车间安全责任书.doc

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1、 车间安全责任书一、年度目标 1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。 2、一般生产责任事故（直接经济损失50010000元）不超过两起。 3、一般设备责任事故（设备零配件损坏，其修复费在5005000元，或不影响当日产量525%）不超过一起。 4、微小事故（直接经济损失500元以下）不得超过1起（包括未遂事故）。 5、年度各类事故的损失额掌握在工段创产值的万分之三点五以下。 6、因工轻伤率掌握在2%以下。 7、不发生中毒事故、交通事故以及刑事案件。 8、不发生环保事故。 二、责任 为实现上述目标，车间必需实行有力措施，仔细履行以下职责： 1、为了宣传贯彻上级部门及公司、制造部有关安全生产

2、、环境爱护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求，仔细落实和部署各项安全工作。 2、结合本车间的实际，与各工段签订安全责任书，落实安全生产责任制。 3、检查、催促本车间的工段在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。 4、定期对车间进展安全检查，对查出的安全隐患要准时落实整改，对无力整改的要准时实行相应的措施，并上报制造部。 5、积极按时完成制造部下达事故隐患整改工作。 6、准时上报各类事故，积极协作事故的隐患调查和处理工作。 7、定期召开车间安全生产工作例会，讨论车间安全生产状况，组织开展安全生产活动，应用先进的安全技术和治理方法。 8、组织车间级

3、定期、不定期的安全检查，确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发觉隐患准时整改，车间无力整改的要实行临时应急安全措施，准时以书面形式向公司报告。 9、组织或参与车间各类事故现场爱护、调查和处理工作，并按规定准时上报。 10、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，组织落实车间级安全教育，并催促检查工段、班组级安全教育，并定期进展考核 11、常常检查本车间对安全生产治理制度的执行状况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。 12、在生产与安全发生冲突时，生产必需听从安全。 三、考核 1、考核期限为二*年一月1日至二*年十二月31日。 2、年度考核采纳百分制，其中：安全

4、责任占60分，事故责任占40分。由制造部对工段指标完成状况进展考核评分。 3、在本年度期间责任人、签字人发生变化时，接任人为责任签字人。 四、奖罚 1、制造部将划出专项资金，奖给年度考核达标、安全工作精彩、且考核分在90分以上的工段安全责任人。 2、依据谁主管谁负责的原则，如本工段发生各类事故，追究工段治理者的责任，惩罚额为处理额的20%. 3、对严峻失职，造本钱工段消失严峻事故，写出书面检查材料，查明缘由，追究责任人的责任。 本责任书一年签定一次，一式二份，工段长与车间主任负责人各持一份。 车间负责人： 工段负责人： 年 月 日 年 月 日 车间安全责任书9 为了严格执行安全生产各项规章制度

5、，切实搞好劳动爱护工作，提高全体员工的自我爱护意识，防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司与各位聘用员工签订安全生产责任书，(以下简称责任书)以资遵守。 一、听从公司领导和现场负责人的指挥和治理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动爱护法规、安全操作规程的指令。 二、遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入厂区，严禁酒后作业，严禁疲惫作业,严禁无培训、无安全教育上岗作业，严禁在吸烟区以外的地方吸烟，违反者开除。 三、生产线、印刷机、模切机、成型机及特种设备上岗培训不得少于50小时(特别工种持证上岗)。培训完毕后，经生产线主管和生产部部长考核认可并签订相关的劳动合同前方可上岗。 四、

6、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不损害自己，不损害别人，不被别人损害”，严禁带无关人员入厂。 五、全部生产岗位员工制止穿着裙、袍、披肩等宽松服装，对于从事运转机器操作的员工不应留长发和佩戴首饰，以防造成缠绕危急。即：穿工作服(系扣，裤腿、袖口不能挽起)，女员工带工作帽。 六、全部员工严禁在滚床上行走，玩耍;严禁用滚床推车(地牛)拉人、推人;作业时，严禁将手伸进口袋中。 七、在工作中因个人违章行为发生工伤事故或造成他人损害的，除对事故负有全部责任外，造成财产损失或他人损害的，视情节赐予经济赔偿或惩罚，直至追究刑事责任，并去除出厂。 八、

7、积极参与各项安全活动，对安全工作做得好的班组和个人，由公司赐予适当的嘉奖。对发觉重大安全隐患的员工，公司予以特殊嘉奖。 九、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将视情节而定为：警告、处分、惩罚、开除。 十、对恶意破坏公司设备、财产的个人或因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应担当相应的赔偿外，严峻的将追究法律责任。 十一、员工因个人私事外出者，安全责任自行担当。离厂二小时以上时主动到门卫值班处填写离厂登记表。 十二、对已签订责任书并能遵守安全规定的人员方可上岗作业，凡未签订责任书的一律不得上岗，如一但发生事故一切经济损失均由个人担当。 十三、本责任书一式两份，自签

8、字之日起生效，公司可托付现场负责人与聘用工签约并催促执行。 单位(签字)：被聘人(签字)： (盖章)现场负责人： xx年xx月xx日xx年xx月xx日 车间安全责任书10 依据中华人民共和国安全生产法，为确保本公司安全生产的落实，为此建立安全生产责任制，特对本职务安全生产负有的责任明确如下： 1、帮助生产主管全面管好生产部门安全工作，详细贯彻执行国家安全生产相关法律、法规和公司安全生产制度，对车间生产员工在生产中的安全安康负全面责任。 2、熟识相关职业安全的法律法规和标准，熟识安全治理体系内容和要求，确保生产过程符合安全相关的法律法规及标准要求。 3、参加制定生产车间各岗位安全操作规程，参加制

9、定设备安全操作规程和生产工艺技术规程并贯彻实施。 4、严格根据生产安全治理制度和安全操作规程指挥生产，杜绝一切无视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。 5、在制定生产规划的同时，规划安全工作并监视实施。常常向员工进展劳动纪律、规章制度和安全学问、操作技术教育。 6、坚持特种作业人员持证上岗制度，特别状况需经过培训及考核，报厂务经理和副厂务经理授权，方可独立操作。对新员工、转岗员工进展上岗安全教育和操作培训，并做好培训纪律存档。 7、常常检查车间内作业场所生产设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，准时排解隐患。 8、确保消防设备系统正常运转，落实消防责任制，做到人防与技防的有机结合。

10、 9、教育并催促员工按各岗位工种的特点穿戴好个人防护用品，有尘毒危害的要佩戴防护口罩或防毒面具，生产区域制止吸烟，生产场所制止吃食物，催促做好生产区域的环境清洁工作。 10、组织并落实员工安全教育，安全培训及安全例会的有效进展，保证安全教育培训的时间，并积极参加。 11、发生工伤事故、设备事故及未遂大事，应准时、照实地向总经理和安全部门报告，并组织抢救，爱护现场，帮助安全部门对事故进展调查和处理，并制定改良措施。 12、落实生产班组班前会议，定期组织召开车间安全生产周例会，组织班组安全活动，支持安全部门的工作，对所提出的问题应准时解决，或按规定的权限上报。 13、积极参与并领导属下参加安全的培

11、训及活动 总经理： 生产助理： 年 月 日 年 月 日 车间安全责任书11 为仔细做好我车间20xx年的安全生产工作，确保我车间及全体职工的生命财产安全，依据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，根据 “一级监视一级，一级对一级负责”的原则，车间主任与班组长签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、重大爆炸事故为零。 4、重大交通事故为零。 5、重大生产事故为零。 6、重大设备事故为零。 7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。 8、多人急性中毒事故为零。 9、轻伤率小于3。 10、最大限度地削减

12、一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。 二、责任内容 1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。 2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。 3、组织并参与安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。 4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进展岗位安全教育。 5、负责班组安全检查，发觉担心全因素准时组织力气消退，并报告上级。发生事故马上报告，并组织抢救，爱护好现场，做好具体记录，参与事故调查、分析、落实防犯措施。 6、搞

13、好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其常常保持完好和正常运行。催促教育职工合理使用劳动爱护用品、用具，正确使用灭火器材。 7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结阅历。 8、抓好班组建立，提高班组治理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。 三、考核 如发生事故，根据公司事故治理规定、安全治理考核标准进展考核；造成严峻后果，构成犯罪的，赐予相应的行政处分，并移交司法机关进展处理。 四、附则 1、本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（车间主任）签

14、字： 乙方（班组长）签字： 20xx年元月 车间安全责任书12 为保障车间、班组安全生产的顺当进展，维护职工人身和企业财产安全，依据厂安全生产标准化手册及相关安全生产规章、规程，特制订本责任书。 1、企业安全生产以“安全第一，预防为主，全员参加，综合治理”的方针，坚持生产经营听从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产； 2、班组在车间负责人的领导下开展安全工作，各班组组长为本班组安全生产第一责任人，负责本班组安全生产治理和安全教育工作，组织落实班组安全生产责任制，执行企业安全生产治理制度和规程，确保安全生产工作的顺当开展； 3、车间负责人对班组的生产任务与安全工作同时规划、布置、检查、总结

15、、评比； 4、班组仔细开展安全活动，通过班组会、宣传栏等活动，使班组成员熟识本厂安全治理制度，把握安全操作规程，明确职工安全生产的权利与义务，提高安全防范意识，把握事故应急处置方法； 5、班组常常性地开展安全生产检查，准时发觉、治理安全生产隐患，并向本车间领导汇报。 6、杜绝本班组成员违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律“三违”现象，特种设备、特别工种需持证上岗； 7、把握本班组安全危急因素和职业病危害因素，催促班组成员正确使用劳动防护用品，防止工作中的职业危害； 8、班组之间开展安全互查，做好生产和安全工作的相互连接，班组负责人对本班组人员的安全事项进展交底； 9、发生人身、设备事故马上报告

16、车间、厂级负责人，在厂、车间的领导下按“四不放过”原则处理发生的事故； 10、责任书自签字后生效，有效期一年，每年年终进展考核。考核按企业安全生产奖惩制度、xx电力设备修造厂员工绩效考核方法和车间考核治理制度予以奖惩； 11、如遇负责人变动，应准时做好交接工作并续签，考评结点为交接时间； 12、本本责任书一式二份，车间与班组各执一份。 车间负责人：（签章） 班组负责人： 车间安全责任书13 为加强公司安全生产及现场治理，落实安全生产责任制，防止或削减各类生产安全事故的发生，确保我公司各项工作顺当开展，公司特与你部门签订XXXXX年度安全生产目标责任书。 一、 工作指标 1、杜绝一般事故事故的发

17、生，力争不发生事故。发生一般事故以上的，一票拒绝，并追究相应责任人的责任。 2、轻伤事故或财产损失不超过20xx元的经济事故不超过3人次。 3、保持生产现场、管辖区域的环境清洁卫生，做到工完、料净、场地清。 4、安全设施和器材完好率达100，且不任凭动用。生产装置及重点部位不擅自动火、用电，需动火、用电时严格按要求办理动火、用电手续。 5、工作岗位上严禁吸烟、喝酒，酒后不得进入生产岗位。 6、杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，并做到三不损害，消退事故隐患。 7、建立健全车间安全生产治理制度及档案、记录，健全本部门安全治理网络。 8、安全工作做到有规划、有布置、有措施、有检查、有记录、有反应

18、，各种记录资料保存齐全。 9、按时完成公司安全工作规划，做好车间员工二级安全教育培训工作，积极参与公司组织的各项安全活动，踊跃提出安全合理化建议，不断改善劳动、工作条件。 10、对公司查出的担心全因素和下达的隐患整改工程，要积极在规定的时间内完成，在整改期间，要实行牢靠、有效的措施，避开安全事故的发生。 11、岗位操作人员进入现场要穿戴好相应劳动防护用品，确保劳动爱护用品穿戴率100%。 12、不断改善尘、毒岗位的环境，尘、毒作业场所检测合格率100%，职业病预防率到达100%。 13、发生事故准时上报，不迟报、谎报、瞒报事故，并积极组织或协作事故调查。 二、奖惩： 1、年终总评全面完成指标的

19、单位，赐予表彰和嘉奖。车间评出先进安全工1名，视工作部门性质不同，每人赐予200500元的嘉奖，与年终奖一起发放。 2、达不到指标的赐予批判、惩罚，直至取消安全评比资格。（重点考核指标完成状况和事故率，有罚款的，罚款从年终奖中扣除，同时追究部门负责人的责任） 3、对发生事故不准时上报或隐瞒不报的，除对责任人从严惩罚外，取消该部门奖优评先资格。 4、接到“隐患整改通知书”不准时整改的，每项扣罚50元；未办理“动火、用电许可证”擅自动火、用电的，每次扣罚100元。 5、事故发生后，擅离职守，不积极协作的，视状况给与经济惩罚，同时建议公司给与行政处分。 6、发生生产安全事故时，车间应积极组织救援并妥

20、当处理善后事宜，事故处理费用应由公司先行垫付，确有必要的，可从安全生产风险抵押金中支取，对于责任事故，在追究相关责任人有关责任的同时还要赐予责任人肯定的经济惩罚。 7、在事故应急救援中积极实施救援，成绩突出的个人报公司赐予表彰嘉奖。 8、本责任书履行年度内，如遇车间领导变动、调整，由接任者连续履行，否则，造成事故的，除全部担当事故责任外，取消车间奖优评先资格，同时建议公司给与车间负责人行政处分。 以上指标违犯后按有关规定处理惩罚，超过指标取消年终总评，并按规定惩罚。 三、各部门要仔细学习贯彻安全生产方针，不断完善安全生产责任制，落实好车间主任是车间安全生产第一责任人的职责，车间主任对车间的安全

21、生产工作全面负责，坚持不懈地做好事故预防工作，从组织、思想、治理、技术和制度等多方面实行有效措施，切实抓好车间安全工作。 公司负责人（签字）： 生产主管（签字）： 年 月 日 车间安全责任书14 为仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司20xx年度安全生产工作，强化企业内部安全治理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全掌握指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，削减事故和职业病的发生，依据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规，根据“管生产必需管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订20xx年安全生产目标责任书。 一、工作目标： 1、安全事故为“0”。

22、2、职业病事故为“0”。 3、损害事故为“0”。 4、安全隐患的整改率达100% 5、“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。 6、法规规定的各项卫生标准 二、工作任务： 车间主任对本车间的安全生产全面负责，副主任在主任指定的工作范围内对安全工作负责，其职责是： 1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。 2、组织制定车间安全治理规定、安全技术操作规程和安全技术措施规划。 3、组织对新职工进展车间安全教育和班组安全教育，对职工进展常常性的安全思想、安全学问和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，准时吸取工人提出的正确意见。 4

23、、组织全车间职工定期进展安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。 5、组织各项安全生产活动。总结沟通安全生产阅历，表彰先进班组和个人。 6、严格执行有关劳保用品、保健食品、凉爽饮料等发放标准。加强防护器材的治理，教育职工妥当保管，正确使用。 7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故准时报告和处理，留意爱护现场，查清缘由，实行防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。 8、组织本车间安全治理网，配备合格的安全治理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。 三、附则 1、本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日

24、。 2、本责任书一式两份，双方各执一份。 安全生产办公室负责人签字： 责任人签字： 年月日 车间安全责任书15 为了切实贯彻落实安全生产法，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确责任，防范事故，确保公司安全生产以及职工人身、机械设备和物资的安全，结合本公司实际，特制定本年度安全生产责任书： 一、安全生产掌握指标： 1、无重伤及死亡事故。 2、轻伤事故发生率不超过0.1%。 3、无重大刑事案件发生。 4、无火灾事故发生。 5、无重大失窃事故，设备责任事故，爆炸事故发生。 二、责任人职责： 1、贯彻执行“管生产必需管安全”，“安全生产，人人有责”的原则。在规划、布置、检查、总结、评比生产

25、的同时规划、布置、检查、总结、评比安全。 2、履行好各项职责，确保各项措施的完成，做好定期安全检查，对安全隐患能够准时整改，并将整改状况准时报公司安全部门。 3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违(违章作业，违章指挥，违反劳动纪律)”现象，一旦发生各类安全事故，必需爱护好现场，马上向有关领导报告，并根据“三不放过”的原则，严厉处理。 4、各责任人要提高自身的安全素养，逐步增加本部门全部人员的安全意识。 5、各部门责任人要把安全生产层层落实，直至每个员工。 三、措施： 1、准时修正有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，催促完成相关安全生产经营指标。 2、适时组织

26、本部门进展安全生产检查，并做好检查记录，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。 3、做好责任部门的安全生产阅历的总结推广，表彰先进。 四、考核方法： 1、期限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。 2、责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成状况向公司主管领导作书面报告，并抄送安全部门。 3、年度考核由公司组织对责任人(部门)指标完成状况和作业状况进展检查评定。 4、本着“谁主管，谁负责”的原则，责任书签字人的工作变动，接任人为自然签字人。 5、奖罚：公司依据年终责任人完成的安全生产责任指标状况进展考核。对精彩完成安全生产指标的责任人赐予嘉奖，对严峻失职发生安全事故的责任人，视损失状况予以惩罚，并追究其责任。 本责任书一年签订一次，一式三份，自签订之日起生效。 公司负责人(签字)：部门责任人(签字)： xx年xx月xx日xx年xx月xx日