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1、 XX车间6月份安全工作总结 XX车间6月份安全工作总结 XX车间6月份安全工作总结 今年6月份是全国第十一个安全产月，同时也是今年防暑降温工作的开头。通过仔细组织和开展安全生产月的各项活动，落实暑期汛期安全生产的各项措施，我们车间6月份实现安全生产无事故，违章违纪现象为零。现把6月份的主要工作和存在问题总结如下： 一、6月份安全工作中的主要工作与缺乏： 1、6月份依据季节性变化，对环冷、矿槽、皮带工等高温岗位进展了防暑降温学问培训，使员工全面把握防暑降温学问，为夏季安全生产打根底； 2、依据分厂安排，车间以安全生产月为契机，组织局部老员工对夏季安全作业进展现场分析辨识，并制定出夏季安全作业指
2、导书，为今后的夏季安全生产积存阅历；3、通过对各工段安全生产月活动开展状况分析，发觉有局部员工消失厌倦心情，活动效果受到不良影响，主要缘由是班组长参加活动积极性不高，没有起到良好的带头作用； 4、对外委单位检修现场所查隐患较多，充分暴露出外委单位检修人员无视安全，对隐患整改不准时、不重视，安全自主治理消极应付； 5、危急源监控工作：筛二皮带连续消失胶接头起皮、断裂现象，车间虽组织人员加强监管，但给车间安全生产带来压力。8#转运站煤气眼镜阀南侧漏气，车间已准时焊补。6月份危急源监控工作暴露出的问题，给以后的安全工作敲响警钟。二、依据6月份安全工作中存在的问题，制定出下月的工作措施如下： 1、持续
3、开展隐患排查工作，做好雨季防洪防汛和夏季防暑降温工作，落实好雨季安全生产措施，组织各工段进展防洪防汛应急演练，加强一班三查工作，对高温岗位实行重点监控措施，加强与岗位工的联系； 2、加强班组长培训工作，使班组长端正工作态度，在开展各项活动中能够起到榜样带头作用； 3、积极借鉴6月份“安全生产月”活动形式，组织各工段常常开展黑板报、应急演练和安规安制学问竞赛等活动，丰富安全自主治理活动形式和培训形式，激发员工的参加积极性，使安全自主治理活动和员工培训能够真正的起到效果； 4、催促外委单位加强安全治理，切实做好员工安全培训，克制人员流淌大、安全意识薄弱的弊端。对于外委单位无视安全、对隐患整改落实不
4、到位不准时等问题，严格按制度落实考核。 XXX车间 二一二年六月XX日 扩展阅读：一至六月份安全工作总结 1-6月份安全工作总结 仔细贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产治理和监视，提高安全执行力。依据公司及厂部的要求，结合我厂实际，并参照炼铁厂制定的炼铁厂201*年安全工作规划针对xxx安全工作的严峻形势，明确安全工作的重要性，树立“安全才能生产，生产必需安全”的工作理念，始终应将安全工作放在首位。下面就201*年上半年安全工作做出以下几方面的总结。一、安全教育方面： 安全科始终本着“以人为本，注意养成”的工作方针和教育理念，细致的做好新员工的岗前三级安全培训，在职员工的
5、再培训教育及外协施工单位入厂的安全培训工作，着重讲解钢铁企业的危急源及可能造成人员损害的主要几种危害和预防措施，对公司、厂部制定的规章制度、操作规程、危急源辨识方法等学问进展讲解，使每一位参与培训的人员把握必备的安全防护学问。 1、新员工培训 1至6月份安全科共组织培训42课时，组织新员工737人次参与，经考试合格后安排到全厂各个岗位，新工培训安全科始终本着不合格坚决不安排原则，1至6月份厂级培训考试不合格人员共计3人次，退回人力资源部； 300201*000449012252841270716473180540课时培训人数0补考人数1月份2月份3月份4月份5月份6月份2、员工岗位再教育 安全
6、科自一月以来每月的月初都要求各车间把本月的安全培训规划按时交到安全科备案，并催促车间按规划时间开展安全培训，通过组织在职员工再培训教育，使员工把握更多的岗位安全技能，削减违规违制的状况发生。 第一季度着重以岗位安全操作规程、消防煤气安全、应急预案、急救煤气学问、班组八项制度进展培训，共计培训84课时，829人次。 其次季度着重以班组建立、白国周安全治理法、应急预案、打非治违方案、安全用电等学问进展培训，共计培训77课时，1043人次。 1/ 600400201*1月份2月份3月份4月份5月份185372324113213231472442378518课时培训人数6月份3、施工单位安全教育培训：
7、 201*年1至6月份涉及到外委施工单位32家，累加培训外委作业人员303人，培训内容以安全治理制度、现场的危急因素、安全奖惩罚法等为主，对涉及到危急作业及特别环境下作业人员，作业前进展现场教育培训，对作业现场危急点进展讲解，确保检修安全。 1501005002511月份327378100课时331212552226月份培训人数协议份数1362月份3月份4月份5月份4、特种作业人员取证培训 201*年上半年共计组织特种作业人员取证、复审换证等培训6次，共计参与取证、复审培训127人，通过特种作业人员取证培训，使从事特种作业人员把握专业的操作技能，提高了特种作业人员的持证状况。 50403020
8、1*00001月份002月份003月份4531焊工17800004月份0005月份00006月份天车工电工复审265、规章制度学习状况 2至4月份催促车间加强对员工安全操作规程安全生产确认制安全生产挂牌制安全生产联保制手持电开工具操作规程消防“三个四”班组八项制度较大风险作业岗位专项整治方案的学习，安全科组织人员不定期进展抽查，共计抽查12次，抽查301人，并组织32人参与公司组织的考试。 2/8 6、文件传达、学习状况 3月份全国各地事故频发，依据公司下发的关于仔细学习河北省通报的6起重大安全生产事故案例的要求，催促车间在班前班后活动会上进展传达学习，安全科针对岗位危急源利用3月6日、7日两
9、天时间对1至6月份入厂的年龄较大的皮带工进展了特地培训，重点培训了岗位安全操作技能和安全操作规程，累计培训137人，通过培训使入厂员工了解岗位危急源及掌握措施。 二、安全检查与隐患整改方面 1、安全检查 安全科每日开展日常检查、每周至少组织一次综合检查、定期开展综合检查，201*年上半年共计组织各类检查79次，共计检查出需整改工程2685项，已整改2488项，未整改197项整改率93%，未整改工程因备件、整改不彻底、车辆等缘由未能准时整改。 900800700600500400300201*00084276364043216941月份166320261740629524649197914325
10、6月份307299608检查次数需整改工程已整改项8未整改项2月份3月份4月份5月份2、专项检查 依据季度检查规划，安全科组织各车间兼职安全员、专业人员定期开展安全生产专项检查活动，1至6月份共开展专项检查10次，共计检查出安全隐患327项，已整改319项，未整改8项，整改完成率97.6%。 201*60150检查次数10050205050023027324947213836220整改隐患已整改未整改160起重设备电缆设施煤气设施消防设施活动记录3、公司督导检查 公司安全治理部对开展定期或不定期检查，1至6月份安全治理部共对开呈现场检查38 3/ 次，现场检查中共发觉隐患171项，回复已整改工
11、程154项，未整改17项，整改完成率90.1%，未整改工程已建立跟踪台账，依据检修时间要求车间整改遗留工程。 检查次数整改工程已整改未整改47232161月份212252502月份59633月份44月份2423145月份3029176月份37104、中夜夜班检查 依据公司安全治理部统一安排，炼铁厂安全科加大对中夜班“反三违”检查，安全科每周不定期组织检查（2次/周），共计检查24次，累计检查出“三违”现象10起，对相关责任人进展考核，累计考核850元。三、检修安全方面 前两季度设备规划检修23次，安全科针对检修方案制定了具体的安全防范措施并全程跟踪检修进度。依据规划检修检制定了具体的检修安全措
12、施，除此之外修期间针对工作难度大、危急系数高、对人员危害系数较大等工程，制定专项检修安全措施，并与检修单位签订检修安全措施协议。 86420检修次数xx工序xx工序2413413472243312115月份111月份4132月份4133月份4224月份7436月份312检查检修期间各种安全措施执行状况，对违规违制行为当场制止，针对习惯性违章和违纪行为赐予严厉考核。检修期间全部外委检修工程，分别和外委施工单位签订安全协议，落实好检修人员互保，安全负责人现场监护，并针对设备调试提出了明确要求，保证了检修安全有始有终。 四、消防安全治理 1、迎接上级消防部门进展二期消防验收： 为了迎接二期消防验收工
13、作，安全科组织人员在验收前对2#、3#高炉车间、二烧车间进展了一次消防专项检查，主要针对消防器材的配置与定置、火灾联动掌握器的运行与点检、消防台账、培训记录、防火检查记录的标准填写进展了一次专项检查，累计检查各项问题18项， 4/ 并催促相关车间进展整改。1月19日消防验收时我厂二期消防验收顺当通过。 2、灭火器充填 安全科与公司安全治理部协调对各车间使用的灭火器进展了更换，炼铁工序充填灭火器103具，烧结工序充填灭火器94具。 3、火灾联动报警装置 1#高炉、3#高炉区域火灾联动报警装置消失公共故障、主备电故障，至今未赐予修复。4、消防记录填写 下发消防记录本要求车间按时填写，并要求车间指派
14、专人参与安全科组织的培训，重点对记录本的填写、留意事项进展讲解，并组织培训共计15人参与。 5、配备消防器材 对喷煤区域和二烧车间内损坏的消防设施进展更换，并对各车间仓库内消防设施的配备状况进展检查，对欠缺的器材上报安全治理部进展补发。五、加强施工单位治理 上半年对炼铁厂区内31家外协施工单位进展检查，共计组织专项检查10次，发觉违规单位9家，并对其进展经济惩罚，限期整改，安全科跟踪施工单位整改状况。六、安全治理方面 1、较大风险作业岗位专项治理方面 结合安全生产月，积极开展标准化班组创立活动，对班组八项制度、安全操作规程、各项制度落实记录进展细化审定完善，结合岗位风险辨识表及作业程序图表推动
15、岗位标准化建立，实现作业程序标准化、作业现场环境治理标准化、安全标识标准化，但由于安全月活动较多任务重，作业程序标准化正在审核，标准示范岗每周安全科验收一次，已组织验收2次，达标岗位共计19个。 2、安全月开展状况 1、6月2日下午召开炼安全生产活动月发动大会，会议中宣读了公司201*年安全生产活动月工作方案及炼铁厂201*年安全生产活动月工作方案。 2、安全月期间厂长带队安全生产大检查，排查安全隐患共计62项，全部整改。3、安全月期间安全科组织各车间开展各项安全月宣传教育活动，筛选出优秀作品共计15份上报安全治理部参与评比；组织员工观看安全生产月主题宣教片人命关天探寻安全事故背后的隐痛与良知
16、并进展现场争论；进行安全月演讲竞赛炼铁厂选拔赛，对前三名进展了嘉奖；安全科带着全部专职安全员参与公司安全学问竞赛，其中获得公司二等奖和三等奖各1名，炼铁工序获得团体奖第一名。 5/ 3、环保除尘、文明卫生治理状况 1、加大对各除尘卸灰点的检查、催促力度，要求车间维护、保养好卸灰加湿设备，对汽车运输除尘灰加湿缺乏，造成二次扬尘或对环境卫生遭到破坏的，帮助安全部赐予严厉考核，并要求落实相关责任人。 2、为了改善高炉炉前环境，确保高炉出铁不造成环境污染，高炉铁口采纳高档的环保型炮泥，在使用过程中提高了高炉通铁量，削减高炉冒黄烟次数，是炼铁厂高炉区域环境得到有效改善。 3、加大对环境检查、治理、考核力
17、度，从根源上加大对环境爱护的力度，对各除尘点、卸灰口加大监察，对造成二次烟尘的车间进展考核，并催促其车间进展改良。 安全科分别对2、3号脱硫进展了检查，2号脱硫的四分之三的除雾器脱落、局部喷淋管脱落、内部的防腐层全部脱落，3号脱硫西侧塔身有两个200mm直径的窟窿，以要求厂家焊补了，内部检查脱硫塔的防腐层也全部脱落，现一烧脱硫正在改造。七、安全治理部考核分析 下述考核款项201*年上半年安全治理考核，安全科将对安全治理部的考核状况，分析各车间的缺乏，有针对性的对车间存在的缺陷进展治理整顿，扭转被动考核的局面，削减现场存在的安全隐患，降低事故发生率。考核类型环保除尘禁烟治理气瓶使用特种设备使用特
18、种作业劳动纪律记录填写消防设施车辆治理煤气设施安全爱护装置电气设施6/8 炼铁工序烧结工序次数累计金额次数累计金额10828823155113331575290030065010015013004000900300350145055034415834201*1441700440016508003001400201*00135030071%6.1%2.9%0.13%0.19%2.73%5.59%2.99%0.65%0.58%3.64%1.1%治理和炮泥质量差人的担心全行为人的担心全行为人的担心全行为人的担心全行为人的担心全行为治理缺失治理缺失治理缺失物的担心全状态物的担心全状态物的担心全状态考核
19、比例性质分类 培训教育电焊机使用个人防护作业票证煤气检测治理道路治理风扇使用总计12123126650201*00201*00100639001311115010035050201*0130500.195%0.71%0.195%0.52%0.39%0.13%0.06%人的担心全行为物的担心全状态人的担心全行为治理缺失治理缺失治理缺失治理缺失八、工伤事故治理 1至6月份炼铁厂发生意外损害事故5起，交通事故3起、挤伤事故2起，给员工的身心安康造成了严峻损害，针对煤气事故安全科组织召开相关人员进展了事故分析、制定了防范措施、制定了考核建议，对事故责任人进展责任追究，并下发事故通报要求全员进展传达学习
20、。 依据季节性有针对性的开展专项教育培训、专项检查活动，整改生产中存在的事故隐患、加强员工的“反三违”安全教育，对消失的违规违制行为进展惩罚。 543210事故次数受伤人数432101月份3403月份112月份00100006月份124月份005月份001九、欠缺方面： 1、各车间每周组织的隐患自查自纠检查过于局限化、机械化，没有真正调动全员开展自查自纠隐患整改，对现场消失的安全隐患熟视无睹，现场治理还有待提高。 2、车间对班组安全治理监视不严，安全活动记录填写、检查不准时，通过公司、安全科检查发觉问题较多，车间对安全科下发的活动记录填写标准未仔细执行，活动记录方面还需加强治理与催促。 3、环
21、保除尘问题难度较大，对高炉冒黄烟、除尘烟头冒烟、脱硫设备等检查整改力量有限，使环保除尘工作被公司点名批判较多，环保问题还有待于同公司协调解决。 4、现场检查“三违”现象严峻，劳保穿戴不标准，安全帽系帽带，防护用品不标准使用等现象较多。 5、现场文明卫生治理整改力度有待加强，治理力度、治理进度相对滞后，检修后现场清 7/ 理状况还有待提高。 6、氧气、乙炔气瓶标准治理和使用不标准，压力表、胶圈还有待于加强治理，对压力表损坏较多，各车间反响无备件状况。11、改良措施： 1、加大对现场文明卫生整治力度，充分调动车间的能动性对现场卫生进展清理，争取本月内有所改观。 2、熟识生产工艺及现场设备，增加炼铁
22、、烧结工序相互学习，应发挥车间安全员作用，准时发觉、整改安全隐患，将事故隐患消退在萌芽状态。 3、加大对环保设备设施的检查催促力度，要求车间整改想方法削减冒黄烟的次数。4、加大对车间的监视力度，责任到人、专人负责对车间的执行力进展监视、催促。5、加大现场检查力度，重点以“三违”现象为检查重点，查处一起考核一起。6、加强安全技能的学习和培训，加强基层治理人员和基层员工的安全教育与培训，加强资料、档案的治理。十、下一步规划 1）监视示范班组建立进度，并将示范班组渐渐在全厂推广。 2）对隐患整改工程进展跟踪，建立隐患跟踪台账，对未整改的整改工程紧抓不放，对以各种理由推脱，影响整改良度而被公司考核的将加倍考核。 3）加强班组长以上治理人员安全教育培训，增加安全治理力量，杜绝违章指挥。重点加强煤气系统安全教育培训。 4）总结阅历，挺高工作效率。依据日常工作内容明确人员分工，提高工作效率。5）对各岗位各种记录进展检查。 6）连续加大夜班值班状况的检查力度，发觉睡岗的赐予通报批判并处以经济考核，对问题较少的车间赐予适当嘉奖。 总结阅历吸取教训，积极想方法，不断的摸索总结，改良工作方法，力争把我厂的安全治理工作得到提升。 Xxx201*年7月15日 8/ 友情提示：本文中关于XX车间6月份安全工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，XX车间6月份安全工作总结：该篇文章建议您自主创作。