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1、 贸易学校学生考勤制度 贸易学校学生考勤制度 为加强校风建立，维护正常的教学秩序，确保同学们的学习时间，结合学校实际状况，特制定本制度。 一、学生考勤规定 1.学生必需遵守学校规定，按时到校，遵守学校的作息制度。凡早读、正课、课间操、自习课、劳动及学校统一组织的各项活动均属于考勤之列。 2.凡因病、因事不能到校上课的学生，应办理请假补假手续，未经请假，或请假未获批准而不到校者作旷课论。上课铃响后才进教室者视为迟到，在下课前擅离课堂(或现场)视为早退，迟到、早退10分钟以上算旷课一节。 3.学生请病假，走读生需家长证明，住校生应有校医或医院证明，2天以内报学生处批准。3天以上报分管领导批准。学生
2、因病来不及请假者，由家长电话向班主任请假，并准时到学生处登记，在回校后当天内持证明办理补假手续。请假批准后，全部假条存根及证明由班主任保存。 4.学生无故半天不到校，班主任应和家长取得联系，超过1天报学生处备案协查。 二、考勤治理规定 每班设立考勤本，每节课(及学校安排的各项活动)由班长或班主任指定班干部登记，学生考勤状况每周由学生处统计公布一次。学期完毕时，将学生考勤状况，填入学生成长档案册和学生成绩通知书。 篇2：工业经济学校考勤治理制度 工业经济学校考勤治理制度 1、作息时间 上午：8：00-11：40 下午：15：00-16：40(周五下午14：00-15：40) 晚自习：19：00-
3、21：00 特别状况另行通知。 2、考勤规定 (1)行管人员(包括兼职)必需坐班，由办公室负责考勤。教师不坐班，上课状况由教务科考核。 (2)全体行管人员必需准时进入工作岗位。上班迟到10分钟、早退超过10分钟，一次扣考勤费50元。教师迟到或早退3分钟，每次扣课时费10元，3分钟以上扣课时费50元。 3、请假规定 凡需请假的，个人须亲自以书面形式请假，经领导批准后交由办公室备案，确因突发大事不能提前请假的，应电话通知相关领导，事后补齐请假手续，否则缺席按旷工处理，扣除当日全部工资及奖金，情节严峻者赐予肯定行政惩罚。 (1)事假 请假一天由科室负责人批准;两天由科室负责人签署意见后报分管校领导签
4、批;两天以上者由校长批准;科长以上请假者由分管校领导签署意见后由校长签批。事假一天以上者(不含1天)，每次扣30元;每月事假超过5天以上，每天扣60元;请1个月以上长假，须经校领导班子集体讨论，另行处理。 (2)病假 因病请假的须供应医疗定点诊断书，请假一天的由科室负责人批准，两天由科室负责人签署意见后报分管校领导签批，两天以上者由校长批准;科长以上请假者由分管校领导签署意见后由校长签批。病假2天以上者(不含2天)，每次扣10元;每月病假超过5天以上，每天扣20元，20天以上按事假论处;请病假1个月以上，须经校领导班子集体讨论，另行处理。 (3)婚假： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)
5、结婚的，可享受3 天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假); 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另赐予路程假。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。在寒暑假期间结婚的，不另给假期。 (4)产假 女方晚育的(已婚妇女年满二十四周岁生育第一个子女的为晚育)除国家规定的产假九十天外，嘉奖延长产假三十天，并赐予男方护理假十天;难产的延长产假十五天(产假连续计算，包含法定休息日，如遇寒暑假不再累计)。产假期视为出勤，工资、奖金照发，福利待遇不变。生育规划内二胎的，不享受晚育休假待遇，产假为三个月，工资照发。晚育的初产妇，生育
6、双胞胎或者多胞胎的，除享受晚育休假待遇外，每多生一婴延长十五天，工资照发。女教职工产假期满，因身体缘由仍不能工作，经医疗部门证明后，其超过产假期间的待遇，根据职工病假的有关规定处理。 (5)丧假 职工的直系亲属(父母、配偶和子女、岳父母、公婆)死亡时酌情赐予一至三天假，去外地料理丧事的，依据路程远近都可以给路程假，工资照发。 (6)探亲假和带薪休假 由于学校有寒暑假，因此不再享受探亲假和带薪休假。 (7)每周政治学习和学校升旗仪式、大型集体活动无故不到者，一次罚款100元，需请假者必需有分管领导批准。 篇3：学生实习考勤制度 学生实习考勤制度 1.实习期间按实习工厂的作息时间上下班，不得迟到、早退，无故不参与实习者作旷课论处。 2.实习期间一般不许会客，不请事假，如有特别状况必需事前经有关部门出具证明到实习工厂办理手续。 3.学生请病假必需有医生诊断书和医院证明。 4.实习期间一般不参与与实习无关的社会活动，遇全校性会议或体育竞赛等,须经指导教师同意.专业系部和二级学院批准. 5.学生实习中的缺勤状况按实际时间记入学生实习记分册，作为总评成绩的依据之一。 工程训练中心