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1、 销售试用期转正工作总结(15篇)一、思想方面 在这段试用期的工作期间，感谢领导在思想上对我的教育和教导。由于领导的教育，我更加全面的了解了xx公司的企业文化，也同时深刻体会到了在xx公司销售部门团队中的那份热忱和奋斗精神。 这些进入公司后的体会，不仅加强了我的工作热忱，更激发了我对自我的提升和熬炼的期望。作为一名工，在这三个月的试用期中，我从公司的同事们身上学到了许多，也有了许多自己的反思和感受。这些思想，不仅稳固了我自身对工作的态度，更加强了我读工作的责任心，和奋斗竞争精神！我期望能在销售的工作中更进一步，能将自己的工作做的更好！更精彩！ 二、工作状况 在工作方面，我仔细且热忱的完成了自己
2、的销售工作。起初，面对客户的时候虽然没有多少阅历，但我始终坚守着公司的纪律和要求，仔细的做好工作中的每一份责任，但却并没有取得太多的成绩。 但后来，随着自我的成长和阅历的累积，我不仅在销售的专业力量上有了许多的提升、自身的推断力量、人脉、沟通以及为人处世的处理方式都变的圆滑起来。并能为客户供应更好的效劳，为此，我还努力学习了不少关于礼仪方面的学问。让自己在工作中能更加的充实，更加的精彩。 三、学习培训 作为一名新人，我在学习和培训上也经受了很大的变化。一开头跟随领导学习的时候，我也有许多不懂的地方，甚至只能照搬照抄的根据培训完成销售工作。但伴随着熬炼和对前辈们的请教和仿照，我自身也开头渐渐理解
3、工作，了解了工作中的阅历和技巧，并开头用自己的想法去完成工作，提高自己的力量。 四、自我反思 在试用期期间，我虽然有了很大的成长，但对工作的不停学习和尝试也让我熟悉到了自己的许多问题，尤其是学问的累积方面，我要更有急躁，更加严谨的去学习。这样才能更好的累积学问，让自己更好的成长、进步，并将工作做的更好！ 销售试用期转正工作总结3 白驹过隙，转瞬我在xx已经工作快半年了，自20xx年xx月xx日到岗，至今五月有余，在这五个多月里，我体会到了完全不同于学校的生活气氛，这对于刚入职场的我来说，某种意义上来说也是一大挑战。 回望这几个月的试用期工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边
4、的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回忆和总结过去一年来所做的努力。 xx团队自成立到现今已经一年多时间了，我很荣幸能在刚踏入社会时参加这个团队，成为了一名销售助理，跟大家一起渐渐成长。回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作事项总结如下： 1、维护旭景崇盛园销售台账及整套销售报表，准时更新销售数据，定时上报有关销售报表。 2、销售数据统计
5、，定期制作各期销售报表，如日报、周报、月报等。 3、维护销售台账和日期销控表，定期做本工程佣金结算。 4、行政助理休假时做好案场日常行政事务，如物料、考勤等。以及准时和开发商沟通销售流程方面的工作。 5、就特别优待、房源等信息准时跟甲方负责人沟通并确保规定时间内取得结果。 6、负责催促置业参谋认购之后其他后续手续的办理，确保现场销售程序顺当进展。 未达目标的工作分析上述工作事项，在刚接手工作的时候，由于业务不娴熟，工作中消失过一些纰漏，给领导和其他同事造成了一些不便，对此本人深感惭愧。之后在各位领导和同事的帮忙指导下，加强自己的业务操作力量，渐渐能独立完成工作，到现在已可以做到根据公司的规定严
6、格要求自己，能较好的完本钱职工作。 但是还是有一些做的不太到位的地方，在这五个月期间，我在工作中还有一些缺乏之处有待改良：首先，做事还是不够细心，导致工作中犯了一些本不该消失的失误，这一点在之后的工作中我肯定会尽量避开。其次，在与开发商接洽时，要留意沟通方式，尽量做到双赢。再次，在工作中，要不焦躁，脚踏实地，面对繁杂的工作时，尽量做到有条有理，主次清楚。 在今后的工作中，我肯定留意以上所述的缺乏之处，完善自己在工作中的缺陷，尽快在自己的岗位上能够游刃有余。 销售试用期转正工作总结4 我自x月x日有幸进入公司，并在xx领导的帮忙下，积极参与培训，并成为了一名销售部门的新人试用期员工，至今也已经过
7、去了三个月了。 回首在这三个月，对于一名销售而言这真的是非常短暂的时间。我有太多想要尝试和去努力的事情，但却有由于自身力量和时间的问题的不能在试用期间，顺当的完成。为此，我申请能转正为一名正式员工，盼望能在xx公司的销售部门连续进展力量提升自我！以下是我对个人试用期间的工作总结： 一、工作态度 作为一名销售，我工作中首先学到的就是自身对工作和客户的态度！销售从本质上来说接近与效劳工作，为了能让客户选择我们的产品，满足我们的产品，为此我们的效劳和微笑都是必不行少的。 起初接触这个岗位，我读这些的效劳上的要求都并不注意，只顾按部就班的完成工作。但这不仅让许多客户不承受，甚至还铺张了一些可能胜利的时
8、机。但在领导的帮忙和分析下，我也慢慢的熟悉到了自身的缺乏，并通过自我的提升和强化，改良了自身的态度，大大的提高了自己的成交率。不仅让客户满足，也让我收获不少。 二、培训学习 作为公司新人，我始终非常注意公司的培训和领导的教育。对于新学问，我总是能准时的汲取学习，做到先思索，在融入现有的阅历。不懂的方面我能积极的去反思，实在无法解决的时候，身边的领导和同事都会成为我的好教师。 此外，我也利用一些个人时间加强了自我的理论和技巧学习，这不仅大大的提高了自身的力量，也让我在工作中布满了自信，能更好的面对自己的工作责任。 三、工作状况 在工作方面，我始终保持着严谨且热忱的态度，能准时且严谨的完成领导的工
9、作要求，遵守纪律和责任。面对工作中的缺乏，能积极反思，仔细比照自身和其他同事之间的差距和缺乏。 通过这些日子在工作中的学习和熬炼，我在根本的工作中已经与其他同事没有太大的差距，但在细节处理和应变阅历上，却还有很多需要提升的地方！ 四、工作体会 经过试用期的工作，我深刻的体会到了销售的乐趣和成就感，虽然现在的我还没有太多成绩，但我期望能正式参加到xx的队伍，成为一名真正的销售人员！假如能有幸得到这份时机，我定会更加努力，不负领导的期望！ 销售试用期转正工作总结5 xx年，注定是不平凡的一年。原材料本钱增加，税率大调整，人民币不断升值在这样的大背景下，外贸在xx年显得尤其困难。忙劳碌碌的一年眼看又
10、要过去了，又到了需要对自己的工作总结阅历教训的时候了。 一、回忆过去 1.对新销售区域的拓展。 以越南市场为重点开拓市场，培育了3个新客户，到xx年底止，总计销售金额为28万美金。从xx年1月起，一共9个不同国家和区域的客户建立了商业合作关系。 2.注意品牌意识。 一个企业的进展壮大，品牌力气起着特别大的推动作用。xx年胜利把三锋品牌产品销售到斯里兰卡，就目前来说，销售状况良好。 3.对老客户的优质效劳。 重点为乌克兰客户xx和意大利客户yy的跟踪和效劳。xx在xx年销售金额总计为32万美金，面对xx年欧洲对eu2标准的实施，历时6个月，25cc汽油锯问题现也得到了解决。 二、总结现在 1.产
11、品质量有待进一步的提高。 无论是公司的主打产品电链锯汽油锯还是小打小闹的冲钻角磨，质量投诉此起彼伏。这对销售工作的开展产生了极大的限制。再者，新产品的开发周期过长，就产生了老产品不成熟，新产品又不敢推举的怪现象。 2.跟单工作的困难。 根据公司以往的生产周期，一般为30-35天。以xx年来衡量，远远超过这个周期。我们的推迟交货，直接影响到客户的销售规划，这对公司的信誉也会造成肯定的影响。尤其是，每每到发货时，不是这种机器少一台就是那种机器少两台，不仅对工作带来了特别大的麻烦，客户那边更是不好交代。 三、展望将来 海外市场的开拓没有终点，xx年对于xx年来说只是起点。在摸索和经受中渐渐成长，而新
12、的一年每一项拓展工作都需要领导的大力支持。市场是残酷的，xx年必将是我更加兢兢业业工作的一年。生于忧患，死于安乐，假如xx年注定是狂风骤雨，那么请让它来得更猛烈些吧。 我坚信，在拓展海外市场上，我们所做的每一步都是为了更好地销售我们的产品! 2.我是从北华航天工业学院机电一体化专业毕业的应届生。刚到*公司时，正赶上学校要做毕业设计，所以只在公司工作了几天就请了近半个月的长假。从xx年6月份毕业后，我就始终在公司工作。试用期这段时间里，在公司和部门领导的亲切关心下，在各位同事的真诚帮忙下，在我自己的不断学习、努力下，已慢慢融入到*公司这个大家庭。 初入社会，开头了从一个学生向社会人士的转变。最让
13、我满足的是*公司的人与人之间的真诚与和谐的气氛。每个人都很亲切、很真诚，这里的员工就像家人一样，在这里可以感受到家庭的暖和。热门思想汇报我诚心的感谢*公司的每一个人，每一个对我帮忙过的同事。 试用期这段时间里，我接触到了许多新学问。由于以前学的是机械类的，专业学问也都是与机械电子相关的，对于质量体系我还是第一次听说。但是我并没有怵头，由于大学里不仅教会了我学问，更教会了学习方法和努力钻研的精神。因此，我不但要把工作做好，还要做的越来越好。世上无难事，只要肯登攀。通过三个月的了解，我对质量体系渐渐的熟识起来。质量体系这块的工作比拟繁琐，文件比拟杂比拟多，有些东西光看是记不住的，肯定要亲自做几次才
14、能真正的会了，娴熟了。 记得刚开头在电脑上找文件时，要用很长时间，现在但凡做过的文件，我背着都能说出它存在什么地方。除了在办公室工作外，我也常去车间。跟着教师傅学检测。了解产品是怎样从毛坯一步一步加工成零件，再组装成成品的过程。了解如何检测最合理，什么样的工件用什么样的方法，检测室有哪些留意事项，工具、仪器怎样使用等。有时也去试验室帮助，看看试验是如何做的，这更有利于我对产品的熟识，了解其工作原理。 以上这些只是我列举的一局部，在*要学习要了解的还有许多。这也是由我的工作内容所打算的。我信任我的表现能够给公司交上一份满足的答卷，我也有信念在今后的工作中连续努力，保持热忱，为*公司的进展奉献自己
15、应有的力气。 销售试用期转正工作总结6 工作和学习，现对于目前公司所面临的市场形势和我所绽开的销售工作做一些总结和分析。如有不妥之处，敬请谅解指正。 自从8月份以来，我这段时间具体的讨论了公司的销售报表和销售产品，发觉： 1)公司的销售额从x月份的xx万左右到x月份的xx万左右到7月份的近xx万左右，从销售额上来看，销售业绩是有了一局部的增长，但从销售单价和销售利润来看，却处于下滑的势态; 2)从经销商数量来看，xx范围之内的经销商公司亦都有过业务往来，xx比拟有实力的如创高、名利佳、盈东，也有业务往来，但综合经销商分析来看，以上经销商尤其是比拟大的经销商，从我司的拿货一般局限于xx铬酐(黑桶
16、)和inco的硫酸镍和氯化镍之类的产品，其余的几乎很少拿货，而以上产品几乎可以说是保本或亏损销售，毫无多少利润可言; 从以上三点问题综合分析来看，我们公司所面临着以下经营问题： 第一、销售额和利润的问题 我们公司在七月份的销售量的增加和市场占有率提高的状况下，利润并没有提高或得到改善;其实这种销量和市场占有率的提升，并没有实际太大的意义，甚至可以说是极为危急的现象。我们可以想象：一家销售额很高但利润率很低的公司，利润率一旦降下来，会不会产生巨额亏损? 从公司目前的形式来看，我们公司目前内部在治理上可供压低的本钱已经很少，而外部的市场压力会越来越大，我们的销售额一旦做起来，首先会引起竞争同行的凝
17、视，没有任何人情愿把碗里的饭无偿的分给别人，在这种状况下，竞争同行确定会调整销售策略和产品价格，来抢占客户资源。其次，销售人员和公司，亦会迫于销售额和市场的压力，舍命的降低售价或付出更大的销售本钱来争取客户，本身来说，公司的产品售价已经没有任何可以再压缩的空间，一旦迫于市场和销售额的压力再次压低价格和提高销售本钱的话，那么销售额越高，利润就越低，也可以说是亏损越来越大。 其次、有关客户的治理和掌握的问题 一流企业做规章，二流企业做品牌，三流企业做市场。对于xx市场，包括(xx、xx)除高力和华创之外的电镀材料企业来说，目前还都在为做市场而努力，尤其是在xx、xx两地，对那些不入流的小经销而言，
18、为了在做市场而生存，他们的目的就是为了追赶利益的化。因此，没有任何忠诚信任可言。但是以目前的市场形势来看，他们又是我们公司的主要针对客户，因此，我们公司没有方法完全笼络和掌握这些小经销商，以我们公司目前的客户“xx”举例来说：在七月份的销售量中，“xx”的进货额，将近占我们公司总销售额的三分之一，而“xx”的主要进货量是以xx铬酸和inco系列产品为主，而这些产品价格远低于高力和华创的同时，“xx”几乎都要求开具增值税发票，而我们自信认为有肯定优势的xx铬酐(黑桶)，“xx”却不以为然，并屡次告知我们公司说，以上产品的拿货远低于我们公司，而华创调整为含税价为16.00元/kg，华创的价格对于这
19、些需求量比拟大的又想做正规(发票)的小经销商而言，是肯定具有力的，更不要谈华创赐予这些开具发票的客户一个月期数。因此，这些以“xx”为主的，比方：创高、盈东在xx、xx具有肯定实力的客户，在大批量进货时，尤其是需要发票的状况下，仍旧会以华创为主，不仅是华创赐予他们一个月的期数，更重要的是价格亦有肯定的优势，而对其它的小型散户经销商认为我们公司比拟具有*力的是：、1吨半吨都会送货上门;、局部产品的不开票价格低于市场。但是，目前的这些小散户对于我们公司来说，在扣除人工及各方面销售本钱，都可以说是在亏损经营。 第三、有关产品线和优势产品的问题 纵观我们公司从开业以来的产品销售状况，可以看出，我们公司
20、的产品主导销售始终是以xx铬酐、nico系列产品为主，其它只是小量销售，即使以上主导产品也是主要以小量销售为主，同时，以七月份到8月上旬的销售状况来看，我们公司在产品经营存在： 1、货源协作不准时的问题：小的经销商由于资金的限制，一般都不情愿做比拟大的库存，因此，他们需要上游的供货商具备比拟大的仓储力量，对他们来说可以起到一个仓储的作用，要货的话可以随叫随到，但从7月20号以来，我们公司在主导产品(xx铬酐、硫酸镍)始终缺货，做代理或贸易关键的一环就是产品供给的稳定性和持续性。由于我们公司反复缺货，会在肯定程度给经销商一种投机、实力不够的不良印象; 2、产品价格的不稳定性：化工类产品的的市场价
21、格在肯定程度上，一般不会像金属那样波动。我们公司自从6月份以来产品的价格始终都变化，比方：以xx铬酸为例，6月份到7月15号前不含税售价为14.8元/kg，7月15号到7月底不含税售价为15.3元/kg，8月1号至今增长至15.7元/kg。在价格的波动上，我们公司留给经销商一个做好了、好销了就涨价的印象。 3、产品的问题：记得我刚来公司的时候，x总说过一句话：做贸易，关键是拿到什么样的货。没错!这句话是做贸易公司的根本道理，但是，反过来看，公司目前的现状，优势产品在哪里?我们毕竟拿到了什么样的关键产品?我们目前认为好销的优势的，其实销售出去都是亏损的。而且，目前有些产品片碱的价格一压再压，可以
22、说远低于进货价格，销售依旧无人问津，这些又说明白什么呢? 综合以上几个方面，我个人认为，公司目前处于一个关键的时期，首先对内来说，公司没有明确的进展规划和阶段性的经营目标。同时在前期的进展过程中公司没有渐渐形成自己核心竞争力的趋势。对外来说，目前的市场是步履维艰，困难重重。此两种现象假如不能解决，我们公司下一步的进展会存在着极大的困扰。明确的进展规划和阶段性的经营目标不是说今日挣多少钱明天挣多少钱的问题，而是企业如何生存，怎样生存的更好的问题 。所谓的核心竞争力是企业应对于市场和竞争对手的优势所在，我们公司目前的优势在哪里呢?贸易公司的本质打算了我们在竞争中应当抓住最根本的东西-产品和市场。目
23、前我们所销售的产品也是在xx市场上比拟有肯定知名度的，比方xx铬酸，inko产品等。而这些产品几乎都是高力和华创经过肯定的时间渐渐做出来的知名度，前期的市场推广期，别人付出了很大的代价，现在的收获期，确定是不会让我们公司来猎取他们的市场果实。可以说目前在xx市场上好销售的产品，他们都不会让我们公司来染指并猎取利润。由于这些都是他们的劳动成果。不管是目前还是将来我们针对客户，用目前好销售的产品作为主打的话，我们都不会有什么优势。而且由于目前的产品不存在营销技巧和市场推广的问题，由于几乎全部的品牌都得到客户的肯定认同，只不过是谁价格凹凸的问题。但是在价格上我们也没有什么优势，举例来说：xx铬酸，我
24、们的进货价是x元/kg。而已华创的目前市场报价是x元/kg。 更可担忧的是，我们尽管目前没有赢利产品售出去并在亏损，但是还是要做。一方面是我们不停的从上游厂家拿不能赢利的产品，另一方面我们又对于下游客户不停的销售，再加上需要付的销售费用和中间的人工本钱，可以说我们是自己贴钱帮上下游厂家打工，因此亏损的雪团也会越滚越大。我记得我第一次去总公司的时候，董事长说：办公司不是拿来亏的。这句话我现在还记忆犹新。 经过这么长时间在公司的工作，针对目前的现状，我有几点不成熟的建议现提出来供公司参考： 1、确立公司的经营目标和市场定位 公司的目标和定位打算了公司后期的进展，公司的可能对于公司的后期进展有了肯定
25、的目标和定位，但是目标能否实现的关键是整个公司从上到下，都理解和执行。公司目前的状况是整个团队的大多数人对于目标的不了解，所以谈不上执行。同时我信任公司的目标确定不是今日挣多少钱和明天挣多少钱的问题，而是公司在将来怎么长期持续稳定地进展的问题。比方说：在经营目标上是以华创或高力作为可超越或追逐的对手，还是撇开以上两者不谈，力争几年内把自己进展成预想中的目的。在市场定位上，我们是以小经销商或直接厂家为主，还是以销售为主导或技术为主导。 2、培育公司下一步的核心竞争力。 建议公司对华创和高力目前的产品名目进展具体的讨论，找出该公司的优势产品总代理和总经销的，看看哪些是没有被其拿下的产品，同时比拟一
26、下我们公司是否有时机拿下代理和经销权。对于被华创和高力拿下的产品，我们公司组织人员对国内外市场进展考察，查找一些同类型的，品牌在xx没有知名度，或者还没进入xx市场的产品，但是在质量和价格具有肯定优势的，我们进展谈判拿下起代理和经销。一旦拿下代理或经销后，利用销售人员的销售技巧和销售力量进展推广。在这个方面华创和高力确实做的比拟好，无论是从下面经销商的反映还是我去他们总部的了解，都可以看出他们在经营的产品和策略上的侧重点都不一样，比方说;在鉻酸上，华创是以国内的产品为主，高力是以国外的产品为主，经营的方式都是总代理为主。而在客户的选择上华创致力于下游经销商和价格战，而高力致力于直接高端厂家，努
27、力打造自己的品牌，避开价格战，走高端线路。因此在培育我们公司的核心竞争力的时候，我们可以借鉴以上两者的经营策略。 3、加强公司的技术力气。 目前在xx市场上，无论是高力，还是华创或者其他大大 我个人认为，以公司目前的现状; 1、做市场，不能获得进展。由于目前的局面，董事长应当深有了解，xx公司在这种市场状况下不行能打破现有的市场局面，一方面是我们在短期内做不到高力和华创的销售量，所以在上游供货商那里，不会拿到更有利的价格和产品数量。另一方面是华创和高力凭借在销售量和市场的优势不会给我们公司成长的时间和环境。我们公司一旦在市场上真正的威逼到他们的时候，他们确定会联合起来向上游供货商家施压，上游商
28、家一旦受到他们两者的压力后，迫于压力会对于我们公司有所行动，到那种状况下，不仅xx公司难做，同样会由于xx公司而损坏我们其他公司和上游供货商家的关系。 2、做品牌，也不行能。由于品牌来源于市场，市场做不起来品牌自然无从谈起。一流公司做规章、二流公司做品牌、三流公司做市场。所以我建议公司，在目前的状况下，抛开市场和品牌，直接做规章，在工业产品德业里，规章就是技术。 4、加强公司的财务风险掌握力量 公司在进展和成长的过程中，都会具有肯定的财务风险。有的是来源于外部环境的，有的是来源于内部的，建议公司在财务的处理上，针对xx公司目前进展和市场的现状，制定出切实可行的财务监视和治理制度。让管事的人和管
29、钱的人各司其责，避开事与物的混乱，而消失漏洞。 以上是本人一些不成熟的建议，如有不妥之处，敬请谅解，我始终认为xx公司的进展，不仅是xx公司的问题，更关系到整个公司下一步进展问题，同时也关系到整个公司下一步和上游供货商家的问题。整个公司在下一步的经营调整中，能不能突破旧有的进展模式，而获得新的经济增长点，从肯定意义上来说xx公司的进展胜利与否，都将会对将来整个公司的进展产生深远的影响。 销售试用期转正工作总结7 转瞬间，我来到_店已经三个月了。这期间，从一个连_和_都不知道什么意思的_菜鸟蜕变成熟知_性能的业务员。一切从零开头，一边学习专业学问，一边摸索市场，遇到销售和专业方面的难点和问题，我
30、都准时请教有阅历的同事，一起寻求解决问题的方案，在此，我特别感谢部门同事对我的帮忙!也很感谢领导能给我展现自我的平台。 这三个月时间，我不仅仅学会了根底的_学问，同时也对自己的品牌有了更深入的了解，使我深深的爱上了自己所从事的工作，自己所销售的_。在我心里只有喜爱自己的岗位才能做好本职工作。 短短的三个月时间，我明白了做_销售单凭自己的喜爱是不够的，要学会如何进展客户谈判、分析客户状况的。这些是我一个刚入职的销售员从前所没经受过的，而我们老销售员在谈判的过程他们经常会带着我这个新人，学习谈判阅历，这点我特别感谢我的同事们。所以，到现在我有难以谈的下来的客户我会吸取老销售员的谈判技巧，来进展谈判
31、。 现在_销售市场竞争的日益剧烈，摆在全部销售人员面前的是平稳与磨砺并存，盼望与机遇并存，胜利与失败并存的局面，所以拥有一个积极向上的心态是特别重要的。 而我每一天应当从早晨睁开第一眼开头，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充足、欢乐的心态迎接一天的工作。假如我没有别人阅历多，那么我和别人比诚信;假如我没有别人单子多，那么我和别人比效劳。这些始终是我的工作态度。我信任只有这样才能把工作完成的更好。 现存的缺点：对于市场的了解还是不够深入，对专业学问把握的还是不够充分，在与客户的沟通过程中缺乏阅历。 在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自
32、己的自信念。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并积极学习，请教老销售员业务学问，尽快提高自己的销售技能。 下半年工作规划如下： 公司在进展过程中，我认为要成为一名合格的销售员，首先要调整自己的理念，和公司统一思想、统一目标，明确公司的进展方向，才能充分溶入到公司的进展当中，才能更加有条不紊的开展工作。以下是我20xx年的工作规划： 1、连续学习的根底学问，并精确把握市场动态各种同类竞争品牌的动态，实时把握_业的进展方向。 2、与客户建立良好的合作关系，每天都建好客户洽谈卡，同时对于自己的意向客户务必做到实时跟进，对于自己的老客户也要定时回访。同时，在老客户的根底上能开发新的客户。让更多人
33、知道与了解_，并能亲身体验。了解客户的资料、兴趣爱好、家庭状况等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时把握信息。我在这里想说一下：我会要把B类的客户当成A类来接待，就这样我才比其他人多一个A类，多一个A类就多一个时机。对客户做到每周至少三次的回访。 3、努力完成现定任务量，在公司规定的任务上，要给自己压力，要给自己设定任务。不仅仅要努力完成公司的任务，同事也完成自己给自己设定的任务。我信任有压力才有动力。 4、对于日常的本职工作仔细去完成，切不行偷懒，投机取巧。 5、在业余时间多学习一些胜利的销售阅历，最终为自己所用。 最终，感谢公司给我一个展现自我力量的平台，我会严格遵守职业操守，朝着
34、优秀员工的方向勇往直前。遇到困难不屈不挠，取其精华，去其糟粕，和公司的其他同事团结协作，让团队精神战胜一切。 销售试用期转正工作总结8 本人于20xx年x月x日正式参加公司，在这之前是我前公司的客户之一。接到面试通知时，询问过以前与有过交道的同事，他们建议说：你去吧，这是目前在业界最有潜力的一家公司。于是我参与了面试，很幸运的，面试官和以及我的部门领导与我特别有眼缘，面试的时候得到了两位的认可，很顺当的被邀请参加公司。 时间如梭，昨日收到公司人力部门的邮件提示我申请转正，恍然时间已过去两个多月，我并不习惯于写正式的公文体，所以这份试用期的自我总结我打算用我自己一惯的写作方式完成。 在我五年的工
35、作经受中，前几家公司我都是在财务商务部门工作，这一次完全不同，命运把我拉进了一个销售的团队中。财务商务始终是个严谨要求数据准确的部门，而销售部门一直是个布满活力和朝气的，两者的虽有不同，但我做的工作是将两者承接。在销售的团队中业务人员永久是冲在第一线的，而我所要负责的工作就是在前方给他们强有力的支援和帮助，由我来负责的工作内容主要这么几项，按我心中的次重点划分： 一、业务人员每月的日常费用报销，这是每月工作的重中之重，xx部在全国各地都遍布着渠道销售经理，每月几十号兄弟姐妹的报销收据将快递到我这里统一整理、粘贴、填报销单、审核单据合格性，报批，直至最终与业务人员核对报销款。这项工作并不难，在这
36、方面我也有丰富的工作阅历，的小不同是各公司对于费用处理都有自己的方式，大同小异，前期有些地方做的不到位，经过与导师和相关部门的沟通，现在这局部工作已经熟识可独立完成。 二、每月终端推广员打款，这个工作相当于出纳的工作，不需要的就是记账，每月初会有终端推广部的同事负责供应打款清单，根据清单仔细打款即可，需要留意的是要认真，每一笔款的汇出都不能出错。 三、代理商激活嘉奖的复核，公司业务的模式，签约一代和联盟商，对于每月完成提货任务的代理商和联盟商将赐予一局部的嘉奖，此嘉奖以返利的形式消失，每月商务人员会在系统中调出数据，并依据嘉奖标准计算嘉奖，我所负责的工作马上商务人员供应的嘉奖清单邮件给各办经理
37、进展核对，并收集反应意见，本人在此属于桥梁纽带的作用。在此提出建议，建议公司的系统研发部门连续优化改进系统，因在系统使用过程中时常会消失数据当日和他日查询不全都的状况，对于客户来说数据前后不一会给造成不良的影响。 四、窜货以及业务经理激活增长嘉奖的核算，这局部也是对代理商和业务经理工作的一种催促，在系统中调出数据，按核算标准列表，后交相关人员核对，最终报批。 五、办事处行政预算审核，每月依据年初的行政预算分解预算表提交各办事处做预算，收集预算表签批，每月做费用报销以备查用，严禁超预算报销。 六、box，qd系统的日常维护，这是公司自行讨论的系统，现在主要工作是开通权限，目前还在摸索中学习。以上
38、内容是每个月工作的重点，固然还有平常还会有临时性的工作，比方给行动的中奖人员打款，代理商会议信息的搜集整理等等。上述的这些工作我都能够适应，在工作前期工作过程中难免消失焦躁的心情，经过沟通与自我调结，已无碍。 在4月份的时候公司开了一场别开生面的运动会，两三年没有时间参与集体活动的我，在这场运动会中心情特别兴奋，彩旗下ceo的宣词中所讲的“存在即卓越”的文化，内敛中透着自信与霸气，或许我平凡，我平凡的存在必定会制造出人生中的不平凡！在这里工作的两个多月中，与同事相处融洽，工作顺当，心情愉悦，盼望自己今后在工作过程中要戒骄戒躁，细心，专注，为人着想。现试用期已到，有决心并有信念盼望留在公司以期盼
39、制造更多价值，完成自我和公司价值的双重提升。请公司批准转正！在此先谢过培育我的领导，导师和关怀并帮忙过我的同事们！ 销售试用期转正工作总结9 今年x月，我有幸来到了xxx公司xx部门的销售岗位。回忆这三个月来的试用期状况，尽管由于工作力量的缺乏，以及现在阅历的缺乏问题。导致了许多岗位上的工作我都没能去全面尝试，也犯下了不少的错误。但总的来说，我在这三个月的时间里，也在试用期的工作中国收获了许多的阅历，让自己努力的适应了这份岗位。 如今，试用期的工作的已经完毕了，我也马上转正成为一名真正的xxx员工。对于这段时间的工作状况，我做工作总结如下： 一、学习收获 初次面对这份工作，许多事情都令我摸不着
40、头脑。当时的我，对于销售的概念仅仅只是在于推销产品而已，对于这份工作毕竟要怎样去做，又该向着怎样的方向进展，其实都的不算特殊的明白。但也因此，我在学习上也有了更多的成长空间，并在这次的工作中得到了领导的教育和帮忙。 回忆这次培训，在前期，领导具体的教育了我关于销售方面的工作要求以及各种技巧，让我很快的把握了这份工作的根底要求。并给在后来的工作中，我也常常会得到领导和前辈们的教导。更让我在实际上了解了这份工作的，大大的加强了自身的工作力量。 二、工作的状况 在这三个月的工作中，我主要负责在领导的教导下完成着一些根本的工作。并且在前期的工作里，还常常帮助着前辈完成一些简洁的任务，也跟着前辈们跑过市
41、场，访问过客户。在前期的工作里，其实还是有很大一局部是为了提升我的工作力量的而做的重复练习。尽管特别的枯燥，但却让我在实际的熬炼中充分的强化了自己。 此后，在后来的工作中，随着我工作力量的提升，工作的要求也在不断的提升。如今，在目前的工作中，我的工作要去已经根本上的与其他前辈没什么差异。但相较之下，在最终的成绩上还是有一些问题！为此，在今后的工作方面我还要多多努力。 总的来看，这几个月来，我在各位领导和前辈的帮忙下成长了不少，也收获了许多。尽管现在在工作方面还有很多的缺乏。但我会在今后的工作中积极的改良自身的工作力量！如今试用期也已经正是完毕，我会连续努力，并在实际的工作中多多熬炼自己，最终成
42、为一名优秀的xxx员工！ 销售试用期转正工作总结10 试用期完毕了。现对试用期的工作总结如下。 一、内勤岗位 工作作为公司销售内勤，我深知本岗位的重要性，内勤是一个效劳于公司全体员工的人员。对公司各个部门同事必需做到有求必应，有需必帮，我始终本着“公司利益第一，把工作做到更好“的一个目标，仔细积极的完成了以下本职工作： 1、负责公司内部销售人员的效劳工作。包括新到车辆的验收、车辆资料的整理、保管与领取。 2、负责公司整车订单治理、精品订购。包括每月公司旬订单制定、跟踪审核结算、发车事宜。 3、负责公司内部文件的传达、执行。 4、负责与xx厂家内勤、财务以及集团各公司之间各业务的沟通协调。 5、
43、在销售淡季协作销售部外出做车展，为销售旺季打好根底。 二、简述工作状况 1、在内勤工作岗位工作过程中，能够积极主动全心全意的对待每一项工作，对于刚刚开头工作的我，始终保持虚心、慎重的工作态度，虚心向同事学习，积存阅历，努力把工作做到最好。 2、在工作期间，丰富业务学问、提高工作力量，不断的给自己充电，积存产品业务文化学问。在做好本职工作的根底上，附带销售车辆x台，并于20xx年xx月参与全国人力资源治理师三级考试。为了做好本职工作，我不怕麻烦，精简局部工作的程序，提高工作效率，争取为各部门同事做好效劳保障。 结合上述一年的内勤工作经受，我也深刻熟悉到：作为公司的一员，无论在哪个岗位，都应当有剧
44、烈的敬业心、高度的责任感、求真务实的工作态度和任劳任怨的忘我精神。任何时候都应当以公司利益为重，切实履行自己的岗位职责，与此同时，更应当发扬仆人翁精神，将公司的每一件事情当做自己的事情来做，坚决杜绝“事不关己，高高挂起”的工作心态。 总结一年来的工作，尽管对自身和公司进展都有了肯定的进步和取得了肯定的成绩，但自身在很多方面还存在着缺乏。对于刚刚步入社会参与工作的我，由于工作阅历的缺乏，导致很多问题考虑不够周全，在处理问题上方法不够得当，缺乏制造性的工作思路。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。在工作实践中不断完善自我，鞭策自己。努力为公司的进展奉献自己的微薄之力。 销
45、售试用期转正工作总结11 三个月试用期之内，熟识了公司以及有关工作的根本状况，对公司的业务学问、公司文化有了深层次的了解。公司业务主要为云计算、云存储技术，属于高新技术产品与效劳，对自己的专业学问是一种挑战，也是一种学习。 主要工作内容： 公司方案与宣传材料制作，主要包括参加公司销售材料制作，进展公司介绍演示材料预备，在领导及同事帮助下，完成了公司新版产品宣传册设计与印刷。 通过参加销售材料的整理，对公司业务进展了较为全面的了解，同时，在整理过程中遇到了许多未曾学习过的学问领域，通过请教同事、网络学习，逐一对专业学问点进展了攻克与钻研； 通过对公司介绍演示材料的预备过程中，对公司业务范围、市场
46、环境、竞争对手、业务优势与技术优势、市场应用等方面进展了系统的把握； 宣传册的制作与沟通设计：在领导及同事的帮助下，参加完成了宣传方案的全程制定，从一开头的一筹莫展，到最终取到成品的宣传册材料，主要通过网络搜寻并学习宣传册制作，与同事沟通确定方案总体思路，完成宣传册草稿制作，最终与设计同事沟通设计稿的完成与修订，并联系打印社沟通并确定完成印刷。 三个月的工作过程中，最为感谢的是与同事沟通过程中受到了许多同事的帮忙，学习到了许多学问。 缺乏之处： 一方面对于公司专业学问了解不够，还急需深入系统学习。另一方面工作效率及工作仔细程度还有待提高。在制作宣传册后期过程中，意识到没有针对提出的修改意见进展二次确认，一个问题还需其次次提出修改，从而导致宣传册修改正程延长，通过这样的阅历告诫自己，协同工作中肯定要再加慎重，沟通后再次确认无误，而避开这种事倍功半的场景再次消失。同时，在工作中我也消失了一些过失和问题，例如工作中没有充分领悟领导的意图，没有仔细了解好公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节打算的。对于我所犯的错误领导都赐予了我足够的宽容帮忙，我肯定虚心学习公司流程标准，坚持积极与严谨的工作态度。 后期工作规划： 公司的业务学问对我来说还是深似海，我肯定