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1、 银行保安队长工作总结 上半年我们公司在机关事务治理处的领导下，及东湖物业的监管下，能够仔细理解科技大厦的安保任务，熟识和适应机关安保的特点规律，通过自我加压、强化培训、标准秩序、严格治理等措施，以秩序井然、管控有力、礼貌待人、处置得当为总要求，有效地维护好科技大厦办公区域内的安全和秩序。 回忆上半年的工作，点点滴滴的进步都离不开我们全体员工的共同努力。下面我代表新区保安公司驻科技大厦工程部总结如下： 一、所完成的任务 1.维护好秩序，强化“四个治理”。 （一）标准车辆治理，确保停放有序、进出安全。 （1）结合科技大厦实际状况，制定了一系列的车辆治理方案，包括大型会议车辆治理方案；地下车库施工
2、时段的车辆管控等。确保了各类车辆的进出及停放安全有序。 （2）依据车辆治理方案，做好对路面及车库停放车辆的安全巡查工作，检查车辆门窗是否关闭，是否停放有序，有无漏油。上半年共检查出：漏油2起；车窗未关5起；小孩被困车内1起，均准时联系车主在第一时间处理完毕。通过每日分时段安全巡查，确保了大厦停放车辆的安全。 （3）非机动车辆统一停放在B1区东边非机动车停车位，每小时对非机动车进展巡查，对已布满电的电动车准时拔出充电器以防止自燃事故发生。 （4）外来车辆进出大厦，每日做好统计工作，上半年的外来车辆共计：110918辆。 （二）严格人员进出治理，确保大厦办公环境的安全。 （1）依据大厦人员治理要求
3、，保安部针对外来访客办事人员，严格执行访客登记制度。 （2）在6月份开头增设台帽岗，加强了对外来办事人员的管控力度，同时将主楼楼巡频次增加，保证在主楼各层每15分钟有保安人员巡察，确保了主楼办公环境的安全。 （3）做好每日访客人员统计工作，上半年访客共计：55052人。 （三）严格物品进出治理，确保大厦财物的安全。 对进入大厦区域的大件物品进展严格检查。大件物品带离大厦保安严格核对，部门或相关负责人开具的出门证。上半年共有155张。 （四）严把施工治理，确保施工现场安全有序。 （1）依据施工治理规定，施工人员必需有施工申请单及施工证才可进入大厦施工，门岗保安做好登记工作。 （2）结合施工申请内
4、容，当值领班安排保安人员在现场跟进，管控好施工安全，防止施工人员随便乱窜，并做好相关记录。施工单共计14张。 （3）严格执行动火审批及监护工作，需要动火等特别作业的必需开具动火申请并核对相关操作证件。动火证共计26张。 （4）做好施工人员统计工作，上半年施工人员共计：4076人。 2.人机结合，实现互补，杜绝死角。 （一）当值巡逻人员每日对大厦进展安全巡察工作，检查各区域门禁系统、车辆。 （二）监控中心负责人每日做好对监控系统及硬盘录像的检查工作，确保监控系统及硬盘录像系统正常。 （三）保安队长每周二对大厦周界红外线进展测试，以确保系统运行正常。 3.突出预防治理，有效落实消防安全制度。 (一
5、)保安协作物业治理处对科技大厦进展了4次消防安全检查，通过消防安全检查，发觉局部消防器材需要充装、补充和新增。 （二）为了提高消防安全意识，组织全体员工学习关于市政府关于加强和改良消防工作的实施意见贯彻落实全民消防安全宣传教育纲要系列片和社区消防安全教育系列片的培训，做好消防安全学问的宣传，了解消防安全的重要性。 （三）每月进展一次消防安全检查，排解大厦区域内存在的各种消防安全隐患。包括用电安全，消防通道的畅通等，做到防范于未然。 4.完善预案，注意培训，有效应对各种突发大事。 （一）上半年共接待重大会议8次，并落实好会场安全保卫及车辆治理工作。 （二）二月份突降大雪，造成路面积雪严峻，在岗保
6、安对工程周边的车辆及人员进出的主干道进展了清扫工作，开拓出一条“安全通道”。经过大家共同努力，将积雪扫除，排解了安全隐患。经过此次应急措施的实施也让全部保安员工累计了实际操作阅历，增加了团队的分散力。 （三）三月份，组织全体保安员工依据制订的群体上访预案要求，进展了预案培训，并进展了一次模拟演练。通过此次演练，将理论和实践相结合，为应对群体上访打下良好根底。 （四）上半年共计上访次数：21次（共计92人）。 5.细心筹划，仔细预备，合理布署，按一期的标准尽快绽开二期的安全保卫工作。 （一）提高思想熟悉，深化优质效劳。 统一思想，提高熟悉，必需要科学分析理解当前保安工作职责。增加在岗人员的主动性
7、、自觉性和责任感、使命感，积极投身到保安工作中来，实现安全保卫目标。同时明确了各岗位的职责，优化了岗位设置，提出了工作量化的要求。 （二）细化工作安排，强化安保力量。 （1）制定了一系列的根底性课目进展培训，如队列训练、案例分析训练、礼貌用语训练及如何应对上访等课目的训练。同时特制定了一系列训练，以及对二期所管辖区域内车辆停放的正确引导和地下车库的车辆管控、交接班的正常程序。定期对队员的理论学问和实践操作培训与考核。 （2）对二期1、2、6、7#楼制定了楼层治理方案，对有效的进展安全防范治理，制造良好的机关效劳形象和效劳人员的工作环境起到了重要作用。确保了大楼周边的安全和正常的工作秩序，维护业
8、主的人身及财产安全。制定2#10#楼的会议订车方案，为了加强车辆停放的安全管控秩序，使车辆停放管控更为有效。同时还制定了科技大厦二期维保施工人员进出和施工现场安全治理规定、技大厦二期地下车库管控方案、科技大厦二期保安内外巡逻治理方案等。 （三）健全安全体制，标准操作治理。 （1）对路面外来办事车辆的停放进展管控，保证道路畅通。 （2）保安对1#楼的内部工作人员上下班的开门时间已熟识把握，南门岗人员熟知1-3楼的各个窗口的办事类型，能正确的引导办事人员办事。同时加大中午的工作用餐期间、午休期间楼巡的力度，杜绝不法分子有机可乘。 （3）6#楼保安对进出的施工人员进展登记检查，并制定了维稳应急预案以
9、免上访人员冲进信访局办公区域，影响工作人员的工作，保证信访局的正常秩序。 （4）为了便于对人员和物品进出的管控，规定了7#楼各部门的用餐时间，及餐饮中心工作人员上下班时间，其余时间餐饮中心处于封闭状态，同时加强对规定时间段人员进出的统计。 （5）6#楼制定了上访人员的应急措施，以及对7#楼制定了相应了的火灾、火警的应急预案，保证在遇到突发大事时，能够更快，更好的做出相应的措施。 二、取得的成绩 1、拾金不昧，表达了良好的职业操守。良好的职业道德，对于一个员工来说，是个人品质在工作岗位上的表达，许建清、陈雪峰、吴洁、徐卫良、张坚等人捡到他人财物，马上上缴并查找失主，值得大家学习。 2、专心工作，
10、展现了良好的敬业精神。员工的工作态度打算着他工作业绩和个人价值。方基通对治理好班组起到了带头作用。其他班组应向其学习阅历和方法。在监控中心工作的唐华英能准时发觉问题，并反应信息，充分发挥了监控作用。尤文杰、许东在楼巡时能在第一时间发觉空调机房水管爆裂，第一时间汇报领班。 领班金民、张本富、邢建峰应急预案处置准时，未造成重大财产损失。 3、克制困难，表现良好的仆人翁意识。员工要用一种积极的心态、负责任的心态工作，把工作做到最好。在监控中心工作的顾莉坚守岗位，对工作有高度责任心，其兢兢业业的工作精神应得到弘扬。 三、存在的缺乏 1.少数人在岗位上的职业操守不够端正。作为政府机关的保安人员，要有政治
11、敏锐性和正确的思想观念。员工李俊杰、李立校严峻违反保安职业道德，公司对这两人进展通报批判，并作出辞退处理。盼望全部员工引以为戒。 2.混淆于一般厂矿、小区保安，境地不高，要求不严。遵守岗位规章制度和正确为人处事，是工作行为标准的立身之本，也是每个员工的切身利益所在。如蒋波、华桢彦在交接班时，两人因发生争吵，产生肢体冲撞。公司对其两人做出严厉处理并辞退。 3.履职中，离胜任的要求还有肯定的差距。 通过本次会议盼望能在各领导、团队的共同努力下，做出更好的成绩。同时我们要明确下半年的工作中心，做好以下几点： 1.以治理处的指导思想为核心，仔细踏实做好各岗位工作。 2.明确任务，责任到人，理清思路，抓
12、住重点。 3.强化员工自身意识，杜绝无意识犯错。 作为保安部，需做到保证安全和预防可能消失的担心全因素，改善安保工作方面的治理制度。下半年将加大考核力度和完善员工奖罚制度。让员工知道，面对自己的职业、工作岗位，不能遗忘自身的职责，工作不是为了任何人，是为了自己。同时不断提升保安人员的自身素养和修养。始终把团队和谐放在工作首位，加强思想沟通与学习，确保做到科技大厦“安全、效劳、和谐”。为早日实现科技大厦一流治理、一流团队的目标而努力拼搏。 银行保安队长工作总结2 20xx年上半年工作，保安部在各位领导的指导下、各部门的协作下和部门员工的努力下，顺当圆满的完成了各项工作，现将上半年的工作汇报如下：
13、 一、节日安全工作部署 1.制定各节日期间安全保卫工作方案。 2.召开春节、端午、清明、五一节日前夕安全发动会及节日期间安全保障工作规划的培训。 3.做好节日前的安全检查工作 为保障大厦节日期间的安全，分批对大厦进展全面的安全大检查，对排查出的安全隐患准时通知各部门进展整改。 对大厦各租户节日期间安全治理提出治理意见，保障节日期间在运营中能够做到安全第一，同时加强了内保巡察员巡察检查力度，保障节日期间的安全。 二、人员、物品及车辆进出治理 1.人员进出 制定新的门禁制度后，实行状况良好，对散发小广告、推销商品等影响正常办公秩序的行为根本上杜绝，也有效降低了偷盗等违法犯罪行为，确保大厦及人员的人
14、身财产安全和办公秩序的稳定。 2.外来人员及物品进出治理 标准外来人员进出治理，如：送快件包裹、送餐，制定相应的处理方法，如：送包裹人员的处理，针对此类人员多、杂、乱的因素，安保部规定送件人将车辆停放在规定区域内，由送件人及前台联系物主到楼下取物，制止送件人进入大厦楼层，防止送完物品后到其它楼层闲逛或推销业务，为大厦带来担心全隐患，收取客户携带物出门单51张，核查携物明细，落实出门单签字制度。 3.维护停车场秩序 在客服人员和保安部其他工作人员的有利协作下，停车场停车秩序井然有序，主要道路畅通，无因占道停车位而引起道路拥堵的现象，保安订正乱停车80余次。 4.非机动车辆的治理 保安部加强了大厦
15、非机动车的治理，针对非机动车乱停乱放的现象，在大厦自行车车棚及周边划出一片区域，特地停放非机动车，防止乱停乱放非机动车致使道路拥堵，同时也削减了治安案件的发生。 三、上访接待及会议保障 1.安保部全体人员克制了人员少、集团会议多，维护了大厦办公秩序不受影响。对于闹事人员，保安实行全程人员监控，信息随时汇报，冷静处理对待，防止事态进一步扩大，避开现场混乱，为接待部门争取处理时间。 2.大型会议活动 上半年保障集团大型会议活动10屡次，对于会议活动多的特点，保安部针对以上特点，做到有规划、有落实、有检查、有总结。提前规划安排岗位，安全护送保障，做到安保人员之间无缝对接，保障领导安全出行。 五、消防
16、安全及设备设施 1. 消防宣传 为保证大厦的消防安全，保安部为各租户发放消防治安安全材料，制作消防、治安安全展板，展现宣传消防治安安全工作，在大厅张贴烟花爆竹禁放宣传画及标识，制作消防及地震宣传资料片，下发各单位进展宣传培训。 2.设备设施 对大厦及综合楼的灭火器进展年检，对配置不合理的进展调换。 保安排查安全隐患10处，准时通知领导消退了消防安全隐患。 处理垃圾桶烟头引起的阴燃火情3起，值班人员责任心强，处理准时，避开火情扩散，未造成重大影响。 六、培训工作 1. 部门周例会工作 坚持部门周例会工作，各专业总结上周工作，完善缺乏，部署本周工作，重大事项争论决择，理清思路、明确目标、责任分工，
17、为工作目标的实施做好预备。 2.对新员工进展岗位、思想、专业学问培训。 为了帮忙新员工熟识公司和工程状况、尽快融入新的工作环境，保安部在对新入职的保安队员进展了思想和职业技能理论培训，不定期对员工进展列军姿军容训练。 3. 实操训练 对全体人员进展岗位技能培训 ， 保安部于6月集中对全体人员进展消防大演练，提高安全消防意识，增加职业素养。 七、杂项 1.积极备战防汛 在雨季降临前，预备防汛沙袋，码放在防汛要害部位，为防汛备战做好预备，成立防汛小组，召开防汛备战小组会议，明确防汛分工。 每逢大雨、暴雨天气，保安员巡察检查大厦各处区域，发觉漏水点准时通知领导及工程修理，保安人员对漏水点实行相应的补
18、救措施，尽量避开造成更大的损失。 2.外差效劳 依据集团工作需求，积极协作集团各项安全工作，上半年为集团出外差约60次，约300人次，保安员在不同环境的状况下，做到不怕苦、不怕累、任劳任怨，保障集团各治理中心工作开展顺当有效完成。 八、政府培训及会议活动 积极参与安全会议，积极落实会议工作精神，有利的”保障大厦的办公秩序和安全。 银行保安队长工作总结3 上半年，护卫部在公司的正确领导下，在各个部门的支持和协作下，抓住市场进展的良好机遇，不断拓展业务，提高效劳水平和治理质量，使经济效益和社会效益得到明显提高。 公司保安从业人员在今年上半年从1900余人，进展到2023余人，人防派驻效劳客户达19
19、0个单位，充分发挥了为全市机关企事业单位和民营企业“保一方平安”的作用。半年来，我部仔细贯彻执行公司有关规定和决策，坚持拓宽保安市场，紧紧围绕“安全、牢靠、守信、满足”的效劳宗旨。上半年，共招收新队员458人，辞退162人，增员100余人，劳务费回收1350余万元，进展安全检查300余次，上报安全隐患80余起，整改80余起，好人好事60多件，帮助公安机关擒获各类违法犯罪分子20余名，制止违法活动、平静斗殴大事200余起，为公安机关供应破案线索40多条，为客户发觉和消退各类担心全隐患50多处，挽回客户单位经济损失150余万元，拾金不昧30次，收到客户表扬信300份，担当各类临时社会安全治安防范保
20、卫任务12次，共出动人数达200人次。通过全体保安从业人员的共同努力，队伍进展不断壮大，实现了社会效益和经济效益双丰收，为我市的经济进展和社会稳定作出了奉献。现将上半年护卫部工作总结如下： 一、强化效劳质量，拓展保安效劳经营领域。 围绕为我市经济建立效劳的动身点，公司大力拓展业务，新组建2个大队（夜巡大队、消遣大队）： 1、新增加夜巡大队，配备汽车4台，摩托车4台，人员33人，涉及工行、农行、中行、建行、商行、交行、邮政、信合等，合计191个岗点； 2、新增加消遣保安大队，人员100余人，涉及乐巢酒吧、英伦公馆、天街消遣城、歌库KTV、世佳动漫城等35个岗点。 目前，保安业务市场根本上占据了全
21、市较大型各个单位，岗点遍布学校、金融、机关、企事业单位及民营企业，为加强全市企事业单位内部治安防范、安全治理，帮助公安机关维护社会治平稳定起着积极的作用。 二、以人为本，提高保安队伍整体素养。 保安效劳是一项特别的效劳性工作，企业要不断进展，关键是人员素养的凹凸。从今年上半年开头，护卫部始终贯彻公司加强队伍治理理念，狠抓保安队伍建立，不断提高保安队伍整体素养。扩大聘请范围，不仅仅在各大人才市场常期驻点，在网络上、村镇村委会里，各个大队人员的相互介绍等方面，全面的进展着聘请事项，让更多想从事保安效劳行业的人员能找到我们公司。严把“进人关”， 对新招收的保安人员严格根据：岗前培训、班长带班实习，实
22、行传、帮、带制度，护卫部在短短六个月内，共招保安队员350多人，通过严格目测、面试、政审、体检合格后，录用了一批素养较佳队员，胜利组织安排了多期培训班，训出合格保安员300余人，满意了保安业务进展需要。 三、深化“保安”品牌，为效劳单位保平安。 今年，根据国家政策的指示，我公司积极响应，换发新式保安服装，截止6月份，分别发放于学校、水电中心、设备公司、各大银行岗点等50多个单位共计420余人，为宜昌城市面貌供应了新的亮点，为我公司“与时俱进、创一流保安”奠定了良好根底。 上半年，护卫部领导班子解放思想，实事求是，对大队严格治理、整顿好中层队伍，深化“保安”品牌。护卫部以此为契机，紧紧围绕为客户
23、供应安全防范效劳，帮助公安机关维护社会治安这个中心任务，加强队伍职业道德教育，培育队员的敬业精神，教育保安员要时刻牢记自己的职责和任务，把为客户供应优质的安全防范效劳、加强内部保卫放在首位，切实履行好自己的职责。坚持从实际动身，以“严格治理，保证上岗质量；开拓领域，培育优秀人才”为目标，根据“严谨、务实、科学、高效”的培训方针，不断改良培训内容和培训方法，从端正队员熟悉入手，加强政治思想教育，引导队员树立正确的人生观、从业观，培育学员“学保安、干保安、爱保安”的热忱，加强保安理论与保安实践的结合，强化技能训练，努力提高学员的综合素养，为人防增加新奇血液。例如，全市校园安全、重大活动已经都离不开
24、保安，在去年担当屡次重大活动保卫工作任务中，派出大批保安人员动作快速、敬业爱岗、恪尽职守、不怕困难辛苦，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了社会各界和广阔人民群众的广泛赞誉，逐步深化“宜昌保安”品牌。 四、大力加强保安队伍建立，提高保安队伍综合实力。 高素养的保安队伍对于保安业务进展具有打算性意义。遵照公司把加强保安队伍建立作为一项中心任务来抓，护卫部仔细贯彻落实好公司重新修订考勤制度、请销假制度、奖惩制度、查岗制度等四项日常治理制度，要求各个大队始终坚持依法从严原则，严格要求、严格教育、严格治理，把目标放在建立一支政治合格、清正廉洁、素养优良、业务娴熟、纪律严明、效劳周到、形象良好、作风
25、过硬的保安队伍。 1、开展队伍思想整顿，标准队员思想行为，提高为客户效劳的质量，增加顾客满足度。 今年以来，由于保安业务市场不断扩大，新进保安员较多，要求护卫部把好进人关的同时，针对目前队员的整体年龄偏高，缺乏保安工作实际阅历，客户的要求又越来越高，护卫部准时实行一些措施。特殊要求大队长深入基层，抓紧队员的思想教育，从行动上关怀、爱惜他们，使保安员从打工者的心态转变成仆人翁的角色，增加他们的职业荣誉感，回报社会，为客户供应优质效劳。如各个大队长常常召集休息队员，通过多层次的说话，端正有些保安员的思想熟悉，工作态度和效劳意识，经过一段时间的教育，保安队员的综合素养得到了较大的提高，客户无投诉。 2、严格督察，落实各项规章制度。 公司依据保安工作的实际状况，强化以人为本的治理，在严格治理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进展跟踪督察。公司督察队不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作状况，上半年，共出动督查42次，岗点603个，被检查人员974人，当场订正不标准的保安执勤行为31人次，发放各类宣传资料及通知600多份，同时，对41名保安人员违纪行为较严峻的，上报公司作出严厉处理，确保了保安员在岗执勤良好的精神风貌。这样，削减了违法违纪问题发生，受到客户领导好评，不断加强了保安队伍正规化建立，努力提高保安队伍整体战斗力。 3、重视企业文化进展，增加团队分散力。