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1、 出纳的工作总结与计划出纳的工作总结与计划范文(8篇)出纳的工作总结与规划 出纳的工作总结与规划范文篇一 1、与银行相关部门联系，依据公司需要提取现金备用. 2、做为现金出纳，每天对收入和支出的凭证要仔细核对，准时记帐。月底和会计对帐、盘点。 1、严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。从无坐支现金。 2、依据会计供应的凭证，准时发放职工工资。 3、坚持财务手续，严格审核，对不符手续的票据不付款。随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的熟悉。我的工作内容可以说既简洁又繁琐。使我必需细心、急躁的操作。这样才能保证不出过失。 4、在做好
2、自己的本职工作的同时，还较好的完成了为公司食堂买菜和对公司材料价格的复核工作。 5、听从领导安排,准时完成领导交办的工作和任务。 综上所述。在过去的一年中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严厉仔细的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到慎重的对待工作，并在工作中把握财务人员应当把握的原则。作为财务人员特殊需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进展。在马上到来的20xx年，我会扬长避短，努力完成好自己的本职工作，同时也更好的完成领导交界的其他工作。 出纳的工作总结与规划 出纳的工作
3、总结与规划范文篇二 我是xx公司财务部的出纳xx，以下为我对xx年上半年工作总结。xx年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监视、治理四个方面尽到了应尽的职责，特殊是在非典期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 1、做好出纳会计工作规划，准时与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。 2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。 3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。 4、做好200x年各种财务报表及统计报表，并准时送
4、交相关主管部门。 1、迎接公司评估，预备所需财务相关材料，准时送交办公室。 2、为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能消失的问题做好统计，并提交领导批阅。 3根据公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。在本年度工作中 1、严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。 2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金。 3、依据会计供应的依据，准时发放教工工资和其它应发放的经费。 4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不
5、付款。 5、做好09年下半年工作规划，争取各出纳各项工作开展得更好。 手术室是一个布满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新门诊大楼的开工，我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求，努力争创“社会满足、病人满足、自己满足”，把救死扶伤的工作作风贯穿于手术室工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。 积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人
6、员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、承受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有争论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的医疗护理效劳理念，适应卫生改革、社会进展的新形势，积极参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。特殊是自xx年3月份以来，面对手术数量激增、手术任务重、医护人员紧缺的状况下，全体医护人员更是齐心协力、精诚合作，给医院交上了一份合格的答卷，更是彰显了手术室全体医护人员的团队精神。爱心奉献社会，为科室增光添彩。 在日常工作中，手术室的医护人员时刻牢记“以病人为中心”的效劳宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假设我是病人”。积极推
7、行年初规划的“一对一全程效劳”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关怀每一个病人，坚持手术前、手术后的访视。当病人入手术室时，医护人员在手术室门口热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。主任、护士长常常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，准时解决。 出纳的工作总结与规划 出纳的工作总结与规划范文篇三 作为出纳，我在收付、反映、监视、治理四个方面尽到了应尽的职责，各项业务都取得了很好的成绩。现在一年来的工作总结如下： 20xx年年在全行员工劳碌紧急的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也
8、是我们心里最塌实的时候。由于回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的进展做出奉献。时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，为了总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，现将今年的工作做如下简要工作总结： 今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章治理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开头工作时我简洁的认为出纳工作似乎很简洁，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的熟悉和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能
9、把握。 行政人事部组织的每场培训过程中赐予员工精神鼓舞，并在实际互动中赐予了口头表扬和支持，使员工融入到培训内容中来，员工培训未产生费用。 在平常的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金治理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报准时处理，依据会计供应的凭证准时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，准时把握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并仔细装订当月原始凭证，每月准时传递银行原始单据和各收付单
10、据，协作会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格掌握专款专用和银行帐户的使用。 以上是我今年工作以来的一些体会和熟悉，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和把握财务各项政策法规和业务学问，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同进展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回忆一年的工作，自己感到仍有不少缺乏之处： 群众利益无小事，基层工作是一个特别的岗位。它直接和一线群众打交道，面临的问题错综简单，稍有不慎将会酿成大错，造成工作上的被动，影响基层
11、干群关系，阻碍和谐社会的构建。它要求我们必需熟识和了解党和国家大政方针政策，并且能够用群众耳熟能详和能够承受的语言进展宣传，同时，还要求我们必需常常深入群众了解群众，“和群众打成一片”，了解群众疾苦，倾听群众呼声，把他们的建议和意见传达给决策部门。 以上是我部20xx年全年的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的全部成绩都只代表过去，全部教训和缺乏我们每个人都牢记在心，努力改良。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们信任“点点滴滴，造就非凡”。有今日的积存，就有明天的辉煌。 半年来，我留意加强政治理论学习，努力提高自己的政治理论水平和正确解决详细问题的力量。 出纳的工作总结与规划
12、出纳的工作总结与规划范文篇四 很感谢我有时机进入公司学习与与工作，入司以来我的工作总结： 1、每月应支付的固定费用并准时开发票 2、严格执行现金治理和结算制度，每日仔细核对现金与日记账账目，发觉现金金额不符，做到准时查询准时处理，每月按银行对账单做好对账工作。 3、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金现象。（个人医社保）。 3、依据会计供应的依据，准时发放职工工资和其它补贴（餐补、交通补贴、通讯补贴） 4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必需有经手人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不予付款。 5、登记办公用品的购置申请单、入库单、领用单 6、负责领导交代的
13、其他任务。（公司定水、买办工用品） 随着公司不断的进展壮大，学习新的学问早已经显得非常重要。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历；努力学习，不断提高自己的专业学问和业务力量，在出纳做得好的根底上学习做会计，在不久的将来盼望自己既能胜任出纳也能胜任会计这个职务。 以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导赐予批判指正。 出纳的工作总结与规划 出纳的工作总结与规划范文篇五 1、通过毕业实习，使学生较全面、深入的了解电算化会计及相关工作的意义，熟识现行企事业单位会计制度和会计实务操作技能，使学生对电算化会计及相关工作实践有较全面的感性熟悉。 2、通过毕业实习，使学生进一步消化和
14、把握已学到的专业理论学问和专业实践技能，检查学生对学理论学问和专业实践技能，检查学生对所学理论学问的理解程度、把握程度和应变力量。 3、通过毕业实习，培育学生观看问题、分析问题和解决问题的力量，培育学生理论和实践相结合的力量，为今后较为顺当走上工作岗位打下根底。 4、通过毕业实习，提高学生思想素养和专业素养，培育学生事实求是的工作作风和踏实、慎重、仔细的工作态度，树立良好的职业道德和组织纪律观念。 出纳的工作总结与规划 出纳的工作总结与规划范文篇六 20xx的前半年已经过去了。在这半年里，通过领导和同事对我的帮忙和关怀，我清晰地熟悉到了自己在工作中的缺乏，也因此学到了许多东西，对我的工作有了很
15、大的提高。收银和后勤工作做如下总结: 1.每月与“主办会计”核对账目，准时发觉过失，做到账实相符。2.调整心态。其实正所谓“天下之难，始于易，天下之大事，始于细。”3.跟踪外围回报。 在此期间，我在财务方面做了以下详细工作。 1、严格根据公司的治理制度进展资金检查，杜绝铺张和非正常开支。 2.出纳的每一笔付款(包括公共和私人借款)无论金额大小，都必需由总经理、财务经理和经办人签字。 3.要建立健全现金日记账，逐项记录现金收支状况。核对每日现金库存，填制当日现金流量表，做到日结、日清、账实相符、定期盘点。4.必需记录配件的销售和维护费用。 5.总公司销售嘉奖的现金提取和各种费用的报销必需记录。
16、6.假如当天收到钱，必需在当天出具收据。 7.月末准时与财务人员核对账目。(账实相符，账实相符) 7.1 .现金账户的收入和支出。 7.2.工程部门收到的付款在交货时尚未支付。 7.3对外交货和付款。 要知道做好出纳工作，绝不能用“轻松”来形容，也绝不是“小动作”。它是经济工作的第一线，是财政收支的门户，占有重要地位。 1.作为一名合格的出纳，我必需具备以下根本要求:1、学习、理解和把握政策、法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。两个。学会制定工作制度，发挥财务掌握和监视作用。三个。收银员应遵守良好的职业道德。四个。收银员要有很强的安全意识，保管好现金、票据和各种印章。四个。良好的
17、沟通技巧。尤其是银行等单位的外联沟通力量。 2.物流作为公司的物流部门，准时精确的将货物送达指定地点(客户、经销商、专卖店)并准时跟踪周边退货，到达完善的物流效劳。 同时，我将连续学习和实践物流和财务学问，并从20xx年的圆满和缺乏中吸取阅历，以进一步改良我的工作，从而更好地跟上公司的进展步伐。学习前人的特长来发觉和进展自己，准时与他人沟通，建立良好的工作气氛。 在此，感谢公司领导和同事们对我工作和生活的支持和关怀，这是对我工作最大的确定和鼓舞。真心感谢！ 出纳的工作总结与规划 出纳的工作总结与规划范文篇七 1、安全生产责任目标安全运行366天，实现了“七无三控一实现”目标，实现了全年无农电生
18、产事故记录。主设备完好率达100%，配变完好率达98.5%，供电牢靠率达99.63%。 2、资产经营责任目标供电量完成11715.9483万kwh，比上年的9511.8247万wh增长了23.17%，比年控规划10776万kwh增长了8.7%;售电量完成10513.0029万kwh，比上年的8334.1819万kwh增长了26.14%，比年控规划9160万kwh增长了14.77%;综合线损率完成10.27%，比上年的12.38%下降了2.11个百分点,比年控规划15%下降了4.73个百分点;本年电费回收率完成100%，旧欠回收%;总收入万元，其中：售电收入万元，农网折旧返还收入万元;销售本钱万
19、元，其中：购电费万元;固定资产折旧费万元含农网新增资产折旧费万元，工资福利费万元，治理费用万元;账面利润：万元如全额消化农网新增资产折旧，则亏损万元;如消化30%的农网新增资产折旧，则盈利万元;全员劳动生产率元/人，比上年的元/人增长了%;上缴税金元。 3、党风行风廉政建立责任目标公司领导班子成员和中层治理干部没有发生违法和严峻违纪案件;系统内没有发生影响政治稳定和行业形象的突发、重大大事。公司系统内未发生规划生育一票拒绝大事。 一、强化安全治理，完善了安全生产常态运行机制安全是供电企业的永恒主题，是企业进展的根底与保证。一年来，我们始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，紧紧围绕年初职代会上提
20、出的“三六三”工作思路，以实现“七无三控一实现”为目的，开展了行之有效的安全治理工作： 1、坚固树立“安全第一”的思想，健全安全生产责任制，把全部工作的着力点放在了保人身、保电网、保设备安全上。一是深入贯彻“居安思危、警钟常鸣”的安全治理理念。积极开展了岗位练兵、安规考试、安全生产活动月、安全学问及技能竞赛、反事故演习等活动，实现了“要我安全”到“我要安全”的转变，形成了人人讲安全，人人保安全的良好气氛;二是进一步健全了安全生产责任制，逐级签订了安全生产责任状，不断增加安全工作的使命感和责任感。今年，我们结合生产实际，针对各岗位、各专业的工作性质，制定了适合岗位特点的安全生产责任状;由过去全公
21、司一种模式的责任状，修订成现在有8种模式的责任状安教部、生技部、经警队、营销部、电网所及变电站、党总支工作部等安全监管部室、供电所、实业公司，使责任状内容更精确、全面，更具指导性和可操作性，也使安全生产责任制更为健全。同时，从最基层的员工班组长单位负责人分管部门公司领导，逐级签定了安全责任状，一级抓一级，级级抓落实，坚持谁主管、谁负责，谁审批、谁负责，谁安排、谁负责，谁布置、谁负责，谁检查、谁负责，谁验收、谁负责分级治理，逐级负责，统一考核的原则，进一步加大了领导、治理干部到位标准的监视检查力度，确保了领导到位、监视到位、措施到位、责任到位。实现了安全生产的可控、在控。 2、连续强化安全生产的
22、规划治理，夯实安全生产基矗一是连续坚持生产工作月规划，严格掌握工作面、工作点，落实危急点预控措施，强化现嘲两措规划”的落实和检查，深入开展了安全性评价和春、冬季及各大节日等安全例行检查工作，严格执行了电气设备的例行检查、周期试验、定期存放等预防性试验工作，投入了42.6万元更换安全设施和购置安全工器具，完成了100%输变电设备的系统整治工作，准时消退了各类隐患，切实加强了电力设施的爱护工作，削减了自然灾难和外力破坏事故，确保电网、设备安全稳定运行。二是积极争取市政府和相关部门的支持，对“三线交越”进展了专项整治。依据安全生产需要，我们准时制定了“三线交越”专项整治实施方案，弄清了“三线交越”处
23、数，进展了责任划分，对属于我方责任的准时作了整改，对属于他方责任的送发了隐患整改通知书，还主动与市经贸委、市安监局等部门联系，促使我市出台了“三线交越”专项整治实施方案，降低了因“三线交越”带来的安全风险。三是在今年元月份赣州网严峻超负荷及夏季全国性电荒造成严峻限电的状况下实行了积极应对措施，首先是利用新闻媒体、出动宣传车等方式进展了宣传，组织宣传小组到各大单位、外企上门解释，取得了广阔市民的理解和支持。其次是屡次开展了反事故演习，检修了各10kv以上线路、各变台、重要设施及更换了沙洲坝110kv变电站出线的ct变比、贯穿了从xx220kv变电站至城区和金沙工业园的10kv线路、建成了城东临时
24、35千伏变电站，结合我市实际，制订了我市迎峰度夏、错峰避峰用电实施方案，由于实行了有力措施和电网运行人员的有效调度，保障了全市的电力供给，确保了社会稳定和圆满完成了全年大大小小几十次政治性的接待保电任务。 3、加大了经费投入，拓展了安全范围。我们对发生黄、赌、毒等大事的单位或个人进展一票拒绝，对车辆加强了治理，严禁公车私用或非驾驶员驾车，杜绝了类交通事故;全年，对人身、车辆和主要设施投保共24.8049万元，更换了消防设备共3万元，添置了计算机防毒软件共1.9万元，进一步降低了安全风险。 二、深入开展创立工作，开创了创一流新局面创立工作是提升企业治理水平，促进企业实现可持续性进展的重要举措。一
25、年来，我们根据年初工作部署，围绕“做一流员工、练一流技能、干一流绩效、创一流业绩”目标，把创立工作触角纵伸到各项工作当中。一是健全领导机构，成立专职部门，全方位分解创一流责任指标。今年3月份，我们准时出台了创立省公司一流县级企业暨国网公司双文明单位实施方案，成立了以经理为组长，书记为常务副组长，领导班子成员为副组长，各机关部室负责人为成员的创立领导小组，明确了创评标准，部署了创立任务。二是广造声势，深入发动。召开了副班长以上共200多人的发动大会，把创立思想深入灌输到了每位员工，并仔细将创立必备条件和考核内容逐项分解到各单位，由各单位再分解到个人，让每个人都感觉到自己是创一流工作中必不行少的一
26、分子，明白这是与自己息息相关的事，从而形成了“全员参加、人人争创”的良好气氛。三是在去年创立“双文明单位”取得丰硕成果的根底上，进一步加大了治理考核力度，完善相关配套设施，制定了符合实际的工作规划和保证措施，全面进展了自查整改。由各机关部室根据“口对口”原则，实行看现尝听报告、开座谈等方式对基层进展创一流督导，并把开展状况进展每月一调度、一协调、一汇报。完善了各类规划、规划、根底台帐，特殊是为全部用电客户建立了用户档案，使基层资料与公司本部完全一一对应了起来，做到了内成盒、外本钱。对11月811日省检查小组初检中指出的缺乏和提出地整改意见，不折不扣的进展了全方位整改，同时我们将创立工作贯穿于日
27、常根底工作，把创立工作与“创星级”活动和“创立学习型企业”活动有机地结合起来。仔细开展了星级供电所站的创立工作，申报了7个“三星级”供电所，投资47.8万元，改善了谢访、九堡壬田、城郊等基层供电所的办公条件。从而进一步推动了所、站班的建立，夯实了公司治理根底，进一步提高了我司供电所及变电站的治理水平。四是进一步统一了着装，制定了员工上班期间的着装规定，标准了员工行为，使企业的形象得到进一步提升，精神面貌焕然一新。五是开展了争创“五型”和*评寻十佳”典型活动;通过活动开展，鼓励了全体员工，使全局上下掀起了学习先进、学习典型的热潮，变“一支独秀”，为“万紫千红、满园春色”。 1、实行全员竞争上岗，
28、建立健全有效的用人机制兴企之要、唯在人才，识才之智、重在比拟，用才之艺，贵取其长。在面对竞争日益剧烈的时代，实行竞争上岗，建立健全有效的用人机制是发觉人才、挖掘人才，选好人才、用好人才的最正确方法，是使企业实现可持续性进展的重要举措。为此，我们把这项工作摆在了重中之重的位置，在年初公司二届二次职工代会审议通过了基层供电所所长副所长公开竞聘上岗实施方案、营业窗口和出纳报帐员竞争上岗实施方案和基层供电所员工竞争上岗实施方案后，竞聘工作正式启动。先后进展了供电所所长、副所长，营业窗口及出纳报帐员和供电所员工的竞岗工作。竞聘根据组织领导成立竞争上岗考评小组，公布职务、公开报名、资格审查、考试、演说辩论
29、因供电所员工多、工作量大，故员工竞聘过程中，演说辩论程序未进展、*测评，组织考察，会议审核、任前公示，任用试用期半年等程序，坚持“公开公正、公平竞争、择优聘用”的原则，以“靠得注有本领、能干事、会干事、干成事”，作为录用的根本标准，把“工作需要、人岗相适、群众满足”作为录用的根本要求。竞聘成绩以考试、考核、考绩三项单项得分按比例计算出得分累加后基层所正、副所长的竞争上岗3：3：4，营业窗口及出纳报帐员按4：2：4，供电所员工按3：2：5，从高分到低分依次录用，再依据竞选者填报意愿安排上岗。对未竞争到岗位的员工进展待岗或停发岗位工资，并安排到云石山培训教育中心学习后再进展考试，如仍不合格的赐予坚
30、决辞退。做到严把质量关，好中选优、优中拔尖，不唯学历、不唯职称、不唯资格、不唯身份，不拘一格，唯才是举，彻底打破了能上不能下，任职终身制的局限，建立起了“按需设岗、按岗聘任、择优录用、合同治理”的新型用人制度。本次竞聘工作的开展，有效地调动了员工的工作积极性和学习的自觉性，营造了“比学习、比效劳、比业绩”的良好气氛，一批有文化、有力量、有干劲的同志脱颖而出，有5名副职干部走向了正职岗位，有10名一般员工走向了中层干部岗位，出名乡下员工到了城内工作，淘汰了10名原任干部，解聘了名农电工，名职工待岗，被送到培训中心受训。通过竞聘工作的开展使员工树立起了：不思进取，不快速适应社会改革进展，最终就会被
31、淘汰的忧患意识，使全体员工在思想上实现了从“等、靠、要”向“干、创、闯”的转变，在观念上实现了从“为面子”向“为生存”的转变，在行动上实现了从“固守田园”向“走向市潮的转变，全体员工思想观念的转变，为企业步入了安康的进展轨道奠定了基矗 2、连续抓好了安全效益年活动，进一步提高了企业经济效益提高企业的经济效益是企业经营的最终目的。一年来，我们仔细讨论探讨电量、电价、线损以及利润之间的数理规律关系和客观规律，坚持以市场为向导，不断加强电力侧需求的讨论和治理，制定切实可行的措施，努力增供扩销;发挥企业综合治理的协调、平衡、掌握作用，强化综合治理效能，严格本钱掌握，不断完善考核方法，形成科学有效的鼓励
32、、监视、约束机制，提高企业经营治理水平。一是推行了内部模拟市场治理，降低生产本钱。在借鉴已开展电力模拟市场治理的兄弟县公司阅历的根底上，经广泛征求基层所意见，屡次争论讨论后，出台实施了电力内部模拟市场考核方法。把各生产单位作为一个独立的电力营销单位进展本钱和利润的考核，允许资金再安排，建立了员工工资收入与经营效益挂钩的市场化运作机制，形成了集供、售电量治理、线损治理、电费回收治理、预收预存电费治理、电费违约金治理、营销质量“七率”治理、收入、本钱、利润考核、经营目标治理于一体的一套完整营销考核体系。充分调动了基层单位员工参加“量、本、价”治理的积极性和制造性;对各部室实行了对口治理费用“总量掌
33、握、节省有奖、超支扣减工资总额”的本钱考核治理方法，使部室员工养成了“量入为出”、“勤俭节省”的作风。二是调整营销策略，采劝亲情式”效劳，实现电量的超常规增长。我们主动与市外经贸局、市招商小分队、市工业园开发办等有关部门联系，了解、把握马上在我市投资办厂的企业，主动上门为企业供应办电效劳，简化办电程序，缩短办电时限，切实解决企业有关困难，使企业尽快投入生产，使全年售电量同比增长了2178万kwh，增长率26.14%;其中工业电量增长了969万kwh，占增长比例的22.98%，实现了突破1亿kwh大关的年控目标;此外，对20xx年马上投产、用电量大年用电量18000万kwh的云石山万年青水泥厂，
34、我们积极取得市委、市政府的帮忙和支持，公司主要领导和市委、市政府领导共同向上争取由我司贷款建立云石山万年青110kv变电站，解决云石山万年青水泥厂投资建立用电设施的资金困难，以期实现“三赢”的良好局面;三是采劝创立标准化配电台区和农电工全年所管辖台区线损达国标与正式工同岗同酬”的方式来挖掘降损潜能。我们加大了创立标准化台区的治理力度，明确了“圩镇所在地、供电量在1万kwh及以上、户均供电量每月在50kwh及以上”的台区必需达国标，并加大了考核力度、提高了奖罚金额，全年有个配电台区到达了国标。由于基层所的员工大局部是农电工，其工资与正式工工资有肯定差额月同岗位差在150180元，对农电工全年所管
35、辖台区线损达国标与正式工同岗同酬，一次性补发工资差额总量，极大地调动了农电工治理线损的积极性，全年有位农电工所管辖的个配电台区达国标。我们还连续实行了线损的分级考核，加强了职工用电、基层所自用电治理，完善了临时用电治理方法，加大了反窃电和表计的到期轮换校验力度，成立了用电稽查队副股级，对商业、动力用户进展了用电普查，实现了线损的大幅下降，与上年同期相比下降了2.11个百分点。四是紧盯抓牢，确保了电费回收。电费是供电企业利益的最终表达。公司领导班子高度意识到，只有把电费回收工作当作头等大事来抓，紧盯抓牢目标、积极主动跟进，才能确保回收工作不拖赣州公司后腿，不拖创省一流的后腿，才能确保经营目标的实
36、现。为此，我们今年史无前例的先后提前了3次客户交费时间，要求月清月结，并准时制订了加强电费资金入帐治理考核工作的暂行规定，要求各供电所的出纳报帐员在每月的30日前把电费转入公司帐户，对未按规定执行的赐予单独考核。其次，采劝公司领导、部室与基层所对应挂钩的考核方法”来保障电费回收。建立了公司领导、部室与基层所，部室责任人与供电所责任人，副职与副职，机关工作人员与班组长，一一对应的考核关系，明确规定了机关部室的考核力度为基层单位的1.2倍，形成了公司上下齐抓电费回收的良好局面。同时，出台了用电客户信用等级评定方法，针对不同等级的用户供应不同档次的效劳，促进了客户诚信交费的理念，另外，我们还与市“打
37、造诚信xx”活动办公室取得联系，对欠费个人、欠费单位取消年终评比诚信个人、单位荣誉称号。再次，要求员工要大力发扬“三千、三皮”精神，对一些“钉子”户要有韧劲、粘劲、狠劲盯紧欠费户，留意收集有效的欠费资料，对“权力部门”进展媒体暴光或强行装“ic”电表或实行诉讼方法，全年共提起诉讼7起，胜诉7起，追回旧欠电费回收14.4万元。同时对xx纸业有限公司，闽华电池有限公司等用电欠费大户实行了积极措施，把相关状况准时反应到了市、赣、省，得到了上级的大力支持、帮忙，签订了“电费还款协议”，化解了电费流失风险，确保全年根本实现了电费回收目标。 出纳的工作总结与规划 出纳的工作总结与规划范文篇八 随着时间的推
38、移，时间已经到了20xx年。总结一下20xx的工作，以便在20xx更好的发觉自己，提升自己。 20xx年过去了。在这一年中，通过领导和同事对我的帮忙和关怀，我清晰地熟悉到了自己在工作中的缺乏，从而学到了许多东西，使我的工作有了很大的提高。出纳和后勤工作总结如下： 1、每月与“主办会计”进展会计核对，准时找出过失，做到账实相符。 2、心理调整。其实俗话说的好，“世间万事易时难，世间万事始于小。” 3、跟踪外围回报。 1、严格根据公司的治理制度进展资金检查，杜绝铺张和非正常开支。 2、出纳的每一笔付款（包括公共和私人借款）无论金额大小，都必需由总经理、财务经理和经办人签字。 3、要建立健全现金日记
39、账，逐项记录现金收支状况。核对每日现金库存，填制当日现金流量表，做到日结、日清、账实相符、定期盘点。 4、必需记录配件的销售和维护费用。 5、从总公司销售嘉奖中提取现金和报销各种费用必需有记录。 6、假如当天收到钱，必需在当天出具收据。 7、月末准时与财务人员核对账目。（账实相符，账实相符） 7.1现金账户的收入和支出。 7.2工程部门收到的付款在交货时尚未支付。 7.3对外交货和付款。 深知做好出纳工作，绝不能用“轻松”或“小动作”来形容，它是经济工作的第一线，是财务收支的关口，占有重要地位。 1、作为一名合格的出纳，我必需具备以下根本要求： 一是学习、理解和把握政策、法规和公司制度，不断提
40、高自己的业务水平和学问技能。 二、学会制定自己的岗位工作制度，发挥财务掌握和监视作用。 三、收银员应遵守良好的职业道德。 四、出纳人员要有较强的安全意识，对现金、票据、各种印章进展保管。良好的沟通技巧。尤其是银行等单位的外联沟通力量。 2、物流作为公司的物流部门，准时精确的将货物送达指定地点（客户、经销商、专卖店）并准时跟踪周边退货，到达完善的物流效劳。同时连续学习和实践物流和财务学问，吸取xx年的圆满、缺乏和收获的阅历，进一步完善自己的工作，从而更好的跟上公司的进展步伐。学习前人的特长来发觉和进展自己，准时与他人沟通，建立良好的工作气氛。 以上是我工作以来的一些体会和熟悉，也是我在工作中不断将所学与实践相结合的过程。我会在今后的工作和学习中不懈努力和拼搏，我的20xx年将在充实、欢快和胜利中度过。我的座右铭是“好好学习，每天向上”（和善）。