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1、2017年大学生就业形势调查分析目 录一、当前就业形势概述一、当前就业形势概述二、当前大学生就业面临的主要问题二、当前大学生就业面临的主要问题三、当前大学生就业问题的主要原因三、当前大学生就业问题的主要原因四、调查结果分析四、调查结果分析五、相关就业政策五、相关就业政策六、建议六、建议七、参考文献七、参考文献2016年毕业季已经完毕，高校毕业生到达历史新高765万。2017年招聘季即将到，。预计本年度约700多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的往届毕业生，将近有1000+万大学生同时竞争。就业形势严峻，竞争更是剧烈异常。这不仅关系到毕业生本身的生活和开展，也牵动着整个社会的目光，
2、未毕业的学生、即将报考的学生都希望能从就业数据中找到可以给自己提供参考价值的内容。2017年又会是怎样的场面？毕业等于失业？一、当前就业形势概述一、当前就业形势概述1、大学毕业生人数、大学毕业生人数年份（年）年份（年）200920102011201220132014201520162017人数（万人）611630660680699722749765800+?历年大学生毕业人数数据来自互联网历年大学生毕业人数数据来自互联网2016年毕业季已经完毕，高校毕业生到达历史新高765万。预计本年度约700多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的往届毕业生，将近有1000+万大学生同时竞争。2、
3、就业形势概述、就业形势概述社会需求相对疲软应届大学生毕业规模发，求职人数众多毕业生就业质量和就业稳定性下降3、毕业生的集中就业去向、毕业生的集中就业去向企业单位、外企、民营企业、独资企业公务员、事业单位自主创业深造专升本、考研、出国参军、入伍支教支农相关专业的就业情况又是怎样的呢？二、当前大学生就业面临的主要问题二、当前大学生就业面临的主要问题1、金融危机对大学毕业生就业市场冲击严重大学毕业生就业人数与岗位数量之间的供需比降低，社会对大学毕业生的需求总量在减少。国有大中型企业受金融危机的冲击较小，用人需求减少相对较少；而小型非国有企业，高新企业、私企、外企以及制造业、IT行业、房地产行业等受金
4、融危机冲击较大，相关用人需求明显降低，这将导致相关专业毕业生今年就业异常困难。此次调查与统计信息说明，包括大型招聘会、校园专场招聘会、网络需求信息等大学毕业生岗位需求数量，年3月初比年同期下降了20%，进入4月和5月后，预计这项降幅将更大。二、当前大学生就业面临的主要问题二、当前大学生就业面临的主要问题2、毕业生就业困难群体的就业更加困难长期以来，家庭经济困难学生，有一定心理问题倾向的学生和女生一直是毕业生就业的困难群体。受金融危机影响，这部分群体的业问题更是雪上加霜。家庭经济困难造成就业压力加大。此次调查问卷显示，91%的学生认为受金融危机影响，自己的就业心理负担加重；55.17%的毕业生感
5、到金融危机对自己的家庭收入产生影响；33.9%的学生有家人受本次金融危机影响而失业，或收入降低影响了生活；27%的学生认为金融危机对其家庭经济收入已构成较大影响；20%的学生认为金融危机给其带来了无法形容的思想压力；11%的学生认为金融危机使其对就业的前景更加迷茫。有心理问题倾向的毕业生人数增多。以大学生心理普查作为参考，大学每年新生入学约有15%左右的学生有一定的心理问题倾向。二、当前大学生就业面临的主要问题二、当前大学生就业面临的主要问题大学四年级毕业前夕是学生出现心理问题的高发期。就业形势的异常严峻导致学生就业心理压力的增大，出现就业心理问题倾向的毕业生人数增多。据调查和个别访问有心理问
6、题的毕业生，他们有的迷失自我，对提供的就业信息置之不理，不出去找工作；有的沉迷于网络游戏之中;还有少部分毕业生由于种种原因，产生了较为严重的自卑心理，不愿与同学交往，不知道面对就业该如何去做；另外，还有些毕业生对自己期望值过高，理想与现实的较大差距让他们产生心理波动，难以面对现实。女性学生就业更加困难。年，受金融危机的影响，用人单位岗位需求减少，女性学生因此求职困难更大。有些用人单位甚至公开提出只要男生。今年女生报考研究生人数的急速增加，也从一个侧面反映了女性学生面临的求职压力。3、毕业生就业思想压力加大调查显示，60%以上的毕业生认为金融危机对自己的就业产生了不同程度的影响，近40%的同学感
7、到思想压力较大，认为面对的就业前景不容乐观，表示比较焦虑。34.67%的毕业生认为金融危机给家庭经济造成明显影响，因此产生了较大的就业思想压力，希望尽快就业以解决家庭经济困难。这中间有22%的毕业生对就业前景的看法比较悲观。总之，金融危机对大学毕业生造成了较大的思想压力，对他们的学习、生活、就业产生了不同程度的影响。这无疑给毕业生就业工作带来了更大的挑战。4、毕业生对经济兴隆地区就业期望值仍然很高调查显示，面对金融危机的影响，虽然大学毕业生普遍有降低就业工资收入期望值的趋向，但选择在大城市和经济兴隆地区就业的人数仍然居多。毕业生就业地域选择的畸形聚集现象比较明显。由于金融危机带来的影响，大城市
8、和经济兴隆地区就业岗位减少最为明显，求职人数增加与岗位数量降低之间的矛盾导致在这些地区寻找工作更加困难。但是，仍然有不少毕业生抱有不实在际的想法，不到最后关头不愿放弃在大城市和经济兴隆地区就业的想法，导致失去了很多求职时机，错过了不少好的工作岗位。同时，这也使高等学校的就业工作进展放缓。5、毕业生对自主创业的政策支持缺少理解此次调查显示，39.76%的被调查者愿意自主创业，而选择不愿意“自主创业的同学那么占到了60.24%。在导致不愿意自主创业的各种原因中，因缺乏启动资金和稳定政策支持的占到了57.08%。结果显示，毕业生对于自主创业的政策支持理解不够，从而导致信心缺乏。可见在引导和鼓励毕业生
9、自主创业的政策方面还有许多工作要做，引导和鼓励毕业生自主创业方面还需要完善长效工作机制。6、“等、靠、要思想倾向危害较大在调查中，我们发现一些毕业生求职不够积极主动，存在等国家优惠政策、靠学校帮扶、要家长继续供养的“等、靠、要思想。一些早些年“热门专业的毕业生，高考进校时分数较高，但面对变化莫测的就业市场，他们不能及时找到自己理想的工作，滑入“等、靠、要的行列。这批毕业生虽然总量并不大，但他们对其他同学的就业选择容易造成不良的影响。这些同学往往声称要等待更好的就业岗位。假如不及时予以纠正，这种思想倾向一旦蔓延势必导致人力资源浪费、大城市就业压力日益加大等一系列次生问题。三、当前大学生就业问题的
10、主要原因三、当前大学生就业问题的主要原因1.从整个就业情况看，大学生的供给明显大于实际需求。当前对教育的普遍重视，使得大学生的数量与日俱增。而各大企业所提供的职位是有限的，这使得出现“僧多粥少的场面。2.企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，因为企在开展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题。4.据相关调查显示，当代大学生普遍缺少理论和创新才能，缺少更适应社会的综合才能，大部分毕业生仅仅具备所需的专业知识，但这与社会的实际需求是不相适应的。即具备综合就业才能的大学生很少，当代大学生普遍缺乏当代企业所需的人才素质，更缺
11、少自主创业的准素质。3.毕业生的就业观念并没有得到根本的转变，就业期望值较高，理想与现实存在较大差距。表如今毕业生对自己估计过高，眼高手低，这山望着那山高；对薪水、福利待遇要求过高，不顾自身的条件，导致用人单位不敢接收；片面追求大城市，对北京、上海、广州、深圳等大城市，不愿去一些小城市开展；对单位选择过高，“学而优那么仕非要去当官，看重国家机关、大单位等，对一些小企业不感兴趣，致使高不成低不就。四、调查结果分析四、调查结果分析1、在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有1人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形
12、势严峻，感到压力重重。这说明，大部分大学生对于当前的就业形势还是有所理解的，对于将来的就业情况有所准备。2、如今大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不理解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。这说明当前大学生对于职业规划的认识已经随着职业规划课程的开展有很大提升了。职业规划对于日后的择业和就业都有很大帮助，使其在庞大的竞争大军中不致迷失方向。四、调查结果分析四、调查结果分析3、在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的那么到达36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前
13、途。可以看出当前大学生认为其所受的大学教育还是相当重要的，态度并不消极。4、由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为15002000元，14人认为应该为20002500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的根底上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学生的影响。5、在我们受访的大学生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满意，感到较满意的有24人，两者合计占48%，而感到不满意和很不满意到达52%，充分表达我们学校的就业指导还需加强，照顾到更大多数学生的情况。6、在谈到毕业后的打算后的打算后，50%多的人都是把考研放
14、在首位，其次是找工作创业等，从中可以看到很多大学生是害怕面对社会竞争的，采取考研是为了更晚一点面对竞争，也是对自己以后能找个更好的工作。7、在问及到，毕业后他们认为最重要的是什么时，有15个人认为兴趣是最重要的因素，占总人数的25%，而更多的人选择最要的因素是“个人开展空间的重要性，占总人数的61%，而其他因素那么被大学生看轻。8、在大学生考虑工作的地方时，20个人选择留在大学所在地，10人那么选择回家乡，38人那么是主张去兴隆城市创一番，而对于岗位过剩的西部地区那么只有2人选择。这个结果相比与往年的相关调查结果，其返乡比例要增长了很多，这表示，当代大学生的就业观念已随时代变化开场改变。9、在
15、大学生所重视的素质中，面试技巧和计算机因素对大学生的影响占有相当大的比重，占50%左右，而专业才能差而被普遍的看低，究其原因是如今的大学生就业是专业不对口的结果。10、在受访者中，有相当一般分的大三学生对所要去的企业竟然一点也不理解，占总人数的33%。调查中他们普遍感到经历缺乏是造成他们就业形势严峻的主要因素，约占50%，而其它才能比方集体的协调才能抑制压力的才能也是他们缺乏的，种种原因导致大学生就业形势不太乐观。由此看出大学生自身准备缺乏也是造成就业难的主要原因。五、相关就业政策五、相关就业政策一、鼓励高校毕业生到基层和艰辛地区工作。一、鼓励高校毕业生到基层和艰辛地区工作。各级政府要为高校毕
16、业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰辛地区工作业。在艰辛地区工作 2 年或年或 2 年以上者，报考研究生的，应优先予以推年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，同等条件下，应优荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，同等条件下，应优先录用。先录用。二、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理二、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术
17、人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。三、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校三、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应效劳。对企业跨地毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应效劳。对企业跨地区聘用的高校毕业生，省会及省会以下城市要认真落实有关政策，取区聘用的高校毕业生，省会及省会以下城市要认真落实有关政策，取消落户限制。消落户限制。四、鼓励高校毕业生自主创业和灵敏就业。凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批
18、准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。有条件的地区由地方政府确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。五、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，本人要求户口和人事档案保存在学校的，按规定保存两年。在此期间，档案管理机构对保管其档案免收效劳费用；本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关应当按照户籍管理规定为其办理落户手续，人事、教育部门所属人才交流效劳机构负责办理相关手续，人事部门所属人才交流效劳机构免费提供人事代理效劳。本人落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续。六、毕业半年以上未能就业并要求就业
19、的高校毕业生，可持学校证明六、毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业效劳。对已进展失业登记的高校毕业生，有条件的城费为其提供就业效劳。对已进展失业登记的高校毕业生，有条件的城市、社区可组织其参加临时性的社会工作、社会公益活动，或到用人市、社区可组织其参加临时性的社会工作、社会公益活动，或到用人单位见习，给予一定报酬。对于因患病等原因短期无法工作并确无生单
20、位见习，给予一定报酬。对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者，由民政部门参照当地城市低保标准，给予临时救助。此项活来源者，由民政部门参照当地城市低保标准，给予临时救助。此项费用由地方财政列支。费用由地方财政列支。七、鼓励中小企业和民营企事业单位聘用高等职业学校七、鼓励中小企业和民营企事业单位聘用高等职业学校(大专大专)毕业毕业生。生。对就业困难的应届高职对就业困难的应届高职(大专大专)毕业生，由劳动保障、人事和毕业生，由劳动保障、人事和教育部门共同施行教育部门共同施行“高职高职(大专大专)毕业生职业资格培训工程毕业生职业资格培训工程 ，对，对需要培训的应届高职需要培训的应届高职(大专大专
21、)毕业生进展职业技能培训和职业技能鉴毕业生进展职业技能培训和职业技能鉴定。培训费由教育系统承担，职业技能鉴定费由劳动保障部门适当减定。培训费由教育系统承担，职业技能鉴定费由劳动保障部门适当减免。免。六、建议六、建议1.大学生在大学时应该全面关注社会动态，早早做好职业规划，并不断朝着这个方向奋斗。同时在不影响学业的情况下，适当的做些兼职工作，增加对社会的认识和经历的积累。充分利用大学的资源，全面掌握知识，以便在各行各业都可以快速接手工作。同时大学生们也应避重就轻，不要总涌往兴隆城市，西部地区更有利于发挥大学生的抱负和才能，而且薪酬待遇普遍高于东部，为西部开展做出奉献。2.学校应该实行积极的大学生安排就业政策，不仅在将来的开展方面，而且在心理调节上面，减轻大学生的就业焦虑心理。同时老师们应该对学生们加强教育，并进展积极暗示，多增加学生们的锻炼时机(别出现面试事心里紧张表达不清等情况)。3.社会应该宽容对待大学生，不能因为大学生涉世未深，经历缺乏就回绝接纳大学生，给他们更多的开展空间。七、参考文献七、参考文献?你准备好了吗-大学生就业和职业开展?张宇、闫金奎?大学生就业与创业?吴红波电子文献：电子文献：特别鸣谢：特别鸣谢：百度文库、豆丁网。百度文库、豆丁网。s:/