劳务用工合作协议劳务用工合作协议合同范本(17篇).docx

《劳务用工合作协议劳务用工合作协议合同范本(17篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务用工合作协议劳务用工合作协议合同范本(17篇).docx（103页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 劳务用工合作协议劳务用工合作协议合同范本(17篇)劳务用工合作协议 劳务用工合作协议合同范本篇一 劳务用工合同协议书 (一) 甲方：_ 身份证号码：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，依据有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议，共同执行。 一、协议期限： 本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止; 二、用工商定： 1、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止; 2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前_日以书面或口头形式通知甲方。 三、工作职责： 1、乙方要听从甲方的工作安排，听从安排，按甲

2、方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵纪保证出勤; 3、乙方要仔细执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各类事故发生; 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任; 四、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳; 2、乙方必需在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资); 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解

3、除劳务协议; 五、劳动爱护和劳动条件： 1、 甲方应依据工作需要，向乙方供应必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳开工具归还甲方; 2、甲方不得无理或以不正值理由解聘乙方; 3、甲方在此期间应主动对乙方进展技术培训和指导; 4、甲方应对此期间乙方的工伤大事负相应的责任; 六、劳动酬劳： 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方; 七、有以下情形之一，甲方可解除本协议 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职，给甲方利造成损失的; 3、不听从安排，有违法、有严峻违纪行为的; 4、不执行岗位责任制度、安

4、全操作规程的; 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 6、乙方有违反规划生育政策的; 7、甲方宣告解散的; 八、其它： 1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商全都后，进展修订和补充; 4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 劳务用工合同协议书 (二) 雇主(甲方)： 住址： 雇员(乙方)： 住址： 经协商，甲方安排乙方从事_工作，为明确双方的责任，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议，供双方遵照执行。 一、合同期限 本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试

5、用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、用工商定 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。 2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应根据劳动合同法的规定提前通知甲方。 三、乙方职责 1、乙方要听从甲方的工作安排，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵纪保证出勤。 3、要仔细执行甲方的员工守则，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，消失工伤

6、事故，本人应负肯定责任。 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违反法律规定状况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商商定相关义务; 但是，雇主必需按所在国有关规定供应符合安全生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应供应必要的医疗和购置必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外损害时能得到准时合理的赔偿，保险费由雇主负担

7、。 四、甲方职责 1、甲方依据工作需要，向乙方供应必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳开工具归还甲方。 2、甲方应根据劳动法的用工规定，给乙方上社保。 3、甲方应根据合同的规定，准时、足额的向乙方支付劳务费。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工(由于工种不同工资差异很大); 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明

8、确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。 五、工作时间 1、乙方在甲方工作期间，执行每周_小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_天月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员供应劳务效劳，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险

9、、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 六、劳务费 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。 2、本合同执行定时工作制，甲方每月_日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。试用期工资_元。 七、合同解除 有以下情形之一，甲方可解除本协议： 1、乙方严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的。 2、因乙方失职，给甲方造成重大损失的。 3、乙方违反刑法，被追究刑事责任的。 4、

10、隐瞒身体安康状况并影响工。 5、甲方宣告解散的。 八、违约责任 在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方均应根据实际损失的数额向守约方支付。 九，其他 1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿。 2、本协议经甲、乙双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商全都后，可以签订补充协议。 4、本协议一式_份，甲、乙双方各执_份。 5、因执行本合同发生争议的，双方协商解决，协商不成的，均可向合同履行地的人民法院起诉。 甲方： 负责人： 联系方式： 合同履行地： 签约时间：_年_月_日 乙方： 身份证号：

11、联系方式： 合同履行地： 签约时间：_年_月_日 劳务用工合同协议书 (三) 甲方： 住宅： 法定代表人： 主要负责人(托付代表人)： 联系电话： 乙方： 身份证号： 住宅： 联系电话： 甲方因劳务用工的需要，依据中华人民共和国民法典的规定，雇佣乙方从事劳务活动，双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议。 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据有关法律规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。 第一条 合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。协议到期前_个月，双方依据合作的效果断定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。 其次

12、条 劳务内容及要求 1、乙方同意在本合同期限内，依据甲方需要，乙方担当的劳务内容为 。 2、乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并到达规定的质量标准。 3、甲方招用乙方，安排乙方进展 工作; 工作地点为 市，乙方同意甲方可依据详细状况对工作地点进展调整; 工作时段： ，乙方同意协作甲方的工作时间调配。 第三条 双方的权利义务 1、乙方承诺，依据乙方目前的安康状况，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，也情愿担当所商定之劳务。 2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升工作业绩。乙方必需根据甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内容负责，因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。 3、

13、乙方应妥当保管并维护甲方财物，不得擅自使用或挪用甲方财物，如造成损失的应担当责任。 4、乙方应保守接触到的甲方的商业隐秘(包括但不限于甲方的财务资料、新业务品种、客户资料等)，如有泄露和私自使用，给甲方造成损失，应予以赔偿。 5、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。 第四条 劳务酬劳及支付方式与时间 2、甲方支付酬劳的时间：每月_日，乙方认可，甲方可依据企业的经营状况对工资的发放时间作肯定的调整。 1、甲方按乙方实际工作按工时结算酬劳，经双方协商后确定乙方的酬劳为 元(人民币)小时，按月结算支付给乙方。 3、乙方因病、因事缺勤期内不计算酬劳，双方确认加班费用根据当地最低工资作为计算基数。

14、第五条 劳动爱护和条件 甲方为乙方供应符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，如有需要的，发放必要的爱护用品，加强职业危害防护。 第六条 确认与声明 1、乙方确认作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本合同中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利、待遇、医社保在内的其它福利均不适用于乙方。 2、乙方确认已仔细阅读、理解甲方的工作安排与要求。且乙方不得在公司通过任何渠道、方式传播负面消息。 3、乙方供应劳务期间应留意确保自身人身财产安全，如发生人身或财产损害，应由乙方自行担当责任，甲方不担当任何赔偿责任。 4、甲方与乙方之间不建立劳动关系，不适用劳动

15、法、劳动合同法等劳动法规。乙方不得向甲方主见劳动法上的任何权利、待遇、赔偿，如因效劳需要乙方需配带甲方标志、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。 5、乙方不得私自以甲方名义从事或参加未经甲方同意的任何活动。乙方在本合同有效期内，不得从事或参加有损甲方利益(包括但不限于竞争关系的)的任何活动。 6、乙方应确保自己的安康状况，能依据本合同商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 7、乙方持有合法证件，保证持证上岗，且操作需标准。乙方供应劳务期间应留意自身安全，制止违章操作。 8、甲方仅对乙方在供应劳务期间因甲方有意或者重大过失导致的损害情形担

16、当责任，非甲方缘由包括但不限于以下情形的，甲方予以免责，乙方应自行担当责任或者自行向 第三方追偿： 1)供应劳务期间因自身身体状况或者 第三人缘由导致的伤亡情形; 2)非在甲方供应的指定工作地点发生的伤亡情形; 3)供应劳务期间，因乙方过失或者有意导致的伤亡情形。 9、乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因劳务缘由导致疾病或意外事故而产生的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 10、乙方确认，甲方无需为乙方缴纳社保，并不为非甲方之过错导致乙方发生的任何人身或财产损害担当责任，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 1 1、甲乙双方商定，乙方在甲方供应劳务期间，

17、甲方为乙方购置一份雇主责任险或团体责任险(详细险种及保额等由甲方打算)。乙方同意，若将来乙方在供应劳务过程中发生伤亡情形且甲方因此需要担当赔偿责任的，则保险公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金。雇主责任险当中，保险公司规定的免赔情形同样适用于甲方对乙方的免赔。本合同随附雇主责任险条款。 1 2、除法律另有明确规定，甲方对乙方的人身财产或其他损失和乙方对他人造成的人身财产或其他损失不负赔偿责任。 第七条 合同的解除及终止 1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止，双方应准时办理交接手续。 2、甲方有权视业务需要及乙方业绩、安康状况等随时提前_日通知乙方解除本合同。除应当按乙方实际劳动支出支

18、付劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿或赔偿。 3、乙方需要提前解除本合同，应提前_日通知甲方并征得甲方同意前方可解除。 4、本合同终止或解除后，双方应准时办理交接手续。乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第八条 违约责任 1、乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，应对造成的损失向甲方全额赔偿(以实际估价为准)。 2、乙方供应虚假、伪造的证件及资料或存在其他哄骗行为的，或者有严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害达1000元等情形，甲方有权马上解除本合同，并要求乙方支付元作为违约金，且有权要求乙方赔偿损失。 第九条 其他 1、甲乙双方在履

19、行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有商定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进展变更。 3、本合同依法订立，自甲方盖章、乙方签字后生效，双方必需严格履行。 4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 乙方确认已仔细阅读、理解甲方制定的工作要求，并同意遵守执行。 甲方(盖章)： 乙方(签字捺x)： 劳务用工合同协议书 (四) 甲方(聘用方)：_ 乙方(受聘方)：_ 甲乙双方依据国家和_市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.

20、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条试用期限 试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条工作岗位 1.甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详

21、细工作岗位及职责。 2.甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第四条工作条件和劳动爱护 1.甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。 2.甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第五条工作酬劳 1.依据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。 2.甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3.乙

22、方享受规定的福利待遇。 4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期 5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第六条工作纪律、嘉奖和惩办 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。 劳务用工合同协议书 (五) _(以下简称甲方)聘用_(以下简称乙方)身份证号：_，甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议

23、。 一、协议期限： 本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止; 其中试用期为_个月。 二、用工商定： 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬); 2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前_日以书面形式通知甲方。 三、工作职责： 1、要听从甲方的工作安排，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵纪保证出勤; 3、要仔细执行岗位责任本文来自第一，海量精品文章请登陆查

24、看制度、安全操作规程、安全防火制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，消失工伤事故，本人应负肯定责任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。 四、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_天月，凡

25、超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动爱护和劳动条件： 甲方依据工作需要，向乙方供应必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳开工具归还甲方。 六、劳动酬劳： 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于_市最低工资标准。试用期工资元。 七、保险福利： 甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。 八、有以下情形之一，甲方可解除本协议： 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职，给甲方利造成损失的; 3、不听从安排，有违法、违纪行为者; 4、不执行

26、岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，造成质量和安全防火责任事故者; 5、隐瞒身体安康状况并影响工; 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 7、甲方宣告解散的。 九、其它： 1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商全都后，进展修订和补充; 4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ 代表：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务用工合作协议 劳务用工合作协议合同范本篇二 出国劳务用工合同怎么写为大家推举的是出国劳务用工合同协议书范本，欢送参考。 派遣单位(甲方) 法

27、定代表人： 被派遣人(乙方) 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方在公平自愿、诚恳信用的原则根底上，经协商全都达成以下条款，共同遵照执行。 第一条 工作内容及工作地点 乙方承受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到_岗位工作。 派遣期限为24个月，从年_月_日起至_年月_日止。 其次条 合同期限及试用期 本合同期限为 二_年，从生效之日起计算。 试用期为 三 个月，从本合同生效之日起计算。 第三条 工作时间和休息休假 由用工单位依据国家有关规定及工作需要打算。 第四条 劳动酬劳 乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项

28、后十个工作日内(最迟不得超过当月最终一天)通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%. 第五条 社会保险及福利待遇 甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、根本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(四险一金费用由用工单位支付) 乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后准时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据_省实施工伤保险条例若干规定等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责准时支付给乙方或家属。 乙方在用工单位工作期间意外

29、死亡的，用工单位可依据_省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责准时支付给乙方家属。 乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位根据有关规定的时间和数额担当。 第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 由用工单位依法向乙方供应劳动爱护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。 第七条 劳动纪律 一、 乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。 二、乙方应听从甲方及用工单位的治理和教育。

30、乙方同意用工单位对本合同商定的工作岗位根据工作需要进展适当调整。 第八条 保密和竞业限制 在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用(或变相使用)或帮忙他人使用甲方及用工单位的技术隐秘和商业隐秘。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保存。乙方若违反上述商定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。 第九条 合同的变更、解除、终止、续签 一、当客观状况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进展适当变更。 二、合同的解除 (一)在本合同期限内，有以下状况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经

31、济补偿： 1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的; 2、乙方严峻违反甲方或用工单位规章制度的; 3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的; 4、乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严峻影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的; 6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下签订本合同的; 7、乙方被追究刑事责任的; 8、在甲方依劳动合同法第41条规定进展裁员时。 (二)在本合同期限内，有以下情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙

32、方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、本合同签订时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。 (三)在本合同期限内，有以下状况之一的，乙方可以解除本合同： 1、乙方可以提前_日书面通知(在试用期内提前_日通知)甲方解除本合同; 2、甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 3、甲方未准时支付劳动酬劳的; 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费

33、的; 5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的; 6、因劳动合同法第26条 第一款规定的情形致使本合同无效的; 7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后准时支付给乙方。 三、本合同以下状况自动终止： 1、本合同期满的; 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪; 4、甲方被依法宣布破产; 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤消或者甲方打算提前解散的; 对以上 4、5款情形，甲方应依法支

34、付乙方经济补偿金。 四、乙方假如欲在维持或者提高劳动合同商定条件状况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。 第十条 甲乙双方的其他权利义务 甲方： 1、依据国家相关规定负责治理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案; 2、依据国家相关规定为乙方办理就业手续; 3、依据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续; 4、依据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理大中专毕业生转正定级、定职手续; 5、依据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理集体户口落户手续 劳务用工合作协议 劳务用工合作协议合同范本篇三 营业执照注册号资质等级:_ 通讯：_ 地址：_ 邮编：_

35、 乙方:_ 性别：_ 电话：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_省_区_乡_镇_村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限 1、有固定期限劳动同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。 2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日以乙方完成工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 其次条甲方招用乙方在工程中担当岗位工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三、

36、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训后，方可上岗作业。 第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严

37、禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后工资为每日元;按工作量计算工资的，每支付工资元。 双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每_月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他商定 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五

38、、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的;有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;严峻违反甲方施工现场安全治理规定和甲方劳动纪律的;被依法追究刑事责任的。 第十二条有以下情形之一的，乙方可以解除本合同; .在试用期内的;.甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;.甲方不能供应安全的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限

39、前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一