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1、 采油厂2023年通讯报道工作总结2023年度通讯报道工作总结 2023年以来，我厂在局党委宣传部的业务指导下，在中原石油报社、濮阳中原电视台等新闻部门的大力关怀和帮忙下，经全厂政工人员及兼职通讯员的努力和拼搏，对外宣传报道工作取得了比拟抱负的成绩，走在了全局的前列。 一、高度重视，把握导向，发稿量居油田前列 2023年，我厂各级组织高度重视通讯报道工作，坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，切实起到了鼓舞人心、鼓励斗志、宣传教育的作用。今年以来我厂对外宣传发稿量居全油田同系统前列。 1、全年共在中原石油报见稿 435篇, 其中13篇稿件被中原石油报社评为好新闻;头版头条5 篇；各版头条44 篇；整
2、版采纳2次；半版采纳5次；4幅以上图片组合重头稿6篇；2023字以上的专题和有重量稿达40多篇。 2、在中原电视台见稿 80篇，其中头条9篇，上内容提要12篇，专题篇8篇，每篇均长达4-10分钟。 3、在工人日报、中国石化报、中国石油报、中国石化杂志、大河报等教有影响的省部级及以上新闻媒体见报50余篇。 二、加强治理，建章立制，通讯报道工作进展快速安康 为了加强对外宣传报道工作治理，我厂依据往年对外宣传报道考核方法的运行状况，在总结阅历的根底上，进一步细化、充实、完善了对外宣传报道考核方法。这套单项考核方法对各单位发稿的数量、质量、新闻媒体的级别进展综合评价考核，比拟好地表达了公正竞争的原则，
3、使能者排名靠前，落后者心里服气。同时我们连续对发表了稿件的通讯员赐予适当的经济嘉奖，而且每季度对新闻报道工作突出的三级单位和通讯员个人进展排名，在厂政工动态荣誉版上通报，大大促进了各单位宣传报道工作的安康竞争与进展。 同时，厂党委把对外宣传报道工作作为一项主要指标纳入对基层的精神文明建立考核范畴，每季度考核一次，对于完不成任务的单位，每少发表1篇稿件扣除0.5分的精神文明建立分，每超额完成任务一篇嘉奖0.05分，最高嘉奖可达1分，对于各单位评先争优起到了特别重要的作用，提高了各级组织对宣传报道工作的重视程度。 三、大力培训，任贤选能，通讯报道队伍素养提高 厂党委非常重视通讯报道队伍的建立，坚持
4、宣传干事轮训制度和外送培训制度。一年来，我们先后选送了3名同志到报社跟班学习，学习期限长达二个月；先后选送了3名同志外出深造；党办在基层通讯员中开展“定期到党办轮训”的活动，今年以来共从基层选择了4名通讯员到党办学习；厂里还定期组织召开新闻报道笔会，相互改稿，沟通阅历，共同提高，共组织集中写稿报道4次，发表稿件18 篇。我们还先后办了2期宣传报道培训班，讲授新闻写作的学问。培训实行了理论与实践相结合的办班方法，有效地提高了基层宣传干事的业务水平和实战力量。在各级党组织的大力支持下，全厂22个三级单位中有18个超额完成厂里下达的对外宣传报道任务。全年共有11人对外发稿超过20篇，最高的综合发稿到达90篇以上。 同时，厂里在全厂职工公开聘请宣传干事，对于喜爱写作、具有肯定文字写作力量的人，准时发觉、培育，使我厂对外宣传报道队伍后继有人。今年，先后有3名小班工人走上了宣传岗位，其中有一名新宣传干事经过培育后累计发稿超过了20篇。