质检员岗位工作说明书.docx

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1、 质检员岗位工作说明书 岗位编号:直接上级:质量部经理 直接下级:分析日期:20230928 岗位简述:完善公司的质量治理体系和制度建立,监视各部门严格根据质量治理规定的要求进展生产经营,对生产及生产记录进展指导,负责本部门日常工作事务和费用掌握。 (一)工作责任 1、熟识了解部门内部文件并严格遵守本公司、本部门相关治理制度。 2、仔细执行公司的质量方针、目标,做到积极预防,严格把关,确保产品质量。 3、严格根据进货检验标准及最终检验标准操作,做好产品的各项原始检验记录,做到精确、真实、准时。对所检产品结论的正确性及各种原始记录的正确性、真实性负全责,并妥当保管自已所使用的检验印章。 3、做好

2、产品入库检验及出厂检验,并附检验报告。 4、负责样品的治理工作,做到样品合格化、齐全化。 5、仔细实施批量产品首件检验制度,杜绝质量事故的发生。 6、按公司计量工作的要求,做好计量器具的检定及日常的维护保养工作。 7、按规定做好产品检验状态的标识。 8、在保证产品质量的前提下,积极协作生产,确保生产任务的完成。 9、准时将生产中的质量动态向技术质量部部长和生产部部长反映。 10、保持检验区域的环境卫生,确保文明生产。 11、完成领导交办的各项工作任务。 (二)工作内容: 1。 负责全公司原材料外购件、外协件及零部件的 检验工作。 2。 负责客户埋怨产品的零部件质量复检工作。 3。 负责新产品零

3、部件检验中的”检验预备工作(新 图纸的熟识,量检具的预备)。 4。 严格按图纸或检查工艺进展检验。 5。 采纳规准型与调整型抽样检验型态,抽样全 面,不错检、漏检。 6。 全部外购标准件类的检验不填写检验记录表, 检验结果在送检单两联上填写注明。 7。 外协加工件的检验必需填写零部件质量检验 报告。 8。 记录需仔细、清晰、详实,不得有任凭涂改痕 迹。 9。 每日班后将零部件检验记录表,送检单存根联 送交质检部处留存。 10。 检验记录按不同的外协厂家分类,妥当保管, 保存周期两年。 11。 严格执行送检单制度。 12。 准时对检验结果做出质量推断,不能判定的及 时请示主管,不允许模棱两可影响

4、下序的生产。 13。 准时剔除检验过程中的不良品,对产品的质量 状态做好标识隔离。 14。 对不良品做出质量分析,不断提出质量改善的 建议与意见,帮助外协厂家做好质量提升工作。计量器具、检具、平台、检测设备严格按使用标准正确进展操作。 负责量具、检具、平台、检测设 备的日常维护, 保证使用精度。 不行有野蛮操作行为。 对失真的量具、检具、平台,检测设备准时提 出修理申请。 严格保管检查用图纸等技术文件,严禁外借,丧失和损坏。 15。积极协作完成主管交办的临时工作。 (三)岗位权限 1、发觉问题,反应问题、跟踪问题、解决改善问题、改善确认; 2、产品检验标准修订的建议权。 3、对违反质量治理制度

5、的行为,有惩罚建议权。 4、判定来料允收、拒收权利; 5、产品掌握及订正权利,员工作业标准监视、订正权利; 6、各部门品质特别催促改善权利,对违反品质要求动身建议申请权利; 7、品质体系特别改善监视权利; 8、不良品跟踪处理权利; 9、产品标示跟踪及错误订正权利; 10、出货拒收及返工权利; 11、产品及财产安全监视和反应权利; 12、制止一切损害产品品质及公司利益、财产安全权利 (一)所受监视和所施监视 1、所受监视:直承受到质量经理的监视指导。 2、所施监视:对其部门的员工进展直接培训和指导。 (二)与其他岗位的关系 1、内部关系:本岗位与公司各部门及员工均有指导协调的关系。 2、外部关系

6、:各部门的协调与沟通。 (三)本岗位职务晋升阶级图: 晋升质量经理、副总经理、总经理 (四)本岗位横向平移状况 本岗位可向其他职能部门平移。 四、工作环境和条件 本岗位属于手工工作结合出差,车间结合室外走动进展,具较轻体力即可,工作环境温度、适度适中,无噪音、无粉尘污染,照明条件良好。 本岗位实施每天8小时标准工作制 其次局部任职资格要求 (一)教育背景 具备1年以上的质量治理阅历,能够承受新奇事物,通过培训能够娴熟质量治理流程; (二)工作阅历 具备本岗位1年以上的质量治理工作阅历优先考虑;大专及以上或同等学力。 专业 机械、质量、治理等相关专业。1年以上检验阅历。 技能 通晓质量治理与详细方法、产品技术规格性能、产品检验标准和质检相关学问;具备相关治理学问、质量治理体系等方面的学问。把握办公软件使用方法,具备根本的网络学问。 (三)品质及力量要求 1、具备良好的道德品质,遵纪守法,思想安康、积极向上。 2、智力:具有较强的学习力量、对指令的理解力量和推理推断力量。 3、语言力量:口头和书面表达力量流利。 4、具备肯定的组织力量、人际沟通力量、组织协调力量、规划力量及实施运作力量。 5、严谨细心、具有责任性能,擅长发觉微小问题,并能准时作出推断。 6、具有较强的安全意识和保密意识。 7、具备肯定的计算机水平,能够使用电脑办公。 8、诚恳、正直、敬重他人、乐于共享、团队合作等;

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