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1、 重大隐患及各类事故报告、统计和分析处理制度重大隐患及各类事故报告、统计和分析处理制度 为确保重大隐患和各类事故得到有效分析处理，促使责任单位准时吸取事故教训，举一反三，堵塞漏洞，真正做到“小事不过班，大事不过天”、现场无隐患施工，结合公司实际，特将各类重大隐患和事故依据对口治理、分工负责的原则，制定本制度。一、事故的报告及抢救（一）报告的程序和要求1.一旦发生事故，现场的区（队）长、班（组）长及岗位工，必需马上向公司调度室、安监处汇报。2.调度室、安监处接到现场事故报告后，必需马上按事故等级分别通知有关部门和人员，即，各类非伤亡事故、轻伤及以下事故，调度员要马上通知值班领导。重伤事故，调度员
2、在通知上述人员和单位的同时，要马上通知公司主管领导及有关单位。发生死亡事故，调度室（值班室）要马上报告总经理、上级主管部门。值班调度员必需记录通知时间。3.公司领导和有关单位负责人在接到事故报告后，必需马上实行有效措施组织抢救，防止事故扩大，尽量削减人员伤亡和财产损失。4.事故汇报内容：（1）事故发生单位、时间、地点；（2）事故简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步设计；（3）事故发生缘由的初步推断；（4）事故发生后实行的措施及事故掌握状况；（5）事故现场示意图。5.各有关方面接到汇报后，必需马上记录汇报时间、汇报人姓名。6.依据事故状况，由总经理（总经理未到前由公司值班领导）打算是否恳求当地
3、矿山抢救队和医院帮助抢救。.公司生产质量事故由调度室汇报公司分管领导，分管领导安排有关部门进展分析处理。.公司各类事故的上报，严格按集团公司规定的时间、程序执行。（二）其它要求1.事故发生后，事故单位必需爱护好现场，因抢救变动事故现场时，应做好标志，绘制现场图，有条件的应拍照、录像。死亡或一次重伤3人以上的事故现场，必需经事故调查勘查同意后，方可清理。2.发生事故后，事故单位不得隐瞒不报，谎报和有意迟报，不得有意破坏事故现场。二、事故的登记1.公司调度室、安监处和所属各单位都必需建立伤亡事故和非伤亡事故登记簿及事故分析记录簿。2.各单位发生事故后，必需在24小时内派人到安监处办理工伤手续。各单
4、位在办理工伤手续时，必需将医院给受伤人作出的合法诊断证明送交安监处。3.安监处接到申请办理工保手续的要求后，要依据伤情分别赐予起草工伤事故报告、工伤报批单等报煤业公司安监处，由其予以统一办理。三、事故的调查、分析、处理（一）事故调查、分析、处理的原则根据“四不放过”原则，严格事故的调查、分析和处理。1“四不放过”原则：事故缘由分析不清不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过；事故的责任人员未受相应处理不放过。2事故分析报告主要包括以下内容：（1）事故时间、(2)事故地点、(3) 事故性质、(4) 事故类别、（5）事故单位、（6）伤者根本状况（属于人身事故的）（7）事故经过、(8)
5、 事故缘由、(9)事故责任认定、（10）吸取教训及防范措施、(11)处理意见、(12)分析时间、参与人员（主持人、参与人员）。统一用word文档、A4纸张、3号字编排打印；文字正确简练，条理清楚，不消失土话、方言，专业术语精确。1.一次重伤3人以上或死亡1人以上的事故，由和顺县安监局负责组织调查。3事故处理原则：1）.但凡瓦斯超限的状况，一律进展分析处理，请示公司主要领导，其次天早会通报。2）.稍微事故、经济损失1000元以下、没有影响人身安全、影响生产2小时以下的，请示公司主要领导，其次天早会通报。3）.破皮伤人身事故、经济损失1000元-10000元、影响生产2-5小时的，必需进展事故分析
6、处理，请示公司主要领导，其次天早会通报。4）.轻伤人身事故、经济损失1万元以上、影响生产5小时以上的，必需由公司分管领导牵头现场勘察、组织分析，并在当天拿出处理意见，上班子会汇报讨论，通过后全矿通报。5）.重伤事故、经济损失5万元以上的、影响生产16小时以上的，必需由公司主管领导或分管领导牵头现场勘察、组织分析，并在3天内拿出处理意见，上班子会汇报讨论，通过后全矿通报。6）.伤亡事故、一级重大非人身事故，由上级有关部门主持分析，各部门帮助。（二）事故的调查方法发生事故后，现场人员必需实行一切可能的措施，防止事故扩大，抢救伤员并尽快护送升井救治。公司领导、事故单位、安监处要尽快派人员赶到现场查明
7、事故缘由，测绘事故图，向现场人员了解事故经过，搜集人证和物证，并做记录。（三）事故分析的方法和任务1.事故分析的方法为了便于查证核实事故经过的细节，应先对事故涉及到的相关人员进展个别单独调查，调查由询问人员和记录员（也可由询问者兼作记录人）进展，调查中有疑点时，可对现场进展复查、取证。需要证明设备性能时，事故单位要协作进展试验。还要检查值班记录、班前班后会记录、自主保安签名簿、作业规程等。各方面检查完毕后，再召集有关方面对面分析。2.事故分析的任务通过事故分析，必需取得如下结果：（1）确认事故经过、人员伤、亡和财产损失数额；（2）查明事故的缘由、包括直接缘由（指现场引发事故的第一缘由）、主要缘
8、由（除直接缘由外，对引发事故有主导作用的缘由）及其他缘由（除直接和主要缘由之外的缘由）；（3）按事故分类确定事故性质；（4）制订防止同类事故再次发生的防范措施（要规定措施的兑现时间和负责人）；（5）确定事故的责任，将事故责任落实到人；（6）事故处理和处理意见、按公司安全奖惩实施方法和上级有关规定确定，直至依法处理；（7）写出事故调查分析报告事故调查分析报告内容（时间、地点、类别、性质、人员、事故经过、缘由、事故草图、责任认定、预防措施和处理意见等）要符合分析结果，文字精确简练，条理清楚，书写干净，并附写事故有关的调查证明材料。报告中还要记载参与调查分析人员的名单、责任者本人的书面检查等。四、事
9、故分析牵头单位及分析小组构成1.各类人身及工程质量事故：由安监处牵头分析，相关部室、责任单位参与。2.各类生产事故：由调度室牵头分析，分管领导及相关部室、责任单位参与。3.机电事故：由分管领导、机电部牵头分析，相关部室及责任单位参与，详细分类如下：1）.停产30分钟以上，6个小时以下，直接经济损失5000元以下，为一般机电事故。2）.停产6个小时以上，直接经济损失5000元以上20230元以下为大型机电事故。3）.机电设备主要部件严峻损坏，主要设备及电机烧坏，移动变电站的变压器烧组，凹凸压侧开关烧坏等损坏设备事故或直接经济损失20230元以上150000元以下的为重大机电事故。4.顶板及运输事
10、故：由分管领导、技术部牵头分析，相关部室及责任单位参与。5.通防事故：由分管领导、通防部牵头分析，相关部室及责任单位参与。6.综机事故：由分管领导、综机办牵头分析，相关部室及责任单位参与。7.工作质量复命制：由企管部、人资部牵头分析，相关部门参与。8.地面监察：由纪委、企管部等相关部门组织分析。9.其它：公司领导安排的相关分析工作，依据领导安排，由相关单位牵头组织分析。五、奖惩（一）嘉奖：对在安全生产中防止事故发生和抢救事故中有突出奉献的集体、个人予以嘉奖。（二）惩罚1.事故责任者追究刑事责任的由司法部门处理；2.事故责任者按天池公司伤亡事故行政、经济惩罚规定和天池公司非伤亡事故行政、经济惩罚
11、规定执行。详见矿井“三违”与伤亡事故的界定及惩罚方法中的表一、表二。3.对事故单位党政技等其他治理人员的行政处分由矿党政讨论打算。4.发生事故后隐瞒不报、迟报的，对单位党政负责人各罚款500元，依据情节轻重，另行处理。5.在事故调查、分析中，对阻止事故调查取证，或搞攻守同盟、统一口径、供应假状况的，对相关人员各罚款1000元，依据情节轻重，另行处理。六、工伤申报的有关规定为进一步标准企业职工工伤申报工作，有效削减工伤认定纠纷，切实爱护职工和企业的正值合法利益，依据安全生产法律法规有关要求，特规定如下：1.职工发生事故损害后，事故单位或个人马上向公司调度室和安监处信息办汇报。事故单位、受伤职工或者其直系亲属自事故损害发生之日起，1日内向安监处提出工伤认定申请，否则不予成认工伤，后果自负。2.提出工伤认定申请必需携带：事故分析报告；医疗诊断证明。到安监处领取、填写职工工伤报批表。