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1、 关于党风廉政建设责任制落实情况的自查报告关于党风廉政建立责任制落实状况的自查报告 自收悉关于开展2022年上半年党风廉政建立责任制落实状况巡察的通知后，乡党委高度重视，庚即召集班子成员召开专题会议，就全乡上半年党风廉政建立责任制落实状况开展自查，现就相关状况汇报如下： 一、领导高度重视，责任落实到位 自2022年以来，乡党委始终将基层党风廉政建立作为推动灾后恢复重建、建立法治XX、开展精准扶贫等工作的总抓手，屡次在班子会议及全乡干部会议上对党风廉政建立和反腐败工作进展了讨论和部署，并成立了乡党委书记为组长的XX乡党风廉政建立工作领导小组，通过层层落实责任制，一级抓一级，明确了在抓党风廉政建立
2、中的各项责任目标和责任范围；同时，不断将廉政准则的学习引向深入，使机关党员、干部切实增加廉洁从政意识，讲党性、重品德、作表率，永葆先进性；进一步修定和完善了XX乡村干部治理方法、XX乡干部考勤方法等规章制度，加强干部治理和考核，促进全乡干部作风转变有章可依。 二、党风廉政建立自查状况 （一）贯彻中心八项规定精神和落实县委、县政府重大工作安排状况； 1、贯彻中心八项规定状况及遵守政治纪律和政治法规状况。乡班子成员在严守党的政治纪律上始终与中心、省委、市委和县委保持高度全都，能自觉遵守党的政治纪律，在抓好落实党风廉政建立责任制的同时，管好身边人、做好自身事，切实做到清廉从政、务实为民，争做“三严三
3、实”好干部。目前，无一例违反党的政治纪律状况。 同时，在日常政务接待中乡班子成员能够以身作则，未有超标准接待状况的消失，既不聚赌也不参赌；没有以任何名义发放钱物，在实际工作中不讲排场、不搞铺张铺张的活动；我乡有着近千亩的猕猴桃园，每到猕猴桃成熟季节也始终没有以任何理由和形式向上级领导和部门赠送土特产。 2、落实县委、县政府重大工作安排状况。打赢灾后重建和扶贫开发这“两个攻坚战”是乡党委当前工作中的重中之重，立足于全乡工作实际，乡党委始终以群众“住上好房子、过上好日子”作为工作动身点，找准依法治乡、扶贫开发、灾后重建、民生事业进展的契合点，半年来，乡班子成员及村组干部结合“走基层”活动深入村组、
4、广泛调研，收集到社情民意共计1335条，并针对辖区4个村尤其是豆子山村、热溪沟村两个贫困村特地制定了产业帮扶进展规划和农夫增收目标，有力推动“五个一批”扶贫攻坚行动，推动贫困村群众限期脱贫、精准脱贫。 （二）执行关于落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的实施方法（试行）（X委发20XX7号）状况； 乡党委以学习习近平关于党风廉政建立和反腐败斗争辩述摘编为契机，仔细贯彻中心、省、市和县推动党风廉政建立和反腐败斗争的各项决策部署，始终把反腐倡廉建立摆上重要位置、切实放在心上、牢牢抓在手上，在当前灾后恢复重建、依法治乡、扶贫开发、民生事业进展等工作中切实履行党委主体责任、党委主要领导第一责任、
5、纪委监视责任、班子成员分管领导责任，下功夫种好自己的“责任田”。 乡党委书记能自觉履行第一责任的责任，做到了重要工作要亲自部署，重大问题要亲自过问，重点环节要亲自协调，重要案件要亲自监视。乡班子成员严格根据“一岗双责”的要求，自觉把反腐倡廉纳入重要工作内容，在管好自己、作好表率的同时，主动抓好分管领域的党风廉政建立，齐心协力履行好党委的主体责任。 当前，灾后重建和扶贫开发这“两个攻坚战”使得乡纪委担当着更多、也更为重要的监视责任，聚焦主业开展常常性的监视检查，确保乡纪检监察干部能够执好纪、问好责、把好关，严厉查处腐败问题，为灾后重建、扶贫开发等工作保驾护航，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责
6、，不断加强党风廉政建立和反腐败工作。 （三）贯彻执行民主集中制以及“三重一大”状况，以及落实单位主要负责人议事决策末位表态制和XX县乡（乡）和县级部门主要负责人“三个不直接分管”暂行方法（荥组发20XX24号）状况； 一是明确班子分工，确保公开透亮。上半年全乡人事变动较大，为此乡党委在充分考量后准时调整了乡领导班子成员分工，做到职权不冲突，责任不重复。由“一把手”总揽全局，不直接分管干部人事、财务、重点工程工程。 二是完善规章制度，确保治理标准。为落实一把手“三个不直接分管”规定，完善权力公开透亮运行机制，明确乡党政主要领导“三个不直接分管”的详细操作内容。通过细化、明确干部人事、财务治理、灾
7、后重建建立工程治理内容和操作要求，指定责任人，规定执行步骤，严格操作程序。 三是健全执行机制，确保制度落实。明确“末位表态制度”的适用范围和决策程序。规定适用范围为乡党委会、政府会议、班子会议等会议，议题范围包括涉及全乡的重大决策、长远进展规划、重大工程安排、人事任免和干部奖惩、大额资金使用、大宗物品选购、固定资产处置、重大工程招投标和突发性大事处置等内容。程序根据“会前协调、预备材料、提前通知、会中分管领导陈述、其他领导发表意见、“一把手”总结归纳、逐项举手表决、作出决策”的步骤进展。争论议题时，党政“一把手”不先定调子、亮观点，在听取班子其他成员充分发表意见后，最终发言表态。同时，标准财务
8、治理制度，严格使用程序。标准预算治理、收入支出治理，严格规定审批权限。执行“一把手”不直接分管财务审批，确定由一名乡党委副书记直接分管财务审批工作，审批权限范围为乡级各类政府性资金。 （四）深化作风建立解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作状况； 乡党委以推动党风廉政建立促使干部转作风、强本事，始终将作风建立和反腐败工作贯穿于各项工作的始终，积极推动廉政制度建立。为深化对“四风”和腐败问题的熟悉，乡班子成员在专题学习和讨论后，于7月29日召开专题会议，主要传达7月24日召开的全县解决发生群众身边的“四风”和腐败问题工作视频会议精神，并通报了中共雅安市纪委雅安市监察局关于4起发生在群众身边的
9、“四风”和腐败问题典型案件的通报，全乡上下始终把查处群众身边的“四风”和腐败问题工作摆在当前工作的突出位置，层层传导压力，实行有力措施，重点解决“七个方面”的突出问题，并通过开展现范教育、警示教育、党纪条规教育、岗位廉政教育，催促全乡党员干部守纪律、转作风，同时强化群众监视，坚持公开透亮，坚持把纪律挺在前面，防止“四风”和腐败问题的发生，助推全乡党风廉政建立各项任务全面落实。 （五）党风廉政建立社会评价工作状况。 乡党委于5月7日下午召开专题党委会，就2022年“走基层”活动进展了专题讨论并确立了领导小组，并于5月12日上午召开由乡及村“五职”干部参与的“走基层、化冲突、办实事”暨党风廉政建立
10、社会评价工作专题会议，就全乡党风廉政建立社会评价工作进展了安排，与会人员还就2022年四川省党风廉政建立社会评价调查问卷进展了模拟测试，同时，收集全乡4个村党风廉政建立社会评价民意调查对象电话号码734个。 三、工作中存在的问题 半年来，XX乡党风廉政建立工作，在乡党委的领导下，在县纪委的详细指导帮忙下，虽然取得了肯定成绩，但与县委、县政府、上级纪委的要求还有肯定的差距，主要表现在： 一些党员干部总忙于灾后重建等工作，使得日常学习不深入、不系统，在实际工作中难以运用统筹的手段解决问题;少数干部敬业精神和开拓创新不够，工作状态不佳，对解决工作中的冲突和困难缺乏信念和方法，只讲客观问题，不讲主观问题；少数干部对乡党委、乡政府的重大决策和工作部署学习领悟不够，工作畏难心情大，缩手缩脚，落实不力。这些问题的存在，严峻影响了乡党委政府在群众中的形象，降低了工作效能。 为此，在下半年的工作中，全乡将立足实际，以加强党风廉政建立、切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作： 一是连续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素养，倾情为民效劳； 二是进一步建立完善监视制度，积极探究预防新机制； 三是加强抓好党员干部作风建立，不断改良工作作风； 四是深刻熟悉作风建立永久在路上，仔细抓好有关党风廉政建立工作的相关规定。 特此汇报 中共XX乡委员会 2022年8月5日