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1、 部门负责人述职述廉报告 员工是企业进展的生产力，是推动企业前进的一股最大的力气。在经受过这些年的招工荒的阵痛之后，让我更加珍惜在本部门工作的员工们。我深深懂得，要让员工发挥主观能动性，必需让他们有一种被承受被敬重的感觉，让他们有一种被这个大集体和我这个领导所器重的自信。为此，对新来的员工，我总会在生活上加以关注，并且在工作中赐予亲切的引导，并照顾老职工要以亲切的态度，宽容的姿势去带动新手们的进入工作状态。同样，对待一起辛勤工作的老职工们，我对他们的人品，性格，处事风格，工作力量都有个深入的了解，针对不同性格不同年龄，不同力量的人分别赐予不同的治理方法和工作任务，同时以恳切的态度去关怀他们。跟
2、他们象兄弟姐妹般的相处。 我所在的部门虽没有冲锋陷阵的声势，但是，它也属于一个重要的生产过程，且直接产生效益的重要部门。2023年，我们xx公司印花车间三台平网二台圆网生产量总共是5.3千万米,这么多的量，每一米全是经过我所治理的 18名员工的包装队伍的细心整理，然后经过后道成品仓库九个工作人员核对后发放到各个客户手中。为此，我要深深地感谢我的.这些同事们的精诚合作，正是由于他们的辛勤劳动，才有我今日的这些成绩。我们在有局限性的工作条件下，本着对公司和客户双重负责的心，做到公正公正地对待产品的质量和产量问题，对问题产品，我总是准时地向上级向上道工序的领导汇报，对产生不合格产品的班组准时汇报给核
3、算员，以便协作生产治理制度的完善。 每天早上，劳碌而充实的一天的开头，本着质量是企业生命的宗旨，我首先向我的同事们了解产品的质量，然后认真核对成品产量，最把这些产品的质量和产量作汇合后以成品报表的形式向公司各级领导汇报。我严格地把关着，尽可能地让我们公司的每一米成品都物有所值。这是我的一个很重要的一个任务，我必需为公司站好这个岗! 日子在弹指一挥间无声地消逝了，就在此时，回头总结之际，我糊涂地熟悉到，自已在工作中有肯定的成绩但也有缺乏之处：比方对质量的把关上，还存在肯定的饶幸心理，这就影响了我下属的检验员的质量意识问题。比方对待同事之间的争吵大事的发生，我总觉得自己缺乏做思想工作的力量。比方对待下属的工作中的误差问题，我总是站在他们工作的角度在替这些员工开脱，我也熟悉到人情化了会影响我这支队伍的的铁的纪律。这些都是我自己也期盼改良的工作作风。 胜利伴着艰辛，圆满鼓励奋斗。展望将来任重而道远，一年来，经受了许多，也学会了不少东西，积存这些阅历，我将争取做一个优秀的基层治理者，为我们xx公司的2023年的丰收成果灌输自己最大的能量。 更多相关内容推举： （工会主席述职述廉报告） （督导室主任述职述廉报告） （经检队长述职述廉报告） 【部门负责人述职述廉报告】