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1、 办公室个人年度的工作计划办公室个人年度的工作规划1 新的学期，办公室将连续做好办公室工作，如：完善办公室值班制度、文档标准治理等等。同时，在教师和主席团的领导下，努力协作整个学生会的工作，促进学生会工作运转，加强、协调各部门与主席团之间、各部门之间的合作关系。作为办公室的干事，在新的学期，为更好的完成工作、提高自己，做以下规划： 综合素养提升方面， 一、加强部门内部团结、标准部门工作运作。 在制度建立方面，我力求把工作做到标准化和正轨化，真正发挥办公室的榜样和纽带作用。在新的学期， 在秉承过去优良工作作风的同时，要着重加强工作力量、完善工作机制，力求有序、高效地开展工作，发挥干事的作用。 其
2、次、加强对值班制度的深化。在上一学期，学生会办公室值班制度是实行轮班制，有助于减轻工作任务，同时也熟识了学生会办公室的治理。由于许多活动都是在办公室进展，干事值班可以为我们供应了一个熟悉学生会工作、熟识其他部门工作的渠道。但是，有时干事由于私事没方法值班，却没有向办公室主任请假，也没有准时在办公室内部调班，消失了办公室值班时间“空人”的状况，给教师、同学们、部门开展活动都造成很大的不便，阻碍学生会工作进程，降低了工作效率。在以后的工作开展中，自己将会进展合理安排。 第三、连续完善办公室财物治理。在系领导与指导教师的关怀、支持下，随着学生会办公硬件的不断完善，为了充分发挥学生会办公室的作用，把办
3、公室作为信息工程系对外沟通、对内沟通的枢纽。办公室要准时整理办公室财物，如办公桌上的文具要准时补给，会议纪录要准时整理，活页纸、签到表要准时补充，活动后的财物要准时整理并放回，保证工作的正常开展。 第四、仔细落实考勤制度。 作为办公室的干事，将积极参与部门活动，按时值班，仔细负责。 二、加强力量提升，提高思想素养 在力量培育方面，首要工作是全面熬炼熟识各常规工作，另外，还要要加强力量素养建立，思想素养建立，在学生会的各项活动中培育综合力量。由此，可以通过以下方式对力量进展熬炼： 第一、加强本部门常规工作的学习与操作力量培育。在本学期，在各项活动开展时，立刻现场熟识每一项工作操作，尽快进入角色，
4、加快学习力量。同时，也从中查漏补缺。另外，在较为重要的常规工作，如学生会档案治理等，则在实际操作中把握。 其次、积极参与办公室例会。通过参加例会，一方面可以在参加会议的过程中了解学生会的各项活动从筹划到定案的过程，充分了解各工作任务从决策到详细实施的全过程，从中学习统筹协调力量；另一方面，也使更深切熟识各部门的”工作方式和运作；第三方面，也可以让办公室成员之间进一步了解，便利以后工作开展和自身的进展。 第三、参加科学合理的干事考核制度。对于自己的各项表现，依据实际状况、科学评价的评估制度，做好改良，鼓励自己的积极性。 第四、参加办公室的日常工作，帮助办公室主任开展部门特色活动，加强与其他部门间
5、的沟通，反应本部门工作进程和工作信息，便利主任安排、协调学生会办公室工作。在这一过程中，能够学习到部门的常规工作，熬炼学习力量、交际力量、统筹协调力量。 第五，进一步端正工作态度，提高思想水平。由于办公室工作繁多，同时也要协作各部门开展工作，渐渐有成员消失了拖拉、散漫、懒散、无心工作的状况，自己要警觉这一点，同时自己要深化工作责任心，灌输正确的工作思想。 三、发挥协调合作力量，全力协作主任各项工作的开展 第一、在档案治理方面，要准时进展资料整理。在活动完毕之后，要准时收集好规划、方案、宣传单、竞赛结果、总结、照片、视频等等各种资料，并按活动格式化地进展整理，以备存档，使学生会办公室档案治理制度
6、化、标准化。 其次、要培育整体意识。有些部门的部门成员意识过强，甚至超过了学生会整体意识，考虑事情不是从整个学生会的进展动身，而只是从个人利益动身。在下一学期，要留意学生会办公室整体意识，积极融入部门，潜移默化地为办公室传达整体意识，更好、更团结、更有效率地开展工作，使部门无阻碍地进展。 日常工作方面，仔细治理学生会全部文件资料，积极协作主任进展资料治理和收集工作。做好文件治理工作。 2、做好成员的信息保存工作 1）整理存档历届学生会成员信息。信息内容包括：姓名、班级、学号、职务、联系方式等。便利资料查找。 2）统一存档因特别缘由中途入（退）会的人员资料。 3）存档备案各种通知和文件。 4）存
7、档各种年终总结和述职报告。 3、做好活动文件存档工作 5）活动文件包括：前期筹划书、工作手册以及后期总结；另外，还包括各种通知、照片、新闻稿等与活动相关图片、文字资料。 6）负责将文件在活动完毕后准时存档，准时汇报并做好整理工作。 4、做好规章的整理整理工作 7）妥当保管学生会的全部文件制度（打印稿及电子档）。 8）对新出台的规定，要擅长总结条目，领悟精神，带头组织学习，起到上传下达作用。 5、收集资讯： 9）负责收集整理与学生活动有关的并存档以供参考。 10） 协作其他各部门、成员进展各类资讯的询问收集、整理工作。 在接下来的这个学期里，迎接我的将是一次又一次的挑战。我不会畏惧，不会退缩，只
8、会以更大的热忱与冲劲迎接挑战。将秉承着“为同学效劳”的宗旨，肯定会以无穷的实践力量与组织魅力，以“建立更完善，更进步的学生会”为目标，连续发扬勇于开拓创新，脚踏实地的工作作风，做好新学年的工作。 办公室个人年度的工作规划2 一、办公室的日常治理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车
9、治理等。 面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。 经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗
10、位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在： 第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 办公室个人年度的工作规划3 1.办公室规划 办公室在20x
11、x年下半年还是会以一些日常工作为主，我们会以更加仔细负 责的态度做好办公室关于协会经费的治理、协会相关事的通知、协会工作任务的安排等相关工作。 固然，本学期的主要精力主要是放在协会的档案的制作上。协会的相关规章制度确实定、执行等。对于协会成员参与活动等信息我们都会准时记录，为以后的评奖评优进一步完善。 同时，我们会加强我们办公室和协会的分散力从而促进协会的更进一步的进展。办实事，讲效率！ 2.调研部规划 一、日常事务 1每一个月出一期调研报告，报告详细内容由职业与就业进展协会指派任务或内部自行考虑打算，内容详细为关注同学们的生活，学习，思想动态，社会就业形势，行业动态，就业先锋动态等方面。连续
12、完善本部与其它职能部门的沟通和合作。2部门例会每一到两周一次，详细时间和地点依据详细状况而定。 二、内部建立 1调研员培训：关于培训方面，在积极协作学校内部专业培训的根底上，我们将定期在每次例会上邀请往届部长，优秀调研员与大家见面沟通，做阅历之谈。 2调研报告的推陈出新：调研报告的风格和形式，力争简洁全面，新奇，报告所关注的对象主要仍是同学们的衣食住行，校园动向及社会就业形势，行业剖析等。另可在校网站或以海报的形式向同学征集调研主题。 三、外部合作 1加大调研部与协会其他部门的沟通合作，与各部门相互合作，多加沟通。 2本学年要加强与其它学校相应部门的沟通联系，有时间要常常做工作沟通。 3积极参
13、与协会前程报纸的、宣传栏板块的”工作，积极参与协会组织的活动。 四、扩大调研部的影响力 本年度本部应加大宣传力气，本部所做出的的报告，所得反应信息尽量投向校网站，校报和本部bbs，必要的话以海报形式张贴于众。同时相关调研的方式可以通过网络的力气来进展跟多的调研。 重视网络版块，加强对已有邮箱的宣传，让更多同学通过电子邮件联系我们，同时向同学们常常扫瞄的星光论坛和校内网(人人网)内建立调研部自己的天地，在网友有肯定的了解的状况下，建立调研部自己的贴吧，让同学们畅所欲言。(将由专人负责本部网络工作) 3.宣传部规划 本学期，我们部主要的工作还是橱窗栏和每月的前程报。 最重要的就是前程报。由于这份报
14、纸才刚出来不久，我们部门软件方面的人才紧缺，因此现在最紧迫的要求是我们部的部员要尽快把握出报纸所需的根本软件技能，尽量在不需要别人帮忙的状况下也能娴熟完成整份报纸的排版与视觉观赏要求。同时，我们将会与各个部门相互合作，扩大前程报纸和协会的对外影响力。 制作协会的博客，加大协会的对外影响力！ 总之，在新的学期里我们会尽量完善我们自身的缺乏，同时保持住以往的优点，让我们在今后的工作更加顺当，也更具魅力与成效。 4.活动部规划 上学期中活动部成绩斐然，我也盼望这个学期中能够让活动部更多的为协会出谋使力，让活动部更好的发挥出应有的火光。 初步规划，在本学期中，活动部要组织参加好以下几个工作和活动： 一
15、、协会的纳新工作。为了协会能注入新的活力，有更多优秀的人参加我们的协会，我们会积极做好纳新的相关工作。 二、协会全体纳新工作并在纳新之后搞一次全员活动，让大家都相互了解熟识以便利以后的工作。同时，我们也会邀请协会以前的元老们参与活动，促进协会的融洽性以及阅历等的沟通。 三、预备组织一次外出采风活动，以活动部成员为主，欢送其他部门的成员们一起，主要是在边玩边学习的过程中对摄影方面进展一些指导。 四、假如协会人力等资源充分的状况下，我们规划本学期搞一次小型的活动，主要是关于就业学问的讲座。 同时，我们会尽可能与其他兄弟协会的联谊活动，促进与其他协会的沟通与合作。 5.外联部规划 外联部在本学期将会
16、充分把“走出去”和“请进来”结合起来，做好关于人才聘请会的相关信息的手机、采访、反应等工作，详细如下： 一、借助前程报纸的制作和发行途径，可以适当的绽开一些关于小广告的拉赞助的工作。虽然可以去拉赞助，但要严格把关赞助的相关内容，不能把报纸作为盈利的工具。 二、走出去：在11-12月期间，宁波市高校、各大人才市场聘请会集中，组织带着协会成员赶赴聘请会现场，主要工作是宣传我院毕业生，吸纳企业聘请，了解行业、企业需求，并在回来之后反应给院内学生和相关部门。 三、请进来：11、12月左右的学院的聘请会，关于就业指导效劳中心邀请的企业宣讲、大小型聘请活动，做好企业代表工作人员的接待工作，准时地进展现场的
17、组织工作的安排。 在下半年活动竞争中，我协会将本着“特色”与“沟通”两大宗旨，发挥兴趣爱好类协会的优势，扩大会员之间，协会之间的沟通与合作，将专业学问与轻松消遣相结合，将“演讲”与“辩论”的特色发挥出来！ 在期初，我们将会与会员共同探讨协会进展方向与进展将来，了解会员需求，明确活动方向，增加分散力; 接下来会在常规周未论谈时，举办辩论赛，可能的话会先请到系辩论队和学院最正确辩手给我会员来场实战对决，让会员感受气氛，然后由会员亲自上阵，请评委点评; 增加各协会之间的沟通，与其它兴趣爱好类社团，如手语，手绘，手工艺等，共同开展活动，让会员从多方面感受协会的暖和; 若流感形势好转，我协会将举办全校性
18、的第三届双语演讲竞赛，全面的，广泛的调动全校对演举办一讲与辩论有兴趣同学的积极性，引起大家对演讲与辩论的关注; 同时，在协会内举办小型演讲赛，增加大家自信与实践胆识，由评委点评并评知名次实施嘉奖措施; 在特色的同时，会让大家放松一下，举办一些体育活动如羽毛球，乒乓球等，在天气回暖时，举办户外的郊游或参观活动，在玩中增进大家的友情。 上述所列，为下半年工作初步规划，总之，我们会尽力让会员感到协会的暖和，专心做社团人，用爱传社团情。 办公室个人年度的工作规划4 一、行政工作方面 由于去年并未做好的原因需要进展重点检讨才行，其中需要重点关注的还是办公室区域的清洁工作以及文件整理，虽然能够依据其他部门
19、供应的信息编制报表却在整理方面无法做到准时处理，所以对于行政类的工作应当实行合理的措施从而在效益方面获得提升，尤其是领导的指示应当准时进展处理以免在后续的行程安排方面消失问题，除此之外针对访问客户的接待工作也要引起重视从而在原有根底上获得提升，关键是作为办公室员工的自我处理工作不能再那般平凡才能够构成相应的优势，而我也会牢牢把握住能够用以提升效率的契机从而让原有的工作质量得到加强。 二、人事工作方面 主要是在绩效考核工作中需要获得精确的数据才行，关键还是依据考勤记录从而明白企业员工存在着哪些人违反了规章制度，针对这些问题应当做好绩效考核并针对重大违纪行为记入员工档案，并且针对财务部的工资结算工
20、作也要做好信息传达才能够表达出办公室的职责所在，总之由于以往这类工作存在缺陷的.原因需要尽快得到加强才能够彰显出自我仔细负责的态度，而我也会依据办公室主任的教育仔细做好绩效考核并处理好不一样部门间的交涉工作。 三、选购方面 则是针对办公室日常用品以及复印文件的纸张的购置，尽管以往有特地的选购文员负责却由于公司规模较大的原因导致存在照看不到的地方，这也意味着自我有时也会兼任选购工作并处理好后续的报销工作，主要是办公室处理文职类工作时的笔墨纸张消耗要准时进展补充才不会影响到后续的事务，至于报销工作则要额外与财务部门进展交涉并提前获得领导的签字或盖章，尽管过程比拟繁琐却也要加强这方面的熬炼从而弥补自
21、身的短板才行。 对于办公室的进展而言规划的制定与总结的积存提升自身本领的关键，而我也会在办公室的工作中将其落实下去并争取经过磨砺获得领导的认可，或许过程较为漫长却也会经过办公室工作中的努力完成实现预备的任务。 办公室个人年度的工作规划5 一、宣传工作： 、内部宣传：盼望各部门积极参加公司宣传队伍中，部门最新动态，宣传活动、业绩增长等都可以作为信息报道内容，这一点，吴总也有提要求。 、外部宣传：制定对外宣传规划，争取向福清电视台每月供应两次简讯，每季度一个小专题。 二、教育培训 、年度规划：1月协作经理室制定20年度培训规划。 、课程设置： 结合实际，在听取意见的根底上，设置大家更感兴趣、更需要
22、的课程。 、新员培训：培训时间要相对集中，培训内容更重实际一些、详细一些。 、考核制度：以前有制定，xx年按规定严格执行。 三、文秘工作 、注意学习，每个季度至少看一本文秘相关书籍；主动请教，不懂的地方多向、请教。 、重视公司的各类征文，积极参加，利用公司的活动提升自己。 3、定期扫瞄公司内网，了解兄弟公司动态，查找信息报道点。 四、文明创立 1、把文明创立活动与公司的各种活动结合起来，比方把青年文明号示范月活动与公司的”客户节活动结合起来，在宣传客户节的同时，也可以向客户说明我们是得到政府认可的文明单位。 、 创立材料要定期整理、存档，材料的整理严格根据考核细则要求，逐项分类，让考评员无可挑
23、剔。 、新人培训的时候把文明创立作为内容之一，文明单位是全司的事情，大家都应当知道。 五、企业文化 、文化活动：帮助雪莲经理制定活动方案，争取每季度举办一次全司参加的文化活动，至少保证两次集体活动。 、 公司内刊：一是进展内刊制作培训，削减大家摸索的时间，同时也增加大家办好内刊的信念。二是换一家好些的广告公司，好的内容也需要好的包装。三是制定一套更完整的方案，包括如何选书、如何催交书评等内容，让一切有章可循。 六、党务工作 、尽快弄好雄总和雪莲经理转预备党员的事情。 、进展两名党员，扩大支部党员队伍。 、结合上级党委要求，做好党务工作，按时填写党务工作手册和报送组工信息。 办公室个人年度的工作
24、规划6 新的一年开启新的盼望，新的空白承载新的幻想。一个新学期马上开头。上学期，办公室在教师和主席团的指导和带着下，以及各在各兄弟部门的协作下且办公室全部成员共同努力下，根本上精彩的完成了自己上学期的工作及任务，发挥了组织、协调以及后勤保障等作用，得到了主席团和各部的确定，完成了上学期学期之初制定的工作规划。院办公室将以不断完善的工作制度，不断创新的工作理念，不断调整的工作面貌，来切实发挥办公室的作用以迎接新学期的各项任务。 新学期，办公室将会积极开展工作，立足本职，鼓舞创新，以取得更好的成绩，主要工作如下： 一、仔细值班 1、按时值班不迟到不早退 2、值班人员着装得体，工作时不喧哗玩耍打闹，
25、对来方人员礼貌对待并做好记录。 3、对送来的文件要准时通知各个负责人承受，并做好记录。 4、准时到教师办公室领取文件，以及将临时文件的准时发出。 5、值班人员下班时记得关灯关窗，留意办公室卫生清洁，以及钥匙确实切转交。 二、物品治理 准时对办公室的物品进展整理和统计，部门依旧坚持“有借必有还”的原则。做到借出有借条、有借取人姓名、部门、借出时间以及归还时间，归还时要检查物品完好，经手人签字。定时不定时对办公室物品统计核对。工作细心负责，不私自借出访用。对于抬出的版面，要准时抬回，争取不让版面损坏、丧失。 三、财务报账 本学期办公室对学生会的财政账目连续进展使用上的治理，对于学生会其他部门对内部
26、经费的申请要得到办公室主任和张教师的许可前方可以向办公室的成员拿取经费。对经费的使用办公室留有具体的记录，并定时的核对账目，并定期的向学生会主席团进展汇报。办公室在活动中做好活动花费的预算，准时上交用费收据和发票。会准时交给张教师盖章，并准时通知各部门领取账款。 四、做好宣传 办公室会做好本学期的活动的宣传工作。可以出版面、通告、通知等。使广阔学生能够更好的了解参加，到达丰富广阔学生课余生活，提升各项力量的目的。 五、做好协作工作、协调好学生会各部门间的协调关系 新学期开头，各部门都将有自己本部的工作，办公室将以全新的姿势投入工作之中。办公室将担当各会场的布置与安排，并积极协作其他部门的工作，
27、努力使每一次活动都圆满进行。做为学生会的下属部门，办公室会在本学期积极协作学生会开展的各项工作。本学期办公室也着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时，也会留意把握好学生会与其他的学生会组织之间的关系。我们会加强我们办公室和其他的学生会组织的分散力从而促进学校的更进一步的进展。 六、数据统计与收集 准时催缴各部门工作总结、工作规划、活动总结，做到电子档，打印档各一份。规定时完成并存档备份。到学期末要准时收集整理党建文件，完成并存档备份。 七、做好办公室的接班工作 做好办公室的接班工作，特殊是在换届选举纳新这个重要的环节更要赐予充分的重视。把好关口，为部门汲取较为优秀的人才，以便办公室今后更好地
28、开展工作，效劳同学，锐意创新，为我院争光。 以上是学生会办公室这学期的工作规划，办公室尽己所能，作好本职工作，新学期取得新成绩。 本学期学生会办公室会吸取以往的工作阅历，总结从前的工作缺乏，更好的去完成教师和学生会布置的任务，和其他部门共创学生会的业绩！总之，在新的学期里我们会尽量完善我们自身的缺乏，同时保持住以往的优点，让我们在今后的工作更加顺当，也更具魅力与成效。 办公室个人年度的工作规划7 办公室担当着单位部门之间的协调、人事、对外宣传、档案治理、文件、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为本公司中心运作起到帮助作用的综合部门，依据公司实际状况，办公室2月份的工作规划
29、如下： 1、新年后第一个月，安排好新一年员工治理方面和素养方面提升的培训学习工作，实行每月每周一次全体员工在线华企商学院的学习培训工作。 2、对于一月份所做的”会议、活动、分公司投产工程的各项工作进展整理公布公司网页，并进展网页后台操作学习，完全把握，后期由办公室人员自行公布。 3、整编20年全体新老员工档案表，让每一位国阳员工都有一份属于自己的具体档案记录表格，以便公司办公室存档做人事调动及参考。 4、对外兄弟企业及下设分公司单位通讯录再次随时整编，到达全而新，与各企各公司人事部做到全面全都的具体通讯电话记录。 5、办公室向下设分公司运营总监下达下设各分公司原始公司简介资料以及公司近况及重大
30、活动资料备案总公司的要求，使办公室能具体了解各分公司状况，以作网页宣传工作。 6、强制施行国阳员工周一至周五，全体统一穿着工装上班制，未穿工装者一天罚款50元，按旷工一日处理。 7、绩效考核工作方法的实施并落实，包括（月考勤制度、外出人员登记、卫生制度、车辆派出、派餐单制度）。 8、随时听从领导安排，准时的做好领导交付的任务和工作。保证各项文件、各项工作的执行力实施和落实。 办公室：朱xx 20年1月19日 办公室个人年度的工作规划8 在20xx年下半学期里，xx学院办公室将总结上半年的阅历和缺乏，保持已有的优点，连续工作。办公室作为我系学生会核心部门之一，将连续坚持效劳同学，熬炼自我的工作方
31、针。通过上半年的工作，我们进一步了解了办公室在团委学生会中的作用与意义，其核心归纳起来就是八个字上传下达，协调统一。为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，更好的为团委学生会效劳，现对办公室新学期的工作做出如下规划： 一、办公室内部建立与治理 1、办公室的迎新工作 办公室的迎新将会为学生会注入新的活力，我们将协作辅导员教师的要求并依据我院实际状况，让新老部员进展良好的沟通与沟通。我们将在首次例会对本部门部员做好了解工作，调动部员们的积极性和责任心为学生会更好的工作。 在迎新完毕之后，小学期之内将安排时间对新成员进展全方位学习学生会的各项制度。并依据各自所长与意愿，合理地安排工作任务。 2、重
32、点抓每周例会 例会安排。初定每周一中午12点30于四教组织例会。总结已做工作的成败得失，并依据院里指示安排下一周次工作任务。仔细传达院里对办公室的工作安排，并合理地安排任务，便利各部门工作的顺当开展。 会议记录。做到大会小会均仔细对待的务实态度。办公室做好签到工作，对于学生的迟到、缺勤等状况作具体记录。 3、内部人员的考核与培育 做好考核。对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出批判，并催促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作积极性，增加内部队伍的纪律性和分散力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。 办公室作为一个特别的部门，本学期将进一步加强对本部门干事公文写作的监
33、视工作，提高干事实际操作力量。 擅长培育。依据工作需要与组织进展，本学期对我部门干部进展有目的的培育。在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团结互助的工作气氛，对有着较强的责任心和思想觉悟，有肯定的学生工作根底，擅长办公软件操作和公文写优先培育。 4、对于自身的言行举止严格要求，时刻牢记自己是学生会的一员，代表着学生会的形象，时刻以身作则。秉持为同学效劳的理念，虚心向同学学习，热心帮忙同学。 二、办公室常规工作 1、日常工作的开展 收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期规划。学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分状况。 2、档案治理 定期分类整理所存档案，对各部门上交材料
34、需保存纸质与电子档案各一份。 办公室必需做好材料借用登记工作，对重要文件资料应当经过申请批准前方可外借。保持档案资料的完整性。 3、准时精确地在签到时下发通知 对学院各年级各班、团委学生会各部门、学院各社团的主要负责人的联系方式进展统计备案，便于相关事务的通知下达 做好相关工作与会议的通知，重视每日的签到工作，务必确保信息的准时精确传达，有需要传达的文件准时印制并发放。 4、定时的月报表 干事定期整理各部门的活动，以文字材料形式上交至副部;副部定期整理，上交至教师。详细材料由各班与相关部门统一发到指定邮箱，再由相关负责人员认真仔细制作出工作简报，审核通过后发给各班班进步行张贴。 5、会议记录与
35、会务筹备工作 组织召开日常内部例会、临时会议、主席团会议，并做好相应的会议记录，拍摄好会议照片，准时整理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。 6、管团委学生会活动的用品，做好借出与归还记录 对于院里公有活动用品，办公室里要做好值勤登记工作，登记财物外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。 7、学生信息治理 统计学全院全部学生的个人信息，能准时精确地在需要之时找出所需的学生信息。制作标准合理地学生根本状况信息统计表，使各种相关信息一目了然，查找便利，节省时间，提高效率。 8、办公室使用 为便利其他部门开展工作，各部同仁在经同意后可使用办公室，但必需爱惜。我部将
36、依据各部上报的例会时间安排并监视大家对办公室的维护状况。 9、活动筹划和总结 各部门须在开展活动前一周上交活动筹划书; 在活动开展后一周上交活动总结(以电子版形式发到系公共邮箱中)。 因各项活动的筹划和总结在每月末都会算入院对各系的评比中，办公室会定期整理上交到院里 10、与团委学生会其他各部门协调好工作 11、阶段评议 这项制度是今年新增的，一方面为了协作对各部门的”考核，另一方面为了增加大家对各项活动的责任心。阶段评议一学年开展一至两次。一方面，为了协作对各部门的考核;另一方面催促其他部门精确定位，看清自己部门现阶段所处位置，准时调整工作重心，以增加大家对各项活动的责任心。 注：评议依据：
37、各部门互评;办公室供应有关各项评议指标的材料。 (三)部门文化建立关键在于培育团队意识和集体荣誉感 1、团队方面 招新工作完成之后统一新干事进展常用办公软件的学习，便利日后工作 通过参加系内各项活动(譬如：院系运动会、本部日常活动)，培育成员 与本院团委学生会兄弟部门之间开展小范围联谊 定期与各个院系的学生组织中的办公室开展沟通会、消退误会、探讨阅历、共谋进展。 2、消遣方面 作为学生会核心部门之一，本学期办公室规划开展系列联谊活动，以加强各部门内部情感沟通。也可以加深部员之间的感情和对办公室的归属感。 爬山、露营等野外活动 山塘街、平江路、苏州园林、苏州博物院等具有传统文化的免费场馆 3、部
38、门特色活动 为提高学院学生会的影响力，办公室理当添砖加瓦。开展有xx院特色的活动，为丰富同学课余生活。同时通过活动加强办公室，学生会的分散力。 办公室作为一个特别的部门，本学期将进一步加强对本部的治理，办公室一贯秉承效劳同学，熬炼自我的工作宗旨，坚持团结协作，务实创新的工作方针。积极严谨地完成好每项工作。本学期我部门将一如既往地按所拟规划仔细、严谨地去完成每一项工作。努力协调好各部门关系，促使我系学生会工作正常有序地开展。 办公室个人年度的工作规划9 结合往届团委办公室工作的优秀作风，将好的阅历连续保持下去，让我们这一群新的骨干分子将团委工作做得有模有样，正所谓长江后浪推前浪，一浪更比一浪强，
39、也这正是我们工作的目标。并且将13年团委办公室工作规划分成以下几点： 一、秉承上一届校团委办公室的优良传统，连续做好办公室的常规工作，对工作要求精益求精。 我们部以及办公室其他成员要明确办公室的责任，要培育责任意识和仆人翁意识。办公室成员要仔细做好办公室的值班、卫生等日常工作，治理好团委办公室的办公用品和器材，仔细做好会议记录，合理协调各部门的工作关系，切实做好自己的本职工作。此外，要对上届办公室的资料进展重新整理，使办公室的资料存放更加系统化、条理化。 二、以下主要针对状况具体工作规划： 1、仔细做好今年的工作，让没一项活动都能很好的完成。 2、做好开学来的第一次新生军训晚会的筹划工作和纳新
40、工作。 3、仔细带好各部门的纳新工作，面试和新成员的工作指导。 4、加强思想作风建立，进一步端正思想作风，自觉做到甘于孤独、乐于奉献，肯吃苦、重实干。 5、扎实开展学习型处室创立，积极提倡办公室良好学风。 6、为各部门供应后勤保障工作。 7、对办公室的工作一月一小结，从中吸取更多的阅历与教训，以利于办公室工作的更好开展。 8、和其他各部门同事友好相处，多奉献 现在只能想到这些，不过没有想到的，我会在以后的工作中努力做到的！由于喜爱它，所以不会轻言埋怨或放弃。信任，不管什么事，只要尽最大的努力去做，就是收获。其实，为同学效劳，就是多干点实事，做好本职工作，我就是做到最好了。 办公室个人年度的工作
41、规划10 公司的进展需要我们做好规划，在办公室，就需要把握大方向，把握好工作的全局，为公司的进展描绘出好的蓝图。 一、加强人员治理 一个有朝气的公司就需要一个良好的工作环境，有能够遵守工作的员工，让公司分散才能够更好进展，所以在今后工作中，对于公司的一些规章会有人事特地负责，违反公司规章的，会在公司通报批判，对于错误的大小，给以的时机不一样，小错误会简洁的批判，大错误才会通报批判，为的是避开员工不把公司的条例当白纸，仅有把这些规章条例执行究竟，严格约束，就能够让员工根据规章办事，究竟假如没有治理好公司的员工就会让公司的其他人产生怠慢，让他们对工作不够专心，让我们的工作消失了很大的问题。 二、培
42、育真正属于公司的人才 许多时候为了削减培育费用我们都会选择直接从公司外面聘请本领出众的人才，可是从外面聘请过来的人，他们能够为了高薪来，同样能够为了高薪而去，所以想要得到属于自我公司的人才，之后自我培育才能够得到忠于公司的人才，这才是我们公司需要的人才，对于这些人，我们要做好筛选，首先就要把握好我们员工的的心里，对于一向都对公司有归属的人，待上了三年左右的时间，这些人就是我们需要珍惜的”人，对于这些人我们要赐予他们更多的本领让他们能够做好自我的工作有更大的提升才行，虽然对我们公司有归属，可是却没有多少本领这对公司的进展并没有多少用处。所以在今后培育人才为主，为公司做好人才储藏，这才是我们公司当
43、前要做的。 三、让员工进取工作 每一个公司都常常会考验一个问题，就是如何让自我公司的员工进取的去工作，总结过往工作经受我们打算从两个方面太让员工进取工作，一个是嘉奖，一个是惩处，对于嘉奖不能单一，由于每个人需要的嘉奖都是不一样的，让他们提出自我需要的东西，固然对于那些不情愿连续工作，只明白尸位素餐的人就要给他们更多的压力让他们明白在岗位上要担当岗位上的职责。 每个人都有自我的职责，所以抓住每一个员工需要的，才能够让工作提升更多，同时提拔优秀能干的人才，让优秀的人得到重用，让平凡者去追求不平凡，常常督促他们工作，仅有让公司的每一个人都有一份前进奋斗之心这才是要做的工作，同样，对于工作要有职责感，
44、要让他们明白工作的重要，对于每日的任务就必需要全力以赴，提高工作的投入。 办公室个人年度的工作规划11 古人说过，不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。为了能使以后的工作到达质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的力量，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅熟悉和规划，请领导批判指正。 一、个人根本状况 我共性比拟开朗，办事仔细，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认仔细真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人肯定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我肯定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生幻想。 办公室文秘一职，对我而言是一次时机，它能够充分呈现自己的抱负和理想。我特别珍惜也特别感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的时机。我将把这份感谢之情化为工作的热忱，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。 二、对工作岗位的熟悉 首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作肯定要做到以下几点： 1。听从，一切工作要听从领导的叮嘱和安排。 2。领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事。 3。执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。 但是听从并不是