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2、讲重作专题警示教育任务清单阶段步骤主要任务牵头科室责任单位完成时限召开发动部署组织召开发动部署会办公室7月7日第一阶段加强学思践悟1.完成“四个必学”。把学习纳入年度理论学习中，每月组织一次（79月）；个人建立自学规划。党支部9月底2.组织到市清流监狱进展警示教育纪检组7月21日3.邀请市纪委领导专题辅导报告已完成4.观看一次警示教育片7月底5.重温一次入党誓词党支部已完成 优品课件 6.加强对违纪和“四风”问题检查通报纪检组9月底7.围绕“四个严密联系”，全部党员干部都要写一篇心得体会。局党组领导班子成员体会以实录摘编形式报市委、市纪委报备，局机关党支部班子成员体会报市直工委、市直纪工委。办
3、公室纪检组 党支部7月28日其次阶段加强问题查摆8.集中开展一次研讨办公室党支部8月11日9.每名党员要撰写对比检查材料8月18日10.局党组召开专题民主生活会；党支部召开专题生活会。办公室8月25日第三阶段加强整改立制11.领导班子和党员干部针对查摆问题，制定整改任务书、列出问题清单，建立整改台账，明确整改责任和完成时限。9月8日12.仔细抓好问题整改9月底13.建立健全长效机制 优品课件 办公室备注1全部教育环节要抓好痕迹治理，建立工作台账；2要把握时间节点，按时高质完成教育内容；3要营造良好气氛，仔细抓好宣传报道，优品课件，意犹未尽，学问共享，共创将来！ 篇二：讲重作其次阶段对比检查材料
4、 2023警示教育对比检查剖析材料三篇 警示教育对比检查剖析材料一篇通过这次廉政警示教育活动，我仔细学习了纪委有关文件，并深刻领悟其内涵，并对自己三个月来的工作、学习等方面做了仔细剖析，对存在的问题做了仔细总结，总结如下：1、理论学问、业务学问学习不够，导致好多日常工作无从下手，比方需要出文或者需要一篇演讲稿时，不知从哪里入手，汲取内容不到位，语言组织力量较差，还不能够完全适应办公室工作。2、有时候想法过于直接，做事心直，不利于工作的开展，甚至带来一些不必要的误会。3、与单位同事相处范围过于局限，有些人见了还是不知道该如何称呼，甚至路上观察低着头装作不熟悉。4、自律意识淡薄，易受不良风气影响，
5、成天想着消遣活动，爱嘻嘻哈哈，来酒不拒，有常常游弋在麻将桌上的嫌疑。5、工作节奏有些跟不上，懒散心理占大头，爱做简洁事，难事就想推给别人，或者不做，有睡懒觉现象。给工作进度和效率带来肯定影响。缺点和错误难免的，但只有正视自己的缺点和错误，并不断加强学习，才能不断的提高和完善自己，才能做一名合格的机关工。我预备这样做：1、仔细学习理论及相关业务学问，努力的增加自己的语言组织力量，争取满意工作需要，做一个适用、能用、有用的机关工。2、转变工作作风，求真务实，脚踏实地工作，努力查找切入点，既能完本钱职工作，又能在态度上得到大家的确定。3、增加效劳意识，微笑面对农夫群众，让农夫群众体会到我们是一个为民
6、、利民、亲民的机关单位。4、亲密协作上下级行政，积极协调，共同为搞好机关工作，效劳群众而努力。 警示教育对比检查剖析材料二篇一、对方面典型的熟悉局党组中心组通过开展对准则、条例等专题学习，以及开展对身边方面典型的警示教育学习，领导班子成员对讲重作熟悉得到了极大的提高。特殊从安徽先后落马的、等副省级领导干部的问题，到身边的陈正坤、司开国、吴彬兰、罗勇等参加赌博、骗取国家资金等违法来看，十八大以后仍不收敛、不收手。遗忘了自己是一名人民的公仆，更遗忘了自己是一名共产党员的本色。从做人做事、用权齐家等方面受到了警醒教育，更有了敬畏之心，明白了一名共产党员严格自律的底线是什么。从长铺镇马塘学校教师杨良灿
7、、齐小平、余小东工作日午餐违规饮酒问题等来看，一些党员干部始终漠视中心对党员干部的要求，俨然不顾中心八项规定而自律的后果，进一步触动了每一个领导班子成员。通过这次警示教育活动的深入开展，领导班子成员完全意识到讲政治、重法规、做表率，是一名领导干部，一名共产党员必需遵循的准则。全都认为：必需坚持问题导向、正本清，构建清清爽爽的同志关系、规法规矩的上下级关系、干洁净净的政商关系。必需坚固树立向党中心肯定看齐、让党中心肯定放心的政治立场，围绕推动宿松四个强县、五大进展行动这个目标，当好忠诚看齐、遵守法纪、勤政廉政的典范，坚持立破并举、激浊扬清，决不能让封建腐朽文化侵蚀党内政治生活，决不能让权力沾染铜
8、臭味，决不能让商品交换原则污染政治生态。紧紧扭住学这个环节，把理论武装贯穿专题警示教育全过程，进一步加强对党章党规学习，深入学习总书记系列重要讲话特殊是视察安徽重要讲话精神和关于政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，深入学习党内政治生活准则党内监视条例，切实做到学而信、学而用、学而行;紧紧扭住查这个环节，对比正反典型，真正把自己摆进去，找准查实存在的突出问题;紧紧扭住改这个环节，从思想改，从详细工作落实上一件一件改，确保一点一滴改到位;紧紧扭住促这个环节，把警示教育学习的体会与做好商务系统业务工作和党建工作有机结合起来，坚持以身边的典型案例为镜子，领先垂范，以上率下。打造风清正气的阳光商务形
9、象。二、领导班子存在的主要问题(一)党内政治生活方面 1、抱负信念方面，能自觉保持同党中心高度全都，坚决共产的抱负信念，坚决建立中国特色社会的信念。能正确熟悉要把执行党的现阶段政策同坚持党的最高抱负统一起来的道理。但行为上缺乏进取精神，缺乏原则立场。对待少数事情上，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头也不同程度存在。 2、政治纪律和政治法规方面，领导班子总体上能执行党的政治纪律和政治法规。但也不行避开地存在重大原则问题上，立场不坚决，在大是大非面前，态度不鲜亮。对当今自上而下开展的作风建立、专题教育活动等，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩
10、证关系，片面要求决策要民主、言论要自由。 3、组织生活方面：一是党内政治生活不严厉的问题上，对按时过双重组织生活意识不强。 二是对参与党内政治生活的熟悉缺乏，不能把党内政治生活同业务工作放在同等重要的位置。 三是发挥党内领导作用不明显，在各自分管联系的基层党组织催促指导不力，导致基层党组织开展组织生活会质量不高，甚至会议的目的性不强，效果不抱负。 4、民主集中制方面，能充分发挥民主作用，不搞一言堂，能集中综合大家的意见，即使有分歧，也会通过研讨达成共识。在决策程序和法定程序履行三重一大事项上，一律通过集体会议决议。 (二)政治文化方面1、反对腐朽文化方面，在反对各种腐朽政治文化上，态度坚决，但
11、在工作过程中面对工作过程中主动性不够，也就不能放开手脚，大胆改革创新。甚至表现为宁肯保持中游，不敢争头游的思想。2、树立六大文化方面，根本上能做到认同，能充分利用宣传栏、网站等形式营造忠诚文化、清正文化、法纪文化、亲清政商文化、公仆文化、艰难奋斗文化的气氛。(三)政治生态方面 围绕建立风清气正的政治生态，商务系统摊子大，改制任务繁重，冲突交错多，在落实全面从严治党的主体责任和监视责任方面深感责任重大。虽然在落实中心八项规定方面、反对四风方面，整个商务系统没有消失大的问题，但这根弦还要进一步绷紧，特殊是对下属单位的监视方面更要加强。 三、存在问题的缘由剖析总结以上问题的根本缘由，主要还是学习的意
12、识不强，动力缺乏。被动感受自己的岗位责任，保持遇事能应付、应付的现状的思想作祟。对讲政治、重法规、做表率详细在落实上还不够、不实。1、学习方面仅停留在集中学习，自学少。学习不深，领悟不透，更少有学习笔记和学习心得。2、片面理解以经济建立为中心，忽视党的工作重要性，没有吧党的工作放在经济工作的同等位置。3、还没有完全从过去宽松的社会大环境中逆转过来，虽然思想上对自律要求有所提高，但对比从严治党的要求，态度上还是不坚决，对党性的熟悉和自我个人修养有待加强。四、努力方向和整改措施(一)切实加强思想政治建立和干部教育培训。局党组中心组必需发挥示范引领作用和表率作用，狠抓理论武装，健全完善学习调研制度，
13、以创立学习型机关建立为契机，引导全体商务系统干部职工仔细学习中国特色社会理论体系，加强党性修养，亲密党群干群关系。积极根据县委组织部安排的参与党校学习人选。通过屡次邀请党校教师来局上党课等形式，筑牢系统党员干部的政治思想根底。(二)标准干部选任机制，提高选人用人公信度。去年根据县委组织部轮岗沟通的要求，加强对系统内部二级机构的轮岗和局部改制企业领导班子的调整。对基层党支部班子进展了调整，配齐配强了支部班子。通过进一步的调整，使想干事、能干事的干部得到一个发挥的平台，充分激发了商务系统的活力，保持了商务系统的稳定。 篇三：讲重作其次阶段对比检查材料 专题组织生活会点评发言材料 同志们： 作为其次
14、党支部的一名党员，今日下午，和大家一起参与了支部“讲重作”警示教育专题组织生活会，听了班子和班子成员的对比检查，很受触动，也很受启发。这次会议紧扣“讲重作”专题警示教育这个主题，坚持问题导向，仔细开展批判与自我批判，明确了整改方向和措施，是一次效果明显、质量较高的组织生活会。一是预备工作细致充分，一方面主动征求支部全体党员意见和建议，另一方面积极组织支部党员对比准则、条例自省自察，仔细撰写个人对比检查材料，为开好专题组织生活会打下了坚实根底。二是查摆问题见人见事，以“陈、杨、周”案件为反面教材，在政治生活、政治文化、政治生态等方面，联系自身思想、工作、生活和作风实际查摆问题，勇于亮短揭丑。三是
15、开展批判严厉仔细，充分利用了批判与自我批判这把利器，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，放开胸襟、坦诚相见，切实起到了提高熟悉、帮忙同志、改良作风的作用。 针对这次专题组织生活会，我也提两点意见：一是盼望对此次生活会中查摆出来的问题，结合广阔党员提出的建议和意见，以及自身查摆出来的问题，能够尽快制定整改措施和时间表，建立整改台账，即知即改、立行立改，逐项销号。二是盼望以此次专题组织生活会为契机，充分发挥党支部这个战斗堡垒作用，进一步推动支部的各项党建工作，把“两学一做”学习教育常态化制度化及“讲重作”学习教育抓在日常、严在常常，将党建工作与*中心工作深度融合，以风清气正、干事创业的新面貌新气象迎接
16、党的十九大成功召开！ 篇四：讲重作其次阶段对比检查材料 个人对比检查材料 依据规建局“讲重作大争论”的部署要求，本人广泛征求意见建议，仔细制定整改措施，明确今后努力方向。现将本人的对比检查状况汇报如下：一、存在的问题和缺乏（一）作风方面一是放松自我学习，学习的自觉性、主动性不强，学习中满意于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规把握不是非常全面，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎。二是进取意识不强，安于现状，与时俱进、开拓创新的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点，习惯用老方法、老阅历处理问题，开展工作的主动性不够。（二）担当作为方面一是怕有风险，不敢创新突破。有时面对工作任务
17、，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的、敢闯敢试的士气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。二是工作标准还有待提高。许多状况下，任务要求时间紧、工作量大，有时放松了对工作标准的要求，满意于不出错、过得去，忧患意识、超前意识不够强。（三）工作开展方面一是“偏科”严峻，对目前分管的工程建立专业技能把握不够全面，从而影响工作的完成质量和效率。二是精力比 较分散，对分管各工作的开展和前期谋划不够，没有发挥领导作用，有时只将工作布置下去，对后续完成状况的跟进力度也欠缺。（四）组织生活方面一是思想熟悉不高，没有从思想深处熟悉到党的组织生活的重要意义，一些时候预备不够充分，标
18、准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是参加意识不高，有时因工作繁忙，不能积极主动参与党的组织生活，错失提高思想、提升意识的时机。二、产生问题的缘由剖析仔细剖析问题产生的根源，详细表现在以下几点：(一)理论学习在思想熟悉上把握不深一是重视程度不够。认为主要任务是抓好落实，只要在政治上与党中心保持高度全都，在工作中仔细贯彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重详细工作、轻理论学习”的问题。二是学习深度不够。有时对政治理论学习满意于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、常常性的深入学习。三是联系实际不够。理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中消失的问
19、题往往是从工作本身找缘由，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思索剖析比拟少。(二)党性修养有所弱化 受市场经济、社会不良思想等影响，也感到一些困惑和疑虑。一是放松了自我治理。认为上级党委政府这些年持续抓作风建立，作为领导干部，党性已经比拟成熟坚决了，比上缺乏比下有余。二是存在从众心理。认为在当前的社会大环境中，在一些事情上没必要太较真，工作过得去就行，从内心放松了党性修养的要求。(三)政治纪律和组织纪律有所松懈通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的进展变化，自身渐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的
20、要求，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行制止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头，组织纪律的自我治理上消失松懈。（四）忽视自身力量提高本人虽任职规建局，但还身兼规划分局、经济技术开发区相关工作，工作内容杂、涉及面广，储藏学问满意不了现在的工作要求，对于工作有时疲于应付，忽视了平常学问力量的累计和提升。三、努力方向和整改措施在今后的学习、工作和生活中，我将坚持边学边改、边 查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推开工作、树好形象。一是提高党政理论素养。作为领导干部，我要更加注意理论学习，仔细学习党章党规，学习习总书记系列讲话，跟着党走，
21、做合格党员。通过不断的学习改造，坚决抱负信念，全面提高党性修养、工作力量和业务水平，切实发挥领导核心作用，以身作则，领先垂范，发挥战斗堡垒作用，树立大局意识，争做合格党员。二是坚持实践与创新。进一步完善理论学习机制，在学习形式与内容上进一步拓展，在学习时间上，要增加自我约束机制，自我加压，强化学习，挤时间学习，不断提高思想意识和工作力量。要把有限的精力规划好，在生活上要关怀同事，在工作中要与时俱进、不畏困难，敢于创新。三是树立坚固的廉政意识。通过“两学一做”学习教育，我严格遵守党的纪律和法规，不断加强党性修养，自觉承受监视。今后无论是在工作上还是在日常中，我都要时刻严格要求自己，严格执行廉洁自
22、律各项规定，增加自我强化、自我完善、自我提高的力量，在提升熟悉水平、加强党性修养、筑牢思想防线上使狠劲、下真功。恳请同志们批判和指正，我将虚心承受并予以改正。 篇五：讲重作其次阶段对比检查材料 警示教育对比检查材料2023范文(通用4篇) 【篇一】警示教育对比检查材料2023“讲重作”警示教育个人对比检查材料 【篇二】警示教育对比检查材料2023廉政警示教育活动个人对比检查材料 一、存在的问题和缺乏1、政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻 研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙劳碌2、创新意识不强，工作方法简洁。工作思路不宽、不活，许多时候还是循规蹈矩，只安于
23、外表，以往的阅历就是对的，就是正确的， 认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 3、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了肯定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于外表和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难心情，瞻前顾后、患得患失，无视了工作的积极性、主动性、制造性，降低了工作标准。二、产生问题的缘由分析 1、平常疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有仔细去深入消化，汲取，也就不
24、能很好地做到把自己 所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规法规矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚决地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与士气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改良，时时开展批判与自我批判，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素养。详细做到以下几点：
25、1、加强理论学习，提高政治素养。今后我要仔细学习十八大和新一届中心领导集体的各项重要论述，领悟党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的士气圆满完成上级交给的各项任务。2、积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的力量。进一 步深入基层，转变作风，坚固树立宗旨意识。要仔细执行党的路线方针政策，多为基层、为群众着想。要怀着对人民群众的
26、深厚感情，切实关怀群众生活中遇到的实际问题。 3、加强自身修炼，提高效劳力量。进一步提高落实科学进展观的力量，立足本职，协调进展。一是加快农业构造调整步伐，重点进展农业龙头企业和设施农业建立，更好地实现农业增效、农夫增收。二是统筹安排教育、卫生、民政、规划生育等项工作，从整体上推动政府各项工作的协调进展。4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变力量。坚决落实党风廉政建立责任制，坚持艰难奋斗，清正廉洁。时刻留意个人形象，谨言慎行，不承受任何影响公正执行公务的利益，自觉抵抗消极腐朽思想的侵蚀。时刻提示自己是一名党员领导干部，要到处以身作则，作廉洁从政的表率。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想熟悉，转变
27、工作作风，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准。【篇三】警示教育对比检查材料2023反腐倡廉警示教育或领导班子剖析材料依据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，*市*局党组在仔细组织全局干部职工开展警示教育活动的同时，根据*纪*4号文 件关于召开全市反腐倡廉警示教育专题民主生活会的通知的要求，于2023年2月27日上午召开了市*县处级领导班子专题民主生活会，就市*县处 级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，进展了深刻的查摆和剖析，对存在问题的缘由进展了反思，并提出了切合实际的整改措施。 一、存在的主
28、要问题 （一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习规划，但在详细工作中没有能够完全按规划进展，在学习规划与中心工作冲突时，往往转变学习规划或临时取消，而事后往往又没能准时补上，致使学习规划落实得不好，中心组学习也存在类似的状况。同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。 （三）宗旨意识有待进一步加强。全心全意为人民效劳是党的根本宗旨。市*局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对比党员条件，根据高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位置，带着深厚
29、的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满足度更高，对比“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。 （四）党风廉政建立要求标准不高，自律意识不强。尽管市*局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严峻的违法违纪行为，党风廉政建立也没有消失大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人朋友送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。 （五）工作水平有待进一步提高。主要表现在党组讨论定下的意见，在详细执行过程中，个别领导干部有照看部门和科室利益现象，有好处的积极性就高，有困难的就行动缓慢，班子成员的表率作
30、用、大局意识表现不好。表达在日常工作中，工作效率、效劳水平、工作质量等还不是很高，群众还有不非常满足的地方，工作有推着走现象。 二、存在问题的缘由 班子存在上述几个方面的问题，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观因素造成的。产生一些问题的缘由，分析起来主要有以下几个方面： （一）对学习的重要性熟悉缺乏。班子在学习方面存在的这些问题，其根本缘由在于班子对理论学习的重要性熟悉缺乏，没有从领导干部肩负着重大的历史责任的高度去熟悉学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去熟悉学习的重要性、紧迫性，满意于既有的老阅历、老方法，因而不能以高度的政治责任感去对待学习，并在学习中注意讨论新状况、新问
31、题，用以解决工作中消失的实际问题。 （二）对深入基层重视不够。往往陷于繁琐的事务圈，工作中听汇报、看材料、要数字、催报表多，总归于一个“浮”字，无视了真知在基层、阅历在基层、典型在基层这一朴实的道理，没有能够抽出特地的时间沉下去，去发觉挖掘基层的好阅历、好做法，来更好地促进和提高班子的工作。 （三）宗旨意识不够强。个别领导干部片面认为自己也是农夫出身，也来自于一般的人民群众，自己从事的劳动保障工作本身就是在为群众、为弱势群体效劳，忽视党员干部尤其是党的领导干部，不能等同于一般群众，不能用自发的朴实的感情去代替领导干部的神圣职责的要求，总之是思想滑坡，宗旨意识不够强的问题。 （四）廉洁自律意识不
32、够强。作为领导班子，更应当高标准、严要求，时时到处走在前，干在前，为群众做表率，但是有时候也疏于小节，觉得一点土特产不收，一顿饭不吃，过于不近人情。这外表上是拉不下脸，碍面子，实际是作为领导干部、作为领导班子放松了思想警觉，放松了拒腐防变、防微杜渐这根弦，是廉洁自律意识不强的表现。 （五）工作上放松了要求。当前新形势的劳动保障工作，新状况、新问题不断消失，劳动保障工作任务简单而艰难。劳动保障局班子尽管也圆满完成了各项工作任务，但还是放松了要求，降低了标准，创新意识不强，工作效率不高，效劳水平还不能让人民群众非常满足，有禁不止现象也时有发生。总而言之是领导班子重视不够，措施不得力，抓得不详细，表
33、率作用发挥不好。 三、整改措施 工作政策性强、任务重，在学习中必需坚持用科学进展观解决新形势下面临的新状况、新问题，提高班子履行本职工作的力量，提高班子领导为人民效劳的本事。 （四）遵纪守法，做清正廉洁的表率。根据为民、务实、清廉的要求，班子领导要遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监视，诚意承受组织监视，虚心承受群众监视，严格承受制度监视。班子领导要仔细贯彻落实党风廉政建立责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”，勤俭节省，削减铺张，克已奉公，廉政勤政，保持一个党员干部
34、的良好形象。 （五）积极向上，求真务实，努力实现工作的新进展。通过“讲正气树新风”学习教育活动，市*局领导班子要以更加开拓创新、求真务实 的工作作风带着全体干部勤奋工作，着力提高工作水平，为人民群众供应优质效劳。一是抓好政风行风建立，切实转变工作作风，开展优质效劳，争创优质效劳窗口，提高效劳质量，进一步让人民群众满足；二是抓好工作制度建立，使各项工作标准化、制度化。要实行首问负责制、限时办结制，严格大厅窗口值班制度、信访接待制度、局长接待日制度、交办转办制度等，强化工作纪律，简化办事程序，提高办事效率；三是抓好工作落实。依据年初制订的工作目标，制定工作进度表，进一步细化岗位职责要求和标准，细化
35、目标治理考核制度，做到责任到岗到人，目标考质考量，奖惩兑现到位，确保全年目标任务的完成。 【篇四】警示教育对比检查材料2023四对比四检视警示教育对比检查材料 一、政治上，能够做到信念坚决，坚守党的领导，坚持党性原则，存在精神懈怠的迹象，相较于初入工作岗位时的激情全部退却； 自己的政治敏锐性和自觉性不强，由于疏忽对自我的治理和要求，对社会的进展形势和要求反响迟钝，对一些改革精神理解不透彻，把握不精确，对于重要精神和理论在增加贯彻落实的思想自觉和行动自觉上不到位。 二、工作上，根本能够做到尽职尽责，但存在得过且过，安于现状的现象，由于目前工作时间紧工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要
36、求； 对于手头上的工作能够按时完成，但工作缺乏主动性，不能创新工作方式、主动解决工作上消失的问题。三、治理上，根本能够做到遵守法纪底线，但弱化了对自我的治理，存在执纪不严的行为，对于同事和朋友的询问，有的时候会告知案件进度的信息，也存在间或对打招呼的案件先 做的现象。工作和生活上能留意自我廉政建立，但缺乏系统深入学习，积极提升的决心。 四、作风上，缺乏全局观念，与群众接触、接地气主动性差，深入群众次数少、时间短，直接帮忙解决实际问题不够； 思想上，吃苦耐劳精神有所退化，有怕苦受累的思想；勤俭节省、艰难奋斗的思想有所淡化，在机关单位上班久了，对节约纸笔、使用公共资源等等节省的细节不够注意，有铺张
37、的现象；上班时间间或有放松对自我的治理，存在玩手机的行为。 篇六：讲重作其次阶段对比检查材料 乡党委副书记个人对比检查材料 依据在“讲政治、重法规、作表率”专题警示教育中开展专题民主生活会的要求，本人仔细对比条例准则，坚持以巡察反应问题为导向，实行多种方式征求意见，深入查找自身存在问题，并深刻剖析根源，明确整改措施。现将上年度民主生活会整改落实状况及“讲重作”专题警示教育对比检查状况报告如下： 一、上年度民主生活会整改落实状况在上年度的民主生活会上，本人共查摆出六个方面九个问题，会后依据九个问题一一列出整改清单，共制定出十一条详细的整改措施,切实加以整改。对于联系群众不亲密、政治执行力不强等五
38、个问题已全面整改到位；对于主动学习不够，工作力量和水平需提升等三个问题正在整改和长期坚持中；对于治理教育党员干部不严的问题，没有整改到位，需加大整改力度。二、“讲重作”专题警示教育存在问题（一）严厉党内政治生活方面。一是政治敏锐性不够强。在一些详细问题上敏锐性不强，讲政治的详细力量不高。如在上级领导调研“皖南川藏线”的事情上，认为来调研次数多，需伴随，有时还是周末来，影响了详细工作和精力。殊不知调研是下一步 1 精准工作的根底和前提。二是政治纪律执行不到位。存在遇事不擅长从政治上思索和熟悉的问题，对少数上级要求和部署的工作，如民族宗教工作，个人认为不太重要，只要不出事就行，日常工作的虚化导致了
39、年度考核成绩不好。三是制度遵守不严实。依据市委巡察反应问题，我乡完善了学习、值班、考勤、会议、财务等各项机关治理制度，但个人遵守的不够严格。在党委会会议议题的收集上很少主动，在上班考勤上有时忘了指纹打卡，在外出下队中有时没有在党政办登记，在来人接待上有时有超标准接待现象。 （二）建立党内政治文化方面。一是对封建腐朽文化抵抗不力。受传统思想的束缚，对于亲朋好友及同事的婚丧喜嫁等人情来往，碍于面子没能很好的拒绝。对勤俭节省和艰难奋斗熟悉不够，参与过同事间的吃请和请吃。周末和节假日，很少将精力用在工作和照看家庭上，存在钓钓鱼、喝喝酒、休休闲的行为。二是对社会舆论熟悉和处理不力。对于生活中群众和论坛上
40、网民一些片面的、不正确、不安康的言论大多时候听之任之，没有积极地引导或解释澄清，如今年宁国论坛一起反映垃圾处理的帖子在市网宣办催促后才答复的。甚至在中印洞朗问题上，个人认为我国在处置上虽展现出了国际大国的风度，但没有展现出军事强国的风采，内心总有一种委屈压抑之感。 2 （三）净化党内政治生态方面。一是对干部治理不严。在干部治理上，失之于软、失之于宽。对干部队伍中消失的一些执行力不够等苗头性和倾向性问题，认为自己只是副职不是一把手，没能准时严厉指出和批判，导致党委政府的少数决策和工作在落实层面打折扣。总认为XX地处偏远，经济不太兴旺，党员干部工作和生活辛苦，就放松了对他们的治理和约束。对党员“三
41、会一课”不积极参与的，很少谈话批判。对农村党员打麻将、酒后驾驶摩托和电瓶车的，缺乏监管。对个别干部上班早退问题，帮忙整改不到位。二是对自己要求不高。在会上自我批判多，在其他状况下自我批判少。虽然剖析和查找出了自身缺乏，但自我提升和改良的方法不多，成效不显。对个人要求不够高，仅站在目前的岗位上要求自我，没有站在更高更广的角度要求自己，上进心不剧烈，存在吃萝卜“吃一节剥一节”的惰性思维。三是政治担当不够。作为党委副书记，主动帮助书记抓好党的建立和经济社会进展责无旁贷。但认为党委政府在工作分工上，将本人分管的工作过多，内心有推卸的思想，没有积极主动地去担当、去挑担。且在自己分管部门工作与其他部门工作
42、有穿插的时候，主动担当不够，有时推给别的同事或部门去处理。 三、缘由分析（一）在党性修养的提高升华上不够。“学而不思则罔、思 3 而不学则殆”。在政治理论的学习和思索上，没有处理好学思关系。有时被动的学习，缺乏对理论的系统讨论和深刻理解，政治理论修养还不到家。无视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满意于外表，缺乏系统性、常常性的深入学习，不能够时时、事事用马列主义的立场和观点分析问题、熟悉问题、解决问题，不擅长运用科学理论指导工作。在工作中遇到疑点难点问题，没有科学的理论和丰富的实践去解决问题，攻克难题。 （二）在思想观念的更新创新上不够。随着生活条件和社会环境的改善，个人的进取意
43、识、群众意识、创业精神和创新精神不同程度地滞后。在工作推动中，因价值观的偏差，没有正确处理好对上负责和对下谋利的关系，更多考虑的是如何完成工作，应对考核，而没能很好地站在群众的立场、全局的高度和进展的深度动身。内心有遵循守旧的思想，对于一些新生事物不主动学习讨论，观念更新的不够导致了创新创业的缺乏。如XX近年来乡村旅游进展的如火如荼，但如何创新党建旅游模式，发挥党建引领带动作用，提升旅游进展速度和质量，由于思索的不深不细，导致没有亮点和成效。 （三）在“两个务必”的贯彻坚持上不够。对享乐主义和奢侈之风警觉性不高，对反腐败斗争的长期性、艰难性熟悉缺乏，艰难奋斗、勤俭节省的意识减弱了。对市委巡察工
44、作内心有小题 4 大做的错误熟悉，对“两个务必”的要求执行力下降了，放松了要求，降低了标准，滋生了准时行乐思想。同时，也有随大流的思想，认为现在条件好转了，吃苦耐劳劲头弱化了。说究竟还是放松了对党性的锤炼，虚荣心、攀比心理在作怪。 四、整改措施（一）加强理论学习，坚决抱负信念。深化“两学一做”学习教育常态化制度化，按时参与各类学习，科学合理安排自学。积极向身边的同事和群众学习，注意向实践学习，擅长学习新生事物，并做到学思结合、学以致用。真正把学习作为政治责任、变成自觉行为，进而提高精神境地和个人修养、筑牢思想信念阵地。仔细履行党委副书记职责，谋划和参与好党委中心组和全体干部学习培训，特殊是在对标学习苏浙沪的根底上，更新自己的观点，结合地方实际抓好基层党组织标准化和品牌化建立，夯实XX党建的基层根底。（二）强化“四个意识”，真正干事创业。坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，以党委为核心，讲政治、守法规、作表率，真正做到“四讲四有”，作合格组工干部。坚决执行市委、乡党委的各项决策和部署，时刻围绕党委政府工作中心，履职尽责抓好各项工作。特殊是对比讲看齐方面，不能由于XX地偏路远，而在落实市委市政府部署的工作上打折扣，在