《酒店管理职业规划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《酒店管理职业规划.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 酒店管理职业规划 一、自我评估 （一）兴趣爱好与性格特征： 我的性格有些内向，不过有时又极其活泼，我常常多愁善感，对任何事物都比拟敏感，在公共场合不太擅长表现自己。不过我喜爱上网、看书、旅行，并且盼望能够不断地挑战自我，尝试熟悉不同的自己。但缺乏毅力、恒心，总是下定决心做某件事却不能准时付诸于行动。 （二）职业价值观 正确处理个体与社会的关系等一系列重大问题，树立正确的价值观，不能盲从，更不能随便，肯定要依据自己的兴趣爱好来选择，这样工作起来才会有动力。 二、环境评估 （一）家庭环境： 我来自一个比拟幸福的家庭，父亲好强的性格也让我具有了不服气的一股傲气。 （二）社会坏境：社会的进展越来越快
2、，我们正处在一个优胜劣汰的环境中，我们必需不断地提高自己，从而使自己获得所需，因此我 们需要获得尽可能多的学问。 （三）科技环境：如今的世界是高科技主宰的，因此我们要把握高科技的技能，从而促进社会的进展和实现自我的价值。 三、确定职业进展目标 （一）职业定位：效劳员、客房部领班、客房部经理 四、职业生涯进展路线 对于学业和职业我准备边学习边工作，这样既可以获得自己的根本收入也可以熬炼自己，从而获得肯定的工作阅历 （一）毕业前充分学习本专业的学问，努力提升自己，让自己通过礼仪的学习变得更加自信 （二）毕业后3年在基层工作，从效劳员这份工作中总结工作阅历 （三）运用自己以往的阅历，在5年后升职为客
3、房部的领班，并在其中获得治理的力量 （四）毕业后10年努力让自己成为客房部经理 五、制定弥补差距的行动方案 （一）努力学习，不断地参与社会活动，在活动中学会做人做事的道理 （二）在大学期间可以在酒店里兼职，让自己提前了解酒店的工作 （三）争取通过英语四、六级，以获得进入国际酒店的时机。 六、实施、评估与反应 有了目标就应当努力去做，但是将来是无法估计的，我们还是应当 在生活中不断完善自己，定时的进展自我反省和小结，从而到达监视自我的目的。信任坚持就是成功。 酒店治理职业规划2 人生中我始终坚信“机遇总是降落于有预备的人”，而“有预备”就是要有规划。所以拟订一份职业生涯规划将对我的人生有莫大的帮
4、忙，究竟把人生把握在自己的手中要远远赛过随便而安。一份职业生涯规划，所包含的是我对将来的进展，也是促进我抱负实现的催化剂。进展一份有效的规划，不仅可以在时间上削减铺张，还可以加快自己在职业生涯的前进步伐。作为当代大学生，若是对自己将来的进展方向一片茫然，那么怎么才能被这个社会所接纳呢?怎样去奋斗自己的事业呢?因此我为自己拟订了一份职业生涯规划，为自己的将来进展好好的规划。 一、自我认知 我是一名性格偏内向，爱缄默思索。比拟重感情。业余时间爱关注时事，也喜爱听音乐，外出漫步，谈天。 优势;做事仔细，有条理，有规划，有责任心。 劣势;对于问题的考虑往往不够周到，做事有时不够坚决。 二、职业目标和规
5、划 3-4年内：熟识酒店营运，做到某个部门的中层主管;进修获得酒店治理的大本函授文凭和中级职业资格证;强化语言学习，英语口语流利。这个根底在地方酒店获得。 5-8年内：部门主管;进修获得中高级职业资格证;同样强化语言学习，至少把握三门外语，英语口语流利，其他小语种能根本看懂和简洁沟通。这个阶段，假如地方酒店进展不错，那就要争取做到该酒店的执行副总经理;假如由于其他缘由，则去武汉市的大型酒店寻求进展，做到部门主管的位置。 8-12年内：部门总监;就修获得高级职业资格证;保持强化语言学习。这个阶段，假如在地方酒店做到了执行副总经理的位置，那么就肯定要去长沙市寻求更好的进展，甚至降低职位从部门主管的
6、位置做起也可。 笼统地说，我的目标是，10几年以后进入一级城市的大型集团酒店，做到部门总监或执行副总经理。我很看好长沙的进展，长株潭经济带的进展潜能很大，而且这个城市的生活根本符合我的生活理念。固然，将来的变化因素许多，进展的时机、婚姻家庭等，终不肯定是长沙市。在酒店行业到达肯定高度，接触核心人群有肯定的人脉网后，我很有兴趣转向做企业培训和询问行业，或者教书育人，或者创业。进入工作10年内，需要在工作以外完成的积存：不断学习理财学问，学会科学理财，保障肯定品质的生活。养成随时记录新的想法和灵感的习惯，提高文案筹划、写作力量和演讲水平，阅读相关书籍，关注新案例，保持思维的活泼。养成写作的习惯，阅
7、读能提高文学素养的书籍，保持想象力，保持个人魅力。 三、结语 不积跬步，无以成千里。规划是胜利的敲门砖，当假如只停留在规划上，而没有实际行动，一切都只是空谈。因此，职业生涯规划行动才是关键! 酒店治理职业规划3 在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划开头成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何表达公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进展有效的规划，势必会造成生命和时间的铺张。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟
8、定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。这样不仅可以帮忙个人确定职业进展目标，更进一步的了解自己，了解社会的职业进展前景和需求，为自己所定的目标奋斗，鞭策自己努力去学习和工作，保障自己以后职业生涯的进展，使学习和事业获得胜利!职业生涯规划教育能够帮忙广阔学生较为深刻地剖析自我，参照社会对人才素养的要求，不断修正自己的职业进展规划。因此，职业教育就应当自始至终地贯彻在大学生的学习过程中，职业生涯规划应作为就业指导教育的重要内容之一，列入教育规划之中。目前很多高等学校已经开设了就业指导课。职业生涯规划应作为就业指导课的核心内容，将科学的理念灌输给学生，同时教给学生科学
9、的职业规划方法，这对于学生步入社会和一生的职业生涯进展具有重要意义。 我是一个当代专科生，(平常)是家里热切的盼望成为有用之才，走出山村，不像爸妈那样的辛苦，哥哥已经从大学生活走入了社会。我性非常向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出漫步、谈天，还有上网。喜爱球类的运动，看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，平常与人平友好的相处人际交往根底较好，亲人、朋友、教师关怀，喜爱治理和服装艺术设计，憧憬绿色的军营，组织力量较强做事仔细、投入，但缺乏毅力、恒心，有点懒散，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致始终不能把成绩搞好，是个多愁善感的人，但做事缺乏自信念，有点自卑，在乎别人的评论 所谓江山易改，
10、本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热忱鞭策自己，久而久之，就会渐渐培育起来，充分利用始终关怀支持我的浩大亲友团的优势，真心向同学、教师、朋友请教，准时指出自存存在的各种不同并制定出相应规划以针对改正。常常熬炼，增加体质，以弥补安康的缺乏所带来的负面影响。 作为一名学酒店专业的学生，自然很关注自己专业方面的进展，下面是我从网上看到的分析：“ 有19年酒店业从业阅历的王先生说，这个行业目前最大的困难是难以找到适宜人才。首先，由于市场规模扩大，酒店行业在不断扩大，对人才的需求也不断增加。相关数据显示，中国现有旅游涉外酒店8000多个，星级酒店3000余家。现有的酒店人才远远不能满意市场的
11、需求，酒店业人才，特殊是高级治理人才非常抢手。其次，正规教育培训机构培育的人才相对较少。目前国内的职业教育培育的大多是低层效劳人员，经营治理人员培育相对欠缺。另外，在酒店从事效劳工作，生理和心理上都要承受不断的挑战，上班时间不能休息，中午吃饭也只有半个小时，而且必需轮换就餐。这些效劳行业的特性使酒店业对年轻人的吸引力下降。 一位四星级宾馆老总曾说：“隔行如隔山。这在酒店业表达的最为明显。”虽然到目前为止，国内人才市场已拥有了一支偌大的职业经理及高级治理人才队伍，但在酒店专业经理人才方面却存在空缺。由于在酒店治理这个特别的行业里，经理人既要熟识旅游市场动态，要在把握进展趋势、在确立市场定位等决策
12、层面上具备推断力，又要精通业务，懂治理，能进展实际操作。从这一点来说，那些学企业治理、工商治理、行政治理的高级人才，缺少实践阅历，并不适合酒店对治理人才的期望。”由此从上面这段话可以得出，酒店既是一个就业性很强，很有前景进展的行业，同时也是一个难就业的行业，虽然它很紧缺人才，但它的高层次人才的要求很高，使许多人不能进去工作，正由于如此酒店业才会进展的如此的好，也让我们有了动力去鞭策自己，要学好学问和做好工作，跟上时代的步伐，不做一个被社会淘汰的人。 六、将来人生职业规划和策略 依据自己的兴趣和所学专业，在将来应当会向治理和英语两方面进展。围绕这两个方面，本人特对将来十年作初步规划如下： 1、2
13、0xx-20xx年学业预备期：充分利用校园环境及条件优势，仔细学好专业学问，培育学习、工作、生活力量，全面提高个人综合素养，并为就业预备。 2、20xx-20xx年，熟识适应期：利用12年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到适宜自身进展的工作环境、岗位。 完成主要内容： (1)学历、学问构造：提高自己的学识，专业技能娴熟。英语争取过四级、一般话过级，且拿到英语等级证书，开头接触社会、工作、熟识工作环境。社会的需求在不断变化进展，只有亲密关注职业的进展变化，学会收集、分析社会需求信息，使自己职业的选择与社会的需求相适应，并依据社会的变化调整职业生涯规划才不至于被淘汰出局。 (2)个人进展、人
14、际关系：在这一期间，要增加其专业性和职业针对性，在了解社会的同时，对其所学专业的应用以及将来可能从事的相关职业有一个比拟清楚的感性熟悉。通过这些专业性和职业针对性强的参观、考察乃至实践，使大学生不仅在心理上接纳自己将要从事的工作，也进一步明确自己今后的努力方向主要做好职业生涯的根底工作，加强与人沟通，虚心求教。 (3)生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比拟有规律的良好个人习惯，并多运动和积极参与活动，丰富自己的生活 ，以及提高自己的力量，做好工作。 3、20xx-20xx年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的奉献自己的力气，为自己的事业奋斗。 酒店治理职业规划4 1职业规划对于中职酒店
15、治理专业学生的作用与意义 什么是职业规划，其实就是职业生涯规划的简称，是通过对职业生涯进展系统规划的过程。详细来说，是对个人和内外环境因素进展分析的根底上，确定一个人的事业进展目标，并选择实现这一个事业目标的详细岗位，合理安排实现这一目标的每一步行动、时间，详细措施等。由于自身力量受限，在竞争越来越剧烈的社会，怎样才能生存下来，是每个中职学生应当考虑的问题。职业规划，就好比黑夜中的北极星，荒漠里的指南针，为迷路的人指明方向。同样在大海里航行的两艘船，第一艘船里的人不知道这艘船要开往哪里，没有目的地，就这样在茫茫大海上航行，经受了很多的黑夜拂晓，风吹浪打，身心疲乏，却始终到达不了此岸；而另一艘船
16、目标特别明确，他们航行前就做好了充分预备，估计能够抵达此岸充分的食粮，每天鼓励着他们的是越来越接近的此岸，最终经受了千辛万苦，风吹雨打，最终抵达此岸。中职学生大多数处于1718岁年龄阶段，心智各方面还不尽完善，但却要面临残酷的社会工作环境，与大专、本科生竞争工作岗位，如何找到自己的优势，做好职业规划尤为重要。职业规划对于中职学生的作用在于：第一，精确地评价自己，树立自信念。中职学生中有一局部由于家庭缘由，由爷爷奶奶抚养长大，对自己比拟缺乏自信，对四周的人有敌意，比拟难融入班集体，走上工作岗位后也会由于缺乏自信而与同事、领导沟通消失困难。有一局部由于在小学初中没有打好根底，来到职业中学一时难以承
17、受职业中学的教育模式，产生了自暴自弃，甚至厌学的心情。而职业规划可以让每一位学生精确地评价自己，找到自己的优势和缺乏，渐渐地树立自信念，重新找回学习的动力。其次，评估个人目标和现状的差距。有些中职学生过分高估了自己，认为自己在课堂上把握得很好，各门功课也是优秀，出去找一份自己喜爱的工作肯定没问题。而事实上，抱负与现实还是有肯定的差距。例如有些学生认为读酒店治理专业毕业后就是从事治理工作的，当到了酒店从事效劳员端盘子倒茶水整理客人的残羹冷炙的时候觉得心理落差特殊大。正确的职业规划能让学生评估个人目标与自身水平之间的差距，然后通过努力缩小这一差距。第三，精确定位职业方向。中职酒店治理专业学生做好职
18、业规划，毕业后就不会盲目地去找工作，而是把职业方向定位在高星级酒店，从而确定自己的职业方向。第四，了解就业市场。科学合理地选择行业和职业规划时有一项为哪一项分析该职业所在的行业现状，对该职业进展前景有比拟深入的了解，比方人才供应状况、平均工资状况、行业的非正式团体标准等；还要了解职业所需要的特别力量。只有了解这些，才能科学合理选择适合自己进展的岗位。第五，加快适应工作，提高工作满足度有了职业规划，就相当于航行有了目标，工作起来更加有冲劲，得到领导同事的确定，从而能在短期内适应工作环境，提高对工作的满足度。 2中职学校酒店治理专业职业规划的特点 2.1以获得就业时机为主 据相关统计，世界上每一分
19、钟就有一个旅游酒店业的职位产生，酒店治理也跻身中国十大热门职业。从全国旅游星级饭店评定委员会得悉，中国五星级酒店的数量已到达804家。据资料显示，五星级酒店在全国的分布状况，居前五名的分别是：广东115家，江苏84家、浙江69家、上海60家、福建45家。作为广东省会广州，挂牌五星级酒店有9家，加上不挂牌的准五星级酒店多达四五十家，就业前景还是相当可观的。中职酒店治理专业学生假如与酒店治理专业本科生在同一聘请会应聘同一岗位竞争力确定偏弱，那么，是不是中职酒店治理专业学生就不能应聘五星级酒店相关职位呢？中职学校酒店治理专业学生毕业后假如想到五星级酒店工作并非不行能，可以通过先实习，以良好的工作态度
20、及工作表现获得认同，以获得连续留任的时机。目标岗位要定位在一线效劳员这些简单应聘的岗位。先获得就业时机，再通过自身努力提高职业地位。 2.2扬长避短 酒店行业需要的人才都有哪些特质呢？据调查，外语力量强，具备国际视野，承受过专业培训，有实战阅历的人才尤其受到国际星级酒店的青睐。而酒店聘请经理人最看重的几点有学历、相关工作阅历、艰难创业的精神、事业心与责任感。其中学历占2%，相关工作阅历占10.5%，艰难创业的精神占10.5%，事业心与责任感占77%。从调查中不难看出，选择职业经理人看中的不是学历，不是工作阅历，而是事业心与责任感。而作为中职酒店治理专业，在学历上比拟弱势，在实际动手操作力量方面
21、比拟占优势，那么就要抓住这一优势，在技能方面展现自己的所长，例如一分钟可以折出多少种餐巾折花，3分钟可以铺好一张中式床。除了技能，良好的工作态度也是酒店所看重的，中职酒店治理专业学生一开头进入酒店工作就摆正态度，踏踏实实地做好效劳员岗位工作，不会向本科生那样心理存在落差，因此工作干劲比本科生要足。 2.3职业规划以中短期为主 有些中职学生不情愿学酒店治理专业，家长不情愿让自己的孩子读酒店治理专业。他们普遍认为酒店工作量大，每天面对各种各样的客人，有些客人不好服侍，工资低，还要看人脸色做事。有些家长甚至觉得到酒店就是当效劳员，效劳员工作层次不高，这些观念都是对酒店行业的偏见。其实酒店供应的岗位远
22、远不止效劳员，还有销售部、公关部、人力资源部。每个部门、每个岗位都是晋升渠道。而且酒店肯定不是一个“吃青春饭”的行业，它不像空乘、模特，随着年纪增加社会竞争力反而下降，酒店行业是随着工作资格的增加，与人打交道阅历不断累积，处事力量越来越强，工作地位会稳步上升。因此，中职酒店治理专业学生的职业规划应以中短期为主，以酒店餐饮部其中宴会部为例，宴会部的岗位有一般的效劳员、领班、主管、副经理、经理。每个岗位的晋升所需要的时间不会太长，假如表现突出，肯在同一个岗位坚持，一般2-3年就可以晋升到主管的岗位。 3中职学校酒店治理专业职业规划的重要性 哈佛大学有一位博士对美国社会进步动力进展讨论后发觉，那些事
23、业获得胜利的人往往都是有长远的时间规划的人。他们会规划每一天，每一周，每一月，每一年的规划。他们安排资源或者做决策都是基于自己在几年后的地位而打算的。这一讨论成果，对于刚刚跨入职场的人有重要的启发。假如这一讨论还难以说服职业规划的重要性，那么我们可以通过一个案例来说明：在某地一次大型聘请会上，毕业于某名牌高校的小陈向当地一家律师事务所申请律师的岗位。她学的是法律专业，在校期间各门功课都非常优秀，毕业后五六年时间里，她从事过行政、秘书、销售等岗位，但是没有律师相关工作阅历，负责聘请的经理看了她的状况后，动听地拒绝了她。小陈的例子说明白许多学生盲目就业给自己职场带来的阻碍。由于没有长远准备，许多毕
24、业生毕业后都是随波逐流地找工作，不停地换工作。对于酒店治理专业的学生，大多数选择这个专业都是听别人说简单就业，而不是自己本身就喜爱从事这个行业，因此更不要说规划自己的职业生涯。这样不仅学习起来没有动力，在面临就业的时候也会感到迷茫。一份合理而科学的职业规划对于中职酒店专业学生有以下重要性： 3.1有利于自我定位、自我熟悉 职业规划有一项内容就是分析个人优点和缺点。把自己的优点和缺点排列出来。针对酒店行业不同岗位所要求的力量，分析哪些性格、特质是有利于这一岗位的，怎样连续发扬，哪些是不利于这一岗位的，如何加以改正，扬长避短。例如酒店西餐厅效劳员这一职位，对外语要求比拟高，假如英语根底不太好但是又
25、想在这个部门进展的同学可以多留意西餐厅效劳用语、西餐厅效劳流程等，在校期间多练习口语，提高外语水平。 3.2有利于明确方向、明确目标 针对中职学校局部酒店治理专业学生被动选择这一专业，不知道学习这一专业将来可以做什么，在校期间学习没有动力，实习期间敷衍了事等状况，一份科学合理的职业规划特别有必要。它就像一个指南针，让航行于大海的船不至于偏离航行。 3.3有利于削减实现目标难度，增加自信念 职业规划的作用就是把宏大的、实现起来比拟困难的目标化成一个个小的、简单实现的目标，每一阶段要做什么都特别明确，以至于到达一个小目标后成就感倍增，加倍努力实现下一个目标。自信念对于一个人胜利起着举足轻重的作用。
26、 4中职学校酒店治理专业学生如何做好职业规划 4.1分析酒店行业进展现状 4.1.1酒店行业福利待遇高于传统行业酒店行业福利收入远远高于其它传统行业。据中国饭店协会最新公布的中国饭店业职业经理人薪酬谢告显示，北京、上海、广州、深圳、苏州五地星级酒店的经理平均年薪超过22万元，酒店业也为从业者供应了多重隐性福利。如免费工作餐、洗衣效劳等。 4.1.2各大中小城市均把旅游业作为经济增长源动力，而旅游业进展也会促进酒店行业进展一个城市旅游业进展得好不好，直接关系到酒店行业的进展，因此，只要旅游业进展好了，酒店行业自然也会受益。 4.1.3随着全球经济快速进展，酒店行业进展速度与就业率远超传统型行业世
27、界旅行旅游理事会(WTTC)主席鲍姆加藤估计，在将来10年，中国的饭店、航空、旅行社等行业将制造1500万个就业岗位。 4.2正确的自我评价 包括自己的学历、学问构造、优点缺点、性格分析，这些是否与自己的目标职业向匹配。 4.3详细实施规划 考虑到中职酒店治理专业学生承受力量、适应力量、应变力量有限，详细实施规划以中短期为主，分别是在校期间、实习期间、毕业1-2年的规划。在校期间：把握酒店专业根本技能，如餐巾折花、中式铺床、餐前、餐中效劳等，打下扎实的英语根底，养成好的行为习惯。实习期间：娴熟把握餐厅、客房、前台等酒店相关部门的工作流程，学习怎么与客户、同事沟通、提高职业素养。毕业1-2年：争
28、取做部门小主管。一份具体明确的职业生涯规划，可以为将来的进展作参考。要做好一份符合酒店治理专业职业生涯规划，需要对现在的酒店治理行业有具体的了解，并且扎实把握专业技能，端正就业心态，对自己的自身优势和缺乏有充分熟悉，有肯定的实践阅历，进一步对马上从事的酒店治理职业和人生作出科学规划，并逐步走向职业胜利，最终才能实现人生抱负。 酒店治理职业规划5 选择职业是人生大事，由于职业打算了一个人的将来。所以说，选择职业，就是选择将来的自己。“你今日站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要”！凡事预则立，不预则废。人生胜利的隐秘在于时机降临时，你已经预备好了！20xx年全国本科毕业生将到达380万人
29、再加上20xx年以前未就业的大学生有及全球金融危机的影响，就业形势更加严峻。迈入社会，走向职场的第一步前充分熟悉自我，做好人生的第一份职业设计显得特别必要。领先百步先领先半步，好的职业设计让你赢在起跑线上，避开“就业错位“，也只有学与用更加严密结合，才能使得人才效益、社会效益得以彰显。通过系列的测评和自我评估，职业探究，求职力量的分析，最终使得我确立了明确了自己的职业目标，制定了合理的职业规划，并将会取得职业的最终的胜利。 一、职业生涯规划之自我认知（对自己进展全方位、多角度的的分析）、职业兴趣酒店治理。 我给人的感觉总是那样的精力充足，有自信。始终以来我都有个远大的目标，有理想。或许从小开头
30、，我在伙伴中都是一个佼佼者，我担当过班或者校学生干部，组织大家开展某项活动。信任在职业生涯中，我的领导才能会进一步得到熬炼和展现。同时各色各样的酒店环境吸引着我向着酒店方向进展。 二、职业力量英语、专业。 对挫折的承受力量比拟强，坚持原则，通过英语四级、在全国大学生英语竞赛中获得省级优秀奖、计算机根底技能、旅行社治理和酒店治理根底学问，在大学期间长期担当学生干部，有较强的组织协调力量，大三上半学期已经通过了全国导游资格考试。 三、职业价值观敬重团队精神。 我认为个体既独立于集体，又附属于集体。在自己所负责的工作领域中，要有主策；而在工作详细的实施过程中，离不开其他工的指导和帮助。teamwor
31、k是全部公司提倡和追求的，一个有分散力的集体，是获得胜利的根底。 四、综合评价（结合教师、同学和朋友的综合评价）。 （1）、自身优点：a、工作方面：做事仔细且有责任心，工作起来仔细投入，做什么工作都要求完善，有肯定的组织力量和领导力。b、学习方面：自学力量强，学习兴趣深厚，观看力量强。c、生活方面：待人热忱，乐观活泼，凡事比拟细心。 （2）、自身缺点：a、工作方面：脾气比拟急躁，急躁不够，做事简单受到外界因素的干扰，做事不够坚决。b、学习方面：自控力量较差，学习不够努力，学习范围太广而且不深入。c、生活方面：凡事过于追求完善，心情掌握力差，过于计较一些琐事，缺乏肯定的交际力量。 自我认知小结：
32、本人做事比拟仔细且有很强的责任心，有肯定的组织力量和领导力，但是有许多时候都过于要求完善，给自己和他人都带来肯定的干扰；凡事比拟细心，观看力量和自学力量强，但是还是缺乏相当程度的急躁，心情掌握力较差；虽然我有很深厚的学习兴趣，但是学习的东西过于繁杂且不够深入。在性格方面，和熟识的人能够很好的交往，待人热忱，乐观活泼，但是一点小事就能令自己心情波动，过于计较一些琐事，缺乏肯定的与生疏人交际力量。 酒店治理职业规划6 在上大学之前，准确地说没有什么非常明确的目标与方向，都是走一步看一步，就是抱着这种心态，来到大学之后我曾消失过迷茫，听着师兄师姐们不尽如人意的求职经受，我愈发感到将来的艰辛却又不知所
33、措，酒店治理专业在校生的职业生涯规划书。但是，在听了周教师一个学期的选修课后，我茅塞顿开，仿佛始终在黑暗中摸索突然消失了一盏明灯为我指明白前进的方向!周教师让我知道了时机永久是留给有预备的人，他的一句口头禅是“我的将来我决策”。短短的几个字包含的意义是特别深远的，是啊，每个人的将来都把握在自己手中，别人无法替你设计将来，只有自己提早分析与作出决策，才能找准方向从而努力奋斗!以下是我的职业生涯规划： 一、决策前分析 依据我对旅游治理出路的理解，大致有以下方向： 无论是任何方向，假设想进展的好，条件是能说一口流利的英语! 旅行社(导游，计调，销售等)、酒店(销售总监，大堂副理等)、旅游国际机场航空
34、公司(航空机票定位员，空中小姐等)、旅游局(公务员)-要考公务员、旅游景区规划与开发(讨论,设计职员)-压力大、度假村、会展(筹划师，销售等)、油*司-英语要求很高，工资不高，但有出国时机、教师、旅游询问参谋-好方向之二，但对阅历和学历要求特别高、旅游财会-好方向之三，需要考CPA 依据我的性格特点，我大致倾向与酒店治理。 二、我的性格特点 始终以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件谈不上非常富裕，但是也可以让我衣食无忧，过往的我几乎从不为自己的将来过于担忧，总是觉得就业间隔自己太远远，如今，我已是一个马上步进大二的学生，看到前辈们辛苦的求职经受后，我才知道，将来并非自己想象中的那么一片光明，我需
35、要对自己来一次好好的分析， 自我评价酒店治理专业在校生的职业生涯规划书。以便于更好的进展自己的职业生涯规划。通过认真的自我分析，我发觉自己爱好广泛，喜爱唱歌，钢琴，与人沟通，是一个活泼开朗的女孩，性格乐观向上，责任心强，喜爱探究与创新，许多事情都有新颖的想法，与人交往时热忱大方是我的优点，所以我的人际关系良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往喜爱三分钟热度，所以自己制定的规划往往完成地并不抱负。 三、解决性格缺陷 我深知人的性格一旦形成是很难转变的，但是假设想成为新世纪的人才我们就肯定要克制重重困难，发扬自己的上风，转变自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心缺乏的缺点，我发觉以前
36、制定规划完不成还有一个题目就是自己的规划太广泛，难度较大，我从现在开头要从简洁的做起，制定规划时先从简洁易行的做起，由小到大，渐渐把自己做事的恒心一点一点的积存起来!但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时留意别人的看法与评价，请教师与同学监视与协作。 四、选择该就业方向的理由 2023年统计，全国星级饭店匀称客房出租率为60.15% ,全国星级饭店共实现营业收进为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：一是饭店企业经营治理需要的常规人才，如高层治理者，从事人力资源治理与
37、开发、市场营销、物业治理等人才;二是随着饭店业进展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络治理、饭店资本运营等人才;三是在将来社会竞争需要的制造型、复合型、协作型人才。我以为我的条件与爱比方较适合旅游治理中的饭店治理职员。 五、SWOT分析 内部 环境 因素 上风因素(S) 弱势因素(W) 1.乐观向上，热忱大方 2.擅长与人沟通 3.创新意识强 六、完毕语： 每个人都有自己的奋斗目标，既然已经制定了，就要英勇的去向它迈进。每个人都会在此路上遇到挫折和障碍，解决它的最好方法就是把挫折当成磨练自己的最好时机，认准目标勇往直前，是一切胜利者的胜利阅历。遇到困难，是知难而退，还是迎难而上，这道题的不同答案也就打算了谁是强者，谁是懦夫!