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1、 造价咨询公司办公环境管理制度 造价询问公司办公环境治理制度 第一条为标准公司办公环境的治理，充分利用公司资源，美化办公环境，特制订本制度。 其次条公司办公环境的归口治理者为行政财务部，详细负责办公区清扫卫生，各部门及员工应积极协作保持。 第三条公司办公环境的布置应符合公司的企业文化标准，表达公司整体形象。 第四条公司员工应爱惜公司财产，保持办公场所的干净。 公共办公区域(含会议室)内尽量少吸烟。 第五条办公区域内不得大声喧哗，以免阻碍他人工作。接听电话时应掌握音量。手机应放在震惊档或将音量调低。 第六条不得在办公区域串岗闲聊。 第七条不得在办公区得随便扔果皮纸屑，不得乱挂衣服及杂物。 第八条
2、公司员工的办公设施购置(包括办公室或办公区、桌椅、电脑、电话、办公用品等)由总工审批，行政综合部按规定配备。如有特别需要，应提出申请，经领导批准后配备。配备后员工个人不得随便进展调整。消失故障后应准时报修。 第九条员工办公桌面应保持干净，不得堆放食物等个人物品。 第十条本制度从公布之日执行。本制度解释权属公司行政财务部。 物业经理人：.P 篇2：大学后勤治理处办公环境卫生治理方法 公务治理制度大学后勤治理处办公环境卫生治理方法 为制造一个干净有序的办公环境、增加员工对后勤治理处的责任感和归属感、推动后勤治理处日常工作标准化、秩序化，树立后勤治理处良好形象，特制定此治理方法。1、后勤治理处办公室
3、及各中心办公室全部工作人员要留意做好办公室卫生工作，做到办公室内外环境清洁、整齐、统一，严禁随地吐痰，杜绝脏、乱、差现象。 2、后勤治理处办公室及各中心办公室环境卫生的治理由办公室人员负责，全部工作人员根据卫生安排表，每天一小扫，每周一大扫，消退卫生死角。 3、后勤治理处办公室及各中心办公室负责当天卫生保洁治理的人员，要严格执行卫生标准，仔细清扫、尽职尽责;到岗时间要求提前10分钟上班，离下班时间提前10分钟开头清扫。 4、后勤治理处办公室及各中心办公室的卫生要求: 、保持室内地面的洁净清洁、无杂物、污物、污水、浮土。 、室内门窗要洁净、无污渍、无尘土、玻璃要清洁、透亮。 、室内的桌椅及桌上的
4、办公用品摆放整齐、有序、合理，桌面保持清洁、无尘土、无杂物。 、室内的电脑、打印机等办公设备外表无尘土，污垢，墙壁无灰尘，墙上不乱挂物品。 、室内的书橱、书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。柜橱顶上无乱堆乱放现象，报纸摆放整齐有序，无尘土。 、配有卫生间的办公室，要求卫生间镜面清洁，无污浊，洗手台面无水痕，毛巾清洁洁净，坐便保持清洁卫生，垃圾日产日清，各物品摆放整齐。 、办公室工作人员应敬重当日值日人员的劳动成果，共同维持良好的卫生环境。 5、后勤治理处将每月组织一次办公室环境卫生检查，检查结果纳入后勤治理处质量监察考核成绩中。 此治理方法自公布之日起执行。 篇3：治理参谋公司办公环境
5、治理规定 治理参谋公司办公环境治理规定 (一)个人形象标准 个人形象随时代表公司形象及精神面貌，作为胜者员工随为胜利而穿着，为成功而装扮，按公司标准保持良好的仪容仪表. 男职员应留意以下事项： 头发要求梳理整齐，不留头发屑等积物，常常留意并保持干净。 耳朵是否脏了，有耳垢? 牙齿是否刷洁净了，不行有烟茶垢，留意牙齿缝有没有留下菜渣?口 确保无口臭。 脸部须修面，刮胡子。面出油时就去清洗。 鼻子确保鼻毛不露孔。 指甲不行留或显出指甲长。手指应无烟熏色。 服装 公司统一服装 黑色有跟皮鞋，禁穿拖鞋。 衣服要清洗烫平，避开折皱、体会。 制止内衣露在制服外。 工牌端正佩戴于左胸前，不得歪斜领带是否扭曲
6、不正，不露颈扣?钮扣是否全扣上了? 袜子避开有味道，不行有破洞。 皮鞋是否擦亮洁净了，不显尘埃? 头发按公司发型要求执行，要求梳理干净。 不行常常用手去拨弄头发。 耳朵是否脏了，有耳垢? 牙齿是否刷洁净了，不行有烟茶垢，留意牙齿，缝有没有留下菜渣?口确保无口臭。 脸部脸部要求打匀称的粉底霜，并加涂腮红。 嘴唇要求涂口红，但不行涂得太浓。 鼻子确保鼻毛不露孔。 指甲 不行留或显出指甲长。手指应无烟熏色。 只能用无色指甲油。 服装 公司统一服装 黑色有跟皮鞋，禁穿拖鞋。 衣服要清洗烫平，避开折皱、体会。 制止内衣露在制服外。 钮扣是否全扣上了? 袜子 穿透亮统丝袜，不行有破洞，要求干净。 皮鞋是否
7、擦亮洁净了，不显尘埃? 佩饰 穿戴过多的佩饰、珠宝手饰是不允许的(手表、婚戒及无坠耳环除外) (二)办公区清洁标准： 为加强公司清洁环境治理，营造一个干净、美丽、舒适的办公环境，特公布办公清洁环境治理制度，详细规定如下: 一、清洁清扫 (一)办公室清洁清扫 总务专员负责运用清洁清扫维护记录表监视物业清洁人员每日定期清扫。 (二)洗手间清洁清扫 总务专员负责运用清洁清扫维护记录表监视物业清洁人员每日定期清扫(1次/日)。 二、清洁责任区域维护划分与维护 (一)依据部门划分清洁责任维护区域，落实到人头，负责清洁维护，如责任人休息或出差，由责任代理人负责。 (二)日清日洁，部门主管组织定期(早训后)
8、5分钟统一清扫，总经办不定期 检查，不合格项扣罚责任人10点/次，责任主管10点/次。 三、清洁环境标准清洁区域环境标准. 壁干净(无灰尘、无涂画、无擦损)，张贴挂放整齐，无破损. 面洁净(无灰尘、无污垢、无杂物、无水渍) 办公桌 桌面除电脑、口杯、电话、文具、文件夹册、少量工具书,不放与工 作无关的其他物品，摆放整齐、桌面无灰尘无水渍) . 椅靠背、坐椅一律不能放任何物品、人离开时椅子调正; 电脑横式主机置主机上、显示器下，竖式主机置桌面下，洁净，无灰尘。 电话正放桌面右上角，电话线自然顺放，洁净，无灰尘。 . 风除公司电话号码外内外侧不允许贴其他有任何张贴，统一、干净垃圾篓罩塑袋,置写字台
9、下右前角. 柜置办公桌下左下角,面朝办公椅 外衣/手袋整齐挂于衣架上或置于柜子内，严禁随便放在办公桌椅上玻璃窗用手擦上去无灰尘，看上去无痕迹饮水机用手擦上去无灰尘，看上去无痕迹，接水槽内无杂物. 调用手擦上去无灰尘，看上去无痕迹立体柜用手擦上去无灰尘，看上去无痕迹. 所地面、洗手台无垃圾，无纸削 (三)办公行为规章 1、每日早上员工着装化装后打卡上班，对不合要求者责令穿戴整齐前方可上班，2、上班时间一律说一般话，使用礼貌用语，不说脏话; 3、不讲负面，不得私下造谣生非，破坏员工团结，不行发生争吵、殴斗及冷战。 4、敬重主管人员的领导立场，效劳上级工作安排; 5、任何干部及员工，不得在部门间、公
10、司内，拉帮结派，搞小团体、排斥他人等影响团队精神的行为。 6、工作时间留意办公室的宁静，不得高声喧哗、嘻笑以及其他有失态行为; 7、上班时间不看报纸、玩嬉戏、打瞌睡或做工作无关的事情; 8、不允许工作时间外出吃早点，更不允许上班时间吃零食、口香糖等，上班时间制止在工作区域用餐，饭后应马上将碗、碟整理处理好。 9、在工作场所内(办公室、会议室、厕所内)不得吸烟，有客户送上香烟时，亦不行陪客户一起吸烟，如吸烟请到梯道; 10、坚守工作岗位，不窜岗，无工作需要，不得擅自进展展业部、财务部、总经理办公室; 11、不得随便使用其他部门的电脑; 12、不得在公司因私事打公司长途电话，也不能盗打别人电话和别
11、部门电话; 13、未经部门经理授意，不得索取、打印、复印其他部门的资料; 14、不得将公司的茶杯、文具、白纸等一切公物，带回家私用; 15、凡属公司全部之文案、部门系统流程表、各部章程、客户资料、联单收据、作业文件、展售商品、样本及任何属公司全部之文件文案、资料等，非经公司负责人之同意时，不得私自拷贝、赎卖、出让、转借、占有及携出公司等，否则将负法律责任及要求赔偿。 16、随时保持工作场合的洁净、整齐、清洁，养成顺手关灯、关门、关水的良好习惯。 17、下班时确保个人电脑、办公空调关闭前方可下班，如是最终离下班者，必需与锁门人员联系并作好交接方可下班; 18、办公室实施值日生制度，值班主管肩负公司及部门一切突发状况及安全责任之处理，并催促部门所属之当班值日生，落实好锁门事宜前方可下班。 19、办公室开门锁门落实到责任人，开门人员每天早上8：15之前到岗开门，锁门人员在锁门前前清点物品、门户锁定、关闭电源、水源、检查安全; 20、未获得部门经理及锁门人员同意，不得于下班时间内进入公司或夜宿公司，若员工夜宿或寄宿于公司内，须负责公司之器材物品之安全。 21、在职期间，不会发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职及私下买卖图利或私下收受之全部不正值之行为，违反者马上开除，严峻者追究其法律责任。 22、上级交办或其它部门交办的事务，必需在规定的时间内准时回复，回报事务办理状况。