销售工作总结内容(多篇).docx

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1、 销售工作总结内容(多篇) 第一篇:销售总结规划格式内容 业务部总结规划也许格式内容: 一、销售业绩: 1、数据(有各区域任务安排明细表,有销售额、总资金回收率、费用率三个销售指标数据) 2、措施: (1) (2) 二、人事治理 1、人员配置和变动状况及安全防护等方面 2、措施(含人员稳定措施、培训方案、制度落实执行、安全教育、保险购置、客户走访等方面): (1) (2) 三:货款回收: 1、数据 2、措施: (1) (2) 四、费用控(更多请关注:WW)制 1、数据 2、措施: (1) (2) 五、退货掌握: 1、数据 2、措施: (1) (2) 六、缺乏之处(总结有,规划无) 总结规划人:

2、 日期: 其次篇:销售人员工作内容 销售人员工作内容 学问方面: 1、销售人员对行业、市场的不熟识; 本行业效劳的目的 行业的进展前景 市场竞争状况 竞争对手分布 竞争对手优势 竞争对手的客户状况 竞争对手公司状况 研发、销售治理、产品动态等 竞争对手销售手段 2、销售人员对产品不熟识; 公司产品的讲解 公司产品使用、安装、培训客户 公司产品卖点、优势(同类产品比拟) 公司产品进展方向 3、销售人员对销售流程不熟识; 按客户需求程度分等级,不同的客户不同的销售方法 制作标书 讲标力量 4、销售人员对客户决策流程、关键决策人不熟识; 客户决策流程 客户关键决策人 5、销售人员对专业业务学问不熟识

3、; 专业业务学问 操作方面: 1、挖掘新客户; 保证重点客户的“每月安全数量” 平均每个省10个重点客户 2、保证落单 保持良好客户关系,招标发挥正常 3、引导需求的力量 想方法促进客户购置,缩短客户购置周期 4、处理突发问题力量 客户对产品的质疑 能够站在客户的立场上解答客户的疑问 客户有对竞争对手先入为主的印象 利用竞争对手的劣势和缺点瓦解其在客户心中的地位 竞争对手打价格战(前提是客户不在乎产品的好坏) 摸清客户预算,估量竞争对手报价 接近整数原则但不要超过客户心理价格 假如价低者得,报竞争对手的价格或者更低(坚决不丢单) 帮忙客户做招标文件 在客户承受产品的根底上主动帮忙客户做招标文件

4、 佣金问题 先认可软件,报价,还价,在保证我们利益的状况下(如软件价格不得低于多少,在此根底上增加的局部可以全部返还,但要扣税)可以有一局部感谢费,以上不成再谈10%的佣金。 找对拿佣金的人,佣金是最终的手段,不到万不得已不要许诺;肯定要从削减或不给佣金的角度考虑问题,即便是付出佣金了,落单后也要总结问题出在什么地方付了佣金。 要分析在什么状况下客户会拿佣金。 提高出差效率: 1、出差前的预备 具体的访问规划,除招标外每天访问客户保证数量为2个客户 2、出差返回后的总结 具体报告访问状况,针对每个客户拿出相应对策 销售的根底工作: 1、培训、自主学习 定期考核,不合格者将扣绩效工资 2、新客户

5、挖掘 电话、寄资料、帮客户搞方案(试验室建立、教学方案、试验教学资料等)、摸清客户需求等 3、客户关系 成为客户的聊友、朋友 第三篇:销售内勤工作内容 销售内勤工作内容 一、产品类工作流程 1、 接收销售人员交付的合同订单(包括合同、中标通知书、技术协议等),将原件登记存档并扫描后归存电子档,建立销售台账。 2、 复印分发技术协议,发放单位:总经理、生产副总、技术部、质检。同时填写技术协议发放登记表并要求相关人员签收。 3、 4、 参加生产部门的生产调度会,记录会议纪要,确定生产周期。 交货期前10天开头整理发货资料,资料内容包括:打印产品说明书及相关煤安证等资质。收集整理产品所用外购部件的说

6、明书、合格证、煤安证、隔爆证等资质资料,并与安装在相应产品上的实物的铭牌比对,确认无误。与库房结合,预备随机备品备件及专用工具等,并要求车间打包备用。 5、 接到质检部门的准予发货通知后联系运输车辆,商定运费及给付方式与装货日期、时间等事宜。 6、 装货同时与承运单位签订运输合同,留存运输车辆与司机相关证件的复印资料、联系方式等。货物装车完毕后需留影像资料存档。 7、 填写发货记录,与出库单一并存档,同时完善销售台账。 二、配件类工作流程(配件选购与销售) 1、销售部依据合同(订单)制定销售需求单报生产副总审批后由生产副总下达生产部。 2、生产部依据生产用量与库存状况制定选购规划下达供给部门安

7、排选购。 3、属于我公司生产的配件,由生产部下达生产任务单安排车间生产。 4、库房依据销售需求单备齐货物后通知销售部,由销售部打印发货清单并派人到库房提货,办理出库手续,安排发货。 5、提货时应留意货物实际数量、型号等与合同、发货清单、出库单所列是否全都,矿用产品的煤安、防爆等资质文件以及说明书、合格证等是否相符齐全。 6、销售内勤登记发货记录,与订单(合同)原件、出库单、货运单据等一并存档,完善销售台账。 三、销售台账要求 1、销售台账应真实、精确,内容完善。 2、销售台账应与销售档案相对应,便于检索和调取。 3、销售台账的内容与格式见附表1。 4、应按时备份,以防丧失。 5、依据销售台账制

8、月度销售报表,每月底报总经理、销售部长、财务主管各一份(或电子版)。 6、每月按时与公司财务核对实收与应收款项数额。 7、月报表格式见附表2 四、销售档案的建立 1、销售档案所存都为我公司所签订的商务合同、技术协议等重要文件。所以应当妥当治理,不得丧失或毁损。 2、销售档案按用户建立,每户一档,并分出地域与专管销售人员,以便于检索。 3、档案内容包括:用户信息、商务合同、技术协议、材料清单、发货清单、出库单、运输合同、发货照片、运费单据等。 4、未完成的合同应另存待执行完毕后正式归档。 5、销售档案由销售内勤专人治理,内容详实精确,便于公司领导与销售人员随时调阅。 6、销售档案借阅后应准时归还

9、销售内勤归档,如长时间借阅或带出公司需经销 售部长请示总经理批准,由销售内勤登记前方可借出。 五、标书的制作 标书应严格遵照招标文件要求的格式制作。 六、其他内容 1、帮助销售部长做好销售部日常工作 2、做好销售部出差人员的后勤工作 3、制作销售合同、报价单,接发销售部的电话、传真等文案性工作。 4、完成公司领导交付的临时性任务等。 第四篇:销售内勤工作内容 【销售内勤是做什么的?一、与市场销售人员的联系】 1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理,准时上报主管领导。 2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜,并准时备案存档。 3、销售人员与公司的信息沟通,随时保持与市场销售人员的电话沟通

10、,销售政策及公司文件的准时传达。 (1)按要求进展市场信息收集并供应信息报表,以书面形式报公司销售经理。 (2)销售人员所需资料的整理; (3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的预备); (4)定期电话访问客户,准时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求,并作好记录。 【销售内勤是做什么的?二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的治理】 1、销售物料的治理 (1)文件、材料、样品、彩页等(双人或多人复核); (2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记; (3)物品、资料信息的寄出方式的选择; (4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息); (5)接、发、处理

11、、保管一切商务来电来函及文件; (6)对客户反应的意见进展准时传递、处理; (7)建立客户档案,并定期进展回访。 2、购销合同的存档、登记 对合同执行状况进展跟踪、催促,建立每个合同的合同履行一览表,编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。依据需要,合同执行状况可反应给客户。 3、发货(双人或多人复核) 发货前需确认客户订货订单及销售清单,记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择,发货时限的选择,以及货物的跟踪;依据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目。 4、开票(双人或多人复核) 开票前需确认开票品种、单

12、价及数量是否与订单内容相符。 5、对所发货物、样品、资料等留意定时查件 【销售内勤是做什么的?三、销售部内部治理】 1、对日常材料的复印、盖章等的工作 把握和使用印章并审核,记录和传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面或电话形式通知的行政会议。 2、 彩页、名片印制,快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金,月底结算) 3、公司对外业务的沟通(包括选择公司业务合作伙伴) 负责编制销售规划以及销售规划的催促、落实;负责商业客户业务往来和登记治理,负责商业客户档案的分类建立和保管,负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。 4、每日公司邮箱、公司、行业网站

13、的查看,网络信息的治理和维护 【销售内勤是做什么的?四、对外招商】 1、 依托互联网平台对外公司招商信息的整理和公布; 2、负责招商信息的处理、回馈、联系; 3、负责潜在客户及意向客户的电话访问、效劳工作,通过电话访问、随访准时了解政策法规和市场动态,准时反应,为公司制订销售策略供应信息。 第五篇:销售主管工作内容 销售主管工作内容 岗位:销售主管 办公地点:销售前台 岗位职责: 1、 每天参与智恒早会 2、 监视案场行为标准 3、 检查置业参谋的回访状况 4、 检查置业参谋的call客状况 5、 了解每天的回款状况 6、 了解每天的面签状况 7、 每天抽查电话监听记录 8、 检查智恒所登记的来电、来访的数量是否与实际来电、来访量全都 9、快速把握金碟的全部变更业务的治理(3.8日前) 9、 每天汇总销售数据:当天回款数,成交数等等 10、每天参与智恒的晚会,了解智恒一天的工作,随时了解对方的工作动态 11、全部销售文书的整理,归档。 12、协调销售现场与一楼财务的对接工作 13、协调销售现场与客服的对接工作 14、完成营销经理交办的其他工作

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