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1、 转正的工作心得体会汇总转正工作感受(三篇)如何写转正的工作心得体会汇总一 在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业。成为了一般的一员。成为了客户效劳工作传递欢乐的一名使者。感谢给了我工作的时机，是您延长了我连续展翅的幻想。 在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了xx人“海纳百川”的胸襟，感受到了xx人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了xx人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为一份子而惊喜万分。 带着对将来美妙的向往和盼望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有难过往事
2、;有在烟雾缭绕的房间里发愣，也有半夜从床上蹦起来的经受，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘记。生活显得紧急，但又有秩序。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 一、萌芽阶段(11月7日11月31日)。 在这期间，我主要是熟识日常工作流程。比方熟识产权、国土的权证办理程序，业主的询问解释工作，房屋的修理整改流程，其涉及到的事情比拟芜杂，具有较强的随机性，有时 急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏外表层次性，在没有对
3、其内在属性得到充分了解的状况下，很难通过直观在第一时间内得出比拟正确的推断，由于在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需立刻传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。 固然了，在这期间，是我出错的顶峰期了，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有阅历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都布满了生疏和奇怪。所以我常常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地讲解。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东
4、西。常常也和业主进展沟通，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。 二、成长阶段(12月1日12月31日)。 通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了肯定的调整，开头分类进展工作制定每日规划，客户部的权证办理工作、业主询问解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。 在这期间，帮助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留意事项。业主的询问解释工作是多样性的，让我清晰的看到了自己对专业学问的缺乏和效劳质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业学问，提升自己的效劳质量
5、，使业主满足，也让自己更好的效劳于业主。在这里，我清晰的熟悉到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递欢乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。 同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过修理小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。肯定要准时整改。由于这个问题简单影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严峻的是会影响上帝的心态，破坏了新居给他带来的开心心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这
6、不仅提高工作效率，也增加了美誉度;其次对整改施工单位的监视，提升整改质量水平。在这期间我屡次与修理工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比方：铝窗渗水，主要缘由是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不标准;窗墙结合处与土建局部连接不够严密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不标准等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监视施工单位施工的质量，也增加了我的信念。 三、成熟阶段(20xx年1月1日至今) 通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼，对根本工作技能方面有了更进
7、一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改善。 此时也已顺当交房，但交房后的集中整改工作也随即绽开。报修的数量是前期的数倍，对于这种状况，为了掌握这种现象的进展，就需要对这些整改缘由进展现场勘察，找出症结，对症下药。其中发觉误报、重复报修、及局部业主自身的装修操作的不标准等导致的报修占了很大一局部。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得非常重要，同时也为我们的后期工作带来了便利，鉴于此，在领导的帮忙下、在部门同事的帮助下对整改报修的流程进展了局部完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进展核查是否属于正常修理整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主要是门窗
8、铝合金五金配件)，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避开业主的报修投诉，同时避开了施工单位进展整改，增加了修理本钱及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对满足度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避开施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满足度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢? 通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，集中整改工作得以顺当完成。但这不是三分钟热忱，在后期的正常整改工作中还要连续
9、实施下去，还要不断的总结阅历和教训，提高、提高、再提高。 随着时间的推移，在公司领导和同事的帮忙之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。 时间流转间，我已到公司工作三个多月。特别感谢公司领导对我的信任，赐予了我表达自我、提高自我的时机。在整个工作过程中，我认为自己工作比拟仔细、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱，能完成领导交付的工作。并积极学习新学问、新技能，来提高自己的综合素养，注意自身进展与进步。但也存在着很多缺点与缺乏：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注意约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工
10、作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离;对修理整改方面，感觉自己对有些学问溃缺，如专业学问和房产相关法律法规方面。但这些缺点与缺乏，在以后的工作中，缺点加以留意和改正，缺乏的通过学习充实自己。 在此，我想借此时机，正式向公司领导提出转正申请，盼望公司领导能对我的工作态度、力量与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也特别感谢公司领导对我信任，赐予我表达自我、提高自我的时机，使我的思想境地、业务素养、工作力量都得到了最大幅度的提高，同时也鼓励了我在今后的工作中不断前进与完善。 为了辉煌的明天，也为了我美妙的将来，我愿同一道努力!努力!再努力! 如何写转正的工作心得体会汇总二 自
11、20-年5月27日进入公司工作至今，近半年时间转瞬就过去了。目前已对公司组织构造、部门职责等有了较深的理解，熟识把握了促销主管的工作职责、工作流程、聘请治理、现场治理、工作任务安排、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入和治理团队，与公司各部门同事、办事处以及其它相关单位和部门通力合作，正确、准时地完成公司的交付目标及任务，因此在此提出转正申请，请各位领导予以批示! 一、主要工作内容及工作成绩描述 1、团队建立与治理 2、促销员聘请 3、促销员培训与优化 4、促销员日常治理标准条例的梳理和总结 5、数据治理 6、巡场总结 7、简、细、盯原则执行公司的整个策略重点。 重点工作： a、优秀促销员
12、的聘请 b、新工资方案的传达 c、公司规划的执行 d、帮助业务员执行活动处理 总结：一份耕耘，一份收获，自己促管力量有了肯定的提升，治理团队的意识得到加强。 二、工作中的主要问题及建议 1、新入职促销员销售力量及素养参差不齐，应加强促销员入职培训。但因促销员多数为兼职人员，不情愿铺张时间参与公司会议和培训。造成公司会议和培训时大量促销员缺席的状况消失。 建议： a、制定相关政策鼓舞促销员参与公司会议和培训，对出席全勤者赐予肯定嘉奖。 b、对促销员业绩进展周度，月度评比，周冠军赐予小奖品以资鼓舞，月度前三名赐予现金及小奖品嘉奖，并颁发荣誉证书。使业绩不佳的促销员有参与培训，加强自己销售力量的欲望
13、。 2、促销员普遍对公司忠诚度不高。促销员这一职业本身就有流淌性大的特 点。因此许多促销员在对工作时间，地点，或者薪资不满足，或者在销售中遇到挫折时，便会选择离开公司另谋出路，从而造成促销员甚至优秀促销员的流失，给公司的销售规划和安排造成不良影响和损失。建议： a、适时组织促销员参与公司团队活动，加强团队分散力。 b、人性化治理促销员，多奖少罚，关心促销员生活和心情状况。 建立员工生日档案，员工生日送上祝愿及小礼品以表公司关心等，加强促销员对公司的归属感。 c、促销员薪资，奖金以及开瓶费等准时兑现也是加强促销员对公司的认可的一种有效手段。 三、工作规划 1、经过这段时间的观看，在工作中仔细负责
14、，准时的完成公司下达的各项任务，固然付出是跟得到成正比的晋升了高级酒管家，晋升了初级酒管家的荣誉 2、在此期间在各方面表现也很优秀，大胆自信但缺少点自觉性，客情关系融洽欠缺点该有的信念。是个很快融入环境的女生，与生俱来有种不怕挫折的信念反响力量不强，信任加以十日的熬炼她们都是公司促销部的顶梁柱! 3、20-年底，聘请30名促销员，培育20名优秀促销员。并加强提升促销员团队的分散力和对公司的忠诚度。 4、20-年11月促销团队销售目标：力争到达店方酒水总销量的一半销售额。 20-年12月促销团队销售目标：力争到达店方酒水总销量的60%销售额。 以上是我自己对前一段时间的工作总结以及接下来对工作加
15、强和改良的一些想法。随着时间的推移，在公司领导和同事的帮忙之下，我不断成长，解决了一个又一个的治理难题。同时我也盼望通过将来的不断学习和实践，更进一步加强自己的治理力量，为自己赢得学问，为公司制造盈利! 如何写转正的工作心得体会汇总三 敬重的领导： 您好！ 我于xx年7月14日成为公司的试用员工，到今日2个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生，找工作难，找到喜爱的、适合自己的工作更难。在这里我特别感谢领导和彩虹公司。我很幸运，一毕业就能够确定自己的职业目标，并有一个奋斗的平台，让我坚决了肯定要在培训这一行作出成就的信念！ 初入公司，初次接触培训行业，原
16、来的担心，在公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化下，让我很快进入到了工作角色中来，实现了学生向职员角色的转变。 进入公司以后，和同事相处的特别开心，在熟识公司的根本业务以后，通过向领导、熊主管的学习，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感谢领导和熊主管对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。 作为总经理助理，我努力的做好每一份工作，虽然犯了许多错误，但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。在以后的日子里，我会更仔细的学习，不断提高充实自己，使自己能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。 经过2个月的试用期，我对公司更了解，对业
17、务更熟识，我认为在以后的工作中，我会更加严格要求自己，不断的学习与积存，与同事协调协作，在工作中发觉问题，并积极全面的协作公司的要求绽开工作，使工作能够更快、更好的完成。我信任当我把彩虹公司当作自己的事业来做，我肯定会成为优秀的彩虹人，肯定能与公司一起进展。 总之，在这2个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。彩虹公司给了我这样一个实现自己奋斗目标，表达自己人生价值的舞台，我就要珍惜这次时机，为公司的进展竭尽全力。 在此，我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，让自己能够定下心来，坚决自己与公司成长的决心，恳请领导予以批准。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年x月x日