钢铁实习报告6篇.doc

《钢铁实习报告6篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《钢铁实习报告6篇.doc（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 钢铁实习报告6篇钢铁实习报告 篇1 实习目的： 通过这次对钢铁厂的熟悉实习，是我们对钢铁生产的主要设计和工艺流程，运输联系、工厂布局，钢铁冶金企业的车间组成和总图布置，铁路线路及站场，机车车辆、厂矿道路及汽车运输，机械化运输及装卸设备等，有一较全面的感性熟悉。并对总图设计专业所涉及的范围和主要内容能有所了解，以便为以后课程的学习打下根底。 实习日期： xx年9月22日星期四 实习地点： 上海宝山钢铁公司总厂 宝钢概况原料码头及原料堆场 宝钢原料码头位于厂区的北方，长江入海口南支河段南侧，由主原料码头、副原料码头、重油码头和工作码头组成，呈反写的“下”型。如图示： 在码头的一侧停靠着巨型货轮“

2、河北奔腾”号，码头上巨大的机械臂正从轮船上卸下由山西大同煤矿运来的煤。然后通过码头一侧的机械传送带送到煤堆场去，供宝钢使用。具介绍，铁矿石也是如此，全部由此码头的传送带运至矿石料场。 煤堆场紧靠矿石料场，二者占地都很大，但这也是宝钢的重要部位，对宝钢的连续生产有着“生命线”和“血库”的意义。料场中平常都贮有相当局部的煤和铁矿石，以备在紧急状态下利用，可保证宝钢40多天的连续生产。宝钢使用的煤主要来自山西大同和海南，铁矿石主要靠进口，来自巴西和澳大利亚品位高的铁矿石以及国内局部铁矿。这样布局主要是考虑到上海特别的区位优势，濒临长江和东海，便利的航运及兴旺的沪宁杭三角洲地带，更有利于产品销售和出口

3、，属于典型的临海型钢铁企业布局。从原料码头到堆场，全部由机械化作业。封闭的皮带运输，削减原料的流失，还利于环保，这样就大大的降低了劳动本钱，为企业赢得了竞争的资本。 炼铁厂我们在2号高炉参观实习。该厂采纳半岛式布置，有独立的铁水罐车停放线，这对于具有多个出铁口铁场的大型高炉车间提高运输力量是有益的。每个出铁口均有两条独立的配车线路，并且在停放线上有摇摆流嘴，出一次铁可以放几个铁水罐，提高了生产效率。我们看到有标着编号的300吨鱼雷罐车将高炉中的铁水运往炼钢车间。2号高炉的生产工艺流程如下图：a、b制粉作业区位于高炉的一侧，卡车把原煤从堆煤场拉过来，然后倒入粉煤楼下面的煤仓中，再由抽风机把煤吸入

4、煤楼进展制粉作业。经过一系列处理加工，用吹风机吹入高炉座炼铁用的燃料。在13层高的粉煤楼上可以看到宝钢的大局部厂区，可以对宝钢的大体布置有一个全面的熟悉，以及宝钢炼铁厂的铁路线路和铁水罐车的运输有一个全面了解，这对我们以后做总图设计时是有极大好处的。但由于当日受台风影响未能在上面多看，而失去了一个很好的时机。 钢铁实习报告 篇2 本月11日至于18日，经分厂安排我到x钢进展为期一周的参观学习。我通过本次学习，开拓了视野，看到了x钢的先进设备，和先进的操作技术，比照差距，更增加了努力工作的决心。 从大的方面来看，整个钢厂就像是一部运转的浩大机器，每个工序，每个岗位，每位职工都有条不紊的做着自己的

5、工作，没有一丝一毫的偏差。由于每一个要求都不变的，所以每个职工和岗位都看不到慌乱，原创：只能感到一切都在根据程序来运行。 此次x钢的学习给我印象最深的不是先进的设备，和简单的工艺程序，而是x钢对于制度的严厉性和工人们一丝不苟的执行力。在x钢的工作现场里没有什么监视工，也没有领导在现场盯着看，可是x钢的职工在工作时都是仔细的完成自己的工作，没有由于其它别的缘由而削减要求和降低标准。真正的做到了生产以产品质量和安全为主。 而相比我们的现场相对x钢来说就多了许多慌乱。我们的装入量老是在变，有时最多时一个班就变了三次，这对操作工稳定操作加大了很大的难度。x钢的温度相比我们掌握的要好许多，由于他们是每一

6、炉装铁时就把这一炉的铁水成分报到炉前，而且废钢的配比也相对合理，铁水成分能提前知道，可以通过计算参加量来掌握温度，另外，x钢的钢包烘烤也相当好，原创：钢包温度一般都到达了七八百度钢水降温很少，所以x钢的出钢温度比我们要低二三十度，这对炉龄和钢包使用寿命也很有好处。 x钢的增碳是靠碳粉来增碳的，每一炉都在出钢前期一次性参加，然后才加合金。这样可以增加成分汲取的稳定性。x钢的供氧制度，他们的氧枪工作压力相对我们来说要小，据他们的技术员介绍，x钢为了削减喷溅和烟尘而降低了氧压，所以x钢氧枪是欠压工作的。而我们的氧压则是依据任务的多少而变化的，任务紧了氧压就高了，不用赶产量的时候氧压就调了下来，这样对

7、操作工的稳定操作也很不好。 x钢的许多小的细节也给了我很大的感受，那就是从小见大，在好多的操作台上都有提示，当心操作，不要戴手套操作，防止水流到操作台上等等小提示。还有在现场好多地方都有标示此地方的照明或设备归谁管，假如有问题白天打什么电话，晚上打什么电话。在一些大型设备上还贴着此设备价值多少钱，操作时要留意。给人的感觉似乎很人性化。 x钢与x钢的差距还是很大的，通过学习我们能学到许多学问，也开扩了我们的眼界。知缺乏而奋起，在工作中我肯定要加倍努力，为x钢的进展，为企业的兴盛做出自己的奉献！ 钢铁实习报告 篇3 我于寒假期间在位于邯郸市西部的邯郸钢铁集团有限公司进展了几天的考察实践活动，在活动

8、期间我对邯钢有了一些了解，对我们的国有企业有了一些感受。 在隆隆的机器声中，我闲逛在一幢幢巨大的车间厂房之间，穿梭在一根根管道之下，领会真正的制造的宏大。那边铁水顺着下面的出钢口流下，飞溅出绚烂的火花，红红的铁水经过了一段传运变黑变硬一根根钢材便由此而成了。一想到我们身边的生活中到处都是钢铁的身影，就立刻感到了这制造的宏大了。农业保证了我们的吃饭温饱问题，科教文卫事业为我们供应了前方的支援，还有各种效劳行业使生活更加舒适，而真正能带来国家的富强和进展的，能使我国早日成为世界强国的，就是我们的工业。看到邯钢秩序井然，富强炼钢的情景我就为我们祖国的将来布满了盼望。 我的实践活动另我对本专业有了更高

9、的热忱，使我的将来有了比拟明确的方向。在有限的实习期间，我了解了整个企业的大体状况，正式接触了新时期的各种各样的工人，不同却高效的办事方法，也受到企业气氛的熏陶。我感到受益非浅。 其次，我对邯钢的人员状况有了概括的了解。邯郸钢铁集团有限责任公司始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针和“以人为本”的员工治理思想，并将其贯穿于生产经营和模拟市场核算机制的全过程，培育和造就一支高素养的员工队伍是公司员工治理的最终目标。近些年来，邯钢非常重视技术创新和治理创新以及人才的引进、培育和使用，并注意人力资源的开发和合理配置。在公司内部建立了人才市场和劳动力市场，内部人员流淌均通过市场的形式实现，为各类人才供应

10、了学习提高的时机和施展才华的宽阔舞台。截止xx年底，邯钢本部从事生产经营治理、工程技术、后勤效劳和现场操作的员工共26587人。其中操作人员占75%，效劳人员占11%，工程技术人员占5%，治理人员占9%。在技术治理人员中2%为讨论生，40%为大学生，24%为大专生，22%为中专生，高中以下13%左右。从这些数字我们可以看出邯钢的人员配置是比拟合理的，而且文化程度也是比拟高的。对于一个国有的大型工业企业，根本符合生产的需要，有力量生产出世界一流的钢材。 谈起邯钢，它的先进的企业治理阅历是必需要提的。在80年月末到90年月初，邯钢和其他国有企业一样，面临着原料，能源大幅度涨价和钢材市场疲软的双重压

11、力，效益严峻滑坡。邯钢的28种主要产品中只有2种盈利，这个曾经是河北上交利税亿元的赢利大户，消失连续5个月的亏损。在企业生死攸关之际，以刘汉章为代表的邯钢决策者不等、不靠、不要，创立并推行了“模拟市场核算、实行本钱拒绝“这一新的企业经营机制，英勇面对市场，迎接挑战。用刘汉章同志的话说，“这是被市场逼出来的招数“。 钢铁实习报告 篇4 一、引言 1、目的意义 通过对宝钢公司的实地实习熟悉，使我们对机械这个行业有了更深入地了解，让自己更加清晰地熟悉到机械究竟是干什么的、工作状况怎么样、进展前途怎样以及我们要向哪方面去学习进展，熟识详细的生产过程，经过一次全面的感性熟悉后加深了我们对所学课程学问的了

12、解，使学习与实践相结合。 2、实习安排 20xx年6月18日至7月6日进展为期三周的生产实习。其中下厂实习一周(5天)，校内实习二周(10天)。 实习时间:6月18日至7月6日 实习地点:包头雪鹿啤酒厂，上海宝钢集团公司，校内实习基地。钢厂实习报告。带队教师 3、企业简介 宝钢始终是中国最大的钢铁生产企业，在中国乃至世界都有很大的影响，同时也是中国经济战略的一个重要组成局部。依据资料显示其主要生产基地为宝山钢铁股份有限公司、宝钢集团上海第一钢铁有限公司、宝钢集团上海浦东钢铁有限公司、宝钢集团上海五钢有限公司、宝钢集团上海梅山有限公司、宁波宝新不锈钢有限公司等。宝钢股份以其诚信、人才、创新、治理

13、、技术诸方面综合优势，奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的地位。评定宝钢股份在世界钢铁行业的综合竞争力为前三名，认为也是将来最具进展潜力的钢铁企业。公司专业生产高技术含量、高附加值的钢铁产品。在汽车用钢，造船用钢，油、气开采和输送用钢，电工器材用钢，锅炉和压力容器用钢，食品、饮料等包装用钢，金属制品用钢，不锈钢，特种材料用钢以及高等级建筑用钢等领域，宝钢建有功能完善的电子商务平台，同时在上海、杭州、广州、天津、青岛、重庆、沈阳等地设立了现代化的钢材加工中心，可以快速响应用户需求，为用户供应全方位的增值效劳。宝钢股份在成为中国市场主要钢材供给商的同时，产品出口日本、韩国、欧美四十多个国家和

14、地区。钢厂实习报告。随着新一轮进展战略的推动，宝钢正在加快一体化运作的步伐，集中进展对市场影响大、在我国钢铁工业构造调整中需要战略性投资、能与国际顶尖钢铁产品相抗衡的钢铁精品，全面提升钢铁业的综合竞争力。 公司全部装备技术建立在当代钢铁冶炼、冷热加工、液压传感、电子掌握、计算机和信息通讯等先进技术的根底上，具有大型化、连续化、自动化的特点。通过引进并对其不断进展技术改造，保持着世界最先进的技术水平。 公司采纳国际先进的质量治理，主要产品均获得国际权威机构认可。通过bsi英国标准协会iso9001认证和复审，获美国api会标、日本jis认可证书，通过了通用、福特、克莱斯勒等世界三大闻名汽车厂的q

15、s9000贯标认证，得到中国、法国、美国、英国、德国、挪威、意大利等七国船级社认可。 公司具有雄厚的研发实力，从事新技术、新产品、新工艺、新装备的开发研制，为公司积聚了不竭的进展动力。 公司重视环境爱护，追求可持续进展，在中国冶金行业第一家通过iso14001环境贯标认证，堪称世界上最漂亮的钢铁企业。 宝钢作为重工业龙头企业，其经济效益给上海带来了活力，促进了上海经济的进展，在不断地打造新兴制造业基地的同时，罗源海新城这里已经在不知不觉地产生了一种宝钢效应。 而宝钢不仅仅局限于钢铁的生产，为了实现可持续进展战略，宝钢还致力于进展煤化工业，充分利用资源，降低了本钱，同时也提高了经济效应。上海宝钢

16、化工有限公司是与宝钢钢铁主业相配套进展的资源利用型产业，是宝钢战略进展的重要组成局部。宝钢化工以冶金化工产品的生产、销售、科研为主营业务，是宝钢煤化工业的核心企业，在与宝钢钢铁主业配套进展的同时，开拓高技术含量、高附加值下游煤化学品领域。宝钢化工现拥有上海宝山、南京梅山及苏州宝化炭黑有限公司三大生产基地，以及参股的山西太化宝源化工有限公司。在企业规模、经济实力、技术经济指标、产品质量等方面，经过20多年的建立和进展，宝钢化工已成为国内最大、竞争力最强的煤化工企业。作为宝钢集团多元板块之一，在新的进展形势下，宝钢化工以“安全、环保、质量、本钱、效益、进展”的经营理念，立足于焦化副产品综合利用，跟

17、随钢铁业务规模扩张和布局延长，充分利用社会资源，走“做大产品规模、做强化工产品、谋求产业升级”的道路，实现规模和效益的同步增长，向着建立世界一流煤化工企业的目标迈进!公司固定资产原值为68亿，总资产为48亿，具有28亿立方米焦炉煤气、75万吨焦油、21、5万吨粗苯的处理力量，焦油加工力量国际排名第五，国内排名第一，具备进展成为世界级煤化工企业的规模优势。 二、校内实习 6月18日，校内实习发动。教师给概括的讲了实习内容、实习安排、实习要求以及实习中的安全问题。 6月19日，去图书馆以及网上查阅有关实习的资料，了解马上进展的实习企业状况，为实习做好预备工作，以便更好地完成实习。 6月20日，了解

18、了学校的一条自动化电线生产线，进一步了解了测控技术在实际生产中的应用，并且还进展了电机转速掌握试验。 6月21日，学习了如何用变频器准确掌握水箱的液位。 6月22日，今日我们来到了校内plc试验室学习变频器的使用，并利用变频器实现步进电机转速和正反转的掌握。 三、校外实习 在7月1日到6日，我们来到了上海，一个繁华漂亮的城市，我们的实习地点在上海宝钢集团公司，主要地点在宝钢旗下的宝钢不锈钢公司和宝钢教育基地。 在宝钢的教育基地，我们听了许多宝钢工程师给我们进展的讲座，叙述了许多在学校里面学习不到的学问，并且让我们了解到了我们平常所学习的学问在企业的生产过程中的作用和地位。 他们主要叙述了高炉炼

19、铁生产掌握的本质和工艺流程，并且具体的介绍了高炉炼铁过程中的各种掌握系统和先进技术。 高炉炼铁的实质在于用焦炭做燃料和复原剂，在高温下，将铁矿石或含铁原料中的铁，从氧化物或矿物状态复原为液态生铁。因此，高炉炼铁的本质是铁的复原过程。高炉生产的产品是生铁，副产品是炉渣、高炉煤气和炉尘灰。 高炉炼铁主要有五大系统:送风系统、渣处理系统、喷吹系统、煤气系统还有上料系统。 在高炉炼铁过程中，高炉自动化起到了特别重要的作用高炉自动化过程主要包含高炉本体掌握、上料和炉顶掌握、热风炉掌握，以及除尘系统掌握等。 高炉自动化的目的，主要是保证高炉操作的四个主要问题: (1)正确配料并以肯定的挨次准时装入炉内;

20、(2)掌握炉料匀称下降; (3)调整炉料分布及保持其与热煤气流的良好接触; (4)保持高炉整体有适宜的热状态。 高炉自动化系统主要包括仪表检测及掌握系统、电气掌握系统和过程及治理用计算机。仪表掌握系统和电气掌握系统通常由dcs或plc完成。 高炉采纳美国西屋公司的wdpfiiplus分布式掌握系统(dcs)进展自动化掌握。该掌握系统具有以下特点: (1)通用性强，开放性好，能兼容不同制造商的自动化设备(如ab公司plc，遵从ff协议的智能仪表等);并能通过tcp/ip协议与治理计算机实现通信。 (2)掌握系统所特有的分布式数据库构造，削减了集中式数据库所带来的风险，使用户能很简单地访问数据库。

21、数据库中的每一点包含了该点的全部信息，只要该点在数据库中定义，整个系统均可访问它。 (3)与采纳plc+dcs构造形式的掌握系统相比拟，掌握系统的分布式构造克制了电气和仪表专业分工明显，系统网络构造简单，网络接口通信速度慢的缺点，使用户能更有效地利用系统资源，提高了系统的易维护性和掌握的实时性，有利于实现三电一体化的目标。 讲完高炉炼铁后，他们又和我们介绍了特钢热轧厂的生产流程和其中的掌握系统，具体描述了三电系统，供配电设施，电气传送及其掌握系统，计算机系统和自动化仪表。 了解完理论学问后，宝钢的工作人员带着我们到了不锈钢厂的烧结车间和中控室，还有特钢热轧厂的生产线，近距离的观看了钢铁生产的过

22、程。 四、实习总结(体会和心得) 为期两个星期的生产实习很快就完毕了，但是我感觉我在这次实习中收获了许多东西，校内实习的试验让我们能将从课本上学习到的学问学以致用，运用到实际的生产生活当中。而去上海宝钢的实习，不禁让我体验到了大都市的繁华与劳碌，同时我也了解到了钢铁行业的先进生产工艺，受益匪浅，为我们以后的工作生活积存了一段珍贵的阅历。感谢学校教师给我们组织的这次生产实习，感谢宝钢的师傅设计师们给我们的细致讲解，感谢你们! 钢铁实习报告 篇5 本月11日至于18日,经分厂安排我到*钢进展为期一周的参观学习.我通过本次学习,开拓了视野,看到了*钢的先进设备，和先进的操作技术，比照差距，更增加了努

23、力工作的决心。 从大的方面来看，整个钢厂就像是一部运转的浩大机器，每个工序，每个岗位，每位职工都有条不紊的做着自己的工作，没有一丝一毫的偏差。由于每一个要求都不变的，所以每个职工和岗位都看不到慌乱，只能感到一切都在根据程序来运行。 此次*钢的学习给我印象最深的不是先进的设备，和简单的工艺程序，而是*钢对于制度的严厉性和工人们一丝不苟的执行力。在*钢的工作现场里没有什么监视工，也没有领导在现场盯着看，可是*钢的职工在工作时都是仔细的完成自己的工作，没有由于其它别的缘由而削减要求和降低标准。真正的做到了生产以产品质量和安全为主。 而相比我们的现场相对*钢来说就多了许多慌乱。我们的装入量老是在变，有

24、时最多时一个班就变了三次，这对操作工稳定操作加大了很大的难度。*钢的温度相比我们掌握的要好许多，由于他们是每一炉装铁时就把这一炉的铁水成分报到炉前，而且废钢的配比也相对合理，铁水成分能提前知道，可以通过计算参加量来掌握温度， 另外,*钢的钢包烘烤也相当好，钢包温度一般都到达了七八百度钢水降温很少，所以*钢的出钢温度比我们要低二三十度，这对炉龄和钢包使用寿命也很有好处. *钢的增碳是靠碳粉来增碳的，每一炉都在出钢前期一次性参加，然后才加合金。这样可以增加成分汲取的稳定性。*钢的供氧制度，他们的氧枪工作压力相对我们来说要小，据他们的技术员介绍，*钢为了削减喷溅和烟尘而降低了氧压，所以*钢氧枪是欠压

25、工作的。而我们的氧压则是依据任务的多少而变化的，任务紧了氧压就高了，不用赶产量的时候氧压就调了下来，这样对操作工的稳定操作也很不好。 *钢的许多小的细节也给了我很大的感受，那就是从小见大，在好多的操作台上都有提示，当心操作，不要戴手套操作,防止水流到操作台上等等小提示.还有在现场好多地方都有标示此地方的照明或设备归谁管,假如有问题白天打什么电话,晚上打什么电话.在一些大型设备上还贴着此设备价值多少钱,操作时要留意.给人的感觉似乎很人性化. *钢与*钢的差距还是很大的,通过学习我们能学到许多学问,也开扩了我们的眼界.知缺乏而奋起,在工作中我肯定要加倍努力,为*钢的进展,为企业的兴盛做出自己的奉献

26、! 钢铁实习报告 篇6 毕业已经有一年了，不过工作还是没有稳定下来，许多的现实状况摆在我的面前，工作不适宜，各种方面的不适宜，导致我换了几个工作，就是没有稳定下来。不过最近我找到现在这份工作，我觉得我应当在这里稳定下来了，我应当开头我的正经的工作了，我觉得我应当可以了，由于现在我找到的是一份钢铁厂的工作。 时间荏苒，转瞬来到中厚板已经有半年多的时间了，通过实习，让我了解钢铁厂生产工艺流程，适应由大学到工厂身份和环境的转变，熟识工作环境和工作性质，使自己对生产的各个方面都有了解，对所学专业学问的应用有个全面的熟悉，为以后的工作打下了良好的根底。 去年的七月刚刚毕业的我来到了自己工作的地方唐山中厚

27、板材有限公司。带着对学校的恋恋不舍，对自己将来的幻想和满腔的热血来到了公司。在劳资科人员的帮忙下，我签完了合同，并领了自己的行李，住进了我们的职工宿舍，工作人员特别热心的帮忙我们，使我感觉自己不是在异地他乡，似乎是在自己的家，同宿舍的人都是我们学校的，有的还熟悉，我们都心情特别的感动，立刻就能自己挣钱了，也可以让父母放心了。 今日是我成为正式职工的第一天，早上起来自己转了转厂区，厂区还真大，各种设备都在运行着，我也不知道都是什么车间。我心想新厂子就是不一样，看看洁净的厂房和厂区街道，感觉不像是在钢铁企业，在我的印象中钢铁厂都是粉尘多、噪音大、漫天的红烟，在这你根本看不见那些状况。下午劳资的工作

28、人员给我打电话说要给我们分派工作，就是实习岗位，我们还很纳闷，昨天还说不知道什么时间才能给我们安排，怎么今日就安排了，而且听语气很焦急，我们就去开会了。 首先，对我们实行了安全培训，我们公司实行的是三级安全教育，就是公司先进展安全培训，陪训完毕了进展安全考试，通过了才派到各个部门，进展二级安全教育。各部门在进展安全培训，考试通过了派到车间，车间进展三级教育，通过了才可以上岗。我们就是走的这样的程序，公司的安全教育机制很好，这样使职工安全得到了保障，什么危急什么不危急自己心中都有了底，工作时也不会犯安全的错误。无论是公司的安全陪训还是车间的陪训，给我们讲解的都特别的具体。还用各种例子增加我们对安

29、全的熟悉，安全陪训完毕了，为我们发了劳动爱护用品、手套、衣服、鞋等。并给我们安排了实习岗位，我被分到了炼钢部的精整工段，我开头还不知道精整是干什么的，以前也去过钢铁厂，可也没听说有这个工段呀。反正明天上班就知道是做什么的了，先好好的休息，为明天的工作养足精神，也给同事一个好的印象，也给自己一个好的开头。 早上由工作人员把我们领到工作的地方，安全陪训完毕之后，带我们熟识了一下场地和工作。上了两天白班，我们就被分到了各个班组和他们一起工作，我先学习喷号，就是往铸坯上喷上炉号、型号、定尺等;等娴熟了之后，班长交我外售、上账、发坯子等，在这我实习了三个月，学到了许多东西，这里属于连铸和轧钢之间，是连接

30、两部特别重要的地方，这主要是对连铸出来的坯子记上炉号、定尺、型号等，对需要修理的铸坯进展修理，需要缓冷的进展缓冷，连铸出的坯头、坯尾进展切割。轧钢需要什么坯子我们就给他找什么样的，其实我们就是为轧钢效劳的。这段时间我们发觉了许多问题，我们外售的坯子，有一段时间返回来了好几块，我看了看，这些坯子不是纵裂就是横裂，有的甚至直接断了，铸坯怎么会这样。想了很久也没想明白，假如缘由不找出来，生产的本钱就会增加，就会影响经济效益，假如发到各户手里，对以后也会早成影响。 还好公司很快解决了这个问题，详细怎么解决的我就不知道了，后来出的坯子很少消失那种状况了。其实在精整喷号的工人挺辛苦的，刚出来的坯子有六七百

31、度，特别的热，喷号的时候特别的烤，戴面照都热，公司给我们发冰棍，冰箱里每天都有，公司为工人想的可真周到。我在这里了解了各个型号的船板钢，lrah36、ab/a、ldh36、q235、q345等等，我知道我们公司主要生产船板钢，由于轧钢二期还没有建成，卖一局部铸坯，主要是卖到上海，有些卖到国外。我发觉这里有一点小问题，接的坯子是一个数目，往轧钢发的又是一个数目，有的坯子找不到，有的坯子还多。一些不够尺寸的坯子轧钢不要，很大一局部就切废品了，这不是铺张吗?可以卖给一些小企业，我想怎么也比作废强。还有一些有裂纹的坯子，他们就化点钢水添上，打平了就发给轧钢，能压出合格的板子吗?我都不知道他们在糊弄谁。三个月的时期到了，我被调到铁区了，离开了我工作三个月的地方，又来到了一个新的地方。 实习快完毕的时候，公司为我们新来的100多名大学生开了个迎新晚会，公司的各位领导对我们特别的重视，特意抽出时间为我们举办晚会，我们感到很温馨，领导为我们搭建了平台，该是我们展现自己的时候了，用好我们学的专业学问 ，给中厚板注入新的活力，使公司上一个新的台阶，这是领导对我们的期盼，也是我们的奋斗的目标。公司还为单身青年进行了联谊会，以解决职工的个人问题，这样的公司谁不情愿付出，到处想的工人，是企业的将来。我能签到这样的公司感到很快乐。