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1、 调查问卷的调研报告简短调查问卷调研报告格式(二篇)如何写调查问卷的调研报告简短一 目前，机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热忱不旺、工作劲头缺乏、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满意于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热忱。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主
2、动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有抱负信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满意于完成应付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图悠闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严峻，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事;四是对基层缺乏效劳的真情。高高在上，脱离群众，可怕触及困难和冲突，不愿深入基层下到一线，不愿调查讨论，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和效劳意识，衙门作
3、风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，对基层缺乏效劳的真情实意。 笔者认为机关工作作风存在上述问题的主要缘由有三：一是体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好十五号”，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来冲突，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想;二是治理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的治理鼓励考核制度，没有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核
4、体系，没有形成“能者留，平者让，庸者走”的机关人员流淌制度，机关工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，谈论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感，没有目标追求，没有精神寄予。有的机关人员在一个岗位十几二十年不变，工作年年打不开局面，但仍旧稳坐钓鱼船，可谓是“铁打的军营不动的兵”，严峻影响并挫伤了想干事者的积极性;三是主观思想被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平常不注意加强学习和世界观的改造，养成了懒散拖拉的.工作作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想严峻，过多地考虑计较个人得失。有的对工作心不在焉，人在曹营心在汉，上班时间擅离职守，拿国家的工资
5、，做自己的生意，办自己的产业，富自己的小家，影响了机关工作的秩序，败坏了机关工作风气。 1、突出关键点，从领导带头上加快作风转变 领导干部是加强作风建立的典范和表率，其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、一个单位。因此，加强和改良作风建立，要擅长发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用，努力做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查讨论的典范，做求真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节省、艰难奋斗的典范，形成作风建立群众看干部、干部看领导，基层看机关的局面。 2、强化支撑点，从运作机制上加快作风转变 作风建立必需建立一个科学合理的长效机制，为其供应有力的支
6、撑和保障。一是作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，提倡形成良好的文风、会风、政风和行业风气，以此形成良好的作风导向。二是作风鼓励机制。对作风建立好的单位和个人赐予确定表扬，对作风松散单位和个人赐予通报批判。通过扶正压邪，到达抓两头促中间的效果。三是作风监视机制。建立由纪检监察、组织人事等部门组成的作风建立监视机构，常常开展督查，通报督查状况，实行黄牌警告和诫免谈话。四是作风考核机制。将作风建立纳入干部考核和党风廉政建立责任制考核范围，实行一票拒绝，增加虚功实做的可操作性。 如何写调查问卷的调研报告简短二 暑假假期 本地区 各行业，各年龄段的人 足球运动 足球运动在本地区的
7、普及状况 填写调查问卷的形式 调查后的分析本次调查给我最大的感受是： 足球运动在本地区的普及状况很差。调查前，我预备了二十多份调查问卷，这些问卷是用来给农夫，学生，以及商人或工人等不同行业，不同年龄段的人填写的，据搞查了解，我总结如下 当前的体制下不利于足球的普及与提高，城乡的足球投入有较大差距在当前，全社会都在抢抓机遇，建立社会主义新农村。正好体育也是促进社会和谐，提高人民体质的好事。地方上教育和体育已经和二为一，改为教体局。也为足球的普及带给了根底。假如能在广阔农村开展“千校百队”活动，让校与校、村与村之间常常搞一些足球竞赛，这对足球的普及大有好处。这种竞赛还能够培育孩子的团队意识，增加群
8、众荣誉感，提高体质的同时，又能提高对国家，对家庭的职责感。让他们不再沉溺于网吧的侵害 据中国足协最近调查的41个城市中，15个城市中同时在中小学开展校、区、市级足球赛，仅占41个城市的36.6。而只有11个城市在中学开展校、区、市三级足球竞赛，仅占总数的26.8。另有15个城市开展状况不祥。超过六成以上的城市难以保证中学、小学同时开展足球联赛，这让中国足球在校园探求进展之路举步维艰。 记者透过调查了解到，造成这一现象的缘由主要有三点。首先是传统训练体制的制约。足球职业化后，过去规划体制下的专业足球队转转成市场环境下的职业队。体育局与足球队之间没有隶属关系，业余体校、体育校园不再有向上输送人才的
9、指标，使得中小学训练单位失去后备人才输送方向。其次，各方利益冲突难以实现资源的有效配置在足球后备人才走上市场化后，地方教委认为校园能够不必担当输送人才的义务，因此在进展教育资源配置时，不再赐予相关优待政策。 校园大多以升学率为评价校园教学成果的重要参考标准，足球运动在校园的开展从整体上得不到支持，甚至还遭到了反对。在各方利益冲突下，校园普及足球非常困难，资源短缺使得具有天赋的中小学生不能被准时发觉。 此外，青少年能否参与足球运动大多取决于家长的意志。家长在孩子进展中竭力排斥一些对抗性强、易受伤的工程。而随着高校不断扩招，家长们不由自主地认定孩子上大学才是最好的出路 调查后感：中国地大物博，人口众多，这是我们的一大优势。普及足球不能光喊口号，只做外表工作，而应扎扎实实地做好社会广阔人群的足球普及，只有真正普及了，中国的足球水平才能真正提高上去。