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1、 劳动实践教育活动方案范文劳动实践教育活动方案范文初中(六篇)有关劳动实践教育活动方案范文(精)一 乙方：_ 甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。依据中华人民共和国劳动法等相关法律法规，甲乙双方经过公平协商，达成如下条款： 一.本合同自xx年xx月xx日开头至xx年xx月xx日终止，其中试用期：30天。 二.乙方在甲方指派地区(全国范围内)，从事门店营业员岗位。 三.甲方依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 四.甲方有监视乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成状况的权利。 五.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 六.甲方实行每日八小时，每月
2、休息四天的工作制度。乙方由甲方依据工作需要安排适度加班时间。 七.甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为15日左右。 八.甲方应依据生产经营状况及乙方的技术水平、效劳技能逐步提高乙方的薪资水平。 九.甲方支付乙方岗位根本工资1400元，三金补助400元。在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。 十.以下状况，双方有权终止合同： 1.乙方在试用期内 2.乙方在工作期间给甲方造成重大损失的 3.乙方泄露店内机密 4.甲方可根据员工守则之规定辞退乙方 十一.乙方在合同期内离职，需提前15天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。 十二.甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法
3、定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。 十三.本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 有关劳动实践教育活动方案范文(精)二 甲方：xxxx有限公司 乙方：xxx 甲乙双方于20xx年x月x日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 1、自20xx年x月x日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币xx00
4、00元(写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币x0000元(写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币x0000元(写)。 3、甲方为乙方缴纳四金(包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至20xx年x月x日止。 4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 6、乙方自愿放弃其他全部诉求。 甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人或授权托人 (签字或签章)： 年月日 年月日 有关劳动实践教育活动方案范文(精)三 甲方
5、_ 地址_ 法定代表人(主要负责人)_ 乙方_ 性别_ 身份证号码_ 现通信地址_ 联系电话_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日 止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 甲方依据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/
6、月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条 其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条 双方其他商定_ 第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章) ： 乙方签字 ： 签订时间： 签订时间： 有关劳动实践教育活动方案范文(精)四 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 姓名： 法定代表
7、人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 1、位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产（工作）需要安排的其他地点。 1、甲方依法保证乙方的休息权利； 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要安排乙方加班，乙方应听从甲方的统一安排。 1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资_元人民币，于次月15日前发放。 2、甲乙双方对工资的其他商定： 1、甲方依据国家有关法律法
8、规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2、乙方听从甲方工作治理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 1、甲乙双方因履行劳动合同发
9、生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 合同签订日期：_年_月_日 有关劳动实践教育活动方案范文(精)五 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平、协商全都、诚恳信用原则签订本合同，并共同遵守。 一、乙方根本状况 乙方： 性别： 年龄： 户籍类型(农业、非农业)： 居民身份证号： 或者其它有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 家庭住址： 邮政编码： 在平顶山居住地址： 邮政编码： 户口所在地： 省(市) 区(县)
10、街道(乡镇) 照片 身份证复印件粘贴处 二、劳动合同期限 甲乙双方商定按以下 ; a、有固定期限的劳动合同：自 月日。其中试用期自年月日起至年 月日止。 b、无固定期限的劳动合同：自 月日。其中试用期自 日止。 三、工作内容和工作地点 1、甲乙双方商定劳动合同履行地为： 2、依据甲方要求，乙方同意在方依据工作需要，根据合理诚信原则。在本合同旅行期间，甲方依公平自愿、协商全都的原则，依据工作变化、工作需要以及考核结果可依法调整变动乙方的工作岗位。 3、甲方安排乙方所从事的工作内容及乙方提出的工作要求，应当符合国家法律法规、规定的劳动基准和甲方依法指定并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作
11、内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方执行 (1)、甲方实行每天 小时工作制。 (2)详细休息时间，甲方安排如下 早： 上班，午： 下班、 上班，晚： 下班。 (3)、乙方在保质保量完成甲方工作任务的状况下，每月甲方赐予乙方不定期的三天工休。 (4)甲方严格遵守国家有关加班工作规定，保证乙方的休息与身心安康，甲方确因工作需要安排乙方加班的(或因甲方工作需要每月无法正常安排工休的)，应和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或者加班工资。 五、劳动酬劳 1、甲方结合本企业的经营特点和经济利益，依法确定本企业的岗位工资安排制度。乙方的工资水平，根据本企业的岗位工资安排制度，结
12、合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定乙方的工资标准，实行同工岗位同酬。 2、甲方应当每月至少一次打工资卡的形式支付乙方工资，不得无辜克扣或者无辜拖欠乙方的工资。乙方在法定的工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (1)甲方每月15-18日为发薪日。 (2)乙方在试用期内的工资为每月 元。转正工资(社会保险)为每月 元。 (3)乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的岗位工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资标准。 (4)甲方依据企业经营效益、当地同行业的工资标准、工资指导 自录用之日起工作满半年(
13、6个月)，底薪增加50元。 自录用之日起工作满一年(12个月)，底薪再增加50元。 自录用之日起工作满一年半(18个月)，底薪在增加50元。 自录用之日起工作满两年(24个月)，底薪在增加50元。 店龄工资增加期限为两年(24个月)，后不再增加。 六、社会保险及福利待遇 1、甲方双方依法自愿参与社会保险，按时交纳社会保险。经甲方双方协商乙方的社会保险由乙方自行交纳，甲方不在另行交纳。 2、如乙方在工作时间和工作场所内，因工作缘由发生损害事故，甲方应负责准时救治，如乙方在非工作时间内和非工作场所内发生任何事故，甲方不担当任何责任，一切全部乙方自行担当。如(因犯罪或者违反治安治理上让的、醉酒导致死
14、亡的、自残或者自杀的等.) 3、乙方自录用之日起15日内要与甲方签订劳动合同。 (1)自录用之日起，签订劳动合同六个月者，劳动期满正常辞职者可得到奖金200元。 (2)起订合同已满六个月者，如连续续签下半年合同者(须提前一个月签订)合同期满者，可得到精金500元。 (3)签订劳动合同一年(12个月)者，合同期满可得奖金700元(合同期满) (4)签订劳动合同一年(12个月)者，回家可报销路费200元(合同期满) 七、劳动纪律 1、甲方依据生产经营需要、依法制定规章制度和劳动记录。 2、乙方遵守甲方的贵行制度和劳动纪律，遵守甲方劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准、爱惜甲方的财产、遵守职业
15、道德、积极参与甲方组织的各项培训、提高自身素养。 3、如乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进展处理直至解除本合同。 八、培训效劳商定 由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行延长效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，并可以商定劳动者违反效劳期商定需要支付的违约金(培训效劳商定协议为本合同附件) 九、劳动合同的解除和终止 1、甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家、自治区有关规定执行。 2、劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严峻违反用工单位的规章制度的。 (3
16、)严峻失职、徇私舞弊、给用工单位造成重大损失的。 (4)劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者用工单位提出拒不改正的。 3、被依法追究刑事责任的 4、传播不利于公司的言语及公司隐秘的。 十、当事人商定的其它内容 1、本合同未尽事宜，甲方双方商定本合同增加以下内容： 2、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 有关劳动实践教育活动方案范文(精)六 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和山东省劳动合同条例等有关法律、
17、法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签定本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。 1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日，有效期 年，其中试用期天(月)，合同期满劳动关系自然终止。(留意试用期：合同不满一年的不超过一人月，一年以上不满三年的不超过二个月。三年以上及无固定期限的不超过六个月) 2、劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续定劳动合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不需再续定劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 1、依据国家、市府和单位的有关规定，甲方对乙方实行岗位根本工资加奖金制。按现任岗位，乙方每月根本工资 元，保密费为人民币 元。 2、乙方因工作不称职
18、、不能胜任甲方指派的工作任务等缘由被调换工作岗位的，甲方有权按乙方新任岗位调整乙方工资标准。其工资标准与调整后同岗位的其他人员的工资标准一样。 3、乙方享受甲方规定的福利待遇。根据国家法律规定享受各项假期和待遇。 4、甲方依据国家规定为乙方缴纳各项社会保险金。 1、乙方同意甲方依据本公司工作任务需要及乙方的实际工作专长安排乙方工作，乙方的详细工作职责依据甲方制订的相关岗位职责确定。 2、合同期内，甲方可以依据生产经营的需要及乙方的业务、工作力量和表现，调整乙方的工作岗位，乙方应当听从。 1、乙方的工作时间及工作制度由甲方依据工作需要和国家法律规定安排。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生
19、的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，根据国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 1、乙方应遵守国家的法律、法规和规章制度，遵守社会主义道德标准和甲方制订的各项规章制度，以勤勉尽责、诚恳信用、不逾越权限的原则做好甲方安排的工作。 2、乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或违反诚信原则，致使甲方患病经济损失或商誉损失的，应当向甲方担当损害赔偿的法律责任。 3、乙方严峻玩忽职守、违反商业道德、违反公司规章制度，损害或可能损害公司、他人人身和财产利益等行为的，甲方有权予以辞退。乙方
20、违法违纪给公司或他人所造成的损失，由乙方担当完全赔偿责任。 4、乙方在合同期内和合同期满(包括但不限于离职、被辞退或开除)三年内，不得泄露、使用、许诺使用甲方的商业隐秘;在合同期内和劳动关系解除后三年内不得在山东和甲方分支机构所在市范围内自营、合营、或在与甲方经营一样或相像的企业任职。 5、乙方因合同终止或其他缘由离职时，应向部门主管人员交回公司配发的办公设备和全部与经营有关的文件资料，包括但不限于各类文件、合同、通信设施、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。 1、劳动合同依法签定后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并签定变更合同。
21、双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、经劳动合同双方当事人协商全都，劳动合同可以解除。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 (1)在试用期内被证明不符合录用条件的。 (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度、违反道德标准，影响生产、工作和工厂秩序的。 (3)严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。 (4)不能完本钱课题组或研发组的工作任务致使甲方用人目的无法实现的。 (5)违反操作规程、损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的。 (6)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响或者甲方提出后拒不改正的。 (7)被依法追究刑事责任的。 4、有
22、以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，但经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签定的劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (4)乙方不履行劳动合同的。 5、消失以下情形的，乙方可以根据劳动法规定的条件解除合同： (1)不适应调整后的工作岗位或对调整后的工资不满足，甲方同意辞职的。(法律无此规定，是否保存?) (2)甲方连续两个月不支付工资的。 (3)甲方供应的
23、劳动条件和环境不符合国家规定的。 (4)甲方违反法律法规，采纳非法限制乙方人身自由等手段强迫劳动的。 6、有以下情形之一的，乙方不得解除劳动合同：(注：法律没有限制乙方解除合同的规定。) (1)甲方引进或出资培训，没有到达双方商定的效劳年限的。 (2)在甲方生产、科研、技术、营销、分支机构等领域担当重要职务或者专项任务没有完成的。 7、负有保密义务的乙方提出解除劳动合同，甲方可以依据商业隐秘的性质调整乙方工作岗位，待六个月后再辞职。 1、甲方违反法律法规规定和本合同商定擅自解除劳动合同，应当按乙方本人月工资的二倍向乙方支付违约金。 2、甲方或乙方依据本合同第六条第2、4、5(2)、(3)、(4
24、)项解除劳动合同的，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于乙方一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。不满一年的，按一个月计发。 3、甲方或乙方依据本合同第五条第(2)、(3)项，第六条第3、5(1)项解除劳动合同的，甲方不给以经济补偿。 4、乙方违反法律法规规定或本合同商定擅自解除劳动合同，应当赔偿甲方损失。损失额按本人月工资的十倍计算;负有保密义务的人或中层以上干部擅自离职，应按本人月工资的二十倍向甲方赔偿损失。 5、乙方违反本合同第五条第4项的，除按本条第4项担当担当责任外，还应向甲方担当20万元违约金。 6、乙方违反本合同第六条第6项的，除按本条第4项担当担当责任外，还应
25、按本人月工资的十倍向甲方支付违约金。 7、乙方违反本合同第五条第5项，不能返还财产或财产损坏的，按购置价的双倍赔偿损失;不能交还商业技术等资料的，应向甲方担当20万元违约金。因此给甲方造成赔偿损失的还应赔偿损失。 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，按法律规定，先向德州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。涉及财产返还、损害赔偿等民事纠纷的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，法律、法规政策有规定的，从其规定，没有规定的，双方另行协商。本合同条款与国家法律、法规相抵触的，按国家法律、法规执行。 3、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日