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1、 公司感恩年会的心得体会_感恩的心得体会 最近几天发生了很多事情，14号，我们公司一起去青建香根温泉，五星级酒店，开年会，在那个酒店，我们公司总结了过去，同时也展现了今年的规划，下午我们一起去泡温泉，感觉到生活中确实有许多东西值得去体验，一开头到室内温泉，躺在那里泡温泉，感觉真是舒适，同时，又有类似足疗的温泉，很舒适，玩了一会，我又到室外温泉，我泡了咖啡温泉，红酒温泉，强身健体温泉等等，感受了很多，同时自己又学了一会游泳，感觉很舒适。晚上我们一起晚宴，而我自己仅仅在那里吃饭，什么也没做，我只与何哥喝了一杯酒，特别感谢何哥，他帮了我许多。 今日突然感觉到自己的内心中有一些不舒适，不知是为什么，慢
2、慢的我也发觉自己为了符合别人，或者说是为了满意别人，而渐渐失去了自己，回想起自己小的时候，发觉自己那个时候我所畏惧，做自己喜爱的事情，到了小学，乃至高中我为了满意别人期望，做了很多事情，渐渐的失去了自己一些想法，本文有入党申请书供应，很多时候，由于自己的期望与别人的期望不一样，习惯性上，我自己通常去附和别人，说了很多两棉花，但是自己的内心深处，依旧有自己的想法，有的时候自己始终压抑自己内心的想法，现在感谢我的家人，我的朋友，乃至我自己渐渐让我自己了解我自己，现在我已经是成年人了，我要去实现自己，我要为自己的所作所为负责，最重要的是，我要为自己负责，大胆的去做自己喜爱的事情，做自己认为应当去做的
3、事情，不在迟疑不决，我要努力去做，放松心情在人生的路上，快乐的去做事情，努力实现自己。 生活中，只有自己懂的，去大胆的去做，不要想太多了，30岁不要可怕，大胆去做吧。 公司年会心得体会及感受 公司年会心得体会及感受 最近几天发生了很多事情，14号，我们公司一起去青建香根温泉，五星级酒店，开年会，在那个酒店，我们公司总结了过去，同时也展现了今年的规划，下午我们一起去泡温泉，感觉到生活中确实有许多东西值得去体验，一开头到室内温泉，躺在那里泡温泉，感觉真是舒适，同时，又有类似足疗的温泉，很舒适，玩了一会，我又到室外温泉，我泡了咖啡温泉，红酒温泉，强身健体温泉等等，感受了很多，同时自己又学了一会游泳，
4、感觉很舒适。晚上我们一起晚宴，而我自己仅仅在那里吃饭，什么也没做，我只与何哥喝了一杯酒，特别感谢何哥，他帮了我许多。 今日突然感觉到自己的内心中有一些不舒适，不知是为什么，慢慢的我也发觉自己为了符合别人，或者说是为了满意别人，而渐渐失去了自己，回想起自己小的时候，发觉自己那个时候我所畏惧，做自己喜爱的事情，到了小学，乃至高中我为了满意别人期望，做了很多事情，渐渐的失去了自己一些想法，本文有入党申请书供应，很多时候，由于自己的期望与别人的期望不一样，习惯性上，我自己通常去附和别人，说了很多两棉花，但是自己的内心深处，依旧有自己的想法，有的时候自己始终压抑自己内心的想法，现在感谢我的家人，我的朋友
5、，乃至我自己渐渐让我自己了解我自己，现在我已经是成年人了，我要去实现自己，我要为自己的所作所为负责，最重要的是，我要为自己负责，大胆的去做自己喜爱的事情，做自己认为应当去做的事情，不在迟疑不决，我要努力去做，放松心情在人生的路上，快乐的去做事情，努力实现自己。 生活中，只有自己懂的，去大胆的去做，不要想太多了，30岁不要可怕，大胆去做吧。 延长阅读： 公司年会心得体会 转瞬间，公司年会圆满完毕，大家团聚一堂，不亦乐乎。 这是我第一次参与XX公司的年会，也是我步入社会后，参加的第一个年会。大学时期，始终企盼着能进入学生会，做文艺部部长，组织大家进展各种消遣活动，但由于某种缘由，愿望被迫落空。最终
6、，部门领导给了我这个时机。筹备年会之前，以为自己只能是被动的倾听和参会，没想到第一次却是亲身参加到了会议的筹备之中，那就是主持。 从没有过主持阅历的我，这次让我得到了熬炼和挑战，虽然是小事情，但仍有许多细节需要留意。比方表情，节目间的串词连接，以及和台下观众的互动等等，最终让我和我的伙伴完成的很顺当。 本次年会的节目很少，但（学习党的十九大报告心得体会及感受:蓝图已绘就整装再动身）都堪称经典。由营销中心的同事们带来的诗朗读啊!青春，诉说的青春布满着力气，布满着期盼、志愿，布满着求知和斗争的方向，让我们懂得，只有永久力争上游的人，永久忘我劳动的人，永久虚心的人，青春才能是美妙的。 回望去年的短短
7、几个月，当注视这些得意的人们，这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。虽然来到XX不到半年的时间，但是能感受到过去一年泰达人走过的路程、取得的成绩，无论是震撼还是感动，无论是眼泪还是欢乐，在这一刻，已经慢慢显现出它超越时间的力气，由于一切的变动最终都会投射到人们的内心，并留下无法抹去的印记。 作为XX人，这里就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。而成于忍，毁于躁，全部的胜利都需要付出时间去等待它的果实，信任XX，信任自己，信任这股激流般的力气。为了幻想成真，我们要时刻提示自己，戒骄戒躁，朝着幻想一步步踏实前进。 阅读拓展： 物流公司年会发言稿 敬重的各位领导，各位朋友： 大家下午好! 自我介绍一下：
8、我是南通来回成都专线xx物流公司一工作人员，潘xx。 首先很荣幸能应xx家纺协会的邀请，参与此次年会，特别感谢胡xx，咱们胡总带我们xx物流公司容入家纺协会这个平台，让我们有时机和广阔客户更近距离的沟通沟通。 我谨代表公司老总：孙从元，杨炎，朱曙东，对我们在座的各位领导表示真诚的问候!对我们广阔客户朋友多年来赐予我们公司的大力支持，表示由衷的感谢! 今日，借此次年会的时机，我把我们南通到成都物流专线近些年的经营状况作个大致的慨况，同时也说明我xx物流公司经营的中心思想和目标宗旨。 目前，各客户都知道南通有10家物流执照竞争，这些年的经营模式就是以杀价的方式来有效快捷的竞争客户，时间长了，虽然有
9、效的赢取了客户，但一度的杀价方式直接导致利润空间的下滑，甚至赔本经营的恶性竞争，失去了物流运输的本身价值时，那么各执照部门就会以最简洁的方式谈合并，联合经营，然后直接收取现金，快速涨价，甚至运价可以说是随便暴涨，然而当这种不正常经营的利润到达肯定顶峰时，随即也会遇到新的托运公司成立或者客户自行组织物流发货所带来的危机而又会快速导致联合体解体众所周知：合久必分,分久必合，这些年，南通各家托运物流的分分合合，已经让我们这条物流专线形成了这样一个恶性循环的经营模式。 我想，物流运价随时随地的暴涨暴跌，这样的经营模式，都不是我们想要承受的。 今日，我们之所以撤出南通10家原来又马上合并的联合体，而和我
10、们几位实体领导合作，重新组建，一条龙效劳经营，是为了什么?就是由于南通、成都咱们在座、有如此多的新老客户!他们不仅是这么多年一如既往支持我们的客户，也是我们多年的好老哥老姐和好朋友!我们不情愿为了短暂的暴利而给咱们的客户朋友合并涨价!同时也带来负面影响!今后的物流路线还很漫长，在有一个合理的利润空间前提下，我们盼望的是：能够和咱们广阔客户朋友友好、长期、稳定的经营合作! 南通至成都这条线自成立10多年以来，成都，我们晨运公司始终在接货分流，再此给广阔客户申明，我们不是老站，不是环球，也不是捷快，在南通，我们是重新构建的xx物流公司。 丰富的客户资源和稳定的物流平台是一个特别特别重要严密相扣的环
11、节，也是支撑我们物流机构扩展的有利条件。天时、地利、人和!我们保障客户的价格和效劳，客户保障我们的货源，信任只要有我们广阔客户一如既往的大力支持，我们悉心进展的社会化、人性化的物流重组改善，功能整合，再接再厉，就肯定能让我们一体化的效劳力量得以完善呈现!以我们成熟的经营治理和丰富的操作阅历，再结合我们xx物流，自己在南通收货、装车、运输、到成都分流、送货上门，一个公司统一的经营治理，一条龙效劳，信任我们将来可以把这条专线做的更好! 丰富的客户资源，稳定的物流平台，成熟的经营治理，优质的送货效劳。这就是我们的优势! 在此，我想说明咱们xx物流的中心思想就是：我们情愿为咱xx家纺协会作出我们的奉献
12、，盼望咱xx物流和我们xx整个家纺行业携手并进，相互支持，共同进展，再结合我们丰富的实体操作阅历，以到达我们的目标宗旨就是：赐予我们广阔客户朋友一个更安全、更快捷、更优势、更稳定长期的物流配送效劳! 最终祝大家：新年欢乐!身体安康!来年生意更红火! 感恩父母的心得体会记得我还在小的时候，我得了重感冒，我家商医院有点远，爸爸妈妈轮番背着我始终往医院跑，从他们焦虑的神态中，从他们悉心的庇护中，我深深的体会到父母对我发自内心的爱。有一天，爸爸用自行车驮我往医院，我坐在后面发觉爸爸骑得变慢了，已经持续有一个多月都是往医院跑，爸爸是太累了，我的病让他身心疲乏。我无意中发觉爸爸头上的一些白发，啊，爸爸变了
13、，变老了。我在他的身上看到岁月的沧桑，看到了生活的艰辛，就是大山般的父爱，我依旧感受着他的热和和他的爱。记得那是我住院的一个人晚，天特别冷，外面下着大雨，吹着冷咧的风，爸爸刚刚放工回来就忙着做饭给我吃，可是突然等到他来到的时候我想吃米线，爸爸听了我说的话后什么都没有说，又淋着大雨出往给我买，进夜了，风更猛了，雨也下得越来越大，爸爸还一心想着我，怕我饿又冒着大雨跑着回来，看着爸爸慈祥的面容和他冻红的双手，我的眼泪不停的流了下来，心里一遍又一遍地说：“您真是我的好爸爸！”我长大以后，我肯定要让您过上好日子，冬天是严冷的，而爸爸做的一切，却仿佛是阳光，热和我病痛的躯体，又似热流，融进我愁苦的心坎，爸
14、爸的关爱撑起了我战胜病魔的信念，经过一个多月的治疗，我康复了。从跨出医院的那一刻起，我就告知我自己肯定要好好学习，以后做出一番事业多挣一些钱能给父母的生活削减一些负担，我现在都始终坚决着这个信念努力努力的挣钱，希看有一天奶让我爸爸妈妈能够想往哪里玩就往哪里，想吃什么就吃什么，能让他们过上一点好的生活，父母为我付出的实在是太多太多了，我能为他们做些什么？我常常这样问自己，哪怕是为他们做一下饭、洗一洗衣服、陪他们散漫步等。我想他们也会感到他们的付出是很值得的，学会感恩，学会报答，不让他们为我们操劳，让他们多休息一会.我尽我所能给父母留下最难忘的产好的时间，让他们快乐，让他们傲慢，这是我的责任。我爱
15、我的父母，普天下的孩子们都爱自己的父母，让我们一起对我 的父母说一志：“您辛苦了，我们爱您！”让我们一起行动，知恩图报，学会感恩，冬天就不在严冷，黑夜就不在漫长，幸福欢乐就时刻陪伴在你、我、他身边。感恩的心心得体会 感恩的心这本书，便被其名字所吸引，耳边便随之浮起感恩的心这首歌，心想这肯定是一本如何教育读者要具有一颗感恩的心的一本书。通读此书，给我留下最深的印象是在我们的人生旅途中，有这么多的人、事或物需要我们怀揣一个感恩的心去报答，同时这本书也拓宽了我狭隘的感恩的范围。 此书给我留下印象最为深刻的是两个局部内容：一个是感恩父母给我生命；一个是感恩对手让我在竞争中成长。 感恩于父母，让我再一次
16、地感受到了父母的哺育之恩是作为我们儿女的在人生中无以报答的恩情。父母哺育之恩比天高，比海深，作为子女的我们应当用全部的精力去报答。当父母已走向垂暮之年时，作为子女的我们更应当倾注更多的爱，更多的关心，抽出更多地去陪伴他们，去照看他们，别再让孤独、对子女的惦念陪伴着空虚孤独的老人；让作为子女的我们对父母多一份理解、多一份体谅、多一份包涵，多一声问候，或许会给父母带来无比的欢乐；让作为子女的我们将自己的忧愁与苦恼留给自己，把自己的欢乐与幸福带给父母，这才是对父母最好的报答。人生短短数十载，生老病死又是人们无法转变的一个自然规律，珍惜现在与父母一起度过的幸福时间，不要等到一切不行逆转之时，才去追悔莫
17、及。 通常在面对挫折、失败时，人们会怨声载道，对竞争对手则是痛恨万分，而本书却教会了人们对竞争对手要有一颗感恩的心，只有保持了一颗感恩的心，才会使你看到自己的缺乏，自己的缺点所在，才会使你在竞争中渐渐成长。马克思主义哲学中叙述到，事物是具有两面性的，一件事情在对你产生消极影响时，另一方面可能就会对你产生积极的推动作用，关键问题是我们每个人是否能够全面地、客观地看到、熟悉到。正如感恩对手让我在竞争中成长一样。 细想，在我们的人生中的确需要感恩的人、事、物有许多许多，而无论感恩于何人、何事、何物，其实都是一种生活态度问题，让我们学会感恩、懂得感恩，让我们时刻保有一颗感恩的心，那么幸福将永伴于我们心
18、田。 感恩的心心得体会（2）： 现沟通如下： 一、懂得感恩，在感恩中享受生活欢乐 感恩从浅层次理解好象是感谢报恩，感谢父母的哺育之恩，感谢教师的教育之恩，感谢组织对我的培育和关怀之恩。但是在这本书中作了深层次的理解，认为感恩是一种力量，更是猎取能量与胜利的途径，感恩是实现人生最无价的珍贵财宝，感恩是一种处世哲学，是生活中的大才智。由此可见将感恩的含义提升的高度。英国闻名作家萨克雷说：生活就是一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭。你感恩生活，生活将赐予你绚烂的阳光，你不感恩，只是一味地怨天尤人，最终可能一无全部。懂得感恩的人肯定也是一个受益的人，闻名教育家季羡林老先生就曾说过一个懂得感恩的人和一个自
19、私的人，在困难的时候得到的帮忙是截然不同的。所以，一个只有懂得感恩的人才会做好人、做好事。 二、学会感恩，以感恩的心对待工作 这句话说来简单，本人理解，只有带着感恩的心去工作，才能激发工作的热忱，才能对事业有剧烈的责任感和使命感。回忆这几年的工作我深有体会，本人始终带着感谢组织对我培育和信任，把我放到重要的基层所担当所长，特殊到安丰所任所长以来，我一心扑在工作上，严格治理，抓队伍的建立，抓作风建立，抓执法质量的提升。通过一系列的措施来提升对外的形象，来提升人民群众和当地党委、政府对本单位的满足度。三年来我带着全所严格执法，查处的案例数和罚款数始终名列各所前茅，有力的稳定了运输市场的秩序。而且我
20、们积极效劳于地方的经济建立，为党委、政府出谋划策，排忧解难，赢得了地方政府的确定，在作风建立测评中始终名列前茅。回忆工作所取得的一些成绩，我深深体会到这是源自我带着感恩的心去投入到工作中，以感恩的心来激发工作的动力和压力。 三、甘于平淡，以感恩的心对待升迁 人的价值不肯定在于职位提升多高，更重要的是如何充分发挥自身力量，而且将力量发挥到极致。可能有些同志认为，干到局中层干部，再想提升职位时机率太低，很简单满意于现状，得过且过，工作无压力、难找兴奋点，工作效率难以提高。我认为，干工作不肯定就为到达什么目的去工作，而是不管在什么岗位只要你尽心尽责，在平凡的岗位上把平凡的事做好也是不简洁。这些年来，
21、我不向组织讲条件、提要求，无论在什么地方都是带着一颗感恩的心去报答组织，向上级领导交上一份合格的答卷。 以上是我阅读感恩的心一点体会，水平有限，领悟力量不强，只能谈一些实实在在的感想，不到之处，敬请领导和同志们批判指正。 年会总结心得体会 本页是小编最新公布的年会总结心得体会的具体页面，感觉写的不错，改了一下错别字，看完假如觉得有用请记得保藏。 小编细心推举 | | 一年的完毕也是一年的开头。下面是的小编为你整理的“”，内容仅供参考，盼望对你有帮忙。更多相关内容都在小编，欢送关注与阅读。 年会总结心得体会(一) 刚刚完毕的新春，莫董事长为集团全体做了题为坚持开拓创新，推动集团治理;坚决砍低本钱
22、实现节省经营的。报告特别明确地为集团各企业的生产经营治理指出了方向。作为集团下属企业的一名中层治理人员，我又在年会后仔细学习了莫董事长的报告，努力领悟董事长报告的思想精华，结合公司及车间的实际状况，写出了的心得报告。 一、以人为本，就是要充分敬重个人的正值的合理的需求。 1、敬重个人对物质的正值需求，要让员工的劳动付出得到合理的回报，多劳多得，让好人得益。打破大锅饭，确立绩效治理战略，完善现有的。充分调动干部员工的积极性，真正让全部员工明白，多奉献多回报，不能进步，写作网,教您怎样写范文 就被淘汰。 2、敬重员工对自身荣誉的需求。对于那些勤奋、上进、优秀的员工，除了要完善我们的绩效考核制度以使
23、得他们能多奉献多回报的物质鼓励外，我们还要结合目前推行的6S活动，在车间或二门岗看板上以公告表扬、记功、张贴照片等各种方式建立荣耀榜，为大家树立一个正面的积极的典范;同样，对于那些懒散的不求上进的员工，我们也可以通过同样的方式赐予公告，使得这些人能知耻后勇，洗心革面，重新全身心投入到自己的岗位工作中去。 二、以人为本，也要从制度的设计和完善上去预防人性中的一些弱点，比方贪欲、自私和懒散。我们也可以从思想上去引导大家积极、向上，但最重要的是要有一个完善的监视审查制度。没有好的监视制度，无论多少思想学习和美丽，都是不能从根本上解决问题的。 三、求真求新求进： 1、真、新、进，可以作为车间生产治理中
24、的三字真言。 2、对于生产设备和工艺，我们要力求建立最真实最完善的数据统计和分析方法，发觉其中规律，找出其中的缺乏，让它们反映出最真实的状况。利用这些，我们才可能发觉问题的本质，找到解决的途径，不断改良作业方法，供应最新和免费范文模板参考 完产工艺，降低本钱;让设备在最正确工况中运行，降低故障率，延长其使用寿命。 3、在科学技术日异月新的今日，我们要不断学习新学问，承受新观念。利用不断进步的设备和技术，对设备和工艺进展完善和改革，做出质量更好、本钱更低的产品。同样，我们要连续推行和完善现有的改善提案制度，营造一个让员工发挥其主观能动性、制造性的开放的气氛，引导员工在提高生产效率、降低本钱、解决
25、设备和工艺难题等方面，提出更多有价值的提案。 4、与时俱进，也是我们工厂治理中的要点。在董事长和刘总经理的英明领导下，华冠钢铁树立了一个响当当的品牌，各部门都取得了不错的成绩，生产车间产量和质量稳步上升，生产可比本钱逐年下降。但是我们不能满意于目前的成绩，不能止步不前。现在的钢铁业早进入到微利时代，对此我们要有糊涂的熟悉。现在钢铁企业之间，拼的是治理，讲的是如何提高质量，提高生产效率，减低各项本钱。我们要多了解外面的其他同行企业的生产经营状况，响应刘总经理的号召，各种日常写作指导,教您怎样写范文 不做井底之蛙，走出去与同行业多比照、多沟通、多学习，不断完善治理，练好内功。同样，我们要好好利用现
26、代社会兴旺的资讯，收集一切与我们相关的材料，通过比照学习，取人之长，补己之短。我们深切体会到，没有最好，只有更好。工厂治理亦如逆水行舟，不进则退。 5、因循守旧、固步自封只能走进死胡同，要与时俱进、不断迎接新的挑战，才能得到新的机遇，不断成长。 四、对于集团砍低本钱、节省经营企业的核心战略，我们有以下规划。 1、优化生产中心组织架构，打破小部门的本位主义的局限，对于能合并的岗位，不管是否同一部门，都要进展合并，估计在二季度完成到的整合。操作岗位上的人可以开天车，也可以成品的质检工作。消退因人设岗、人浮于事的现象，优化人事架构设计，做到岗位的简化和合并，努力砍低人力资源本钱铺张。 2、针对的确存
27、在的干部经营治理水平低，员工劳动效劳技能低的现状，推行训练管控，完成作业标准视频化工作，外训和内训相结合，范文写作 既可以走出去听，也可以请进来讲，更要利用好现有干部的力气，将其工作阅历转化为系统教材，提高教育训练的数量和质量，加强考核，提高干部治理水平和员工的劳动技能。 3、层层严格把好审核关，做到少请购、少外包。努力发挥员工的积极性、主动性，对于一些设备、工程，能自己做的就自己做，砍低集团企业投资本钱和经营本钱。 4、整合生产中心各部门的备品备件及工具，让现有的物品得到充分利用。削减重复请购，削减库存积压，削减物件损坏和丧失。砍低物料仓存，准时处理好废品，增加企业现金流抗击风险。 5、做好
28、生产中心废料的严格分类和再利用。针对去年废料的随便堆放问题，在集团对现有废料进展统一处理后，联合财务部仓储科，重划好废料储放区域的规划，将价值较高的废料及一般废料分开储存，做到废料细分和追溯，杜绝乱扔乱放。对于常用的一些材料，如角铁、钢管等，尽量从分类的废料中去拆卸下来再利用，对于钢板，则从酸洗和冷轧的头尾料中去从而选取。 6、利用好短信、邮件、电话等多种通信手段，将工作中的要求和指示快速明确地传达下去，最全面的写作网站 完善绩效考核制度，加强执行力，削减会议和次数，砍会议时间本钱。 7、细化本钱分析，加强本钱掌握。本钱分析要做到每周分项本钱统计分析，每月单吨累计本钱统计和同期、上期和目标本钱
29、的比拟和分析。通过分析本钱，准时找出吞噬利润的黑洞。 8、加强设备预防性保养，降低设备故障率，降低废品率;优化生产工艺，提高生产效率。只有生产正常了，废料才能少，损失才能降低;只有生产效率提高了，产量才能高，本钱才能摊薄，利润才能增加。 五、加强ISO系统的完善，确保体系安康有效的运行，确保作业的标准化;通过不断完善，使得作业不断合理化。从而做出高品质的产品。 六、加强3Q6S推行力度，逐步提高员工的素养，为员工制造一个舒适、安康、安全的工作环境;在推行活动中让员工充分参加其中，让员工体验通过提高自己来转变环境的喜悦，提高员工作为公司奉献者的责任感和荣誉心。 规划年会,心得体会 篇一：关于学习
30、贯彻公司进展规划会议的心得体会 关于学习贯彻公司进展规划会议的心得体会 公司于2023年5月31日上午进行了公司骨干员工会议，会议明确确定了公司最终的进展目标是以一个富有激情的团队通过高科技手段将低碳环保节能的LED照明产业做成一个深入民心的世界品牌。通过这次会议，我有以下浅薄体会： 一、这是一个教育性的会议。 *总在会上对我们提出“专心、专一、执着”三点要求。那是在教我们如何专心去学习、专心去工作、专心去生活；那是在教我们如何对我们的职业专一、对我们的公司专一、对我们的事业专一；那是在教我们如何执着的追求自己的幻想。 *总在会上，从时间跨度、公司构造、进展方向等各个方面、各个高度对公司状况进
31、展分析、比拟，言语情真意切。所谓“没有调查就没有发言权”，*总到公司后用两个月时间仔细调研、深入了解一手资料，才有了会上“*原生态”的进展现状和将来展望的“三部曲”。这一切源于领导对工作的细致和投入，让我感受最深的是“敬业与激情”。*总的敬业精神，给了我们年青的职员莫大的鼓舞，也教会了我们，只有辛勤地投入工作并积极地思索，才能积淀和历练出丰富的才智，沉着地应对各种困难；也只有敬业的职业态度和富有激情的精神状态才能铺就出一条成才之路。 二、这是一个沟通性的会议。 以前公司没有明确的目标、明确的组织架构、明确的进展规划， 通过这次会议，让公司上下对公司的进展有了清楚的了解，排解了以前的种种怀疑和猜
32、疑。我想今后公司应当常常组织这样的会议，让大家能够多进展沟通，真正做到目标全都。 三、这是一个转折性的会议。 公司虽然现在已度过了四年的稳定期，但这些年来公司没有沉淀下太多的人才、太多的制度、太多的文化。随着公司人员的不断变动调整，特殊是高层领导的变动，制度也在不停地转变，新制度和旧制度重复设立、制度不健全、有制度不执行、人性化治理太强等等问题始终没有能够解决。通过这次会议明确了我们的组织架构、薪酬方案、签批流程等，让我们感受到公司正在一步步调整，由原先的人性化治理渐渐向制度化治理转变。固然，在这里我们也盼望公司能够将其他的制度全部梳理一遍，真正做到“立则行、废则止”。 四、这是一个跨越性的会
33、议。 公司进展近五年，根本上都是董事长在孤军奋斗，剩下的人只是在做后勤保障或扯后腿。假如连续根据这种模式进展下去，公司的前景将会变得相当可怕，究竟一个人的力量和精力是有限的，一旦全部用完这个公司也就随之会跨点。在这关键时刻，会议明确了将原先的个人战斗转变为全员战斗，精简掉扯后腿人员、增加团队的战斗力。说到团队，那么我们每个人就要做到“自主性、思索性、合作性”，不能什么事都要领导去安排、什么事都要领导去解决、什么事都要领导去担当责任。 五、这是一个远瞻性的会议。 公司走过的这几年可以说是胜利的，但是，我们也仅仅是一个胜利的小作坊。我们的生产力量、我们的施工力量、我们的应急力量都还不具备大企业的标
34、准。我们的产品合格率现在还很低、我们施工的工程修理率现在还很高、我们产品的品牌现在还没出名气，这就需要我们共同设立公司内部的标准，不行的东西即使我们不挣钱、甚至是亏钱我们也要做好，也要到达我们的标准。海尔集团张瑞敏董事长砸冰箱不仅仅是一个故事，今日的海尔就是一个见证。*的品牌要想真正做成深入民心的世界品牌，也必需从自身抓起、从点滴做起，用一个大企业的标准和诚信来武装自己。 作为*的一名员工，我切身感受到公司人正在向着标准化、科学化、精细化方向进展，在产品治理、效劳意识、安全责任方面进一步加强，信任公司其他同事和我一样有共同的感受。时间荏苒，回忆我作为*人所经受的种种，从心中由衷的感谢公司领导对
35、自己的信任和培育，在此也盼望在今后公司飞越的进展中不断成熟完善自己，以更高的标准要求自己，提高自己的职业素养，做好本职工作。 2023年是公司抓住机遇进展的一年，我们有理由信任，在公司稳健、优秀的领导团队带着下，*人共尽绵薄之力，将会制造出更加辉煌的业绩，成就一个朝气蓬勃、诚信富强的照明公司。 工程中心 * 2023.6.16 篇二：2023年会体会 德育年会体会 10月13日至10月15日有幸到上海参与了第十三届全国和谐德育年会暨中国伦理学会德育专业委员会第六届学术研讨会。会议主题是：贯彻国家中长期改革和进展规划纲要（20232023年）德育为先精神，整体构建区域和谐德育体系、校本和谐德育体
36、系、班级和谐德育体系。围绕这一主题大会听取了专家们的主题报告。并分学段参观考察了上海闵行区12所“和谐德育讨论”试验学校。此次大会，发言的人数、水平都是前所未有的，让人深受鼓舞，从理论和实践的角度都让人受益匪浅。下面就结合我个人体会与大家共同学习、沟通一下： 一、 小案例阐述大道理，德育教育的重要性。 印象深刻的围绕这一主题大会听取了国家副总督学、原教育部根底教育司王文湛同志的讲座。像讲故事一样娓娓道来。开篇讲的案例： 一个是中国人到外国旅游用七字概括“脏、吵、抢、粗、乱、俗、破”，中国人休息的时候不仅会把鞋子脱掉，还要把袜子也脱掉放毒气，这还不算还要抠脚缝；不管到了多高雅的地方都大声说话；到
37、了对号入座的火车、飞机也要舍命的抢着先上、先下，等等等等丑陋的行为，让外国人不得不在旅游区只用汉语写“不准随地吐痰、便后请冲水”之类的最根本的连幼儿园小朋友都知道的常识性提示。通过图片我们能看出这样不文明的行为例子不胜枚举。 通过这样让人笑过之后又觉汗颜的实例，让我们反思教育，对于孩子们成长学校教育和家庭教育是至关重要的。 二、 联系学校实际，查找德育教育的最正确途径。 （一） 培育学生养成良好行为习惯是学校德育工作的重点内容。 通过刚刚举过的例子反映出的就是人的不良行为习惯，习惯成就将来，细节打算成败。（狼孩例）狼孩从小在远离人类文明社会的森林长大，后来被发觉回归到人类社会却无法适应，不久便
38、死去，通过科学讨论说明，人的成长是有关键期的，养成良好的行为习惯的关键期就在幼儿园和小学的。我们学校进展德育教育要有规律性、科学性、针对性。 孩子的道德成长就像一棵树一样，根基为道德规章（道德底线）-像不随地吐痰这样的小事，枝干为道德原则（道德基准）-大力提倡文明礼貌、环境、公德，枝叶为道德抱负（道德高标）-五爱。 所以我们小学的德育就要进展低起点、严要求地进展行为习惯养成教育，为学生道德成长的根基浇水施肥，促其长成参天大树。 （二）加强班主任队伍建立的重要性。 那么对学生进展科学、有针对性的德育教育就要靠在座的各位，尤其是班主任教师。班主任是校长的兵，学生的头，家长仰慕，是沟通家庭与学校的桥
39、梁和纽带。班主任是对学生进展有实效的德育教育的主力军。新形式下对班主任的要求更高，班主任要具备以下力量： （三）做好德育工作，师德建立尤为重要。 人生三大喜事：上学遇到好教师，工作遇到好师傅，成家找到好伴侣。“一句话一辈子”：我们教师的话是有魔力的，一句话可以成就学生一辈子，一句话可以毁掉学生一辈子。（三毛终生不敢上学，毕淑敏一辈子不敢唱歌） 优秀生关注不够，心理也有许多问题；对学困生关爱不够，才会有花一样生命凋零的惨剧。 “不能爱哪行干哪行，要干哪行爱哪行，而我难得的是不仅敬业而且乐业。”英国首相丘吉尔 “德高为师，身正为范” （学生问教师之十大不明白） “其身正，不令而行，其身不正，虽令不
40、从。” 作为教师，我们要对自己的言行负责，要为学生的安康成长作表率。 选择题（希特勒） 原来以为你认为很好的答案，结果却扼杀了贝多芬，制造了希特勒？ 所以不要用既定的价值观来思索事物！作为教师，不能根据我们既定的标准去评价学生。 正像陶行知在善待孩子中的名言：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的嘲笑里有爱迪生！” 让我们每位教师注意教育公正：敬重生命；敬重差异；敬重科学； 你的关爱送给“优等生”锦上添花；送给“后进生”雪中送炭； 正所谓闻道有先后，术业有专攻。 让我们努力做到以人为本，关注全体学生，成就学生全面进展，为国家培育出更多有用的人材。 以上是本次学习的浅显体会，不当之处敬请批判
41、指正。 红山区逸夫小学 2023年11月5日 篇三：2023年风景园林学会年会心得体会 首先，特别幸运在南林学习期间能够有幸参与2023年的风景园林学会年会。 此次年会的主题是：巧于因借，传承创新。源于古典，却又不失现代，这是当代园林事业进展的主题方向，我们既不能淡忘先人的园林创作成果，又不能照搬照抄，只能不断地传承创新，弃其糟粕，取其精华，制造富有中国特色的现代新园林。 会上，与会专家就借鉴世界文明成果，讨论前人的造园思想和文化、现代风景园林理论与实践，丰富和进展风景园林理论与方法创新等内容进展了深入的探讨与沟通。 上午的开幕式： 江苏省住房和城乡建立厅厅长周岚说先发表演讲，概述了南京市目前
42、绿化状况，全市绿化率38%，绿化掩盖率42%，人均公共绿地12.46.她盼望江苏园林工通过此次年会向全国同仁学习，为建立人与自然和谐的环境做出更大的奉献。 住房和城乡建立部城市建立司世界遗产与风景名胜治理处调研员左小平在讲话中，提出了建立绿色城镇化的问题和城市级风景名胜区的爱护问题，并对重大工程的选址问题和世界遗产申报问题做出了具体讲解，指出了当前风景园林行业存在的主要问题，指明白“十二五”期间，风园林行业需要着手开展的工作。 中国风景园林学会名誉理事长周干峙院士在讲话中指出，总结了一下包括以下几个方面：第一，自1989年第一次召开风景园林学会年会，至今已有20多年，我们不断地总结阅历教训，随
43、着人口的日益增多和环境的日渐衰败，我们深知绿色环境的重要性，其次，“一绿遮百丑，一绿添百美”，并提出了环保、绿色、文化相结合的口号；第三，要提高绿化艺术水平，要绿化创新，不要只是拘泥于以往的那些绿化模式；第四，提出了人居环境的问题，指出了居住区的绿化，也是至关重要的，要实施绿色人居环境的策略，号召广阔园林工协同作战，为建立宜居安康的绿色环境做出奉献。 住房和城市建立部副部长仇保兴将来到现场，在其发来的致辞中强调：第一，指出“巧于因借”是一种思路，我们要本着一种继承创新的心态去对待我们如今园林建立局面，“巧于因借”是中国古典园林惯用的园林设计手法，但是在现在园林建立中，这种手法也是必不行少的，我
44、们必需学会融会贯穿；其次，传承“师法自然”的造园手法，今日的所谓“师法自然”就是园林要做到生态、富有自然韵味，避开过多的人工痕迹；第三，在园林规划与设计的过程中，我们要在极不对称的空间中查找到平衡，制造出美的，符合现代群众审美标准的新园林。 主席台上，那位白发苍苍的老人就是东南大学教授齐康院士，他用缓慢的、略微抖动的声音向我们做出了如下报告，也是对我们这一代人和上一代人殷切的期望：首先他从“学科的整合”说起，风景建筑行业的起步和进展；其次，他向我们提出了建筑师、规划师、风景园林师在各自行业需要做的事情，第一，建筑师在做设计时，首先要讨论这个建筑所在的城市；其次，他要去工地，亲自参加各种建筑施工
45、，了解建筑的内部构件；最终，要懂肯定的技术，并且要应用新技术，节省材料和能源。其次，规划师在做规划时，首先要调查社会的政治和经济；其次，要做过若干建筑工程；最终，也是最主要的任务就是讨论绿色生态，规划出一个生态、宜居的城市。第三，风景园林师在做园林设计时，首先要懂得植物配置方式与方法，懂得植物栽植技术；其次，要通晓规划设计地段的环境和四周环境的内在联系；最终，要设计好园林建筑，园林建筑作为园林的重要要素之一，是必不行少的，也是至关重要的，园林建筑要依据园林的整体和主题来设计，需要与山水、植物协作得当。 齐康院士给我们了明确的期望，他强调作为一个园林工，首先要练好自己的根本功， 手脑相结合，正所
46、谓“人有两件宝，双手和大脑”；其次，要有团队合作的精神，园林是一个多层次、多方向、多要素的综合体，必需要合作才能够完成，所以良好的团队精神是必需的；最终，每做完一个设计，我们都要有肯定的感悟，查漏补缺，尽可能为下一次做好预备。 最终，他对风景园林设计行业提出了一下8点他自己的感悟：第一，进程；其次，地区，包括地形、地貌、山水等；第三，层次，有政治层次、文化层次等；第四，活动，人类的各种行为活动：社会活动、文化活动等；第五，对味；第六，机遇；第七，超前，即将来，我们必需要有超前意识，对将来的进展作出肯定的推断，遵从可持续进展的策略；第八，教育问题，环境问题是一个社会问题，必需进展全民教育，将绿色园林深入人心，使人们对园林有初步的熟悉，人是社会的根本，讨论绿色人居环境至关重要，我们要讨论人的心理，讨论环境心理，提高人居的幸福指标。 开幕式上，当宣布“风景园林终生成就奖”的时候，都是90多岁高龄的老学者了，已到了耄耄之年，它们为中国的园林事业献出了自己的一生，是值得敬重的，是高尚的，是宏大的。作为祖国的这一代，我们也应当有这种思想预备，为自己的抱负，为祖国的园林事业奉献出自己的一份力气。 接下来是美国哈佛大学风景园林系主任查尔斯教授所讲的景观