日生效。 二、乙方同意依据甲方工作需要，担当或从事以下工作： 三、工作地点：_ 四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自_时起至_ 时止，每周不超过二十四小时。 五、乙方完本钱合同商定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时_元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最
11、低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动酬劳的时间为每月上半月_日，下半月_日。 六、甲乙双方商定缴纳社会保险费的方法： 七、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进展安全卫生教育和职业培训，并为乙方供应以下劳动爱护条件： 八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监视下，乙方须实行以下防护措施：_。 九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。 十、甲方违反本合同的商定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。 十一、甲乙双方商定的其他内容 十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同未尽事宜， 均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方公平协商解决。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签名：_ 乙方签名：_ 日期：_