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1、 办公室工作人员个人总结10篇办公室工作人员个人总结篇1 经过了一个月的工作，在工作中发觉了许多自身的缺点和缺乏，就这些方面作此总结，请各位领导及同事们批判指正。 本人的工作的综合力量还有待提高，有以下几点需要提高： 工作阅历要不断积存：在这一个月的工作中，对公司内许多实际工作的流程不甚了解。缺少业务学问方面的实际阅历，还处于等待领导安排工作再去做的阶段。没能完全主动地申请自己没接触过的但可以提高自身力量的任务，没有充分做好在一段时期内的工作规划，实际工作阅历只是停留在了肯定的水平之上且增长缓慢。在工作中总是怕麻烦别人，许多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。原来一个懂得人一点就通的
2、问题，自己总是费了许多时间与精力，才得出一个一样的结果。这样既减慢了工作的效率，在下一项工作下来时，又延误了工作的完成时间，以至于工作都堆在了一起。造成这样的缘由主要是平常做事不用心，马虎大意，总犯自以为是的错误，不能虚心地听取他人的意见，这种急躁的心态，错过了向别人学习和增长学问的时机。以后我会多去主动接触、尝试一些以前没接触过的任务，对自己不懂的问题做到准时地询问这方面阅历多的领导及同事，多向领导及同事学习他们的阅历。使自己多些熬炼的时机，让自己在工作中不断积存新的阅历，这样在今后的工作中才能快速成长起来。 技术水平有待提高：工作的闲暇时间未能充分用来学习或与同事探讨技术学问。技术学问面较
3、陈旧，未能做到准时了解更新自身要理解的新的技术学问，以至于领导分派下任务后，只能在摸索中完成;技术学问面较窄，有许多在实际工作中用到的设备及技术都还不了解。对自己技术力量水平还要进一步提高，多去学习新的技术学问，把握新的技能。 沟通技巧有待增加：在工作中遇到一些自己不明白的问题时，很少能做到与领导准时有效的沟通，没有完全意识到下级与上级沟通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也没能做好与各方面进展准时坚决有效的沟通，耽搁了工作的完成时间。今后我会在这方面多加留意，逐步转变自身的在沟通上不敢去说的习惯，养成以工作完成度为重心的沟通技巧。 在思想观念方面本人还有以下几个方面需要转变： 培育竞争意识和
4、创新观念：竞争意识是推动个体努力学习，自觉提高职业素养的动力。创新就是要打破安于现状、听天由命、依靠别人的人生观。自己光有文化学问和职业技术是不够的，还必需具有创新观念与创业精神，才能更好地实现在企业中的就业。 培育适应变化的力量：职业内容的不断更新和新型职业的不断产生打算了现代职业对人的素养提出了更高的要求。新资源的开发、新技术的创造与应用、生产工具的革新、生产组织的改革和治理水平的提高，不仅要求人们具备更高的科学技术学问和操作技能，而且要求人们打破旧的传统观念，解放思想，开阔思路，树立时间观念、效率观念与合作观念。 培育广泛的兴趣：应时刻保持一种积极进娶主动热忱的心境，自己应多去探究和参与
5、各种活动。当自己一旦产生某种兴趣，便会聚精会神地投入其中，克制一切困难，直到最终取得胜利。兴趣广泛，就会常常留意四周消失的新问题，从而大大地拓宽自己的学问面。广泛兴趣的培育要通过实践活动，广泛接触各种事物，在活动中渐渐体验到心理上的满意，从而激发出兴趣和爱好。 重视力量补偿： “勤能补拙”是性格与力量之间的补偿;“熟能生巧”是活动对力量的增进。“兴趣是最好的教师”说明白培育兴趣可以克制力量上的欠缺。 培育良好的职业品行：良好的职业道德是抵抗各种不正之风，转变企业风气，建立良好的人际关系，建立高度的企业精神文明的重要保证。要具有忠于职守，献身事业的乐业和敬业精神，实事求是、严厉仔细的劳动态度，刻
6、苦钻研、精益求精的工作作风以及在工作中团结协作和全心全意为他人效劳的精神。在工作中，无私、正直、勤奋、诚恳、守信、坚决、英勇等优秀职业品质是在工作上做出成绩的必要条件。 一个对人热忱友好、乐于助人的人能得到同事的好感;一个有剧烈事业心和责任感的人能得到领导的赏识;一个虚心好学、踏实肯干的人能得到师傅的赞扬。很难想象，一个不讲奉献、自私自利、贪图安逸的人，能得到领导、同事的青睐。 办公室工作人员个人总结篇2 _年马上过去,新年的钟声就要敲响，它将引领我们跨向猴年,奋蹄远征。回忆一年来办公室在中心领导的正确指引下，以优质效劳为主体，标准治理为环节，美化环境为依托，对年初的目标、新订的制度逐一贯彻落
7、实，对客房、餐饮、财务等各部门的工作仔细协作、有机连接，正确传达中心精神，全面推动中心对内、对外的各项工作建立。详细归纳 一、加强新老员工，争创一流效劳。 从_年8月试运营业以来，员工整体大规模的培训只进展过一次，由于客观上客源还算丰富，几乎没有间隙抽出大量时间进展全方位细化学习，新员工只有在初步把握要领的根底上，一边向老员工学习，一边详细实践，为此中心领导很注意员工的素养培育，从他们的生活作息、言行举止等点滴做起，以点代线，从小组做起;以线代面，从楼层做起，让几位优秀的领班挤出时间，利用会议交接空闲、散客相对较少的时候，集中新员工手把手地现场指教，急躁地讲解要领，真正起到了“传、帮、代”的作
8、用。一年来，无论是客房还是餐厅，工作从未落下套。我们从办公室员工报到注册及辞退状况统计看，新员工的岗位连接从未缺位，以客户的反应看，对效劳质量的评价相当高，从回头客的印象亦可以证明这一点，同时也说明我们新老员工的是胜利的。 二、搞好后勤保障，制造和谐舒适环境。 中心上下临时职工构造分为三大块：一是中心招收的效劳员;二是厨房师傅自己聘组的;三是与职能部门合同派驻的，如保安。不管是哪一块，中心领导在生活上一样对待，治理上一样要求，特殊是我们的职工灶，办得有声有色，不求高档，只求员工的可口实惠，让她们吃得舒心、暖和，有回到自己家的感觉，每逢节假日，中心领导亲自包饺子，和大家坐在一起其乐融融，在周边数
9、家疗养院中受到全都的赞扬。 门卫保安一年四季以岗为家，回家的次数廖廖无几，不管是盛夏的酷暑，还是严冬的严寒，都是满面笑容地把客人迎进来，指导车辆存放好，热忱礼貌地送往一批又一批客人，在工作上一丝不苟，屡次受到会务组人员的好评，成为我中心工作中一道亮丽的风景。 一个洁净光明的大院，一簇簇嫩绿的草坪，一朵朵盛开的鲜花，一间间干净的客房，再加上别墅的优雅别致，使我们在众多疗养院中脱颖而出。但仅仅有硬件的美丽还不够，软件上的更优、更一流才是我们的目标。一年来，我们的顾客源源不断，会议一个接一个，这都是对我们工作作出的确定。 全院职工不仅在单位这个小集体里团结和谐、友爱互助，而且在社会大家庭中也是爱心可
10、见。 三、落实省局工资制度改革，抓好地方协调工作。 作为省局直属事业单位，办公室仔细贯彻落实省局“事业单位工作人员收入安排制度改革实施意见”组织全体正式职工学习文件，领悟精神，统一思想，对方案中改革的原则，安排的纪律，调控的鼓励与约束机制，仔细学习，结合本人的实际档案，精确无误地填报了大量的数据文档，经过单位审校，省局备案，省人事厅劳资处审批，胜利的按规划改革实施完成，在数家直属单位中，工作走在了前矛。 省局安排的工作，我们都矢志不渝地坚决完成，地方上各主管部门、各职能部门的工作，我们也都高度重视。如管委会的卫生责任制检查、环保局的排污治理、派出所的暂住人口及治安治理、气象安监局的人防治理、工
11、商局几次执照的变更年检、卫生系统执业证的审核、物价部门的监视培训、消防部门的定期督查等，我们都有条不紊地进展。该学的学，该抓的抓，该缴费的缴费，须整改的整改，丝毫不敢马虎。一年来工作始终走在了当地疗区的前头，办公室作为综合部门，各项协调工作在中心领导的直接带动下，给全中心上下交了一份满足的答卷。 总之，_年的工作过去了，虽然零零碎碎做了大量工作，也取得了成绩，但缺乏之处还有许多，还有不少问题和困难，需要共同解决和克制，同时也给_年工作提出新的课题。 1、办公室职工在一起组织学习太少，没有笔记，更没有的沟通与沟通，在新的一年里,要定期组织学习,写出心得,相互学习与批判指导。 2、办公室负责人没有
12、创新拓展的思路，没有为中心提出别出心裁的模式治理，只是程序化地固定工作，在新的一年里要放宽思想，激活灵感，为中心、为领导供应新的策略与建议。 3、职工食堂生活是最根底的生活动力，_年我们要多向周边兄弟单位取经，对来自各方员工的口味，认真揣摩，尽量做到众口能调。 4、在原制度的根底上，多集思广益，从原料选购到水电消耗等，要订出“增收节支”的新措施，堵塞漏洞，为中心献计献策，工作再上新台阶。 办公室工作人员个人总结篇3 总经理、治理者代表： 自从我公司质量治理体系运行以来，办公室仔细执行质量手册的规定，通过宣传公司质量方针、质量目标与检查程序文件执行状况，反复强调产品质量满意顾客要求与法律法规的重
13、要性，提倡以顾客为中心，坚决贯彻“强化治理、持续创新、优质效劳、满意要求”的质量方针，并将质量目标层层分解，落实到位。明确各岗位人员职责、权限，完善治理规章制度，对人员加强培训，保证人员等方面的准时供给，确保了生产的连续，保证质量治理体系有效运行，并不断持续改良完善。 一、质量治理体系在本部门运行的根本状况： 1、按质量治理体系的要求，根据2022年度培训规划，按规划对各类人员进展培训。 2022年招收新员工共计103人，按公司质量文件规定，按任职条件和工作力量配置人员，进展新员工培训，新员工培训率为100%。2022年先后举办了8次培训，按层次划分，有全体员工培训、岗位培训等，共256人次参
14、与了培训，参与培训人员到课率100%，培训合格率100%。培训方式有授课、笔试、争论等多种形式。 2、公司于2022年4月28日进展了第一次内审。第一次内审中发觉办公室不合格项1项，不合格缘由是办公室对裱胶组员工无培训记录，造成不合格的缘由是，工作不仔细未按培训规划执行，已于5月10日完成培训，并对质量手册相关章节进展仔细学习。 3、按质量治理体系文件标准要求，文件、资料掌握程序、记录掌握程序总体运行状况良好，按文件规定发放文件。 二、尚待改良的问题及相应的措施： (1)加强贯标工作，提高全员对质量体系的思想熟悉，提高积极性和主动性，帮忙各部门仔细组织本部门有关人员对体系文件的学习，做好学习规
15、划，安排好学习时间，做好学习记录。 (2)2022年培训缺乏的是质量治理体系标准和库房治理的培训，规划于今年6月份完成对内审员及相关质量治理人员的培训，库管员的培训。 (3)应加强对新设备、新员工的培训学习。去年至今年公司购进一些新设备，但相当局部设备操作人员素养差，造成设备修理、保养不够准时、到位，应加强在岗员工对新设备正确操作规程的培训学习及考核，对新员工加强操作规程及安全生产治理的培训。 (4)加强对生产环境的监视治理。 (5)加强对体系文件的治理。确保在使用处可获得适用文件的有效版本，即加强对作废文件进展收集，确保记录的准时、真实、完整，并留意汇总与保管，以便易于查阅。 (6)制定合理
16、的适用的治理制度，加强制度的可操作性，加强各部门的治理和监视，协调各部门的关系，保证质量目标的实现。 (7)加强安全治理。建立健全安全工作治理体系，落实安全生产责任制，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，对检查出的安全隐患肯定要准时整改并进展验收，杜绝一切漏洞。 从整体来看，质量治理体系在本部门运行的状况是根本有效的，文件规定的程序内容是充分的，几年以来实践结果证明质量治理体系在本部门运行是相宜的，并经过不断完善改良，促进了公司的全面质量治理工作，有效地调动了员工的积极性，促进了各方面工作的标准化开展，确保了产品的质量，使我公司的治理进一步的提高。 办公室工作人员个人总结篇4 转瞬间20-
17、年已经过去，回忆这一年，在领导的关怀指导和同事的支持与帮忙下，我顺当的完成了本年度的工作。作为公司的行政人员，20-年来，我完成了本职工作，也顺当的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之处，需要将来不断学习，不断积存工作阅历，现将这一年的工作和学习状况总结如下： 一、效劳工作 行政工作较为简单和琐碎，始终以来，我仔细做好各个部门的效劳工作，保证各部门的正常运行。 尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的选购和发放工作，合理配置各个部门的使用和治理。 二、文件治理工作 一年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。 三、人事治理工作
18、20-年公司在人员聘请方面采纳多个渠道，分别有网络、报纸和现场聘请会等各个渠道同时并行的方式，对现场聘请会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员聘请，通过现场聘请会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门聘请任务;网络聘请我公司采纳的是长期合作的形式，始终和前程无忧和-聘请网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站帮助我们聘请，起到了肯定的效果。 四、日常行政事务工作 在公司的车辆治理上和印章的使用上，帮助经理完成相应的工作。 办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。 在公司各种制度的根底上，连续完善公司的车辆治理制度及环境卫生负责区域，车辆治理制度中，把车辆的使用范围详细的责任
19、到个人，合理利用资源，为公司节省费用。依据公司的详细状况，制定出差治理制度并下发到各个部门。 重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，标准投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及根据规定的合同会签程序签订合同。 20-年分别参加了-矿业集团、-法院、产学研基地、-人民医院等标书的制作，分别和北京-和深圳-等公司保持沟通和联系。 五、缺乏之处 在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建立中要加强;治理意识欠缺。对于其它部门的工作，监视得少，后勤效劳做得多。 我将正视自己工作中的缺乏之处，积极改善，更好的完本钱部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关
20、系。 办公室工作人员个人总结篇5 一年来，在县政府领导的带着下，在全体同事的帮助下，我紧紧围绕_党委、政府的中心工作，充分发挥职能，不断改善工作方法，提高工作效率，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回忆总结如下: 一、强化职能，做好效劳工作 我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高效劳水平。 一是围绕中心工作，效劳突出超前性。坚固树立为领导效劳的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。 二是搞好协作，效劳突出主动性。在开展重要工作中，我坚持向领导报告状况，变个人行为为乡人民政府整体行为，构成合力，提高整体工作水平。 三是体察民情，为群众效劳突出专
21、心性。仔细接待群众来信来访，对群众反映的问题准时登记，归口转办处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。 二、强化形象，提高自身素养 为做好秘书工作，我坚持严格要求自己，注意以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。 一是注意思想建立讲学习。我始终把加强思想政治学习放在自身建立的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我留意学习马列主义根本原理、市场经济、法律法规等方面的学问和文秘工作业务学问，增加了驾驭全局的工作潜力。 二是爱岗敬业讲奉献。办公室工作的规律就是“无规律”，因此，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与群众利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳
22、敬业，一年到头，常常加班加点连轴转，每一天连续工作10个小时，白天忙于会议记录和其它专项工作，晚上草拟文件、撰写信息，做到加班加点不叫累、领导批判不言悔、取得成绩不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。 三是锤练业务讲提高。经过近一年的学习和熬炼，自己在文字功夫上取得必需的进步。全年共撰写汇报、领导讲话稿40余份，报送信息60余条。利用办公室学习资料传阅或为办公室同事校稿的同时，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探究中使自己在文字材料上有所提高。 三、强化大局意识，拓展工作思路 工作中，我注意把握根本，坚持抓大事、抓关键，推动各项工作上台阶。 一是仔细办文。公
23、文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通，严格公文标准，我在仔细学习公文处理有关资料汇编一书后，坚持发文前请同事帮助，屡次校对，确保无误。一年来，共起草乡人民政府文件20多件。 二是严格办会。一年来，先后筹备会议4次，视察、现场会、大小会议10余次。无论哪次会议我都准时和领导取得联系，摆布好工作的各个方面和环节，调动各方面的力气，克制困难，有效的落实领导的安排部署，保证了工作的顺当进展，也赢得了各方面的支持和好评。 三是细心接待。但凡上级领导来我乡检查调研，我都仔细预备接待，依据接待规划，留意接待细节，先后胜利接待了各种人员检查等10屡次。 虽然我在一年的工作中取得了必需的成绩，
24、但还存在必需的问题和缺乏。 一是工作有急躁心情，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;二是处理一些工作关系时还不能得心应手，工作显得措手不及，无从着手;三是思想解放程度还不够，效劳上还不够，和有阅历的老秘书比还有必需差距，材料上还在根本格式上徘徊，资料上缺少纵深挖掘的延长，在今后的工作中，我必需仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 一是连续发扬吃苦耐劳精神。应对秘书事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，专心适应各种艰难环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才能。 二是连续发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，不断积
25、存，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培育自己具有扎实的功底、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织潜力、机灵的分析潜力、果敢的处事潜力、广泛的社交潜力、从而逐步到达“张口能讲，提笔能写，下手能干”的境地。 三是连续发扬超越自我的精神。要打破长期构成的心理定势和思维定势，勇于发觉和订正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋勉进取，以适应各项工作超常规、跳动式进展的需要。 办公室工作人员个人总结篇6 综
26、合办公室是公司负责人室直接领导下的综合治理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批转、人事治理、薪资治理、选购治理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互学习。 过去的半年，综合办公室在公司领导的关怀和帮助下，在全体职工的不懈努力下，各项工作有了必需的进展，为2022年下半年工作奠定了根底，制造了优良的条件。为了总结阅历、查找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将2022年上半年工作总结汇报如下。 一、综合办公室行政治理工作 1、
27、仔细做好综合办公室的文件整理工作 2022年_月至_月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。经过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的职责心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报负责人室。对在公司外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，
28、并做好相关费用的结算工作。 3、组织安排各项活动 2022年上半年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参与抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动;5月份起组织全体职工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递奉献了自我的力气，同期，组织各工程员工开展“从细节入手，提高效劳质量”大争论活动。 二、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导 也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题： 1、由于综
29、合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都期望能完成得最好，但由于本领有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实情景不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在必需的重制度建立现象。 4、公司宣传力度有待加强。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。下半年将要到来。在新的半年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改善方法;深入调研，把握实情;加强治理，改善效劳;大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为
30、公司的安康快速进展作出更大的奉献。现将2022年下半年工作规划汇报如下： 三、完善绩效考核制度，使之更有序进展 2022年上半年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得必需成效，也从中得到必需的阅历积存。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。2022年上半年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是经过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的规划性和职责心，准时查找工作中的缺乏并加以调
31、整改善，从而推动企业的进展。综合办公室在2022年绩效考核工作的根底上，着手进展公司绩效评价体系的完善，并坚持不懈地贯彻和运行。 四、完善培训、福利机制 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、工程部的综合素养普遍有待提高，2022年综合办公室将依据实际情景制定培训规划，从真正意义上为员工带来帮助。 同时，2022年_月份开头的全体职工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。2022年综合办公室将期望连续为员工能争取到此类的福利活动。 五、完善2022年上半年各类物品的选购招标工作 走向市场，了解市场行情做好采价预备，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类必
32、需要做好售后修理保养，主悦耳取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的优良提议意见。 以上总结规划妥否，请领导批示! 办公室工作人员个人总结篇7 一年来，综合办公室在工程部党工委及经理部的领导下，紧紧围绕工程部20-年的工作重点及综合办公室工作目标规划，以效劳为已任，踏实工作，顺当完成了各项工作目标，综合办公室年度工作总结。 1.调整组织机构保证各项治理工作的平稳过渡 随着电站进入保运期，组织机构进展了重大整合，综合办公室应运而生并集党政办公室职能、党工团工作职能、人事工资治理职能及后勤保障效劳职能于一身。年内综合办公室依据工程部新版质量保证大纲及施工组织治理程序，准时编制公布了综合办公室组织
33、机构及工作描述及其它相关治理程序，保证了机构整合后各项治理工作的平稳过渡。综合办公室年内退场6人，现有15人，其中治理人员11人。 2.按程序做好文件治理工作，确保文件处理准时、精确、安全 年内综合办公室根据质量保证大纲的要求，对文件治理程序进展了整合，并根据新的组织机构及岗位设置重新编制公布了公文及信函的治理。由于做到了准时改版程序指导相应阶段的工作，且各岗位人员能够各尽其责，始终按程序开展工作，从而保证了本年度综合办公室的文件治理工作并未受到机构调整及人员变化的影响，始终保持接口畅通，文件质量及记录良好，顺当地通过了质量部的屡次监查。综合办公室20-年共收文521份、发文440份(不包括收
34、发的各类传真)，各月度收发状态如下： 20-年由综合办公室执笔起草信函、公文、纪要、经理指示书、贺信、捷报等各类文件77份，较好地完成了工程部20-年工作总结、建立集团总经理在秦山三期1号机组商业运行仪式上的讲话稿、秦山三期核电站核岛安装纪实讲解词及大事记等重要文案工作，办公室工作总结综合办公室年度工作总结。 3.做好接待效劳，合理掌握款待费支出 20-年是秦山三期核电站建筑的最终阶段，节点相对集中，加上电站提前建成投产使其成为重水堆核电站建筑的典范，从而吸引了相关单位前来参观、沟通和学习，也增加了接待任务量。一年来综合办公室本着“展现企业形象，促进公共关系，扩大宣传效果”的原则标准地开展接待
35、工作。尤其对于大型的会务接待和贵宾或团体来访均编制具体的会务指南或接待规划，依据来访对象和目的选择适宜的接待形式和标准，提前做好安排，不打无预备的仗。全年重要来访、会议及参观、考察接待32次，计102人。由于预备充分，较好地完成了建立集团秦山地区慰问、迎接国家核安全局检查、中国电子科技14所参观洽谈及建立公司技术隐秘及计算机软件评审会议等重大的接待活动。 20-年工程收尾阶段工作量削减，按比例可提取的款待费也随之削减。为了确保款待费在规划范围内开支，年内进一步加大了款待费的使用掌握力度，严格根据“需要、合理、节省”的原则发生。全年共发生款待费12.5万元，比去年削减了6.5万元。 4.供应准时
36、用车效劳，实现全年安全行车无事故 20-年综合办公室连续强化驾驶员的效劳意识，加强车辆的使用治理,在保证工程部领导外出办理公务及工程部外事活动需要的同时积极为施工生产供应便利的交通效劳。按期组织驾驶员参与交通法规教育学习，通过自负违章罚款，嘉奖安全行车等措施，提高驾驶员的安全意识，促使驾驶员自觉学习交通规章、安全条例、检查车辆状况，确保行车安全。尤其在“11.7”大事之后，综合办公室引以为戒，屡次召开安全会议，进一步严格车辆安全使用治理，通过印发驾驶员行为手则、驾驶员岗位责任制及车辆日检查记录本，敦促驾驶员形成良好的安全检查习惯，将事故防范于未然。在标准的治理下，综合办公室全年无一起交通事故发
37、生，安全行车137479公里，耗油15910升，平均100公里耗油11.5升。 办公室工作人员个人总结篇8 参与综合办公室工作来转瞬间已经一年了，作为工程部的综合职能部门，办公室是工程部承上启下、沟通内外的枢纽，工作也繁杂琐碎。作为新晋员工，我在工作上难免存在许多缺乏，但在在工程部领导、同事的关怀帮忙和详细指导下，各项工作目标也都得以顺当完成。 现将个人参与办公室的工作总结汇报如下： 一、参与工作的各项详细工作状况： 1、综合办公室的文件整理工作，我自参与工程部综合办公室工作以来，仔细对待公文处理，努力做好相关文件的收、发、登记、分发工作，按标准进展文件的编写和记录。做到资料齐全、名目清晰、保
38、管有序，无漏存、错发觉象。 2、完成各项会议、接待工作，会前做好会议通知，保证会议按时召开。完善会议签到，并做好会议记录。 3、仔细做好每一天的考勤，并做好员工的请假销假事宜，发觉疑问准时汇报，按时将考勤表送交财务。 4、严格按治理印章，按程序供应利用并做好登记，妥当保管印鉴安全。 5、做好后勤保障工作，在办公用品的治理方面，以满意工作需要为原则，严格按规划进展办公用品的选购和发放，杜绝铺张。劳保、福利的发放也都认真入账。做好办公、生活设施的维护治理，按员工划分清扫公共区域，保证公共区域的清洁维护。供应准时用车效劳，为施工生产供应便利的交通效劳，尽量一车多用，削减铺张。 二、工作中存在的问题
39、两个月以来我虽然能够完成份内业务，但距离上级要求还存在肯定差距，工作阅历和专业学问还很缺乏，需要加强学习，提高业务水平。工作中表现出的问题主要表达在以下几点： 1、对公司各部门工作了解得不够深入，造成与其他部门沟通消失过一些不顺当的状况。 2、由于综合办公室工作较琐碎，虽然盼望能把每项工作完成得，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 3、对专业学问了解太少，修改一些文件、合同时显得捉襟见肘，日后还需要不断学习以完善自己学问储藏。 4、文件治理尚有不完备之处，造成查阅的一些不便。 三、下一步工作准备 在日后的工作中我将努力做好以下几点： 1、连续做好办公室常规工作，加强文档处理、印鉴治
40、理、档案治理工作。做到文件准时收发、传阅、送阅。明确印鉴治理程序，完善使用登记制度，完善各项规章制度，根据各项制度办事，各项工作都有章可循，有据可依。工作中进一步加强记录及总结，留意观看积存，准时总结阅历教训。 2、加强与其他部门的沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不消失纰漏。 办公室的业务工程繁杂，涉及范围广，包括许多零零碎碎的小事，但这些零碎的工作都与工程部员工的工作、生活息息相关。只有时刻保持思路清楚，才能使各项工作有条不紊地顺当开展，并为各部门工作供应有力的保障。我将会把严谨细致的作风贯穿于参加的各项工作之中，不断地总结阅历，加强学习，提高各方面的工作力量。以脚踏实地的工作作风，为
41、完成新的工作目标而努力。 办公室工作人员个人总结篇9 一年来，在政府办公室领导的带动下，在全体成员的帮助下，我从文书岗位转到秘书岗位后，紧紧围绕区政府办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现作以下总结。 一、强化职能，做好效劳工作 我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高效劳水平。 一是围绕中心，为领导效劳突出超前性。坚固树立为领导效劳的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。今年，我先后撰写了关于在我区深入开展爱国卫生运动的调查报告、关于社区建立工作考察报告、关于加强社区建立，做好我区扶贫解困工作的调查报告等
42、3篇调研文章。在伴随领导到_市社区建立先进区考察后，将先进区的阅历写入调查报告，并结合我区实际分析社区建立工作，民政局依据考察报告中先进社区创新精神在我区广泛开展社区建立创新大赛，调动了社区工创新工作的进取性。_街道_社区依据考察报告开展了楼道文化，在全市计生、城管、爱卫大检查中都被做典型的文化阵地进展宣传。 二是搞好协作，为科室效劳突出主动性。在开展重要工作中，我常常与科室领导互通情景，以求统一熟悉，步调全都，排解干扰，共同围绕中心工作搞好效劳、当好参谋，变部门行为为政府整体行为，构成合力，提高整体工作水平。在防治非典型期间，我和卫生局领导加班加点、协同作战，在召开大型会议或上级领导来访等工
43、作上，我都能够准时把握信息，提前运作，尽可能为基层减轻负担。 三是体察民情，为群众效劳突出进取性。仔细接待群众来信来访，对群众反映的问题准时登记，归口转办处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。在今年解决卧里屯地区噪声扰民、排水不畅等事宜时，我每一天早晨先到_地区观察工程进展情景，倾听群众呼声，并准时向领导反映情景，得到市建立二公司群众的好评。 二、强化形象，提高自身素养 为做好秘书工作，我坚持严格要求自我，注意以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。 一是注意思想建立讲学习。我始终把加强思想政治学习放在自身建立的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。 二是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最
44、大的规律就是“无规律”，所以，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与团体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，一年到头，常常加班加点连轴转，尤其是防治非典工作期间，每一天连续工作14个小时，白天到基层了解情景，晚上草拟文件、撰写信息，做到加班加点不叫累、领导批判不言悔、取得成绩不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。 三是锤练业务讲提高。经过近一年的学习和熬炼，自我在文功夫上取得必需的提高。全年共撰写汇报份、领导讲话26份，报送_突出基层政权建立、_爱国卫生工作结硕果等信息10条，在_信息刊发8条。利用办公室学习资料传阅或为办公室同事校稿的同时，细心学习他人特长
45、，改掉自我缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探究中使自我在文材料上有所提高。 三、强化大局意识，拓展工作思路 工作中，我注意把握根本，坚持抓大事、抓关键，推动各项工作上台阶。 一是仔细办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通，今年年初，执行了新的公文处理标准，我在仔细学习公文处理有关资料汇编一书后，坚持发文前请同事帮助，屡次校对，确保无误。一年来，共起草区政府和政府办文件12件，无一件消失问题。 二是严格办会。一年来，先后筹备路子会议、上级视察、现场会44次。无论哪次会议我都准时和主管领导及办公室领导取得联系，摆布好工作的各个方面和环节，调动各方面的力气，尤其是
46、防治非典初期，会议多、任务重、人员紧、信息网络不畅通，我都能够克制困难，有效的落实领导的安排部署，保证了工作的顺当进展，也赢得了各方面的支持和好评。 三是细心接待。但凡上级领导来我区检查，我都仔细预备接待，依据领导拟定的接待规划，留意接待细节，先后接待了副省长程幼东带队的爱卫情景检查、区劳动就业中心剪彩、光明路剪彩等大型检查等20屡次，未消失任何纰漏。 一年来的工作虽然取得了必需成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，效劳上还不够，和有阅历的老秘书比还有必需差距，材料上还在根本格式上徘徊，资料上缺少纵深挖掘的延长，在今后的工作中，我必需仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 办公室工作人员个人总结篇10 综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合治理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批转、人事治理、薪资治理、选购治理等。工作虽然繁杂