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1、 车间管理规章制度格式车间规章制度(七篇)车间治理规章制度格式 车间规章制度篇一/h3 为加强员工遵纪守法和自我约束的意识，增加员工的积极性和制造性，同时保证企业各项规章制度的顺当执行，维护正常的工作秩序，特制定本标准，内容如下： 二、适用范围 公司全体员工 三、考勤制度 公司实行考勤打卡制度，考勤与员工工资、福利严密挂钩，请各员工务必严格遵守。 1、员工在上下班时间务必本人打卡(代打卡或超过时间打卡，均视为打卡无效); 2、主管负责监视及记录，除病假、孕产假(需正规医院开具证明)、事假(附主管签字审批的请假条)、待工(主管当天实时记录)外，其它均视为早退或旷工;员工事假主管审批权限为2天，超
2、出2天及以上主管需报生产经理审批(事假每月不超过2天，年累计不超过12天)，超出局部按旷工处理。 3、工作时间： 生产人员：早8：305:00中5:0001:00晚01:8:30每班人员提前20分钟接班做好工作区域5s 办公室人员：早8：30晚5：00(办公室人员休息日需要值班的另行安排) 4、旷工一天罚款60元，连续旷工三天视为自动离职，不经预报除名; 5、待工三天必需报道，未报道的按旷工处理; 6、迟到、早退按每分钟1元计罚，月累计迟到、早退两小时的.按旷工一天处理，两小时以上的每小时按旷工一天处理; 7、未到下班时间，不允许在门口聚拢，否则主管登记每次扣款10元; 8、工厂实行统一作息时
3、间制，个别工序工人加班需主管书面申请生产经理批准，杜绝闲杂人员工非工作时间逗留工厂。 四、工作纪律 1、员工应自觉遵守劳动纪律，衣着干净，按时上下班，不迟到、早退、旷工，工作时间不得擅自离开岗位和做与工作无关的任何事情; 2、员工应无条件听从治理人员的工作安排、调动及指挥，主动积极高效完成工作任务; 3、员工应做到文明生产、文明办公，保证工作场地干净，维护企业形象; 4、制止厂外人员在车间内逗留、玩耍或滥动生产设备，由此造成的事故自行担当; 5、任何人不得携带易燃、易爆及危急品进入厂区; 6、车间全部器具、物料等用完准时归位，在生产过程中好料、废料务必分清，并做明显标识，不能混料; 7、工作中
4、做到认真仔细，坚决杜绝铺张现象的发生; 8、下班时应清理自己的工作台面、清洁设备等。 9、不得私自携带公司任何物品出厂(除经领导批准的特别状况外)，对恶意破坏公司财物或盗窃公司财物的行为，不管价值多少一侓交公司相关领导处理，视情节严峻(无薪)开除并处以经济赔偿，或送公司机关处理。 10、员工必需遵守国家法律法规，不得打架斗殴辱骂他人，不得无理取闹扰乱正常工作秩序。 长春英利汽车工业有限公司日常治理标准 五、工资与福利 1、工资以人力资源代发形式结算，每月15日为工资结算及发放日。 2、公司免费为工人供应中、晚两餐，夜班补助夜餐费8元。 4、全勤奖每人每月50元，迟到、早退3次(累计超过20分钟
5、)或有事假、病假的，取消该嘉奖; 5、生产中停工2天以上按保底(元月)发放补贴; 六、奖罚制度 1、嘉奖：嘉奖制度分经济嘉奖、行政嘉奖、特别奉献奖三种。 企业有以下情形之一者可获嘉奖： (1)对经营业务或治理制度提出合理化建议并得到接受实施的，予以一次性嘉奖; (2)提出重大技术革新，为企业节省本钱提高效率的，予以一次性嘉奖; (3)爱护公共财产，防止或抢救事故有功，使企业利益免受重大损失的，予以一次性嘉奖; (4)在完成生产任务、提高产品质量方面，做出显著成绩的，予以一次性嘉奖; (5)为企业取得重大社会荣誉的，予以一次性嘉奖; (6)检举违规或损害公司利益的行为，予以一次性嘉奖; (7)品
6、德端正、工作努力，热心助人、有精彩或超常工作表现的，予以一次性嘉奖; 2、惩罚： (1)厂区内严禁吸烟，违者发觉一次罚款50元; (2)电工负责每日检查工厂内任何跑、冒、滴、漏等危急隐患，检查不到位一次罚款50元; (3)下班时收发或机修检查工作区域内的水、电、汽、门窗未成关门状态，责任人惩罚30元/次。 (4)员工须保持工作台面干净，不许乱扔纱头及垃圾，严禁随地吐痰、倒水，乱放私人物品，否则责任人处以30元罚款。 (5)各岗位员工必需做到在放假时人走机停、关好门窗、关灯，保管好公司珍贵物品，发觉一次惩罚5元; (6)员工在工作过程中发觉问题需准时反应或书面反响，通过正值渠道解决，如私自做主违
7、规处理，罚款50-100元; (7)不听从工作安排，不按时交货，对工作挑三捡四的员工，按旷工处理，情节严峻者罚款50-100元; (8)员工必需在指定区域内操作，私自移动、改装机台或调换工作位置，罚款20-50元; (9)因个人疏忽致使机器零件患病损坏的，视破坏程度处以20-50元罚款; (10)有意损坏机器、工具、原料、产品或其它公司物品的除按原价赔偿外，处以20-200元罚款; (11)任何时间在工作区域干私活的，处以50-100元罚款; (12)上班期间，脱岗、串岗、闲聊、打私人电话、睡觉、看报、吃零食，违者罚款5-100元; (13)工作中酗酒生事、打架斗殴、大声喧哗者，视情节罚款50
8、-200元; (14)严禁在机器设备、机台架尤其是电灯、电线上绑、挂、贴任何私人物品，违者罚款5-100元; (15)严禁在生产原料、生产设备、办公设备、及半成品(含成品)上坐、卧、躺、睡觉等，违者罚款5-10元; (16)计时人员饭卡不许外借，一份饭菜不许两人同食，不许铺张饭菜，随地乱扔剩菜剩饭，违者罚款10-50元; (17)不得在公司洗漱(包括洗头、洗脸、洗衣服等)，违者罚款10-100元; 七、聘请与离职 1、聘请 公司依据年度生产任务，确定全厂组织生产及模式，确定招收各工序岗位人员;年满18周岁有肯定专业操作技能，经聘请岗位考试合格后填写入职表，交验身份证及相关证件、照片等，由部门负
9、责人签字同意后交由总经理审批，工人凭审批单到宿舍治理人员处办理入厂手续，并予安排宿舍、发入生产所需工具、器具等，并到所属部门报道后开头工作。 2、辞职 员工如需离职，需提前15天向所属部门主管提交书面申请，部门主管依据实际生产状况作出批示。 离职申请程序：主管(厂部)负责人签字主管处领离职交接单机修(收回工具、器具等)宿舍治理处收回宿舍钥匙和其它公司物品 3、解聘 员工有以下(1-3)严峻声违章、违纪、违法行为时可准时辞退，有以下(4-5)时，需要提前通知结清工资： (1)带头煽开工人罢工，造谣重伤企业领导或改坏企业想象并影响企业正常生产秩序者; (2)对工厂负责人，各部门主管及其家属或其他职
10、工进展恫吓、威逼、殴打或辱骂，情节严峻者; (3)参与两次罢工者; (4)有意铺张公司物品、资源、电等，使公司利益受损者; (5)生产旺季拒绝听从治理人员临时工作安排、经领导协调仍不能正常工作的; 为了进一步强化治理，提高效劳意识和效劳质量，提高工作质量和工作效率，促进公司各项工作，据国家有关法律、法规及公司章程的.规定，我公司制定了以上十六条根本的规章制度，其中也包含为员工供应了优越的工作环境与福利待遇，我公司以人为本，赏罚清楚，盼望各位员工遵守规章制度，热忱工作，为公司带来更大的经济效益。 八.本方法由公司生产技术部负责解释。 九本方法自公布之日起实施。 车间治理规章制度格式 车间规章制度
11、篇二/h3 1、组织和完成企业的生产指标，进展产品制造加工； 2、做到均衡生产、日均衡、月均衡生产指标的完成； 3、完成产量、质量、处理产品加工工序各项工作； 4、治理并收集治理生产经营的情报、信息反应准时进展综合分析； 5、协调各个生产环节、确保企业生产经营； 6、对生产技术治理：调整设备、引进设备、调整生产线； 7、车间劳动爱护、环境爱护和文明生产； 8、生产车间所属办公场所和生产现场治理：生产车间所属办公场所的办公设备、公共设施、办公用品各种帐卡、统计报表。 车间治理规章制度格式 车间规章制度篇三/h3 第一章 总则 第一条 为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，
12、促进本公司的进展，结合本公司实际状况特制订本制度。 其次条 本规定适用车间固定员工和计件工，本规章统称车间员工。 其次章 员工治理 第三条 按公司每次生产任务规定详细加工工种和工序准时间。如需加班，依生产需要临时通知。 第四条 按规定时间上、下班，如遇赶货，上、下班时间根据车间安排执行。有事要请假，必需填写请假条，由厂务治理人员签名，总经理批准并送行政部作考勤依据。 第五条 制止加工时间内在车间吃饭、玩耍打闹、吵架打架、私自离岗、脱岗等行为。吸烟要到公司指定的地方。(車間全面禁煙！!) 第六条 作业时间谢绝探访，制止厂外人士在车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行担当。(車間機台僅能由固定之
13、人員保養操作.其餘人等嚴禁觸碰操作) 第七条 任何人不得携带易燃易爆等违禁物品，危急品或与生产无关之物品进入车间。 第八条 车间严格根据生产规划排产，依据车间设备和人员，细心组织生产。生产工作分工不分家，各个工序流水线需完成车间日常生产任务，并保证质量。 第九条 生产时假如遇到原辅料、包装材料等不符合规定，有权报告上级处理。 第十条 员工领取物料必需通过厂务治理人员开具领物单到仓管处开具出库单，不得私自拿取物料。每个流水工序完工后要将全部多余物料（如：原料、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各个流水线工序的员工要将物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品
14、要跟随流程卡。 第十一条 员工在生产过程中应严格根据设备操作规程、质量标准、工艺规程进展操作，不得擅自更改产品生产工序和装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行担当。 第十二条 在工作前认真学习作业指导，员工如违反作业规定，不管是有意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（治理人员应治理马虎也连带惩罚）。 第十三条 生产流程按公司上下经确认后，任何人均不行以随便更改，如在作业过程中发觉有错误，应马上停顿并通知上级共同研讨改良。 第十四条 在工作时间内，员工必需听从治理人员的工作安排，正确使用公司发放的 1 仪器，设备。不得擅自用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具
15、，应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。 第十五条 车间员工必需做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务，因工作需要临时抽调，听从厂务治理人员的安排。 第十六条 车间员工和外来人员进入特别岗位应遵守特别规定，确保生产安全。 第十七条 在生产过程中好、坏物料必需分清晰，必需做上明显标志，不能混料。厂务治理人员、品检人员、设备修理人员必需跟班作业，保证设备正常运行和产品质量。 第十八条 员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要留意节省用料，不得随便乱扔物料、工具，掉到地上的元件必需捡起。、第十九条 操作机器的人员每日上岗前必需将机器设备及工作岗位清扫洁净，保证
16、工序内的工作环境的卫生干净，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品，生产配件或样品须以明确的标识区分放置。 其次十条 下班时（或作完本工序后）应清理自己的工作范围，操作机电设备的员工应关闭电源，做好设备保养工作。 其次十一条厂务治理人员应加强现场治理，全部人员随时保证场地干净、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置。 其次十二条不得私自携带公司内任何物品出厂（除特别状况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以扣发一个月工资的罚款。 其次十三条不准恶意破坏公司财产或盗窃行为（不管公物或他人财产），一经发觉，无新开除，依照盗窃物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 此规章制度自2-年
17、7月11日星期一正式开头执行，在执行的过程中，如有发觉不妥即做适当调整，如有发觉缺乏即做相应补充。 自制度公布正式执行日起，全部办公人员必需严格遵守执行。 以上制度的检查、监视工作由总经理执行。 车间治理规章制度格式 车间规章制度篇四/h3 为了更进展企业，提高产品质量，严厉厂规厂纪，增加职工礼貌意识，确保安全礼貌生产，对安全礼貌生产特作如下规定： 1、迟到或早退一次罚款2元。 2、工作时间乱串岗位罚款2元。 3、上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。 4、在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以辞退。 5、酒后上
18、班闹事和影响工，每资罚款20元，写出检查。态度不好或一个月累计两次予以辞退。 6、生产楼(除办公室外)内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事职责。 7、严禁带兜进车间，班中制止做私活，违者每次罚款10元。没收衣物。 8、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以辞退。 9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。 10、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。 11、生产中不得谈天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者
19、每次罚款2元。 12、上班必需穿戴和使用劳动爱护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。 13、严禁跨越或坐任何机械部位，严禁随便撤除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、掌握柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。 14、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施四周堆放其它物品，违者每次罚款10元。 15、不得在生产区内随便使用临时电线，假如急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应准时按期限撤除。违者每次罚款10元。 16、各车间卫生由各车间负责清扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。清扫不洁净，每次对车间罚款20
20、元，对清洁工罚款5元。 17、操作机器要切实做到人离关机，使用电熨斗要做到“三绝缘”，停顿使用时要准时切断电源，违者每次罚款2元。 18、中午、午时和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关掉总电源。违者每次对车间主任罚款50元。 车间治理规章制度格式 车间规章制度篇五/h3 一、生产组织 1、依据本公司产品生产特点及员工素养的状况，生产部应为车间的生产班组配备最正确的生产工人组合，提高生产效率。选择最适当的人和最适当的工作挨次完成生产任务。要准时做好人员缺乏时的应急预备措施。 2、要考虑适当的治理幅度，每个班组的人员不宜超过10人。 3、车间治理层次为二级。生产部及生产班组。每个生
21、产班组有一名责任人。每一个生产工人只对一个直接主管负责。生产任务由生产部下到达生产班组，并安排好生产程序。 二、生产治理 1、要实行各种措施，充分调动车间工人的积极性，吸纳相关的建议和意见，不断改良工作程序，提高生产效率。 2、要依据生产现场的实际状况，合理选择机器物料置放地点，提高物流治理的效率，提高工作效率。 3、为保证生产组织系统在大局部时间内始终处于一个均衡生产状态，生产治理人员要留意以下几点： （1）要说明每一员工的职责及其中工作范围。 （2）生产任务的布置，必需清楚明确。 （3）要讨论生产过程的合理性。如有可能应尽量画出流程图说明产品的生产操作步骤，比拟能源的可供性及各项设备之力量
22、状况。并编制多个可行的生产进度表。 （4）检查所需材料供给与储存的情形，竞争的供给来源，可替用的材料。 （5）确定维护，材料处理，事务工作，掌握程序，运输等所需要的劳务。 4、生产交接班治理 （1）交接班双方人员在交接班时共同对全部设备及仪器仪表的运行状况作一次仔细全面的检查。 （2）接班人员应按时到达工作地点，做好接班预备，接班人须仔细查阅交班记录和听取交班状况。 （3）接班人员未按时到班者，交班人员应报车间负责人，但不得擅自离岗，直至有人顶班为止。 （4）交接班时如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接手续，接班人员应积极帮助交班人员处理事故。 （5）接班人员一经在“交接班记录”上签名之后
23、，就表示对“记录”的认可。如交班时的实际状况与“记录”本上不相符，接班人有权拒签。 （6）每班下班前必需仔细地填写“交接班记录”否则按有关规定惩罚。 三、岗位职责 1、生产工人岗位职责： （1）无条件地听从领导的安排与调派。 （2）在生产车间、库房内严禁吸烟。 （3）按时上、下班，并按要求进展加班。 （4）上班时不得做与工作无关的事，不得任凭离岗、串岗，工作时间应穿工作服、戴工作帽。 （5）车间工人既是生产操作工，又是设备维护、修理和装卸工，每次卸车、装车时，原则上大家都必需一同劳动。 （6）疼惜公司的一切财产，喜爱自己的本职工作，不断提高自己的工作水平。 （7）不得擅自把公司的财产带回家中。
24、 （8）每班下班前必需对整个车间工作场地进展清扫、整理。 2、生产车间班组长岗位职责 （1）按公司下达的生产任务组织安排本班的生产。 （2）在生产过程中全权负责本班组的人员调动，合理安排各员工从事生产及其它事务。 （3）负责整个车间设备的开、关机及其正常运转，严格按各机器的操作规程进展操作。 （4）负责组织人员维护、修理各机器设备，并作好原始记录。 （5）负责有关设备易损件的申报。 （6）做好每班的“生产记录”、“交接班记录”和“成品入库”手续。 （7）带着本班员工，自觉遵守公司各项规章制度，严格执行各项质量标准。 （8）搞好安全生产，杜绝各类事故的发生。若发觉事故苗头，准时按级汇报，并想方设
25、法积极排解。 3、进料工岗位职责 （1）严格按技术部的配方备料，精确计量每种小料品种的重量。 （2）保证每批料中添加的小料品种及重量都正确无误。 （3）严格按领料手续领取各种原料，不得任凭搬取。 （4）每班上班前清理风筒下的粉料，并按规定回制。 （5）每班下班前都应清理永磁筒上的铁杂。 （6）每批原料进完后必需清扫工作场地，将线头、麻绳、碎纸放入指定地点，不得进入生产线中。 （7）帮助品控员检查每包原料的感观质量是否合格。 4、接料、计量工岗位职责 （1）每班生产前从仓管员处领取本班所需生产品种的包装袋。 （2）在包装物上加盖饲料名称、生产日期及生产批号。 （3）计量时要求每包成品料都在称量的
26、误差允许范围内。 （4）常常清扫计量秤上的清洁卫生，并常常进展回零调试。 （5）监视成品饲料的感观质量是否合格，对成品饲料有感观疑问的，准时向当班品控员反映。 5、打包、封口、堆码工岗位职责 （1）上班前领好当班所需的缝包线、不干胶带。 （2）打包时要求不漏钉、针脚匀称全都、缝口平坦，双道折线。封口要求不干胶坚固、平顺。 （3）堆码成品料时必需按仓管员指定的地点及堆码高度进展堆码。 （4）每班上班前必需清理粉料初清筛下的杂物，并放于指定地点。 （5）每班上班前必需先清扫缝包机内的清洁卫生，并对该注油部位进展润滑。 6、装卸工岗位职责 （1）必需听从仓管员的安排，做到随叫随到，随时装卸。 （2）
27、装车时，根据仓管员指定的品种、地点及数量装车，并帮助仓管员做好装车数量记录。 （3）卸车时，根据保管员要求的堆码高度把货物卸于指定地点，并帮助仓管员做好卸车数量记录。 （4）卸下的货物要求堆码整齐、坚固，不能人走包倒。 （5）仔细清扫卸车场地的清洁卫生。 四、惩罚措施 1、严禁在车间及库房内吸烟，违者罚款50元，屡教不改者加重惩罚。2、上班时间不得迟到，违者迟到时间在5分钟之内者，罚款5元/次；超过5分钟者，视为旷工处理。旷工一天，扣两天计件工资。3、未请假不上班者，视为旷工。连续旷工三天以上者，视为自动离职。4、上班时间严禁打牌、下棋等与工作无关之事，违者每人每次罚5元。5、严禁坐踏成品饲料
28、及饲料包装袋，违者每人每次罚款2元。 6、下班前未清扫洁净工作场地卫生的，每人每次罚2元。 7、每班必需按规定检查粉碎机的筛片，并做好“交接班记录”，否则每人每次罚2元。 8、进料工段应精确计量每批所需原料的包数与重量，若发觉生产所用原料与配方有出入者，违者每次罚款10元。 9、进料工段应保证每批料中都按规定参加相应的小料，违者每次罚款10元。 10、进料工段对使用的原料已明显变质而不反映者，每次罚款10元。 11、进料工段每班下班前必需清理永磁筒和粉碎机上的铁杂，违者每次罚款2元。 12、接料，计量工段对成品料的感观指标明显不合格而不反映者，每次罚款10元。 13、接料，计量工段用错包装袋、
29、以及打印错了生产日期、批号者，每次罚款5元。 14、接料，计量工段计量超出允许误差范围者，每次罚款5元。 15、打包、封口、堆码工段应保证打包的针脚匀称、整齐、不能漏针，违者每次罚款2元。 16、打包、封口、堆码工段如堆码数量不对、堆码品种混乱者（包括卸车）每次罚款2元。 五、车间请假治理 1、一般状况下不允许请假，对于非请假不行者，公司旺季三班生产时，必需自行找到顶班者，并报生产部负责人批准之前方可。 2、请假一律使用书面文字，写好请假条，口头请假一律无效。 3、请假期间无工资。 4、请假必需提前一天申请。 车间治理规章制度格式 车间规章制度篇六/h3 一、按点上下班，不迟到，不早退，有事请
30、假，听从领导安排。 二、上班期间不准干私活，做与本职工作无关的事情。 三、工作期间使用的工具要准时放回原处，场地内材料堆放整齐，杂物清理洁净。 四、要厉行节省，公司材料不准铺张，已经发觉有铺张材料者，视情节给以罚款或辞退处理。 五、按公司规定的出勤天数出勤，每天上班自动划到，设全勤奖（如：25天全勤，上满25天嘉奖100元，请假3天含3天以上，全勤奖不再发放）。 六、工作听从、安排听指挥，按时按量完成当班任务。不准出勤不出力，磨洋工。一旦发觉出工不出力的，公司将予以辞退。工作期间必需身着公司统一发放的工作制服，按要求佩戴相应劳保防护用品。 七、产品制造时应按公司下达的工艺技术文件的要求制作，发
31、觉问题准时向公司领 导汇报。生产任务的执行必需有公司的书面文件。制作时由于客观缘由造成不能按时完成的，做好相关记录。 八、制作过程中的产品质量，由质检人员确认前方可进展下一步的工序。生产人员对自己的工作质量要负责，消失质量问题要追究其责任，相应惩罚工资的10%,经质检人员检查确认当月生产人员工作时的产品质量合格，嘉奖其当月工资的10%。九、车间生产人员正确使用生产设备，爱惜好设备。每天下班前整理好设备。设备使用时由于人为缘由造成的损坏，需赔偿相应的费用。设备使用治理当月良好，嘉奖其工资的10%。 十、每半年考评一次，考评各方面合格的人员前三名，嘉奖工资的10%。年终考评第一名嘉奖工资的20%。
32、每次考评最终一名发放根本工资。十一、本制度与公司制度发生冲突，按公司制度执行。十二、本制度缺乏之处，查看公司奖罚制度。 车间治理规章制度格式 车间规章制度篇七/h3 生产车间规章制度 为了加强公司标准化治理，增加员工的安全意识及组织纪律性。保证生产高效、安全、有序的进展，特制订生产车间治理制度如下： 一、听从安排 1、全体员工需自觉遵守劳开工纪律，严格执行公司各项规章制度，敬重领导，听从安排，仔细积极做好本职违规者视情节轻重赐予惩罚，性质恶劣者将予以除名。 2、严格按公司规定的作息时间准时上下班。不迟到不早退，三次以上者视旷工，旷工看情节严峻给与惩罚，当月矿工三次以上或一年内累计矿工10天者，
33、予以除名。如有特别状况者需提前经领导同意签字。二、安全生产 1、严格根据安全操作规程，质量标准进展操作，严禁违规作业及设备超负荷作业，不得擅自生产工艺。否则造成工伤事故或产品质量问题，由操自行承担。 2、严禁岗上饮酒及醉酒后上岗，一经发觉赐予警告并停其当班工作，并担当因饮酒造成的一切后果 3、爱惜公物及个人使用的工具，以防其损坏。丧失或恶意损坏者应照价赔偿。如发觉员工蓄意破坏公司财产或盗窃行为（无论公物或他人财产），将依照失物价两倍赔偿并开除，或送公安机关处理。 4、工作期间严禁擅自离开厂区，脱岗、聚岗、睡觉、看书、听音乐、谈论与工作无关的事等违规行为已经发觉将视情节轻重惩罚款，并要受到相应的
34、纪律处分。 二、保密 1、公司的车间及库房乃重要部门，公司员工非工作需要不得随便进入。 2、生产过程中，与生产无关的员工严禁进入车间及库房。 3、非本公司人员不得随便进入车间。假如因业务需要，与本单位有业务往来的其它单位人员要求进入车间时，车间工作人员应预先向上级领导汇报，经批准后，在车间工作人员的伴随下方可进入。 4、公司的生产工艺、产量、库存、原材料等重要信息均属商业机密，公司员工必需严格保守，不得外泄。对于泄露公司商业机密造成公司重大损失者，公司有权追究其法律责任。 二、卫生： 1员工在公司内应留意仪表，着装应洁净、干净；进入车间生产时，员工必需穿着公司统一配发的工作服。 2、员工应留意维护公司车间、库房及院落的卫生并准时整理、清扫，保持环境干净，做好设备保养和修理工作。 为确保员工的安全及利益，保障公司的稳健进展，望全体员工严格遵守此规章制度，为自身、为公司共创和谐进展的空间。 大庆万赛化工科技有限公司