财务岗个人年度工作总结5篇.docx

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1、 财务岗个人年度工作总结5篇 我自2022年_月份到公司上班，_月底被安排到_办事处担当委派财务经理，此刻已有一年的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的专心协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。 下面我将近一年来自我的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报： 一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志 自到公司上班以来，我能严格要求自我，每一天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

2、二、尽职尽责履行好自我的工作职责 我在_办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作： 1、严格掌握_办事处现金支出 严格按公司公布的备用金治理方法相关规定进展备用金的掌握，对于不贴合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将_办事处发生的费用掌握在预算范围内。制定_办事处备用金二次借款治理方法，对二次借款进展严格掌握，提示借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及本钱准时寄回总部冲销备用金，保证现金的正常周转。 2、仔细审核需支付第三方物流承运商的承运费 费用结算严格按合同规定价格和周期执行，对所支付金额过大的费用仔细审核，询问相关人员缘由，对不贴合

3、要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。 3、按时结算 按时与_物流部及_销售分公司核对配送费用，准时向总部申请开票，开票时严格匹配收入与本钱，取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。 4、正确计算工资薪酬 依据公司规定严格根据考勤记录及加班状况正确计算员工工资，急躁精确地解释员工对自我当月工资的各项疑问，对因我个人缘由造成个别员工工资计算错误的状况，准时向办事处总经理及总部人事主管反响，保证员工正值利益不受损。 5、准时向总部报送财务分析及经营分析 依据r3系统及业务台帐数据准时精确的填制财务分析表，监视该月各项指标执行状况，分析各项指标特别因素，制定下月估计目标;准时填制经营分析，反就

4、应月_办事处经营状况、财务状况及存在的问题。 6、准时完成总部的其他要求 如准时完成对_年_办事处收入预算的编制、准时协作完成11年公司财务决算工作，为公司的正常工作当好助手。 三、存在的问题 2022年来，围绕自身工作职责做了必需的努力，取得了必需的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自我来公司时间短，一些状况还不熟识，尤其是对局部公司规定还没有吃透，另外_办事处正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效率有必需影响，对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以学习，不断提高自我，为公司进展竭尽所能。 最终，还想说三点： 一是我的述职报告还不全面，有的详细的工作没有

5、谈到，就这天我所谈的，期望大家多提珍贵意见。 二是我工作能顺当的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的前任外派财务经理及财务部对口会计，她们对我的工作赐予很多帮助和协作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和协作，就没有我们这天的工作成绩。 三是期望大家在_年，能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。 财务岗个人年度工作总结2 光阴如梭，_年的财务工作转瞬又将成为历史，回首这半年来，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。一份耕坛一份收获，下面是我_半年来的工作总结。 一、职能进展和治理 过去的一年，财务部在职能治理上向

6、前迈出了一大步。建立了本钱费用明细分类名目，使本钱费用核算、预算合同治理，有了统一归口的依据。对财务报表进展梳理、格式作相应的调整，制订了财务报表治理方法。使财务报表更趋于治理的需要。 修改完善了财务结算单，推出了财务凭证治理方法，为加强内部治理做好前期工作。设置了资金预算治理表式及方法，为我合作社进一步标准目标化治理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的根底。 二、完成_年度财务决算工作 _年度财务决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证财务决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克制了重重困难，准时、圆满地完成了这项工作。 三、注意统一标准，强化核算实效，

7、完善监视职能 1、核算工作是本部门大量的根底工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、财务核算与结转、财务报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进展、按时完成。财务审核是把好我社经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。 2、完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，到达加强工资及其福利性支出治理、掌握和降低我合作社经费支出。统一固定资产账务治理，协作财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作。 四、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素养财务队伍 1、在我社主任领导下能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉

8、洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。 2、严格要求。以格式化、标准化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行。 3、坚持“标准第一，效劳至上，效率保障”的工作宗旨，提倡“软效劳”，软化冲突，专心效劳，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。强化财务核算培训，力求打造一支业务精干的财务核算队伍。 五、资金治理 仔细做好资金结算的日清月结工作，准时反映资金的流向和存量状况，依据我社的资金需求量做好资金筹措工作。 以上是我一年来的财务工作总结，其中还存在不少问题，在下一年的工作中我将即使改正，

9、以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了奉献。 财务岗个人年度工作总结3 我调任到如今财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回忆这一年来的工作，我虚心学习新的专业学问，乐观协作同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不行掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢送大家提出珍贵意见。 首先，在领导的帮忙下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮忙下使我学到了许多工作中的学问，使我最快的熟识了这份新的工作。在工作岗

10、位没有凹凸之分，肯定要好好工作，来表达人生价值。同时为了提高工作效率，平常自学电脑学问和erp的出纳学问及操作，利用erp使工作更加精确和快速。 其次作为公司出纳，我在收付、反映、监视四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 一、日常工作 1、严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到准时汇报，准时处理。 2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行。 3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导的

11、签才能赐予支付)，对不符手续的凭证不付款。 二、其他工作 1、迎接公司上市财务审计，预备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能消失的问题做好统计，并提交领导批阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮忙和鼓舞。 2、完成领导交付的其他工作。 三、回忆检查自身存在的问题 1、学习不够。当前，以信息技术为根底的会计软件的应用及理论根底、专业学问、工作方法等不能完全适应新的工作。 2、对针对以上问题，今后的努力方向是： (1)、加强理论学习，进一步提高工作效率。 (2)、对业务的熟识，必需通过相关专业学问的学习，虚心请教领导

12、和同事增加分析问题、解决问题的力量，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。 综上所述。在过去的一年中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严厉仔细的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到慎重的对待工作，并在工作中把握财务人员应当把握的原则。作为财务人员特殊需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进展。在马上到来的2022年，我会扬长避短，更好的完本钱职工作。 财务岗个人年度工作总结4 2022年，是酒店稳步成长的一年，是酒店提升治理效劳的一年，也是成绩辉煌的一年。在这个马上过去的年

13、度里，财务部紧紧围绕强化经营力量、拓展营销渠道、完善制度流程、掌握本钱能耗、提升效劳水平的经营思路，遵照_总关于严格制度、完善流程、加强监视、提高质量的要求，在成长中努力拼搏，内部治理紧抓工作难点、重点，不断提高员工自身素养和效劳技能，克制种种困难，完成了各项工作任务，取得了一年更比一年好的骄人战绩。 一、经营治理方面 2022年，在_总和_总的关怀指导下，财务部员工根本能够完成各项工作任务，按月进展财务核算，坚持完成各项日常工作，听从酒店工作安排，协作完成酒店新员工入职培训，乐观组织参加酒店各次各项活动，随做好各种财务保障工作，全年无安全事故发生，保证了酒店全年整体安全生产的顺当进展，总体来

14、说主要完成以下几方面工作： 1、制度建立和流程治理：一年来，我们对酒店财务制度和工作流程进展了重新修订，明确了各自岗位职责，完善各种流程工作，加强各流程的可操作性，并依据岗位需求设计、制作、印刷各类经营用表单，使部门内部、部门之间、部门与监管部门的流程运作顺畅，为经营决策供应了精确、详实的依据。 2、补充完善酒店薪酬制度：通过效劳销售奖的制定、核算、执行发放，表达同岗不同酬，多劳多得的竞争薪酬制度，合理地协作了酒店工资薪酬改革。 3、会计账务的标准和整理：借助中支内审查账的时机，财务部首先进展了问题自查，后又针对内审查出的问题准时仔细地进展处理和改正，拼弃原有的问题和存在的缺乏，而到达整体账务

15、的标准性;并结合经营的需要制定了新的更适用的会计科目，逐月进展账务标准，以更好地完整地核算经营状况。 4、经营报表的分析和变动：依据经营需要，合理转变报表格式及内容，以便更明确反映各种收入工程;对各季度经营状况进展总结和分析，了解处理存在的问题，为以后经营供应有力借鉴和参考依据。 5、加快往来资金运转：制定完善相应的应收应付账款归集和传递程序及加以表格标准，理清每月应收账款数量，防止死账、呆账发生，加快资金回笼;加强与供给商的联系和协作，保障酒店物资供给，供应后备经营需求。 6、加强账务审核监视：严格监视掌握酒店财务政策和财务程序的执行状况，对任何违反酒店财务制度并使酒店患病损失的任何行为准时

16、坚决予以制止，切实保证酒店利益不受损害。 7、建立合理物资流转程序：合理节能降耗，治理各种材料物资，有效掌握本钱，合理核算各种收入本钱，监视各种材料物资的购进、发出和保管，建立起各种相关流程和明细台账及记录，加强仓库物资清理整顿和治理，加强出入库手续治理，建立物品存放、使用等程序。 8、加强安全检查监视：树立安全防范意识，安全事故无大小，件件危害皆大，增加安全检查力度，防范各类安全隐患，做到季季大查、月月小查、到处细查、各方面盘查，涉及财物、食品、卫生、办公、操作、环境、人身等各种安全，防患于未然，制定了部门安全检查标准，保证了财务部安全经营，全年无安全事故发生。 9、提高科技操作程度，拓展酒

17、店新业务：依靠本酒店有利办公条件，加强系统操作，加强日常经营系统审核监视，严格监管酒店治理系统的操作及流程操作，仔细执行各种表单的操作规程，审查各种收入支出账单，严格根据财务制度要求进展监控和审查原始凭证、现金和物资的出入等;标准系统账户设置，为开展贵宾卡业务和其它新业务奠定根底，使酒店操作、治理再上新台阶。 二、今后努力的方向 1、要发扬团队精神，公司经营不是个人行为，个人力量究竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。 2、要学会与部门、领导之间的沟通，财务部牵带着酒店每一个点和面，日常业务和每个部门打交道。多听听部门意见与建议，准时发觉订正问题，充分有效发挥会计的监视职能，准时反应信

18、息给领导层，变被动为主动。 3、还要不断学习业务，多方学习会计新涉及的金融、税务、计算机应用、公司法、企业治理等诸多领域，才能更利于今后的工作。 总的来说，我们财务部做为酒店的后勤部门，我们乐观并刻协作着酒店的各种工作。虽然我们进展了许多方面工作，但由于有些制度流程还在探究使用中，有些流程虽然建立了但操作还不够顺畅，还有些流程还要顺应经营进展适时调整，虽然我们也在不断地开展民主评议和员工座谈会，促进企业民主治理，但我们还有很多地方做得不到位，所以在以后新的年度里，我们会连续加强学习，努力地不断完善理顺根底制度流程，加大监管力度，合理掌握本钱能耗，不断提高我们的效劳质量，增加治理参加力度，提高我

19、们的治理水平，制定岗位量化考核标准，表达各岗位实时工作状态，催促岗位尽职尽责地投入工作当中去，让我们严密团结起来，共同努力，让我们的酒店蒸蒸日上地持续进展，永久立于不败之地。 财务岗个人年度工作总结5 光阴似箭，一年来会计二组始终坚信:一份耕坛一份收获。尽管工作中凸现出许多困难，但是我们同心通力，克制重重困难，完成领导交给的各项工作任务。现就今年的工作做以下汇报。 一、思想方面的工作 (1)加强职业道德修养和思想素养的提升，维护省店的形象。 会计职业道德建立是经济治理和会计工作的根本环节，是会计信息质量的根本保障，它直接关系到省店政策的贯彻执行，也关系到各种会计行为的标准。 一个高素养的会计人

20、员必需具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素养。一方面，要准时了解并熟识国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养。另一方面，还应把握时事政策学问、财政税务学问、企业治理学问、电脑操作学问等相关学问。高素养的会计人员应当具有实事求是、严厉仔细、一丝不苟、行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰难朴实、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。 会计人员必需遵守会计法所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，我们应自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培育高尚的品德，不仅需要努力仔细地学习专业文化

21、学问，提高对现代会计的熟悉，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进展就能形成在会计治理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。 二、日常业务方面的工作 (一)根据省店岗位职责要求，按时完成会计核算、监视等相关工作 根据会计法和企业会计制度的要求，进展会计业务的日常核算。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴，严格执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 正确计算各项税款并准时、足额地缴纳税款，向税务代理询问，做好税务筹划，尽量减轻税务负

22、担并降低风险，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 协作事务所进展资产评估工作，同时做好报废商品税局审批，和税务代理一起审核各项费用凭证，询问有关政策，按时完成所得税汇算清缴工作。根据税局的统一部署和要求，学习和领悟所得税汇算清缴政策和要求。 对本钱费用进展猜测、规划、核算和掌握，发挥财务监管职能。本年度以来，财务部加大各项费用掌握力度，对发票、单据做到准时检查核对，保证帐实相符，有问题的准时与业务部门沟通协调解决，加强经营核算意识，充分发挥财务的核算与监视职能。 (二)仔细做好日常会计核算工作，连续强化财务监视预警职能 我们在仔细做好二级独立机构会计核算工作的同时，充分发挥财务

23、监视预警职能。 仔细贯彻执行财经法规、纪律和企业各项规章制度.从做好日常会计核算工作入手，对转来的报销单据仔细审核，发觉不合规或不合法的票据准时、急躁地向经办人解释说明，并按要求更换;对不合理开支严格把关，并准时向有关领导反映，讨论解决方法，堵塞开支漏洞。 (三)加强部门内部治理 为仔细贯彻落实省店总经理室确定的总体要求，提高财务工作效率，确保总经理室下达的年度工作目标任务的顺当完成。各岗位员工仔细贯彻执行国家制定的各项法律法规、省店的规章制度。并严格根据员工手册的要求，仔细履行各岗职责。同时，将年度工作目标任务分解到岗，落实到人。每月终了，严格根据绩效考核方法考评每位员工，从而加强了制度化治

24、理，调动了员工的乐观性和主动性。会计二组能不折不扣地根据各项规章制度约束自己，保质保量地完成工作任务。 三、_年的工作展望 (一)强化思想素养，提高政治觉悟;把思想觉悟融入工作中，加快工作效率，为核心治理层供应准时、精确的决策数据，为省店更快更好的进展奉献力气。 (二)加强对一些深层次业务进展了解。为此，加强业务、财务等相关部门的人员信息沟通，做到信息对称;多向业务人员进展学习，多和业务部门进展沟通。 (三)改良报销审批流程，理顺工作程序，提高工作效率，保证财务票据的合规性。建议尽快改良信息系统，供应财务核算所必需的数据，保证财务核算顺当进展。 (四)加强理论学问与实际业务的联系。古人云：“三

25、人行，必有我师”，虚心向其他组学习阅历，本着“吸取精华，去其糟粕”的原则。 (五)摒弃懒散的思想，提高工作的乐观性。随着工作的深入和工作的重复，难免会有惰性思想，要防范于未然。 我国的会计制度正逐步与国际接轨，每年都会有新的准则推出，只有不断学习才能适应省店新形势下对财务人员的要求，我们不能再感慨“书到用时方恨少了”，到那时被动的只能是自己，由于时机永久是留给有预备的人的。进一步端正工作态度，从小事做起，事无巨细，仔细负责，尽量削减和避开工作上的失误，克制工作中的急躁心情，以平和的心态对待工作，团结同志，加强和有关业务部门的协调和沟通，在和谐向上的气氛中把工作做的更好。为省店明天更快更好的进展奉献力气。