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1、 课后延时服务费分配方案十四篇 为贯彻落实教育部办公厅关于做好中小学生课后效劳工作的指导意见要求，及唐山市教育局等四部门下发的关于做好小学生校内课后效劳工作的指导意见的通知精神。我校被定为首批课后延时效劳的五所试点学校之一，依据教育局的统一部署，规划于2023年3月15日起实施课后延时效劳。课后延时效劳工资安排意见如下： 一、指导思想 面对全体，对参与效劳的教师同工同酬。 二、参加安排人员 参加本学期课后延时效劳的全部教育、教学人员。 三、安排依据 以每学期参加课后延时效劳教师的课时量为安排依据。 四、详细方法 （一）、基数确实定。 依据五所学校的实际状况，学校全部参加教育、教学的人员，每人每
2、天发放延时根本补偿工资5元。 （二）、课后延时效劳教师工资确实定。 每天根本工资5元+课时效劳工资=每天延时效劳的工资 1、课时的界定 （1）班级课时：以春、秋、冬季作息时间为例，根据教育局规定延时效劳的时间，我校一二年级延时效劳时间为15:4516:45，计60分钟，根据40分钟1课时，为1.5课时；三四年级延时效劳时间为15:4517:00，计75分钟，折合2课时；五六年级延时效劳时间为15:4517:10，计85分钟，折合2课时。 我校共67个班，以班为单位，每天总课时122课时。 （2）社团活动小组课时：延时效劳时间为16:20-17:20，计60分钟，折合1.5课时。 我校社团音美1
3、4个，体育11个，文学社1个，计算机小组1个，比特活动小组1个，每天总课时42课时。 （3）各段领导每天1课时。 （4）校级负责此项工作的领导每天0.25课时，共计1课时。 2、每课时工资的界定 （1）每学期延时效劳费用总额/详细效劳天数=每天延时效劳费用 详细效劳天数为实际授课17周，除去节假日，共计68天。根据我校总额的发放标准，每天的延时效劳费用为3319元。 （2）每天的延时效劳费用-每天根本工资总量=每天课时效劳总额 我校在一线效劳的教育教学人员205人，每天根本工资总量为1025元，每天课时效劳总额2294元。 （3）每天课时效劳总额/总课时数=每课时工资 每天课时效劳总额2294
4、元，每天总课时169节，每课时工资为13元。 （三）、对于剩余金额，因高年级时间比拟长，对超出局部，折合课时，适当补贴。 第2篇: 课后延时效劳费安排方案 为贯彻落实教育部办公厅关于做好中小学生课后效劳工作的指导意见要求，及唐山市教育局等四部门下发的关于做好小学生校内课后效劳工作的指导意见的通知精神。我校被定为首批课后延时效劳的五所试点学校之一，依据教育局的统一部署，规划于2023年3月15日起实施课后延时效劳。课后延时效劳工资安排意见如下： 一、指导思想面对全体，对参与效劳的教师同工同酬。二、参加安排人员参加本学期课后延时效劳的全部教育、教学人员。三、安排依据以每学期参加课后延时效劳教师的课
5、时量为安排依据。四、详细方法(一)、基数确实定。依据五所学校的实际状况，学校全部参加教育、教学的人员，每人每天发放延时根本补偿工资5元。(二)、课后延时效劳教师工资确实定。每天根本工资5元+课时效劳工资=每天延时效劳的工资1、课时的界定(1)班级课时：以春、秋、冬季作息时间为例，根据教育局规定延时效劳的时间，我校一二年级延时效劳时间为15:4516:45，计60分钟，根据40分钟1课时，为1.5课时;三四年级延时效劳时间为15:4517:00，计75分钟，折合2课时;五六年级延时效劳时间为15:4517:10，计85分钟，折合2课时。我校共67个班，以班为单位，每天总课时122课时。(2)社团
6、活动小组课时：延时效劳时间为16:20-17:20，计60分钟，折合1.5课时。我校社团音美14个，体育11个，文学社1个，计算机小组1个，比特活动小组1个，每天总课时42课时。(3)各段领导每天1课时。(4)校级负责此项工作的领导每天0.25课时，共计1课时。2、每课时工资的界定(1)每学期延时效劳费用总额/详细效劳天数=每天延时效劳费用详细效劳天数为实际授课17周，除去节假日，共计68天。根据我校总额的发放标准，每天的延时效劳费用为3319元。(2)每天的延时效劳费用-每天根本工资总量=每天课时效劳总额我校在一线效劳的教育教学人员205人，每天根本工资总量为1025元，每天课时效劳总额22
7、94元。(3)每天课时效劳总额/总课时数=每课时工资每天课时效劳总额2294元，每天总课时169节，每课时工资为13元。(三)、对于剩余金额，因高年级时间比拟长，对超出局部，折合课时，适当补贴。第3篇: 课后延时效劳费安排方案 为贯彻落实教育部办公厅关于做好中小学生课后效劳工作的指导意见要求，及唐山市教育局等四部门下发的关于做好小学生校内课后效劳工作的指导意见的通知精神。我校被定为首批课后延时效劳的五所试点学校之一，依据教育局的统一部署，规划于2023年3月15日起实施课后延时效劳。课后延时效劳工资安排意见如下： 一、指导思想 面对全体，对参与效劳的教师同工同酬。 二、参加安排人员 参加本学期
8、课后延时效劳的全部教育、教学人员。 三、安排依据 以每学期参加课后延时效劳教师的课时量为安排依据。 四、详细方法 （一）、基数确实定。 依据五所学校的实际状况，学校全部参加教育、教学的人员，每人每天发放延时根本补偿工资5元。 （二）、课后延时效劳教师工资确实定。 每天根本工资5元+课时效劳工资=每天延时效劳的工资 1、课时的界定 （1）班级课时：以春、秋、冬季作息时间为例，根据教育局规定延时效劳的时间，我校一二年级延时效劳时间为15:4516:45，计60分钟，根据40分钟1课时，为1.5课时；三四年级延时效劳时间为15:4517:00，计75分钟，折合2课时；五六年级延时效劳时间为15:45
9、17:10，计85分钟，折合2课时。 我校共67个班，以班为单位，每天总课时122课时。 （2）社团活动小组课时：延时效劳时间为16:20-17:20，计60分钟，折合1.5课时。 我校社团音美14个，体育11个，文学社1个，计算机小组1个，比特活动小组1个，每天总课时42课时。 （3）各段领导每天1课时。 （4）校级负责此项工作的领导每天0.25课时，共计1课时。 2、每课时工资的界定 （1）每学期延时效劳费用总额/详细效劳天数=每天延时效劳费用 详细效劳天数为实际授课17周，除去节假日，共计68天。根据我校总额的发放标准，每天的延时效劳费用为3319元。 （2）每天的延时效劳费用-每天根本
10、工资总量=每天课时效劳总额 我校在一线效劳的教育教学人员205人，每天根本工资总量为1025元，每天课时效劳总额2294元。 （3）每天课时效劳总额/总课时数=每课时工资 每天课时效劳总额2294元，每天总课时169节，每课时工资为13元。 （三）、对于剩余金额，因高年级时间比拟长，对超出局部，折合课时，适当补贴。 第4篇: 课后延时效劳费安排方案 为贯彻落实教育部办公厅关于做好中小学生课后效劳工作的指导意见要求，及唐山市教育局等四部门下发的关于做好小学生校内课后效劳工作的指导意见的通知精神。我校被定为首批课后延时效劳的五所试点学校之一，依据教育局的统一部署，规划于20xx年3月15日起实施课
11、后延时效劳。课后延时效劳工资安排意见如下： 一、指导思想 面对全体，对参与效劳的教师同工同酬。 二、参加安排人员 参加本学期课后延时效劳的全部教育、教学人员。 三、安排依据 以每学期参加课后延时效劳教师的课时量为安排依据。 四、详细方法 （一）、基数确实定。 依据五所学校的实际状况，学校全部参加教育、教学的人员，每人每天发放延时根本补偿工资5元。 （二）、课后延时效劳教师工资确实定。 每天根本工资5元+课时效劳工资=每天延时效劳的工资 1、课时的界定 （1）班级课时：以春、秋、冬季作息时间为例，根据教育局规定延时效劳的时间，我校一二年级延时效劳时间为15:4516:45，计60分钟，根据40分
12、钟1课时，为1.5课时；三四年级延时效劳时间为15:4517:00，计75分钟，折合2课时；五六年级延时效劳时间为15:4517:10，计85分钟，折合2课时。 我校共67个班，以班为单位，每天总课时122课时。 （2）社团活动小组课时：延时效劳时间为16:20-17:20，计60分钟，折合1.5课时。 我校社团音美14个，体育11个，文学社1个，计算机小组1个，比特活动小组1个，每天总课时42课时。 （3）各段领导每天1课时。 （4）校级负责此项工作的.领导每天0.25课时，共计1课时。 2、每课时工资的界定 （1）每学期延时效劳费用总额/详细效劳天数=每天延时效劳费用 详细效劳天数为实际授
13、课17周，除去节假日，共计68天。根据我校总额的发放标准，每天的延时效劳费用为3319元。 （2）每天的延时效劳费用-每天根本工资总量=每天课时效劳总额 我校在一线效劳的教育教学人员205人，每天根本工资总量为1025元，每天课时效劳总额2294元。 （3）每天课时效劳总额/总课时数=每课时工资 每天课时效劳总额2294元，每天总课时169节，每课时工资为13元。 （三）、对于剩余金额，因高年级时间比拟长，对超出局部，折合课时，适当补贴。 第5篇: 课后延时效劳费安排方案 XX小学学生课后效劳工作实施方案依据*教【20-】*号文关于做好中小学生课后效劳工作的指导意见文件精神，现结合我校实际，制
14、定本实施方案。 一、指导思想 以办人民群众满足教育为根本宗旨，坚持以人为本、效劳至上，竭诚为家长效劳、为学生效劳的原则，填补学校课后教育空白，促进学生安康成长，推动教育事业安康有序进展。 二、实施原则 小学生课后在校托管效劳遵循“立足需求、积极效劳、家长自愿、学校受托”的原则。 第一，学生是否参与托管，由学生家长自愿选择。在自愿的前提下，由家长向学校提出书面托付申请，并报名登记。 其次，其次，托管效劳安排在校园内进展。学校无偿供应校园内教室、运动场地、功能室等场所及其它后勤安全保障。 三、实施程序 1.成立工作机构。学校成立以校领导班子成员、教师、家长代表参加的课后效劳工作领导小组。领导工作小
15、组主要做好以下工作内容： （1）制订好活动方案，落实详细的活动小组，提出明确的活动要求; （2）依据实施状况准时总结，准时调整有关课后效劳内容； （3）每天查看效劳是否开展，效劳开展是否正常，存在什么问题，定期召开会议，进展沟通、总结，努力使课后效劳开展的富有成效。 2.大力宣传，正确导向。学校召开全体教职工会议和家长会，印发致家长一封信，大力宣传课后效劳的相关文件精神、政策依据、效劳原则、效劳方法等系列问题，引导家长积极主动地参加到课后效劳工作的组织治理中来。 3.书面申请,审核确认。有课后效劳需求的学生在家长指导下，填写历城区中小学生课后效劳申请表，由家长签字认可后，提交学校。学校审核通过
16、，并与家长签订效劳协议书。4.依据人数，编班分组。学校依据各年级申请课后效劳的人数及学生家长意愿进展编班,详细方法是： （1）课后效劳根据学生课业“减负”精神，切实做到“三不”原则，即不上课、不集中辅导、不加重学生课业负担。 （2）学生课后效劳内容以学生自学和课外兴趣活动为主，在不加重学生课业负担的前提下，学校将组织开展作业辅导和社团活动，培育学生兴趣，拓展学生视野，健全学生心智和人格。 （3）学生课后效劳的时间：早上7:30-8:00晨读中午12:30-13：10午休下午16：15-17:00课后效劳 四、保障措施： 1.加强领导、明确职责（组织机构）学校成立有家长委员会参加的的课后效劳领导
17、小组：组长：副组长：成员：家长委员会12人、各班主任。领导小组的职责是： (1)拟订课后效劳工作方案，制定治理制度，处理课后效劳工作的日常事务。 (2)配置各班课后效劳人员、建立学生档案，督导教师高质高效做好课后效劳工作，催促学生按时完成家庭作业，不断改良课后效劳的内容与辅导方式。 (3)开展课后效劳期间学校卫生、学生文明礼仪教育和课后效劳完毕的治理工作，不断提高效劳质量。 2.建立预案、保障安全 (1)树立“安全第一”思想。课后效劳期间学校安排领导、教师、家长值日，负责课后效劳期间纪律巡察和安全检查，准时讨论解决课后效劳过程中可能存在的安全隐患问题，准时处理突发大事。每班配备一名家长志愿者担
18、当安全监管员，对学生进出学校进展特地登记，逐一核实。 (2)建立安全应急预案，完善安全事故处理程序，避开安全责任事故。 (3)建立雨天应急预案。雨天许多室外活动无法开展，所以，要制定雨天课后效劳班级安排和辅导教师安排，保证雨天井然有序。 (4)设立特地接待室，负责治理未能离校学生。 3.完善制度，加强治理 (1)加强教师治理课后效劳辅导教师要树立正确的教育观和学生观，为人师表，关怀爱惜学生；根据规定时间组织“效劳”活动，做到不迟到、不早退，因故不能按时到岗的要准时请假;做好学生的考勤和交接工作，加强学生安全教育和治理；催促学生仔细完成家庭作业，组织开展兴趣培育、思想品德教育、社会实践等方面的教
19、育活动；主动与家长、班主任取得联系，准时反应学生状况。课后效劳辅导教师要积极完成辅导任务，每天必需填写课后效劳学生考勤记录表，承受学校和家长的监视考核。 (2)加强学生治理学生放学后，在教师的带着下进入课后效劳相关教室；学生应在规定区域内活动，有事必需向教师请假。室外活动时，要听从指挥，保障安全；要讲文明礼貌，爱惜公共设施，保持公共卫生，制造干净、美丽、安全的学习生活环境;要仔细完成家庭作业，不懂的问题准时请教教师；要积极参与学校组织兴趣培育、思想品德教育、社会实践活动；提前离校回家必需向教师办理请假手续。 第6篇: 课后延时效劳费安排方案 为更好效劳学生、家长，为振兴雅周经济供应动能，同时鼓
20、励广阔教师积极参加课后延时效劳工作，特制定本方案。全部参加课后延时效劳工作的教职工，须经学校考核组考核合格后，方可发放效劳费，如有违纪大事、安全事故，则考核不合格，视考核结果扣减效劳费。 一、考核方案1.成立课后延时效劳工作考核组组长：孙月明成员：万峰姜宇孙广丽陈辉刘鹏徐达林小波刘清明2.教职工填报延时效劳工作考核表(考核表详见附件)3.考核组对相关教职工进展考核考核组逐一考核后，合格以上方可发放延迟效劳费。二、发放方案依据海安市教体局基教科2023-2023学年第一学期中小学课后效劳费发放建议，我校实行如下发放标准。特殊说明：若全校测算标准低于建议标准，则以下发放标准整体下浮，下浮比例按实际
21、计算。1.治理人员发放方案：带班领导及巡查人员：一线教学人员平均每课时费用X值班天数2.一线教师课后效劳发放方案：一线教师课后效劳费用发放的计算，共分2步：确定各班课后效劳费用的系数说明：上级规定的标准班额为40人/班，这学期我校参加课后效劳的班额平均数为17.1人/班。详细标准见下表序号班级课后效劳人数档距班级课后效劳费用的系数备注1高于平均班额增加1.5元/课时2低于平均班额削减1.5元/课时计算一线教师平均每课时效劳费(应收费用总额-总值班和值班人员费用)一线教学教师数计算一线教师个人应发课后效劳费用一线教师个人应发课后效劳费用=每课时费用X效劳天数X2注：1.全部人必需协作教育处核对效
22、劳天数。2.以上述方案发放后，若课后效劳费用还有剩余，依据剩余状况酌情对考核到达良好及优秀级别的一线教师进展嘉奖。第7篇: 课后延时效劳费安排方案 为切实做好我校学生放学后延时效劳工作促进学生安康、欢乐、幸福成长帮忙家长解决无法按时接送孩子的难题依据宿州市关于进一步做好中小学、幼儿园课后效劳工作的实施意见精神，结合我校实际特制定如下实施方案。 一、指导思想 深入贯彻落实教育部办公厅关于做好中小学生课后效劳工作的指导意见，关干做好人学生放学后延时看管效劳工作的通知、关干进一步推动中小学生放学后延时效劳工作的指导意见系列文件精神以效劳好家长、学生为宗昌把开展好放学后延时效劳作为一项重要工程来抓切实
23、增加教育效劳力量。有效整合学校、家庭等方面资源着力破解学校放学后、家长下班前我校学生无人看管的社会性难题。 二、总体目标 1让每位家长放心。满意家长合理需求供应高质量的效劳：不断提升我校公信力。 2、对每位学生负责。以放学后延时效劳”为平台组织学生开展形式多样的活动让学生在校园学习生活中享受幸福、安康成长。 三、组织机构 为确保放学后延时效劳工作能够扎实有效开展成立放学后延时效劳工作领导小组。 组长： 成员： 四、放学后延时效劳详细要求 1、效劳对象。放学后延时看管效劳工作主要针对放学后家长接送困难、在家无人照料的学生。 2、效劳主体。校内延时看管效劳工作有学校安排教值日直接看管也可由学校家长
24、委员会组织家长义工进展看管。 3、效劳时间。放学后延时看管效劳时间原则上为学校工作日下午放学后到17：30 4、效劳场所。学校教室、活动室、运动场等地。 5、效劳内容。遵循教育规律组织开展有利于学生全面进展、共性成长的形式敏捷、内容丰富的活动包括做作业、自主阅读、体育、艺术、科普活动以及消遣嬉戏拓展训练、开展社团及兴取小组活动等教育消遣活动。 （1）欢乐嬉戏课程。鉴干放学后学生刚从课堂出来需要放松缓解病劳因此要设计针对不同年级学生的嬉戏课程。如一年级可以“跳房子”“捉小鸡”“击鼓传成课后作业对个别学习有困难的学生赐予免费辅导帮忙，或充分利用学校的图书资源组织学生进展自主阅读等。 （2）社团拓展
25、课程。组织学生参与体育、艺术、科技等形多样、学校特色的社团活动、兴取小组和课外拓展训练。社团课程共分三大类即艺术类：唱歌、绘画、书法、手工制作；语言类：演讲、朗读等：体育类：围棋、象棋、足球、田径等。 6、效劳流程。调查摸底家长申请一一学校审核合理安排志愿教师重新组班无缝连接 （1）调查摸底。通过家长会、微信群等渠道向家长宣传上级有关放学后延时效劳工作通知的精神。各班主任对家长下班晚、无法准时接学生放学的学生状况进展调查摸底，做好统计。 （2）家长申请家长和学生有意愿参与延时看管效劳的要由家长书面对学校申请：学校向有需求的家长和学生发放延时看管效劳申请书。 （3）学校审核。依据家长的申请进展审
26、核认为属实后与家长签订延时看管效劳安全责任书明确看护的时间、形式治理要求，双方权利和义务等。对具备条件按时离校的。要在规定时间放学。 （4）合理安排志愿教师。依据家长申请状况结合学校设立的放学后延时效劳特色课堂合理安排每日志愿教师的人数以及不同学科的教师提高放学后延时效劳的质里和效果。 （5）重新组到。将不同班级的参与证时效劳的学生依据兴爱好组成规模不超过40人的“临时班”设立“临时班主任”。放学后：临时班主任”将学生带着到相应场所进展延时效劳。 （6）无缝街接。临时班主任”负责接待家长指引家长到“临时班”接孩子家长孩子相互确认后才能离开校园。 五、放学后延时效劳保障措施 1、高度重视。各班主
27、任及值到教师要高度重视仔细负责切实将放学后延时效劳作为一项分内工作组织好效劳好。真正让延时效劳成为学校的实事工程。 2、健全制度。建立健全放学后延时看管效劳工作相关制度包括学生看管申报审批制度、家校连接制度、学生治理制度、志愿效劳制度、检查考核制度、安全治理制度、风险评估和预警机制，以及学生意外损害等突发大事的应急理机制等，确保放学后延时效劳工作有章可循、有规可依。 3、标准治理。放学后延时效劳工作必需做到以下几条： （1）坚持“家长自愿、公益效劳”原则严禁以任何方式强强制或变相强制学生参与。 （2）严格标准办学行为不得将看管效劳工作作为学校教学的延长不得进展集体补课或举办各种兴趣班。 （3）
28、不得与社会机构合作进展有偿效劳。 （4）看管教师要做好看管记录具体记录每天看管状况。消失紧急状况时准时救助并通知学生监护人确保学生安全。 第8篇: 课后延时效劳费安排方案 为切实做好我校学生放学后延时效劳工作,促进学生安康、欢乐、幸福成长,帮忙家长解决无法按时接送孩子的难题,依据教育部办公厅关于做好中小学生课后效劳工作的指导意见（教基一厅20232号）和省教育厅、省发改委、省财政厅、省人力资源、社会保障厅关于全面推动小学生课后效劳工作的指导意见（x教基发（20xx）3号）文件要求,结合我校实际,经校领导班子会议讨论后,特制定“xx学校课后效劳工作实施方案”。 一、目的意义 针对我校下午放学后存
29、在接送难问题开展课后延时效劳,是利用学校在治理、人员、场地和资源等方面的优势,在学校规定的课程教学之外开展的便民性效劳措施,是坚持以生为本育人理念、促进学生安康成长,更好地办人民满足教育的重要改革举措,更是主动回应家庭需求,回应社会关切,进一步增加教育效劳力量、使人民群众具有更多获得感和幸福感的民生工程。 二、工作原则 我校在课后效劳工作中应坚持以下原则：。坚持学生自愿原则。在家长学生自愿的前提下,由家长依据家庭所需向学校提出书面申请。坚持公益效劳原则。学生延时效劳应充分遵循公益性、效劳性原则,不以营利为目的。坚持安全至上原则。各班、小组加强安全教育,强化安保工作,做到有人监管、有安全措施、有
30、统一组织,确保师生安全。 三、组织机构 为确保放学后延时效劳工作能够扎实有效开展,成立放学后延时效劳工作机构。 组长：（校长） 副组长：（副校长）、 成员：、 四、详细要求 （一）课后效劳对象课后效劳工作主要针对放学后家长接送困难、在家无人照料的学生。 （二）课后效劳时间课后效劳时间为学校工作日早上上课前、午间休息和下午放学后（周四教师学习除外）,一般状况下冬季到18:00,夏季到18：30 （三）效劳形式早间以巡察看护为主,组织早到校学生开展晨间诵读； 午间以午间配餐和午休为主；下午放学后以有组织的社团活动及其他学习活动为主。 （四）课后效劳内容主要内容有辅导学生有效完成作业,并进展重点、难
31、点的指导和辅导； 带着学生观看具有教育意义的优秀影片和学习资源;在各个开放书架、班级图书角或是图书馆进展自主阅读；带着学生参加各类科普、体育和消遣嬉戏、社团等活动,也可以安排其它适合学生身心进展的活动育人课程。 （五）课后效劳程序我校充分利用在治理、人员、场地、资源等方面的优势,积极开展课后效劳工作,坚持学生家长自愿的原则,学校事先向家长告知效劳方式、效劳内容、安全保障措施等,建立效劳内容公示、学生选择、家长申请、班级审核、校长审定、学校组织实施的工作机制。 由家长向学校提出托管申请,学校审核申请并与家长签订相关协议书,明确双方权利义务和责任分工。 五、保障措施 1、高度重视。学校高度重视课后
32、效劳工作,成立特地效劳工作机构,并将其作为重要的民生效劳事项,纳入学校工作常规,加强领导,细心筹划,仔细实施。各班主任及值班教师要高度重视,仔细负责,切实将放学后延时效劳作为一项分内工作,组织好,效劳好,真正让延时效劳成为学校的实事工程。 2、健全制度。建立健全放学后延时看管效劳工作相关制度,包括学生看管申报审批制度、学生治理制度、检查考核制度、安全治理制度,以及学生意外损害等突发大事的应急理机制等,确保课后延时效劳工作有章可循、有规可依。 3、标准治理。放学后延时效劳工作必需做到以下几条： (1)坚持家长自愿、公益效劳原则,严禁以任何方式强制或变相强制学生参与。 (2)严格标准办学行为,不得
33、将看管效劳工作作为学校教学的延长,不得进展集体补课或举办各种学习兴趣班。 (3)不得与社会机构合作进展有偿效劳。 看管教师要做好看管记录,具体记录每天看管状况消失紧急状况时准时救助并通知学生监护人,确保学生安全。 4、考评表彰为提高课后效劳的治理成效,学校将制定有关课后效劳工作考核方法,将治理人员、教师参加课后效劳工作纳入考核范围。 第9篇: 课后延时效劳费安排方案 一、指导思想 数学课标(2023年版)中的“图形与几何”领域相对应，注意进展学生的空间观念、几何直观，体会图形之间的联系与变化，在活动中提高动手操作的力量，进展初步的创新意识，感受图形之美。二、学情分析在此以前，学生已经学过了长方
34、体、正方体的外表积，初步理解了外表积的意义，大局部学生把握了正方体、长方体、圆柱的外表积计算的一般方法和特别方法。而且，经过五年多的学习，学生已经积存了一些分析问题，解决问题的阅历，初步具有类比的思想和学问迁移的力量，也具备肯定的空间观念和数学思索力量，所以解决一些数学当中的图形问题对学生来说并不难，只要将所学的数学几何学问运用到实际操作当中，许多问题就会迎刃而解。三、教学目标1.在探究长方体、正方体、圆的相关活动中进展空间观念。2.经受猜测与验证的过程;体会数学思想方法。3.在问题解决的过程中，能清晰地表达自己的思索与结果四、教学措施(1)创设愉悦的教学情境，激发学生学习的兴趣。(2)提倡学
35、法的多样性，关注学生的个人体验。(3)课堂训练形式的多样化，重视一题多解,从不同角度解决问题。(4)加强根底学问的教学，使学生切实把握好这些根底学问。(5)学生能预习教材，提出学问重点，自己是通过什么途径理解的，还有哪些疑问。能通过查阅资料找出解决问题的方法。(6)教师作为课堂教学的指导者，以学生自主学习为主，主见探究式、体验式的学习方法，培育学生的动手操作力量和发散思维力量。(7)利用小组争论的学习方式，使学生在争论中人人参加，各抒己见，相互启发, 自己找出解决问题的方法，体验学习数学的欢乐。(8)培育学习数学的兴趣和自信念，使每位学生的力量有所提高。(9)表达学生的主体作用，让学生爱学、会
36、学，教学生把握学习方法。(10)教学与实践活动相结合因材施教，每一堂课教学内容的设计都依据教学目标和学生的根底上，创立教学的问题情境，属于符合学生认知规律的教学过程。第10篇: 课后延时效劳费安排方案 一、实施目的: 为了对教师在课后延时效劳工作中的工作质量，态度进展客观评价，弘扬正能量，促进教师全心全意为学生效劳，推课后延时效劳工作高质量、高效率，办人民满足的教育。依据上级有关文件精神并结合学校实际状况，特制定本实施方案。现草拟我校课后延时效劳费开支方案如下: 二、开支原则 课后延时效劳费的开支的原则是根据鼓励全体教师参加课后延时效劳的积极性，并依据学校课后效劳工作安排，按劳取酬，将课后延时
37、效劳费用全部用于教师课时费。课后延时效劳费的开支共有四项。分别为:一、二年级语文、数学和社团活动延时效劳费，三至六年级语文、数学和英语延时效劳费。 三、开支工程和计酬方法 (一)课后延时效劳费支出 以一学期为计算周期，按每月实际上课节数来计算课时。 (二)课后延时效劳费考核支出 学校成立课后效劳课后延时效劳考核领导小组，根据以下措施进展课后延时效劳费考核: 1.正常完成教育教学工作，有效推动课后延时效劳工作安康进展，每天包年级领导检查正常进展的，领取100%课后延时效劳费。 2.请假，经校长批准安排替班教师，替班教师领取当日的课后延时效劳费。 3.放学后，负责课后延时的科任教师负责整队送队，做
38、好与家长交接，无家长接送的学生准时与家长联系，确保安全。违规一次扣除当月10%绩效效劳费，当月三次以上，扣除当月100%课后延时效劳费。 4.家长投诉，经查状况属实，视情节轻重可扣除当月10%-100%课后延时效劳费。 第11篇: 课后延时效劳费安排方案 为切实做好我校学生放学后延时效劳工作促进学生安康、欢乐、幸福成长帮忙家长解决无法按时接送孩子的难题依据宿州市关于进一步做好中小学、幼儿园课后效劳工作的实施意见精神，结合我校实际特制定如下实施方案。 一、指导思想 深入贯彻落实教育部办公厅关于做好中小学生课后效劳工作的指导意见，关干做好人学生放学后延时看管效劳工作的通知、关干进一步推动中小学生放
39、学后延时效劳工作的指导意见系列文件精神以效劳好家长、学生为宗昌把开展好放学后延时效劳作为一项重要工程来抓切实增加教育效劳力量。有效整合学校、家庭等方面资源着力破解学校放学后、家长下班前我校学生无人看管的社会性难题。 二、总体目标 1、让每位家长放心。满意家长合理需求供应高质量的效劳：不断提升我校公信力。 2、对每位学生负责。以放学后延时效劳”为平台组织学生开展形式多样的活动让学生在校园学习生活中享受幸福、安康成长。 三、组织机构 为确保放学后延时效劳工作能够扎实有效开展成立放学后延时效劳工作领导小组。 组长： 成员： 四、放学后延时效劳详细要求 1、效劳对象。放学后延时看管效劳工作主要针对放学
40、后家长接送困难、在家无人照料的学生。 2、效劳主体。校内延时看管效劳工作有学校安排教值日直接看管也可由学校家长委员会组织家长义工进展看管。 3、效劳时间。放学后延时看管效劳时间原则上为学校工作日下午放学后到17：30 4、效劳场所。学校教室、活动室、运动场等地。 5、效劳内容。遵循教育规律组织开展有利于学生全面进展、共性成长的形式敏捷、内容丰富的活动包括做作业、自主阅读、体育、艺术、科普活动以及消遣嬉戏拓展训练、开展社团及兴取小组活动等教育消遣活动。 (1)欢乐嬉戏课程。鉴干放学后学生刚从课堂出来需要放松缓解病劳因此要设计针对不同年级学生的嬉戏课程。如一年级可以“跳房子”“捉小鸡”“击鼓传成课
41、后作业对个别学习有困难的学生赐予免费辅导帮忙，或充分利用学校的图书资源组织学生进展自主阅读等。 (2)社团拓展课程。组织学生参与体育、艺术、科技等形多样、学校特色的社团活动、兴取小组和课外拓展训练。社团课程共分三大类即艺术类：唱歌、绘画、书法、手工制作;语言类：演讲、朗读等：体育类：围棋、象棋、足球、田径等。 6、效劳流程。调查摸底-家长申请一一学校审核合理安排志愿教师-重新组班-无缝连接 (1)调查摸底。通过家长会、微信群等渠道向家长宣传上级有关放学后延时效劳工作通知的精神。各班主任对家长下班晚、无法准时接学生放学的学生状况进展调查摸底，做好统计。 (2)家长申请家长和学生有意愿参与延时看管
42、效劳的要由家长书面对学校申请：学校向有需求的家长和学生发放延时看管效劳申请书。 (3)学校审核。依据家长的申请进展审核认为属实后与家长签订延时看管效劳安全责任书明确看护的时间、形式治理要求，双方权利和义务等。对具备条件按时离校的。要在规定时间放学。 (4)合理安排志愿教师。依据家长申请状况结合学校设立的放学后延时效劳特色课堂合理安排每日志愿教师的人数以及不同学科的教师提高放学后延时效劳的质里和效果。 (5)重新组到。将不同班级的参与证时效劳的学生依据兴爱好组成规模不超过40人的“临时班”设立“临时班主任”。放学后：临时班主任”将学生带着到相应场所进展延时效劳。 (6)无缝街接。临时班主任”负责
43、接待家长指引家长到“临时班”接孩子家长孩子相互确认后才能离开校园。 五、放学后延时效劳保障措施 1、高度重视。各班主任及值到教师要高度重视仔细负责切实将放学后延时效劳作为一项分内工作组织好效劳好。真正让延时效劳成为学校的实事工程。 2、健全制度。建立健全放学后延时看管效劳工作相关制度包括学生看管申报审批制度、家校连接制度、学生治理制度、志愿效劳制度、检查考核制度、安全治理制度、风险评估和预警机制，以及学生意外损害等突发大事的应急理机制等，确保放学后延时效劳工作有章可循、有规可依。 3、标准治理。放学后延时效劳工作必需做到以下几条： (1)、坚持“家长自愿、公益效劳”原则严禁以任何方式强强制或变相强制学生参与。 (2)、严格标准办学行为不得将看管效劳工作作为学校教学的延长不得进展集体补课或举办各种兴趣班。 (3)、不得与社会机构合作进展有偿效劳。 (4)、看管教师要做好看管记录具体记录每天看管状况。消失紧急状况时准时救助并通知学生监护人确保学生安全。 第12篇: 课后延时效劳费安排方案 依据XX省教育厅等4部门关于全面推动小学课后效劳工作的指导意见(X教基发20232号)、XX市关于全面推动小学课后效劳工作的意见(X教基字202322号) 和XX县关于印发XX县教育局中小学生课后效劳工作实施方案的通知( X教函202392号)要求，为对参与学生课后的教师