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1、 关于乡镇的年度工作总结三篇乡镇的年度工作总结 篇1 20xx年，全镇纪检监察工作在镇党委的领导下，仔细贯彻落实党的十八大精神，以“政治顽强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为要求，以强化党风廉政建立、完善党风责任制为核心，以严峻查办各类违纪违法案件、严格执行执法监察为重点。结合全镇实际，切实加强党风廉政建立，深入开展反腐败斗争，有力的促进了全镇党风廉政建立，有效的维护了广阔群众的根本利益，对全镇的社会稳定做出了突出奉献。现对全镇上半年纪检监察工作总结如下： 一、切实加强党风廉政建立和机关作风建立 1、成立由镇党委书记任组长、镇纪委书记任副组长的党风廉政建立领导小组，明确相关领导及各单
2、位的职责和任务分工，仔细落实党风廉政建立责任制规定，以党风廉政责任制为抓手，保证社会经济进展与反腐倡廉工作齐头并进。结合实际制定工作方案，健全监视检查制度、细化工作内容、严格督查标准，做到责任明确，工作落实，措施有力。 2、制定暗流镇党风廉政建立责任制实施意见，明确了镇党委书记是党风廉政建立第一责任人，各支部书记是本单位、村（居）党风廉政建立第一责任人，对本单位党风廉政建立负总责。为切实抓好全镇党风廉政建立工作，镇党委对今年的党风廉政建立工作进展了任务分工，将任务分降落实到党委班子成员和各部门、村居，形成了齐抓共管的良好局面，通过强化考核方案，促进了责任制的落实。 3、仔细贯彻落实中心八项规定
3、、省委十项规定及贵阳市、清镇市出台的相关规定，依据市纪委“严明纪律、改良作风、提升效能”专项活动的要求，全镇在开展作风教育整顿的同时，领导干部开展自查自纠，严格遵守“三大纪律”，切实做到“九个严禁”和领导干部廉洁从政的各项规定，通过完善党委会议制度的相关规定，加强对领导干部的监视，按时开展对违反规定收送现金、有价证券、各种会员卡和支付凭证等问题的检查；通过监视检查，上半年未发觉各站所违规发放津补贴、私设小金库、利用公款进展旅游、吃喝、搞相互走访、送礼、宴请、健身、违规配备小汽车等现象；开展了节假日期间对公车私驾、公车私用和乱停乱放的督查清理工作，准时上报相关报表，截止目前未发觉各种违规现象。
4、4、严格根据市委市政府关于制止大操大办酒席的安排部署，切实发挥纪检监察职能，加强对党员干部制止大操大办的宣传教育，仔细查处违反相关规定的行为，对有操办酒席的党员干部提前打招呼，有效的遏制了大操大办风。 二、加强督查力度切实转变工作作风 1、镇纪委监察室依据全镇在党的群众路线教育中，各级层面代表关于“十风”存在的问题加强跟踪督查整改落实，并定期或不定期的对各单位人员上班期间玩嬉戏、吃零食、坐堆闲聊、不按时签到、不按规定佩带工作牌上岗等现象进展督查，通过督查有效的扭转了过去“庸、懒、散、慢”等现象，切实转变了机关工作作风。 2、加强对村（居）换届后村（居）干部的手续的移交和对各村村务、财务公开，对
5、各村各项费用的收缴和使用状况、村级集体土地征用、出租、宅基地审批、规划生育、村干部酬劳等，按规定对村级财务进展长期跟踪审计。切实抓好村干部离任和重点村的审计，在审计中严格遵守审计程序和操作规程，将审计出的问题在村民理财小组和社员代表会上准时公开，加大了村居财务收支的透亮度，切实做到“给群众一个明白、还干部一个清白”，消退了群众的思想顾虑，亲密了党群、干群关系，保持了农村社会稳定。对审计出的问题根据制度准时做出严厉处理，同时，分析产生问题的缘由，从健全体制、强化治理、民主监视、加强党风廉政建立的高度，提出并落实从源头上预防和治理违规、违法乱纪问题发生的有效措施。 三、加强信访举报案件查办力度 1
6、、根据分级负责、归口治理的原则，准时办理群众来信来访问题，仔细做好信访举报案件调查处理工作。截止目前全镇共收到信访件2件，办结1件，另1件正在调查中。 2、通过公开信访举报电话、邮箱、领导干部联系方式和在其他站办所所发放的宣传资料中印制信访举报电话信息等举措，进一步完善信访举报机制，畅通群众诉求表达渠道，维护群众表达诉求的权利。定期归纳梳理群众反映的问题，提出有针对性措施，为党委、政府决策供应依据，做到第一时间回复、第一时间调查、第一时间处理，准时向当事人反应信息，把工作做到人民群众的心坎上。 四、抓好党风廉政建立宣传教育工作 利用每周一全镇干部集中学习时间，对干部进展各类廉政教育相关学问学习
7、，大力开展党员干部廉政主题教育活动，并召开全镇党员干部廉政建立警示教育大会，集中观看警示教育片，在镇政府办公大楼开设廉政文化长廊，组织干部职工开展廉政承诺，通过开展各式各样的警示教育活动，有效的提高了全体党员干部的廉政意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，推动全镇党风、政风和行风建立向安康方向发。 乡镇的年度工作总结 篇2 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的细心指导下，我局坚持以十八大精神和十八届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕“全民创业、促进就业”总体目标，以保民生、保稳定、促就业为己任，立足新起点，着眼新目标，不断创新工作思路，加大工作力度，全力推动全县就业工作再上
8、新台阶。现将详细工作汇报如下： 一、目标任务完成状况 截止11月底，城镇新增就业8332人，完成年任务5265人的158.25%；新增小额担保贷款基金180万元，完成年任务180万元的100%，发放小额担保贷款3584万元，完成年任务3500万元的102.4%；胜利扶持1033人创业，带动5165人就业，城镇登记失业率为1.98%，始终掌握在4%以内；创业力量培训290人，完成年任务260人的115.4%；就业技能培训9174人，完成年任务1630人的562.8%；岗位技能提升170人，完成年任务170人的170%；输转农村剩余劳动力5.294万人，完成年任务4.9万人的108%，创劳务收入1
9、0.8亿元，完成年任务6.02亿元的179.4%。 二、详细做法 一是抓宣传，营造良好的就业创业气氛。结合省市安排的“春风行动”、“民营企业聘请周”、“大学生效劳月”等各项创业就业专项活动，充分利用报刊、播送、电视、网络等媒体和印发传单、张贴标语、出动宣传车辆、编排专题节目等群众喜闻乐见的方式，大力宣传中心、省、市各项创业就业政策。截止目前：累计出动宣传车26次，悬挂横幅15条、发放各类宣传资料26000多册；收集技能培训、企业用工、创业指导、融资等方面信息6000余条。 二是抓落实，全面落实新一轮就业政策。不断创新工作方式方法，改善政策”土壤”。成立以党员领导干部带队的调研活动小组，深入乡镇
10、、企业、村组、车间、田间地头，重点了解城乡居民在就业、培训、社会保障等方面存在问题和困难。制定符合县域民情的工作方案，从创业就业人员甄别、扶持方式、工作方式方法、实施步骤等方面对各项政策的落实都做了细化分解和安排，为新一轮就业政策落实供应了有力保障。截止11月底，城镇新增就业8332人，新增小额担保贷款基金180万元，发放小额担保贷款3584万元，胜利扶持1033人创业，带动5165人就业，城镇登记失业率为1.98%；全年累计发放敏捷就业社保补贴398人57.68万元；受理初审创业扶持资金小微企业4户、大学生1人、就业困难群体42人；办理就业失业登记证3823人。 三是抓培训，全面提高城乡劳动
11、者素养。我们始终把开展职业技能培训工作作为促进就业和再就业工作的根底和重要保障。今年来，结合精准扶贫和“双联”工作，我们坚持以市场需求为导向，建立以就业技能培训、创业培训、岗位技能提升培训为载体的就业培训体系，制定了县技能培训实施方案、省级示范性培训实施方案，形成了“政府统筹、行业组织、各方参加、功能协调、积极推动”的技能培训新格局。在精准扶贫工作上，针对19个省定贫困村劳动力特点，实行集中培训和送培训到户的培训方式，敏捷确定培训时间，开设高、中、低多层次的技能培训专业课程，适度扩大培训规模，延长培训期限，把培训点设在乡镇和有条件的村舍，把设施设备搬到当地，聘请有阅历的技师授课，逐村逐户，实行
12、短、平、快培训，农村劳动力务工务农和技能培训两不误。截止11月底：就业技能培训9174人，其中精准扶贫培训6129人，送培训到户897人；岗位技能提升培训170人；创业力量培训290人。 四是抓输转，努力增加充裕劳动力收入。我县是农业县，务工收入是绝大局部家庭的支柱性收入。我们紧紧围绕“一条主线”（以多渠道促进农村劳动力转移就业，增加务工人员收入主线），紧扣“三个重点”（提高技能“培训率”、提高输转“组织率”、提高就业“稳定率”），坚持城镇农村统筹、培训效劳齐抓，坚持公正对待、合理引导、完善治理、搞好效劳的方针，大力进展劳务经济。截止11月底：输转农村剩余劳动力5.294万人，创劳务收入10.
13、8亿元。 三、主要成效 （一）全民创业促就业格局初步形成。就业是民生之本，创业是民生之源。我们切实贯彻落实国家、省、市新一轮就业创业政策，供应创业培训、工程筛选、店铺选址、开业指导、小额贷款、税费减免、法律救济和后续扶持相结合的创业“一站式”效劳。降低准入门槛，加大扶持力度，鼓舞引导广阔城乡劳动者自主创业：将原有的创业小额扶持担保贷款额度由2-5万元调整为5-10万元；对初次创业运营状况良好，持续运营6个月以上的就业困难人员创业者赐予1500元的创业资金扶持、对初次创业运营状况良好，持续运营6个月以上的大学生者赐予10000元的创业资金扶持、对初次创业运营状况良好且吸纳就业状况良好，持续运营6
14、个月以上的微小企业赐予50000元的创业资金扶持；稳固完善已建的工业创业园、城市商业步行街创业园、宫河农业创业园和创业孵化基地，新建农村电子商务创业园，工业创业园认定“省级创业园”正在申报中。这些政策的出台和工作成绩，营造了深厚的创业气氛，极大的调动了广阔城乡劳动者的创业热忱，初步形成了全民争相创业的新格局。 （二）劳务工作有了新进步。今年来，我局劳务工作结合精准扶贫工作在领导上再重视，在组织中再细化，通过宣传政策、素养提升、劳务洽谈、打造品牌、拓展基地等方式，切实提高城乡充裕劳动力素养，千方百计加强增加城乡充裕劳动力家庭收入：发放宣传资料及用工信息16000多条，农夫工技能培训9000人，打
15、造“阳周汉子”和“泥阳绣女”等劳务品牌，新拓展江苏泰州等劳务基地26处。（三）培训工作取得新突破。今年，我局的职业技能培训结合精准扶贫培训，整合培训资源，联合各乡镇、扶贫办、教育局、农牧局、林业局、畜牧局、蔬菜站等相关部门，坚持以市场需求为导向，创新培训方式方法，在原有计算机、家政效劳、酒店效劳、电工等专业的根底上，新增家畜饲养、果树栽培、中草药种植等培训专业，利用周末、农闲时间将培训工作重心前移，把培训放在田间、地头、车间、宿舍，开展“专业+创业”、“课堂+现场参观”、“集中培训+送技能到户”的培训模式，现场讲解、操作、现场观摩、互动沟通等方式，最大限度地调动广阔群众参与培训的积极性，提高了
16、培训后就业创业胜利率，增加培训内容的新奇性和培训效果。 四、存在的问题 1、就业稳定性依旧缺乏。我县一方面由于城乡劳动者整体文化素养较低、“学学问、懂技术”意识不强、积极性不高；另一方面由于本地薪酬待遇偏低，广阔城乡劳动者就业方式多为外出务工，随机性、敏捷性较大，本地就业具有极大的不稳定性。 2、基层劳动保障平台仍需改善。近年来，我们初步建成了县、乡、村三级就业网络效劳平台，但随着业务工作的拓展，基层劳动保障平台的工作量越来越大，但保障平台的软硬件设施还不完善，特殊是局部乡镇分管领导和业务人员不稳定、局部乡镇工作人员不能很好的适应工作，业务政策的把握及工作效劳力量缺乏，需要在今后的工作中进一步
17、改良提高。 3、就业效劳工作仍需加强。经过近年来的工作，我们在就业创业方面投入了很大的人力和财力，但客观的说，在职业技能培训和创业扶持方面，仍旧没有发挥出应有的龙头带动作用，没有形成良好的运作机制和气氛，就业效劳工作任重而道远。 4、培训力气亟待加强。提升劳动力素养，是搞好创业促进就业工作的根本。目前，我县培训需求大、任务重，但在详细工作中，因培训经费缺乏、无固定培训场所、培训设施欠缺及培训师资力气薄弱等制肘，严峻制约我县培训工作的顺当开展。 五、20xx年工作准备 依据20xx年工作任务完成状况，结合我县实际拟制定20xx年全县就业工作指标： 1、全年实现城镇新增就业5500人，同步实行就业
18、实名登记5500人。 2、XX县级创业园区1个、创业孵化基地1个，扶持1300人胜利创业，带动就业4500人。 3、连续做好“4050”人员和下岗职工敏捷就业社保补贴发放工作。 4、城镇登记失业率掌握在4%以内。 5、新增小额担保贷款基金200万元，发放小额担保贷款3000万元。 6、就业技能培训1500人，创业力量培训300人，岗位技能提升150人。 7、胜利申报劳务品牌1个，新建劳务基地30处，培育劳务经纪人3名、五星级劳务中介机构1个，农夫工技能培训9500人。 8、输转城乡富有劳动力5万人，劳务收入9.5亿元。 乡镇的年度工作总结 篇3 20xx年，区政府办公室秘书科全体工作人员在办公
19、室领导的正确领导和其它科室同志们的支持协作下，根据“仔细、高效、协调、效劳”的工作思路，紧紧围绕区政府中心工作，充分发挥秘书效劳作用，圆满完成了领导交办的各项工作任务，有力促进了办公室整体工作上台阶。现将20xx年主要工作总结： 一、开拓创新，理清工作思路，使各项工作高效、有序开展。 办公室作为政府的综合协调部门，工作效劳对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁重而艰难。一年来，我们坚持实践第一的观点，坚固树立创新观念，强化五种意识，即“奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识”，积极探究事务效劳的客观规律，实现由被动效劳向主动效劳转变、由浅层效劳向深层效劳转变、由单向效劳向
20、多向效劳转变、由传统型效劳向创新型效劳转变，使办公室的工作水平有了明显提高。 我们针对原有的规章制度进展了补充完善，并把补充完善后的各项规章制度打印成册。这些制度包括：秘书科工作职责、值班制度、会务制度、卫生制度、接待程序及制度、车辆治理制度、财务审批制度和通讯员工作制度等，补充完善后的各项制度为秘书行政工作人员提出了更高的工作准则和要求。与此同时，还狠抓了各项制度的落实，使秘书科工作向更加标准化、制度化、标准化迈出了坚实的步伐。其次，改善了办公环境。为适应现代化办公需要，我们增铺了电脑网线，更换配备了微机、速印机等，为现代化办公供应了条件，提高了办公质量。 二、求真务实，开创工作新局面。 为
21、切实做好接待工作，秘书科的同志们在日常工作中仔细学习了有关接待方面的学问和常识，跳出了“就接待搞接待”的思维模式，努力创新接待理论和方法，高标准的完成了各项接待工作。20xx年xx月xx月，我们共接待外商、各级领导及来访客人xx人次，组织安排大型剪彩活动xx余次。在秘书科全体同志的共同努力下，克制了人员少、任务重的困难，圆满完成了“xx”、“xx”授牌仪式，全市重点工程现场办公会，全国绿化榜样区等大型接待活动。在上述接待的同时，得到了各级领导的全都好评。 其次，细心周密做好会务组织工作。会务组织是对秘书工作人员综合素养、工作精神和耐劳负重的检验。国务院和市政府的精神需要开会传达贯彻，区政府的重
22、要决策需要开会部署，会议组织工作非常繁重。一年来，区政府共组织召开大中型会议xx余次，小型会议xxx余次。为确保每次会议圆满胜利，我们： 一是进一步完善了会议组织程序，建立了会议审批制度和跟踪记录制度，从会议通知、会场布置到食宿安排、车辆调度等都细心谋划、周密部署。对区政府重要会议，我们都做到了会前充分预备、会中积极效劳、会后准时总结，为领导供应了优质效劳，受到领导和与会人员的好评。 二是对市组织召开的各类会议，在接到会议通知或传真电报后，秘书科遵照审批程序，根据领导批示意见，由专人负责通知每位与会人员，并安排好车辆、工作人员、起程时间、集合地点、带队负责人等事项，确保到会率达10xxxx。
23、第三，仔细做好区长专线工作。区长专线是联系区政府和老百姓之间的桥梁和有效途径，在日常工作中，我们对每一个电话，都热忱接待，妥当处理，并做到准时、高效，能解决的立刻解决，一时解决不了的准时根据程序上报，还百姓一个明白，树立政府的良好形象。一年来，区长专线共接到电话xx多个，其中xxxx多个得到了准时解决，得到领导的全都好评，同时还赢得了老百姓的理解和支持。 第四，仔细做好文件治理工作。为加强这方面工作，我们严格根据有关条例和细则，使文件的收、发、传、送、批、借、存、销等环节做到了程序化、制度化、科学化。并安排专人整理国家和市文件供领导批阅。一年来发放区政府文件4500xxxx份，做到了准时、精确
24、、标准、不错发、不遣失，严格根据保密制度治理、标准三密文件，无被盗和失泄密大事发生。 第五，严格落实值班制度。值班是办公室工作中长期而重要的一项工作。我们坚持实行领导负总责，办公室主任、副主任带班、值班制度；要求值班人员严格执行值班制度，昼夜在岗，勤催促，多检查，确保区政府24小时通讯畅通；秘书科每月底安排印制值班安排表，并发到每位同志手中，同时建有值班日志、电话记录本，要求值班人员仔细填写。由于我们仔细过细的做好了值班工作，一年来，没有消失问题，确保了政府的正常工作。 第六，强化驾驶及车辆治理。今年，我们在派车、值班、安全、节油、修理、购件、考评等方面做了明确规定，并定期召集驾驶员学习相关条
25、例和制度，使驾驶员提高了责任感，增加了责任心。xxxxxx年区政府办公室车辆完好率达xx以上，安全行驶十几万公里，没有发生任何事故，保证了领导用车和工作用车。 三、强化建立，树一流形象。 建立一支高素养的秘书行政工作队伍，是圆满完成各项工作的前提保障。今年以来，全区开展保持共产党员先进性教育活动，我们根据办公室的统一部署，仔细学习了党的路线、方针、政策，并做好学习笔记，写出了心得体会，通过学习，大家树立了正确的世界观、人生观、价值观，努力使自己具备高度责任感，剧烈的事业心、严明的纪律性。并结合工作，努力强化四种修养，即：强化政治修养，做到政治上永久合格；强化职业道德修养，做到忘我奉献，淡泊名利
26、；强化工作作风修养，做到严谨务实，扎实高效；强化业务修养，做到业务精本事强。 同时，我们还积极探究秘书行政工作的规律性，力图使各项工作程序化，制度化，标准化，标准化。秘书科工作人员平常就非常留意了解搜集各种信息，不断提高工作的预见性，不仅时刻有应付和完成突如其来的状况与工作的思想预备，还擅长从千头万绪的工作中找出规律性的东西加以总结并应用于工作。同时要求秘书行政工作人员学会变通，力戒死搬硬套；学会创新，力戒因循守旧；学习效劳，力戒只堵不疏的工作原则，使各项工作开展的有条有序。 总之，一年来，经过秘书科全体同志的共同努力，取得了显著的成绩，在新一年里，我们要紧紧围绕区委、区政府中心工作，发扬成绩，总结阅历，弥补缺乏，以协调、有序、快速、高效为目标，把办公室各方面工作提高到一个更新更高的水平，争取更大的成绩。 【关于乡镇的年度工作总结三篇】