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1、 街道工会工作情况的调研报告 街道工会工作状况的调研报告 河滨街道辖区面积47.5平方公里，居民9284户24887人。街道工会联合会于XX年6月成立，组建6个社区工会委员会，3家企业工会，有商业网点204家，从业职工564人，其中女职工357人，工会会员542人，女工会员350人。各基层工会建立健全了经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解、劳动法律监视委员会等组织，现已创立职工小家5个，创立三星级工会1个，红旗社区工会曾被中华全国总工会评为全国百家示范乡镇街道工会。 街道工会联合会坚持以党的群众路线为指导，在区总工会、街道党工委的支持指导下，结合辖区实际，创新社区工会特色效劳，开展创双优
2、劳动竞赛、职工素养提升、面心实效劳活动、困难职工帮扶和自身建立等项工作，充分发挥工会组织建立、参加、教育、维护的社会职能。 一、职工学习教育培训状况 街道工会联合会充分利用党员干部现代远程教育网络体系，加强党的十八届三中全会、xx在党的群众路线教育活动上的讲话精神的学习力度，在党员干部中开展为了谁、依靠谁、我是谁大争论活动，在广阔职工群众间征求意见。一是组织干部职工进展了十二次集中学习，党员干部每人不少于2万字学习笔记，上报5篇心得体会，同时组织开展了一期学问竞赛，一次党章理论学问考试，教育职工320人次;二是通过定期集中组织观看道德教育宣传片，举办8期道德讲堂，1期演讲竞赛，有14位参赛选手
3、演讲，评比出一二三等获奖者5名;三是严密联系社区工作实际，严密联系广阔干部群众思想实际，组织召开了1次职工代表座谈会，街道社区40名职工进展了沟通座谈，结合工会工作，征求意见和建议20余条。四是结合合理化建议，提出整改意见，制定整改措施，落实责任人，全程跟踪进展整改。 二、面心实效劳活动开展状况 1、开展效劳活动，通过开展面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层活动，结合千人百日大走访，把送政策文化、送技能岗位、送安康暖和、送法律安全、送科普信息五送落实到职工之家，使职工不出家门、不出楼道就能了解政策，真正到达了进百家门，知百家情、解百家难、办百家事、暖百家心的效果。截至目前，发放创业就业法律法规
4、政策汇编、导刊杂志等500余本，宣传彩页XX0余份，撰写各类信息简报50余篇，被公众网、*新闻网采纳10篇：举办各类技能培训班(养老护理、电工、焊工、化学分析、餐厅效劳、创业力量培训等)6期304人：筹借资金在工字号创业园新建蔬菜棚彩钢营业房12间，培育创业户12家，为21人供应了就业岗位。 2、实施帮扶机制。建立健全帮扶救助制度，以人为本，做好关系职工切身利益的各项工作。以困难职工帮扶为依托，以单亲困难女职工、因病因灾致困职工为重点，做好对困难职工的两癌检查、两节送暖和、六一慰问、金秋助学等帮扶，走访慰问困难职工93人，其中，大病救助5人，特困大学生家庭1人，特困单亲女职工12人。 3、打造
5、文化阵地。协调资金，先后拉运土方21420立方，修建了集休闲、健身、消遣为一体的7000多平米的荷花广场，搭建了大型演出专用舞台，新建了1000多平方米的篮球场，并先后成立了荷花社区、钢花社区秧歌队、组建了兴盛合唱艺术团，红旗社区艺术团等多个艺术团队，常常性的开展群众喜闻乐见的文化活动，并屡次参与惠农区、市、自治区以及国家的各类社区文艺竞赛活动，并屡次获奖。荷花社区时装队代表街道在区总工会组织举办的庆三八大型时装大赛中获得了三等奖的好成绩。 三、职工之家建立工作状况 组织各基层工会根据有章子、有牌子、有规章制度、有配套组织、有根底档案，有办公场所、有活动阵地、有活动记录、有工会经费、有工会积极
6、分子十有标准，进一步加强职工之家建立。一是协调资金着力打造电厂、红旗2个基层工会为市级职工书屋示范点，在原有职工图书屋的根底上，又在二楼建立占地面积20个平方米电子书屋，配备6台电脑，争取经费1万元，邀请五老人员作电子书屋室的义务监视员，进一步培育职工读书兴趣，提高职工素养;二是争取资金，为荷花社区工会购置办公用品，成立农夫工教育培训基地，配备培训桌椅，定期组织职工进展素养教育;三是依据辖区实际，组织河滨市场工会委员会，投资建立工字号创业就业市场，为13户创业职工建彩钢房，搭建创业平台，为15户北农场失地农夫扶持创业贷款1万余元，街道工会联合会以创新提升效劳水平，全力开展职工之家效劳活动。 4
7、、阳光驿站建立工作状况 河滨街道荷花社区租住相对集中，荷花39栋楼有1510套住房，其中外来人员租住有242户，辖区内有市23小学、市十六中两所学校，又有河滨社区卫生效劳中心，且工业园区内各类企业分布较多，便利与居民就业、就医、购物及子女上学。基于以上实际状况，街道利用原荷花社区阵地打造阳光驿站，成为辖区居民群众的幸福大院。 阳光驿站以同效劳同治理共进展为宗旨，围绕效劳共享、文明共倡、情感共育、平安共保、和谐共促、融合共进的主线，以一组织一堡垒、一党员一旗帜、一网格一创新、一主题一效劳为内容，成立了义务巡逻、扶老助残、医疗卫生、小手拉大手等6支100余名的义工志愿效劳队，通过以组织帮、党员带、
8、群众跟，党员干部持效劳卡、记信息簿，报工作单，承诺承诺公示栏的一卡一簿一单一栏效劳治理模式，进展一网格一党小组一特色效劳活动，定期组织开展道德讲堂法制教育技能培训等。街道推出便民利民惠民特色效劳，协调辖区商业网点，以商家让利一局部、爱心人士救助一局部、效劳对象家属解决一局部的方法，开展无偿、低偿、有偿爱心救助效劳，一方面解决了弱势特别群体的生活问题，一方面带动了辖区创业就业。今年，为居民开展各项效劳723件，上门效劳特别人群214件，街道社会治理创新推动了辖区和谐稳定，增加了辖区居民的归宿感和认同感。 五、志愿效劳创城工作状况 发挥组织作用，以自愿参与、讲求实效为原则，成立了扶老助残、医疗卫生
9、、法律询问、文化体育、教育培训等职工志愿队伍。以干部包抓、党员参加、义工志愿效劳为形式，开展一帮一一助二的全程办理效劳，打造以社区工会组织为单位的便民效劳品牌。截止目前，组织志愿者对红旗社区东风一排居民发动搬迁，撤除危房平房50户，同时对危房撤除后的垃圾进展清运、平坦;对河滨市场内1200平米空地进展硬化，新砌下水井5套，铺设下水管线300米，对市场后路和钢电路交界处长70米宽6米的小巷进展美化、亮化;发动志愿者160人次，车辆10台次，清理巷道48条次，清理乱堆乱放24处，清运垃圾36吨，清理绿化带2.8万平米，标准门前摊位28人次，铲除广告牛皮癣120条次，文明引导65人次。 六、存在的问
10、题 始终以来，河滨街道以党建带工建，使工会工作虽然取得了肯定的成绩，但仍存在着一些缺乏，详细表现在：街道辖区老年人口多、外来人口多，残疾人员多、贫困职工多，相对居民素养差，在解决职工群众反映的急事难事，工作阅历缺乏，切入点抓得不准。荷花幸福大院效劳平台搭建农夫工培训基地，培训经费缺乏，培训模式不够创新，培训没有到达预期效果。在创立全国文明城市工作中的宣传教育力度仍需加强，进一步提高职工群众素养。 下一步，我们将积极争取社会治理创新资金，加大荷花幸福大院工程建立力度;进一步创新工作思维，结合社区居民自治作用，发挥工会组织协调作用，想方法解决职工创业就业及生活问题;进一步做好职工思想道德教育，定期举办宣传教育培训班，组织开展职工群众喜闻乐见的文化体育活动，入户上门宣传创立全国文明城市的重要意义，全力做好各项效劳工作。