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1、 销售规划经理岗位职责 销售培训规划专员(高级经理) 顺丰速运事业群 顺丰速运事业群进展构造化分支机构 岗位职责: 1、全盘负责事业部培训体系建立和完善,借助集团平台和资源助力事业部团队提升。 2、公司年度人才培育规划的制订和推动实施; 3、公司关键人才的后备干部培育,各种针对性培训工程的设计及实施; 4、搭建讲师队伍,进展讲师队伍治理; 5、关键核心岗位学习地图的搭建等。 任职要求: 1、38岁以下,本科及以上学历,人力资源、治理等相关专业优先; 2、5年以上人力资源工作阅历,3年以上培训模块专职阅历,具有物流行业背景优先; 3、对培训模块具备丰富实战阅历,能够全盘负责培训模块体系搭建、规划
2、、落地;有较好的方法论; 4、把握现代人力资源理论学问,娴熟运用office软件; 5、工作风格务实,学习力量强,擅长沟通团队协作 篇2:规划筹划岗位职责 规划筹划经理 岗位职责: 1、 产业讨论:公司战略、国家政策、行业趋势、标杆企业、产品体系、市场动态、重点产业及相关专题讨论,为集团战略落地和业务进展供应支持; 2、 产业规划:协作工程投资拓展进展意向工程定位及产业规划,并帮助工程猎取。 岗位要求: 1、3年以上地产工程前期讨论或工程筹划相关工作经受; 2、35岁以下,本科或以上学历,熟识产业地产相关学问、政策和宏观经济理论; 3、具备产业定位、规划阅历,具备较强的调研、筹划力量,能独立开
3、展产业地产的市场讨论、前期筹划、专题讨论、案例讨论、产品定位与组合、整体定位等工作; 4、具有较强主动性、较强的信息收集力量、归纳和演绎思维力量; 5、具有快速的学习力量,思维灵敏、语言表达清楚;抗压力量强 岗位职责: 1、 产业讨论:公司战略、国家政策、行业趋势、标杆企业、产品体系、市场动态、重点产业及相关专题讨论,为集团战略落地和业务进展供应支持; 2、 产业规划:协作工程投资拓展进展意向工程定位及产业规划,并帮助工程猎取。 岗位要求: 1、3年以上地产工程前期讨论或工程筹划相关工作经受; 2、35岁以下,本科或以上学历,熟识产业地产相关学问、政策和宏观经济理论; 3、具备产业定位、规划阅历,具备较强的调研、筹划力量,能独立开展产业地产的市场讨论、前期筹划、专题讨论、案例讨论、产品定位与组合、整体定位等工作; 4、具有较强主动性、较强的信息收集力量、归纳和演绎思维力量; 5、具有快速的学习力量,思维灵敏、语言表达清楚;抗压力量强