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1、 农信社班子集体述职报告(5篇) 大家好! 在这阳光明媚、繁花似锦的美妙季节，我们团聚一堂，抒发对农信事业的忠诚和热忱。效劳三农、为新农村建立添砖加瓦是我们的使命;无私奉献，无悔付出，发扬农信精神，是我们的责任。只要我们每个人都心系农信、效劳农信、扎根农信，我们的家园将更加馥郁芳香，我们的明天将更加光芒绚烂，我们的生活也将如芝麻开花，一天更比一天好。我来自莆田，今日，我演讲的题目就是奉献，为了农信的明天。 我特别喜爱这样一句话：“胜利需要动力，缺少动力的胜利是短暂的;动力需要精神，精神的动力是永恒的!” 是啊，惟有永不枯竭的精神力气，才可以支持我们走得更远，才可以让平凡的生命焕发出别样的精彩!
2、精神如此重要，那么，这种精神究竟是什么呢?我以为，这种精神就是爱。 诗人艾青说：为什么我的眼里满含着热泪，由于我对这片土地爱得肤浅。的确，由于对农信社的爱，我们孜孜进取、上下求索;由于对农信社的爱，我们不断丰富自己、完善自己、超越自己;由于对农社信的爱，我们关注农业、农村、农夫，而农夫的心也会由此而倍感暖和。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。作为荣耀的农信人，我们肩负着党和人民的嘱托;心系着千家万户的和谐幸福!我们深深地懂得，农村金融工作，是一份神圣的荣耀，更是一份沉甸甸的责任。正是这份沉甸甸的责任，要求我们必需专心工作，不得有半点松懈和怠慢;正是这份沉甸甸的责任，要求我们必需一心为民，不得心
3、存半点舞弊和推委。 我们单位有这样一位女信贷员，几年如一日，坚守在自己的岗位上。靠着对农贷事业的满腔热诚和执着追求，她在农信外勤这个平凡的岗位上不断进取，不断奉献。记不清有多少次，为了宣传信贷政策，她与农夫促膝相谈;记不清有多少次，为了了解农夫疾苦，她风尘仆仆，走村串户;记不清有多少次，她披星戴月，早出晚归，只为将笔笔小额农贷送到农夫的手中。同事们说：她是一名吃苦耐劳，认仔细真干实事的共产党员。农夫兄弟说：她是我们的贴心人，关怀他人赛过关怀自己!她就像阳光下的一片绿叶，把阳光和雨露聚合成生命的养料，散发着盼望的光芒，暖和着四周的人。她就像冬天的一缕阳光，照进弱势群体的心间，照亮他们的将来。 记
4、得那是一个骄阳似火、酷暑难当的夏日，她去一位贷户家走访催贷，贷户不在，只有其长期卧床不起的母亲一人在家。这时，她发觉老人正发着高烧，便不顾路途劳累，立刻带着老人到四周的医院就诊。把老人安妥后，她又一边联系其家人，一边联系社区，安排老人的陪护工作。老人感动得热泪盈眶，一个劲地拉着她的手说：“信用社的同志真好，就像我的亲人一样!”当她拖着疲乏的身体往回返时，已是华灯初上，夜色斓珊。这时，她才想起爱人出差，正上小学的儿子没人接。她马上赶往学校，儿子却不见了。该怎样向出差在外的爱人交待呢?焦急地四处查找儿子的她,担忧与内疚一起涌上心头。当她拖着沉重的步伐走到家门口时，却发觉儿子躺在家门口睡着了。 这就
5、是我们农信人，没有激情昂扬的豪言壮语，没有惊天动地的丰功伟绩，有的只是脚踏实地的工作，悄悄无闻的奉献。永久以群众的利益为重，永久以民忧为己忧，用自己的全部热忱与真情，诠释着农贷工作的内涵，践行着农信人的信念。同仁们无私忘我的奉献精神，时时感动着我，鼓励着我，鞭策着我。我深知，一个人，只有融入集体才会走向胜利。作为农信社中一般一员的我，时时提示自己，以真诚爱心对待每一个客户，以真诚奉献对待每一项工作。 有一次，我下村调查，来到一个农户的家，我深深地震憾了：这是一个怎样的家啊，家徒四壁、一贫如洗!主妇面容憔悴，男人瘫痪在床，儿子考上大学却因拿不出学费而愁眉不展。看着一家三口人那失神而又无助的表情，
6、一种酸楚之情油然而生，那一刻，我毅然打算要帮忙这个苦难的家庭、帮忙这个可怜的孩子。虽然自己的经济条件也不富裕，但我还是将随身携带的400元钱全部留给了他们。回来后，我准时向领导汇报状况，并通过努力，为孩子争取到了农信助学贷款。当我将学费送到那学生手上时，他们全家流下了感谢的泪水!而我，在感到由衷欣慰的同时，更明白了自己肩上责任的重量。虽然我们每个农信人只是渺小的一滴水，但可以折射太阳的光线;虽然我们每个农信人只是卑微的一片叶，但可以托起人民的盼望。虽然我们不够强大，不能像参天大树一样撑起一片天空。但我们怀有一颗感恩的心，怀有对天下苍生的怜爱，能用自己关爱的手，为老百姓翻开一扇光明的窗。 太阳因
7、选择辉煌而燃烧,高山因选择坚强而伟岸，我们因选择农信而骄傲!朋友们，让我们紧随当前农信社改革的东风，团结在省联社的四周，高举科学进展观的大旗，寻求借、贷资金的全面、协调、可持续进展，制定严格的资金治理方案，以法律作准绳，以治理为手段，以群众为根底，全面促进农信社的全面安康进展。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。为了农信的明天，农信儿女注定是一批有正气、有士气、有志气、有骨气的人;为了农信的明天，农信儿女肯定会建立一个诚信、文明、和谐的漂亮家园;为了农信的明天，让我们齐心协力、并肩战斗、共同努力吧! 我的演讲完毕，感谢大家! 推举农信社班子集体述职报告二 敬重的各位领导： 企业文化，是企业在生产
8、经营活动中所制造的具有企业特色的精神财宝和物质财宝的总和。关于它的作用，海尔首席执行官张瑞敏一语道破:“如今企业界高层次竞争已经不再是人、财、物的竞争。谁抢占企业文化建立的先机，谁将更具有竞争力。” 识别系统、形象载体，是企业文化的重要内容。那么，什么才是我们农信形象的最正确载体呢?我不嫌冒昧的提出个人的建议：水。 水，与我们农信的性质、特点和历史非常契合;你，我，在座的与不在座的湖南农信人，都有着“如水情怀”: 水，是世界上最无私的物质。她化育万物，荡涤尘埃，承载舟船，满怀深情、真情、柔情，从不炫耀、争功。六十一年来，从“挎包银行”、“田埂银行”，到“汽车银行”、“电子银行”，农信人始终集中
9、力气经营“三农”这块战略依据地，盼望的田野上多少农夫由穷变富，多少企业起死回生而每天赐予别人巨额财宝的农信人，面对宝马香车不眼红，面对晓风残月不孤独，坚守着自己的如水情怀。 水，是世界上外表温顺又最擅拼搏的物质。她遇到崇山峻岭绕过去，经过一马平川加速冲过去，执着专一，百折不回。省联社成立七周年以来，以张明久理事长为首的党委一班人，敢立潮头，敢斗风浪，率领全省三万农信儿女，解开一个又一个“死结”，闯过一个又一个险滩，唱响的是一曲百川归海的拼搏之歌! 水，是世界上最经得起摔打的物质。挫折，只能加速她的新生;坎坷，只能增加她运动的能量。石崖垂练，断壁挂瀑;飞流直下，神采飞扬!面对国际金融危机尚未完毕
10、、国内金融形势日益简单的严峻局面，省联社领导化压力为动力，设计出“4321”的治本之策，十几家农村商业银行相继挂牌，几代农信人期盼的“银行梦”幻想成真!这，正表达了像水一样愈挫愈强的拼搏精神。 水，是世界上最具敏捷性与制造性的物质。古往今来，山不转水转;水可安静如湖泊，可奔腾如江河;可升华为云雾，可冷凝成冰雪千姿百态，推陈出新。省联社接连推出惠农资金工程150余项、代理业务300余项，福农卡、社保卡、医保卡正式发行，福祥卡发行量居全省同业第一，pos机、网上银行、移动电视收费等新工程不断涌现，表达了像水一样的敏捷与创新! 水,是世界上最具包涵性的物质。她兼收并蓄，有容乃大。无论是滔滔江河，还是
11、涓涓小溪，一旦汇入其中，便能瞬间融合，找不到过去的“自我”。这不正是包括我在内的新进的近万名大学生，在老同志的传、帮、带之下，很快进入角色，书写着农信事业团结和谐、继往开来新篇章的真实写照吗?! 水，是世界上最常见的能净化自己、又能净化别人的物质。省联社党委领先垂范，严格执行廉政规定，引导催促干部清廉自守，洁净干事，坚决制止与业务无关的请、吃、送、玩的行为，树立起水一样纯净的行业新风。 老子说：“上善若水”。水，是中华民族传统价值观中最美的载体! 六十一年来，我们用自己的如水情怀做大做强了农信之“水”。20xx年，湖南农信存款余额将到达3681亿元。水涨船高，高速铁路在神州大地上奇迹般的伸延，
12、航空母舰在渤海湾的频频亮剑，蛟龙号往七千米深度的胜利下潜，神州九号与天宫一号在太空的完善交联哪一样没有咱“为民谋利”、“为国生财”的农信人的奉献?! 历史已经、还将连续告知将来：拥有英明的舵手、娴熟的水手，又扬起了企业文化风帆的湖南农信大船，肯定会乘长风破万里浪，前程无限! 推举农信社班子集体述职报告三 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好! 特别荣幸能参与这次演讲活动。我是来自溪口信用社的向柳，今日我演讲的题目是“”。 信任在座各位都有过这样的经受：在平常的工作中，许多时候是一坐到办公桌前就没有时间起身，泡好的热茶，待到口渴难耐想喝的时候，已经凉了;临到下班，手头的工作还没做完，便带回家连续做
13、。有时，家里人会调侃道：“你看起来比国家领导人还忙嘛!”面对他们的调侃，我们一笑了之，由于我们已经把信合当做了自己的家，忙工作就好比是在忙家务。假设我们得知家中的自来水开关突然坏了，水流不止，该心疼了吧，您的第一反响是什么呢?是的，我跟大家的想法一样，会马不停蹄地冲回家把它修好。家无忧，我们才会安心工作;工作无忧，我们才能放心回家。 进入信用社工作已有将近一年，我以一个员工的视角，关注和见证着信合的进展进程，同时，也以骄傲的信合人的身份在本职岗位上兢兢业业地工作，与同事们一起体验工作的艰辛，共同共享胜利的喜悦。可以说，这一年来的经受让我觉得比过去的二十几年都要丰富。我从初出校园的懵懂与青涩到现
14、在的理智与成熟，时间的流沙印证着我和农信社一起成长的脚印。作为一个初上农信征程的新兵，面对当今社会多元化竞争的格局，我们该何去何从?面临金融市场的争盘夺地，我们在与农信社存亡一体、争创一流金融机构的过程中，又该如何去做?我认为，要建立独特的以农村信合企业精神和价值观为核心的优秀企业文化，快速提升农村信合的核心竞争力，才能促使农村信合持续、安康、稳定进展。因此，加强企业文化建立，提升慈利信合品质，是我们每个信合人义不容辞的责任。 企业文化作为一种新的企业治理思想，应以人为本，表达企业核心价值观，让每位员工都知道企业的远景，都为企业将来的进展付出自己的一份力气。对内，它是一种向心力，对外，它是一面
15、旗帜。 从大处来讲，农村信用社的主导地位在于对农村金融市场的准垄断，效劳三农，支援社会主义新农村建立便成为我们谋进展的主题。现在的农业生产已经不再是简洁的春种秋收，我们的金融产品却还相对传统单一，许多农夫脱贫致富的幻想依旧还只是一个梦。给农夫一份支持和帮扶，并不等于给了他们一个追求幻想的理由，效劳农村就该是对人生幸福的成全。从小处说，效劳无小事，细节看成败。我们注意效劳品质，在接待客户的形态上、语言上、着装上下功夫，要求要有站立效劳、微笑效劳、文明效劳。在生活节奏如此迅猛的今日，客户更需要的是效率。效率是无需在排队上消耗过多时间，让每个人的忍耐力降至冰点。我想，经营体制的创新、业务产品的开发该
16、是我们下一步的效劳课题。 企业文化是一个行业做大做强的金牌式文化建筑，它除了有美妙的外在形象，还拥有内在的深厚底蕴。我们始终在谈改革，改革不仅在于转型期特有的变迁力度，同时也在于一个企业精神的根是否坚固。诚然，企业文化就是企业精神。作为一名年轻的信合人，怎样为自己的事业家园制造一流的环境?我认为自己的职业账户上应当具备四种存款：一是要具备学习力量。人生风雨路，学问伴我行。一名优秀的信合员工要想不断取得进步，提升自身价值，惟有努力学习理论学问和专业技能。一段学习一次超越，一次超越一回完善。有学习才有成长，才有创新力量，才能更好地适应工作环境。二是要具备较高的综合素养。其中，职业道德素养要求我们做
17、到“常在河边走，就是不湿鞋”，善待自己的工作，善待他人，不吝惜微笑与爱心。文化素养要求我们提升自己的形象和品质，以卓越的人格魅力去感染更多的人。三是要讲求合作。马克思曾说：只有在集体中你才能获得全面进展的才能。我认为，常规工作由集体打算，分工合作，再结合团队力气，才能发挥个人最大优势。同样，企业与客户之间也讲求合作。客观的说，一笔不良贷款的消失跟借贷双方脱不了干系。客户有客户的问题，但没有不还款的客户，只有没做好的银行。精诚合作是加强企业与客户间和谐共赢的重要手段，学会合作，就有效益，就有将来。四是要具备使命感。对待工作我们要以责任心为首，责任心是做好每项工作的前提。我们说，责任心是一个人应有
18、的担待，但我认为使命感更重要。责任感是要我去担当一切，而使命感是我要去担当一切。只要人人都有使命感，我们慈利信合创立一流金融机构不是神话。 打造精品慈利信合，我们任重道远;畅想将来，我们激情满怀!或许我今日的演讲还显得书生气十足，纯属纸上谈兵，但我深知，要想不断提升自我，做一名真正合格的信合员工，还需要许多努力和付出。有句名言叫做：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”对于做好信合员工，我信念百倍，由于我有三颗红心，那就是：热心、责任心和进取心。再多绚烂的话语也不过是一瞬间的才智与激情，朴实的行动才是开在胜利路上的鲜花。既是共同的事业和幻想造就了我们彼此的相识与奋斗，那就让我们携起手来一起
19、弘扬企业文化，做好信合仆人，齐努力同进展，共建慈利信合美妙家园! 我的演讲完了，感谢大家! 推举农信社班子集体述职报告四 今年以来，xx省xx市农村信用社全面贯彻落实科学进展观，充分发挥农村金融主力军作用，积极投身改革，较好地促进了全市经济社会的进展和自身的进展。4月末，各项存款xx万元，比年初增加xx万元，占全市7家金融机构存款总额的%(存款份额偏小);各项贷款余额xx万元，比年初增加xx万元，增幅40%，占全市7家金融机构贷款总额的%;存贷款比例为%，比全市金融机构综合存贷款比例(%)高xx个百分点;累计投放各项贷款xx万元, 比同期增xx万元，完成全年贷款投放规划的 %，占全市金融机构投
20、放额的%。其中：投放农业贷款xx万元，占全部贷款投放的%，比同期多投放xx万元;投放中小企业贷款xx万元，比同期增xx万元;投放个体工商户贷款xx万元，比同期增xx万元。清收盘活不良贷款xx万元，考虑置换因素后不良贷款占比为%，比年初下降xx个百分点。实现收入xx万元，比去年同期增加xx万元, 经营亏损xx万元，比去年同期减亏xx万元，减亏率%。他们的作法是： 如何把信用社逐步办成由农夫、农村工商户和各类经济组织入股，为农夫、农业和农村经济进展效劳的社区性地方金融机构，如何充分发挥农村信用社的农村金融主力军作用和联系农夫的金融纽带作用，更好地支持农村经济构造调整，促进城乡经济协调进展?市信用联
21、社一班人仔细分析自身的特点和优势，他们认为：信用社与其它商业银行的区分在于它是一家具有独立法人资格的银行类机构;是典型的地方性银行，贴近民营企业、贴近市民、贴近三农，点多面广。相对其它金融机构，其信息更具对称性，便于沟通、便于效劳。与此同时，过去由于种种缘由信用社资金包袱重，进展不够快。经济打算金融，金融反作用经济。目前伴随经济进展进入快车道，地方金融进展理所固然应进入快车道。市联社针对过去经营理念模糊、保守甚至摇摆的实际，决心咬定进展不放松，狠抓进展机遇，坚持在进展中标准，在标准中进展。边进展边标准，边标准边进展。重点以“三农”和市域中小企业为主要支持对象。明确一般乡镇以支持“三农“为主,竟
22、、岳、皂等工业大镇以支持中小企业和个体工商户为主。充分发挥自身优势，实现社企、社农双赢。 一是严格支农要求。针对局部信用社存在的“小额农贷饱和论”和 “小额农贷赔本论”,市联社重申了“信用等级评定面、持证农户授信额度内贷款需求满意率必需到达100%”的“双百”方针。并对基层社支农工作提出了四个 “不动摇”：严格遵循“扩面升级、增量提速、力求高效”总体思路不动摇;严格遵循“扩大视野，伸长触角，主动出击，引客进门”营销策略不动摇;严格遵循 “艰难奋斗、雷厉风行、敢于负责、开拓进取”工作作风不动摇;严格遵循“联社领导包片、中层干部包社、信贷人员包村包放包管包收”工作责任不动摇。仔细制定信贷支农考核方
23、法，做到了春耕备耕生产资金投放早、投量足、投面广，为完成农贷投放任务打下了根底。一季度，全社共调查农户万户，建立农户经济档案 万户，调查面到达100%;评定信用农户万户，发放农户贷款证万本,其中一级信用农户 万户，农户贷款证授信总额 万元。 2、夯实支农根基。为了执行好政府提出的“加大金融生态建立力度，完善社会信用体系”及“不断加大支农信贷力度，加速农业产业化进程”的有关要求，他们一是连续开展农村信用工程建立。一季度全市评比出21个信用乡镇、85个信用村,分别占乡镇数和村级数的75%和11%。二是连续推行农户贷款证治理。实行“一次核定，随用随贷，余额掌握，周转使用”信贷治理方法，持证农户办理授
24、信额度内的贷款，只需凭“二证一章”(贷款证、身份证、农户印章)就可直接到信用社网点办理，像持有活期存折一样便利。三是连续实施小额贷款延长治理方法。开办农户联保贷款，满意大额贷款户需求。仅多宝一个信用社今年就发放联保贷款近 200笔，金额近xx万元。 3、放大支农效应。一是支持“优势产业”。实施“名品战略”，推动农业区域化布局、规模化生产、产业化方向进展，形成镇有特色、村有强项、户有专长的产业板块。如支持进展张港镇、小板镇、杨林办事处的蔬菜，多宝镇革新村的地膜花生、油菜，黄潭镇万场村的黄金瓜、黄花菜，岳口镇的植桑养蚕、生猪，石河镇的优质稻米，拖市镇的棉花，胡市镇的立体养殖业等，形成了农村新的经济
25、增长点。二是支持 “优势企业”。实施“名企战略”，着重扶持全市有规模、信誉效益俱佳、有进展潜力且以生产高附加值农产品和农产品深加工为主的“农”字号龙头企业，实行 “一次核定、分次发放、到期收回、有效再投”的信贷治理方法，促使企业进一步进展壮大。目前，全社共支持进展农副产品加工企业138家，其中国家级龙头企业1家，省级龙头企业2家。三是支持“优势产品”。实施“名牌战略”，信用社支持的岳口镇安康合福油脂有限公司生产的色拉油、渔薪镇杨场酱品、小板镇“黄金”牌西红柿、张港镇“和玉”牌花菜等10多个产品进入了武汉等大中城市超市。张港的“和玉”牌花菜畅销全国，并远销俄罗斯等国家。四是支持“优质客户”。实施
26、“黄金客户”战略，把从事农产品种养加运销的个体工商大户和民营企业当作长期合作伙伴，实现社企双赢。 4、形成支农机制。一是建立健全工作联系点制度。明确将涉农龙头企业xx市永康油脂化工有限公司和多宝革新村、胡市曹李村、渔薪王湾村、张港彭湖村、小板范岭村等五个村作为联社领导班子的支农示范点，并要求各社也要相应建立支农示范点。遍布全市的联系点成了信用社了解农村根本状况的信息点，成了农村“双百文明”建立的榜样点、成了“信用工程”建立的带动点。二是建立健全“三百优”评比鼓励制度。三是建立健全“三查”制度。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持填写 “三查”记录簿。对万元以上涉农贷款坚持按月
27、收息，全程参加信贷资金循环与监控。四是建立健全常常培训制度。努力培育出一支过硬的信贷员队伍。五是建立健全信贷员背包下乡制度。在信贷人员中开展了“进百家门、知百家事、暖百家心”、“送信息、送科技、送工程”等活动。在多宝镇农村现流传着这样一首歌谣： “花生俏，奶牛叫，棉花朵朵向天笑;摩托车，黄挂包，信合邮差家家跑;手机响，彩铃闹，一个电话他准到”20xx最新农村信用社年度工作总结20xx最新农村信用社年度工作总结。这已成为我市农信社信贷支农便农的真实写照。 围绕产业规划，把支持民营企业作为拓宽信贷工作领域的切入点，重点支持了股权构造合理、法人治理完善、财务状况较好、公司治理运作标准、有进展前景的公
28、司，到达了社企“双赢”。 1、转变思想，创新意识，树立“现代企业”理念。在信贷业务上实行四个转变：即从单一支持传统农业向支持规模农业转变，从支持农户向支持“公司+农户”民营企业转变，从支持农业向涉农工业转变，从分散使用、粗放治理信贷资金向适度集中、讲求效益方面转变。 2、深入调查，细分客户，找准信贷“支撑点”。通过调查，对民营企业有选择性支持，同时，对支持的客户进展细分，划分重点支持客户，一般支持客户，尝试性支持客户，以此为根底，在贷款发放额度上进展划分。目前，明确可发放xx万元以上贷款的民营企业有x家，xx万元贷款民营企业有x家，xx万元的34家。如对重点支持的老客户油化、棉麻、精米、油脂、
29、制纱等近x家民营企业，20xx年一季度已累放贷款近xx万元;今年信用社支持的新增企业有金骏制衣(贷款xx万元)、天铭泵业(贷款xx万元)、成田制药(贷款xx万元)、新东方置业(贷款xx万元)等，另外还有12家已进入信贷审查与审批程序。 3、严格评估，准时授信。为把握民营企业生产经营状况，市联社要求从民营企业的诚信度、道德风险、治理力量、资产状况和资金流量等八方面进展分析。依据分析状况，对民营企业有关指标进展量化并逐项评分，得分80分以上为支持户，90分以上为重点支持户，同时进展授信，核定贷款最高限额，实行一次核定，随用随贷、周转使用，简化了贷款手续，准时解决了民营企业资金缺口。仅xx年至xx年
30、4月间，全市农村信用社已对xx户民营企业进展了信用等级评定和授信，累计发放贷款xx万元，培植了一批黄金客户。如棉麻有限公司，20xx年与信用社建立信贷关系，当年发放贷款xx万元，年底产值较上年翻了1翻;其次年信用社又发放贷款xx万元，其生产规模、产量、产值、利润得到了较快提升,该户在汪场镇还购置土地xx亩，建起一个花园式的生产厂区，20xxxx年，信用社累计向该公司发放贷款xx万元，目前，公司年产值多万元，创利税多万元，生产规模位居全省同行业的前列。 4、敏捷变通，优化效劳。一是特地成立了信贷营销部，向市民、个体工商户、中小企业供应开放式信贷效劳，支持城镇经济进展;二是实行限时效劳。市联社规定
31、：流淌资金贷款从受理到打算是否发放在14天内办结;固定资产贷款不超过1个月办结;小额抵质押贷款不超过7天办结;改每周召开1次审贷会为每周2次;三是敏捷效劳。与担保公司合作，对有进展潜力，临时不能供应有效抵押的中小企业供应担保贷款。同时，注意法人(个人)信用和市场前景分析，强调第一还款来源，对有些黄金客户尤其是老客户在资金需求增大后，可以发放局部信用贷款;四是提高抵押贷款发放比例。对担保抵押贷款，按评估值计算，不动产由原来的50%，动产由原来的30%分别提高到70%和50%;五是实行差异利率。依据客户信用度和所处行业、贷款规模大小实行差异利率。对信用度高的黄金客户在基准利率根底上上浮不超过50%
32、，对信用状况一般的上浮不超过50%-100%。 6、加强沟通，营造互动气氛。联社每年定期召开民营企业主恳谈会，就双方如何践行承诺，加强合作，实现社企共同进展等议题进展探讨，加深了社企相互了解，融洽了社企关系。油脂是xx市省级龙头产业化企业，信用社从实际动身，xx年贷款xx万元予以支持，今年4月份规划再上报省联社申请xx万元。 随着经营思路的适时转变，内部改革的不断深入，各项业务的快速进展，以及各级政府扶持政策的逐步到位，xx市农村信用社已经根本摆脱了多年以来的被动局面，估计到今年底可一举扭亏为盈，其进展前景一片光明。 推举农信社班子集体述职报告五 同志们： 依据省联社党委和市办党组关于召开以案
33、促改专题民主生活会通知要求，结合我本人实际，现将我个人对比检查状况报告如下，不当之处敬请批判指正。 (一)对比严守党规党纪方面。一是抱负信念有待进一步坚决。作为党委主要负责同志，有时候认为抱负信念比拟抽象，共产主义比拟遥远，尽管能够坚守初心和使命，但是在工作生活中有肯定的现实主义和有用主义思想。面对当前从严治党工作的高标准、严要求，站在为广阔客户效劳的角度思索工作还不够深入，不够彻底。二是政治敏锐性和洞察力有待持续增加。有时认为自己在行动上与党的要求保持全都就行了，对法规意识熟悉还不太深刻，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵抗，存在麻痹思想，对“四个意识”理解熟悉还需要进一步加强，在践行“四
34、个自信”的自觉性上还有肯定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。 （二）对比推动全面从严治党方面。一是在落实“一岗双责”方面还有待持续强化。作为主管经营工作的党委副书记，平常强调改革经营工作较多，监视执行“一岗双责”工作偏少，还没有真正把党风廉政建立作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监视力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建立少。二是在一体推动“三不”有效载体方面有待全面深化。平常对改革经营抓的深、抓的细，在帮助党委书记深化以案促改、完善制度机制、深入贯彻落实习近平总书记关于“一体推动不敢腐不能腐不想腐”重要论述、推
35、动农信社高质量进展方面做得不够全面，在帮助党委书记落实“两个责任”方面还有待更进一步系统化、全面化。 （三）对比依法合规经营方面。一是法治教育频次和力度仍有待提升。作为党委主要负责同志，满意于日常规定性培训教育，在帮助党委书记推动法治教育和以案促改方面形式单一，依法合规教育仍有较大提升空间。二是以案促改抓落实方面有待持续走深走实。主要表现在：内控机制建立和内部监管仍有较大提升空间，用身边事警示身边人做得还不够深入，以案促改和警示整改效果还不够明显。对比辖内发生的xxx、xxx、xxx、xxx等反面典型案例，反躬自省，对比检查，自查自纠，防微杜渐工作做的还不够彻底，对辖内重点岗位、重点领域消失的
36、违规操作、吃拿卡要、中饱私囊等问题有待进一步深挖和暴露。 （一）弱化了对抱负信念的培育熬炼。通过仔细学习和排查，我觉得本人抱负追求的定力还不够。上述问题反映出，面对新形势新变化，在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面做得还不够好，特殊是缺少更加坚决的理论自信。有时候把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对抱负的再坚决、对革命意志的再锤炼。 (二)放松了对党性修养的完善提升。仔细学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对比检查，深感无论是在党性修养、还是思想境地上，与党中心对新时期党员干部的要求有肯定差距。究其缘由，主要是放松了党
37、性修养的自我要求，放松了对保持党员先进性和纯净性的追求。自身党性修养不够坚固，艰难奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。 （三）放松了对规章纪律的刚性约束。对党章党规以及以案促改规章制度的学习还不够深入，对履行“一岗双责”熟悉不够充分，对分管条线党员干部反腐倡廉的管制约束不彻底。通过落实对比党章、准则、条例、对比学习习总书记一系列讲话要求，并通过对系统内典型案例的学习，让我在思想上再次深受洗礼，发觉在坚守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面还有差距。 下一步，本人将根据党风党纪要求，提高思想熟悉，严格标准要求，立行立改，积极履职，为内黄农信改革进展尽心尽力，努力工作。 （一）加强“一岗双责”履
38、职，突出主体责任落实。一是帮助党委书记仔细落实党委主体责任落实。要与分管领导、各信用社、部负责人就党风廉政建立工作进展常常性的约谈。根据落实党风廉政建立主体责任要求，帮助党委书记切实履行第一责任人的责任，真正把主体责任放在心上、抓在手上。带头遵守廉洁从政和改良作风各项规定，带头承受组织和干部群众监视。二是加大监视执纪力度。首先，从严落实中心八项规定要求，自己首先做到不浪费、不攀比，遇到不良风气，要敢于批判指正，带好头，做好表率。其次，以身边事教育身边人，连续开展员工风险排查，抓好内部审计和社会监视，真正从内而外抵抗不良风气侵蚀。第三，连续深化警示教育力度，创新开展对预防职务犯罪、反对贪污受贿、
39、反对物质享受等方面的警示，强化公仆意识、奋斗精神和优质效劳等方面的学习教育。 （二）加强理论学习，强化宗旨意识。一是要带头学习，领先垂范。加强政治学习教育，特殊是要加强对党章、准则、条例的学习力度，提升党性修养，持续增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做好“两个维护”，榜样遵守和执行习总书记提出的“防范化解重大风险”和“六稳六保”新要求。二是要全员学习，提升素养。把学习融入到日常工作安排上，持续推行“每天自己学，定期集体学”的学习教育方式，通过持续加强队伍素养建立，提升员工的政治敏锐性和政治鉴别力，提高业务力量和道德水平，真正把理论学习作为提高队伍素养的首要任务，从应付性学习转变为主动学习，从
40、“要我学”转变提升为“我要学”，不断提升员工综合素养。 （三）强化纪律约束，提升以案促改水平。建章立制是本次集中以案促改工作的重要环节，要通过此次活动，针对查找出的问题漏洞，帮助党委书记抓好对现行制度漏洞和短板进展修订和完善，标准权力运行，形成靠制度“管人、管钱、管物、管事、管工程”的长效机制，强化制度的刚性约束，织密“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度防线。 （四）强化作风保障，加强队伍建立。效劳党委书记持续加强和改良全县农信社干部职工作风建立，建立一支学习型、效劳型、标准型、创新型、廉洁型的干部职工队伍，深入查找解决作风建立中存在的突出问题，坚持问题导向，强化担当精神，弘扬实干作风，提高质量标准，以过硬的工作作风推动业务经营高质量进展。 以上对比检查，确定还存在查的不够全面、不够精确、不够详细的状况，缘由剖析和整改措施也不肯定到位，敬请各位领导和同志们批判指正,我将将虚心承受,仔细加以整改。 感谢大家。