试用期员工的辞职报告.doc

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1、 试用期员工的辞职报告试用期员工的辞职报告1 敬重的公司领导： 您好! 特别感谢您给了我在公司工作的时机以及在此期间您所赐予的帮忙和关心，由于一些个人的缘由，很愧疚今日我在这里将提出辞职。盼望公司领导能给赐予同意和谅解。 由于本人仍旧在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职恳求后一天内尽快找人接手我的工作，感谢领导的理解。 对于由我而为公司造成的不便我深感愧疚，真心盼望xxx的业绩以后会一路飙升，在以后的进展中蒸蒸日上，也诚心祝福各位领导与同仁在以后的工作中快乐顺当，感谢! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 试用期员工的辞职报告2 敬重的领导： 您好!

2、 在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞去职务请求，以下是我的辞去职务书。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为原则捆绑，更不为人情世故，实为本身缘由，个人问题为要。 如水的韶光匆促流走，一去不回。来xx的日子三月有余。这段时刻，我经受了几回系统的学习，通过两个月的实习学习，通过一个月的单独作业。几个月下来，无论是从作业上仍是为人上我都收成颇丰。xx给了咱们一柱光，照亮了咱们行进的路。但是朝向光走去的时分，死后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自个的影子。固然，客户经理的作业给了我很大的操练和行进。但于我来说，选择一份作业并不是单方面由于要操练自个，而是觉得公司是一个路径，能够发扬我的特长，能够开释

3、我的能量，能够完毕我本身的价值，然后让我能够为公司猎取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司猎取效益，增加利润，并未找到本身价值的地址，也并未感受自个有多大的空间能够开发。. 诚意盼望领导能够同意我请辞的需求! 此致 敬礼 辞职人： 20xx年xx月xx日 试用期员工的辞职报告3 敬重的领导： 您好！ 我是xx，想必您还有印象吧，现在我很愧疚，要向您提交一份辞职报告。 我很舍不得这个我工作了x天的地方，现在的我看着酒店四周的一切，一切都是那么的熟识，一切都是那样令人舍不得。恍惚间，我仿佛回到了刚来酒店面试的那一天，还记得那一天的我穿着一身很学生的服装。您见到我的第一眼，就说我一看就是刚从大学

4、里出来的学生。 当时的我非常惊异，为什么您一眼就能看出来，实在是太厉害了。那天的面试，整个过程下来都是特别开心的。一开头，我特别的紧急，由于这是我面试的第一家公司，所以在开头说话的时候都有些不太利索。您很急躁的听我介绍完了自己，示意我放轻松，讲了一些小故事和事情，缓解了当时紧急的气氛，看着您那样温柔的神情，我紧急的心情，也慢慢开头放松。 您问了我，从那些故事当中获得了什么启发，有什么感想，我一一解答出来。在阐述自己观点的时候，我都遗忘紧急的心情了。气氛渐渐变得融洽，您很满足我的答复。在面试后的其次天立，我收到了酒店的录用通知。 我特别快乐，自己能够被录用，所以在第一天过来上班的时候，我变感动的

5、不行，我下定好了决心，肯定要好好干，不辜负您的信任。我也确实是这样做的，在我工作的这x天里，我始终都特别努力，每天都是激情满满的状态。 还记得刚刚来到酒店上班的时候，每个同事对我都是特别热忱的，有什么问题都会为我一一解答，我也始终虚心的请教。但是再大的热忱，被冷水泼多了，也会被浇灭，我就是这样，许多时候，我笑脸相迎，却换不来顾客的满足。“伸手不打笑人脸”这句话在我们酒店工作并不管用，许多客户根本不会敬重我们，我行我素的人也大有人在。 我很清晰，刚刚进入社会确实是这样，我会偶遇到各种各样的人，所以遇到挫折时很正常的事，但是假如仅仅是这些缘由，我不会辞职，我还没有那么弱小，令我寒心的是，几位老同事

6、竟然为了业绩欺侮敢来什么都不懂的我，当时的我还不明白，但是工作了这么唱一段时间，我也看清晰了这个行业的竞争有多么剧烈。我成认有竞争是好事，但是这样的恶性竞争，我是特别不齿的，还有许多许多的事情，令我特别生气，在这里我就不一一叙述了。 感谢公司这段时间的培育，我在这里也得到了很大的熬炼，但是，我打算辞职，不能再为酒店做出奉献了。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 试用期员工的辞职报告4 敬重的公司领导： 您好!虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情非常沉重。现在公司的进展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为

7、公司做出相应的奉献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开，望领导能批准我的辞职。我盼望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在20xx年5月19日离职，盼望能得到公司领导的准许! 感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益! 辞职人： XXXX年XX月XX日 试用期员工的辞职报告5 敬重的领导： 您好！ 很愧疚，我在这个时候向您提出离职。我来到公司才一个多月的时间，还没有通过试用期。但是我自己认为，我做的这个打算是很正确的，不管是对我的个人的进展也好，对公司也好，都是有利的。我来公司的时间算不上长，但

8、我也已经很了解我这个工作的要求和工作的内容了。所以我做出辞职这个打算，是经过了慎重的考虑的。我盼望您能够同意我的辞职申请，我也为我做的这个打算向您赔礼。这段时间给您添了不少的麻烦，我很感谢您对我的包涵。 经过在公司一个多月的工作，我也很熟识自己的工作内容了，但我在认真的思索之后觉得，我并不适合这一份工作。我想您应当也能够看得出来，我的确做的不怎么样。但是我又是特别的努力的，我对待工作特别的仔细，也常常都在想怎样才能让自己做得更好。虽然现在我跟刚刚进入公司的时候已经有了很大的进步，但您也看得出来，我跟同期进入公司的同事比照，差距已经比拟的大了。我也在努力的缩小这个差距，但或许是我真的不适合这份工

9、作，所以始终都没有进步。我想辞职，是不想再铺张自己的时间，也不想铺张公司的资源。 我很愧疚，公司这段时间花了许多的时间和精力对我进展培训，我却没有给公司相应的回报，还是提出了辞职。在刚刚进入公司的时候，虽然比拟的迷茫，但我觉得只要自己够努力，是肯定可以做好的。我也对自己布满了信念，工作也布满了干劲。但是在工作了一段时间之后，我的确没有很大的进步，所以为了不再铺张公司的资源，也不再铺张自己的时间，所以我选择现在离开。若是我连续留在公司，之后还会消耗公司的资源，对公司的来说也是一种铺张。 很感谢您这段时间对我的照看和栽培，您是一个很好的领导者，对待下属都很好。在我犯错的时候，也会帮我一起改正我的错

10、误。我很感谢您，我能够来到这里工作，我觉得特别的幸运。假如不是没有方法，我也很舍不得离开公司，离开我们部门这个大家庭。我也很感谢部门的同事们，在我进入公司的时候，给了我许多的照看，让我能够很快的融入这个大家庭，我真的很感谢他们。盼望公司能够进展的越来越好，规模越来越大，盼望您和同事们的工作越来越顺当。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 试用期员工的辞职报告6 敬重的领导： 您好！ 进入公司工作的这段日子，我也是特殊的感谢，大家对我都是不错的，也是教会了我许多，不过个人还是感觉到自己不太适宜这份工作，无法静下心来仔细的做好，自己也是感觉到自己的力量在这个岗位上无法去很好的发挥

11、，而岗位所需求的力量个人来说也是清晰还是达不到要求的，所以我也是打算离职。 试用期还没有过，此时提出，其实我也是清晰领导是有些惊异的，不过我也是明白自己的一个状况，还是无法再连续这样下去，也是耽误彼此的一个时间，意识到自己不适宜，不再这个岗位上煎熬下去，其实自己也是考虑了挺久的，无法胜任工作对于自己来说也是比拟的难过，不过庆幸的是自己熟悉到这个问题，究竟工作对于我们每个人来说，要适宜，自己也是能做好才行的，假如做不好，自己虽然能学到一些，可是最终的结果也是被淘汰，我不想到那个时候再走，也是会有些影响不好，此刻再去社会找适宜自己的工作不是那么的简单但我也是要去做这个事情，去让自己道适宜的岗位才行

12、。只有如此，那么不但是工作上自己能去做好，同时也是能让自己更好的发挥自己擅长的方面，把力量得到呈现。 公司工作这段日子，我其实学到了蛮多，许多是以前自己都没有接触过的，而来这工作也是一种挑战，我想试试，其实开头也是有许多的担忧，想不到最终还是变成为了现实，确实自己还是不适宜，更让我也是明白，有些事情，不是每个人都是适宜去做的，强迫自己做不擅长的，会有进步，但是这个是工作，而非学习，要去对结果负责，所以自己也是清晰最终要走的，而找到适宜自己的那条职业道路，坚持的走下去，才能做出奉献，而自己也是会有一番的成绩。而今也是清晰在公司，确实无法做好这个岗位工作，我也是不想以后让领导绝望，这时候走，并不是

13、自己躲避，而是熟悉到自己的力量能做什么，哪些方面是自己不擅长的，也是不要去强求。 该做的后续工作以及交接会和同事去处理好的，职业的素养我也是有的，请放心，不会由于要离开，我的工作就不管了，而是会尽力的做到离开的那天，也是对自己负责，让自己尽可能多的学到，熬炼自己，而离开自己也是确定了，也望同意。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 试用期员工的辞职报告7 敬重的主管、副理： 您好！ 在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在公司里根底的业务学问及专业学问已经根本把握，但俗话说学无止境，有许多方

14、面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护（至少对于业务风险来说）。 鉴于我的共性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的”作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比拟紧，假如实施上

15、有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是盼望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！ 我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！ 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 试用期员工的辞职报告8 您好！ 我是xx部实习员工xx，我于20xx年x月进入，特别圆满在这个时候向提出离职申请。 这是我人生中的第一份工

16、作，初入社会的我完成了学生能到职场人的转变，在这期间得到了许多同仁的帮忙，在此深深地表示感谢！这短短的x月，在中真的学习到了许多，回想起毕业初期的迷茫，不知道自己适合什么工作，或许是冥冥之中注定，让我能够得到在xx工作的时机，可以说是我初入社会的引路人，这份感谢之情是无法用言语来表达的。 在工作的这x个月里，我也把握了许多专业之外的学问，这使我受益良多。X个月的工作也开头让我对工作内容熟识了起来，但最近几个星期，我再一次的陷入了迷茫，由于我开头思索，我真的适合这份工作吗？我能够为带来的价值是多少呢？这两个问题，无一不砸在了我的痛点上，于我个人而言，我是一共性格较为内向的人，但经过自身对业务的熟

17、识，我熟悉到需要的还是偏外向的人才，慢慢地我意识到自己的工作消失了瓶颈期，这也是我不情愿消失的状况，由于这样对于来说也是一种损害，同样我也发觉自身的真正优势难以得到发挥，个人力量与进展成为了两道平行线，因此在经过考虑后，还是打算选择换一个新的环境来磨练自己。 与同事们共事的时间虽然仅有短暂的x个月，但我还是要真心的说一声感谢，感谢大家对于我这个新人的帮忙，让我感受到了来自的暖和，还记得当时在工程遇到问题时，身边同事尽力的劝慰我，并为我想解决方法，这样的一幕幕让我终生不能遗忘！我也知道做了这个打算后，便要和共事了x个月的同时分别，内心也特别的不舍，我信任相聚是一种缘分，但也要承受“天下没有不散的

18、筵席”。让我们在不同的领域发光发热！ 在最终工作的日子里，我也会尽职尽责，绝不会由于提交了辞职申请就马虎工作，我会做到对负责，对自己负责，相聚是美妙的，在离别之时也要做到风光。临别之际，祝福业绩长虹，再创辉煌！ 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年x月x日 试用期员工的辞职报告9 敬重的领导： 您好！ 我是在前不久参加的公司，很愧疚，就连我自己也没有想到自己竟然会在这么短的时间里就向您提出辞职，我现在完全可以说自己还不是这里的员工，由于我现在还只是一个试用期内的员工，但是既然参加了这个大家庭，我就应当根据公司的法规来，所以我此刻向您递交这份辞职报告。 我之所以要离职，并不是由于公司的环境不好

19、，也不是由于公司的工作气氛我不喜爱，更不是由于和工作上的同事相处不来，我觉得最大的缘由还是由于自己，这份工作并不适合我，并不是关乎于这份工作的好坏，而是这份工作呢与我的性格，我的思想都不是很适合。之前我来到公司应聘的时候，公司的人事向我介绍的状况和我参加公司之后所做的工作前后差异太大了，虽说它也是一个很好地职位，但是我觉得它并不是我所盼望的，也不是我所盼望的，更不是自己在贵公司所憧憬的职位，而且在我参加公司之后，我始终很不解的是，为什么我明明应聘的是公司的XX职位，可是我做的工作却和这个职位没有任何关系，美名其曰说是对公司的各个部门都要熟识，都要清晰的了解，可是现实上，我感觉公司并没有盼望我去

20、轮岗熟识一样，而是将我固定在了这个位置，然而在这个位置，我感觉自己并没有得到相应的成长，自己在公司所学的东西也是少之又少，起初，我会劝慰自己说可能这个公司就是这样的，需要自己渐渐的去磨炼，去熟识，而且我对自己说究竟人家也是一家公司，不行能失去信用的，更不行能同意你的要求，结果把你招到公司的时候就反悔。 可是现在我参加公司已经将近两个月了，每天做的工作也没有任何的变化，从我第一天来到公司到现在始终是从事这个工作，我也不是一个刚到职场的小白，所以我不行能平白无故的就这样将就下去，我也清晰的知道我现在还不是正式员工，根据公司规定，我可以在试用期内的七天之前向您递交辞职报告就行，所以我会在七天之后离开

21、公司，盼望能够经过您的同意。 固然，我对公司并没有什么不满，可能我的观点和公司的观念有所不一样罢了，所以在这之前有任何的言语上面的不妥，还请您原谅我，请您见谅，也盼望您能够尽快同意我的申请。 此致 敬礼！ 辞职人：XXX 20xx年X月X日 试用期员工的辞职报告10 敬重的领导： 您好！ 感谢公司多年来对我的培育关怀和照看，从20xx年x月份来到xx公司至今，我学到了许多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经受都是一笔珍贵的财宝，我为在xx公司的这段工作经受而骄傲。 而今，由于个人缘由提出辞职，望领导谅解。 此致 敬礼！ 辞职人： 20xx年xx月xx日 试用期员工的辞职报告11 敬重的酒店

22、领导： 您好！ 特别感谢您给了我在酒店工作的时机以及在此期间您所赐予的帮忙和关心，由于一些个人的缘由，很愧疚今日我在这里将提出辞职。盼望酒店领导能给赐予同意和谅解。 由于本人仍旧在试用期内，未能算为酒店的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职恳求后三天内尽快找人接手我的工作，感谢领导的理解。 对于由我而为公司造成的不便我深感愧疚，真心盼望酒店的业绩以后会一路飙升，在以后的进展中蒸蒸日上，也诚心祝福各位领导与同仁在以后的工作中快乐顺当，感谢！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 试用期员工的辞职报告12 敬重的xx： 您好! 在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职，以下是我的

23、辞职书。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身缘由，个人问题为要。 如水的时间匆忙流走，一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间，我经受了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。 当然，客户经理的工作给了我很大的熬炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面由于要熬炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利

24、润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。 真心盼望领导可以批准我请辞的要求! 辞职人： XXXX年XX月XX日 试用期员工的辞职报告13 敬重的领导： 您好，我是xx部门的xxx，担当xx职位，我在公司目前还属于试用期，经过仔细考虑，我打算辞去现在的工作。 此次辞职，无关公司，公司的领导和同事在这一段时间对我特别照看，工作上有什么不懂的地方也能得到准时解答，我特别感谢您们对我的付出，让我在xxx这个大家庭感受到了深深的暖和，但是由于我的个人缘由，我还是打算辞职了。 请领导原谅我的打算，同时也祝领导和同事将来的工作事事顺心! 此

25、致 敬礼! 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 试用期员工的辞职报告14 敬重的经理： 您好!很圆满在这个时候向贵公司提出辞职，这是由于我会在近期参与五个月的学习。我知道我只是一个试用期员工，对于别人而言，或许没有必要写这封辞职信，但对于我而言，这是一种敬重、礼貌的行为。因此，特写下这封辞职信。 在贵公司实习已近三个月的时间，我有幸得到您的扶持和照顾。在工作上，我学到了在学校里不能学到的很多珍贵阅历和实践技能，对数据迁移工作有了大致的了解。在生活上，我获得师傅们和同事们的帮忙。在思想上，我有了更成熟、更深刻的人生观，对自己有了明确的目标。 这些时日，我分别做过安装操作、数据迁移，还有一项为哪

26、一项售票机的测试，对于这项，其实并没有完完全全地实际操作，不过还是有肯定的了解，这些都给了我许多熬炼。虽然在贵公司做的时间不长，但无论是在人际关系还是在技能上，这对我都有很大的帮忙，而这些工作阅历将是我今后学习和工作中的第一笔财宝。 在这里，特殊感谢您在之前的工作和生活上赐予我大力的扶持和帮忙，同时也特殊感谢赵总给了我进入xxx公司实习的时机，也感谢全部赐予我帮忙的师傅和同事。我知道公司的待遇比拟好，但为了自己的目标，我不得不辞职，同时我也明白，我的辞职会对公司的这个工程造成肯定的影响，但特别愧疚，我想出去实现自己的目标。 因此，我打算在下个星期一离职，即xxx年xx月xx日。在正式离开这前我

27、会连续做好目前的每一项任务。 祝您身体安康，事业顺心，并祝贵公司事业蓬勃进展! 此致 敬礼! 辞职人：XXX 20xx年xx月xx日 试用期员工的辞职报告15 敬重的领导您好： 本人于x月x号进入公司，经过x个多月的试用。我发觉无法适应公司进展需求，故提出辞职。由于在试用期内，依据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。 本人已于x月x号，以书面形式提出辞职申请，也就是说x月x号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。依据劳动法第10条规定：员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期依据第19条规定：签13年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则依据劳动法第82条规定，单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。 固然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般状况下，假如员工愿意在贵公司工作，也不会计较这事；假如员工不愿意在贵公司工作，顺当的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特别状况下，以上中华人民共和国劳动法条文还是具有法律效力的！ 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日