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1、 街道工作委员会2023年度履行全面从严治党主体责任情况报告 街道工作委员会2023年度履行全面从严治党主体责任状况报告 椒江区委、椒江区纪委： 2023年，三甲街道党工委深入学习和贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以党章为遵循，以纪律为戒尺，以忠诚为品质，聚焦主业主责，强化监视执纪问责，坚持“六重六严工作法”，街道党风廉政建立和反腐败工作取得了新进展新成效，为推动“水韵田园，商服小镇”建立供应了顽强的思想、政治和纪律保障。 一、党工委履行全面从严治党主体责任和相关工作制度执行状况 （一）重机制严抓从严治党，“一岗双责”压紧压实。严格执行党风廉政建立责任
2、制，全面实施“两个责任”全程纪实制度，下发三甲街道党风廉政建立和反腐败工作组织领导与责任分工，形成了街道“两个责任”考核评价体系和评分标准。坚持民主决策制度，完善集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的街道班子成员议事规章和决策程序，对街道党风廉政建立、三重一大等工作均经领导班子充分讨论争论，充分发扬党内民主，推动决策的科学化、民主化，增加领导班子分散力，营造了团结和谐的气氛。把“干部约谈常态化”作为实践监视执纪“四种形态”的重要抓手，开展廉政约谈103次，传达廉政会议精神75次，组织廉政学习29次，开展廉政工作督查47次，领导干部“一岗双责”意识不断增加。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载
3、体，组织街道全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会及十九届中心纪委三次全会精神，并结合党章党规党纪深入开展对比检视，并联动开展“九整治一提升”工作，建立街道上下齐参加的良好整治提升工作局面，各项整治工作均有力推动。 （二）重反腐严抓执纪监视，纪律审查实招见效。坚持有腐必反、有贪必肃，今年以来发觉问题线索22件，立案14起，查办了结1起省扫黑办督办的扫黑除恶问题线索。实行案件承办“零积压”、案件受理“零推诿”、办案过程“零距离”、案件查办“零过失”、查办结果群众“零埋怨”的“五零”阳光办案法，不断提高案件办理质量，领先完成案卷标准化建立。实践监视执纪
4、“四种形态”，做到关口前移、抓早抓小，2023年警示提示约谈16人，诫勉谈话3人。扎实开展农村涉纪信访工作，成立农村基层涉纪重信重访“挂牌销号”清零专项行动领导小组，今年以来展群众涉纪信访核查11件，已办结10件，连续2年领先完成市“挂牌销号”涉纪信访件化解工作。 （三）重宣教严抓“四风”整治，干部作风严实深细。持续开展形式主义官僚主义集中整治、清风除弊、严刹“吃喝风”等系列行动，召开专题会议16次，集中开展公务用车、“酒局牌局”等专项督查39次，整改力行立改问题12个。深入实施点题式纪律督查，围绕重点工程和中心工作落实，开展点题式纪律督查，约谈机关干部和村两委成员53人次。持续管控廉政风险，
5、定期组织机关和村党员干部参与廉政普法教育，集中开展了“5.10”思廉月、“铁纪先锋”等系列活动，廉政风险预警体系进一步完善，累计发送警示短信、微信5000多人次，取得较好的社会效应。 （四）重问责严抓作风巡察，震慑效应持续释放。强化问题导向，用好巡察“利剑”，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加大对农村党员干部拉票贿选、挥霍铺张、侵占挪用村集体“三资”等问题的查处力度。深入开展农村基层巡察和穿插巡察工作，推动全面从严治党向基层延长，2023已开展3轮共7个村的巡察工作，发放民主测评、问卷调查、征求意见表420余份，走访相关人员31人，查阅账册、记录、案卷等材料数量87份，召开座谈会议2
6、2次，开展个别谈话58人次。2023年因巡察发觉问题警示约谈6人，工作提示性谈话4人，催促被巡察村党支部立行立改问题13起。 （五）重制度严抓靶向监视，村级财务标准治理。首创“点题式”纪律督查，通过“立题+解题+破题”三步走，铁纪护航上级党委政府和街道中心工作，今年以来开展“点题式”督查39次，整改立行立改问题12个。加强村级行政权力标准化建立，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，严格执行浙江省村级集体资产和财务治理公开规定和椒江区村经济合作社财务治理制度等有关规定，印发三甲街道关于进一步完善农村集体“三资”治理的意见，对重大支出工程、重点工程和专项资金使用及工程验收进展全程监视，加强财务
7、支出的审批，标准程序。今年已召开靶向监视工作专题会议3次，开展工作督查5次，立行立改相关问题3起，起到了面上震慑作用。加强廉政风险防控，标准基层权力运行，全面深化基层“最多跑一次”改革，街道本级自有及下放可办事项324项，全部实现“最多跑一次”，街道、村（社）年办理事项达30万余件。 （六）重提升严抓品牌建立，铁纪先锋创新实践。通过建立“党课讲廉、文化宣廉、警示促廉、答题固廉”四大板块，多层次打造“铁纪先锋”清廉宣教平台。开办“清廉三甲”讲堂，邀请纪检监察系统和职能线办为基层党员干部现身说法谈廉； 编印“清廉三甲”警示教育口袋书；建立街道和村级“清廉三甲”宣传教育阵地，建成街道廉政文化阵地、三
8、丰村党群效劳中心廉政展厅；组织开展8期专题活动，不断完善风清气正的农村基层政治生态。党建薄弱村基层治廉等相关工作被中国纪检监察报登载，并在新华网、浙江日报、浙江新闻等市级以上媒体发表基层治廉阅历文章45篇。 二、专项问题整改落实状况 （一）抓好主题教育检视整改。围绕主题教育开展中发觉、群众反映剧烈以及巡察巡察反应的问题，召开专题会议讨论部署，列出问题清单，形成整改台账，工程化推动主题教育走深走实。目前，街道9个后进村党组织全部落实“四个一”帮扶机制抓好整转工作，其中4个村已完成整转，完成8个五星级党群效劳中心创立； 梳理企业困难问题100余条，已协调解难80余件；以区“双60”工程攻坚为抓手，
9、实现经七路断头路和锦绣大地复垦两大工程破难销号。 （二）落实区委巡察意见整改。强化问题导向，用好巡察“利剑”，完成三丰、沿海、优良、和平、光芒、飞龙等6个村的巡察任务，着力整改并严厉查处巡察中发觉的相关问题，2023年因巡察发觉问题警示约谈6人，工作提示性谈话4人，催促被巡察村党支部整改问题13起，并完成向区委巡察办报告巡察状况工作。 （三）推动专项治理问题整改。开展扶贫领域腐败和作风问题自查自纠，将专项治理工作纳入街道、村两级“两个责任”清单，成立督查专责工作组，对街道扶贫领域干部执行中心八项规定精神等方面的状况进展全面督查，严格扶贫领域资金申请审核、拔付发放、检查验收等环节，标准扶贫资金工
10、程治理，确保扶贫资金精准发放。抓好基层减负工作，对街道微信公众号、工作微信群进展统一清理，标准各村机构牌子、上墙制度，精简合并各类会议，降低基层负担，提高行政效率。深入开展扫黑除恶”专项斗争，对7名曾经受过刑罚的村两委干部实行劝退，对1名不称职的村主职干部进展开除处理。 （四）标准主体责任检查整改。依据区纪委对三甲街道党工委2023年度履行全面从严治党主体责任状况的评议反应意见，我街道对建议书中所提出的问题结合街道实际逐条进展分析，仔细做出检查，制定整改落实方案，明确整改目标和整改时限，并将整改落实状况形成报告，准时上报区纪律检查委员会。 三、存在的问题与缺乏 （一）理论联系实际不够严密。街道
11、各级能深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，但同时也存在着解读“八股化”，不接地气现象。虽能按要求组织各项学习活动，但形式不新，方法不多，学习的自觉性、主动性缺乏，缺乏刻苦钻研的精神，理论联系实际不够，在实际工作中用理论指导实践有时感到方法不多，习惯于用老方法、老套路工作，跟不上形势的进展和变化。 （二）党员先锋作用发挥缺乏。局部党员抱负信念不够坚决，爱党、忧党、兴党、护党的意识有所退化，满意于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋榜样作用。局部党员榜样带头作用不明显，在参与党员活动、履行党员
12、义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情，特殊是在一些重点工程实施中，一旦触及自身利益，就会讲条件、谈得失、拖后腿； 有的党员不仅不履行党员职责，参与酒局牌局、封建迷信活动，严峻损坏党员队伍形象。局部党员岗位先锋作用发挥不明显，平常忙于自己的生产生活而疏于学习，未能准时跟上新时期农村进展，在面对重重工作压力感慨无奈心情增多，信念缺乏、斗志不高、不敢担当，勇挑重担、鼓劲少。 （三）基层组织建立不够扎实。支部书记抓党建工作力量还不高，个别党组织负责人党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，对党务工作重视不够、组织不力、抓得不紧、被动应付，存在“抓中心忘党建”、中心任
13、务和党的建立“两张皮”等现象，在传达贯彻上级决策部署时层层打“折扣”。个别党支部没充分熟悉到开展党组织活动的重要性，还存在“三会一课”制度不标准、记录不详实，主题党日活动未按时开展，党员应知应会内容不熟识等问题，需要进一步严格党内民主生活。个别基层党组织对党员治理不够严格，没有尽最大努力去联系和效劳每个党员，有些党员长期在外，属于半失联党员，不参与组织活动，不缴纳党费，局部党员在思想、行为上放任自流，极个别党员或团体长期与党支部对抗，内耗严峻，减弱了党支部的分散力。 （四）廉政风险防范有待强化。少数党组织管党治党的责任意识还不够强，个别党员干部对党风廉政建立和反腐败斗争缺乏认同感和危机感，“四
14、风”问题隐形变异、禁而不绝，反弹回潮隐患仍旧存在。一些重点领域和关键环节腐败问题仍易发多发，基层“微腐败”现象不容无视。廉政防控机制落实力度不够，干部职工仍旧存在“重业务、轻廉政”的惯性思维，在日常工作中廉政风险防范意识缺乏。内控机制执行力度有待提高，局部规章制度在实际操作中仍旧存在随便性。机关干部在履行岗位职责过程依旧有凭主观阅历办事的现象，对重点岗位环节财经纪律监视检查和整改力度有待加强。机关正风肃纪督查力度不够，局部人员纪律法规意识仍需加强。 （五）纪律法规维护还须加强。领导班子在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节，没有把党风廉政建立和详细业务工作放在同等重要的位置，对分管领域的党员干部监
15、管、制约、监视力度不够，执行各项纪律还不够严格，没有坚持高标准严要求予以问责。执行民主集中制不够标准，在集体讨论争论决策时，班子成员对分管领域之外的提出意见较少，肯定程度上影响了集体决策的质量和效果。对干部治理存在“重使用轻治理、重任务轻关心、重考核轻鼓励”等现象，虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪治理方面滞后，致使有的干部产生了惰性。抓作风建立有所“松劲”，虽然制定了不少规章制度，但落实的程度、执行的力度不够，有时存在“打折扣”现象。 （六）基层纪检监察工作存在短板。涉纪信访难化解，近年街道重复、无理涉纪信访件渐渐增多，局部信访当事人借当前维稳的态势与政府博弈，企图满意不合理
16、诉求，且基层纪检监察干部力气薄弱，对待涉纪重复信访大事缺少必要的处置手段和处置制度。监察对象难处置，街道监察办成立后，监察范围进一步扩大，监察对象也有了数倍的增多，但监察工作的盲区和难点也日渐显现，主要表达在纪法连接过程中的被监察对象定性处理上，一些非党村务人员（出纳、网格员等）稍微违法违纪现象，缺乏政策支撑难以进展直接处理。基层纪检部门在公检法和纪检监察系统的内部数据信息渠道上猎取的共享信息缺乏，特殊是与公检法系统及涉及行政惩罚的相关系统数据临时还未做到实时共享，如公检法系统还未能直接查询或导出涉纪党员信息。基层纪检队伍薄弱，特殊是监察体制改革后，监察对象和内容骤增，人员力气缺乏的冲突更为明
17、显。 四、今后努力方向 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神，不忘初心、牢记使命，坚持全面从严治党、依规治党要求，坚持网格宣教学廉、预警机制思廉、清风阵地育廉、创新考核崇廉、严格执纪践廉“五廉并举”，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，干在实处，走在前列，全力打造“清廉三甲”。 （一）抓深抓实主题教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，树牢“四个意识”，增加“四个自信”，更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中心权威和党中心集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中
18、心保持高度全都，确保真正到达学懂、弄通、做实的效果。 （二）推动“两个责任”落地生根。围绕十九大对各级党委、纪检监察组织、党的工作部门、党的基层组织等责任主体的新要求，不断健全党工委主体责任、纪工委监视责任和班子成员“一岗双责”详细清单，确保“一岗双责”和“五个一”制度落到实处。 （三）抓实纪检监察主责主业。持续保持惩治腐败高压态势，用好准则、条例制度利器，把握运用监视执纪“四种形态”，加强反腐败源头管控，标准街道、村级行政权力标准化建立。稳固和拓展落实中心八项规定精神成果，形成严管真管新常态。 （四）创优“铁纪先锋”品牌。扎实推动“清廉村居”建立，持续深入开展基层作风巡察，深入开展“铁纪先锋”品牌创立工作，通过“铁纪先锋”清廉宣教平台的建立和功能辐射，进一步提升基层廉政工作的知晓率和参加率，将基层学廉、思廉、崇廉、育廉、践廉落到实处。持续打造出“铁纪先锋”清廉宣教平台品牌工程，以营造风清气正的农村政治生态。