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1、 办公室工作计划集合八篇办公室工作规划 篇1 半年来，办公室在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮忙和支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作力量，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事治理、职工培训、档案治理、后勤效劳及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的进展做出了应有的奉献。特殊是在上传下达、为领导供应决策依据、加强公司治理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并取得了肯定的成绩，各项工作都在有序地进展中。现就半年来的工作做一简要总结： 一、加强治理，完善各项治理制度，充分调动人员积极
2、性。 为了加强对人、财、物的治理，我们完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规治理，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。最近，公司对工资进展了改革，实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清楚。每个人都能从工作的大局动身，从整体利益动身，相互支持，相互帮忙。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远进展。 二、加强学习，提高素养。
3、 做好办公室工作，必需要有较高的理论素养和分析解决问题的力量。办公室工作人员要通过各种途径进展学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加力量，以便跟上形势的进展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素养和工作力量。 三、做好办公室日常治理工作。 1 人事档案治理，记录在厂员工的具体状况，做好新员工的入厂手续及工作状况。 2 办公室对各类文件准时收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅； 3 建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便准时补充办公用品，满意大家的需要； 4 制定了电话传真接收制
4、度，做到传真接收有记录，准时发送传真，为后续工作供应了便利，提高了工作效率； 5 制定了公司纯洁水领用记录，每月统计，账目清晰，一月一结。 6 考勤、售饭状况 。公司实行考勤、售饭一卡通系统，每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，上传数据，每个月的考勤状况、售饭明细便一目了然。大大削减了工作时间，同时也为员工供应了便利，员工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。提高了工作效率，表达了公司的标准化治理。 7 进一步加强车辆安全治理，做好车辆的调配、使用以及维护，准时做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何安全责任事故。 8 办公室走廊卫生洁净、干
5、净，为大家营造了良好的工作环境。 四、落实安全生产责任制，定期检查，做好安全工作规划。 上半年，公司始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。进一步加强重大活动的安全工作，严格安全工作责任制，严格夜间安全值班制度，定期组织集中安全检查隐患，重点抓制度和组织落实、检查值班状况、抓员工安全培训；准时增设安全设施，做好安全工作；在公司厂区显要位置设立多个警示牌，增加了员工安全防范意识。对存在的安全隐患准时排查限期整改，取得很好的效果，并通过了安全评估小组的检查。 0X年下半年工作规划： 1进一步加强公司制度建立，标准治理。结合实际状况以及公司进展需要，为公司的长远进展，以及员工的利益。对公司制度作进
6、一步调整，使之更加标准化、合理化。 2在搞好日常业务工作的同时，重点加强人员工作力量的提高，引导员工把创先工作化为自觉行动。 3进一步加强办公室日常治理工作，明确任务，做到严谨有序。 4做好办公用品的治理，抓好节能降耗工作。对办公用品实行定额掌握。每个部门限制使用量，对没必要使用的办公用品，进展掌握使用或用其他同等功能的办公用品代替。 5进一步加强门卫治理制度，门卫人员要严格执行公司治理规定。严禁带入厂区的物品要求做到“一人一机一箱”，消退各种安全隐患。 6做好办公室节能降耗工作，此时正是空调、电扇使用顶峰期，合理利用。下班后顺手关闭全部电器，不断提高广阔员工的节能意识，杜绝铺张现象。 7加强
7、安全生产工作的宣传教育，使广阔员工人人了解安全学问，个个娴熟把握消防器材，确保安全工作万无一失。 办公室工作规划 篇2 新的学期开头，很快乐参加一个新的组织，总结过去阅历，对20xx20xx学年上半学期的工作做了制定与规划。办公室是一个极为重要的部门，是学生会的咽喉，有着自己的特色与优势，所以我们要做好这个学院联系学生的桥梁和纽带作用，更好的为同学效劳。本学期，我对将要开展的工作制定了框架，详细规划如下： 一、针对本学期学校要组织的50年校庆以及有关活动做好规划，协调学生会各部门做好宣传和筹划，负责好文件和有关筹备工作。 二、做好内部常规工作和内部建立，做好办公室本职工作。 一些内部建立工作在
8、本学期进展了规划或已开头进展，要对规划进展补充和完善，同时连续做好常规工作。 1、信息治理。每学年人员变动，学生会成员信息要确定下来，本学期我部将做好成员信息的统计状况，便利主席团及各部的联系工作。 2、档案治理。办公室档案，在本学期中，我部将对档案保存和整理做到精细而且简便易查。 3、在值班、订会等方面要细化日常工作，实行个人负责制，任务到人，人人负责，相互协调和协作。 4、因人而宜，因事而宜。在详细开展工作的同时，因人因事调整，让每个人找准适合自己进展的位置，这样才能保证各项工作的顺当开展，在安排任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员安排问题，做到有工作时人人参加，以避开安排不均而造成的成员
9、阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队的力气。 5、加强部内成员的相互协作。建议我们办公室内部要搞一些活动，比方一起吃吃饭，打球，野游等活动，一方面增加内部成员的感情，另一方面可以提高大家的积极性。 6、本部门将定期开例会（会议的频率还应视详细的状况而定），初步定为每周一例会。例会主要是对近期内的各项工作予以准时总结。发觉缺乏，确定成绩。并根据实际状况制定下一阶段工作的重点以及详细实施方案。 三、加强对学生干部的治理考核力度。以效劳同学为宗旨，积极协作系里各项工作的绽开。以“内增素养，外树形象”为指南，切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。 四、搞好学生会的纵与横的关系。在着重于加强院系学生
10、会之间联系与沟通的同时，也要留意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。 由于对福州大学办公室工作了解不多，盼望以后的工作能和主任以及其他同事好好协作，积存阅历，提高工作力量。 办公室工作规划 篇3 一、开展教育活动 依据党的群众路线教育实践活动安排，制定我局教育实践活开工作安排，落实相关工作任务。 二、拟草有关文件 拟草县委、县政府关于20xx年招商引资工作意见文件稿； 拟草局领导班子成员工作分工、党的群众路线教育活动方案等局务文件稿。 三、落实协同办公 按要求启用舒城县协同办公系统，业务指导全局人员操作使用，逐步推动“无纸化”办公。 四、整理报送材料
11、定期向县政府办报送单位一周工作规划安排； 依据安排，准时向有关部门报送单位工作开展状况材料。 五、开展考察调研 依据关于开展新中国成立以来我县党史专题资料征集工作的安排，落实“我县对外开放和“三资”企业进展状况”党史专题调研； 依据工作需要，适时开展招商引资工作调研。 六、财务统计工作 按财政工作要求，制定单位年初预算、年终决算，按月办理有关财务收支结算业务； 按季度准时向统计部门快速调查直报系统上报单位从业人员及工资总额状况。 七、落实日常工作 准时落实单位文件收发、档案整理、有关信息公开公布、干部信息报表、工资晋档调级、社保缴费等业务，做好单位接待等后勤效劳工作。 办公室工作规划 篇4 秋
12、风习习，满怀美妙的向往，我们迎来了崭新的学年。在新的学年里，在学院教师的正确指导下，我自律委员会办公室将连续发扬“脚踏实地，在平凡中追求进步”的精神，始终秉着“为同学效劳”的宗旨，以高度的工作热忱和仔细负责的工作态度，团结合作、锐意进取，做好办公室的本职工作，同时进展工作上的创新，以迎接新一学年的工作。本学期的工作规划如下： 一、坚持不懈，连续稳步推动各项常规工作 我部门的工作主要可以分为两类：对内工作和对外工作 a对外工作做好自律委的宣传工作及纳新工作 制作迎接新生需要的宣传海报，摆放在各寝室楼下和文楼大厅处。更换文楼四楼的橱窗内容，将其更换为新生军训常识，为10届新生供应参考。 制作红榜，
13、公布我自律委换届改选结果，将其张贴在文楼四楼宣传栏处。 在今年国庆十一放假之前，制作有关“十一假期”的安全海报，提示大家留意各方面的问题，并张贴在文楼一楼大厅展板处。 依据自律委其他四个部门本学年要举办的活动，对活动进展活动前的宣传以及活动后的总结，以及负责活动会场的布置。对于我自律委举办的每一次活动，做到活动前一张宣传海报，活动后一期橱窗总结。在活动举办期间，我办公室还负责会场布置，人员位置安排等，帮助各部门把活动办好。 依据生活部对教室的卫生检查状况，准时更替检查结果公布。 依据舍务部对寝室的检查结果，每月制作两张白榜，公布本月优秀寝室和不达标寝室。 对自律委办公室每部的墙面进展重新装饰。
14、 纳新前，制作海报，对我组织进展宣传，并组织有意愿参加我组织的同学进展报名以及面试。 b对内工作做好自律委内部事务治理工作 依据换届改选结果，统计每个人的联系方式，建立内部成员新档案。 为我自律委全体例会找好会议地点，并进展通知。 每次例会，做好会议记录，记录人员出勤状况。 随时准时的传达我自律委内部的各项通知。 二、以效劳同学为依托，开展特色活动 初定于11月份，举办一次手工艺品大赛。 做自律委进展历程的总结书。搜集自律委成立以来的文字资料以及照片，形成文字版的自律委进展历程总结书。 新学期里，我部门将始终以饱满的工作热忱和仔细负责的态度完成各项工作，团结全都，开拓创新，力求做到更好。我们始
15、终坚信，在大家的共同努力下，我们的学生工作肯定能交上一份满足的答卷。 办公室工作规划 篇5 20xx年是我区落实“安全生产十一五规划”要害一年，根据全区坚固确立“安全第一、预防为主、强化主体、标本兼治、综合治理”为核心的安全总体工作思路，今年我防办的工作目标是：人防工程不发生重大火灾事故，不发生重大设备责任事故，不发生同等责任以上的安全，为实现此目标，努力完成我防办安全工作的各项任务，我们将着重以下几个方面的工作。 一、加强全体人员的安全意识，强化安全责任制 1、进一步加大对安全工作的领导，成立以王延照主任为组长，陶瑞和副主任为副组长，张俊、徐亚东、沈靖为组员的安全工作领导小组，明确领导安全责
16、任，落实领导安全责任制，实现安全工作网络化治理。 2、连续做好人防法、省安全生产条例的学习和贯彻工作，使全体人员做到学法、知法、懂法、依法办事，不断加强人防学问的学习宣传，使人防工程治理使用单位，懂得人防安全学问，不断提高他们的安全意识和责任心，从而使人防工程安全工作有保障。 3、加强人防工程安全的监管，全面落实安全工作目标责任制，把安全目标和责任从领导到一般职工再到工程使用治理单位，层层分解，各负其责，相互协作和监视。 二、加强人防安全工作标准化、制度化建立 1、要不断完善和修订我办人防安全各项工作的规章制度，加大安全治理力度。 2、坚持对人防工程的定期安全检查和各项例行工作，切实做好事故的
17、预想，不断提高安全检查的质量。 三、突出重点，加大对人防工程用于商场、歌舞厅、嬉戏网吧、旅社、仓库等安全巡查和检查力度 1、定期不定期的进展安全检查，发觉火灾隐患准时整改。 2、监视人防工程使用治理单位严格按人防法、人防工程使用规定去使用治理人防工程。 四、连续加强车辆及司机的治理工作 强化司机的安全学习和安全行车意识，加强车辆的检查，使车辆状况良好，确保行车安全。 20xx年，我们要以区安全生产主要目标为核心，借鉴汲取其他先进单位好的方法，结合自己的实际把防办安全防事故工作加以创新。我们要在上级领导下齐心协力，牢牢坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极工作。我们坚信：只要共同努力，除了人力不
18、行抗拒的自然灾难外，全部事故都可以预防，任何安全隐患都可以掌握。我们的安全工作肯定可以完成既定的目标。 xx区人防办公室 办公室工作规划 篇6 1、在行政副总经理的带着下，构造履行办公室职责范畴内的各项工作，变动全室人员的工作自动性，鞭策全室人员周全完毕任务；依据公司目标分化办公室工作任务，定工作进程，做好教育构造督查考核工作。亲密各岗亭之间工作干系，加强协作互助，做好跟尾和谐工作。 2、贯彻落实办公室岗亭责任制，明白办公室人员各岗亭职责。办公室大家员依据工作目标、性质、任务，订定本身的岗亭职责。利用办公室内部例会，查抄鞭策办公室职责的履行，培育办公室人员严谨的工作风格。 3、构造、帮助公司轨
19、制的草拟、修订、履行，督查各局部完毕局部规章、岗亭职责的的订定。做好公司规章轨制草拟、构造考核、公告工作，和谐新旧系统体例之间的冲突，帮助局部做好轨制的宣扬、履行、督查工作。订定局部规章订定的程序，教育鞭策局部做好交易流程、交易典范、岗亭职责的订定、履行。 4、构造汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作筹划和别的综合性文稿汇合料理供应材料，准时拟写、考核以公司名义制发的各种文稿，考核部特殊发的文稿。严峻按行文程序办理，包管文稿质量。 5、构造汇合和明白各局部的工作动态，雷同公司内部信息，为带着决议规划供应靠得住的依据和构筑性方案。订定并履行公司信息汇合处理规章流程，科学分析信息内容，准时
20、反应处理定见，做好信息综合分析、动态分析工作。帮助公司紧急带着和谐各局部之间交易工作，依公司紧急活动为主线，编写公司年度大事记。 6、依据公司成长必要和公司安排，汇合探讨国度及处所当局部分对药品出产与销售、临床实行、药用辅料开拓、专家论坛构筑、科技园区构筑等与公司交易有关的法律、政策、程序、规章轨制，为公司药品销售、出产、研发等交易供应政策赞成性办事，帮助各局部加快工作进度。 7、依据公司交易工作必要，绽开调研、企划工作。依据具体工作目标，订定调研方案，构造调研人员，教育步署调研工作，分析调研结果，科学公正实事求实得出调研结论。 8、依据集会决议、带着目标和意图，建筑企划方案，供应带着决议规划
21、备选，帮助局部履行企划方案，准时汇合反应信息，办理呈现的题目；做好企划履行的总结工作，进步工作效果。 9、搭建信息雷同平台，雷同总公司与分公司及办事处、公司与代办商之间的信息。订定总公司与分公司、办事处、代办商之间信息交换的轨制，建立信息员步队，按期进展信息反应，起到反响题目、准时雷同、彼此交换、资本共享的效用。 10、自动绽开对内对外宣扬。在现有根本进步一步扩大公司通信员步队，培育一批通信骨干精英，教育通信员实行用稿素材，扩大用稿范畴，策划临床查看员汇合专家定见、稿件，与公司有重量级的专家、公司骨干约稿，加强号召力。凸起中人月刊各版块风致，自动鞭策公司文化构筑。积聚阅历，积蓄气力，向对外宣扬
22、、对大夫宣扬、对代办商宣扬的方向成长。 11、帮助市场部做好各地反应信息的准时处理工作。按对口当真的原则，与各局部会商和谐，整合股源，以最快的速度办理市场必要准时办理的题目。将题目的办理落实到人，浩大题目排按时候表，按进度跟踪。动态办理，准时雷同，做好记录。探讨信息，觉察题目与苗头，为带着决议规划供应依据性质料。 12、做好具体的大事办理工作、以及临时性、突发性大事的处理工作。具体大事大抵为：食堂、车辆、物品选购与办理、集会构造、公司网页与收集、宣扬、环卫、保卫、值班、来人欢送、文档、基建和谐等。 13、工作发起：建立督查部（可暂由财务人员、办公室人员兼任），订定督查工作轨制、典范、程序、督查
23、范畴、细则等，绽开督查工作。有力的督查，有益于进步员工的工作效果及责任心，经济题目是重点督查的东西。督查部直接对总经理或董事会当真。 14、具体工作（食堂、车辆、物品选购与办理、集会构造、公司网页与收集、宣扬、环卫、保卫、值班、来人欢送、文档、基建和谐）： （1）整体目标： A、有范可依订定、美满办公室各项具体工作轨制，典范工作流程，严峻按轨制和流程办事；构筑安康和谐、紧急有序的工作环境； B、建立民主、科学、公正的办公室内部决议规划机制，慢慢美满“企划构造履行督导总结进步”内部履行机制。 C、节减经费办实事，为公司各方面供应优良办事，美满办公室办事本能机能，强调建立办事见解。 D、依据办公室
24、现有人员的本事、喜好、乐趣，开拓觉有人员的更大的办事效用（附加值），为公司成长供应更大的赞成。 （2）具体方法： A、依据工作性质和大家本事，在现有工作安排安静衡工作量的根本进步一步明白办公室大家员的根本工作职责、性质，各项工作典范、程序、要求，明白责任范畴，订定m惩罚法。 B、每一项工作上做到既富有听取办公室人员定见，又大力大举贯彻公司工作典范要求，帮助具体工作人员办理工作上的题目和坚苦，创设前提完毕公司下达的办公室各项工作任务。 C、具体工作任务排定工作进度、品行要求，富有策划策划，同时依进度、品行督查、催办、教育，自动办理、负担责任。 D、大事办理进程中珍视汇合正反两方面反应定见，针对呈
25、现的题目自动接受应对或补救方法。 E、浩大题目（如触及公司全局、浩大经济性、多局部协作、跨公司协作等）请教公司分担或紧急带着，在获得带着、协作局部赞成的环境下履行。履行进程中多思虑大概产生的负面结果。 F、留意与公司紧急带着、主管带着雷同，富有把握带着紧急真实的意图，力求准确贯彻履行其意图。 15、总结：办公室工作不管大事办理、人员办理、财物办理都是一项细致的工作，来不得半点马虎；办公室是公司的形象局部，是对外关联的窗口，是建立公司企业文化的紧急关键；办公室大量的工作跨局部、跨范畴，事多面广。这些必要变动办公室人员的工作自动性，依靠团队的气力，克制坚苦，为公司成长助推出力，供应最大力大举度的赞
26、成。 办公室工作规划 篇7 依据20xx年工作状况总经办绽开20xx年的工作，使总经办运用组织协调机能，充分发挥好参谋和助手的作用，使整个公司科学、高效、有序运转。详细规划如下： 一、行政工作 行政工作是“公司冲突的交点，稳定的重点，进展的支点”， “逆水行舟”是行政工作最真实的写照，肯定要“从不松懈、循序渐进、每天进步”的绽开行政治理工作。 1.制度的修订与完善 对公司现行的规章制度进展深入了解，征对其在实行过程中消失的问题，提出修改建议，经总经理办公会议争论达成共识后，不断完善各项制度。依据公司状况和现阶段外部状况制定新的、符合公司进展要求的标准。 目标：标准员工行为，制度有效地效劳于各项
27、工作。 2.整合公司资源 深入了解公司状况，将公司现有的资源进展整合，合并局部部门和局部岗位。市场部与门市部合并、货车司机和行政司机合并、选购部高压与低压的选购员合并 目标：使公司的资源得到充分的利用，发挥最大的作用，提高效率降低本钱。 3.劳动纪律的治理 依据目前公司的状况制定合理的规章制度和劳动纪律，依据目前的员工行为治理规定、门禁制度、考勤治理规定等相关规定的要求对公司所辖范围进展定期或不定期巡查，对违反相关规定要求的行为依据相关制度规定进展相应的处理并准时公布。将劳动纪律状况与个人及部门负责人的绩效考核相挂钩，将将劳动纪律状况与先进评比相挂钩，将劳动纪律状况与定向培育、晋职晋升相挂钩，
28、将劳动纪律状况与旅游培训相挂钩。 目标：使员工自觉遵守公司的规章制度和劳动纪律，听从公司的治理，提高执行力。 4.公文、档案治理 制定文件掌握制度推动公文制作，收发流程的标准化，标准档案资料的.分类、归档、废除、调用程序。维持一个能保证公司信息资料开发、归档、调用、留存及保密的有效系统。 目标：尽可能供应精确、准时的资料和信息。 5.办公用品的治理 制定办公用品治理制度合理掌握办公用品的选购及发放，标准办公用品的领用程序和使用细则。依据各部门及岗位的实际状况制定办公用品的领用定额。 目标：杜绝铺张办公用品和私自侵吞办公用品的现象。 6.会议治理 制定会议治理制度标准会议纪律，标准会务安排和会议
29、纪要记录，确定会议反应程序。连续坚持周例会、部门例会的召开，并逐步积极发挥作用。 目标：保证会议的效率，使会议更好地效劳于工作。. 7.5S治理 制定5S推行规划，制定不同阶段的5S检查标准及相应的奖罚措施，实行定期或不定期检查各部门的5S执行状况，实行各部门责任区区划分，各负其则。杜绝闲杂社会人员在办公区域逗留。 目标：制造干净、美观、舒适的办公环境，保证各项工作正常有序地进展。 8.来访接待与外联工作治理 制定投诉治理制度，建立总经理信箱、总经理邮箱，保持各部门之间，上下级之间，员工之间沟通渠道的畅通。妥当安排接待外来访客。积极维护好公司与劳动局、质量技术监视局、公安局、各协会和新闻媒体之
30、间的关系。 目标：使内部各项工作严密协作，高效运转；对外树立良好的企业形象 二、人力资源工作 牢牢抓住以“经营人心，治理人性”为人力资源工作宗旨，以“机构建立、制度建立、人力资源规划与配置”这三个工作重心，查找解决问题方法和实施。 1.聘请治理 聘请是企业对外宣传的大好时机，严格标准的聘请流程不仅能为企业招到适宜的人才，而且对外还能更广泛地树立企业的良好形象。 依据公司各项业务的进展需要，拟订人才需求规划。进一步完善聘请从广揭发布、面试、复试到试用等环节，避开消失误导求职者和聘请人员在面试中主观臆断的状况。 目标：第一时间为公司招到适宜的人才。 2.定员定岗治理 考察了解公司目前各岗位的工作状
31、况，征对发觉的问题，对个别岗位进展调整，进一步明确和细化各岗位的工作职责和工作目标，加强各岗位、各部门之间的工作链接，杜绝消失工作责任的盲点。 目标：事事有人做，事事有人负责。 3.培训治理 依据各岗位工作性质，实际工作中消失的问题和公司各项业务开展的需要，进展有征对性的培训，重点培训员工的执行力与忠诚度，培育员工的协作意识。进展入职培训、岗位技能培训、职业进展培训、综合素养培训等内容，避开培训走形式或脱离员工实际需求的现象。对于新员工不管是一个、两个甚至十个，重点在于灌输，让新人了解公司企业文化理念并认知和认同，对其个人文化素养的培育而到达公司的要求。每次培训后必需对培训效果（培训的有效性）
32、进展有效的评价。 办公室工作规划 篇8 一、指导思想 学校经受三年建校，已逐步踏入稳步进展阶段，办公室工作将连续坚持秉承学校163“芯”教育体系，以创新教育为核心精神，增加政治敏感性，增加效劳意识，治理意识和创新意识，发挥好办公室的效劳、协调作用。 二、工作思路 树立为学校、为教师效劳的意识，做好学校宣传、党建、工会、工资、人事、会议预备、文件及信息的上传下达、学校考核和档案治理等工作。与时俱进，促进学校治理现代化、信息化、人性化，为学校的良好运作供应协调与支撑。 三、团队建立 为切实有效的落实办公室的工作，增加团队意识，所以在团队合作的根底上对工作进展明确分工： 1、详细分工： xx负责部门
33、工作总体安排和协调、部门规划总结、考核治理、工资、人事、大事记收集和上传、各类媒体的联系和跟进、年度报表。 xx负责考勤、OA的收发、会议记录和会场预备、菜谱的上传、工会活动。 xxx负责党建、信息化治理（网站治理和建立、教籍系统治理、数字化平台、学校LED、手机APP等）、年度报表。 2、共同合作：办公室卫生治理、档案治理、各类报表和临时性事务。 四、工作要点及措施 （一）加强党务工作 依据xx高新区教育系统20xx20xx年惩治和预防腐败体系建立实施意见。加强学校党团组织建立，建立健全党建工作各项制度和运行机制。深化党务公开、校务公开工作。 1、进一步强化教职工思想政治工作，开展“三严、三
34、实”教育活动。加强师德师风建立，加强党风廉政建立。教师消失了师德问题，一票拒绝。 2、连续做好党费的缴纳、党务工作资料的建立、整理、归档工作。 3、发挥党的先锋榜样作用，汲取入党积极分子，壮大xx小学党组织。 4、深入实效的开展党员活动； （二）保进学校治理现代化紧跟时代的进展的步伐和高新区的进展需求，大力开展学校信息化建立，促进学校现代化。 1、依据高新区的统一规划和要求，在校内切实推动高新区信息化平台系统的使用，逐步让各部门的治理走向标准化。 2、结合区上和学校内在进展的需求，加强对学校网站的建立和治理，提升学校的外宣品质。各部门的新闻须在事发后2周内进展上传，若治理员没有通过，需在当周内
35、进展改良并再次上传。 3、全校推动手机APP的使用，使治理信息化。 4、不定期的对教师们进展培训，提升个体的现代化信息技术使用力量。 （三）力推学校治理标准化 进一步完善标准学校治理制度，行成章程，促进治理标准化。 1、考勤制度：教师早上到校自行在门卫处指纹打卡，8：15全部教师到岗就职，值周教师早上8：05到岗。中午12：0013：30分在校内没有工作的状况下，可到办公室领取出门条，由当周的值周行政确认签字，交于门卫室后可出校门。下班时间为17点，不得无故提前离校，进出学校都需在门卫室打指纹进出。 2、外出请假制度。教师实行坐班制，若需请假（包括公假），在手机APP上办理请假按程序，按流程进
36、展审批，需请假半天及以内，需办公室请假批准，半天及以上，需要校长请假批准，回校后必需到办公室销假，若病假需医院供应正规的病假证明。每月每位教师可休半天公假（休假时间不得在节假日前后），迟到1次扣人民币10：00元（9：00前到校）。 3、定期公示制度。办公室每周一对上周的假缺状况进展统计，并在上进展公示；每个部门在每月5号之前把当月的考核结果上报到行政办公室，办公室在每月10日之前上报给校长审批，当月的考核结果用的方式每月向全校公示，期末的绩效考核由个人进展现场确认签字。 （四）确保学校治理人性化 1、努力做好沟通和协调工作，走近教职工，了解他们的思想动态、想法诉求，对重大问题准时上情下达，下
37、情上达，做各部门之间沟通的桥梁。 2、每学期进展意见征集，了解教师对学校的治理制度和工作中遇到的问题，就问题通过行例政会和教师例会进展争论，并准时公布争论方案，合理的进展解决；本学期实行改革信箱，提了问题并提出解决方案，被接受的每学期末将设置专项嘉奖。 3、做好工会活动，丰富教职工的职业生活，增加生活情趣，增加团队分散力。活动内容广纳民意，征求大家的意见，确定大家喜爱的内容。 （五）力求部门效劳精细化 1、准时对OA系统的上级文件进展收发处理，并准时公布在学校群，并转发到相应部门，催促各部门根据文件要求准时做出回应。仔细认真正确地做好各类报表的统计、核对工作，准时报送，准时存档。 2、每月按时完成工资和人事报表，让教师们无后顾之优。 3、进一步标准整理各类档案资料，准时做好各类材料的预备和归档工作。 4、拟定学校各种规划、规划、总结、通知等工作，进展有效上传下达。 5、每周对办公室清洁进展抽查，并进展记录。 6、学校有重大活动需要报道时，提前与相关媒体联系，事后对媒体进展准时的跟踪和反应，并保存存档。 7、每周五对各部门的大事记进展收集，每2周将学校大事记上传学校网站，以便教师和社会了解学校。 【办公室工作规划】