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1、 劳动竞赛参赛单位代表发言稿_知识竞赛领导发言稿 敬重的各位领导和同志们： xxx工程自xx年9月开工以来，在xx的细心组织及工程部参建人员的不懈努力下,克制了金融危机、天气、图纸、设计、工艺、工序等方面不利因素，经过工程部全体员工昼夜24小时不连续轮班作战，至今已根本完成xx工程主体建立目标。 但要看到，老2xx将于11月开头撤除，我们离新2xx明年3月投产目标越来越近，还有局部关键设施的容许施工时间不到四个月，任务非常紧迫。为满意业主的进度目标，确保本工程如期完成；我代表工程部对参加“大战150天，确保新2xx全面竣工劳动竞赛活动”的全体突击队提出以下要求： 第一、要坚决信念。坚持正确的工
2、期观、进程观，严格根据网络进度确保xxa标段土建工程明年2月13日全面完成；xxa标段安装工程3月20日xx系统单体试车合格；原料c标段土建、安装工程3月20日单体试车合格；炼铁料场整合工程2月30日转运站完工；烧结一次料场工程今年12月8日设备安装完毕。 其次、严格质量掌握。“百年大计，质量第一”，抓住质量就抓住了精品，xx在你们手中，就要让业主和监理放心，让xx满足。要全面实施掌握，确保工程质量。 第三、严格安全治理、确保文明施工。文明施工与安全治理是工程顺当进展的根底，各突击队要秉承“安全第一、预防为主”方针，贯彻落实“治理人员、党员、工会会员身边无事故”的要求，坚决将安全隐患消退在萌芽
3、状态，创立零事故工程。 第四、加强团结协作，形成工程合力。各突击队要合理调配资源，充分发挥内部潜力；要相互支持，相互协作，团结协作，一切以大局为重，确保各方精诚合作。 同志们：“大战150天，实现xx全面竣工劳动竞赛”的目标催人奋进，让我们严密团结在以xxx总经理、xxx书记为首的领导班子四周，高举“突击队”旗帜，根据业主和监理的要求，坚持科学进展观，以工程劳动竞赛活动为载体，进一步调动和激发广阔员工旺盛的劳动热忱和聪慧才智，在确保xx竣工目标的实践中展现新风采、制造新业绩、作出新奉献! 最终祝同志们取得劳动竞赛的全面成功！ 电信劳动竞赛发动会上的发言 行动，就有可能! (二四年九月八日) 同
4、志们：. 盛夏已去，金秋降临，在这汗水、泪水马上分散成丰收果实的季节，我们上饶电信不失时机地擂响了“战金秋，夺丰收”劳动竞赛的战鼓。今晚的会议就是要发动全体员工以饱满的热忱投身到这场劳动竞赛中去，发扬不怕疲惫，连续作战的精神，用自己的勤劳和才智，为企业进展增量增收，为企业建立添砖加瓦，大家齐心协力，再次掀起上饶电信“比、学、赶、帮、超”的业务进展新高潮。 刚刚，张副总宣读了本次劳动竞赛的活动方案，对竞赛活动进展了全面的部署，盼望大家仔细学习，全面贯彻执行。本次活动的开展，是市分公司领导班子审时度势、精确把市场握脉搏的打算，是我们今年工作任务是否能全面完成的关键所在，是上饶电信人以实际行动贯彻落
5、实江西电信总经理座谈会议精神的详细表达。本次竞赛目标明确，时限清晰，虽然任务不象“首季开门红”那么艰难，这给我们增加了信念，但我们不行轻敌，由于时间紧，任务重，因此，我们必需举全员之力，全企之力，确保本次活动一举胜利！为此，我作个发言，发言的题目是：行动，就有可能！ 一、坚决信念，不畏困难，以“行动”来统领思想 1、要迎着晨光实干，而不是对看晚霞梦想 过去的8个月，上饶电信人赶早抢先，发扬了善谋实干、不骄不躁的精神，实现了全市小灵通放号x户，完成年规划x% ；固话放号x户，完成年规划x% ；进展宽带用户x户，完成年规划x%，均处全省首前列，这一成绩的取得，是全体员工共同努力的结果，是上饶电信人
6、早行动，快行动的结果，我们的做法得到了省公司领导的高度重视和充分的确定。在这次全省总经理座谈会上，上饶电信分公司作为典型，第一个作了阅历发言。在发言里，我把我们的成绩归结于：是我们上饶电信人信念的成功、斗志的成功和行动的成功！事实再次证明，我们的员工队伍是一支能打硬战，善打胜战的队伍。克雷洛夫有句话说：“现实是此岸，抱负是此岸，中间有湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁”。18月，上饶电信人正是以实际的行动，跨越了进展这一湍急的河流。那么，我同样信任，在这业务进展的关键时期，只要我们全体员工再次认清当前企业进展所面临的竞争形势和严峻挑战（竞争日益剧烈，对手的市场份额在不断扩大；上饶电信的电话普及
7、率仍差3个百分点；收入上升乏力等），进一步提高开展“战金秋，夺丰收”重要性的熟悉，紧紧围绕企业生产经营目标，严格执行分公司提出的各项经营举措和工作要求，我们就肯定能在金秋获得更大的收获。 2、要行动，就必需一鼓作气，坚决不移地去干 “天下无难事，只怕有心人”。当前是业务进展的大好时机，我们要抓住时机，加快进展，关键就是要加大固话、宽带和小灵通的进展。 1-8月份上饶完成经营收入总进度x%，虽然超过预算进度，但是，从八月份计费收入来看，只有x万，环比全年最低，同比仅高于二月份，经过分析，后四个月每月必需确保完成x万计费收入，才能保证全年预算进度完成。所以说，我们在看到成绩的同时，肯定也要熟悉到问
8、题的所在。是的，我们目前在江西电信的确跑的比别人快一点，但是面对2023年剩下四个月的业务进展，我们仍旧是任重而道远，而且现在快不等于永久快。在刚刚完毕的28届奥运会上，我国选手邢慧娜在参与一万米长跑竞赛时，前3000米，邢慧娜均实行了跟随跑，把位置让给别人领跑。直到4000米后，邢慧娜还被前面的选手拦住，无法前超，只能跟在较后的位置伺机而动。最终的三千米，邢慧娜却后来居上，紧紧跟上了跑在前面的三名 埃塞俄比亚选手。还剩下1200米，邢慧娜还只处在第五位，还剩最终一圈，两名埃塞俄比亚人跑在前面，并拦起人墙，试图阻挡邢慧娜超越，但是她们已经无法阻挡这个只有20岁的中国小将的向前的决心，她胜利地超
9、过了埃塞俄比亚人基达尼，前面只剩下迪巴巴。转过弯道，邢慧娜开头最终的冲刺，她胜利了，她把世界闻名长跑名将迪巴巴甩在身后，她领先了几乎5米的距离，第一个冲过了终点，为中国又添一枚珍贵的田径金牌。这种成功是埃塞俄比亚人所未能预料的，当她们跑过终点的时候，他们肯定熟悉到了这个教训，那就是：临时跑在前面的未必就是赢家。 同样的道理，我们的企业进展也是这样，我们不能做埃塞俄比亚那种临时的领跑者，我们肯定要象邢慧娜那样，擅长冲刺，勇夺成功。我们再看看现在周边的通信企业，进展都比拟快，假如我们不进展或者进展慢了，就会被市场淘汰。因此，我们肯定要上下一条心，鼓足一股劲，努力实行业务进展的新突破。 二、提高执行
10、力，凝神聚气，以“行动”来夺取成功 1、领导干部要带好头！各级领导干部是企业的中坚力气和业务进展的带头人。作为单位和部门的领导，一方面，我们肯定要细心组织，周密安排，确保这次竞赛活动在本单位开展得有声有色；另一方面，在业务进展过程中，肯定要身先士卒，做好表率。目前，各（县）分公司都在做BpR重组工作，我们知道，是改革就会有波动，因此，在这关键时刻，我们的各级领导都要坚持以进展为第一要务，切实加强组织领导，集中精力，全力以赴，一级带着一级干，一级做一级的顽强后盾。这次“战金秋，夺丰收”竞赛时间紧、任务重，各部门必需相互支持、通力协作，形成合力。当前，各单位负责人肯定把组织开展“战金秋，夺丰收”劳
11、动竞赛作为一项最重要的工作来抓，抓准，抓早，抓狠，抓出成效。 2、共产党员要争当榜样！一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个保垒。在这次“战金秋，夺丰收“竞赛活动中，共产党员肯定要发挥榜样作用，吃苦在前，勇于奉献，以实际行动为党徽增光，为党旗添彩；共青团员要争领先锋，不怕苦不怕累，以迎难而上的斗志和饱满的热忱，谱写新时代青春的赞歌。在“战金秋，夺丰收”劳动竞赛中，谁是真正的英雄，谁是真正的英雄，站出来，比比看，我信任肯定是我们的共产党员和共青团员！ 3、四个渠道要勇挑重担!目前，渠道建立已经逐步深入，在这次活动中，四个渠道肯定扣准定位，充分调动客户经理、社区经理、农村统包人员的积极性，有效开拓
12、集团客户、大客户市场，商业客户、流淌客户市场及农村电信市场、要高度重视保存量和活务量营销工作，充分发挥渠道针对营销、组合营销作用，妥当使用“捆”“包”营销武器，促进主营业务收入稳步增长。 4、后台支撑要确保。前端是窗口部门，直接面对客户，后端是支撑，实现资源的合理调配使用，为前端供应充分的力量保障。当前后端要进一步强化效劳意识，全心全意为前端效劳。总之，前后端肯定要通力协作，共同把劳动竞赛推向新高。 5、全体员工要团结一心！全体员工都要发扬爱岗敬业的“仆人翁“精神，树立“企业进展我进展，企业兴衰我有责“的责任意识，积极主动地投入到本次劳动竞赛中来，千方百计地进展业务，尽心尽责地抓好治理，全心全
13、意做好效劳，忠于职守地保障安全，迎难而上，排难而进，团结一心地推动上饶电信的进步。 同志们，这是一个收获盼望的季节，“5113”的奋斗目标不断向我们走来，有目标就有盼望,有行动就有可能。让我们上饶电信人在这流光溢彩的漂亮金秋，再度扬锚起航，去夺取新的成功 ! 下面，我想就本次竞赛活动再提几点要求： 1、要处理好进展与效劳的问题。电信业从本质上说就是效劳行业，而效劳的对象是唯一的，即电信用户。事实证明，两个企业，在技术进展同等成熟的阶段，市场竞争，靠的就是效劳。目前，我们正处于行风评议的关键时期，做好效劳，对树立企业形象起着打算性作用，这一点，我们各个部门都做了大量的工作，也取得了较好的成绩，前
14、面邵副总的讲话里也对大家所做的工作赐予了充分的确定。但我们仍要看到我们的缺乏，下决心进展实实在在的整改。总之，效劳，对我们企业来说，是生命线，效劳不仅能提高产品的附加值，而且是提升企业品牌竞争力的关键。因此，效劳是一个企业进展的打算因素之一，中国电信“用户至上，专心效劳”的理念，我们一刻都不能忘。 2、要处理好进展与本钱的问题。当前，企业进展的重中之重就是做大企业规模。在加快业务进展的同时，我们肯定要掌握好本钱。一要合理运用营销本钱的前提下，加快小灵通进展；二要从严治理，削减存量和欠费，三要把本钱意识植根于每位员工的心中，从我们做起，从小事做起，使人人、事事关注本钱成为上饶电信的。本钱是实现收
15、入来源的根基，有投入才有收益，本钱更是企业运行的血脉，上饶电信要做大规模决不能以不计本钱为代价，相反，我们要更加注意本钱的使用，节省本钱，实现有效益的良性进展。 3、要处理好局部与整体的关系。从18月份的经营分析看，我们有的县（市）进展得快些，有的则相对慢些。本次的竞赛方案也不行能面面俱到，天衣无缝，但不管如何，都要顾全大局，心往一处想，劲往一处使，不唯规划为市场，不唯考核为责任，进展快的地方，尽量进展，能进展多少就进展多少；进展慢的地方，肯定要迎头赶上，不要气馁，不怕困难，努力实现，后来居上。 总之，有条件的地方要上，而且要快上，没有条件的地方制造条件也要上，一个都不能少。 4、要树立正确的
16、荣誉观。作为企业，我们每位员工都要有剧烈的荣誉感和“有旗必夺“的拼搏精神。我盼望并要求我们上饶电信人在本次活动中要连续发扬这种好的传统。但是，我们肯定要诚恳守信，实事求是，决不允许弄虚作假，欺上瞒下，我信任，本次活动不会消失这种状况，但，假如万一消失我们将严惩不怠。 同志们，前面，邵副总通报了我们前一阶段行风评议工作的状况，我想大家听了之后，无不为之兴奋。是的，在竞争对手如此强大、竞争势态如此严峻的状况下，甚至在竞争对手认为我们上饶电信决对不行能超过他们的情行下，我们上饶电信人，不屈不挠，悄悄实干，以我们对企业高度负责的精神和对其它运营商宽大的胸怀，最终获得了成功。可以说这是次行风评议是一次没
17、有硝烟的战斗，是一次信念与才智的比赛，这次行评的成功，再次证明白上饶电信人是不行战胜的，只要同心同德，就没有办不成的事。让我们协起手来在“战金秋，夺丰收”新的战斗中再创新佳绩。我坚信：对于永不言败的上饶电信人来说，行动，就有可能! 我的讲话完了，感谢大家。/p 工厂劳动竞赛自荐材料 *二季度劳动竞赛自荐材料 二季度，我厂在分公司的正确领导下，根据分公司总体工作部署，结合本厂实际，以为氧化铝生产供应合格的蒸汽和牢靠的电能为宗旨，扎实开展好“保持共产党员先进性教育活动”及“追求卓越百分百活动”，在全厂员工中培育“追求卓越，寓卓越于平凡；从我做起，微小处见精神”的*工作理念，带着全厂员工严格治理，扎
18、实工作，迎难而上，克制了煤资源紧缺、气候恶劣等诸多不利因素，确保了各项工作顺当开展和生产经营任务顺当完成，成功实现了时间过半任务过半。一、生产任务完成状况蒸汽产量：规划 123.37 吨，实际完成129.0675吨，为季进度规划的104.62%；较去年同期增加23084吨。外供蒸汽：规划947800吨，实际完成971245吨，为季进度规划的102.47%；较去年同期增加25250吨。自发电量：规划9100万kwh，实际完成9835.368万kwh，为季进度规划的108.08%；较去年同期增加641.22万kwh。转供电量：规划14180万kwh，实际完成15027.567万kwh，为季进度规划
19、的105.98%；较去年同期增加929.934万kwh。各项消耗指标显著下降，其中，蒸汽煤耗规划为194.9kg/t-汽，实际完成191.11kg/t-汽，比规划下降3.79 kg/t-汽；蒸汽电耗规划为28.99kwh/t-汽，实际完成28.97 kwh/t-汽，比规划降低0.02 kwh/t-汽。供汽合格率规划99%，实际完成指标为100%。二、二季度完成的主要工作二季度，我厂紧紧围绕稳定供汽、安全牢靠发供电，确保为氧化铝生产供应优质效劳这一宗旨任务，针对生产运行、安全治理、设备治理、原煤收购、创立精益生产模式、推行清洁生产等工作重点开展工作，取得了肯定成绩。加强了生产运行治理，确保生产稳
20、定进展。通过加强生产的运行治理，正确行使好各项生产指令，对清扫、系统切换、倒停等重大作业，严格根据作业规划执行，并在生产运行部的统一指挥下，随时加强与*的联系，确定最正确运行方式。同时，针对9、10#锅炉炉水ph值超标，每班参加大量的氨水仍旧难以保证炉水ph值达标的问题，组织技术人员进展攻关，通过对氨泵出口二次门的调整，溶出回水、汽轮机凝聚水进除氧器运行方式的摸索，找出了平衡9、10#炉ph值的最优运行方式，并对9、10#炉的连排开度作了严格规定，使氨水消耗从每班75升降低到10升左右，保证了9、10#炉的ph值稳定掌握在合格的要求范围内，确保了锅炉安全运行，取得了显著效果。仔细抓好设备的规划
21、检修、大修、更新改造及设备“四达标”工作，为生产的正常稳定制造良好条件。完成了9#锅炉多项改造和检修任务；完成了1#炉、3#炉、5#炉、6#炉中修；完成了3#、8#机大修任务。加强了设备的无泄漏治理，抓好了供电系统设备及锅炉、汽机等各种设备的清扫、检修、维护，为生产的安全稳定运行制造了良好条件。同时，通过制定设备定修基准，修订完善了设备的点检、巡检和润滑维护基准并下发实施，为下一步设备治理工作打下了根底。进一步强化安全治理工作，实现了安全文明生产。一是抓好了安康安全环境治理体系的贯标工作，使体系运行更具有效性、适应性、符合性。4月28日，我厂hse治理体系通过了分公司内审，分厂针对内审中检查出
22、来的不符合及问题点进展了催促整改。6月22日，通过了*总部的内审，显示我厂hse治理体系运行良好。二是仔细落实安全生产“三个到位、四方汇签、五个确认”，把安全治理的重点工作放在班组和生产现场，下发了*安全活动质量评估方法，对14个班组进展了安全活动的评估，使安全活动在班组中得到扎实、有效的开展。三是结合“安全生产月”活动，广泛开展了群众性的“安康杯”安全学问竞赛活动，营造了深厚的学安全讲安全的良好气氛。通过各种安全活动的有效开展，切实落实了“八抓促生产”（抓制度、抓治理，促生产；抓教育、抓培训，促生产；抓竞赛、抓活动，促生产；抓班组、抓根底，促生产），在全厂形成了“人人会安全，事事讲安全”的格
23、局，广阔员工的责任心和使命感不断增加，安全事故发生的各种潜在因素得到有效抑制，实现了“杜绝工亡、重伤，力争轻伤事故为零”的安全生产治理目标。劳动竞赛建议书 劳动竞赛建议书 公司全体员工，同志们：值公司“促进展、上规模、增效益”劳动竞赛活动开展之际，公司于2月12日召开了劳动竞赛发动大会。这是一个鼓励先进再创佳绩的会议，也是一个“为全体员工供应营销舞台”的发动大会。为此，我代表兰花加油站便利店主管向全体员工发出建议：积极投身到劳动竞赛活动中，连续发扬团结、拼搏和创新精神，在公司劳动竞赛中呈现作为，建功立业。1、快速行动，统一思想，投身竞赛。我们要以仆人翁责任感，尽快把思想统一到劳动竞赛的活动部署
24、上来，紧跟公司步伐，增加竞争意识、责任意识和大局意识，围绕竞赛目标，拼毅力、抢时间、搏市场、争效益。2、立足岗位，明确责任，发挥优势。我们要充分发挥青年员工的生力军作用，敢于面对困难和挑战，立足本职，扎实工作，扛红旗，争排头，争当岗位能手、岗位标兵。要加强学习，强化根本功训练，标准现场效劳，学习张本荷的“四多”效劳法，向现场效劳要销量，吸引新顾客，留住老顾客，不断提高现场销售。3、艰难奋斗，坚韧拼博，甘于奉献。我们要把个人的成长同公司的进展联系在一起，把个人的价值同公司的壮大联系在一起，连续弘扬大庆精神和铁人精神、奋勉图强，不计个人得失，忠诚公司，讲团结、讲奉献、讲纪律。4、全员营销，促销增量
25、，夺取目标。我们要不断增加营销意识，全面掀起“比、学、帮、赶、拼、超”劳动竞赛热潮，要发动我们的亲人，号召我们的朋友，发挥团队协作精神，利用有效的营销手段，确保竞赛指标全面完成。全体员工，爱岗敬业比一比，技能优先赛一赛，劳动竞赛亮风采，公司“促进展、上规模、增效益”劳动竞赛的号角已吹响，让我们高举战旗，紧紧团结起来，在公司的正确领导下，坚决信念，争创 流，以优异的业绩，夺取劳动竞赛的全面成功!在劳动竞赛先进表彰会的发言 敬重的於总、宝钢化工各位领导、各参建单位领导： 大家好！ 金秋十月，是收获的季节，更是积蓄力气的季节。崭新宏伟的四煤精工程在秋日中尽显英姿，将伴随宝钢化工新一轮的大进展勇立新功
26、。今日我怀着感动的心情，带着对宝钢化工的祝愿，很荣幸参与此次表彰大会，与各位领导总结坚实有力的过去，向往无限美妙的将来。 作为宝钢化工四煤精工程劳动竞赛的参战者之一，宝冶化二标工程部在工程组的指导下，积极投身竞赛，树典型、树形象、树品牌，自觉把思想和行动统一到高质量加快推动化二标工程的建立中来，把聪慧和才智集中到确保化二标工程按期优质完工的目标上来，把激情和力气分散到满意业主要求、效劳业主工作中来。 在今日的劳动竞赛表彰会上，我想用“宝钢化工”的“化”字开头，用“化被万方”、“化驰如神”、“化茧成蝶”三个词，作为我今日在劳动竞赛表彰会上的体会与感悟。 第一个词是“化被万方”，感谢宝钢化工公司在
27、大力支持和指导。四煤精化二标工程的顺当投产，离不开宝钢化工公司的大力支持和帮忙指导，劳动竞赛更是策马扬鞭的助推剂，引领全体参展人员奋勇向前。作为施工单位，我们在诚心感谢的同时，更深知自工程开工以来，宝钢化工公司领导积极指导协调，制造便利条件，化整为零，化险为夷，化腐朽为奇妙，化干戈为玉帛，确保了安全建立无事故、廉洁从业无违纪、建立节点不脱期，实现了四煤精这个宝钢化工近年来投资最大工程的圆满成功。 在本次劳动竞赛过程中，以蔡伏明为组长的四煤精工程组身先士卒，周密部署，在工程组织实施、双优工程建立、支部共建及维稳等方面，做了大量卓有成效的工作。工程组屡次组织方案争论、技术沟通，平台搭建，尤其是在工
28、程最关键的时刻，工程组在蔡伏明组长的带着下，和我们奋战在工程第一线，排工期，定举措，披星戴月每天读，早出晚归保节点，多方进展资金平衡协调，化解工程过程中的不稳定因素。宝钢化工严格苛求的治理理念以及工程组高度敬业的工作作风，充分表达了宝钢化工人的精神风貌，是宝冶学习的典范，是四煤精顺当实施的顽强基石。 其次个词是“化驰如神”。劳动竞赛中，参建各方枕戈待旦，全力以赴，有效地保证了在商定工期时间范围内完工。宝冶工程部严格定措施、定责任、定期限，筹划有利，步步推动，全体参展人员克制了一个个现场作业难题和技术难题。 在此次劳动竞赛中，宝冶严格根据化工公司的整体部署，深入响应宝钢化工有限公司开展“四煤精工
29、程奋战80天劳动”，宝冶本次立功竞赛整体思路是，弹好“1、2、3、4、5、6、7”，演奏化二标工程最铿锵旋律。即，1、“一举”：举全公司之力，干好化二标工程。2、“二干双优”：“二干”就是，仔细实践陈明董事长 “不能不干，不能不快干”讲话内涵， “双优”就是工程优质，员工优秀。3、“三树”：通过竞赛，树典型、树形象、树品牌。4、“四促进”：通过竞赛，促进安全生产、促进施工进度、促进工程优质、促进工程和谐。5、“五提高”：通过竞赛，提高企业形象、提高员工工作激情、提高员工责任意识、提高团队影响力、提高创新力量。6、“六个一流”：用一流的筹划、一流的进度、一流的业绩、一流的工程技术效劳、一流的企业
30、形象，诠释宝冶一流品牌的内涵。7、“七处洋溢”：化二标工程，不仅仅是大量人力、装备、物资的运作，更是参战者的激情洋溢，一是洋溢敢打硬仗，每战必胜的拼搏精神；二是洋溢轻视困难，勇于攻克技术难关的攀登精神；三是洋溢自觉牺牲局部利益为整体利益的忘我奉献精神；四是洋溢把便利让给别人，把困难留给自己的精诚协作精神；五是洋溢尽职尽责，做好本职工作的仆人翁精神；六是洋溢以满意用户需求为目标，通过创新超越自己，通过超越制造卓越，实现各方共赢的精神面貌；七是洋溢在化二标工程中，不断突破观念，不断创新技术，不断提升力量，不断加强治理，不断超越业绩，不断增加企业品牌含金量，永不懈怠的突破精神。 第三个词是“化茧成蝶
31、”。 通过此次四煤精劳动竞赛，宝冶参展人员得到了熬炼，在平台上展现了形象。广阔参战员工以最高度的责任感、最先进的技术、更精细无虞的方案、最优秀的工程技术效劳、精良的技术装备、最牢靠的安全措施来确保化二标工程优质完成的万无一失，全体化二标工程参战员工厉兵秣马，整装出征，以超越自我的责任感，必定胜利的使命感，奉献宝钢工程的荣耀感积极投身到化二标工程立功竞赛活动中。这个过程本身就是化茧成蝶、提高升华的过程。 双优共建，肝胆相照。宝钢化工是中国最具竞争力的煤化工企业，无论是资产运营效率还是工艺装备技术，无论是本钱竞争力还是环保节能技术，都有拥有肯定的综合优势。而宝冶是宝钢与生俱来的亲切战友，见证和伴随
32、着宝钢化工的进展与腾飞。我们在宝钢化工有技改、检修等多个专业，在保驾护航、助推进展的同时，我们更盼望能在后期与宝钢化工连续加强合作，在助推宝钢化工稳步迈向世界一流煤化工企业的征程中奉献宝冶的力气！ 最终，再一次感谢宝钢化工公司在此次化二标工程施工中赐予的大力支持与协作，也同样感谢各参建单位赐予的大力帮助！祝福各位领导和同仁身体安康事业顺当！祝福宝钢化工大展鸿图，再创辉煌！ 感谢大家！ 劳动技能竞赛闭幕式发言稿 同志们： 技能竞赛决赛，经过全体参赛人员xx天剧烈紧急的努力工作，已全部完成了各项任务，到达了预期效果，取得了圆满胜利。这次竞赛活动既是对第n届竞赛成果的检验，也是对第xx届竞赛成果的稳
33、固和提高。通过连续n届学问技能竞赛比武活动，促进了xx学习学问、提高业务技能水平的积极性，使xx学有方向、赶有目标。本次竞赛比拟全面地反映了xx把握学问、技能的现状，呈现了xx队伍的精神风貌，为建立一只高素养的xx职工队伍，奠定了良好的根底。下面我对xx岗位学问及技能竞赛活动做一简要总结。 一、本届xx学问及技能竞赛及决赛的根本状况 本次xx学问及技能竞赛决赛，共有n支代表队参与，有参赛选手、领队、教练、裁判、监察、专家以及赛场工作人员、观摩人员n人参与。在紧急剧烈的竞赛过程中，组织工作细致周到，参赛选手精神饱满，积极投入；裁判和监察人员秉公执法，仔细负责；竞赛安排紧凑，井然有序。 各参赛队本
34、着赛出风格、赛出水平、相互学习、共同促进的目的，严格遵守赛场规章，积极支持和协作竞赛组委会的各项工作，保证了本次竞赛活动的顺当进展。参与竞赛的命题人员、裁判员、监察员、专家、主持人，兢兢业业、一丝不苟，为保证竞赛的质量和水平，付出了辛勤的劳动。技能命题人员为了使技能竞赛工程与现场实际工作要求相结合，并尽可能涵盖实际操作的技能工艺要点，屡次在一起讨论争论，从不同类型不同工程中比拟精选，提前2个月编写了xxxx标准，为各单位开展竞赛培训工作供应了统一标准；理论命题人员为了提高命题质量，到达保密要求，在较短的时间内，加班加点，如期高质量地完成了出题和试卷评阅工作；裁判员、监察员每场竞赛完毕后，都仔细
35、对工程的评判进展仔细总结和分析，为后面的竞赛做好充分的预备。xx领队、教练，他们为队员们供应了良好的后勤保障，鼓舞了参赛选手的士气，增加了他们的信念；专家组的同志们，不辞辛苦，仔细对每个存有疑问的技术环节进展分析讨论，提出了正确的建议；赛场工作人员仔细负责，为竞赛的顺当开展进展了细心预备；参赛选手们不负众望，奋力拼搏，呈现出了自己最好成绩和最正确形象。在此，我对你们表示诚心的感谢！ 本次决赛分为笔试、竞答、技能操作三个局部。经过仔细剧烈地角逐，其中有n个代表队获得团体竞赛一、二、三等奖， n个代表队获得竞答团体优秀奖，n个代表队获得优秀组织奖，n个代表队获得最正确风格奖；个人全能竞赛前名授予“
36、技术能手”称号，个人理论学问竞赛前名授予“理论学问竞赛优胜者”称号，个人技能操作竞赛前名授予“技能操作竞赛优胜者”称号；参与决赛的全体选手均被授予“xx”称号。在本次决赛中，团体总分成绩平均为xx分，其中最高为xx分；个人全能成绩平均为xx分，其中最高为xx分；个人技能成绩平均为xx分，其中最高为xx分；笔试成绩平均分数为xx分，其中最高为xx分；竞答团体成绩最高为xx分。 二、技能竞赛活动特点和效果 （一）领导重视、细心组织、严密部署 （二）熬炼队伍,比出友情,赛出风采 （三）强化素养，提高水平,树立形象。 三、稳固成果，不断提高 技能竞赛活动的开展，虽然取得了显著的成效，但也暴露出了一些问
37、题：一是极少数对技能竞赛的目的和意义熟悉不清，领导不够重视，不是以此来促进业务素养的提高，而是顾忌能否拿到名次。二是个别xx为了竞赛而竞赛，片面进展参赛选手的突击培训，没有到达以赛促学，以赛促培的目的。三是我们xx的普遍素养，与当前工作需求还存在肯定的差距，需要进一步的提高和培训。 本次竞赛活动虽然完毕了，但学习培训工作不能完毕。为了更好地提高队伍素养，加强治理水平，全面推动事业的进展，培训工作必需常抓不懈，技术练兵不能松懈。在此，提出几点意见和要求： 第一，要持之以恒。 其次，建立鼓励约束机制 第三，盼望xx培育良好的职业道德，炼就过硬的技术本事，在自己的工作岗位上做出突出奉献，在自己的工作
38、领域内有所作为，机遇属于那些已经做好充分预备的人，盼望大家再接再厉，取得更大的成绩。 同志们，担当这次竞赛决赛会务工作的xx，为这次决赛的胜利举办，做了大量细致的工作。他们细心组织和安排，为参赛队、裁判人员和专家及来宾供应了良好的效劳，为各种会议、各竞赛场地供应了周到的效劳，保证了本次决赛活动的圆满胜利。在此，我代表大赛组委会、全体参赛人员和xx对他们表示诚心的感谢！ 参赛获奖发言稿三篇 在颁奖会上获得奖项，作为获奖者要发言致辞，本文是获奖感言的发言稿范文，仅供参考。 获奖感言发言稿范文一： 敬重的各位领导、各位同仁： 伴随新春的旋律，我们喜气洋洋地迎来了公司的又一次年会。 大家好，我是xxx
39、x三期工程工程总监，xxx，借此公司年终盛会之时，首先，给大家拜个早年，祝各位在新的一年里工作顺当、身体安康! 承蒙公司和同仁厚爱，能荣获公司20xx年度“优秀治理者”殊荣，很是感到意外，也感到很荣幸。心中除了喜悦，还有更多的是感动。 真的特别荣幸能站在这里发言。在此，我诚心的感谢公司领导对我工作的指导和确定，更感谢公司各位同仁赐予我的支持和帮忙。 对于优秀或者先进称号的评价，仁者见仁智者见智。有人说是公司的栽培，有人说是源于自己的努力; 我们不能遗忘，无论走到哪里，没有企业的平台，哪有我们的岗位，没有企业的辉煌，哪有我们的成就。公司给了我们展现力量的平台，我们的付出增进了公司进展，建研凯勃-
40、与我们每一位严密相连。 我们会聚在xxxxxx下，不能仅限于为了谋生而工作，更多的是以感恩的态度去面对工作。听从公司领导，效劳业主，恪尽职守，严格把关，由于，我们今日的言行，是为公司、更是为我们自己的明天铺路。 我自20xx年开头做监理，08年初被公司任命为工程总监，派往外地至今，个人认为，工程总监是一个很特别、也很敏感的岗位，远离公司的庇护，有社会的误会、有业主的不信任、有施工单位的诱惑; 工作的环境、特点各有不同，做好一个工程总监，会有许多的压力和责任在肩头，有许多的困难和问题要自己解决，有许多的过失要自己弥补、有许多的突发难题要自己随机应变;个人认为，工程总监是一个混合着许多简单因素、同
41、时也布满许多挑战和乐趣的职业。在此，我想和大家共享一下我的感受： 第一，爱岗敬业;个人认为，作为一个工程总监，自己首先要拥有积极向上、爱岗敬业的心态，才能打造一个积极向上、爱岗敬业的团队。作为工程治理者，团队里的全部人都将受我们精神状态的影响;假如自己精神萎靡、自己不堪一击、自己吃拿卡要，就不要期望我们的团队会有多大的战斗力和执行力。所以，在以往的工作中，不管遇到什么困难，我始终坚持积极、乐观、向上的心态，主动给我的团队营造一个遇到问题就积极解决问题的工作环境。当你看到自己的团队布满激情的运转，你自己也会快乐。 其次，士气和毅力。其实工程总监的工作和我们的生活有许多方面是相像的，一时的激情谁都
42、有过、一时的坚持谁都能做;但一个工程业务不是一两天就能完成的，业主与施工之间，每时每刻都会发生问题，质量、安全、进度、投资、合同中的治理，各自为营，效劳与监视能否有机融合?对于质量、安全问题是否有士气说：“不?”有失误是否有士气敢于担当责任?是否有毅力每天坚持下去;是否能不厌其烦地鼓励、指导团队的成员 等等。其实，对工程总监来说，最大的敌人是自己，而不是别人，这需要强有力的自我精神支柱。当你由于你的士气、你的坚持、你的毅力，而赢得各方的敬重和认可，你将会是快乐的。 第三，履行职责，重在执行;再好的公司制度，假如不能执行到位，将一事无成。再简洁的工作执行起来，都会遇到这样或那样的问题，何况是一个
43、涉及政府、业主、施工、设计等单位的工程治理呢?!记得有句名言是这样说的：“胜利者为胜利找方法，失败者为失败找理由”。作为工程总监，我们是否仔细履职?仔细执行了公司的指导方针?是否遵守了我们的职业道德?人常说：“世上任何事情，只怕仔细两个字，”只要我们职责范围内的工作，我们仔细做了，该办的事情始终做究竟。在公司给予职责范围内的事情，仔细执行公司的指导方针，作为一个工程总监，应当敢于履职，由于我深知：胜利是一种收获，教训同样也是一种收获。当我们收获了，我们是快乐的! 第四，熟悉自我、超越自我。由于工程总监的工作环境和特点，很简单形成一种以自我为中心的心态，这将不利于工程治理工作;要知道：“尺有所短
44、，寸有所长，”要发扬团队的主观能动性，多听取团队意见，了解自己工作中的缺点和缺乏，才能准时弥补自我、超越自我;当前形势下，新技术、新标准不断更新、不同的地方不同的标准，不学习就会消失治理纰漏，甚至会出笑话，主动学习新的业务学问，在工作中不断地总结、提高自己的组织、协调和业务力量。不断进展、不断完善、不断精于细节，使自己更能胜任工程总监工作;工程总监，是工程团队的灵魂、是工程团队的导师、是工程团队的领跑者;在与工程团队的同仁相互学习、集思广益、群策群力的前提下完善完成公司交给的工作，并发觉你又超越了往日的自己，你将是欢乐的! 一切的成绩和荣誉都已成过去,在这崭新的一年里，作为工程总监或者总代的我
45、们，应当饮水思源，感恩公司给了我们展现的平台，为公司、为自己的明天而-努力工作! 平凡的我，如沧海一粟!假如没有困难重重的工作，我站不到这个奖台，假如没有公司领导的爱戴，我站不到这个奖台，假如没有xxxxx同仁的支持，我更站不到这个奖台!在此，我对我的公司、对我的同事、对我的工作，我想说：我爱你! 再一次感谢公司，感谢同仁，感谢各位! 我的发言完毕，感谢大家。 获奖感言发言稿范文二： 敬重的教师、得意的同学： 大家好! 我是一年级八班的xxxx，在进入二中心这短短的五个月里我深深地感受到教师无微不至的关心和集体的暖和，我特别喜爱、眷恋二中心这个大家庭。 在教师和同学的帮忙下我顺当的从稚嫩园的小
46、朋友成长为一个敬重教师、友爱同学、有良好的文明礼貌习惯的小学生，平常在学校无论是上课还是下课我都可以严格的要求自己遵守学校、班级的各项规章制度，努力使自己的行为起到标准示范的作用。放学回家后我除了积极主动的完成教师布置的回家作业以外还养成了每天复习预习的学习习惯，除此以外我参与了长颈鹿美语的学习并且经过努力通过了英语二星级的考核。 在家里我会主动的帮忙外婆做一些力所能及的家务事(如：倒垃圾、整理餐桌、遛狗等)，在生活中我懂得节省资源，爱护环境并且学会了垃圾分类。 课余时间我也是安排的丰富多彩，打羽毛球、玩玩具，假期里外出旅游爬山，我特别快乐自己拥有学习消遣都兼顾的生活，我知道这离不开学校、教师
47、、父母的指导和帮忙，我会牢记这些怀著感恩的心连续努力，不断进步。 获奖感言发言稿范文三： 敬重的各位领导、同事们： 大家好!我叫蓝某人是机加分厂二部的一名数控加工中心操作工，作为公司本届技术比武数控加工中心金牌获奖者在此发言，倍感荣幸。借此时机，请允许我向关怀、培育我的各位领导表示由衷的敬意!向始终以来帮忙支持我工作的各位同事表示诚心的感谢。我将把这份感谢与感恩化作行动，勤奋敬业，激情逐梦，在公司进展的道路上执着前行，努力做到更好! “天道酬勤，学无止境” ，20xx年公司举办的各项技术比武已经尘埃落定，但我认为获得一场竞赛的成功并不是我们的最终目的，而带动最广阔职工和自己一起成长成才，将所学学问先进技能应用到生产现场中，最终到达培育优秀人才