党史学习教育民主生活会肯定意见.docx

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1、党史学习教育民主生活会肯定意见 党史学习教育民主生活会肯定意见 各位领导、同志们: 根据区机关党委安排,今天我很荣幸来参xx支部委员会的党史学习教育专题组织生活会,刚才,听了支部班子和部分支部成员的对照检查发言,我认为这次组织生活会会前各项准备工作做得很充分、很扎实,大家紧扣这次组织生活会的主题,认真开展批评与自我批评,达到了沟通思想、找准问题、增进团结、形成共识的目的,开得很成功,相信大家都有所收获。 本次专题组织生活会整体有以下几个特点: 一是党支部高度重视,会前准备扎实充分。程序规范,组织周密,我们党支部所有同志都做了严肃认真的准备。 二是党支部书记带头示范,为大家树立了标杆。党支部书记

2、同志亲自抓,认真组织开好组织生活会,带头从严要求,认真检视剖析自己的问题和不足,带头揭伤疤。同时虚心接受其他同志的批评,负责任地带头批评其他党员,起到了很好的示范作用。 三是党员批评与自我批评直奔主题、开门见山。大家坚持从为对方着想的角度,诚恳、真切、深刻地说了很多大实话、知心话、善意的话,有针对性,起到了红脸出汗、加油鼓劲,凝心聚力、提神励志的效果。 当前,党史学习教育已经进入第二个阶段,我们要更加扎实有效抓好xx支部委员会党史学习教育各项工作,深入学习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,并以七一重要讲话精神为指导,组织党员干部向七一勋章获得者、两优一先获得者学习,

3、向各个历史时期的杰出革命英雄、杰出建设楷模和杰出时代先锋学习,以典型为引领,向典型看齐,更好发挥党员先锋模范作用。 我的讲话完了,谢谢大家。 党史学习教育民主生活会肯定意见 总部为开好xxxx年党支部组织生活会,针对党支部、党支部书记、支部委员进行了征求意见,并进行了梳理。 一、对党支部的意见(原始意见9条,梳理为4条)梳理够的意见为: 1.多开展有意义的党内活动,提高党员的凝聚力; 2.拓宽党务公开渠道,让党员更加了解党支部的工作动向; 3.关心职工群众不够; 4.党支部工作思路狭窄。 二、对党支部书记*的意见(原始意见32条,梳理为7条) 1.对支部政治理论学习抓的不紧,没有新思路,形式单

4、调,针对性不强; 有形式主义问题,效果不好; 2.支部党内活动单一、效果不明显,活力不够; 3.对车间职工群众的思想和工作关心帮助少,关心职工群众不深入; 4.与职工群众深入交流少,参加生产劳动少,和职工群众还不能打成一片; 5.参与生产工作的主动性不强; 6.车间活动太少,不能劳逸结合,职工队伍死气沉沉; 7.对支部工作提出的建议少。 三、对党支部组织委员*的意见(原始意见26条,梳理为10条) 1.参与党支部工作的主动性和积极性不高,对自己要求不高; 2.对身边职工群众关心帮助少,带动职工群众学技术不够不积极,表率作用有差距; 3.对党员的学习和思想帮助不够; 4.对加强支部工作的意见和建

5、议少; 5.党员之间互相批评不主动。 6.组织党员开展活动少,缺少凝聚力,吸引力不强; 7.对党员和职工群众的思想了解少也不深入; 8.支部整体工作活力不足,支委作用发挥不明显; 三、意见建议方面 1、加强全系统人员的教育和培训,提高全局党员干部的政治素质和工作能力,适应新形势发展和交通现代化建设的需要。 2、继续加强党风廉政建设,增强反腐倡廉的自觉性,进一步树立党组织在群众中的威信。 3、关心职工生活。 4、加倍珍惜和维护团结,坚持民主集中制,增强民主意识,坚持民主程序决策。 5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面,狠抓制度建设。 6、加强宣传思想工作,为交通事业的发展营造良好

6、氛围。 四、其他方面 1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究,开展暗访调查,分析了解基层情况,提出指导意见。 2、抓好基层党建工作,发挥基层党组织和党员的先锋模范作用,提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。 3、以若干意见为契机,加快农村公路建设步伐,统筹城乡交通发展,大力实施农村交通物流。 4、加强城市公共交通安全管理,推进城乡公交基础设施建设。 通过民主生活会征求的意见、建议,可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高,希望全体党员干部在今后的工作中,戒骄戒躁,继续深入学习实践科学发展观,深入开展创先争优(三送)活动,以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。 党史学习教

7、育民主生活会肯定意见 对照党史学习教育要求,回顾总结自己近年来在工作中的表现,感觉自己在党员要求上还有一定距离,现针对自身存在的不足自我剖析如下: 一、存在的问题 一是通读党史学习教育方案不够深入,由于难以抽出整段时间,就只挑选了部分章节阅读,没有全部读完,在整体理解上存在偏差。 二是满足于完成上级交办的任务,工作缺乏自觉性、主动性。办公室工作时间紧任务重责任大,时间长了容易滋生懈怠情绪,工作忙不过来的时候,只求干得快、不求干得好,一竿子插到底的实干精神还不够强 三是存在工作方法较简单的问题。办公室上传下达工作中,对领导当然是能做到尊重领导,但在任务交办及催办工作中,对科室的同志存在急躁情绪,

8、个别时候甚至出现过言语冲突,过于注重工作的结果,忽视了沟通的过程。 三是发挥党员模范作用不够,享乐主义仍有残留。看到其他条件较好的单位待遇高、福利好、食堂伙食好等,仍然会有羡慕情绪,存在攀比现象。 二、主要原因 一是创新能力比较缺乏。平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙,较少有时间了解宏观信息,作一些理性思考,特别缺乏全局性的思维,要实现工作创新,还需要自己不断学习和提高。 二是争创一流的精神不够。争创一流,勇于争先的意识树的还不够牢,认为单位的大事有领导负责把握方向,作为文秘人员,只要配合好,认真完成分配的工作就行,对于如何在整体上创出成绩、创出特色,充分发挥办公室人员的参谋助手作用还缺

9、乏认真的思考。 三、今后努力整改的方向 一是要勤于工作。做到脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。多向基层跑动要问题,掌握第一手材料,及时掌握系统内各单位工作进展情况,形成文字材料,为领导决策参考服务。 二是要勇于担当。要敢于站在更高的位置思考和解决问题,工作方法要向老科长看齐,思维方式要向单位领导看齐,逐步形成从全局角度思考工作的习惯。对日常工作,如召开一次大会、组织一次活动、起草一份文稿等等,也要勇于担当,做到一丝不苟、精益求精,不出差错。 三是要政治业务两手抓、两手硬。时间再紧也要抽出专门时间各个时期的党史,做到原原本本学、逐字逐句学,往深里学、往实处学,切实把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到工作实际中去。 本文来源:网络收集与整理,如有不慎侵权,请联系作者删除,谢谢!第 7 页 共 7 页

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