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1、 军训工作总结 20xx年军训，在大家鼎力支持下圆满完成任务。追记如下： 一、军训中的不变 1.校领导重视，亲自担当军训团政委，成立军训领导小组，相关部门组成军训办公室详细实施军训工作；军训发动、实弹射击、合唱汇演、汇报表演等大型活动，校领导亲自参加； 2.根据学院独立编成连队，学院副书记担当连队指导员，政工干部坚持在训练现场、全程参加各项活动； 3.军训总时长三周，训练以单兵队列动作、轻武器射击、阅兵式分列式为主要内容；组织三次队列会操、两次内务评比活动，评比优胜方队、连队特殊奖、优秀学员等；汇报表演除阅兵式、分列式外，包含队列展现、军体拳与倒功； 4.军训与入学教育相结合，学校主要领导给全
2、体新生做了报告，组织了安全教育与消防演习、人防教育等讲座，穿插了体检、教材发放等环节； 5.连续由空军预警学院选派教官担当我校军训任务； 二、军训中变化的局部 1.改良参训政工干部工作：在册参训政工干部48人，比往年削减20人左右；一般辅导员军训补贴高于副书记，出勤率高的辅导员高于一般辅导员； 2.改歌咏竞赛为合唱汇演：取消评比，改连队合唱为方阵合唱，直接请音乐学院安排指导教师；全体学唱校歌，为校庆献礼； 3.改革宣传报道评比：取消连队宣传报道评比奖项设置，各连队每天自愿上交1篇文章； 4.改良军训宣传方式：取消纸质简报，取消各连队承办简报，改为军训办公室直接编发电子简报；设立新生军训微博；
3、5.加强学生表彰：优秀学员从10%普遍提高到20%，对担当特别表演任务的群体，提高表彰比例15-20%，评比军训征文优秀个人，调动学生的积极性； 6.阅兵汇报参加率、阅兵方队数量明显提高：明确提出削减“非战斗减员”，最终参加汇报表演人数争取到达95%、不能低于90%的目标要求；组织跨学院、多学院合编方队、严格限定方队的最小规模，共组织44（男11，女33）个方队参与分列式，两个表演队伍，确保了参加率； 7.改良军训工作组织方式：组织了三次连队指导员会，一次新生辅导员会，听取意见和建议，传达工作；利用短信、微信等手段，加强与连队政工干部沟通；合理安排实弹射击的运力，调整优化时间节点，更人性化、科
4、学化； 8.改良工作作风、厉行节省：取消全体参训人员参加的聚餐；军训办工作人员从严要求，坚持不订盒饭，军训有关横幅重复使用，取消纸质简报印刷，削减纸质文书印制，消减开支。 三、军训中的缺乏 1.我校局部参训人员责任感、合作意识需要提高。 学院参训政工干部有局部人投入不够、重视不够，在训练场、重大活动现场缺席；在合唱等需要多个学院合作等活动上，合作不够；局部领导不将有关会议精神传达至辅导员，造成工作被动。 军训办公室局部组成人员常不能参加有关工作，造成事务过于集中在少数人身上；各工作组之间主动协同不够，在日程推动与重大活动安排上，须加强协商与沟通。 2.承训部队官兵在严格要求、训练科学化上有提升
5、空间。 首先是承训官兵数量缺乏，由原来的92人减至初期的77人，造成训练单位规模过大；后不断补充人员，有所改善，但导致学生常常换教官、换训练方法与要求，难以适应； 其次是承训官兵严格要求不够，消失个别教官要求学生把电话号码输入自己的手机，少数教官不守时，集中训练时少数教官不到训练场等等状况； 三是承训官兵对训练质量、内务卫生要求的标准偏低，对训练中的重难点、关键点缺乏熟悉与解决问题的方法。 3.训练场地严峻缺乏，后勤保障等工作需要改良。 田径场修理完工日期一拖再拖，使得训练场地严峻缺乏，极大地影响了军训的实施与最终的效果；训练场地灯光有设施但缺少维护，影响实际效果；训练场地的环境清理不准时主动
6、等环节须加强。 四、今后军训工作的建议 1.加强军训工作统筹，把握好时间与进度。 传统上各部门都利用军训期间学生便于组织的优势，开展有关工作，严峻影响了军训整体推动。应提前与相关部门沟通，取消或转变局部工作的安排时间与方式，削减对军训本体工作冲击。 其次军训可在开学数天后再开头，以便学生适应校园生活，以及学院、部门安排相关事宜。 对于临时安排的有关任务或事项要从严把关。 2.丰富训练内容与形式，调动学生的积极性。 军训不能一成不变，应常抓常新，更加富有时代气息，如服装是否可以换下款式？最终的汇报表演除了分列式外，是否还可以增设工程？除了校内训练外，是否还可有校外学习？军事理论课除了空讲外，可否
7、有视频协作，可否讲一些高科技的内容，可否邀请军队专家做国防安全、国际形势的”报告？可否组织学生观看国庆大阅兵等纪录片、有关军事题材电影？队列会操可否增加随机性，免得局部学生加班练习特地应付竞赛？这些都值得去尝试改良。 3.转变军训的组织形态，确保参加率。 近年来，军训实行的是以学院为单位进展，以利于各个学院的教育治理。对于一些规模较小的学院来说，存在一些难以解决的问题，一是教官难以匀称安排，排面可能偏大；二是男生偏少难以组织训练，以致放弃训练要求；三是人员规模偏小，难以编成方队，导致大范围淘汰，影响参加率。因此可考虑军训团下分设训练营，综合考虑每个营的男女生人数根本均衡，小范围协调、综合编成，
8、削减协同本钱；或者考虑学院合编连队、共同训练，使教官安排更科学化，政工干部之间加强合作，降低人力本钱。 4.加强与承训部队的沟通，增加训练科学化水平。 每个学校都有自己的文化与传统，军训工作应结合各校的特点。军训办应在正式开训前与承训官兵深入沟通，讲清晰我校军训的整体要求、组织特点与传统特色，为训练打下良好的思想根底。双方应对训练日程的制定进展充分的沟通，细化训练内容的安排。承训官兵应加强集体备课与研讨，带队干部应通过案例教学等形式，使全部教官明确每日训练内容与目标，抓准训练关键环节，提高训练水平。各连队教官也应集体讨论协商训练事项，群策群力优化训练方法，提高训练质量。 事事皆学问，只要肯思索。 找到问题，方法就简洁多了。 世界瞬息万变，要与时代共舞。