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1、 出纳2023年工作计划新选_出纳工作计划 以下是小编为大家整理的关于银行出纳工作规划新选的文章，盼望大家能够喜爱！ 近年来， 出纳业务是一项根底性工作。行从完善出纳工作制度入手，建立组织，落实责任，强化培训，严格督查，仔细考核，有力地加强了出纳工作的标准化治理，有效地提高了出纳工作质量。分别比去年上升了xx.97%、xx.46%;全年从人行或市行发行库领回现金xxxxx万元、上缴人行或市行发行库发行库现金xxxxx万元、内部现金调缴xxxxxxx万元;全年收缴假币xxxx张计xxxxxx元。 xxxx年度全行现金收入xxxxxxx万元、支出xxxxxxx万元。行的详细做法是落实责任， 一、完
2、善制度。为提高出纳工作质量供应制度标准保证同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的常常性工作。这项工作的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈心情， 出纳工作是一项每天都与钞票打交道的根底性工作。不能坚持操作规程，而一旦不按操作规程操作就极易出错。因此，要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作，并始终保持较高的质量，必需要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的熟悉，行根据出纳工作的特点及运行规律，对如何通过制度标准来保证出纳工作质量的提高，并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量的工作。找出影响出纳工作质量的症结。前期， 一是深入调查讨论。行针对出纳制度和操作规
3、程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进展广泛深入的调查讨论。通过深入细致的调查，发觉导致出纳工作质量起伏不定的主要缘由是对一以贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的鼓励和刚性的约束;对防范缴库现金消失过失的重点操作环节缺乏明确详细的硬性规定;对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能落后。而形成这众多缘由的根本性症结就是缺乏严明的制度标准。由于，一个人要一以贯之、周而复始地干好一项工作，除了要喜爱这项工作之外，更重要的不仅要知道这项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩，并且还要知道这种规定是长期执行的不会以领导人的变动或个人的意志变化而转变的而要到达这
4、一点，就必需根据保证出纳工作质量的实际，完善各种相关的制度。制定相应配套的制度和操作规程。依据调查讨论得出的结论， 二是抓住问题症结。行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题，对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行(市行)大库等全过程进展制度标准，制定了出纳操作规程针对没收假币缺乏严密的操作规程，简单与客户产生冲突的问题，制定了以“五个当面”为主要内容的没收假币操作规程五个当面”即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客户的面加盖“假币”戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客户的面讲清没收的理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效鼓励，又缺乏刚性约束的问题，行依据出纳制度和人民
5、银行南京分行人民币质量治理竞赛考核方法要求，根据多劳多得的原则，制定了出纳工作技能、效率和质量与个人经济利益挂钩的出纳工作考核奖惩实施细则规定了每半年整点上缴现金无过失的网点，支行营业部和一般性网点分别嘉奖现金500元和300元;发觉并收缴假币的按假币面额的10%嘉奖柜员”对发觉并没收假币的员工，将其记入出纳人员及相关处所的财会治理年终综合考评，对出纳工作质量优异的出纳人员，由支行命名为优秀出纳员针对检查督导不力、考核不严的问题，把“对出纳工作检查督导责任”列为内勤主任和县支行监管员的考评内容。由于针对性地制定了一系列制度，使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证，为实现标准化、制度
6、化治理奠定了根底。确保制度得到严格执行。制度的应有作用能否得到有效的发挥， 三是狠抓责任落实。关键在于制度能否得到一以贯之地严格执行。而要保证制度得到严格执行，首先要把执行制度的详细责任落实到实处。因此，行对出纳、内勤主任、会计科监管人员都制定了岗位职责履行明白书把每个工种、每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到详细责任人，从而有效地增加了各岗位员工执行制度的自觉性和责任心，保证了各种制度能够得到一以贯之地严格执行。增加技能， 二、抓好培训。为提高出纳工作质量供应业务素养保证要提高出纳工作质量光有制度保证、出纳工作人员光有良好的愿望是不够的还必需具备精湛的业务操作技能。因此我行在抓好员工政
7、治素养提高和严格执行各项制度的同时， 出纳工作责任重大、专业性强。切实抓好实行多种形式对出纳人员进展业务技能培训。行始终坚持每个季度都利用一个双休日举办一期出纳业务培训班，每个网点都轮番选派柜员或专职出纳员参与。培训班系统讲授出纳工作的根本要求、制度规定、操作程序;邀请人行货币发行部门的同志讲解人民币质量治理规定要求和假币的区分学问，组织观看反假防假光盘教学片，同时组织优秀出纳员现身说法，传授工作阅历。近年来，行对全行18名专职出纳员和71名前台柜员都集中轮训了一遍以上, 一是举办出纳业务培训班。近年来。使他专业学问水平得到系统的提高。行非常重视组织员工开展技术练兵。各营业机构每个月都要利用业
8、余时间， 二是正常开展岗位练兵活动。近年来。组织对出纳人员进展钞票整点标准及要求的把握程度、假币识别力量、点钞速度及精确性进展综合训练考核，并把考核成绩列入员工季度岗位绩效工资考评的内容。每年都定期对会计出纳人员的业务技能进展评级考试， 三是定期对业务技能进展评级考试。从2023年起。以考试成绩定技能级别，与岗位工资系数挂钩，并实行“一考定一年、来年再考评”动态调整政策。此举极大地调动了全体出纳人员苦练业务技能根本功的主动性、自觉性和长久性，有效地促进了出纳人员业务水平的不断提高。突出重点， 三、抓住关键。为提高出纳工作质量供应客观条件保证。而要解决这些客观存在问题， 多年的出纳工作实践使出纳
9、工作总结范文房地产出纳工作总结我熟悉到春节顶峰期的现金收付及回笼现金的整点缴库、残缺币整点缴库是影响出纳工作质量提高的重点突出问题。光靠出纳人员的主观努力是不够的支行财会科还必需有针对性地制造解决问题必需的条件，才能到达提高并保持出纳工作质量的预期目的行在抓好出纳工作日常治理的同时，从物资上、人力上向春节现金回笼顶峰期倾斜，实行针对性措施解决残缺币整点缴库的问题，为有效打通影响出纳工作质量的瓶颈制造了必需的客观条件。行又投入了十余万元购置自动、半自动捆钞机、防伪点钞机和伪币识别仪等， 一是加大购置机具设备的投入。2023年。对局部现金收付量较大的营业网点配置了半自动捆钞机具，同时支行还库存了十
10、多台点钞备用机具，一旦营业网点机器发生故障，马上进展调换;此外，春节现金回笼顶峰期之前，行还组织力气对出纳机具设备进展调试修理，保证机具设备满意现金回笼顶峰期的需要，以提高出纳工作效率，防止过失发生。钞票整点成捆后， 二是集中人力突击整点。行明确凡基层上缴的完整币。必需与库存现金余额核对无误前方可上缴。支行中心库对基层单位上缴的现金，必需进展抽样复点。春节现金回笼顶峰期，单靠出纳与复核两个人是无法既保证时间又保证质量的因此，每年春节期间我行各个营业网点都集中人力，利用班余时间突击整点。支行中心库组织支行机关人员利用晚上突击整点，从人力上保证每年春节期间上缴人行国库现金近亿元无过失。为了削减损伤
11、币占压库存， 三是残缺币以支行中心库集中整点上缴为主。针对基层营业网点收缴残缺币数量少、聚拢成捆时间长、上缴标准把握不一的问题。提高残缺币上缴的合格率，削减过失，行要求基层单位十元以上面额的损伤纸币，可以逐张上缴，十元以下面额的损伤币，成把上缴，由中心库出纳人员集中整点。同时对支行中心库出纳人员提出严格的要求，把上缴残缺币质量作为绩效工资考核的重要内容，从而有力地促进了中心库出纳人员尽心尽职做好残缺币整点工作，有效地杜绝了残缺损伤币解缴的过失。纠风2023年工作规划新选 以下是小编为大家整理的关于纠风2023年工作规划新选的文章，盼望大家能够喜爱！ 行业作风是指行业系统内职工队伍素养修养的组合
12、及外在表现。医院的行业作风建立是医院综合实力的重要组成局部，也是医院精神文明建立的重要内容。长期以来，我院始终将加强行业作风建立、订正行业不正之风作为医院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，仔细开展纠风专项治理工作。为进一步加强医院治理，抓好行风建立，贯彻落实卫生局关于纠风工作的指示精神，搞好我院的行风建立，促进我院医疗效劳质量的治理水平的进一步提高，为广阔患者供应良好的就医环境，使我院的各项工作全面上水平，我院制定如下规划： 一、降低医药费用，减轻病人负担。为抑制医疗费用不合理上涨，降低药品价格，医院在近期着重抓好药品集中招标选购、降低药品收入占业务收入的比例及门诊人次平均费用和
13、住院病人人次平均费用的工作。限度地削减购药本钱，从源头上堵住药品回扣的渠道。我院对各科的药比进展了制定工作，对超过上限比例的科室，予以经济惩罚。我院实行了多项强硬措施，要切实解决群众看病贵的问题。二、强化质量监控，提高效劳质量。为加强医疗质量监控，我院成立了医疗质量监控领导小组，xxx任组长，组员为xxx和xxx。并且将质控的详细指标与经济安排挂钩，与科室工作考核挂钩，完善了医生外出会诊、参与会议等治理制度，健全了门诊工作治理制度，加大了对各项医疗制度执行状况的监视检查力度。仔细落实病人选择医生制度，努力提高效劳质量。三、改良效劳作风，改善效劳态度，提高效劳水平。为强化效劳意识，转变效劳观念，
14、在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，仔细落实已制定的标准与制度，对因效劳态度恶劣、违反医德标准及制度被病人投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人效劳，帮忙病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满足度列为科室工作考核的内容之一，努力转变“脸难看”“惜话如金”的现象，杜绝向病人推销药品的行为。为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵抗不正之风的影响。同时，加大对病人的宣传力度，通过入院介绍、致住院病人书等形式，让病人知道在西堤头卫生院不送红包同样能得到优质效劳，形成一种病人不送，医生不收的气氛和风气。四、依据医院治理年的工作要求，我院在医德医风、效
15、劳质量方面连续贯彻“谁主管谁负责“和管行业必需管行风的原则，坚持党政主要领导“一岗双责“的领导格局；加大对医药购销和医疗效劳中存在的收受回扣、红包、乱收费问题的查处力度；标准医疗效劳工程和诊疗行为，公开承诺标准效劳工程和诊疗行为的“十必需“和“十不要“；连续开展诚信守诺效劳，深化以满意患者知情同意权为主要内容的医务公开工作，建立表达医患双方公平、维护医患双方权益的沟通制度；邀请兄弟单位医德医风先进典型来医院介绍阅历，广泛开展“弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工“的宣传教育活动，使医务人员树立即苦钻研业务、全心全意为患者效劳的思想。纠风工作的目的是为了加强卫生行风的建立，推动卫生工作的改革与进展，
16、是为了实现“用比拟低廉的费用供应比拟优质的医疗效劳，努力满意广阔人民群众根本医疗效劳的需要”这一总体目标。我们必需仔细落实以上各项规划，做到使病人满足、群众满足、社会满足。要坚持两手抓两手都要硬的方针，在抓好医疗工作的同时，切实加强行业作风建立，增加医院的竞争力，促进医院的改革与进展。全院职工要弘扬“仁心仁术，便利为怀”的精神，争取以一流的员工素养、一流的技术水平、一流的效劳作风创出一流的效劳质量，使我院早日迈入现代化医院的行列，更好地满意广阔群众不同层次的医疗效劳需求。xx医院200x/1/15公司出纳个人工作规划新选 以下是小编为大家整理的关于公司出纳个人工作规划新选的文章，盼望大家能够喜
17、爱！ 首先，在领导的帮忙下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮忙下使我学到了许多工作中的学问，使我最快的熟识了这份新的工作。在工作岗位没有凹凸之分，肯定要好好工作，来表达人生价值。同时为了提高工作效率，平常自学电脑学问和ERp的出纳学问及操作，利用ERp使工作更加精确和快速。其次作为公司出纳，我在收付、反映、监视四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：一、日常工作：1、严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到准时汇报，准时处理。2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行。3
18、、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付)，对不符手续的凭证不付款。二、其他工作1、 迎接公司上市财务审计，预备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能消失的问题做好统计，并提交领导批阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮忙和鼓舞。2.完成领导交付的其他工作。三.回忆检查自身存在的问题，我认为：一、学习不够。当前，以信息技术为根底的会计软件的应用及理论基储专业学问、工作方法等不能完全适应新的
19、工作。二、对针对以上问题，今后的努力方向是：加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟识，必需通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事增加分析问题、解决问题的力量，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严厉仔细的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到慎重的对待工作，并在工作中把握财务人员应当把握的原则。作为财务人员特殊需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进展。在马上到来的xx-xx年，我会扬长避短，更好的完本钱
20、职工作。出纳工作总结与规划新选 以下是小编为大家整理的关于出纳工作总结与规划新选的文章，盼望大家能够喜爱！ 随着时间的消逝，时间到了xxxx年，总结xxxx年的工作以予在xxxx年中更好的发觉自己，完善自我。xxxx年过去了，在这一年里通过领导和各位同事对我的帮忙和关怀，让我也清晰的熟悉到了自己在工作中的缺乏，从而也让我学到了许多，使我在工作方面有了很大的提升，出纳及物流的工作做出以下总结;一、失误、缺点1、每月跟“主办会计”进展帐务核对，发觉过失准时查找，做到帐实相符2、心态调整。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”3、外围退货的跟踪。二、出纳职责在这期间，我因在财务上做如下详细工作
21、。1、严格根据公司的治理制度进展资金的把关，杜绝铺张及不正常的开支。2、出纳员支付(包括公、私借用)每一笔款项，不管金额大小均须总经理、财务经理、经办人签字。3、必需建立健全现金日记帐，逐笔记载现金收付。每日核对现金库存，并填报当日现金流量表，做到日清月结、每日结算、帐款相符、定期盘点。4、销售、修理配件的货款必需入账。5、提取总公司销售嘉奖款和报销各项费用的现金必需入账。6、当日有到款，必需当日开具收款收据。7、月底准时与财务人员对帐。(帐实相符，帐帐相符)7.1现金帐收支。7.2工程部回款与已送未结.7.3外围发货及到款。知道了要做好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是
22、经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。三、今后的努力方向1、作为一个合格的出纳，我必需具备以下的根本要求： 一.学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。 二.学会制订本职岗位工作制度，发挥财务掌握、监视的作用.。三.出纳人员要遵守良好的职业道德。 四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴的保管。四.很好的沟通力量。特殊是银行等单位的外联沟通力量。2、物流作为公司物流部，准时精确的将货物高效率送达指定地点(顾客、经销商、专卖店)和外围退货的准时跟踪到位， 做到完善的物流效劳。同时，我要进展物流与财务学问的不断学习与实践，吸取08年圆满与缺乏及
23、收获的阅历，来进一步完善自己的工作，这样才能更好的跟上公司进展步伐。学习前辈们的特长来发觉自己，进展自己，准时的与他人沟通，建立良好的工作气氛。以上是我工作以来的一些体会和熟悉，也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的2023年将在充实、喜悦、收获中度过。以我的座右铭“好好学习，每天向上”(和善)为准则。在此，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关怀，这是对我工作的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢!2023年兽药销售工作规划新选 以下是小编为大家整理的关于2023年兽药销售工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 为了进
24、一步提高公司产品的市场率，打造品牌声誉以及更快的提高个人的销售力量，现将个人2023年的销售兽药工作规划安排如下： 1、 市场的划分：2023年我的销售市场照旧是锦州市场。 2、 养殖量分析：锦州地区的市场家禽的养殖量分布相对匀称，蛋鸡和肉鸡的分布也相对平衡，锦州的市场主要是蛋鸡市场，围围着锦州城区四周的乡镇有着相当大的养殖量。养殖形式一般为庭院养殖，但是养殖范围相对集中。而其他的几个地区的肉鸡相对分布比拟广泛，随着这几个地区肉鸡养殖量的不断加大，龙头模式已在该地区已经根本完善。 3、 客户开发：由于我们公司的药品品种相对齐全，所以对于客户的局限性相对较小，所以无论是蛋鸡药品经销商还是肉鸡龙头
25、，均有良好的放药优势。在客户开发这方面，我在充分了解市场的根底上，不断和经销商沟通，并找到在当地有影响力的经销商作为公司产品的主要经销处，以利于公司产品增加其在当地的影响力。 4、 疾病流行状况：在蛋鸡相对集中的锦州市周边，疾病流行状况较为有规律，例如，春季照旧是呼吸道的高发季节，利于我们呼吸道产品的销售。在肉鸡分布相对较多的其他地区则不必考虑季节流行性疾病的规律。由于11年秋冬季的疾病流行很严峻，造成养殖量快速削减，故相对的可能会对今年的销量有肯定的影响。 5、 市场行情走势：去年的养鸡业的行情始终很好，始终保持稳中有升的势头，让低迷了很久的养殖业最终观察了复苏的良好前景。但是随着疾病的发生
26、又导致的蛋鸡和肉鸡市场的行情有所下滑，给养殖业以重撞，而且大大打击了养殖户的信念。但是这样也有利好的一面，随着养殖量的下降，势必造成供求关系的变动，从而导致行情的上扬。 通过对市场的考察和对养殖户的走访，对于去年鸡群发病淘汰的养殖户和闲置了肯定时间的养殖户，都表示今年会连续引进鸡雏，这样一来就会保证锦州等地区的存栏量。从而很好的爱护了市场。 6. 销售目标： 尽管市场在各种优势和劣势的共同作用下会消失不同的变化，但是总体的趋势还是良好的。所以，对于销售业绩方面也不于担忧，在今年，我将有信念将自己的业绩超量完成并有所突破。向更大的业绩进发。 在已经到来的2023年，我将会怀着更饱满的热忱，不断提
27、升自己，为公司制造价值，提升自己的业绩。 最终，祝公司在新的一年里再谱新篇。造就更辉煌的明天。 鱼腥草、板蓝根、黄芪、党参、黄柏、地榆、茯苓、金银藤。 918G/100只鸡。 1000只鸡 鱼腥草 清热解毒 清热明目 60 金银藤(忍冬藤)：用量同金银花，但清热解毒的效力不及金银花。祛风活络的作用强。100 黄柏 泻火解毒 90 0.5 板蓝根 清热解毒 100 茯苓 利水渗湿 渗湿利水 100 党参 补中益气 60 0.51.5 黄芪 补气升阳 100 1-2 甘草 30 0.6-3 2023年德育教研工作规划新选 以下是小编为大家整理的关于2023年德育教研工作规划新选的文章，盼望大家能够
28、喜爱！ 为全面落实县教育局、进修学校工作部署，进一步把立德树人工作落到实处，特制定XX年全县中小学德育工作要点。 一、指导思想以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实党的xx大精神，以科学进展观为统领，根据社会主义核心价值体系的要求，紧紧围围着县教育局和进修学校的中心工作，以德育实践活动、心理安康教育工作为重点，以构建生活化德育体系，促进学校德育工作和谐进展和提高中小学生思想道德素养为目标，加强班主任专业化进展，确保育人为本、德育为先，全面推动素养教育，为我县教育进展做出奉献。二、主要工作1、连续开展班主任专业化校本培训工作。根据宾县中小学班主任专业化校本培训方案进程，本年度进入总结、验收和
29、评估阶段。因此，上半年重点是搞好班主任专业化校本培训的全面总结、验收评估，召开总结表彰会。第一阶段：召开会议，部署学校自检自评工作，下发评估标准。其次阶段：检查验收，依据基层校自评上报结果，进展检查验收，评出先进单位和先进个人。第三阶段：召开表彰会，设置展厅，展现先进单位和先进个人的优秀成果并对其进展表彰嘉奖。时间：3月份。2、开展家长学校工作。为了深入贯彻*中心xx关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的若干意见的精神，全面落实科学进展观，做好“xxx”期间中小学、幼儿园家长学校工作，落实宾县中小学、幼儿园家长学校工作实施方案精神，各学校要积极开展好家长学校工作。首先，组织班主任学习方案内
30、容，提高熟悉，领悟精神，明确目标。其次，成立领导组织，深入调查，摸清家长状况，制定创办家长学校的工作规划。最终，全面开展家长学校工作。届时德育部将协作教育局对各校进展调研与指导，年末召开专项座谈会，沟通一年来工作体会，评比先进单位和先进个人。3、开展第七届德育实践活动课大赛。为了进一步加强学生的心理安康教育和生命教育，结合建国60周年，确定主题为：“生命与安康”。 目的是帮忙学生熟悉生命教育的重要，加强个体生命安全、自我爱护和生理心理安康等方面的教育，使学生更能疼惜生命、敬重生命、珍惜生命、对人生有正面积极的态度。45月份乡镇、学校组织教学大赛活动，6月份各校上报参赛课，9月份德育部评估验收。
31、4月份将组织一次“生命教育”课和“心理安康教育团体辅导”课的课堂教学引领活动。4、连续开展班主任岗位大练兵活动。针对班主任工作，教师连续开展“五个一”实践活动，重在自我研修，积存阅历，总结案例，形成叙事，提升自身专业素养。征集“我幸福我是班主任”稿件，班主任结合自己教育教学治理的实际案例，仔细分析班主任特定的职业身份，从“新时期班主任工作应如何适应新形势”入手绽开思维，要渗透理念，案例典型，技能专业，方法通用，充分表达班主任的育人风格、教育才智、人生价值以及做班主任工作的幸福与欢乐。3月20日前交电子文稿，优秀文章汇编成集，公开推广。5月份将有六位班主任代表宾县参与哈市班主任技能大赛。2023
32、年校本培训工作规划新选 以下是小编为大家整理的关于2023年校本培训工作规划新选的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、理论方面： 提升自己的生命质量，做一个高雅的人。作为一名教师，首先，我要连续仔细学习教师职业道德标准具备良好的师德。师德不是一个抽象的政治说教，而是具有深刻的学问内涵和文化品行的，一个有广博学问的教师才会有道德感召力，仅仅依靠说教的道德教育必定是苍白的。同样，教师的师德魅力也是以其深厚的文化为底蕴的。唯有如此，教师才能完成其教书育人的神圣使命。其次，作为一个骨干教师，要把学习与思索真正成为自己的一个习惯。二、业务方面：1、仔细学习领悟新课标，把握自己所教学科的学科特点，教的化要落实到
33、学的化，形成自己的教学风格。2、连续探究生活化、情境化的创设方法，把握生活化、情境化的课堂风格。3、具备肯定的教学科研力量。4、计算机水平有较大的提高，计算机能与课程整合。能够独立制作电子教案及教学课件。我们教师的工作对象是学生，教师的专业素养和教育教学力量直接影响学生的进展。教师的学识渊博与教师的现实表现，教学实践中呈现出来的设计、组织、协调等自我调控力量，都是学生学习的优秀资源，尤其，教师自我进展的信念、自我调控的科学实践过程中所表现出来的执着与严谨的品德，将影响学生的终生。所以，为实现以上目标我预备实行以下措施：1、加强师德师风的修养，形成高尚的人格，有一颗进取的心。要喜爱学生，对学生有
34、博爱之心，要以诚相待，要宽容和有剧烈的责任感。2、树立终身学习的理念。教师终身学习应具备五种力量：学习力量、教育科研力量、适应现代教学力量、讨论学生力量、自我调控力量，今后我要在这些方面多下功夫。3、更新教育观念，不断学习与反思，勤动笔，勤动脑。不光仔细钻研本学科学问，同时不断拓宽自己的学问视野，增加自身的学问含量。这其中最重要的一点就是必需持之以恒。本年度工作目标：1、仔细钻研新教材，讨论教法，体会新课程的性质、价值、理念，提高自己的执教力量。2、体育是相通的，而且体育教育从本质上来说就是一项塑造人的工程。因此，在教学中不光在与学问、技能的传授，重要的是在教学过程中不断的帮忙学生发觉体育运动
35、美感，启迪、鼓励和净化学生的心灵。3、连续探究生活化、情境化的创设方法，把握生活化、情境化的课堂风格。4、加强根本功的训练，在钢笔字、粉笔字、一般话、写作和体育学科的根本功方面都有较大的提高。2023工会工作规划新选 以下是小编为大家整理的关于2023工会工作规划新选的文章，盼望大家能够喜爱！ 2023年是全县三年推动规划的关键之年，也是全县工会组织开展“党工共建创先争优”关键之年，做好明年的工作，责任重大，意义深远。县总工会将依据县工会十四大确定的目标任务，以“党工共建创先争优”活动为主线，将创先争优活动贯穿全年工作始终，坚持“三个效劳”，突出重点，创新进展，整体推动，在促进科学进展、维护职
36、工权益、促进社会稳定上切实表达工会组织大有可为、大有作为，为实现*“赶超进位、跨更加展”作出新的更大的奉献，努力把全县工会工作推上新的台阶。 （一）在“推动科学进展”中争创新业绩。紧紧围绕“*南苏区振兴进展”这一主题,引导广阔职工积极投身*进展建立,重点在招商引资、旅游兴县、“三送”下基层等方面寻求有机结合点，发挥积极作用,为实现“赶超进位、跨更加展”凝心聚力、建功立业。进一步健全完善效能建立各项制度，简化办事程序，提高工作效率和效劳质量，推动各项综合目标和职能目标任务的全面完成。进一步强化工会干部的责任意识、效率意识、创业意识和作风建立，充分调动和激发广阔干部职工的工作积极性和制造性，掀起全
37、民干事创业的热潮。坚持和完善工会领导干部联系点工作制度，带头深入实际、调查讨论，解决基层工会和职工群众中存在的突出问题。推动“学习型工会组织建立”，加强党风廉政建立，进一步促进工会干部队伍作风的转变。 （二）在“维权帮扶”中创先争优。积极实施维权帮扶三年掩盖规划，逐步推动县总工会帮扶中心做到“九有六标准”；稳固“送暖和、跟踪助学、街头义诊”等老品牌，创新诉求代理、职业培训、大病特补等新品牌；加大对困难职工特殊是农夫工、劳务派遣工、灾区职工的帮扶力度，积极拓宽帮扶资金筹措渠道，创新帮扶方式，提高帮扶水平。 （三）在“企业文化建立”中创先争优。以开展“创立学习型组织，争做学问型职工，勇为创业型人才
38、”活动为载体，进一步加强职工文化建立，发挥工会大学校作用，不断提高职工队伍的思想道德素养和科学文化素养。加强职工道德建立和思想政治工作，连续宣传贯彻公民道德建立纲要，引导职工积极参加群众性精神文明创立活动，开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动，开展职工职业道德建立“双十佳”评比活动。深入推动各行各业特殊是窗口行业的职业道德建立。建立健全工会教育培训体制机制，着力提高职工队伍整体素养，努力造就与经济进展相适应的学问型、技术型、创新型职工队伍。 （四）在“促进社会和谐”中力争新作为。积极践行社会主义核心价值体系,推动形成良好社会风气,引导广阔职工群众自觉维护社会稳定大局；积极投身到平安和
39、谐创立工作中去,坚持深入职工群众,把握职工群众思想动态,主动排查各种冲突纠纷,准时就地化解工作；在重大突发大事面前,立场坚决,旗帜鲜亮,坚决保卫国家和人民的利益。 （五）在“党工共建”中创出新成效。进一步加大组建工作力度，坚持“党建带工建，工建效劳党建”原则，推动非公有制企业特殊是外资企业、港澳台资企业普遍建立工会，完善工业园区建立工会联合会，实现企业普遍建立工会组织。深入推动“两个普遍”、连续推行工会“双亮”活动，推动不同全部制企业普遍建立工会组织，把包括农夫工在内的各类务工人员组织到工会中来，到达进一步稳固党的阶级根底、扩大党的群众根底目的。完善企业工会主席民主选举制度，选好配强工会主席，
40、强化基层工会的维权职责，促进企业工会发挥作用，努力把企业工会建立成为职工信任的职工之家。 护理人员2023年工作规划新选 以下是小编为大家整理的关于护理人员2023年工作规划新选的文章，盼望大家能够喜爱！ 护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。在2023年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在治理形式上追求“以病人需求为效劳导向”， 在业务
41、上注意学问更新积极吸纳多学科学问，在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境， 逐步把护理人员培训成为病人安康的治理者、教育者、 照料者和讨论者角色。 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养 1.强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部规划以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进展排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互
42、竞争，直至达标。 3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。 4.随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理安全是护理治理的重点，安全工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间
43、、交接班时均要加强监视和治理。 4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。 5.护理部不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 三、转变护理观念，提高效劳质量 1.护理部连续加强医德医风建立，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足
44、作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。 2.注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生 的意见准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳,制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。 4深化亲情效劳，提高效劳
45、质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 四、合理利用人力资源，避开人浮于事的局面 我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。 五、树立法律意识，标准护理文件书写 随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件
46、书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进展总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。 六、护理各项指标完成目标 1.根底护理合格率100%。 2.急救物品完好率达100%。 3.护理文件书写合格率90% 4.护理人员“三基考核合格率达100%。 5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 6.常规器械消毒灭菌合格率100%。 7.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。 小学2023年上期少先队工作规划新选 以下是小编为大家整理的关于
47、小学2023年上期少先队工作规划新选的文章，盼望大家能够喜爱！ 工作思路： 以学校第三个三年规划“树形象、铸品牌”为指导思想，协作学校德育工作，严抓学生的行为标准及少先队员的礼仪标准，通过各项活动，加强对学生的教育，增加学生的二小人责任感和荣誉感。 详细工作： 一、常规活动 1、在上学期的根底上，开展好本学期的“养成教育”活动。各大队开展各具特色的“给校园洗把脸”的大队活动。让全校学生养成不说脏话、使文明用语常闻，不乱仍乱丢、使果皮纸屑入箱，懂得礼仪谦让、使校园秩序井然等良好行为习惯，并把此项活动作为我校少先队的特色活动。 2、坚持每周一的升旗仪式，对四年级各班国旗队成员进一步加强标准训练。 3、连续办好“小喜鹊”播送站的投稿、组稿、播音以及培训工作。 4、让“校园小卫士”行动起来，使学校真正形成“校园不脏、学生不乱”的良好校风。 5、标准、落实对大队委成员的培训、治理、任用工作，使路队秩序成为学校形象工程。 二、少先队标准化建