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1、 西安劳动合同范本陕西省劳动合同模板(3篇)西安劳动合同范本 陕西省劳动合同模板篇一 依据本协议，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。 1.义务和责任：协议双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责: 1).期限：本协议有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。 2).工作日和工时：雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 3).酬劳：雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳： a.每(小时)_美元; b.每加班(小时)_美元，每两周结算一次，支票支付。 4).其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下： a.扣除款：每次发薪
2、时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)： b.主要工作地：雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 c.差旅费：在本协议到期或中止(不管中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 d.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 e.最近的血亲的通知：雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上
3、通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下： 2.食宿及其他：雇主必需保证供应以下便利： 1).(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月收费_美元。 (同上)雇主免费供应住宿。 (同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议) 2).每日_餐，每月收费_元。 3).(同上)雇员自理伙食。 4).(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5).(同上)津贴： 6).(同上)其他： 3.其他规定：以下附加规定适用于本协议：(制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。) 4.终止协议：本协议可依据以下规定终止： 1).无故：由一方当事人提前_天以书面通
4、知另一方当事人;或 2).因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。 (a)因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。 (b)以下任何一条均构成协议终止理由： 3).雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到; 4).雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务; 5).在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; 6).雇员放弃工作职责; 7).不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责; 8).在物质或其他方面受到特殊虐待; 9).无故拖延支付雇员的工资; 10).违犯本协议任何一项规
5、定; 5.其他规定： 6.争议的解决： 因本协议而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 1).雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员不在，可直接报告雇主; 2).如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议段落，法律或规章制度。治理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。 7.汇款及其他义务：雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。 协议双方特此签名。 雇主：_ 雇员：_ _年_月_日 西安劳动合同范本 陕西省劳动合同模板篇二 经销部(以下简称甲方)经考核，打算录用_(以下简称乙方，身份证号为：)
6、为正式职工，经双方协商，订立合同如下： 一、合同期限： 双方合同期为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。 其中，从_年_月_日起至_年_月_日为试用期。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。 乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满，即行终止，经双方协商全都，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。 甲方依据公司工作经营状况，安排乙方到_部门担当工作。 甲方依据工作经营需要，以及乙方的实际力量(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。 乙方依据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 二、乙方工资及福利待遇： 根本工资依据职位和岗位等级标准支
7、付，为每月_元(大写：_圆整)每年依工作表现调整。 全部津贴均已包含在根本工资内，不另行支付。 遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。 甲方依据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 三、甲方根本权利和义务： 1、依据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展治理。 2、爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。 3、甲方有权依据业务需要、乙方力量和工作表现等安排调整乙方工作。 4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。 四、乙方根本职责： 1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 2、听从甲
8、方的治理和要求，不得擅离职守。 3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。 4、保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘。 5、乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。 6、按甲方的工作要求而加班和出差。 五、有以下状况之一，甲方可以解除或终止合同： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍旧无效的; 4、被依法追究刑事责任的。 5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的; 六、有以下状况之
9、一，甲方不得解除合同： 1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认局部或全部丢失劳动力量的; 3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。 七、有以下状况之一，乙方可与甲方解除合同： 1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严峻危害乙方身体安康的; 2、甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳和福利待遇的; 3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的; 4、乙方本人有特别状况，需要辞职并经甲方同意的。 八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，
10、须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应依据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。 九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第 1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定赐予经济补偿。 十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不赐予任何经济补偿。 乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方根据有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。 十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、规划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。 十三、甲方明确执行国务院颁发的劳动法
11、之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。 十四、职工必需遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将依据状况担当相应的责任。 十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。 十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。 在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁打算书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。 十七、本合同自签字之日起生效。 双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。 本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_
12、_年_月_日_年_月_日 西安劳动合同范本 陕西省劳动合同模板篇三 甲方：_ 乙方：_ 为加强用工治理，保障临时工的合法权益和学院的利益，依据_学院录聘人员实行合同制治理的方法(试行)及相关法律、法规的规定，根据公平自愿，协商全都的原则，签订本合同并保证仔细履行合同中商定的各项义务。 第一条、劳务合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。 其次条、工作岗位 甲方依据工作需要，安排乙方从事_岗位工作。(详细工作任务等见合同附件) 第三条、工资待遇 1.依据_学院录聘人员实行合同制治理的方法(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为_元/月(大写：
13、_)，在完成当月工作任务的下月发放。 2.按相关规定为乙方交纳意外损害保险及其它单项保险(详细险种)。 第四条、权利义务 (一)甲方权利 1.甲方有权对乙方进展治理教育，检查催促乙方完成规定的岗位工作任务。 2.甲方依据工作需要有权调整乙方的工作岗位。 (二)甲方义务 1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关治理规定，对乙方进展思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。 2、按时支付乙方的酬劳，按规定代扣意外损害保险及其它单项保险。 (三)乙方权利 1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。 (四)乙方义务 1.遵守国
14、家法律、法规;遵守学院的规章制度，听从甲方的工作安排。 2.乙方应为甲方保守商业隐秘。 3.仔细履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。 第五条、解除劳务合同 1.乙方不听从安排或不胜任岗位工作; 2.违反规章制度，工作消失过错、事故，给甲方造损失和影响的; 3.屡次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的; 4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的; 5.甲乙双方因特别缘由提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。 第六条、违约责任 1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时依据学院
15、的规章制度，赐予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。 2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。 3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方赐予经济赔偿。 第七条、有关事宜 1、本合同附件为合同不行分割的一局部，与合同具有同等效力。 2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。 3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力. 4、本合同于_年_月_日在_(地点)签订，一式_份，甲乙方各持_份，学院存档_份。 甲方：_乙方：_ 电话：_电话：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日