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1、 办公环境优化工作总结范文办公环境优化工作总结范文简短(4篇)2023年办公环境优化工作总结范文一 联合国环境规划署自1972年起，将每年的6月5日确定为世界环境日(world environment day)，今年的世界主题是“思前，食后，厉行节省()”，旨在提倡反对粮食铺张，削减耗粮脚印和碳排放，使人们意识到粮食消耗方式对环境产生的影响。 作为“全国首个生态县”、“联合国最正确人居奖”获得县的公民，应当树立节省粮食、爱护环境的意识，为爱护我们共同的家园而努力。在第个世界环境日到来之际，我们向全县市民朋友建议： 一、珍惜粮食，适量定餐，避开剩餐，削减铺张。 二、抵抗奢侈，微小着手，艰难奋斗，
2、勤俭节省。 三、不搞攀比，节省为荣，适量点餐，铺张可耻。 四、饮食均衡，拒绝偏食，养分均衡，拒绝挑食。 五、铺张行为，英勇制止，削减铺张，节省资源。 六、节省粮食，从我做起，节粮宣传，广泛发动。 七、节粮减排，爱护环境，厉行节省，永续进展。 节省是一种美德，节省是一种品质，节省更是一种责任，让我们用实际行动积极参加到节省粮食、节能降耗的活动中来，为建立富有、漂亮、幸福安吉作出我们应有的奉献! 今年世界环境日的中国主题是“同呼吸 共奋斗”，旨在释放和传递建立漂亮中国人人共享、人人有责的信息，提倡在一片蓝天下生活、呼吸的每一个公民都应坚固树立爱护生态环境的理念，切实履行好呵护环境的责任，自觉从我做
3、起，从小事做起，敬重自然，顺应自然，增加节省意识、环保意识、生态意识，养成安康合理的生活方式和消费模式，激发全社会长久的环保热忱，为改善空气质量、实现天蓝、地绿、水净的漂亮中国而奋斗。 我县自确立“生态立县”进展战略以来，以“中国漂亮乡村”作为生态文明建立主载体，探究出了既有地方特色，又具现代特征的生态文明建立路径，全县生态环境显著改善。要守住来之不易的“绿水青山”则是全体市民的共同责任，需要共同努力。在第42个世界环境日到来之际，我们向全县市民朋友建议： 衣：天凉增衣热减衣，少用空调降能耗。 手洗衣物节水电，环保面料更相宜。 食：蔬菜禽肉本地购，削减运输及流通。 少油少盐少加工，饮食安康利身
4、心。 住：顺手关灯关电源，合理利用太阳能。 节能节电和节水，生活习惯要养成。 用：拒绝一次性用品，提倡无纸化办公。 垃圾固废分类投，循环利用作用大。 行：提倡步行多骑车，公共交通更环保。 削减私家车使用，降低排放护环境。 爱护环境，我们任重道远，从点滴小事做起，分散每一份心，为了美妙的明天，让每一位市民都成为低碳生活的提倡者和践行者，携手共建富有、漂亮、幸福安吉! 2023年办公环境优化工作总结范文二 甲方: 乙方: 为遵守国家和地方环境/职业安全安康法律、法规及局(股份公司)环境职业安全安康方针，完成公司目标与指标，保证施工生产符合is014000和ohsas18000认证标准要求。经 协商
5、，双方在已经签订的 工程分包合同框架范围内，另签订本环境与安全生产治理协议，以明确双方环境与安全生产责任并合同遵守。 第一条、 双方合同遵守国家环境爱护法、安全生产法、建筑法、劳动法、安全生产许可证条例、建立工程安全生产治理条例等一系列有关环境与安全生产的法律法规，严格执行jgj5999建筑安全施工检查标准等一系列标准、规程、标准。 其次条、 双方共同遵守广东浩和建筑有限公司各项安全生产规章制度，贯彻执行环境治理体系和职业安全安康治理体系要求为环境和职业安康安全治理文件。 第三条、 甲方的环境与安全责任、权利和义务 1、 对乙方施工生产环境与安全进展日常监视、治理、检查。 2、 定期对乙方进展
6、环境与安全生产法律法规、方针政策、标准标准、规章制度的教育，对乙方人员进展安全生产三级教育。 3、 严格根据浩和公司环境 /职业安全安康治理体系文件和制定的各种治理方法或措施要求及相关法规、标准，正确指导乙方进展施工。 4、 安排乙方施工生产任务的同时，对根据规定程序审批的施工组织设计书面进展安全呢技术交底。 5、 工程安全防护、文明施工措施费统一掌握收支。根据工程分包合同商定供应安全防护设施。 6、 有权制止乙方的违章作业，对重大违章行为有权责令其整改、停工整顿和经济惩罚。 7、 有权对安全素养差、不听从安全生产指挥的是的施工人员责令其限期退场。 8、 根据规定要求对乙方选购的材料和自带(含
7、租凭)施工机具、设备进展安全生产监视检查，有权拒接乙方不合格产品进场(已经进场的，限期退场。) 9、 假如乙方存在重大环境影响、安全隐患拒不整改或发生安全责任事故，甲方有权终止分包工程合同责令乙方限时退场。 10、根据规定要求为进入施工现场的作业人员办理意外损害保险。 11、根据分包工程合同额的0 . 5%向乙方收取安全生产保证金。 第四条、 乙方的安全责任、权利和义务 1、 根据规定要求取得安全生产许可证、企业资质等级并报甲方备案。依据法律法规要求和自身特点，建立健全安全治理体系，制定本单位安全生产责任制和安全生产规章制度。 2、 根据规定配备专职安全治理人员：作业人员50人以下，设1名专职
8、安全员;50人-200人的，设2名专职安全员;200人以上的，应依据所担当的分局部项工程施工危急实际状况增配，并不少于总人数的5。作业班组设兼职安全巡查员，对本班组的作业场所进展安全监视检查安全治理人员素养符合规定要求，名单报甲方备案。 3、 积极参与甲方组织的教育与培训，现场作业人员必需了解公司环境 职业安全安康相关学问。 4、 施工作业过程中，要听从甲方指挥，确保各项活动符合公司环境 职业安全安康治理体系及相关法规、标准的要求。 5、 施工机械在施工过程中要保证噪音的不得影响人体安康、社区居民的正常休息; 6、 施工现场的场地平坦作业、土方装卸时要对土方进展 处理，保证土方在施工时不会造成
9、现场灰尘飞扬，污染环境; 7、 土堆、砂堆在上方掩盖或者用其他方法，使其不会造成环境污染的隐患; 8、 水泥及石灰存放要符合有关规定的条件; 9、 施工垃圾清运、生活垃圾的清运等，要严禁道路遗洒; 10、 油漆、油、化学材料等化学危急品存放时，要留意化学危急品的挥发与泄漏，以至污染土地和洁净的水体; 11、 机械设备的保养、修理时，所剩废油不行随处乱仍，以防污染土地和水体; 12、 施工剩余材料要统一回收; 13、施工过程中，废旧的无毒无害的材料也不行随便处理，要划分类别，分别处理; 14、生产用易挥发、有异味可损害人体安康的材料也不行以乱仍乱放，要尽量削减挥发，削减对人体和大气的污染与破坏;
10、 15、生产、生活污水的排放，严禁污染洁净水源; 16、施工现场夜间照明不行以影响周边居民的正常作息; 17、在施工过程中，由于电动机械的使用造成的人员损害(若为乙方自身责任)所涉及到的经济责任和法律责任均由乙方自行负责; 18、施工人员高空使用生产工具时，要系牢安全带; 19、高空使用生产工具时，要放稳、拿牢，当心工具高空坠落，扎伤人员; 20、施工现场要去除一切火灾隐患，并备有灭火工具; 21、在施工现场和生活用电及电开工具的电源严格治理，以防施工人员或其他人员发生触电事故，造成人身损害; 22、必需根据规定随时想甲方供应工人流淌增减名单，报甲方安全部门备案。 23、负责本单位特种作业人员
11、的培训、考核和取证，向甲方供应合格的作业人员，特别工种人员必需了解本岗位操作规程，特种作业人员必需持证上岗，并持证状况报甲方备案。 24、 根据甲方要求对施工班组进展安全技术交底(交底记录报甲方备案,)合理安排身体素养、技术水平、安全意识均符合 要求的人员上岗。 25、对本单位员工进展安全生产三级教育，组织班组开展安全教育、学习、宣传、检查、整改等活动。 26、不违章指挥或强令工人冒险作业，不强迫工人超时间、超负荷作业。对甲方供应的安全设施不能保证安全施工时，准时提出整改要求并可以拒绝施工和拒绝甲方违章指挥。 27、根据工程分包合同商定供应安全防护设施，确保选购、发放和使用的劳动防护用品符合规
12、定要求。 28、为施工人员供应符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监视、教育施工人员根据使用规章佩戴、使用。 29、 不得使用(含租凭)国家明令淘汰、制止使用的危及生产安全的工艺、机具和设备。 第五条、 事故调查处理 1、 发生因工重伤或死亡事故，由甲方牵头，甲乙双方参与，根据规定报告有关部门进展调查查清事故缘由分清事故责任，提出对事故责任者的处理意见。 2、 甲方违章指挥、不根据要求健全安全防护设施、不按规定进展安全技术交底及组织施工，造成伤亡事故的，担当相应后果和经济损失。 3、 乙方不听从甲方安全生产治理、违章作业、冒险进入施工禁区及损坏安全防护设施不按规定进展安全技术交底及组织施工
13、，造成伤亡事故的，担当相应后果和经济损失。 4、 由于甲方主要责任造成的伤亡事故，乙方有权要求甲方进展经济赔偿。由于乙方主要责任造成的伤亡事故，甲方有权要求乙方担当违约责任。 第六条、 甲乙双方安全生产治理备案资料 1、 工程安全治理网络图(附件一) 2、 甲乙双方所在 工程安全生产治理第一责任人、 安全治理负责人和安全治理人员名单： 3、 工程专项安全生产治理制度 4、 工程施工队安全治理责任书 甲方(盖章) 乙方(盖章) 甲方代表(签字) 乙方代表(签字) 签约时间： 年 月 日 签约地点： 工程部办公室 2023年办公环境优化工作总结范文三 全市各级团组织、广阔青少年朋友们： 您好! 2
14、0xx年全国节能宣传周时间为6月17日至23日，6月19日为全国低碳日。今年节能宣传周活动主题为“绿色进展，节能先行”，全国低碳日活动主题为“低碳行动，保卫蓝天”。为了提高广阔师生的节省资源和爱护环境的意识，营造“绿色、低碳”的工作环境，全力构建绿色、节省型学校，在20xx年全国节能宣传周和全国低碳日到来之际，特向学校全体师生发出如下建议： 发扬勤俭美德。 节省能源，从我做起，从家庭做起，从点滴做起。自觉地节省每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒米，养成顺手关灯，关紧水龙头，关闭电脑和电器，纸张双面打印，抵抗商品过度包装的习惯。发扬中华民族勤俭节省的传统美德，增加资源忧患意识和节省意识，形成节
15、省荣耀、铺张可耻的风气。 提倡绿色生活。 6月19日是全国低碳日，为了积极响应“低碳体验日”活动，建议大家实行绿色低碳的出行方式，践行“135”出行方案（即1公里内步行，3公里内骑自行车，5公里内乘坐公共交通工具）；办公区域的照明、空调停开一天，削减使用一次性消耗品，自觉使用节能环保文具、再生纸等办公用品；家庭购物自带布袋子，自觉选购节能低碳家电、节水器具和高效照明产品，以绿色低碳的生活方式支持节能环保。 营造文化气氛。 通过电视、网络、书籍等平台，主动学习了解节能学问，把握生活工作节能小窍门；积极开展以“绿色进展，节能先行”为主要内容的实践活动，实行宣传册、板报等方式大力宣传节能减排学问，增
16、加参加节能减排工作的责任感和自觉性，养成良好的节能意识和行为习惯，积极践行绿色低碳办公生活，为全社会节能减排做好表率。 节能、低碳、环保，功在当代，利在千秋。让我们万众一心，做节能减排的实践者、示范者、传播者。以实际行动践行国家“加快绿色进展，建立漂亮中国”的目标，向新中国成立xx周年献礼。 建议人：xxx 日期：20xx年xx月xx日 2023年办公环境优化工作总结范文四 为了仔细贯彻落实市委一届十一次全会精神，为实现“规模推动年”的各项任务目标制造良好的经济进展环境，由市人大常委会副主任带队，协调组织人大内司委、市经贸委等有关部门，组成专题调研组，走访市直有关部门，深入县(市)区，对我市经
17、济建立的政策、法制、效劳等环境建立进展了仔细的调查讨论。现将调研状况报告如下： 一、我市经济进展环境的现状 年初以来，我市的经济进展环境，经过市、县(区)两级党委和政府的共同努力，全市上下方方面面的积极推动和整治，呈现出越来越好的进展态势。各项优待政策逐步得到了落实，“三乱”问题得到了有效遏制，工作效率有所提高，效劳质量进一步优化，行政执法逐步标准，监视力度不断加大，有力地促进了市域经济和社会事业的安康进展。 1、领导重视层次高，推动力度大。市委市政府高度重视我市的经济南市展环境工作。年初发绥发3号文件下发了全市整冶经济进展环境工作方案，明确了工作总体思路，重点任务，时间步骤，保证措施和要到达
18、的目标。二月份，市委市政府又召开电视电话会议，对全市集中整冶经济进展环境工作进展了专题部署。此外市人大、政协召开的“两会”上、市纪委四次全会和市本级规模推动工作会议等大型会议上，市级几大班子都对改善经济进展环境工作做出了部署，提出了明确要求。各县(市)区都成立了由书记为组长，主管经济工作的副书记为副组长，相关部门为成员单位的改善经济进展环境专题领导小组，下设专项推动办公室。层层落实了目标责任，制定了详细的工作措施，建立健全了各项规章制度。形成了领导小组统一协调、牵头部门和责任部门齐抓共管的领导机制和组织体系，为改善经济进展环境供应了强有力的组织保障。 2、宣传教育工作抓得实，舆论气氛浓。一是全
19、市广泛利用各种新闻媒体开展了改善经济进展环境的宣传教育活动，极大地调动了广阔干部群众参加改善经济进展环境的积极性和主动性，初步形成了领导重视、群众关怀、全社会参加的改善经济进展环境的深厚社会舆论气氛;二是加强了对各级领导干部和工作人员的法律、法规和政策教育，提高了和行政执法人员的政策水平和法律意识;三是强化了对公务员、企业厂长(经理)wto学问的培训，提高了他们的竞争意识和驾驭市场经济的力量;四是加强了对青少年法制教育，从根底、源头上预防了犯罪，削减了社会不稳定因素。 3、法制环境得到有效治理，取得了阶段性成果。纪检监察机关加大了对影响经济进展的违法违纪案件的查处力度。上半年，全市共查处破坏经
20、济进展环境案件64件，处分89人。法院加大了执法和审判工作力度，对涉及经济犯罪的案件做到了从快从速处理。全市法院系统共受理各类案件29,256件，审结28,508件，结案标的额达5.54亿元。两年来全市法院为企业减缓免诉讼费20多万元，减负3亿元。检察院加大了对各类犯罪的查处力度，加强了对经济案件的诉讼监视，主动为企业供应法律效劳。，共办理国有资产流失案件6件，提起抗拆100多件，查办经济犯罪120件，挽回经济损失100多万元。公安部门加大了“扫黑除恶”和对经济案件的侦破力度，有效地震慑了犯罪，标准了行政执法人员行为，维护了政治稳定和社会安定。工商、税务、环保、交通、城建等其它行政执法部门也都
21、从本部门职能动身，制定了多项改善经济进展环境的措施，受到群众好评。 4、效劳环境有了较大改善，效劳质量逐步提高。全市各行政执法、综合治理、社会效劳部门不断加强队伍建立，深入开展双评活动，积极推行政务公开和承诺制，着力提高效劳效率和效劳水平，树立了良好的部门形象和行业形象。各地进一步加大了行政审批改革力度，标准了审批行为，削减了审批环节，普遍实行了“一站式”办公。各县(市)区还强化了对效劳中心的投资建立，大大提高了工作效率。庆安县实行了行政机关审批事项首问负责制和办结制。全市在各行业开展了治乱减负工作，对企业加大了扶持力度，对域外企业实行零干扰、免打搅。，市本级仅为三精药业、银娃乳业、客运枢纽工
22、程减免根底建立配套费400万元，减免排污费38万元。各地还深入开展了对行政执法的评议监视工作。庆安县的季度评议，肇东市的全行业评议，都是胜利的范例。通过评议，对执法部门形成了有效的监视约束机制，促进了效劳质量和效劳水平的提高。 5、政策环境进一步放宽，对招商引资工作起到了助推作用。全市结合实际制定有利于企业和外商生产经营的优待政策文件148份1340多条;共清理文件3000余份，废止制约经济进展的政策性文件60多份。肇东市制定了改善经济进展环境六项制度、肇东市创立优良进展环境“十条禁令”等多方面的政策措施，在改善经济进展环境上迈出了较大步伐。庆安县先后出台了庆安县招商引资优待政策、庆安县鼓舞房
23、地产开发优待政策等，极大地增加了招商引资的吸引力，促进了地方经济快速进展。我市对招商引资政策进一步放宽，特殊是对进入开发区的企业，在办理手续、土地使用、税费收缴等方面赐予了极大的优待。一系列政策的出台和落实，推动了招商引资工作的深入开展。上半年，全市共引进工程226个，到位资金11.9亿元，同比增长7.2%。宽松的投资环境，为实现规模推动目标，加快经济进展供应了强有力的政策支持和动力支持。 二、改善经济进展环境存在的问题及成因 我市的经济进展环境虽然有了较大改善，但与兴旺地区相比，与我市加快进展的要求相比，尚有肯定的差距，还存在一些亟待解决的问题。 一是效劳意识不强，执法工作的整体水平和执法人
24、员的整体素养有待于进一步提高。有些地方存在说功好、做功差，喊的多、干的少，上热下冷现象。有些行政职能部门轻治理、轻效劳，存有较严峻的以罚代管，只罚不帮的现象，错误地认为治理就是惩罚，效劳就是收费，导致治理职能弱化和执法目的扭曲。有的行政执法行为不标准，文明执法意识不强。有些执法人员在执法过程中，言行粗鲁，态度冷、横、硬、冲，勒拿卡要报等不正之风较为严峻，该办的事顶着不办，可办可不办的事拖着不办，可这么办可那么办的事卡着不办。有的部门队伍建立抓得不力，对职工干部疏于教育、疏于治理、疏于监视，导致一些工作人员素养差，不懂政策，不熟业务，甚至违法违纪。 二是行政治理体制不理顺，给部门执法带来了肯定难
25、度，同时也导致“三乱”加剧，加重了企业负担。如审计部门，由于双重治理体制的束缚，对地方政府和行政执法等部门的审计监视受到了很大限制，难以充分发挥职能作用。还有一些部门在执法过程中，也遇到了同样问题。我们现行的治理体制，存在差额拨款和自收自支事业单位，自收自支人员比例过高。据调查，市直机关事业单位，全额拨款的3763人，自收自支的3097人，差额拨款的2730人。这些自收自支和差额拨款的事业单位为了保开支，想方设法加重收费。还有的个别单位自行制定收费标准，确定收费工程，使“三乱”现象久禁不止，企业负担减而不轻。 三是政府职能转变不到位，个别地方参加竞争，背离了市场经济规律。政府在市场经济条件下，
26、一般规章应当是政府调控市场，市场引导企业。便我们有些政府部门还不适应驾驭市场经济规律的工作方法，不能为企业搭台唱戏，造成市场的无序竞争和不公平竞争，违反了市场规律。 四是对行政执法的监视力度不够。人大的法律监视、政协和人民群众的民主监视、纪检部门的纪律监视和新闻单位的舆论监视，这些层级监视都发挥了很大作用，但还须进一步加大力度。目前，这些监视还没有真正形成制度化，缺乏统一的协调推动机制。行政执法责任追究制度落实不到位，对一些违法违纪问题惩办的力度不够，往往是大事化小、小事化了，致使一些违法违纪的人和事得不到准时有效查处。 五是根底设施及公共环境建立投入缺乏，硬环境建立滞后。据调查，市本级用于根
27、底设施建立费用3000万元，占市本级全口径财政总收入1.9亿元的15%。全市人均拥有城市维护建立资金204元，在全省排第8位，处于下游。南方一些兴旺城市的开发区已经实现了“九通一平”，可我们现在只到达“六通一平”，个别县(市)“三通一平”也没有到达，而且标准较低。全市现有城市绿地面积仅2432.5公顷，占建成区面积的17.6%(国家现定中等城市为35%)。学校、医院、公园、商店、宾馆、饭店等公共环境建立与兴旺城市比，明显落后。公共秩序和公共卫生状况有待于进一步改善。 通过调查分析，我市经济进展环境存在问题的主要缘由：一是思想观念滞后。由于在一局部行政治理和执法部门中存在较严峻的全局与局部利益错
28、位、治理与效劳职能错位，特殊是某些领导干部对改善经济进展环境思想上存在误区，没有树立环境就是生产力和“人人是环境，事事是环境”的观念，不能站在全市经济社会进展的高度抓环境建立，因而导致政府某些部门效劳意识淡薄，效劳职能弱化，效劳质量和水平也存在较大差距。二是部门利益至上。有些有行政执法执罚权的职能部门，为了本部门利益，为了小集团或个人利益，在行政执法中，违规执法、越权执法、有令不行、有禁不止、乱收乱罚，给企业增加了沉重的负担。三是行政审批制度改革不到位。在一些部门和单位，行政审批事项该下放的没有下放，该精简的没有精简，对保存的审批工程缺乏严格标准，审批环节过多，审批程序过于繁杂。一些过时的政策
29、，没有准时清理、修订，个别地方还存在用已经明令废止的政策文件收费的现象。四是社会监视机制不健全。目前，还没有真正形成政府部门为纳税人效劳，纳税人有权力监视政府工作的良好社会环境。 三、对策建议 针对我市经济进展环境存在的问题，我们应立足市情，狠抓当前，着眼长远，摆正局部和整体、治理和效劳、监视和扶持的关系，进一步强化环境意识，树立环境就是生产力的理念。重点应抓好以下工作： 1、抓领导，确保政令畅通。实践证明，一个地方的经济进展环境如何，关键在领导。因此，各级领导要把改善经济进展环境工作摆上更加突出的位置，细心讨论部署，层层落实责任，加强督办检查，狠抓工作落实。特殊是经济治理部门、行政执法部门和
30、条条部门的领导，要进一步深化对改善经济进展环境重要性的熟悉，从放宽经济进展环境会影响部门、条条进展的误区中走出来，舍小家，顾大家，切实做到放水养鱼，真正树立起“进展是硬道理，改善环境是前提、是关键”的思想，根据市委一届十一次全会通过的关于创立优良经济进展环境的实施意见和市改善经济进展环境专题推动组下发的全市整治经济进展环境工作方案的要求，锛住总体目标，扭住“八项任务”，紧跟阶段步骤，仔细做好整治推动工作。 2、抓改革，全面推动政务公开。把该减的审批工程减下来，把能减化的审批环节减下来，公开收费罚款标准，标准行政行为,承受社会各界监视。要进一步增加法制观念和依法行政意识，对审批、收费、执罚、检查
31、等行政执法行为要根据法定的程序实施和办理，切实提高行政执法工作的透亮度，大力推行政务公开，严格监视、标准公务和治理活动。要连续深入实施“绿色通道”工程，实行“一条龙”效劳，一站式办公。市县两级政府都要建立“政务超市”，推行办结制、首问负责制和效劳承诺制等项制度，将行政审批、收费、政策询问等事宜都纳入到政务超市中来，以此建立起办事高效、效劳周到、行为标准、运转协调的长效运行机制。在搞好审批制度改革的同时，要积极探究行政制度的改革，理顺开支渠道，逐步削减自收自支人员。大量事实充分说明，只要存在靠罚没收入解决人员工资和办公经费问题，经济进展环境就很难宽松。 3、抓效劳，着力提高工作效能。改善经济进展
32、环境，要在搞好效劳和提高效率上下功夫。一要仔细清理废止不适应当前经济进展需要的政策性、标准性文件，制定出台促进经济进展的更加优待的政策，对该调整的政策文件要准时调整，并向社会公布，增加政策的透亮度和可操作性。二要切实提高效劳质量和水平。各部门要进一步完善政务公开制度，特殊是要加强对各项制度、规定执法状况的监视检查，仔细解决办事拖拉、推诿扯皮以及刁难勒卡、政令梗阻等违规违纪问题，切实提高工作效率。三要减轻企业负担。严格制止有关单位从本部门利益动身向企业“乱收费、乱摊派、乱罚款”，爱护企业合法的经济利益不受侵害。要建立执法部门联合执法制度，削减到企业检查的次数，努力为企业进展制造宽松条件，加大效劳
33、和扶持力度，主动加强与企业和投资者的联系，积极为企业和投资者供应各项效劳，有针对性地帮忙他们解决一些实际问题。 4、抓落实，营造良好的社会气氛。要建立起以纪律检查委员会为核心的创优经济进展环境统一监视系统，形成有效协作、协同并进的运行机制;各级党政干部要切实转变作风，组织力气深入基层催促检查和指导工作，亲临一线，解决详细问题;要加大对市场经济秩序的标准和整顿力度，依法取缔市场垄断、地方爱护等不正值竞争，严峻打击诈骗、制假售假、欺行霸市等违法行为，净化市场环境，促进公正竞争;纪检、监察部门对破坏经济进展环境的案件，要一查究竟，严厉追究;要扎实有效地开展“双评”工作，进一步改良评议方法，完善评议程
34、序，严厉评议纪律。 5、抓教育，努力提高执法队伍的执法水平和业务素养。一要加大对各种法律、法规和政策的宣传力度，加强对行政执法人员的思想道德教育和业务技能培训，不断提高他们的工作力量和业务水平。不经过业务技能培训的，不能安排上岗。二要深化干部人事制度改革，精简机构，精简人员。对一些经济杠杆部门和经济治理部门，要着力解决职能穿插、重叠的问题，要砍掉那些为安排子女就业、送人情而设置的机构和岗位，实行全员竞争上岗、择优录用。三要加强对干部的业务考核，建立健全约束鼓励机制，全面调动广阔干部职工献身改善经济进展环境工作的积极性和主动性，制造性地开展工作。经过业务考核达不到要求的，要从执法岗位上撤下来。