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1、 运营专员个人实习总结范文从广义的角度上说，一切围围着网站产品进展的人工干预都叫运营。那么有关运营专员实习总结怎么写?下面是小编为大家整理的有关运营专员实习总结，盼望对你们有帮忙!运营专员实习总结1四年的大学生活马上画上句号，在进入社会之前的几个月里，我选择北京数字博识科技有限公司来做为自己的实习单位，在实习的几个月里感受颇深，收获也满满当当，也最终在实习之后确定了自己以后的工作方向，找到了自己在这个社会上的一个位置。现将几个月来的实习阅历和成果做以下陈述，盼望通过陈述能够在我的毕业生活中带来一个漂亮的音符。_年年12月20，我走进了位于清华大学清华科技园区启迪科技大厦b座17层的北京数字博识
2、科技有限公司。开头是面试阶段，由于之前就在公司做过一些兼职，所以没有提交简历，我很轻松的就得到了面试时机。可是，那天去参与面试，我还是忐忑担心，带有许多顾虑，生怕自己的言谈略微不慎就失去了这样一份工作。面试官说话很随和，问了一些问题，主要是我对工资的期望值，对将来进展的熟悉，对于教育行业的理解，以及目前想进入的部门和想要做的职位。我的答复很干练，稍稍带了些紧急的成分。“工资期望能够养活自己，也许在_x元左右，对于将来我认为只要能够学到东西能够熬炼自己，我都情愿尝试，而教育行业是一个需要付出急躁和责任的行业，我期望进入的是人力资源部门，主要是专业比拟对口，而且对政策的理解也能够在工作中带来肯定的
3、帮忙。”面试官没有太犯难我，由于公司总经理正在开会所以也免去了二次面试。当场给了我答复，“请于25日到公司报道，同时进入的部门是公司总经办，职位是助理。”宣布完了之后，面试官很坚决的拍了拍我的肩，盼望我好好的工作。通过面试，我发觉只要对一个工作是认可的，是觉得有进展潜力的就该表达出来。需要看清晰自己的职位，看清晰自己的实力，需要面试的时候布满信念，微笑的答复可以让为难的局面缓和起来，也能够给对方留下一个好印象。_年年12月25日，我正式进入到了北京数字博识科技有限公司的进展团队中，由于运营治理部门的领导赏识我的才华，特向总经办申请让我转入公司运营治理部。我心里起初是冲突的，究竟总经办和我专业最
4、挂钩，对于生疏的一个运营治理部，我没有任何概念，而且工资可能也就没有一开头给我开的那个数了。徘徊中，运营治理部的经理和副经理都找我谈话，盼望我能够做出坚决的选择，两个中层人士的重视让我感到了暖和，在权衡了自己的进展前景之后，我改而选择了公司的运营治理部。而公司的人力资源部门也敬重了我自己的选择。于是，我开头了运营治理部三个月的实习生涯。在这三个月中，我深刻理解了工作和学习的差距。在这个企业，只要有力量的人就能够有所进展，有想法和创业的员工就会被发觉。在短短的一个月中，我就清晰的熟识了自己的业务，即便到了周末，我也会加班到公司学习。第一个月之后，我清晰了每天的工作流程。上午8：30上班，下午5：
5、30下班，去b1层就餐，中午休息1个小时。庆幸的是在一个月的生活中，我赶上了公司的员工培训，赶上了员工们的年终述职，让我很轻易的学会了许多别人需要许多时间来学习的东西，清晰的明白了一个道理-“站在他人的肩上，能够看的更远。”和同事们相互学习，积极的借鉴优秀的阅历。在一个月之后的工作中，我已经能够畅谈自己的观点，提出自己的意见了，而且许多意见和建议都得到了同事和领导的首肯。2023年2月8日，当我拿到第一个月的工资的时候。心里温和和的，真想告知全部人，我可以赚钱了。望着手里的钱，泪水也流了下来，能够得到认可，能够在远离家乡的首都赚到自己的生活费，我既骄傲，又感受着辛酸。接下来的两个月，是我更加稳
6、步进展的两个月，公司开了年会，在年会上，我组织和编排的民族舞蹈得到了全公司员工的认可，也让我明白了一个新的道理，只要有特长最会有被人发觉和认可的时候。再后来，我用自己把握的一些计算机学问给同事们解决了许多问题。多劳多得在这里得到了表达，在其次个的工资下发的时候，我得到了一些额外的嘉奖，让我很是兴奋。这个时候，也会暗暗的笑自己的天真，觉得太简单满意了。好的心态，铸就好的工作习惯。在三个月里，我也见证了一些公司的流淌，也会间或的难受，在布满压力的同时也为一些员工的离职感到难受。但是，从另一个方面讲，每个公司都有其进展的轨迹，在这个轨迹上自己能够扮演什么样的角色都是由自己打算的。于是，我依旧积极的在
7、把自己所在的公司，所在的部门当成自己的家。剧烈的责任感和仆人翁意识，让被动的工作变成了积极的工作。梅花香自苦寒来，在经受了严格的自我要求之后。公司破格在我没毕业前就给了绩效先转正的特别照看，也在一个活动的总结会上公开表扬了我。三个月了，当我的门卡已经可以在任何时候进出公司的时候。我已经可以昂起头来，带着傲慢的对待自己的选择了。我不需要低调什么，由于真实的工作和真实的对待他人，已经得到了公司的确定。选择一个自己喜爱的职业是重要的，还有一点是更重要的，那就是不管什么时候都把自己手头的工作做的仔细认真，尽量的完善。在公司的述职报告中，我说了这样一句话“假如有一天，我离开了数字博识。只有两种可能，一：
8、我被公司辞退了，缘由不详;二：我的工作做的特别优秀了，而我想寻找新的目标!其他时候，假如我离开了，那么说明我的无能，我信任自己能够干的让大家满足，我更情愿在某一天离开的时候，我是笑着离开!”被大家认可，最重要的是自己要做的仔细，踏实!找工作不难，难的是不管什么样的工作都仔细对待!既然我选择了北京数字博识科技有限公司，我就要在这里认仔细真的做下去。实习三个月的生活告一段落，实习是欢乐的，充实的!自己是在成长的，收获的!我为我的实习生涯感到富足!人生的奋斗生涯由于这个实习而布满颜色!最终总结一句话：打铁还需自身硬!运营专员实习总结2一、熟悉电商1.电子商务非是传统认为的拍拍照片，然后上传到网上就等
9、着卖的销售模式。2.线下5年、线上1年的进展速度看试光荣、辉煌，但压力、责任、过程一样不对少，将5年变成1年。3.电子商务不是网上销售，不是网上打折，不以物喜不以已悲，不单纯以短期内成败论英雄，追求的是在新媒体，新渠道下的电子商务战略转型。4.胜利的电子商务考验强大的供给链，一切看市场数据反应。线上需要尝试性投放，线下先备货后销售(固然不排解线下做强大后也是这样)，线上是个需要快速反响的市场，最终肯定是供给链打算成败。5.电子商务是个整体以图片形式存在的虚拟化市场，顾客不熟悉你，不了解你，为什么要在你家买呢，而且淘宝也并非还是个低价市场，最终打算顾客购置的重要缘由是，1形象、2口碑、3体验、4
10、专业市场，价格并非最终打算是否购置的重要因素，一个新店，最缺少的就是口碑和购物体验。6.淘宝是电子商务渠道中的一块市场，和传统的销售模式一样，是个以零售为主的渠道。7.电子商务不是1个、2个、3个人能做起来的。传统品牌进入电商必定先要完成团队组建，这个团队并非是客服团队，而是核心团队。目前我们线下的许多问题或者在人员都不具备的状况下，而我们线上是最根本的人。如活动筹划，文案，优质美工，商品组织企划。8.线上和线下一样同样需要产品的组合，产品的规划，产品文案，卖点的整理。而线下可能不需要将产品的卖点以文案或者图片的形式呈现，但网上需要将全部的卖点用图片的形式呈现出来，产品筹划也是关键。二、运营定
11、位1.建立品牌建立口碑是必定之路。提高顾客粘性才能对将来的进展有益。只有这样电子商务才能安康快速的进展。才能赚钱。2.做大力度折扣只有死路一条，由于随着电子商务行业的炽热化，泡沫化，cpt，cpm，cpc等由于大批量不专业的卖家存在，恶性竞价，致使单次点击本钱在不断提高。3.商业流量的引入(硬广)在没有品牌倍数的前提下，前期只能是以品牌曝光为目的，不会有太高的回报。4.品牌的建立都需要经过，曝光-传播-认知-畅销-忠诚，这几个阶段。5.目前店铺假如不做硬广的状况下，数据量小，没有分析的意义，进展就更加慢，但也没有任何一家店铺是用硬广砸起来的6.顾客都是通过图片，客户购置记录，评分，或者口碑等方
12、式打算是否购置商品，价格并非最终打算是否购置的重要因素，一个新店，这些事最缺的。7.淘宝需要“库存”、需要淘宝上卖过的库存，库存商品有积存的最真实的顾客反应，有根底的销量，有根底的评分，能带动整店新品和整体的销量。三、商品1.产品决胜终端，我信任是一样的道理。2.货源组织，商品企划，产品营销筹划，产品页面筹划。3.价格带没有有规划，比拟乱。4.定价，假如根据吊牌价上架，那势必会造成局部顾客不敢点击进入。但假如用5-6折的价格上架，那势必造成店铺活动时力度有限。5.工艺单供应的产品尺码严峻不精确，造成换货率和退款率高，也造成了局部顾客的流失。6.产品质量，缩水变形严峻，会造成局部顾客流失。8.夏
13、季销售产品56款(包含全部款式)。在销售1个月后断码17款(断2码以上)。裤子根本只剩1-2个尺码，还有些款式模特主色已经断码。7.虽然我们卖的是库存产品，但是做为消费者来说，他们并不知道这是库存，我们也没有必要以库存的定义去销售产品，不能定义为是卖库存的。8.淘宝是个需要积存的市场，没有库存款，没有老款，只有已售多少款。9.产品款数及类别过少，尤其下装没卖多久就断码了，行业同类款太多、。 。10.款数少势必带来产品搜寻时曝光少，那自然流量也会少。11.许多产品跳失率过高，调失率是指顾客只看了一个产品后就关闭页面离开了。(通常会认为是没有市场竞争力的产品)12.缺少商品筹划，文案，卖点撰写。原
14、则上每款拍摄之前应当有商品文案，卖点，筹划等配套好后再进展拍摄。四、运营推广1.新店没有信用积存，口碑积存，老顾客少。2.男装行业直通车平均点击本钱高。3.聚划算、淘金币、每天特价等全部淘宝的官方活动最终的目的不是赚钱、卖断货，是制造根底销量，为售更多积存销量。假如只是为了清仓，参与这些活动那也是不长期的。4.炒作，淘宝新品需要炒作，组织不同的用户在不同的地方买。只是为了积存根底的销量和评价，这样有利于快速提升排名。(留意淘宝规章哦)5.直通车的目的是推单款，硬广的目的是推店铺、品牌、或者有优势的单品，钻石展位是根据卡次呈现收取费用的小硬广。6.直通车每推一个款，总是在初见成效的时候，主推色断
15、码了，市场反响不好的款式在怎么推也没用。7.品牌倍数不高，致使自然搜寻流量就不高。8.距离淘宝距离太远，没有公关。五、人员1.目前核心团队人员严峻缺少，虽然兼职了在做，但都是精力严峻缺乏。2.一切从0开头，阅历缺乏。3.重要人员缺少，网站设计，活动筹划，商品企划，店长网站设计：主要负责网站整体页面视觉形象，广告海报图的制作。活动筹划：争对店铺每次活动进展活动主题，文案，页面，内容筹划。商品企划：争对商品查找卖点，呈现图片内容确定，产品介绍文案等全部围绕商品的工作。店长：制定店铺日常固定活动，帮派活动，会员营销，治理客服团队，制定客服标准化，维护好店铺老顾客，处理日常店铺退换货审核，日常店铺杂项
16、。最终总结：1.款式过少，商品没有竞争力，库存不够。2.定位错误，淘宝不是纯粹卖库存的。3.人员缺乏，核心人员缺乏。4.离淘宝太远，没有公关。运营专员实习总结3本人_,自_年x月份进入公司经营部开头试岗,距今已有三个多月,现将本人任职物业经营部业务助理的工作状况向领导汇报如下:一、岗位职责履行状况物业经营部是一个新成立的部门,相关的业务及业务标准亦在拟定当中,现阶段我主要帮助部门做好前期的根底治理工作,主要包括:1、收集、整理相关的业务资料2、建立合同治理信息系统,录入合同资料3、帮助部门开展车位营销工作,拟制车位营销工作方案。其中合同治理信息系统已完全建立,并正式投入使用,经过一段时间的试用
17、,已表达出合同治理标准、便捷的良好效果,使到期的合同得到准时的处理。第一、三项的工作亦在有序的开展中。二、学习状况为了祢补刚踏出校门,社会工作阅历方面的缺乏,同时亦是更快地融入恒基特色的企业治理文化的需要,一方面我通过留心观看同事的一言一行,遇到不懂的地方虚心向同事请教,另一方面则参与深圳职业技能训练中心举办的助理物业治理师的培训学习,通过一个多月的业务学习,获得了助理物业治理师的培训合格证书,并能在业务工作中得到较好的运用。三、业务设想及建议由于物业经营工作在行业内是一个比拟新的课题,现阶段行业内亦无成熟的经营模式可借鉴,我认为_公司应结合自身的实际状况,从以下几个方面着手,构建恒基公司的特
18、色经营平台:1、开展房屋中介业务房屋中介业务市场前景宽阔,_公司进入房屋中介业务,有其独特的客户资源、信息资源及物业资源的优势,但同时也面临着市场竞争剧烈、人力资源紧急、本钱投入有限的压力,综合分析公司的优劣势,个人认为可以采纳两种方法开展这项业务:1)在二手市场富强、租赁置换频繁的治理楼盘可采纳挂牌设点经营的方法,如宝安广场、莲花一村、海天花园。其中宝安广场可以在商务中心设置业务展现平台(可与嵩正票务中心共用平台),将治理处效劳中心的局部职能转移至商务中心,既节省人力,又便利在第一线收集业务信息,还可以监视指导相关人员开展业务。而莲花一村与海天花园可采纳治理处挂牌,指定人员兼职经营的方式开展
19、试点,并在花园处设置相关的指引牌与业务介绍牌。2)假如治理处设点建立业务平台困难,可由物业经营部建立统一业务平台,由各治理处物业经营联络人向经营部业务平台供应相关的业务信息,而物业经营部通过建立的业务平台与专业中介公司进展业务合作推广,如专业公司供应客户资源,经营部供应业务信息,进展简洁的业务合作,可避开恒基公司过多的本钱投入,而恒基公司业务收入也极其有限,但可增加治理处的经营收益,如宝安广场9544.07(十月份数据)的空置物业都盘活的话,可增加治理处治理费及中心空调等费用的收入。2、开展商业物业筹划运营业务商业物业的兴起是城市经济富强的必定产物,如:商业步行街、shopingmall、购物
20、中心、商业广场、大型会所等。此类商业物业治理的主要特点是既重视商业工程的前期筹划与招商引资,又特别重视后期的商业价值的持续开发与运营治理。传统物业治理模式因束缚于清洁、绿化、修理、治安等日常治理,远无法到达此类商业物业前期筹划与后期运营治理的要求,即使是国内已进展20多年的物业企业,也鲜有物业公司能够问鼎此类业务。目前物业公司开展这项业务的瓶颈主要为:高层次运营人才缺乏、引入高端人才本钱昂扬、商业物业市场相对封闭、阅历积存缺乏。但市场空白在另一个方面也意味着市场时机,假如物业公司在商业物业开发的前期就为开发商供应工程的筹划效劳,不但是实力的一种彰示,更为后期参加工程的运营治理赢得市场时机。3、
21、建立物业用品(工具、零件、设备)配送中心物业用品(工具、零件、设备)小到一枚螺丝钉,大到一台机器,五花八门,种类繁多。可分为以下几大类:消防设施/消防用品、清洁用品、/停车安全设备、标识牌、工作服/鞋帽/手套/口罩、办公用品/文化教育、对讲机/电工仪器仪表、装饰材料、门铃、可视门铃/防盗报警等。无论是新成立的物业公司,或是物业用品日常消耗量大的物业公司,要备齐这全部的用品,至少跑遍几家专业市场,烦琐程度不言而喻,同时亦费耗大量的人力、物力及珍贵的时间。所以,假如有这么一家可以依据客户要求集中配送上述用品的配送中心,为其供应物业用品配送,安装,使用指导等一系列效劳,必定大受欢送。有专业背景的物业
22、公司建立物业用品配送中心主要有以下优势:1)物业公司的品牌及专业优势2)了解客户的需求3)有肯定的客户资源,如市场部与开发商及同行建立的业务联系3)可供应用品以外,如技术指导、询问等配套效劳。四、个人展望通过三个多月的工作实践,本人业已把握了肯定的业务技能,并能在工作中得到很好的运用,为了能够更用心和踏实地做好本职工作,盼望公司领导可以赐予一个转正的时机,给我一个时机,我可以支撑起一片天空!运营专员实习总结4转瞬之间，就又过去了，恍如小沈阳说的那句“眼睛一闭一睁”就在昨天。回首这一年来的工作、生活，可总结的东西许多。做得好的、胜利的地方当然可喜，但更让我感怀的是这一份生活的历练。作为公司的一名
23、中层治理人员，要作好工作就要首先清晰自己所处的位置;清晰自己所应具备的职责和应尽的责任;正确熟悉所处的位置和所要干的事。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“帮助者”地位;从执行角度看，则处在“执行者”地位;对处理一些详细事物，又处在“实施者”的地位。因此，我在工作中努力做到尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人恳切、忠于职守的中层治理者。虽然今年自己的发生了岗位变动，由熟识的工作变为自己不曾接触的工作，但在公司领导的关怀支持及大力帮忙下，再加上同事们的大力支持及仔细努力的工作。因此，这一年来的工作相对还比拟顺当。较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，
24、业务上的提高。这一年来的点点滴滴，心中感受颇多。值此时机，现简要述职如下，请各位领导评议。一、一年来主要工作回忆(一)岗位调整前的人力资源部工作1、依据公司下达的经营指标，编制整理集团所属各公司各岗位治理目标责任书。2、聘请工作随着集团公司的快速进展，业务量不断扩大，各公司各部门空缺岗位较多，人员需求量较大并需求紧迫，因此人力资源部在人员聘请工作方面投入了较多的时间和精力。依据各公司的人员需求，人力资源部本着网上搜、报纸上招、内部推举等方法，仔细完成各公司所需人员聘请工作。3、培训治理工作为使公司各级治理人员熟识把握公司各项规章制度，认清治理职责，增加公司员工的使命感，年初组织全体员工进展了为
25、期一周的集中培训，主要就公司企业文化、公司根本制度、如何成为一个好的治理者、打造一流员工团队、执行力量提升培训等内容进展了培训;依据考务中心下发的考试文件，准时下发考试通知，并帮助报考人员完成报名工作。上半年集团公司共有19人报考二级建筑师、8人报考一级建筑师、11人报考注册安全师。4、离职治理工作办理员工离职手续，进展离职面谈，避开劳动纠纷的发生。截止到6月，集团公司共有50人离职，离职率高达24%，治理层员工与基层员工各占一半，离职顶峰期为冬休完毕后的3月份，约占50%的比率。(二)岗位调整后物流园区招商运营工作因工作调整，我于9月8日调整至欧安达物流招商运营部，并工作至今，由于欧安达领导
26、班子及招商运营部同事对招商前期的根底工作进展的很扎实、很有效，使得后期的招商较为顺当，并取得较好的招商业绩。1、完成了欧亚国际物流中心可行性讨论报告、欧亚国际物流中心工程打算书的定稿;招商手册的定稿及印刷工作并大量使用招商手册开展招商工作;公司文化墙的制作及上墙。2、完成了公司物流园区招商目标商户的调研、走访、座谈等工作，将商户提出的问题进展汇总及解答，并完成了客户资料的分类整理、归档。3、完成了物流园区招商重点目标商户的现场洽谈，确定其投资意向和定金收取签订意向书。4、完成了乌市南郊货场、亚中机械交易市场、华南市场的大型机械市场、乌市赛博特汽车城、石河子及克拉玛依汽车交易市场的调研走访，为园
27、区的招商工作奠定了良好的根底。欧亚国际物流中心在一期陆路物流园区共开工建立16栋单体建筑，分为大型机械区、汽车交易城、汽修汽配区、物流信息效劳区及生活区五大块，共计开发可租赁的商铺577间，目前以招商完成438间，剩余待招商的空铺139间，商铺招商完成率为82%;另外，公司依据市场调研，又开发建立了钢材市场交易区及铁艺加工区。钢材市场交易区及铁艺加工区共建立办公室74间，目前招商完成58间，剩余16间，收取办公室租赁费共计30.15万元。钢材市场经营场地租赁面积为97100平米，共计收取经营场地租赁费183.75万元。二、其他方面的汇报因目前在招商运营部任职，心里想的是如何圆满完成园区的招商工
28、作及如何处理在招商过程中所遇到的问题。以下为自己所遇到的一些问题及尚不成熟的想法，望各位领导指正。1、一期陆路物流区开发建立的16栋单体建筑未能按前期宣传如期交付使用，这对预定商铺的商户有肯定的影响。2、因同行“北疆机电交易城”的招商开展，在我们原有的商户中产生了肯定的影响，个别已定商铺的商户在公司的回访中含蓄的表达了要求退房的想法。因此，公司目前当全力抓工程进度，抢时间，及早让商户顺当入住并经营，以此形成深厚的商业气氛。真诚的盼望举集团之力，力争园区于201x年5月前整体开业，以此奠定欧亚国际物流中心在北疆物流行业的龙头地位。三、存在的缺乏和今后努力的方向一年来，虽然做了一些工作，取得了一些
29、成绩，但和公司上级领导的要求还有很大的差距，主要表现是满意于完成上级布置的任务和常规事务工作，大胆开展工作的力度还不够。面对明年的挑战，我将根据公司领导的总体部署，结合公司实际，以创新的思路做好职责内的全部工作，并带着好我们的团队，努力使我们的招商工作再上新台阶。回忆一年来的工作，我感到困难虽比预想的多，但解决困难的方法更多，能取得这些不错的成绩。这主要得益于我们有一个顽强有力的领导集体，得益于集团所属各公司的理解与支持。我深信，我们的规模会越来越大，我们的前景无限美妙，我们的效益更会越来越好。各位领导，我将以本次述职作为一个重要契机，仔细做好总结，遵照集团的部署和要求,仔细规划自己今年的工作
30、思路，力争在来年的述职报告中有更好的成果汇报给大家。运营专员实习总结5一、展现中心和员工餐厅的招商工作1、员工餐厅：与东升博展餐饮治理有限公司进展屡次协商洽谈，东升公司相关经营和技术人员来我工程屡次进展实地考察，今年下半年东升餐饮公司已经提交员工餐厅经营方案，目前双方已经根本达成合作意向，详细对接工作正在加紧落实。2、餐饮企业：积极推动园区餐饮业态引进，对北京较为知名的餐饮企业进展了进展地毯式搜寻和电话洽谈，共计与96家餐饮企业进展联系沟通。在园区初期条件不够成熟的状况下，与东升博展餐饮公司进展合作，在园区交付初期东升博展餐饮供应展现中心包间的餐饮效劳。展现中心餐饮的整体规划和设计建议方案;3
31、、泳池和健身工程：走访北安河环保局疗养基地实地考察，与会所负责人进展屡次商洽，了解泳池等的经营思路和方案，寻求托付经营方案，建立了良好关系，一旦需要，可以借助其资源和治理阅历启动展现中心的游泳工程。4、为展现中心整体运营查找经营方。经多方搜寻洽商，与颐泉山庄取得了联系，并对其屡次走访、商洽、实地考察。经过多轮洽谈，颐泉山庄已经向我公司提交了展现中心进展整体经营思路、方案和合作条件，可作为展现中心整体运行的备选方案。5、小剧场，在小剧场运营方案临时搁置的状况下，连续保持了与戏逍堂联系和接触，一旦园区条件成熟，即可启动合作谈判;园区初期入住率不明确、条件成熟需要时间，展现中心立足于园区配套，以功能
32、有用为主，立足于效劳本园和周边。待周边成熟后，该商业配套可整体转型，提升档次和品质，追求商业效益，进而完成商业使命的转换。二、客户的访问、接待洽谈和调研工作1、与海淀投促局、产业规划处、企业进展处、北部办等相关政府部门积极联系、严密协作，参与海淀区政府组织的各项活动;2、接待北京市经信委相关领导、301医院领导、海淀区林抚生区长、杨志强副区长、产业规划处、投资促进局等相关领导来园区考察3、赴上海参与中国产业地产顶峰论坛，访问上海张江高科、苏州工业园、中关村生物医药园、环保园、东升科技园就科技园区的建立和招商进展深入考察;访问北京生物技术和新医药产业促进中心张泽工副主任、中关村进展集团张严部长，
33、并与中关村软件园招商人员座谈，借鉴园区招商和运营治理阅历。4、与百汇医疗进展洽谈合作事宜，并依据公司的要求为其收集整理了集团和工程相关资料，以用于其工程评估。5、为海淀科委、北部办公室、高企协、百汇医疗等预备园区宣传介绍文件资料，依据最新状况不断对园区讲解ppt进展修改以形成良好的介绍效果，并以此根底上制作了园区初期的宣传彩页。6、调研新材料创业大厦、永丰科技园、联东u谷等工程了解同类产品相关信息。三、拓展客户资源、做好招商外围工作1、投促局引荐的企业接待健能隆医药公司、宁夏伊品生物科技公司、华氏医药、赛尔网络等多家医药和高科技企业。2、高新技术企业协会组织落实与中关村高新技术企业协会合作的宣
34、传推广活动，面对3000多家会员企业发送电子宣传资料，并组织几十家会员企业前来我园区实地考察。3、科技中介协会与科技中介协会进展多轮洽谈，双方达成签订战略合作的协议共识，并将在招商和园区效劳上进展更加严密的合作，一方面将面对其下属会员机构进展园区宣传，一方面在园区交付后，将为入驻企业供应专业化的注册登记、法律、税务、投融资等多项增值效劳。4、北京浙江商会等知名商会与北京浙江商会积极联系，通过登载商会会刊、参与会议等多种形式在商会会员中进展园区宣传推广。5、中国国际住宅产业博览会组织在中国国际住宅产业博览会展会上的参展活动，搭建了12平米中关村翠湖科技园云中心标准展位，在展会上积极推举园区产品，扩大影响。四、运营效劳方面1、物业治理方面与中经物业公司联系洽谈，组织中景物业公司人员对测算物业收费标准、签订前期物业合同和物业治理规约等;安排青宇评估，按时完成物业评估报告的出具。2、协作园区基金化工作供应园区规划前景资料、租金收益年度猜测、并对基金本钱收益状况进展反复测算和研讨。五、起草向政府部门提交的相关文件文件草拟关于温泉镇工业用地工程建立和招商工作的请示;依据杨志强副区长考察的精神，草拟中关村温泉科技园命名申请稿;赴海淀投促局参与园区招商研讨会，依据会议精神草拟温泉工业用地工程产业定位和招商工作要求的请示等。