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1、 关于主管竞聘演讲稿汇总九篇主管竞聘演讲稿 篇1 各位领导、各位评委： 大家好！首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个时机，来参与这次会计主管的竞聘。请允许我先做一下自我介绍吧。我叫张立芹，今年27岁，毕业于山东经济学院会计专业，XX年考入信用社，现任观海路分社现金柜员。 入社三年来先后担当过前台柜员，同城记账，同城录入等多个职位。在从事前台柜员期间，我始终坚持主动热忱，文明效劳，精确快捷的为客户办理业务，恳切急躁的解答客户提出的问题，将优质文明效劳和“六无”“六相符”落实到每一笔业务中，力争做到 无投诉、无过失，得到了领导的认可和客户的好评。在担当现金柜员期间，严格根据会计根底工作标准
2、的要求开展工作，在保证机构和柜员的现金供给的同时，库存限额从未超标，atm少钞率明显下降，对抵质押品做到了有序的登记和治理，在做好自己本职工作的同时，我坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精通，拓宽视野，提升综合素养，同时积极帮助会计主管做好各种报表的编制报送，这让我对会计主管的工作有了更进一步的了解。 对于每一个岗位，我都仔细对待，以饱满的热忱干好每一项工作，力争做到工作无过失，得到了领导的认可和客户的好评。在工作之余，积极学习理论学问，曾代表岚山联社参与市办组织的会计业务学问竞赛等活动，并先后通过了银行从业全部5门考试和初级经济师等考试。 随着多年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见
3、丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的治理阅历，有力量担当一名会计主管，做好应履行职责，组织与领导好本网点的会计工作，保证完成领导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺当完成。 假如我能够走上会计主管的工作岗位，我肯定会严于律己，敬重领导，团结同事，同事做好以下六个方面内容： 一、加强政治学习，加强法律学问学习，加强业务技能学问的学习，加强电脑学问学习，从而提高自身综合素养，更好地履行岗位职责。 二、加强根底治理，标准核算行为。严格做好“六无”“六相符”。 三、加强工作协作，当好主任参谋。一是做好安全保卫工作；二是积极帮助主任做好内掌握度落实工作；三是做好
4、本单位的上传下达工作，对上级的通知要准时向主任汇报，并仔细督办；四是对各项工作要擅长总结并加以分析。 四、加强柜台监视，堵塞各种漏洞。 五、加强柜台宣传，提高效劳质量。一是要使用文明用语，不管份内还是份外工作，肯定做好解释工作；二是要笑脸相迎，来有迎声、去有送声；三是要仪表端庄、服装干净，不浓妆艳抹、不着奇装怪服；四是要搞好环境卫生，常常保持室内室外洁净，各种摆设干净有序。 六、加强辅导检查，提高整体水平。一是要常常对所辖网点员工进展业务辅导，要根据上级的有关规定进展标准操作；二是要定期不定期地到所辖网进展检查，发觉问题准时订正，把问题毁灭在萌芽状态。 实现抱负需要舞台，呈现个人的力量同时需要
5、机遇与平台。在此，我诚心和热忱的盼望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己力量的机遇与舞台，信任我、选择我、我会倍加珍惜，也肯定会做得更精彩，肯定能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自己拥有新的突破。让我一起，制造我们将来更加美妙的明天！感谢大家！ 主管竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！ 我叫*，今年31岁，本科学历，经济师，党员，1995年毕业于*系，同年参与信用社工作，曾在联社会计科任电脑治理员、统计员，现任会计科报表治理员、出纳员。在信用社工作的XX年，我深深感到联社领导和同事们给了我很大的关怀和帮忙，他们的思想水平、工作
6、力量、积极进取的精神、艰难奋斗的作风，值得我好好学习，今日我在领导和同志们的鼓舞下，参与这次会计主管的竞聘，在此我感谢你们给我的这一次时机。 在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、熟悉、再实践才能使自己各方面的素养不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和鼓励着我，以更加饱满的热忱投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要擅长把握机遇，没有机遇，要努力制造机遇。 我这次报名参与会计主管的竞争，主要理由是：第一，我喜爱这份工作，情愿为这项工作付出本人最大的努力；其次，我认为自已充分具备担当这一职务的力量与水平，并情愿通过
7、担当这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参与竞聘是熬炼自己的一次很好的时机，不管能否受聘，对自己都是一个提高。 我参加竞争的优势，归纳起来，有以下几点。 一、正逢能吃苦、干事业的年龄。思想活泼，朝气蓬勃，精力旺盛，能够全身心投入到工作中。由于年轻，对新事物新学问求之若渴，生怕落伍；由于年轻，对同志们的优点特长便看在眼里，记在心上；由于年轻，勇于实践、敢想敢为是我们的首选；由于年轻，也就更渴望能担当起比现在已担当的更重的工作和责任。 二、有一股舍命工作和乐于奉献的精神。XX年的信用社工作经受，培育了我严格的党性原则、严明的组织纪律、吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风。以最高
8、标准要求，尽自己最大的努力，满负荷甚至是超负荷运行，始终是自己推崇的工作态度。 三、具有较强的工作力量。我在日常工作中脚踏实地，诚恳待人，严以律已；经过多年的学习和熬炼，自己的组织协调力量、分析推断力量、处事应变力量、文字组织力量和社会交往力量都有了很大提高。由我参于的清产核资、票据发行、保值补贴息的申请工作得到领导和同事们的确定。我负责上报的人民银行、银监局有关的报表都做到准时精确完成，得到各级领导的赞许。会计报表质量在全市XX年上半年的评比中获得了第一名的好成绩。 四、具有丰富的工作阅历。参与信用社工作以来，我已娴熟把握了的微机操作，统计工作，会计报表的填报，这些年我始终不忘充实自己，坚持
9、干中学学中干，完善自我，提高自我，先后通过了职称英语、经济师的考试。 五、随和大度，很简单和同志共事。工作中总会有冲突，能以坦诚和真心相待，受得了委屈，容得下误会，耐得住猜疑，经得起考验。我很简单融入旧环境，适应新环境，与大家一起，集中精力并形成合力把工作做好。我想，只要在工作和生活中多理解敬重、少埋怨非议，多责已喻人、少横眉冷对，多将心比心、少求全责怪，就没有处理不好的关系，就没有做不成的事。 在本次会计主管竞聘中，假如竞聘胜利，我将从以下几个方面做好会计主管工作。一是从自身做起，坚持原则，遵守职业道德，仔细履行岗位职责，带头贯彻执行金融法律法规、行业规章制度以及各项业务操作程序，准时订正不
10、良行为，提高会计核算质量；二是加强对被委派社的内部治理工作和内勤人员的治理，带着内勤人员仔细学习和把握政策法规和各项内掌握度，严格执行各项业务操作规程，同时强化会计出纳根本功训练，以适应新形势进展的需要，培育一人多能的复合型人才,开展技术练兵，组织业务技能的测试与达标，努力实现全员达标；三是加强财务治理，充分行使会计核算的职责，精打细算，增收节支，提高经济效益；四是抓好优质文明效劳建立，提高效劳质量和水平，创立标准效劳窗口。五是积极为被委派社当好参谋，准时为主任经营决策供应依据；六是充分发挥会计主管上传下达的职能作用，准时、精确、全面地把联社的有关指示和精神传到达被委派社，同时根据要求定期、不
11、定期报告被委派社财务信息、经营成果和其他会计信息，为联社把握基社经营进展状况供应精确牢靠的信息。七是做好联社交办的其他工作，确保任期内不消失过失责任事故。 敬重的各位领导，各位评委，依据我目前的理论学问、业务水平和工作力量，已经具备了一个会计主管所必需的条件。我始终坚信：今日我是胜利的参加者，明天我将成为参加的胜利者！ 感谢大家! 主管竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 常言到“荐贤者贤”，因此我首先请诸位要胸怀公心、开启慧眼发觉那些伏枥已久的“宝马良驹”。这是一个选贤任能的举动，是领导的爱才之心、用才之艺的表达，这也是各位同事展现“识才之智、容才之量”的场所。 我叫xxx
12、，毕业于新疆播送电视大学播音与节目主持专业，20xx年应聘到新丝路网站采编部工作。今日，对我来说，与其是竞聘新丝路消遣频道编辑这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、查找差距的时机。以下是我的竞聘报告，请各位评委批阅。 一：多年的行业工作阅历，为我踏入网络行业，奠定了根底 从20xx年正式踏入传媒行业开头，真正理解了行内和行外的性质，以前是站在行外看行内，现在才真正的在行内看行内。从一挡节目的创意，到成型，从一个闪光的点子，到迸发出刺眼的光线，都融合了我的才智。在电台作节目的几年时间，无论从晚间情感节目还是音乐消遣节目，都受到听众的喜爱，让我了解了，媒体的上帝就是观众。 20xx年进入新丝路网络担
13、当部门主管工作。先后有如下动作。 A开头直播收费：全身心的开创新丝路网络媒体与市场接轨的工作，所以很快的将部门收益提升上来。首先将直播收费进展了规定，与首届新疆啤酒节这样的大型活动，谈判，签约，最终获得直播权，首次的打破了新丝路网站没有收益直播的先例。紧接着联系了高新区联席会议直播，中亚论坛会议。 B制作设备的专业化：来新丝路的时候，就给当时任职的杨戈总经理说了，直播必需作出水平，不能简洁的制作，必需要参加一些多样的元素，所以，自己将保存的专业影视制作系统拿了出来，自行制作动态的影视片头，使视频节目有别于以往的单调。 C采访活动的商业化：现在许多商家都要宣传自己的产品，假如硬性的广告，是很难支
14、付广告费用，就产生了软性广告，从事媒体多年，很清晰软性广告的作用，所以，从部门采编开头，规定大家，采访的软性广告，要逐步走上收费的道路。这个措施，开头实施，效果产生，但是后来，由于客观缘由，中途中止。 D音乐频道的建立：由于从事电台节目许多年，多流行音乐的把握有着自己独到的见识。而且拥有丰富的唱片公司的联系方式，包括港台。音乐始终是许多网民的喜好，所以就建议建立新丝路自己拥有播放授权许可得音乐频道，这个频道在自己坚持之下，开头了建立，到目前，已经从一个零歌曲的频道变成了众多流行歌曲融合的音乐频道，目前正有待于改版。 F消遣频道的编辑：从接收消遣频道开头，每天的正常更新，和图片编辑，都按步就搬的
15、作着，消遣新闻，八卦新闻，图片各类网站相互查阅，搜寻更好的消遣询问，来充实网站消遣频道。 H新闻采访：作为采编部的编辑，采访也是一项很重要的工作，过去的时间面也很全面的将首府进展了时时把握，采访了各类新闻当事人。 I筹划专题：在新丝路的一年时间里，与新疆人民播送电台筹划了“盖瑞益生菌酸牛奶杯”新疆主持人大赛、乌鲁木齐市人民播送电台联办爱心呼救 紧急查找O型献血者相关专题，获得剧烈反响。 J主持活动：作为从电子媒体跨度过来的专业主持人，来到新丝路后，打破了以往没有节目主持人，需要邀请相关媒体单位的主持人参加节目制作的历史。从来到新丝路，先后主持了大大小小的系列专题节目约20余期。主持单位或上级单
16、位大型活动约10场，这其中就包括07年三八节电信公司表彰嘉奖大会文艺汇演。 二、从根底工作入手，努力工作，确保工作质量和成效 20xx年底，我被调离采编部主管工作，虽说内心还是有许多的不解和压抑，但是自己通过自我调整之后，还是沉静下来努力的，扎实的做好根本消遣频道的编辑，音乐频道的编辑工作。那个时候才发觉，其实只要你沉静下来，扎实的干工作，无论是什么工种，只要细心耕耘，细心谱曲，照样能够查找到欢乐，弹奏出精彩的乐章。在繁忙工作中我更多体会到的是欣慰与欢乐，无愧于自己，更无愧自己所喜爱的这份事业。 随着公司合并重组步伐的接近，单位的全部同事都在松松散散的等待改革的到来，此时的我仍旧坚持干好自己的
17、本职工作，做好音乐频道的更新，和与唱片公司的交好关系，时时公布唱片新闻，时时更新频道歌曲，积极联系外部活动，跟踪本地的消遣动态，尽量促成合作。 通过这一年多的磨练，我真实的感受到编辑工作的确是一个熬炼和提高个人素养的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必需付出艰辛的努力。俗话说“凳子座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做治理工作更是这样。 各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参加。站在今日的讲台上，我可以沉着而自信地对大家说，面对剧烈的竞争，我已经胜利的实现了参加！至于参加能否胜利，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作力量以及对事业的忠诚
18、度。固然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！给我一次时机，我将还您非常精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。 不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对生疏的学生或者新兵；凭心而论，我到办公室工作的时间短，参与竞争，我一无成绩，二无资格，三无根基，优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在鼓励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参加竞争，我不敢奢求什么，只想让大家熟悉我、了解我、帮忙我，抑或喜爱我、支持我。也正由于如此，我更加糊涂地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们！ 感
19、谢大家! 主管竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导： 今日我竞聘的是xx国际大酒店客房部楼层主管一职，首先，我先向大家介绍一下我的根本状况。 一、我的个人状况 我毕业于华南理工大学 学校 工商企业治理 专业，今年22 岁，我自从20xx年12月31 日进入 xx国际大酒店客房部以来，通过在工作中不断的学习，使我对酒店有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。 二、个人竞聘优势及自我特点陈述 （一）个人特点 1， 个人头脑比拟敏捷，能够依据详细状况作出相应的对策。 2， 具有肯定的理论根底，可以使个人对问题的看法站在比拟高的层次。3， 擅长学习，思索，分析。 4， 擅长做规划，规划
20、。 5， 学问储藏比拟全面。 6， 执行里比拟强。 （二）个人竞聘优势陈述 1，具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 2，具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工
21、作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。 3，喜爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作力量得以提升。有较高的业务技能水平，在酒店行业工作的四年时间里，能做到理论联系实际，熟识了酒店的工作流程及营运模式。 4，有较强的创新意识。我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特别留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在剧烈市场竞争条件下的企业治理工作。 5，治理理阅历，从事过一员
22、工，一线治理工作，具有肯定的治理实践力量。 6，敢于破旧立新，推行改革 三、对客房部工作的熟悉及主见： 就现代酒店客房的各项工作，我想从以下两个方面谈谈我自己的想法 1， 部门治理工作的开展。部门治理工作： 1. 一个部门就一个团队，无论大小。团队中的每一个人都确定具有一样企业使命的。所以对于不满没一个人首先都要有明确的定位。可以通过给团队每一个人设计个日职业进展规划，并告之团队进展目标。让团对中每一给人都明白个人利益和整体团队利益乃至整个酒店利益严密挂钩。一荣具荣，一辱具辱。通过一段时间，对于部门人员整顿。我认为每一个员工都应当有的根本素养就是：喜爱本职工，敬重本职工作，有极强的学习力量，敢
23、于挑战权威，具有团队精神。通过一段时间，稳中求进对客房不进展刷选，对与没有从业根本素养的人员，不适合岗位岗位工作进展淘汰，同时引进新的人员，最终到达客房部全员职业目标与团队进展目标全都。从而做的治理上的如臂使指。 2，在原有工作细节根底上，构件新的治理机制客房不工作需要共性张扬，但共性张扬的太多，有失去了团队精神。只有在完善治理机制的根底下去共性张扬，才企业及团对有益无害的。新的治理机制应当包括以下几个方面： 1) 绩效考核，安排机制 2) 科学标准的工作流程 3) 部门的奖惩机制 4) 明晰的岗位工作内容与职责。 3. 时刻留意治理弹性 一文一武。有张有弛。时刻留意治理弹性，在不违反公司原则
24、的状况下尽可能多为员工考虑些问题，这样一方面简单获得员工的真心认同，便于明确团队目标，维护团队稳定。另一方面便于真正了解员工，充分发挥员工的才华。 四、对竞聘岗位的熟悉 岗位职责： （1）负责对所辖楼层客房的接待效劳工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺当进展，直接对客房部经理负责。 （2）把握所属员工的思想和工作状况，充分发挥班组长的作用。擅长说服发动，作急躁细致的思想工作。 （3）依据详细的接待任务，组织、调配人力。对VLP接待，帮助班组把握布置规格和要求。 （4）每天巡察客房布置、清洁卫生、效劳质量保持正常稳定水平。 （5）汇总核实客房状况，准时向前台供应精确的客房状况报表。 （6）
25、对客房设施设备进展定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备。发觉损坏或故障准时保修。提出设备更新、布置更新规划。把握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗状况。 五、竞聘胜利后的工作设想 首先，作为客房部主管必需了解经理的主要工作思路和目标，我抱负概括为20个字，即“搞好效劳、内强素养，外树形象，开拓进展，自强不息”。 1，仔细贯彻执行酒店的各项打算，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新力量，用真诚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作 2，建立和标准一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到标准
26、有序，有章可循。 3，建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。 4，摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对部门里的全面工作要尽其全部，收集各种信息供经理参考，向经理供应各种建议和主见，帮忙经理顺当作出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好经理的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。 5，让每个员工树立维护消费者合法消费利益的思想，同时，把效劳仪表、效劳态度、效劳纪律、效劳秩序等作为培训的根本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。 6，做好员工的工作安排、指导和考核. 敬重的公司领导，恳切待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新
27、是我的工作态度！假如公司委以我客房不主管的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，帮助经理使酒店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。 主管竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导： 首先感谢工厂给我这次展现自我，证明自我、实现自我的时机。站在这个机遇与挑战并存、学习与完善共进的竞聘演讲台上，我做好了敢于拼搏、勇挑重担的预备。 我叫xxx，今年xx岁，中共党员。XX年毕业于吉林xxxxxxxx，XX年考入北京xx大学，xx年毕业，本科学历。XX年进入xx厂，先后在xx车间、调度室调度员岗位工作，现在xx车间担当工
28、艺员职务。 竞聘技术科副科长岗位，我有三点优势： 第一，具有丰富的实际工作阅历。参与工作的六年时间里，我先后参加了xx装置生产和移迁工作，xx车间罐区改造和新建工作，自动装车线的安装调试工作。工作中我留意学习，不断充实自己，提高自己的化工生产学问，增进自身的治理水平。 其次，具有吃苦耐劳的精神。在工作中我本着吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神，虚心学习、正派做人的宗旨，从一名一般的员工到今日的技术员，我都把工厂的利益放在首位，不管是孩子年幼还是老父亲病重，我都没有因此耽搁工作，仔细对待自己所负责的每一项工作，把整个身心都扑在了工作上。 第三，具有较强的协调沟通力量。我是个坦诚、热忱的人，待人恳切，在
29、工作中与工厂各处室、相关各车间的领导和同志们坦诚沟通沟通，促进了各项工作的有序开展。 在xx厂工作虽然仅有六年，但积极努力工作的同时得到了车间 及工厂的认可，曾屡次荣获工厂的先进个人、优秀工、立功个人等称号。昨日的辉煌和成绩只属于过去，为了我所喜爱的工作，我有信念、有决心，也有力量在今后的工作中完成各项任务。 假如竞聘胜利，我会在将来的工作中树雄心、立壮志、展才华，为工厂的生产治理工作作出自己最大的奉献。我有以下几点工作设想： 一、以人为本，打造和谐团队 良好而又舒心的工作气氛才能更好的发挥员工的主动性，我将真诚的对待每一名同志，虚心慎重做事，刻苦忘我工作，尽快进入工作角色，以爱岗敬业的责任心
30、，以实际行动践行工作承诺，肩负起应尽的职责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先要做到，在工作中建立起一个互帮互勉、团结协作、高效工作的和谐团队。 二、做好协调与平衡，发挥工作最大效率 生产调度是将各装置连接起来的纽带，更是全厂的生产组织核心。生产上的协调与平衡是工作的重中之重，要发挥职能所在，做好协调工作，平衡生产关系，使各装置制造出最大的效益，实现安全稳定长周期生产。 三、保生产、抓节能，提高装置创效力量 生产是企业生命的连续。保生产、抓节能才能使企业不断壮大。确保平稳生产，组织好生产竞争机制，使装置有规划、长周期运行 ，最终实现工厂的清洁生产、节省能源、安全稳定、可持续进展的目
31、标。 四、改善、理顺工作流程，持续提升质量效益 要增加质量效益观念，坚持不懈地提升治理专业化、标准化水平。充分把握治理创新原则和创新要点，突出质量效益，围绕生产优化、安全环保、节能降耗等重点工作，提炼阅历做法，进一步完善机制、堵塞漏洞，不断提高企业生产治理水平。 各位领导，各位评委，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个时机，我会干出我的风采！”，这是我对生活的喜爱、对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘对于我是一个学习的时机。对此我将以寻常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己
32、的全部才智与精力奉献给企业！奉献给我所至爱的事业！ 主管竞聘演讲稿 篇6 各位领导，各位评委： 大家好！ 俗话说：“安静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，做好以后的工作，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。感谢店长能给我一个施展理想的空间，给我一个呈现自我的平台。 我叫竞聘演讲稿，现任管制部调色组主管，我这次竞聘的岗位是管制部部门主管。 xxxx年我怀着幻想来到深圳并很荣幸的进入到巴黎婚纱，在这里我学到了许多东西，是巴黎教会我如何做事，做人！让我在工作中一点点的进步和提高。 我之所以竞聘这个岗位，是基于以下四点考虑： 1、面对市场的竞
33、争，婚纱行业面临着日益严峻的挑战，这就要求我们从细节抓起，从最根底的修调套抓起，在管制部门的工作调整中，势必会有很多困难和挑战，作为一名巴黎员工，我觉得自己有责任和义务，在这关键时期要为领导分忧，为客人效劳，为公司可持续进展出力，这份责任是我竞争的动力。 2、一个公司的进展要靠各个部门严密合作，相互团结，相互沟通，有效沟通就是把信息、观念和想法传递给别人的过程，是一种理解的交换过程，而且这个过程必需要做到位。在团队协作中沟通是最重要的一个环节，沟通贯穿于整个团队目标的实现过程。在队员治理上有不同意见需要沟通、有人行为偏离团队时需要沟通、有人工作态度不端正时需要沟通等等。优秀团队的员工应具有仔细
34、倾听别人的意见、恳切地答复别人的建议的心态。 3、管制部是一支优秀的团队，全体员工喜爱自己的本职工作，积极进取，有为公司进展而拼搏的精神。在团队内建立起良好的学习气氛，可以帮忙队员主动找寻渠道进展学习，提升自己的理论水平和业务水平，并且做到相互提示、相互促进。一个擅长学习的团队，其队员各方面的素养相对较高，他们担当各项任务的力量也更强。 4、我和巴黎共同走过了三个春秋，熟识并深深喜爱着这份工作和身边的同事们，在工作中积存了许多的阅历和教训，为今后做好工作奠定了根底，这些工作经受是我最珍贵的财宝。诚恳做人，踏实做事，顾全大局，勇于创新，是我为人做事的准则，假如能得到领导和同事的信任，我将一如既往
35、的努力工作，坚决执行公司的各项工作任务，积极协作各部门的各项工作，使管制部的工作更上新台阶，为公司的进展添砖加瓦。假如竞聘落选，我将开心的承受领导和同事们的选择，连续支持上级的工作，做好一名巴黎员工，这是我本次竞聘的态度。 我愿将此次竞岗的鼓励化做永恒的动力，不断完善自己、开拓潜力，勇于争峰，刷新业绩。今后我会在工作岗位上用行动诠释我今日的承诺，用热忱开启工作的新篇章，同时也向各位领导交上一份满足的答卷。 最终，祝福巴黎的事业更辉煌，明天更美妙。感谢大家！ 主管竞聘演讲稿 篇7 各位领导、各位同事大家好： 我首先感谢各位领导给我这次竞聘的”时机。 有位名人曾说过：“不想当将军的士兵,肯定不是好
36、士兵!”所以，我今日站在了这里。我竞聘的岗位是主管设计师，下面介绍一下我的工作经受、感受和竞聘优势。 6年来，在单位的培育下，在领导和同事们的支持和帮忙下，一步步的成长，积存阅历，每天积极欢乐的工作，努力学习，注意理论学问与实践相结合，不断提高自身素养。在工作中，与领导同事和谐相处，遇到问题虚心向老同志请教，爱岗敬业，仔细履行工作职责。我的一位老领导曾经说过：做设计不要由于可怕做错就不敢去做，要放开手脚去做，这样才会有创新，才会有进步。这句话给我的印象最深，也始终影响着我，在产品的构造改良上，大胆尝试，勇于创新! 我竞聘此岗位的优势是：6年多的产品设计工作阅历，可以独立完成产品的设计工作，已经
37、取得助理工程师的资格证书，假如没有意外，今年年底我将拿到工程师的资格证书。对工作积极的态度和高度的责任心，假如我竞聘胜利，将更加努力的工作，仔细对待每一项工作，严格要求自己，扬长避短，发挥自己的优势，完本钱职工作，为xx的进展做一分奉献! 最终，我诚心祝福参与竞聘的各位同事都能有自己抱负的工作位置。同时我真诚盼望大家鼓舞我、支持我、帮忙我、监视我，感谢大家! 主管竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导、各位评委： 特别快乐，也特别荣幸能够参与公司见习安全主管竞聘活动，同时也特别感谢公司给我这次展现自我的时机。首先，自我介绍一下，我叫某某，来自某某，目前大专在读。20xx年6月份参加武汉市物业治理有限
38、公司从事安全员工；20xx年3月份参加广州市物业治理有限公司从事安全治理工作；20xx年4月份参加某某工程从事礼宾员工作；同年8月份晋升为礼宾领班；于20xx年9月份报读广州市播送电视大学物业治理专业，现已通过了治理学根底、物业治理实务、物业治理法规等课程的考试。今日在这次面对机遇与挑战并存的竞聘中，我自信可以在此次竞聘中成为公司一名合格的安全主管。我之所以有自信，是由于我有以下几点优势： 1、我喜爱物业治理这行工作，有吃苦耐劳、悄悄奉献的敬业精神，虚心好学； 2、在5年的物业公司安全治理工作，积存了不少阅历，把握了物业公司在不同阶段安全治理工作的重点，具备肯定的物业治理专业学问； 3、能够领
39、悟公司的效劳理念，严格执行公司的各项规章制度； 4、娴熟把握计算机操作学问，利用网络搜集了大量安全治理及安全培训方面的资料和文章； 5、能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。 假如这次我有幸在竞聘中得到各位领导和各位评委的认可，那么我将切实履行好自己的职责，从以下几个方面推动礼宾部工作的开展： 首先，编写一部完整的部门规章制度，包括职位职责、岗位职责、突发大事处理程序等，使礼宾员知道自己在工作中应当做什么，怎样去做。 2、人员培训方面 对礼宾员实行岗前、岗中、周例会相结合的方式进展培训，培训分学问培训和力量培训两大块，学问培训包括物业治理根底学问、职业道德、仪容仪表、着装要求、消防常识等，力量培训
40、包括突发大事处理程序等，定期进行各类大事的演练；对领班的领导力量、应急力量、推断力量、治理力量进展重点培训。 3、现场治理与效劳方面 对各岗位进展量化治理，让每个岗位处理事情都有一个时间标准，表达出工作效率，要求收费岗和车场岗有序指挥车辆进出、停放，熟识车主及相对应的车牌号、车辆状况，保证车辆安全，躲避风险。对消防器材、设施进展定期检查，加强岗位巡查，发觉问题准时整改，为业主供应力所能及的效劳。 4、考核与奖惩方面 制定科学的考核标准，实行常规检查、现场考评、业主考评等多方式进展考核，将仪容仪表、工作责任心、应知应会、消防常识、军事技能等纳入考核内容。考核成绩与月浮开工资及季度奖挂钩，以提高队
41、员的工作积极性。 5、建立档案治理 公司、部门的典型大事、被投诉大事、表扬的大事、突发大事等做好记录。 6、以效劳促进治理，以治理提升效劳 常常性的和业主沟通，通过沟通了解业主对我们工作的需求和满足程度，有针对性的进展改良。 7、员工业余生活方面想员工之所想、急员工之所急，建立特地的员工消遣室，给他们供应一个沟通的平台，同时也不影响其它员工休息，部门内部、与公司其它部门、与业主之间多组织一些联谊活动。 假如我能够得到各位领导和各位评委的信任，走上安全主管这个岗位，我将尽自己最大努力仔细地把工作做好，作为这次竞聘的积极参加者，我盼望能在竞聘中获得胜利，我有决心、有信念做好这份工作。但假如竞聘不上
42、，我也会一如既往的工作，不断提升自己的综合素养，今日我是胜利的参加者，我信任明天我是参加的胜利者。 感谢大家！ 主管竞聘演讲稿 篇9 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！首先我很感谢企业领导能给我这样一次非常难得的机遇，让我站上这个讲台，同时我也布满了必胜的信念，做好了勇于拼搏、敢挑重担的预备。乖乖兔团队是一个布满活力、布满激情的团队，就是这个由80%年轻队员组建的团队，用一种年轻特有的方式感染着唐顿集团全部的员工，这种特别方式就犹如一股清爽的力气不断的在推动我们前进，也推动我走向这个讲台！ 我叫姬翔，20xx年毕业于上海电影艺术学院，摄影摄像专业，13年从中心播送电视大学汉语言文学本科毕业。
43、20xx年我参与工作，13年来到乖乖兔，可能许多人会疑问，你才来到乖乖兔1年都不到你凭什么，有什么资格去竞争摄影主管这个岗位，我觉得这里不是事业单位还要论资排辈，这是一个公正竞争的企业，每一个人都有权利去竞争每个岗位，法国浪漫留意作家雨果曾说过“所谓活着的人，是勇于挑战，敢于攀登命运顶峰的人” 今日我就想挑战一下自己，证明自己还活着，并且我还要活得更好。 现在我始终是乖乖兔的创意中心店的一名摄影师，目前我们管现在有2名摄影师1名助理2名化装师，这次竞聘对我来说是一次挑战，那么知己知彼方能百战百胜。我想先说一下我的个人有优势和劣势。我是专业学院毕业，经过肯定的专业系统的教学和培训，有肯定的技术根
44、底，但是我认为这都不能代表什么，只有将所学到技术和学问充分的运用到工作当中这才是最重要的。 在工作当中我始终保持充足的激情和严谨的态度，我觉得工作应当是用来享受的而不是把它当做一种压力，“有激情一切皆有可能”这是我始终观赏的一句话。激情来源于一种对生活，对工作的态度！不管是对待工作，还是对待生活我都是信念百倍的面对，这也培育了我雷厉风行的工作态度。 同时我也认为，喜爱生活得人同样也会去喜爱他的工作，我喜爱生活，喜爱运动，享受着每天的欢乐，这种态度也培育了我与人为善的性格，我喜爱与人沟通，爱交朋友，我觉得能与其他人一起共享欢乐或者同你的团队一起克制困难这是多么令人骄傲的一件事。 对于我的缺乏，我
45、也非常的清晰，在主管的工作上我没什么阅历，但是我认为没有人一诞生就做主管的，都会有第一次，这可能是我学习和挑战的开头，但凡开头难，对于逆境并不行怕，可怕的是还没有真真面对就选择了放弃。我不是轻易放弃的人，我认为只有不断的克制困难挑战自己，才能提高自己。 我认为现今我所在的店还达不到创意中心的标准，对于技术方面，摄影风格单一，始终以来还是以韩式风格为主，创意作品较少，人手缺乏，对于拍摄略显疲态。对于其他店面的摄影师的沟通与沟通更是少之又少，整体感觉，团队过于封闭。 今日我要重点叙述，效劳这一块，许多人都认为，摄影师只要拍好照片就行，我觉得这种观点不是很成熟，我认为儿童摄影师属于商业摄影，也属于效
46、劳行业，既然是效劳行业那么效劳必定是很重要的，举例假如顾客到店内拍照，门市接待完之后要选衣服，假如摄影师亲自给顾客选那么顾客就会对摄影师影响很满足同时摄影师还能从中发觉顾客喜爱的风格， 对接下来的拍摄很有帮忙这是其一。其二，摄影师假如能在日后的选片时记住顾客宝宝的名字，每次见面都要主动迎接和打招呼，顾客确定也会感觉到摄影师对他很重视这对后期的选片的加片率有很大影响，效劳质量上的提高不仅能满意顾客的拍摄需求还能增加我们的工资，那我们何乐而不为呢。 创意中心最近一段时间，由于装修，人员上的调动，始终处于很混乱的状态，我想需要一些规章制度来重新规划和分散这支团队，使其步入正常的轨道。给摄影部的规章制度分为三大板块：一，拍摄技术板块：1摄影部的摄影师必需在拍完照之后，必需对比片进展筛检，并且选出个别张作为今日最满足的照片。2拍照时每组照片的构图必需不投，按特写，全景，中景等多样变换，3每周都要进展一次摄影部看片分析，门市也要参与。4每周从网上选找一些有创意的照片