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1、 办公室部门工作总结(通用15篇)办公室部门工作总结1 办公室工作劳碌而充实，办公室工作总结大全。全体办公室工作人员紧紧围绕宫内中心和重点工作，结合部门工作职责和工作规划，以招生、培训工作为中心，努力发挥好办公室协调、督查、治理、效劳职能，努力提高治理水平、效劳水平，尽心尽职为我宫领导、为招生培训、为广阔师生做好效劳工作。积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我宫工作正常运转发挥了积极的作用。 一、常规工作 组织、帮助安排好重大公益活动、行政例会、宫务会、教师会等，保障单位重要工作和重大活动的顺当开展，并做好各类会议记录。立足全局，注意与培训、活动、财务等职能部门之间的协调、协作和沟通，
2、从而确保整体工作正常有序地进展。 亲密联系群众，广泛听取群众的意见、建议、呼声和关切，忠实地向领导反应信息，并对各种动态进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据，当好参谋助手，效劳主任决策，并向教职工准时传达贯彻单位决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。 做好办公室日常行政事务工作。完成单位的目标制定、治理、催促工作和年终目标自查报告，组织教职工填写事业单位聘任合同书和签定好安全责任书。做好法定节日、寒暑假的值班安排工作，催促检查上级和单位领导部署工作的落实状况，准时传达领导指示，反应各种信息，做到了快捷和实效，保证上下政令畅通。 在宣传工作上，坚持围绕我宫的中心工作，从提升单位的知名
3、度，推动招生培训的宗旨动身，加强宣传工作力度，取得了肯定的成绩。一年来，加强与媒体沟通，协作各部门进展宣传，在乐山日报三江都市报播送电视报“乐山电视台”宣传报道12次，通过宣传，扩大了影响，树立了良好社会形象。加强了活动信息的报送工作，在市教育城域网上挂信息近62条，在中国宫协网站上公布信息58条，在四川青少年活动阵地网站上公布信息63条（截止11月20日）。根据宫内的工作要求，做好征稿、排版、文字审定、版式设计、编辑工作，全年共出版简讯2期，每期4个版面，内容丰富，有工作的新举措、工作动态、大型的活动、单位和师生的获奖、培训班公益活动等等。并发至有关领导和兄弟单位及每个学员。准时报道我宫工作
4、动态，加强与兄弟单位的沟通与沟通，强化社会对青少年宫的了解。积极参加校园文化建立，利用宣传橱窗、宣传条幅协作单位各类活动开展，宣传单位办学成果，营造良好的校园气氛。根据上级要求，完成了市教育年鉴所需的图片和文字材料报送工作。 仔细做好了上级领导、社会各界、单位沟通以及职能部门同志的检查、调研、来访接待工作。 二、人事工作 准时办理法人年检、验资报告、一年一度的核编、每个教职工的社保、医保等系列工作。仔细做好了教师职评工作和调薪工作，高质量地完成了1名教师的晋升材料的展现、整理、审核、上报、聘任等系列工作；制定了09年聘请、招考人员的资格认定条件，完成了2人的考核聘请、1人的考试聘请的各项工作和
5、相关材料；完成了1人的转正定级的相关材料；办理了1名教师的退休手续，没有消失任何过失。 根据上级要求，保质保量地完成了专业技术构造比例表、事业单位人员统计表、聘请规划一系列表、岗位设置方案、离退休人员生活补贴花名册、乐山青少年宫教师津补贴发放方案等各类表册100份左右。组织完成了职工的年度考核工作，整理上报考核汇总表和结果登记表。 三、档案、社区工作 1、做好了档案归档工作。准时做好文件的收发、登记、整理、立卷、归档工作，便利有关人员查阅，查阅严格根据制度执行，必需领导批准，作好借出、归档登记工作。 2、做好了报刊杂志订阅收发工作，完成了上级交给的年度党报党刊和各类报刊订阅任务。 3、仔细做好
6、单位及师生的获奖状况的登记、奖证收集、年终汇总工作，为单位的目标考核供应有力的依据。考勤的月汇总和公布、年汇总的工作做到精确无误。 4、加强与社区联系，根据要求年初与社区签定好规划生育、卫生、综治等工作的目标责任书，制定好各类规划和年终写好各类总结，准时向社区上报信息，尽职尽责地搞好了社区工作。 四、工作中的反思及努力方向 1、进一步加强自身素养建立，不断增加责任感；加强办公室的治理，标准办事程序，确保工作无过失。 2、坚固树立效劳意识，大局意识，做好单位的规章制度、决策的宣传、解释工作，增加工作的向心力、分散力和责任感。 3、进一步改良工作方法，克制因工作繁琐而带来的急躁心情，积极为主任及决
7、策层分忧解难，为广阔教师供应更多的优质效劳。 4、努力以档案归档的新标准整理多年的档案,使档案治理工作走向科学化、标准化。 办公室将连续在青少年宫领导的大力支持和全体教师的共同协作下，发扬成绩，克制缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，坚固树立效劳大局、效劳师生的意识，连续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为我宫的进展做出更好更大的奉献。 办公室部门工作总结2 在20xx年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关怀帮忙和详细指导下，转变思想观念，强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的进展做出了应有的奉献
8、。我们的主要做法是： 坚持进取的理念和工作方法，做到实干与干实的统一。 办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“三个代表”重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探究和把握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要精确到位，而且更主要的应当进一步讨论如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到效劳工作和帮助领导抓大事的详细实践当中去，在吃透上情的同时，更加注意深入体察并精确反映全区工作的整体状况和行业的民情民意。基于这种熟悉，我们在工作中坚持做到了四个增加： 一是坚持为领导效劳与积极主动关注基层和机关
9、建立的辩证统一，增加工作的制造性。领导决策和推开工作开展的过程，实际上就是一切为基层效劳，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业进展中存在的问题和职工关怀的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力帮助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注意、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么；职工需要什么、反对什么，并依据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析状况，进展理性思索，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上表达求实、务实的工作作风。 二是在提高预见性上下功夫，增加工作的超前性。实践中我们熟悉到，缺乏超前意识，工作被
10、动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克制懒散思想，锐意进取，就必需发挥工作的主动性、制造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些状况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动效劳上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。 今年以来，我们积极主动的捕获行业进展中好的阅历做法和相关信息，加工整理，准时在全区推广，以促进工作的整体推动。截止到目前，共编发政务信息53期。其中，总结编发的在 一价制试行过程中胜利县市的做法，有力地带动了大访销、大配送和一价制经营运行模式的推广，受到市局领导的充分确定。 三是在调查讨论上求深、求实。增加工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办
11、公室帮助领导出办法、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实，我们不满意于在上面等汇报、填报表，而是利用参与会议和下县调查等时机，把握第一手资料。在系统全面收集材料的根底上，总结出在全区或大局部县（市）公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反应实情，为决策供应参考依据，特殊是针对影响工作进展，群众关怀关注的深层次问题，不断的开展专题调查讨论，做到了既提出问题，又讨论解决的对策。从今年7月份起，依据各县工作进展状况，每月确定一个调研课题，利用不少于10天的时间，分别就如何保持构造、销量高速进展、三项制度改革、专卖户籍化治理、大访销、大配送、财务治理为题，选择成绩突出的典型县（市
12、）公司进展了专题调研，写出调研报告，准时为领导供应决策参考。 四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增加帮助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的根底上，开展催促检查，督办作用进一步发挥。紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与状况通报，有力的推动市局决策的贯彻落实；加紧档案资料的整理工作，严格根据省级良好级别的标准，标准文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收
13、集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。7月份，向省局正式申报升级申请。在此根底上，积极引导县级公司加强档案治理工作。截止11月底，已有3个单位完成前期预备和自查工作，预备申报升级申请。依据省局修志的有关要求，准时下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料，10月份将全部资料上交省局修志办。抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特殊是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反响比拟多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参加督办，根本上做到了件件有着落，事事有回声；以发觉和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中，我们抽调局部同志准时深
14、入到机关科室和基层了解状况，发觉问题，提出建议，制定措施，主动解决问题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。 办公室部门工作总结3 今日，我们在此召开总结大会，更应反思我们自己工作上的缺乏和缺点，居安思危，未雨绸缪，为新的一年做好预备。总结过去的一年，在我们酒店办公室的工作中还存在以下有待加强和改良的几个方面： 一、加强部门之间以及部门内部之间的沟通与协调 这个问题已经是个顽疾，是个老问题，去年开总结会的时候，曾经强调过，但是到时目前为止，并没有多大的改善，现在酒店往往存在这样一种现象：一个部门发生的事，与其相关的部门却不知道；部门内领班、主管知道的事，部门经
15、理却不清晰。整个酒店是一具相互联系的有机整体，各个部门的运作构成了整个酒店的运行机制，在工用上，任何一信息环节的不通畅，都会导致工作上的脱节，都有会影响到酒店的其它部门的正常运转，我们前段时间消失的结帐漏单现象，引起客人的不满，客观上就是由于工作人员工作时不细心， 二、加强和改良各级治理人员的工作作风和领导作风 我们某些治理人员在工作作风和领导作风上存在严峻的官主义倾向，眼睛长在头顶上，眼睛向上看，不好学、不好问、不好讨论，单凭一点工作阅历吃老本，在工作上喜爱做外表文章，摆官老爷架子，凡事发号施令，叮嘱下面员工去完成，过后也没有仔细去检查、监视和落实，我们的实际工作中还存在着好人主义、好好先生
16、，纪律不严明，该管的不管，该处理的不处理，在工作上过于感情用事。对本部门的人员和物资配备状况也是满意于一知半解，没有做到心中有数，了如指掌，没有一套在工作上如何调动，支配本部门的人力和物资，从而实现利益最大化的有效可行方案。 治理人员中个别经理责任心不强，敬业精神欠缺，工作未做完就提前下班，对员工的培训太过于草率，未有很好的把握培训的方向和解决问题的培训方法，也有个别治理人员在工作时间与私人谈天及蒙骗上级的行为，对工作监视不力，走过场，乱批判，推卸责任，在治理上强调过的事情是犯重复错误，这种现象归根究竟是治理人员工作太过于轻率，对工作事业不忠诚，有时机就瞒天过海，这种行为既不忠诚于自己的事业，
17、又是对自己的不负责；前厅人员整体素养未有很好的提高，尤其是前厅收银效劳态度差，没有笑容，处理问题的方法不当。大堂茶吧工作人员纪律松散，效劳不主动。 三、进一步解放思想，提高创新力量 各级治理人员的思维普遍存在一种惰性，思路不敏捷，创新活力严峻欠缺，大多是凭阅历办事，小到一件装饰品的摆设，某些治理人员都没有去思索如何才完善。现在市场竞争日益剧烈，一本皇历念究竟的方法是行不通了。面对新形势新任务的要求，各级治理人员要不断学习新学问，积存新阅历、增长新本事。在大报告说得好：创新没有止境，我坐冷凳子突破前人，后人也必定突破我们。这是社会前进的规律。我们必需从目前市场竞争的现状和将来着眼，进一步增加生存
18、危机感，加强市场竞争意识，这样，我们的事业才能不断从成功走向成功。 四、20xx年的工作思路和指导思想 经过前三年的大进展，我们已经成功地实现了当时制定的第一次部署三年分三步走的战略目标，第一年，打根底；其次年，起步走；第三年，大进展。这为我们实施其次次部署战略规划打下了很好的根底。20xx年是我们实施其次次部署战略目标的第一年，是抓治理，树品牌的一年，也是关键的一年，在这一年，如何加强、完善我们的治理，突破我们在效劳工作中的盲点，如何打造我们的品牌，对能否实现我们的其次次部署战略目标有着特别重要的意义。 所以在面对新形势、新任务的要求，_人要坚持与时俱进，坚持创新，时刻保持糊涂的市场头脑，既
19、要继承、发扬_人的优良传统，又要在效劳上有创新，有突破，从而建立自己的效劳品牌。全体员工务必立足本职工作，注意每个效劳环节，在治理工作上要做到“三个加强”，在效劳工作中要做到“三逐步形成突破”，在投资方向上要做到“三个有利于”。 办公室部门工作总结4 在公司总经理室支持和关心下，在公司各部门及生产部员工的大力协作下，总结这一年来的质检部的工作，我们全体员工仍旧坚持原有的团队精神，一年来经过对原材料进厂到产品出厂进展全过程的质量掌握，努力确保发出产品质量。 一、原材料质量治理：依据原材料标准的要求对到厂的每一船砂、采矿碎屑、石料进展各工程的检测。111月共自检了个批次，全部样品检验均合格。砂、石
20、料质量较稳定。采矿碎屑的细度模数坚持在3、4左右，含粉量也坚持在6%8%之间，今年使用的白水泥（阿尔博）和灰水泥的质量比拟稳定。 二、111月份我们依据原材料的质量检测数据产品的外观质量，生产适应性等因素，制定生产协作比，共制定了试验协作比份，生产协作比份，并到达了预期的技术要求。一年来，我们针对不一样产品特点和销售要求，制定了不一样的协作比，在确保产品质量的前提下，尽最大努力把本钱降到最低。 如“目前生产的高强度达科它100，我们在原有协作比的根底上再加以改善，不但质量有所提高，二次布料用华源KZWP130颜料，基料用颜料全部产品改用联合130S，今年消耗43吨。 三、111月份我们严格根据
21、企业成品标准要求自检了批次，外观质量，尺寸偏差全部贴合要求。抗压强度每一天抽检全部合格。准时做好3天、28天强度的检测报告，准时把握产品质量的动态，为领导决策供应依据。对入库产品和不合格品数量进展每月统计，计算每班次不合格率，班次不合格率超2%通知生产局部析缘由，实行相应订正措施。 生产过程质量治理，我们在生产车间放了工艺点检表，跟班质检员对每班生产过程，各工序巡回质量监视检查，111月份共检查批次，质检员对上料、搅拌、成型、码垛、养护、包装、堆垛严格根据相关文件把关。今年，应对产品品种多、颜色多的现状，一个班次往往生产几个品种，质检员的监视治理力度必需加强才能保证产品质量。 四、为了确保计量
22、器具的精确性与牢靠性，必需对量具定期检定、校准、准时发觉，解决问题。111月份，我们供进展了23种计量器具的检定工作，种产品的送检工作，均拿到了合格证书和报告。 五、安全方面，今年我们部门无重大安全事故发生，每一天在班前会都强调生产安全。 一年来我们点点滴滴做了不少工作，明年，我们将不断提高自我，在保证产品质量，满意客户需要的前提下，连续加强与各部门的沟通合作，为公司的进展出一份力。 办公室部门工作总结5 一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻以“虚心”、“慎重”、“律己”的态度开展每一项工作，在局领导和全体同事的共同指导帮忙下，通过自身的学习和工作，取得了肯定的成效，很好
23、地履行了岗位职责。现将一年来工作状况作如下工作总结： 一、办公室的日常治理工作 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的主任，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 1
24、、理顺关系，办理公司有关证件。成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xx证书、工程立项手续xx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、准时了解xxx状况，为领导决策供应依据。作为xxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经
25、理室，公司领导在最短时间内把握了xxx及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。 3、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 4、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动治
26、理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的”各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。 5、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学
27、习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 一年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在： 第一，办公室主任对我而言是一
28、个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位。 第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在接下来的半年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。 其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手。 第三，注意本部门的工作作风建立，加强治
29、理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 办公室部门工作总结6 劳碌中的xxxx年马上过去，新的一年马上在我们面前绽开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的亲密协作下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己渐渐成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作力量尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，悄悄的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个工程进展供应着保障和支持。现将一年来的工作总结汇报如下： 一、日
30、常主要工作 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 xxxx年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，仔细做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册两本小册子，并依据实际操作需要拟定加班制度、员工宿舍治理制度等。并依据各项制度执行状况修订员工制服及使用治理制度等。 3、完成公司证照年审、变更工作 公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺当开展各项工作的根底，xxxx年2月份，顺当完成两证的的年审
31、工作；后由于公司进展需要，资产变更后需进展变更工商登记。于 xxxx年6月5日顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下根底。并协作总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于xxxx9月完成资质证书变更工作，为公司顺当进展打下根底。于xxxx年9月份完成*二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。 4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 5、
32、做好公司活动组织及企业文化宣传工作 09年年初，xx遭受大雪，综合办公室组织各部门、工程部与恶劣天气做战，对治理区域及政务区指定区域积雪进展扫除；5月4日青年节组织公司青年团员参与植物认养活动；5月12日，汶川地震，灾区人民的苦牵动了公司全体人员的心，组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干，并于全国默哀日组织部门、工程员工进行默哀仪式；5月28日组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在xx的顺当传递奉献了自己的力气；6月，组织各工程员工开展“从细节入手，提高效劳质量”大争论活动。8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在xx物业上登载
33、公司信息工作。 6、其他工作 综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、工程与总经理室之间担当着桥梁的角色，09年在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各工程能顺当开展工作的效劳者，在“大工程、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常治理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。 二、不断学习，努力提高自身素养 一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作”的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道准时了解当前形势；通过向身边的领导、同事学习，准时把握工作方法；此外，我还利用业余时间，自行出资
34、进展提高式在职再教育，以通过不连续的学习来更新学问，从而努力提高自身素养，以不落后于企业进展的要求。 三、存在问题： 一年来，虽然能按时根据领导的要求完成各项工作，但也存在一些缺乏，主要表现在： 1、综合协调力量方面欠佳，遇到问题简单急躁，处理问题不够冷静，不能准时抓住领导赐予的提升时机。 2、行政工作事多面广，有时考虑问题 3、物业理论学问水平欠缺。 四、今后努力方向 1、连续搭建好并发挥好行政治理系统的根底平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、工程部的后勤保障的效劳职能，连续加强对各部门、工程部的联系，创立公司良好的沟通网络。 2、提升个人综合素养，以适应公司的快速进展。作为行政工
35、作人员，要不断的学习，“见贤思齐，见不贤而内自省”。同时，还需必需要有剧烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。 公司是我家，进展靠大家，我渴望公司的胜利壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长、胜利。 办公室部门工作总结7 这半年来，我们秉承着“自助、互助、助人”的宗旨，在系团委、心理自助中心教师的悉心指导下，各系心理自助中心的协作与支持下，以及办公室全体成员的共同努力下，让自助中心办公室的工作有序、精彩的绽开。 现在就本学期中心开展的工作作出如下总结： 办公室职能： 1、全面负责中心内部事务的传达 2、整理、归纳中心各项内部资料 3、对各部门例会进展会议的记录及活动的日常总结
36、4、帮助其它部门的活动及各部门之间的关系5、完成教师及主任交给的其它事情 办公室活动： 1、办公室例会。 两周一次的部门例会将部门近期的规划和总结做个沟通，安排下周工作任务。加强了中心成员定期沟通，加强了成员工作的积极性。 2、会议记录 在自助中心各部门开例会及各种会议时，一个或两个干事到场做好会议记录及了解中心的各项工作状况，增加与各部门之间的沟通。 3、协作中心其他部门的工作 在宣传部及调研部的开展一系列心理学问宣传活动中，积极协作，尽办公室最大的努力赐予支持及帮忙，使各部门之间能很好地完成教师及主任安排的任务。 4、组织各班心理委员及中心干事参加各项心理活动 积极组织心理委员及中心干事参
37、与以心理团体安康形式进展的各种活动及心理学问讲座，协作学校开展对心理委员及中心干事以心理团体辅导形式绽开的培训，对各班级的心理反应工作进展跟踪与监视，以上活动的目的在于培训心理委员、干事的心理辅导技能，从而使心理委员学会使用这个有效的心理辅导在班级中进展辅导，到达“效劳他人，自我效劳”的目的。 4、协作院心理自助中心开展525心理宣传月的各项活动 承办心理电影赏析活动，活动中在办公室全体成员的努力下很好的完成了心理电影赏析之歌舞青春剧情抢答青春感悟等一系列活动。通过此次心理电影赏析获得了同学们的赞同，活动中大家积极参加一系列活动，胜利地传播了心理学问，让同学们更加重视心理安康，让校园更加和谐，
38、同时丰富了同学们的课余生活。 5、部门学期总结 在学期末组织办公室的全体成员一起出去聚餐等形式的活动，犒劳大家一年来的努力工作，更进一步加深大家之间的情感，或许下学期我们大家将不会在一起工作，但在生活及学习上我们依旧是很好的伙伴。 工作反思： 本学期的工作根本上完成了，但也存在很多缺乏之处： 1、各系协作工作的积极程度还不够充分，有待加强 2、在活动前，筹划、活动部署安排不到位，活动定位不高。 3、部门成员参与部门各项活动的积极性不够高。 4、治理制度不够完善，规划中的任务及安排下去的任务没有落实到位。 5、虽然这学期活动相对于上学期来说少了，但我们尽我们最大的努力传播心里安康的学问及丰富同学
39、们的课余生活。 在本学期我中心工作马上完毕之际，回忆办公室这半年来的工作历程，我们深深的感到，每一项活动的顺当进行离不开系领导教师的正确指导、离不开中心全部成员的鼎力支持，更离不开的是广阔物电系同学们的认同和支持！信任今后在我们中心办公室全体成员的共同努力下我们会越来越好！ 办公室部门工作总结8 本周所做以下工作： 1，每天早上做现金流量表，记录出差人员，请假人员，新进人员信息。 2，周一做销售汇总表，周销排名表，发送排名信息，更新通迅录。 3，与财务核对店面存款金额，协作其他部门工作，与店面沟通解决问题。 4，工资单，报销单。 5，每天晚上报汇总销售。 6，跟店面人员核对总销售及存款，余额。
40、 下周规划： 1，记录日常人事调动，取理店面反响的问题，协作其他部门工作解决问题。 2，完成每天所需表格。 办公室部门工作总结9 一、做好办公室工作，必需加强学习、提高素养。 20xx年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要，办公室屡次组织职工结合系统测试进展学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未消失操作失误的状况，保证了公司公文流转系统的顺畅运行。 二、做好办公室工作，必需规划周详，定期检查，做到开头有规划、中间有检查、最终有结果。 针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作规
41、划，将任务落实到人，并明准确实可行的实施措施；每月至少召开一次主任工作会议，检查工作规划的完成状况，查找存在问题，对未完工作催促完成；依据执行中的实际状况适时调整工作规划，加紧实施。一年来办公室工作规划周密、执行得力、检查细致，总结仔细，较好地保证了年度工作目标的完成。 三、做好办公室工作，必需组织缜密，执行细心。 办公室工作繁杂，稍不留意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。因此，我们要求每一位职工坚固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事到处，都要仔细、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室
42、联系工作的同志受 到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。20xx年我们还将把培育“工作细致严谨，效劳细心周到“的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣传、行政治理，都要求仔细、细致、严谨。 四、做好办公室工作，必需用效劳至上的精神来统领。 我们对办公室每个职工都强调了效劳精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。一年来，办公室同志在办文、选购、用车等方面都表达了效劳精神，周密安排好领导的工作日程，急躁协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着效劳的精神去解释，而不是抵触甚至对立。比方我们在司机班试行了投诉登记制度，20xx年对司机的投诉大为削减，这
43、充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。 办公室部门工作总结10 本学年以来，管院计科系团总支学生会本着效劳师生的原则，不断加强自身建立，团结和带着我系学生在学习和实践中成长、成才，充分发挥了基层学生会组织的桥梁纽带作用，在日常的治理工作以及效劳师生方面均取得了肯定成绩。办公室作为学生会的秘书部门负责学生会的日常治理和各项工作的监视考核，每位成员都同心同德，齐心协力积极做好本职工作。现将本年度办公室工作出如下总结： 一、日常治理 1、完善档案及信息的治理工作： （1）仔细做好各种会议记录并进展整理和归档。 （2）治理好我系博客，准时更新内容创新形式。 （3）负责各个活动材料的收集和归档，为以后
44、学生会工作供应了可借鉴的依据。 2、学生会内部考核与奖惩工作： （1）办公室制定了学生会各项工作制度和自查制度，仔细做好每一次签到和值班记录考核，思想汇报专题定期对自查表和各项考勤状况进展汇总并准时将相关信息反应给指导教师和各学生会成员。 （2）依据学生会工作制度，对全体学生会成员和各部门的工作状况进展标准化和制度化的整理与考核，协调和监视各部门履行职责。 3、通讯工作： （1）负责信息的上传下达，尽职尽责地将学生会内部各种通知传到达每个部门，保证信息通畅。 （2）负责组织和协调各个动的参加者，准时传达活动相关信息，保证活动的正常进展。 4、文字处理上保质保量的完成了各项文字撰写工作，详细如下
45、： （1）书写和打印各种活动通知单、晚点名材料、活动总结等，汇总活动报名表，制作活动评分表等。 （2）负责收集和整理学生会各成员和各部门工作总结，并完成学生会学期末和年度工作总结。 5、其他工作 （1）听取教师和各学生会成员的意见和建议，上情下传、下情上达，进一步完善学生会内部工作制度。 （2）安排办公室值班并做好值班考核。 （3）内部沟通上针对干事性格特点安排本部门工作，每周召开部门会议，准时总结本部门上周工作阅历教训和安排下周工作内容，既增加了工作力量又促进了彼此的了解。 二、有待改良的缺乏之处： （1）后期学生会成员工作积极性缺乏，办公室负责监视考核但未能拿出切实可行的解决方案。 （2）
46、收集同学们的意见和建议，并进展调查讨论的工作完成的不够到位。 总之，办公室作为学生会上传下达的枢纽部门肯定在做好本部门工作的同时全力协作主席团和其他部门的工作，信任今后大家众志成城精诚团结学生会的明天肯定会更美妙。 管院计科系学生会办公室 x年5月31日 附：干事评价 李贞：第一学期主要负责值班记录，其次学期负责签到工作，原则性强，仔细负责，看问题有肯定的前瞻性和整体性，有自己的想法和见解，能够总揽大局，可以独立担当某项工作， 间或做事不够敏捷但不影响大局。 黄桂云：第一学期主要负责自查表收集汇总，其次学期值班记录工作，待人礼貌亲和力强，具有务实精神，积极主动，细致急躁，能够保质保量的完成工作任务，平常仔细观看并总结阅历和教训，性格稍内向但不影响根本的沟通沟通。 秦久云：第一学期主要负责签到，其次学期自查表收集汇总和博客治