设计工作计划4篇.doc

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1、 设计工作计划4篇一、适应设计，积极协作参加做好与市政xxx“联合”的工作 xx年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时，xxx院长召集院领导班子慎重讨论分析“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中，我始终执积极态度。这包括两个方面：一是将利害关系积极地提出，并建议院长向总公司报告;二是积极的按市政院的要求协作做好报送资质材料的工作，并和院长一起共同讨论担当工程工程划分协议的起草工作。 虽说“联合”后消失了“失去独立的设计资质”问题，这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍，但我们还有别的选择吗?留给我们的问题是怎样培植

2、一个“符合资质”条件的问题。 二、适应工程治理需要摸索设计阶段生产治理的方法 这两年工程工程(特殊是公司内部工程)实施过程中与设计有关的比拟突出的是“设计变更”问题。我认为，“设计变更”本是工程实施过程中的正常程序。至于那些属于不恰当“变更”的缘由很重要的缘由是设计预备不充分，原始资料不齐全或不精确，设计要则不确定。一方面是业主(或工程主管部门)有时并不清晰我们下在做什么标准的设计，另一方面有时我们也不太精确地了解业主(或工程主管部门)毕竟想要什么质量的东西。反复消失的不恰当“设计变更”一是影响投资效益，二是挫伤设计人员的积极性，干扰设计生产的正常进展。为此我做了两件事：第一件是反复学习了国家

3、规程、标准有关处理“设计变更”程序的掌握规定，起草了符合总公司工程实施实际状况的处理设计变更事宜的有关规定，规定经征求意见，院长批准后作为院生产治理制度试行。其次件是留意在承受设计任务时从业主(主管部门)那里把设计要求问清晰，在下达生产规划时，将设计深度和方案要点向设计人员讲清晰。这样做的意义在于通过抓好中间环节，强化工程设计的严厉性和严谨性，实现既便于责任部门对工程工程亲密掌握，又便于设计人员精确理解任务要求，把握设计要素实现质量目标。 三、适应工程多种治理形式，摸索做好设计协作的方法 这两年，一些重要的工程工程，特殊是公司内部工程实行了多种治理形式。如市区管网改造工程实行了内部招标制;内部

4、改造工程采纳了“使用单位负责制”，投资30万元以上工程实行“工程监理制”等多种治理方式。要适应这样的状况，在设 计协作过程中，应特殊留意详细工程治理形式的特点，要求设计人员在处理现场问题时，针对不同当事方的职责权力，按规章依程序办事。同时，要留意依据详细的承包单位其实际的施工力量尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又不“越权干予”。建筑设计年终工作总结 四、摸索符合实际状况的设计方法 怎样依据工程工程的实际需要选择恰当的设计方法，实际上是优化设计的问题，本是设计单位为之不断努力的目标。以往有很多情形，现在依旧有这样的状况，当工程验收时方方面面提出了很多不满足的“说法”。特殊是公司内部

5、的改造修缮工程。 这两年里，作为院设计生产负责人，说实话没有解决好这个问题。 每当我听到这样，那样的谈论，每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到成认反而心里委屈。我想到自已有责任。我的责任是应当事前估量到可能发生的后果，要求设计人员尽量优选方案，避开人们感观上的“不习惯”，同时准时向有关负责人解释设计标准的相关规定，在条件允许的状况下，适当地、慎重的“敏捷”使用标准图。 五、还应适应什么，摸索什么? 今后在副院长这个职位上工作，我认为还应留意以下问题： 适应设计市场要求，摸索争取设计市场“制高点”的条件和方法。 适应已与市政院“联合”的现实，摸索如何在生产治理方面扮好“分院”的角色。 适应公司

6、改革进展要求，协作院长工作理顺职工安排关系，有步骤的测算设计(测量)产值，合理的编制劳动定额。 总之，适应业务环境变化，摸索在生产治理方面尽职尽责的路子，适应工艺创新、设计创新的进展趋势，摸索爱护和激发广阔设计人员的创作热忱和创作理念的工作思路，和同事们一齐为尽快拿回我们独立的“设计资质”而努力。 感谢! 设计工作规划 篇2 20xx年过去的半年，设计院在公司领导的带着下，根据公司既定的进展方向，协作各部门开展设计工作。工作中，设计院严格执行公司工程治理流程，发挥团队合作精神、统一目标、共同努力完成公司的各类工作。现将工作总结如下： 1.严格执行公司工程治理流程，完成各类业务。 对公司承接的各

7、类大小业务，设计院都能根据工程治理流程，了解好工程概况及甲方要求后，依据公司领导确定的工程定位，首先做好前期规划安排工作，制定出工程执行周期表；其次工程执行过程中，严格根据工程执行周期表执行，关键节点召开工程研讨会，避开消失方向性设计问题；最终工程阶段性成果通过设计负责人、设计院长、业务负责人及公司领导层层审核后，提交给甲方。 2.全面使用资源部已有资源。 设计院针对资源部的现有资源，将资源的利用写入了工程治理流程，树立了设计提案、方案意向图片、方案效果图、施工图 节点大样等全方面充分使用公司现在资源的思想，从而加强此项的治理和考核。充分调动公司资源的开发和利用。 3.坚持学以致用，不断培训，

8、提升设计院人员的专业技能水平。 在公司工程执行周期外的时间，设计院安排了两期的专业学习。一期着重学习了公司根本的制图标准和治理制度，二期依据设计院人员的要求对个别技能进展了加强培训，在肯定程度上提高了专业技能的水平。 20xx年上半年存在的问题为： 1.高素养设计人才引进困难。 2.整体设计水平的提高，有待今后不断改良、提高。 3.利用公司资源部资源的意识，任需加强。 4.团队建立需再努力。 20xx年下半年工作规划 1.从思想上树立用质量与效劳稳固现有市场、用技术与信誉开拓新的业务领域、用优质的效劳促进经营工作的思想。 公司现有工程以及合作的公司，多数为集团公司或连锁经营，设计院要提高设计、

9、设计监理的质量及效劳水平，稳固这部 分合，得到更多工程的合作； 胜利案例的形成、胜利的案例的宣传，协作业务部更多的开拓出新业务领域； 为公司经营效劳，做好内部效劳协作工作，给业务部以更多的信念。 2.中层治理者的强化治理。 加强设计院中层治理者的建立，提高其专业学问学习的自觉性，增加其工作的主动性和责任感，树立平凡就是过的观念，促使其早日成熟。另一方面要加强中层治理者的业绩考核，以及对下属工作人员的考核，做到日常考核与年度考核相结合，使中层治理者身先士卒，做好表率，切实提高设计院治理水平，为公司今后的市场化进展奠定好的根底。 3、人才队伍建立。 一方面，要强调时间及人员安排的规划性，削减盲目性

10、和随便性。要积极探究科学有用的用人机制，抓好育人、选人、用人的各个环节，为求上进的优秀人才制造进展空间。另一方面，人才的培育与引进相结合，在引进高素养人才的同时，要着重从员工中选拔优秀分子进展重点培育，还要针对不同的人员从不同的方位加强教育培训工作，围绕企业进展的需要制定培训规划，提高培训的针对性，切实提高设计院人员的整体素养。 4、加强根底治理工作，健全各项规章制度。 加强设计院各项制度的完善，使各项治理有章可循，使各项治理走向标准化、标准化，保证治理的公正公正。使责任下沉，把治理职责落实到各个岗位，做到各司其职，各负其责，量化责任。加强考核，把岗位责任与利益相结合，保证各项工作高效有序地运

11、转。 5、加强制度的.学习。 加强公司及设计院各项规章制度的学习宣传，标准员工的各种行为，增加严格自律的意识，在设计院形成团结、紧急、严厉、活泼的祥和气氛，和互帮互学协调协作的团队精神。 为了实现上述主要目标，首先要求设计院全部人员转变观念，打破现有的观念束缚，以新的思路解决设计院现有的问题，拿出大胆探究，勇于实践，干出成效的精神，开创设计院工作的新局面。 设计工作规划 篇3 依据桂城街道首届名师工作室建立方案的相关规定和刘凤兰名师工作室建立方案，本学期将结合街道信息技术学科教学的实际，以信息学课堂为阵地，以教师专业进展为重点，以课题讨论作引领，构建完善信息学地方课程体系，连续擦亮桂城街道信息

12、学品牌，详细工作规划如下： 一、开展信息学特长生培育课题讨论 以广东省十二五教育科学课题“依托信息学课程培育中小学生学习品质的讨论“课题和省教育科学讨论课题“以生为本的小学信息学地方教材的开发与应用讨论“为根底，结合各人的信息学子课题，开展真讨论，实现真进展。 上学期末每个工作室成员都进展了信息学子课题的申报，讨论方向包含了资源建立、教材的二次开发、习题设计及信息学课堂教学的各环节（导入、提问、总结）等，最终工作室成员11人共有8个子课题通过立项。本学期将有序地开展这些课题讨论。 二、完善小学信息学地方教材和教学指南的编写。 在正确的地方教材开发理论的指导下，对南海区原有的地方教材（聪慧人的嬉

13、戏信息学探秘（入门篇）和（实战篇）进展全面改版，重新开发出符合我区小学信息学特长生培育实际需要的地方教材。工作室成员通过教材和指南的开发与应用讨论，能更深入地进展教学讨论工作，促教师专业力量进展，实现名师工作室引领、示范、辐射、共赢目标。 三、探究信息学高效课堂教学模式，总结和提炼本工作室成员教学风格和特色 充分发挥工作室讨论共同体的作用，提高理论根底，提高对教育的理解和熟悉。引领学员学习先进教育教学理论，时刻更新观念，与时俱进，力求走在中学信息技术学科教育教学理论的前沿。通过成员们一起讨论课堂，聚焦课堂教学，探究出南海区小学信息学高效课堂的教学模式，并进展试验讨论。针对每位成员的特点和特长，

14、帮忙他们总结和提炼教学风格和特色。 四、加强小学信息学教师培训。 进一步推动街道信息学竞赛的进展，连续打造街道信息学特色品牌，同时帮忙更多的学校和教师开展信息学辅导工作，本学期工作室将连续担当街道信息学教师的培训工作，通过专题讲座、专业培训、课堂观摩研讨等形式开展培训。 五、连续加强工作室网站建立。 加强网站的建立及治理，丰富网站内容，使之成为工作动态公布、成果辐射推广和资源生成整合的中心。以网络为平台，借助各种沟通手段，定期定时在工作室成员之间进展沟通、学习及成果展现。 设计工作规划 篇4 一、工作设想与工作思路 体育部工作具有肯定周期性，同时工作量大、面广，且透亮度高，工作开展难度相对较大

15、。这就要求在组织详细活动、开展相关工作时应做到预备充分、规划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“规划工作总结”工作制非常必要，从而做到各个击破、步步为营；在日常工作中，应加强与各班之间的沟通，充分发挥体育委员的作用，使工作进一步落实；系运动代表队的选拔过程中，要不断提高选拔体制的科学性，尽量做到透亮、公正、公正；在举办系内体育竞赛中应进一步调动学生参赛热忱，提高竞赛组织水平，建立竞赛信用机制。 二、工作目标 本学期工作主要围绕院级活动，选拔和组织训练工作尤为重要，详细应围绕充分挖掘大一新生潜力和做好大四运发动的参赛发动两大块。 1在院运动动会中争取团体总分在30分以上，与上届成绩持平

16、，力争有所突破。 2运动会方阵队、播送体操竞赛中做到有所突破，表达出我系的新意与良好的体育风貌。 3依据院足球联赛新的分组方法，力争本届联赛保组胜利，稳住前八。 4组织系内体育竞赛做到提升竞赛水平，使竞赛组织工作有所进步，同 时努力拉赞助，削减系活动开支，提高竞赛嘉奖。 三、主要工作任务 1迎接新生 迎接新生工作体育部主要负责行李搬送以及帮助临时工作。 2体育部组建 从新生中选拔一名体育部干事，并准时召开体育部内部会议，明确工作规划，协商各项工作详细实施细则。同时召开各班体育委员会议，建立团队关系，收集相关信息，扩大工作队伍。 3系篮球联赛 规划于10月中、下旬开展，大体与上届相像。但与上届力

17、争解决如下问题： 1力争拿到赞助。提前作预备，并准时与实践部沟通联系，削减赛会开支。 2扩大影响，调动广阔同学积极性。 3进一步做到公正、公正，完善竞赛信用机制。 4院播送体操竞赛 主要从大一新生中选人，留意提高训练质量，改善训练规划，同时设法保持运发动极性，在详细工作时应做具体规划。 5院运动会含方阵队 11月中下旬开幕，国庆节后从大一新生中挖掘运动人才，同时对运动会原有得分点要积极发动参赛。 选拔代表队后，科学安排队员训练，体育部成员应催促落实、集中带队训练，各班体育委员带队并负责监视。积极与体育系联系，充分、合理利用训练器材，保证训练时间。 从开学起，努力征集方阵队出场方案，把握好体操竞

18、赛和方阵队训练的条理。 6院足球联赛 新生入学后，通过体育档案民主征集入队志愿，再通过几次集中训练与上届队员民主推举，综合足球联赛数据，选拔队员。组队后，制定训练规划，做到预备充分。 7院排球联赛待定 四、创新措施 1“规划工作总结”工作制 目的：通过各项工作的科学预备与规划，做到各个击破。同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积存阅历和教训。 详细措施：在进展各项工作前书面规划，工作完毕后书面总结，使体育部工作 资料化。 2建立学生体育档案 目的：科学、有效、系统地了解和把握我系学生在体育生活方面的状况，征求学生活动志愿为我系选拔运发动供应需求信息及依据，同时通过意见和建议的征集使体育部

19、工作更有针对性。 详细措施：在新生入校后，在大 一、大二、大三各班每人次分发体育档案表。 草表如下： 亲爱的同学： 新的学期，新的开头；新的规划，新的成绩。祝您学业顺当！ 为了让您的体育才华得到更好地展现，使课外生活特殊是体育生活更加丰富多彩，同时通过您的体育档案的建立以及您的意见和建议使体育部工作更科学、有效的开展，请照实、仔细地填好此表。 姓名：班级：宿舍：联系方式： 选择请划勾，如有备注请在括号内说明 1、你的体育爱好有： A、足球B、篮球C、排球D、羽毛球E、乒乓球F、田径G、其它 2、你参与过的体育活动有： A、院运动会成绩： B、院足球联赛成绩： C、院篮球联赛成绩： D、院羽毛球

20、联赛成绩： E、院播送体操竞赛成绩： F、院其他体育竞赛成绩： G、系足球联赛成绩： H、系篮球联赛成绩： I、系羽毛球联赛成绩： J、系其他体育竞赛成绩： K、其他体育竞赛竞赛： 3、你最想参与的体育活动有： A、院运动会工程： B、院足球联赛 C、院篮球联赛 D、院羽毛球联赛 E、院播送体操竞赛 F、院其他体育竞赛 G、系足球联赛 H、系篮球联赛 I、系羽毛球联赛 J、系其他体育竞赛 K、其他体育竞赛 4、你认为我系最具潜力的体育工程是： A、足球B、篮球C、排球D、羽毛球E、乒乓球F、田径G、其他 4、你认为我系亟待提高的体育工程是： A、足球B、篮球C、排球 D、羽毛球E、乒乓球F、田

21、径G、其他5、请谈谈你对体育部工作的意见和建议 三活动诚信书制 目的：体育部组织的诸多集体活动如运动会方阵队等不易保持队员积极性，通过诚信书的形式，在活动前要求队员自愿签名，建立互信关系。此方法可推广到足球队、运动会代表队等工作中。 详细措施：制定各种活动诚信书，对于违反信义的同学，可进一步做通思想工作，适时可进展相关公开通报。 四充分发挥体育委员作用 目的：扩大体育部工作队伍，与各班体育委员建立互信团队关系，使体育部工作开展更畅通，更落实。 详细措施：定期召开体育委员会议，加强联系，集思广益。制定通讯录，并仿照系宿管委员会的形式，使体育部工作层次化。 五、制定竞赛技术统计及签名制 目的：准时保存体育竞赛数据，为各类选拔、评比供应可信依据。完善竞赛信用机制。 详细措施：制定并准时分发制表。加强技术统计的专业化。 六、工作方法与工作决心 体育部工作的简单度和透亮化要求体育部内局部工明确，思想统一，对此应准时与内部成员准时沟通、沟通，同时虚心承受意见和建议，向上届成员外系部门学习，提高自身应变力量、沟通水平及组织协调力量。准时总结工作阅历和教训，信任在细心的工作规划指导下，加上切实有效的工作实践，体育部上下齐心协力，定能使我系良好的体育风貌得到充分呈现，对我系学生工作的全面开展起到推动作用，让我系体育运动更上一层楼。