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1、 农场作业站2023年上半年女工工作总结_上半年安全工作总结 女工部是一个为广阔女生效劳的部门，目前在全体学生会成员的大力帮忙及悉心呵护下逐步走向成熟，羽翼日渐饱满。如下是细心为你选择的女工部上半年，欢送大家踊跃阅读! 女工部上半年工作总结【1】 春暖花开，带走冬天的感伤，微风吹着浪漫的气息;，烈日炎炎，带走春天的温柔，绿色拉近了我们的距离。送走了漂亮的春天，迎接我门的又是一个夏日，又是一个学期的完毕。在就要立刻过去的这个学期中，女工部作为学生会的一个职能部门，在不断加强部门建立，完成部门工作规划的同时，还积极参加完成了院学生会的各项活动，并依据部门职能和广阔同学的实际状况组织开展了很多有意义
2、，有成效的活动。 一、为了给同学们供应展现自己，挑战自己的时机，也为了为系里选拔人才，协作院里主持人大赛的进展，在系里教师以及学生会的支持下，4月16日晚，我们组织了一次关于主持人技能的竞赛，竞赛共有32人参与，到场观众有70多人。在系主席和各部长的评审下，竞赛圆满完毕。 二、5月24日，院女工部在理化楼门前组织了一次大型的衰弱操竞赛，全院各系都参与， 我系的六名女生积极排练，最终在竞赛中取得了三等奖的好成绩，为数学系争得了荣誉。 三、为了迎接院大合唱竞赛和数学系毕业生晚会，我部于五月中旬开头，进展了长期的合唱练习。在合唱排练过程中同学们表现出了积极的热忱，坚持训练。由于此次训练时间短，任务重
3、，所以面临着很多困难:没有特地的训练时间，只有占用同学们的课余时间;没有特地的训练场所，只好随时在校内查找空闲教室进展排练。然而同学们还是不怕苦和累，仍旧坚持排出高质量、高水平的大合唱，并在竞赛中(6月6日)取得了优异的成绩，我系指挥尹航被评为最正确指挥。同时也为毕业生晚会画上了一个圆满的句号。全面呈现了我系学生的文化艺术素养及奋勉向上的精神面貌。我们女工部在此次竞赛中担当了组织者与后勤部的角色，为增进同学们的友情供应了一个平台，也为增加集体分散力起到促进作用。我们在取得了优异成绩的背后也发觉了自身工作的弊端，例如宣传力度不够大，在今后女工部的活动中，我们将总结以前工作中取得的阅历，改正工作中
4、发觉的缺乏，实事求是，在今后的竞赛中取得更加优异的成绩! 四、为丰富同学们的课余生活，我部和宣传部联合举办了一次大学生手工展的活动，同学们更是发挥想象，做出了令人赞不决口的作品，使我们的活动特别精彩。作品于6月中旬在二教展览，受到了广阔学生以及教师的好评。为了鼓舞参展，我们发给他们一些小奖品。 以上是女工部在这学期中各方面工作状况的一个总结。总的来说，在这几方面的工作中我们都取得了肯定的成绩，但同时存在的问题和缺乏之处也不少。对于其中一些胜利的做法和阅历，我们应当好好进展和完善，对于存在的问题我们就更要仔细总结，找出症结所在，想出解决和处理的方法，以避开在以后的工作中消失同样的纰漏。不过，工作
5、中存在一些问题是正常的，也是难免的，这也正是我们不断地检讨自己，鞭策自己把工作做得更好的不竭动力。我想，只要我们始终抱着为同学效劳的信念，并把它真正贯彻到每一次的工作中，带着虚心恳切的态度仔细总结每一次工作中的成绩和缺乏，并不断地自我完善和进展，我们的工作就肯定能够越做越好，取得更大的成绩。 女工部上半年工作总结【2】 女工部是一个为广阔女生效劳的部门，目前在全体学生会成员的大力帮忙及悉心呵护下逐步走向成熟，羽翼日渐饱满。蓬勃进展中我们形成了团结求实的工作作风、奋勉向上的工作精神，竭诚为全体女生效劳。我们的主要职能是维护女大学生的合法权益，培育女大学生自尊、自爱、独立、自强的精神，丰富女生生活
6、，活泼女生思想，建立有大学特色的女生文化。我们始终朝着为女生办实事的方向不断努力，做到关怀女生，了解女生，并不断自我完善治理制度，我们始终盼望通过我们的努力，来沟通男女生情感，建立安康友情，提高女大学生的综合素养，使女生成为校园中一道亮丽的风景线。 随着新学年的降临，女工部的工作也随之绽开，现对女工部09-10年第一学期工作总结如下: 一、 日常工作 1、积极协作校团委、学生会做好日常工作，并做好学生会办公室建立工作及各种活动方案的制定等各项工作。 2、女工部内部组织纪律组织建立。在工作中，女工部注意了对内部成员的日常标准化教育。切实执行了值班制度、例会考勤制度和工作汇报制度等，并将干事的工作
7、主动性和工作效率效果的综合测评提上议案。 3、切实执行值班工作。女工部制定了完善的值班制度，在保证完成工作任务的前提下，将质量提高到一个新的层次，干事在值班的过程中真正做到礼貌接待来客，竭诚效劳同学。 二、 重点工作 1、干事培育工作。干事培育问题关系到学生会日程工作质量。因此，女工部将干事培育问题当作一项重点工作来抓。为此，女工部制定完善的干事培育方案，在兼顾思想培育和力量培育的同时，以保证今后各项工作有序高效的绽开。 2、协调各院女工部开展工作。 3、定期组织开展女生护肤、化装、礼仪讲座，女生卫生与安康等讲座。 4、对女工部成员进展思想教育，以保证内部成员良好的思想政治素养、端正的工作态度
8、和长久的工作热忱和有较强的责任感。 总之，我部门在半年的工作中，各项工作进展根本顺当，并取得了肯定的成绩，但仍存在一些缺乏。因此，我们肯定仔细的总结工作阅历和教训，在以后的工作中再接再厉，取得更好的成绩，做到更好的效劳于群众，使我校的女生工作更上一个台阶。 女工部上半年工作总结【3】 一、弘扬时代精神，展现优秀女教师个人与群体风采 以庆祝三八国际劳动妇女节为契机，盛大表彰了 20 名校三八红旗手; 2 名上海市三八红旗手; 2 名上海市教育系统三八红旗手。表彰了 5 个校三八红旗集体; 1 个上海市三八红旗集体; 1 个上海市巾帼文明岗。在此期间，通过校报、画廊等各种形式在全校范围内对这些优秀
9、女教师个人与群体的事迹进展了大量宣传，华理女性的昨天、今日、明天活动优秀单位的多媒体光盘展现，鼓励了更多的女教职工成长成才。另外，全校在教学、科研、治理等各方面成果丰硕的优秀女性都在里得到妇委会的鲜花慰问。 青年女博导也是上海市三八红旗手的 储炬 教授代表华东理工大学女教授群体在上海市女教授让事业更绚烂、让生活更美妙的联谊会活动中展露风采。 二、加强学习，发挥品牌特色，致力女性素养的全面提高 以三个代表重要思想的学习为重点，结合全国妇女九大和上海市妇女十二大精神的学习，围绕科教兴市、上海城市精神、校园精神和落实妇代会及上级妇女组织工作要求等开展学习、沟通和争论。 发挥女教授论坛这个品牌特色，连
10、续在广阔女教职工中开设女教授论坛。自我保健、珠宝玉石鉴赏与辨析 、我为生存做些什么等论坛|报告受到好评，对于引导广阔女性主动学习和全面提高素养起到良好的作用。 三、特别时期，积极发挥党的群众组织的功能，为抗非斗争献出一份力 在全国人民与 SARS 抗战的日子里，妇委会向全校女教职工发出了公开信，引导鼓舞广阔女教职工以女性优势、特色关爱学生、关爱家人、关爱生命、关爱集体、关爱社会，进一步增加家庭、社会责任感和法律识，培育安康生活方式，听从大局，维护安全环境，增加战胜困难的信念和士气。同时，召集妇女干部融入四周女教职工和女大学生中间，积极做好思想稳定工作。 妇委会和工会女工部一起慰问抗非的重要单位
11、之一小红花幼儿园。把组织的关爱、暖和送到幼儿园。同时为小朋友们写了慰问信，并送去了公共卫生用品。 四、拓展、延长巾帼文明岗工作，积极开展创立活动 妇委会研讨、总结历年来三八红旗集体的申报、评比过程以及拓展、延长巾帼文明岗内涵的思索，受到基层女教职工和妇女工作干部的确定。在此根底上，发动基层单位积极开展巾帼文明岗的创立活动，共有 20 个单位申报。由此，把教学、科研、治理和效劳一同列入巾帼文明岗的内涵之中，为学校全面育人和进展效劳。 五、关注青年教师和优秀女大学生，积极营造女性成才气氛 青年女教师和优秀女大学生的成才工作，始终是妇女工作的着重点。通过青年教师与人生导师的结对子活动和青年女教师座谈
12、会，了解青年女教师的思想和工作状态，关怀她们的工作和生活，在成才路上既做到引导教育工作，又做好妇女组织的效劳功能。同时去发觉推举一些人才，并为她们的脱颖而出全力制造条件。 优秀女大学生工作着力在理工优班女大学生和扶持女大学生社团工作中。 张海燕 教授的大学生心理进展报告引起了剧烈反响。 六、心系校区定位与建立，引导女教职工主动投入学校进展洪流 妇委会严密围绕学校中心工作，关注学校进展。留意引导广阔女教 职工的仆人翁意识，组织女教授、妇女干部、女教师骨干去奉贤新校区参观、研讨，感受关怀新校区的定位及将来建立，主动投入学校的整体进展。 七、 连续加强妇女干部队伍的建立，努力提高妇女工作水平 妇委会
13、积极组织妇女干部参与三个代表重要思想的学习讲座， 主动担当西南片高校妇女干部工作会议，仔细参与上海市教育系统的妇女干部培训活动，组织全国妇女九大会议精神和上海市妇女十二大的精神学习活动，暑期开展基层妇女干部研讨活动等，都加强了妇女工作干部队伍的建立。我校的妇女工作还到上海市医务工会作兼职妇女干部工作阅历沟通，得到众多好评。 上半年教育工会女工工作总结 上半年我镇教育工会女职委在上级的正确领导下，仔细贯彻中国妇女进展纲要、妇女权益保障法，围绕教育改革和进展的中心，切实维护女教职员工的合法权益，加强女教职员工理论上的探究力，组织上的分散力，社会上的影响力，教学上的竞争力。在推动教育改革、进展和社会
14、主义精神文明建立等方面发挥了“半边天”的作用。我们的工作主要表现在以下几方面： 一、适应形势进展的需要，提高女教职工政治思想素养。 1、加强女教职工的政治理论学习。年初，各女工小组都依据工作规划确定了有关学习内容。组织女教职工仔细学习工会工作理论，学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增加女教职工的“四自”力量，提高了自身素养。 2、强化女教职工的师德、师风建立。各女工小组重视组织女教职工学习教师法、中共中心国务院关于深化改革，全面推动素养教育的打算。充分熟悉在新形势下教育的先导性，根底
15、性地位。学校女工委协作党政领导，发动女教职工积极投身各种学习，在女教职工中提倡解放思想，更新观点，增加竞争意识，培育创新力量，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以精彩的工作业绩树立起有鲜亮时代特色的师表形象。 3、关怀女教职工的安康成长，加强对女教职工的培育。今年各女工小组留意协作党组织和学校行政做好女教职工的政治思想工作，留意培育女教师，特殊是青年女教师的成长，制造条件、时机让她们多学习、多实践，使她们在实践中增长了才能。 二、结合教育改革努力提高女教职工的文化素养。 随着素养教育的全面推动和教育改革的不断深化，对教师队伍的整体素养提出了更高的要求。为此，我们围绕
16、建立一支高素养的女教师队伍，以进展优质教育，以“巾帼育人创新”活动为主题，结合我镇的实际，提倡女教师专一门，会二门、学三门，引导广阔女教师在教育改革中不断提高自身素养，为我镇教育事业作出奉献。 1、引导女教师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增加创新意识，增大学问储藏。我们主要通过抓连续教育工作积极支持和鼓舞女教师参与各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。我镇指导中心还拨出专项资金作为师资培训费用，学校在课程安排上也赐予大力支持，大大调动了女教师参与培训，进修的积极性。 2、鼓舞女教师积极参与科研教改不断提高女教师的业务素养和力量。各女工小组积极开展“巾帼育人创新”活动，与我镇
17、妇联开展的“巾帼文明岗”活动结合起来，以教书育人为核心，鼓舞女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。通过这些系列的主题活动，培育了女教师竞争、进取，为教育事业努力拼搏，无私奉献的精神。因此，在省、市、区举办的各学科说课、课件制作，教学论文，优秀课评比，辅导学生参赛等活动中，女教师成绩显著。例如：万中的卢福好教师的教学设计调查校园内生物种类荣获广州市生物科一等奖；万顷沙中学的黄春兰教师的教学设计兴盛的秦汉文化荣获广州市历史科三等奖；中心小学的李弄琴教师的教学设计我的发觉获番禺区小学语文科一等奖；新同丰小学的郭少英教师的教学设计小学思品课获番禺区的三等奖。 三、结合维权职能，增加女教职工的
18、身体素养。 当今紧急的工作节奏，结合女教职工心理、学习、工作等方面带来的压力。为给女教职工减压，除在生活上、工作上关怀她们外，还结合实际开展了丰富多彩的有益身心安康的活动。 1、围绕运动、安康、创新的主题，各女工小组通过开展全民健身活动和组织女教职工外出参观学习等形式活泼女教职工的文化生活，寓教于乐，既熬炼了身体，又陶冶了情操。在“三八节”期间，我们进行了“三八”女子呼拉圈华式竞赛，各女工小组最少有60%的教师参与，参与竞赛的老生教师不但姿态美丽，而且有肯定的难度，使整个活动场面都布满了笑声，不时传来热闹的掌声，使女教师们忘掉了忧愁疲惫，开心而有意义地渡过了自己的节日。 2、学法、用法，维护女
19、教职工合法权益。我们组织广阔女教职工学习妇女权益保障法、新婚姻法等法律法规，让女教职工参加、提高依法维护自身合法权益的熟悉。同时，还开展了“美德在家庭”、“文明家庭评比”等活动。把传统美德、社会公德、职业道德结合起来，积极提倡文明安康的生活方式，把各种学习资料发到女教职工手中，让她们学会爱护自己的政治权利，劳动权利，合法权益。今年的三月份，我们还在女教职工中进行了“女职工权益保障法律法规学问答题抽奖活动”，全体的女教职员工读参与了次项活动。我们实行了“激鼓传花”玩嬉戏的形式进展，每答对一题就送一份奖品。通过这次活动，进一步提高我镇广阔女教职工的法律意识和自我爱护的意识，使广阔女教职工更加积极、
20、主动、创新地投入我镇教育教学改革。 2 3、落实女教职工劳动爱护，维护女教职工特别利益。 我们非常重视女教职工孕产期，规划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对住院的女教职工进展探访，并为她们解决一些实际问题。定期组织妇检，发觉患病的立刻赐予联系治疗。 XX年女工工作虽然取得了一点成绩，但仍旧存在一些问题，如女工工作开展不够深入，女工干部素养不能完全适应新形势的要求。全部这些，都有待今后的工作中努力解决。 大学女工作2023年上半年工作总结 转瞬一个学期就要完毕了，我们的工作随着期末的到来也接近尾声。这个学期的工作使我们学到了许多，也发觉了自身的缺乏.由于5.12地震
21、使局部工作未按规划进展，但并没有影响到我们的主要工作。 在本学期里，由我部室积极协作校女工部，在庆祝国际“三.八”妇女节的同时，喜迎奥运的到来.我部室开展了以“超越幻想一起飞”的主题活动。在这次活动中让同学们感受到了节日的欢乐，也让同学们对妇女节有了更深的了解，并对奥运会有了更深的了解。 三月下旬，我院首届体育节开幕，我部室全力帮助文艺部搞好节目，让开幕式的节目更有吸引力。当天虽然下着小雨，我们的开幕式依旧办得精彩。 四月中旬，为校文化艺术节的顺当开展，我部室积极征收手工艺品，调动了大家的积极性，也让同学们充分发挥自己动手的力量。其中十字绣-日本女，荣获本项大赛手工艺品-二等奖。 五月，一个哀
22、思的数字，在5月12日四川.汶川发生了8级大地震，令千千万万的人丢失生命，无家可归，使孩子们失去了亲人，没有了家园。我院竭力组织为灾区捐款捐物的大型活动，本部室固然也义不容辞，在领导的带动下，整理衣物，点数捐款。这也是我们为灾区尽的微薄之力，信任在全国人民的努力帮忙下，灾区人民肯定能渡过难关，由于有我们大家在这里为他们加油！ 灾区人民面对地震是如此的顽强，他们是值得我们学习的，而全国同胞众志成诚帮忙灾区的精神，使我们将会更加的努力工作，珍惜今日所拥有的一切。地震震不垮我们的意志，活着的人们将倍加珍惜。 在下一年里，我们将再接再厉，不断争创新的辉煌！ 2023年上半年工作总结 XX年是“十二五”
23、规划的开局之年，我局在市委、市政府的领导下，在上级人力资源和社会保障部门指导下，深入实践科学进展观，坚固树立效劳观念，积极强化效劳意识，凝心聚力，全力攻坚，根本实现了时间过半任务过半。现将XX年上半年工作开展状况总结如下： 一、各项业务工作进展状况 （一）就业再就业 1、目标任务完成状况 全市1-6月城镇新增就业人员 3253人，帮忙失业人员再就业865人，帮忙“4050”等就业困难对象实现再就业463人，动态消退零就业家庭，城镇登记失业率为3.89 %。为2088名城乡各类求职人员供应免费职业介绍，为富士康招募771 人。 1-3月为788 人发放公益性岗位补贴 147 万元，为454 人发
24、放公益性岗位社保补贴 65 万元。1-6月发放就业失业登记证3577本，认定就业困难人员1056人。 上半年通过以创业带动就业、以产业促进就业、以劳动力转移促就业、以培训加快就业准入制度的建立、以品牌培训突出特色等五方面大力开展职业培训工作。共计开班72个，开设17个专业，培训总数3021人，其中创业培训338人，农夫工职业技能技术培训2683人。 2、扎实推动各项就业效劳工作 为进一步促进受灾群众、高校毕业生、城镇失业人员、失地无业农夫、返乡农夫工、农村充裕人员等有求职意愿的劳动者多渠道、多形式、全方位充分就业，我局组织开展“就业救济月”、“春风行动”、“民营企业聘请周”等公共就业效劳系列专
25、项活动。 民营企业聘请周定于每周三在新建成的设施设备齐全、功能完善的就业效劳大厅内召开，一次性可容纳60家企业和上万人次的求职者入场；在镇乡和中心广场不定期举办大型（专场）聘请会；联合江苏省人力资源和社会保障厅，囊括69 家实力雄厚的江苏本地企业及援建企业，举办了全国首次跨省春风行动暨江苏绵竹对口就业救济大型专场聘请会，供应了近200个工种、1XX余个工作岗位供求职者选择。据统计，上半年共举办大型（专场）聘请会4次，各场聘请会入场企业共计249户（次），供应XX0余个工作岗位。 今年，省政府召开汶川特大地震灾区进展振兴工作会到绵竹参观。同时市长任钊代表绵竹市委、市政府在大会上就绵竹就业促进工作
26、作阅历沟通发言。会后，我市被评为“就业促进先进县”，并获得了省委、省政府及与会代表们的高度评价。 （二）社会保险工作 1、养老保险 全市参与养老保险总人数 118945人（其中：企业方式参保106538 人，机关事业单位参保 12407人）。1-5月征收养老保险基金17930万元（其中：企业方式养老保险基金征缴15276万元，机关事业单位养老保险基金征缴2654万元）。 全市现有离退休人员35303人（其中：企业方式退休31375人，机关事业单位离退休3928人），1-5月按时足额发放养老金共计20230.58万元（其中：企业方式17837.58万元，机关事业单位2303万元）。 2、医疗保险
27、 1-5月城镇职工根本医疗保险参保人数58094人，根本医疗保险征收2701万元，统筹基金支出3470万元。享受特别慢性病门诊补助1342人,费用支出53.3万元。 3、失业保险 1-5月失业保险参保人数 26192 人，已征收失业保险金497万元；共为1269人次发放失业保险金70万元，门诊医疗补助金7万元，发放农夫工一次性生活补助费 14.8万元。 4、工伤保险 1-5月征收工伤保险基金390万元，全市参与工伤保险总人数36519人。我市42名破产关闭企业老工伤人员已经全部纳入工伤保险统筹，并已享受待遇。 5、生育保险 15月征收生育保险基金177 万元，参保人数36056人。 （三）社保
28、基金监视治理工作 为了加强对社保基金的治理监视，确保社保基金的安全运行，基金监视科先后制定了绵竹市劳动和社会保障局社会保险业务内部监视治理方法、社会保险基金监视检查登记表、社会保险基金征收状况监视表、社会保险基金银行账户监视状况表及其他各种表册，对社会保险基金的治理和运行从制度上进展了标准和完善。 1-6月重点抽查了857份退休人员退疗养老金待遇审批计算单；抽查了50余份工伤待遇审批单，涉及金额41万余元；抽查了生育保险待遇审批单54份，涉及金额4405万余元；抽查了医疗保险待遇审批单300余人次，涉及金额179万余元。此外，基金监视科和医保局、人寿保险公司组成的检查组从今年4月至今对市人民医
29、院以及市内的9家定点医疗机构分别进展了现场监视检查，目前这项工作仍在连续中。 （四）行政审批效劳及工伤认定工作 1-6月行政审批科共办理退休共689人。其中正退377人，特退30人，病退3人，失地农夫279人；审批职业培训学校4所；符合接续工龄25人。落实未享受独生子女、终身无子女孤寡人员、知青工龄、军龄、高原工作增加养老待遇150人。 1-6月工伤认定科共承受工伤方面询问700多件，受理工伤申请案件156件，其中通过认定137件，不予认定3件，劳动关系存在争议的中止案件12件，主动撤销案件4件，不予受理工伤案件2件，调查核实的案件共106件。受理劳动力量鉴定案件共66件，其中已认定为工伤的案
30、件60件，符合国家政策规定的因病的单位在职职工案件1件;整理XX年全年工伤认定档案431件；劳动力量鉴定162件。 （五）劳动关系协调工作 XX年上半年劳动监察大队对265户用人单位实施监察，涉及民工2.7万人；共受理劳动者投诉案件79件，涉及劳动者人数3240人；参加处理67件突发大事，涉及劳动者1816人。催促用人单位与劳动者补签劳动合同达170人。为1681名劳动者追讨工资等待遇金额达692.5万元。积极地爱护了劳资双方的合法权益，切实维护了绵竹市的社会稳定。 XX年上半年我市仲裁立案受理287件，目前已结案228件，其中仲裁庭调解结案128件，裁决结案54件，申诉人撤诉46件，中止案件
31、18件，结案率达79%。 （六）人事人才工作 1、公务员治理 完成公务员招录规划的上报工作和公务员招考报名工作的初审，上报了我市52名公务员的招录规划。加强公务员队伍治理，做好调配、嘉奖、任免等治理工作，任命了科员30人，完成了64名机关工作人员的调配工作，给23名公务员办理了公务员登记手续，给农能局1名公务员办理了辞职手续。对各行政单位共2名人员的学历学位进展了确认；准时给自XX年以来的自主择业军转干部办理了医疗保险，按德阳市要求，按规定程序完成了56名公务员的政审录用工作。 2、事业人员治理 XX上半年共办理事业人员解聘12人（其中考试录用为公务员解聘的3人,被单位解聘的2人,因个人缘由与
32、单位解聘的7人）。共办理调动30人次（其中调出2人次，调入8人次，市内调动20人次）。依据德阳市XX下半年公开考试聘请事业单位工作人员公告的规定，经笔试、面试、体检、考核合格及公示后，为许宏松等64名同志办理了聘用手续。依据德阳市XX上半年公开考试聘请事业单位工作人员公告的规定，经笔试、面试、体检、考核合格及公示后，为曾杨等10人办理了聘用手续。根据四川省人力资源和社会保障厅关于填报代课教师状况统计表的通知要求，与教育局一同对绵竹市代课教师进展统计，共统计出代课教师2名，特岗教师90名，三支一扶支教人员2名。 3、 职称评定 1-6月，我市共有352人通过评审获得各级各类任职资格职务，其中高级
33、 19 人，中级 96人，初级 237 人。今年我市共有115人申报高级职称，286人申报中级职称，568人申报初级职称。选拔推举享受政府特别津贴5人，民间艺术人才3人，学术技术带头人5名，经过德阳市初步评审，3人为绵竹市学术技术带头人。 4、工资福利工作 3月底，为全市100余名机关工作人员晋升了工资档次，200余名公务员晋升了级别工资，为6000余名事业单位工作人员增加了薪级工资。分批次完成了全市XX年43名新进公务员和65名新进事业单位工作人员的连续工龄认定及工资核定工作，准时办理了事业转公务员人员的工资核定工作。 协作事业人员治理科，做好了教育系统事业单位首次岗位设置后3000余名工作
34、人员岗位调整后工资变动审批工作。完成了机关单位职工中因职务或岗位变动晋升工资的审批工作。为全市90余名工作人员的调动办理了工资关系转移介绍工作。为全市90余名机关事业单位到龄在编工作人员办理了退休待遇手续，为30余名机关事业单位去世职工办理了一次性抚恤金和丧葬费审批工作，为10余名去世职工的遗属办理了遗属生活困难补助审批手续. 5、人才沟通中心 治理档案（存量）7641份。承受大中专毕业生（应、往届）报到109份。转出档案72份，发出流淌人员调档函75份。推举大中专毕业就业25人。扶持大学生创业13人（户），核实XX年大学生创业35人（户）。帮助事业人员治理科审核档案65份，帮助公务员治理科审
35、核档案43份。向局档案中心移交档案1903份。 （七）档案治理工作 今年我局特地成立档案治理中心，建立综合档案室，对社保、就业等业务档案实行集中统一保管制度，对相应的业务治理部门以及档案治理人员实行岗位责任制。根据国家档案局、人社部关于社保、就业等业务档案治理规定，重新制定档案保管、保密、利用等各项治理制度，实行信息化治理，标准社保等业务档案治理，维护社会保险业务档案真实、完整和安全，发挥档案的效劳作用。 二、加强就业根底工作及基层网络平台建立 今年以来，我局以标准化、制度化、信息化建立为目标，根据“总体设计、整体推动、重心下放、效劳标准”的工作思路，建立“机构健全统一、工作职责明确、效劳流程
36、标准、窗口效劳优质、根底保障有力”的就业和社会保障公共效劳体系。根据基层平台建立的设备设施配置要求，已将21个镇乡就业和社会保障效劳中心所需的设备设施配置到位，并逐步完善44个社区和157个行政村（站）所需的设备设施。建立起掩盖整个城乡的市、镇（乡）、村（社区）三级就业效劳信息网络体系，为企业和求职者供应“纵究竟、横到边”的用工信息，把企业用工需求和求职者意愿相结合，有针对性的制定培训规划，将培训教学点延长至基层，使城乡劳动者不出村、不出社区就能享受到政策询问、求职登记、技能培训等一条龙就业效劳。比方，我们依托江苏高效农业示范园的示范带动作用，实施“阳光工程”，依据农夫需求，就地就近开展农业现
37、代化技能培训，切实提高农夫的种植养殖技能，实现了农夫持续增收。又如，农房重建期间，我们对全市5000余名农村建筑工匠进展了技术培训和灾后农房重建专项培训，既缓解了农房重建用工短缺的难题，也进一步提高了建筑工匠的业务技能，保证了重建农房质量。 三、XX年下半年工作思路 （一）大力开展就业再就业工作 我局将通过充分发挥政策扶持作用，进一步调整公益性岗位构造，加大职业技能培训力度，争取就业专项资金，加强公共就业效劳平台建立等措施以重点支持自主创业、提高劳动者就业竞争力量和促进困难群体实现就业，从而进一步推动就业再就业工作的开展，确保各工程标任务按时按量完成。 （二）扩大社会保险掩盖面 在市委、市政府
38、的领导下，我局经多方努力争取，于XX年7月7日被人社部增补为新型农村和城镇居民社会养老保险试点县之一。为贯彻落实新型农村和城镇居民社会养老保险试点“保根本、广掩盖、有弹性、可持续”的四项根本原则，我局将全力做好试点工作的前期预备，做好特别群体的参保工作，尤其要做好经济进展和城市建立期间消失的征地农转非人员参保工作，连续推行“五险合一”的统一征收模式，确保劳动者合法权益。 （三）加大劳动监察执法力度，构建和谐劳动关系 （四）进一步提升治理效劳水平，加大对系统内部和基层单位的监视治理，提高社会保险基金安全度 （五）加快基层就业和社会保障效劳平台建立 在已完成的镇乡、社区（村）就业和社会保障效劳中心
39、（站）硬件建立和网络建立的同时，加快基层就业和社会保障效劳平台队伍建立，忙落实编制，配齐人员，根据机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”的要求，进一步加强网络建立及维护，促进“人力资源信息系统”的正常使用，充分发挥基层平台作用。 2023年上半年工作总结 上半年的时间随着我们六月的完毕静静而过，我们工作是非常重要的，在这半年里工作状况如何都需要写一份工作总结进展汇报。下面是小编搜集整理的20xx年上半年工作总结范文，欢送阅读。 20xx年上半年工作总结范文1 20xx年是北城医院具有历史意义的一年。经过一年多的细心预备，我院与20xx年x月顺当搬迁新院区。在新的历史形式下，护理部紧紧围绕
40、在院领导四周，结合本院实际状况，不断调整工作思路，参考上级医院教师的指导建议，制定了一些切实可行的方案。经过大家的共同努力，取得了肯定的成绩。固然，也有工作中的缺乏。现将下半年工作内容总结如下： 一、 标准护士行为，提高效劳意识。 护士着装干净，端庄大方。佩带胸牌和发网、淡装上岗。开展了一元钱活动、感动式效劳和微笑效劳活动，提高了大家的效劳意识和仆人翁意识，使病人满足度得到不同程度的提高。 二、 全面提高护士素养 针对我们护理队伍年轻化问题，狠抓护士素养教育。全体人员从零做起，对根底护理学问进展了全方位学习和考核。每位护士自购根底护理学书一本。分别在五月份进展护理根底学问摸底考试一次。七月考试
41、前五章，九月考试六-十一章，十一月考试最终几章。每次考试优秀人员进展了嘉奖，对不及格人员都进展了补考。 使大家系统的对根底护理学问进展了把握，并取得了很好的成绩。在技术操作方面分别对吸氧、吸痰、密闭式静脉输液、心电监护使用、简易呼吸气囊使用进展了培训和考核。通过大家操作技术的提高，大大提高了临床护士的抢救技能。护士抢救病人从不敢参加到主动参加，从不会使用仪器到能够有条不紊的按抢救程序进展。 三、 标准护理文书 进一步标准了护理文书的书写，依据卫生厅山东省护理文书书写要求及格式的要求，组织护士进步行学习和争论，对书写的细节进展了标准，每月对环节病历和终末病历护理部进展抽查，每月组织护士长对本科室
42、终末病历进展全面检查一次，发觉问题准时订正，使护士的书写水平不断提高，以确保病案资料科学、完整、真实。 新开展了危重病人护理记录单、新入院病人护理评估单、手术患者交接单，转科病人交接单、手术患者安全核查表、一级护理床旁观看单，心电监护记录单等新的护理文书，增加了护理书写内容，提高了大家的法律意识，使病历质量得到提升。 四、 提高护士长治理水平 针对我院护士长都是今年新上任的护士长，治理阅历缺乏问题。邀请济宁市人民医院护理部主任为我们进展了护理治理技能培训，并带着护士长到济宁市人民医院进展参观学习。我们医院也对护士长治理作了培训。护理部每周五召开护士长会议，总结本周工作内容落实状况，发觉问题准时
43、解决，并布置下周工作内容。护理部依据护士长需求下到科室，了解科室内容，依据科室实际状况，给护士长出谋献策，做好护士长参谋。 五、 做好护理人力资源治理 针对我院实际状况，护理队伍人员严峻缺乏，新进护士多，结婚，生育请假多的问题，为确保临床工作的顺当进展，护理部屡次和人事科、院长联系，在5 月、6月、8月、12月进展了5次护士聘请，共招收新护士35名。并对新入职护士进展了严格的考核和岗前培训。并屡次进展了人员调整。各科室工作有条不紊。 六、完善各项制度，标准科室资料夹。 护理部间续修订了护理核心制度，护士岗位职责、护理治理工作制度、临床护理治理工作制度、手术室治理工作制度、护理工作流程、各科室应
44、急预案及流程。充实各科室文件夹内容，为申请二级医院做预备。 七、加强质量治理，表达护理质量持续改良 护理部对全院护理质量每月有规划的进展检查，并对各项检查结果进展总结分析。每月选出优秀科室两名，并对优秀科室进展了100元嘉奖。针对检查发觉的问题在护士长会上进展缘由分析，并提出整改措施。上周的问题作为下周的重点监视内容。 优秀科室： 7月：1、外二 2、外一、妇产科 8月：1、内一 2、南急诊 9月: 1、妇产科 2、康复理疗科 10月：1、康复理疗科 2、北外科 11月：1、康复理疗科 2、北内科 八、标准护士行为，提高护理质量。 六月份济宁市人民医院护理部主任焦主任在本院督导工作。在焦主任的
45、指导下，我院逐步对抢救车、护士站、病房治理、医院感染、护理床旁交接、医生护士早班交接、护理工作流程、各班护士职责及工作流程、危重病人护理记录单书写等做了详细标准。在内一科成立了样板科室，标准一月后由新院区全部科室参观学习。各科室成熟以后又扩展到精神科和北院区。通过大家六个月的共同努力，取得了很好的成绩。目前，全院的工作亮点有： 1、抢救车洁净干净，用物齐全。平面示意图及各标示清晰。交接班标准，能够做到账物相符。 2、治疗室治理标准，标示清晰。能够做到进治疗室戴口罩，非治疗人员不进入治疗室。治疗室内无杂物存放。加药符合无菌操作，病区内无输液反响。治疗室能够做到准时消毒并保持治疗室清洁洁净。 3、
46、护士站洁净，干净。各抽屉、橱子标示清晰。 4、医院感染方面能够做到锐器物品放入锐器盒内，医疗垃圾和生活垃圾分开，放在专用塑料袋内。注射器和输液器能够准时毁形，留置针、吸氧管、引流袋能够做到标示清晰，并能做到准时更换。各种消毒液、棉棒有开启时间。换药室治理有所提高，医生做治疗时能够做到戴帽子和口罩。各种消毒液的配制浓度正确。病房终末消毒准时。 5、抢救车和治疗车保养好，无锈迹。 6、病房治理相对干净，床单元清洁枯燥，无污渍。 7、加药后能够准时签名和时间，对于用过的针管和剩余药物能够做到准时丢弃。加药后并能准时贴瓶口贴。 存在问题： 1、有个别科室抢救车仍旧存在账物不符现象，用后并不能准时补充。这与护士长平常治理不严，护士“五定”观念差有关系