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1、 设计院职员的辞职报告 敬重的领导: 院经过这么多年的进展由小变大，业务从几十万到数百万，多少人为了设计院的进展殚精竭虑加班加点。我们曾经无怨无悔，由于设计院是我们的母亲，是我们赖以生存的家。但在业务量创出新高时，我们却伤心的看到设计院正走向落后体制上的落后、治理上的落后、意识上的落后、技术上的落后。 一、体制上的落后： 总之，适应业务环境变化，摸索在生产治理方面尽职尽责的路子，适应工艺创新、设计创新的进展趋势，摸索爱护和激发广阔设计人员的创作热忱和创作理念的工作思路，和同事们一齐为尽快拿回我们独立的“设计资质”而努力。 设计院几年前在奖惩机制上进展的改革者曾为设计院的业务进展注入了强大的动力
2、，但到今日，它对设计院进展的推动力越来越小，在以市场为依托的设计院，陈旧的体制的弊端已日趋明显。在市场竞争中的不敏捷性、奖金到位的不确定性、对业主义务技术询问效劳的不重视性在这种体制中设计院的领导由上级任命，而非群众公选，何来代表群众的利益，何来长远的进展准备。得过且过，明哲保身。改革开拓或许会阻力重重，默守陈规或许是不做不错。这种陈旧的体制不改何来代表最广阔群众的利益，何来企业的长远进展。 我于200*年x月x日至x月x日在xx赛孚制药有限公司实践。在这一个月里，通过对详细事物进展计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。 二、治理上的落后： 离职并不是说
3、LL公司不好，相反我要说的是LL公司很好，是我从业以来最好的公司之一，全部人都很好，企业也蒸蒸日上，我也是那么的被咱们LL人所感动，我赞叹于现在所制造的成就和业绩，我很佩服领导们的雄才伟略，也很敬重那些为LL事业奋斗多年的老人们。LL之所以有现在的成就离不开全部同心同德的LL人的努力，也更离不开领导任人唯贤，及对人才的敬重和信任等。去了一些分公司，也亲耳倾听到了员工对老总的赞扬，对公司进展前景的无比憧憬，我也和大家一样对LL的将来满怀向往。 在用人方面设计院没有很好的发挥各人力量上的优势，使他们能够各司其职、协同工作，从一开头以技术为先对市场不重视，进展到后来集体出击市场，抛弃了技术与内部治理
4、、职能相互交叉、各自为政。领导层对设计院的作用已不是一辆齐奔的马车，而是五马分尸。与其它治理有序的设计院相比真是汗颜、惭愧;在工作中不开会、不谈心、不沟通、不沟通，想法各异、误会重重，古人尚谈广开言路，我们又何妨听一下逆耳的忠言。何谓一俊遮百丑，今日的设计院正以美丽的经营数字遮盖着重重的治理危机，而这些危机将带着设计院走向深渊。 在实习期间，我先后在XX、XX部、XX部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的急躁指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我始终严
5、格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。 三、意识上的落后： 作为公司领导，确定要运筹帷幄，公司的方方面面都要特别了解，运营、选购、人事、行政、财务等都要知根知底。然后才能制作出年终（述职报告）PPT。 对设计院来说市场与人才是我们赖以生存的两件法宝。我们却很不重视，这些年来可曾争论过市场进展规划，可曾争论过市场的呵护问题。客户是我们的上帝，面对上帝的声音，我们应当是尽量去做好，尽量让自己适应市场，而不是我行我素，责备都是上帝的错。同时，这些年来对中层骨干力气的提拔
6、毫无音讯，对设计骨干来说，提拔为中层干部从经济利益上并无区分，但这是对他们工作的认可，对他们夜以继日工作的荣誉回报，人都是有上进心的，这些东西是金钱无法代替的。更何况任命公布以后再收回，情理何在!这不是自毁长城吗?痛哉!痛哉!对生存之本如此不重视，是长远的意识吗?是对全体设计院人员的意识吗? 四、技术上的落后： 述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级治理机关陈述自己某一阶段工作状况，进展总的回忆，找出内在规律，以指导将来实践的履行职务状况的口头报告。作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相像。下面是我给大家共享的有关述职报告范文、会计述职报告、个人述职报告、述职报告ppt，
7、盼望对您有所启发。 这两年来我们对外及内部的沟通特别之少，在技术日新月异的今日，假如出去走一圈会发觉我们在技术上已经开头落伍，作为设计院我们没有特地的技术负责人，没有技术学习规划与活动的安排，缺乏对外的视野，尤如井底之蛙。 在以后的工作与学习中，自己决心仔细提高专业学问水平，加强责任心，为设计院的快速进展，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到： 摆放底板混凝土爱护层用砂浆垫块，垫块厚度等于爱护层厚度，按每1m左右距离可缩小，甚至砂浆垫块可改用铁块代替。 痛定思痛，我们不想否认设计院的成绩与进展，但常言到“居安思危”，更何况我们已处危境。言辞虽然剧烈，但均发自肺腑。设计
8、院是我们的家，爱之越深责之越切。 今日，我们辞职离开设计院，只是想去探究一种新的经营理念。国家培育了我们这些大学生，而今正是我们用自己的技术和力量回报社会的时候，我们不想把时间铺张在无畏的争吵与摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去学习技术，效劳社会。况且设计人员的独立工作，合作经营，这也是我国设计市场与国际接轨的进展趋势。我们离开后，与设计院会有竞争，但永久只有在技术与效劳上的竞争，这更有利于双方力量的提高与进步。在其它方面我们由衷的盼望更多的是合作，在设计院需要时，我们完全情愿在市场上和设计上进展合作与沟通。这种在竞争中合作的理念也是我们这次辞职后的根本经营思路。 各位领导，我们辞职了，马上离开工作了十几年的地方，心情是沉重的，但不管我们走到哪里，都是在为苏州效劳，在为国家效劳，就让我们用三十岁的黄金年龄飞行一次，全身心地为事业奋斗一次，为技术投入一次。我们走了，感谢您对我们十几年的培育，今后我们努力的工作，踏实的效劳或许就是对您和对国家最好的回报。