《公司中层领导评议的演讲稿范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司中层领导评议的演讲稿范文.docx(27页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 公司中层领导评议的演讲稿范文_教师竞聘中层领导演讲稿范文 各位领导、评委、职工代表同志们: 今日在这里参与公司中层领导评议上岗,承受各位的评议,做为一名老同志,我与同志们一样感到很欣慰,这是公司三项制度改革迈出的重要一步,标志着公司选人用人机制的不断完善,虽然竞争本身是残酷的,但却有利于优秀人才脱颖而出,特殊是有文化、素养高的年轻人有了更多的时机。就我个人而言,由于年龄的关系,或许这是第一次,也是最终一次参与评议,我诚心盼望这种制度能够一以贯之得到落实,发挥应有的作用,也盼望更多的年轻人在竞争中尽快成长,为公司的进展竭尽所能。下面我就担当社保中心主任岗位上的工作学习状况作一汇报,请评议。19
2、96年7月我调到社保中心工作,当时公司社保处刚刚成立,很多根底性工作千头万绪,我与同志们一起,在公司党政支持下,严格执行国家及行业相关政策和规定,建立健全个人社保档案和帐户,加强个人医保和失业金治理,使公司养老、医疗、失业保险的收缴治理走上了正规。 从1995年到20xx年,社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户,发放了养老保险手册;为879名职工办理了离退休手续,养老金社会化发放始终保持在100。养保险工作的标准化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、精确,职工可随时查询个人帐户,增加了个人帐户的透亮度,提高了职工的参保意识和缴费意识。 *公司的养老保险工
3、作始终走在全省行业企业的前列,屡次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰,并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。 作为企业的社保机构,充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任,在政策允许的状况下,最大限度地保障企业的利益。比方,在1998年,在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下,我们将1-9月养老保险企业缴费比例从24.6调整为6.5,为公司节约资金1100多万元。 从1998年至今,公司实施医疗制度改革已近5年,医疗改革工作取得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度实行公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式,完全符合国家医改政策。这种统帐结合的模式,表达出较好的公正性和互济性,明
4、确了个人和企业的分担责任,增加了医疗费用的可控性,在坚持适度保障的根底,把医疗负担严格掌握在医保基金,企业和个人的可随范围内。截至20xx年,社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险掩盖了除临时工、季节工以外的全部职工。5年多来,为职工报销大病住院3200多人次,小病门诊2800多人次,累计节省医疗费用20xx多万元。在职工的医疗需求得到切实保障的同时,有效遏制了医疗费用的盲目扩大。 可以说,近几年,公司生产经营面临诸多困难,但公司党政对社会保险却始终特别关注,养老、医疗、失业保险的缴费及执行状况从未因公司经营困难而受阻,参保职工的权利始终得到保障,社会保障的“稳定器
5、”作用得到了充分发挥,为公司的“三项制度”改革供应保障。 随着社会保障体系的日益完善,社保工作的任务将更加繁重,作用更加重大,社会程度更加提高,我决心和同志们一起,履行业务职责,执行国家规定。感谢大家! 中层领导评议上岗评议演讲稿范文 这篇中层领导评议上岗评议演讲稿范文是小编为大家整理的,盼望对大家有所帮忙! 各位领导、评委、职工代表同志们: 今日在这里参与公司中层领导评议上岗,承受各位的评议,做为一名老同志,我与同志们一样感到很欣慰,这是公司三项制度改革迈出的重要一步,标志着公司选人用人机制的不断完善,虽然竞争本身是残酷的,但却有利于优秀人才脱颖而出,特殊是有文化、素养高的年轻人有了更多的时
6、机。就我个人而言,由于年龄的关系,或许这是第一次,也是最终一次参与评议,我诚心盼望这种制度能够一以贯之得到落实,发挥应有的作用,也盼望更多的年轻人在竞争中尽快成长,为公司的进展竭尽所能。下面我就担当社保中心主任岗位上的工作学习状况作一汇报,请评议。 1996年7月我调到社保中心工作,当时公司社保处刚刚成立,很多根底性工作千头万绪,我与同志们一起,在公司党政支持下,严格执行国家及行业相关政策和规定,建立健全个人社保档案和帐户,加强个人医保和失业金治理,使公司养老、医疗、失业保险的收缴治理走上了正规。 从1995年到2023年,社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户,发放了养
7、老保险手册;为879名职工办理了离退休手续,养老金社会化发放始终保持在100%。养保险工作的标准化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、精确,职工可随时查询个人帐户,增加了个人帐户的透亮度,提高了职工的参保意识和缴费意识。 xx公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列,屡次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰,并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。 作为企业的社保机构,充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任,在政策允许的状况下,限度地保障企业的利益。比方,在1998年,在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下,我们将1-9月养老保险企业缴费比例从24.6%调整为
8、6.5%,为公司节约资金1100多万元。 从1998年至今,公司实施医疗制度改革已近5年,医疗改革工作取得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度实行公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式,完全符合国家医改政策。这种统帐结合的模式,表达出较好的公正性和互济性,明确了个人和企业的分担责任,增加了医疗费用的可控性,在坚持适度保障的根底,把医疗负担严格掌握在医保基金,企业和个人的可随范围内。截至年,社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险掩盖了除临时工、季节工以外的全部职工。5年多来,为职工报销大病住院3200多人次,小病门诊2800多人次,累计节省医疗费用2023多万元。在职
9、工的医疗需求得到切实保障的同时,有效遏制了医疗费用的盲目扩大。 可以说,近几年,公司生产经营面临诸多困难,但公司党政对社会保险却始终特别关注,养老、医疗、失业保险的缴费及执行状况从未因公司经营困难而受阻,参保职工的权利始终得到保障,社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥,为公司的“三项制度”改革供应保障。 随着社会保障体系的日益完善,社保工作的任务将更加繁重,作用更加重大,社会程度更加提高,我决心和同志们一起,履行业务职责,执行国家规定。 感谢大家! 公司中层领导评议上岗评议演讲稿竞职演讲 各位领导、评委、职工代表同志们: 今日在这里参与公司中层领导评议上岗,承受各位的评议,做为一名老同志,我
10、与同志们一样感到很欣慰,这是公司三项制度改革迈出的重要一步,标志着公司选人用人机制的不断完善,虽然竞争本身是残酷的,但却有利于优秀人才脱颖而出,特殊是有文化、素养高的年轻人有了更多的时机。就我个人而言,由于年龄的关系,或许这是第一次,也是最终一次参与评议,我诚心盼望这种制度能够一以贯之得到落实,发挥应有的作用,也盼望更多的年轻人在竞争中尽快成长,为公司的进展竭尽所能。下面我就担当社保中心主任岗位上的工作学习状况作一汇报,请评议。 1996年7月我调到社保中心工作,当时公司社保处刚刚成立,很多根底性工作千头万绪,我与同志们一起,在公司党政支持下,严格执行国家及行业相关政策和规定,建立健全个人社保
11、档案和帐户,加强个人医保和失业金治理,使公司养老、医疗、失业保险的收缴治理走上了正规。 从1995年到2023年,社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户,发放了养老保险手册;为879名职工办理了离退休手续,养老金社会化发放始终保持在100%。养保险工作的标准化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、精确,职工可随时查询个人帐户,增加了个人帐户的透亮度,提高了职工的参保意识和缴费意识。 *公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列,屡次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰,并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。 作为企业的社保机构,充分保障职工和企业
12、的利益是我们的主要责任,在政策允许的状况下,限度地保障企业的利益。比方,在1998年,在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下,我们将1-9月养老保险企业缴费比例从24.6%调整为6.5%,为公司节约资金1100多万元。 从1998年至今,公司实施医疗制度改革已近5年,医疗改革工作取得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度实行公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式,完全符合国家医改政策。这种统帐结合的模式,表达出较好的公正性和互济性,明确了个人和企业的分担责任,增加了医疗费用的可控性,在坚持适度保障的根底,把医疗负担严格掌握在医保基金,企业和个人的可随范围内。截至2023年,社保中心共为全公司
13、近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。 医疗保险掩盖了除临时工、季节工以外的全部职工。5年多来,为职工报销大病住院3200多人次,小病门诊2800多人次,累计节省医疗费用2023多万元。在职工的医疗需求得到切实保障的同时,有效遏制了医疗费用的盲目扩大。 可以说,近几年,公司生产经营面临诸多困难,但公司党政对社会保险却始终特别关注,养老、医疗、失业保险的缴费及执行状况从未因公司经营困难而受阻,参保职工的权利始终得到保障,社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥,为公司的“三项制度”改革供应保障。 随着社会保障体系的日益完善,社保工作的任务将更加繁重,作用更加重大,社会程度更加提高,我决心和同志们
14、一起,履行业务职责,执行国家规定。 感谢大家! 中层领导评议上岗评议演讲稿 今日在这里参与公司中层领导评议上岗,承受各位的评议,做为一名老同志,我与同志们一样感到很欣慰,这是公司三项制度改革迈出的重要一步,标志着公司选人用人机制的不断完善,虽然竞争本身是残酷的,但却有利于优秀人才脱颖而出,特殊是有文化、素养高的年轻人有了更多的时机。就我个人而言,由于年龄的关系,或许这是第一次,也是最终一次参与评议,我诚心盼望这种制度能够一以贯之得到落实,发挥应有的作用,也盼望更多的年轻人在竞争中尽快成长,为公司的进展竭尽所能。下面我就担当社保中心主任岗位上的工作学习状况作一汇报,请评议。 1996年7月我调到
15、社保中心工作,当时公司社保处刚刚成立,很多根底性工作千头万绪,我与同志们一起,在公司党政支持下,严格执行国家及行业相关政策和规定,建立健全个人社保档案和帐户,加强个人医保和失业金治理,使公司养老、医疗、失业保险的收缴治理走上了正规。 从1995年到2023年,社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户,发放了养老保险手册;为879名职工办理了离退休手续,养老金社会化发放始终保持在100%。养保险工作的标准化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、精确,职工可随时查询个人帐户,增加了个人帐户的透亮度,提高了职工的参保意识和缴费意识。 *公司的养老保险工作始终走在全省
16、行业企业的前列,屡次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰,并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。 作为企业的社保机构,充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任,在政策允许的状况下,限度地保障企业的利益。比方,在1998年,在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下,我们将1-9月养老保险企业缴费比例从24.6%调整为6.5%,为公司节约资金1100多万元。 从1998年至今,公司实施医疗制度改革已近5年,医疗改革工作取得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度实行公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式,完全符合国家医改政策。这种统帐结合的模式,表达出较好的公正性和互济性,明确了个人和企业
17、的分担责任,增加了医疗费用的可控性,在坚持适度保障的根底,把医疗负担严格掌握在医保基金,企业和个人的可随范围内。截至2023年,社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。 医疗保险掩盖了除临时工、季节工以外的全部职工。5年多来,为职工报销大病住院3200多人次,小病门诊2800多人次,累计节省医疗费用2023多万元。在职工的医疗需求得到切实保障的同时,有效遏制了医疗费用的盲目扩大。 可以说,近几年,公司生产经营面临诸多困难,但公司党政对社会保险却始终特别关注,养老、医疗、失业保险的缴费及执行状况从未因公司经营困难而受阻,参保职工的权利始终得到保障,社会保障的“稳定器”作用得到了
18、充分发挥,为公司的“三项制度”改革供应保障。 随着社会保障体系的日益完善,社保工作的任务将更加繁重,作用更加重大,社会程度更加提高,我决心和同志们一起,履行业务职责,执行国家规定。 关于中层领导评议上岗评议演讲稿范文 各位领导、评委、职工代表同志们: 今日在这里参与公司中层领导评议上岗,承受各位的评议,做为一名老同志,我与同志们一样感到很欣慰,这是公司三项制度改革迈出的重要一步,标志着公司选人用人机制的不断完善,虽然竞争本身是残酷的,但却有利于优秀人才脱颖而出,特殊是有文化、素养高的年轻人有了更多的时机。就我个人而言,由于年龄的关系,或许这是第一次,也是最终一次参与评议,我诚心盼望这种制度能够
19、一以贯之得到落实,发挥应有的作用,也盼望更多的年轻人在竞争中尽快成长,为公司的进展竭尽所能。下面我就担当社保中心主任岗位上的工作学习状况作一汇报,请评议。 1996年7月我调到社保中心工作,当时公司社保处刚刚成立,很多根底性工作千头万绪,我与同志们一起,在公司党政支持下,严格执行国家及行业相关政策和规定,建立健全个人社保档案和帐户,加强个人医保和失业金治理,使公司养老、医疗、失业保险的收缴治理走上了正规。 *公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列,屡次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰,并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。 从1998年至今,公司实施医疗制度改革已近5年,医
20、疗改革工作取得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度实行公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式,完全符合国家医改政策。这种统帐结合的模式,表达出较好的公正性和互济性,明确了个人和企业的分担责任,增加了医疗费用的可控性,在坚持适度保障的根底,把医疗负担严格掌握在医保基金,企业和个人的可随范围内。截至2023年,社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。 医疗保险掩盖了除临时工、季节工以外的全部职工。5年多来,为职工报销大病住院3200多人次,小病门诊2800多人次,累计节省医疗费用2023多万元。在职工的医疗需求得到切实保障的同时,有效遏制了医疗费用的盲目扩大。 可以说,近几年,公
21、司生产经营面临诸多困难,但公司党政对社会保险却始终特别关注,养老、医疗、失业保险的缴费及执行状况从未因公司经营困难而受阻,参保职工的权利始终得到保障,社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥,为公司的“三项制度”改革供应保障。 随着社会保障体系的日益完善,社保工作的任务将更加繁重,作用更加重大,社会程度更加提高,我决心和同志们一起,履行业务职责,执行国家规定。 感谢大家! 关于中层领导上岗评议演讲稿范文 各位领导、评委、职工代表同志们: 今日在这里参与公司中层领导评议上岗,承受各位的评议,做为一名老同志,我与同志们一样感到很欣慰,这是公司三项制度改革迈出的重要一步,标志着公司选人用人机制的不断完
22、善,虽然竞争本身是残酷的,但却有利于优秀人才脱颖而出,特殊是有文化、素养高的年轻人有了更多的时机。就我个人而言,由于年龄的关系,或许这是第一次,也是最终一次参与评议,我诚心盼望这种制度能够一以贯之得到落实,发挥应有的作用,也盼望更多的年轻人在竞争中尽快成长,为公司的进展竭尽所能。下面我就担当社保中心主任岗位上的工作学习状况作一汇报,请评议。 1996年7月我调到社保中心工作,当时公司社保处刚刚成立,很多根底性工作千头万绪,我与同志们一起,在公司党政支持下,严格执行国家及行业相关政策和规定,建立健全个人社保档案和帐户,加强个人医保和失业金治理,使公司养老、医疗、失业保险的收缴治理走上了正规。 从
23、1995年到XX年,社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户,发放了养老保险手册;为879名职工办理了离退休手续,养老金社会化发放始终保持在100%。养保险工作的标准化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、精确,职工可随时查询个人帐户,增加了个人帐户的透亮度,提高了职工的参保意识和缴费意识。 *公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列,屡次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰,并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。 作为企业的社保机构,充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任,在政策允许的状况下,最大限度地保障企业的利益。比方,在1998年,在保
24、证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下,我们将19月养老保险企业缴费比例从24。6%调整为6。5%,为公司节约资金1100多万元。 从1998年至今,公司实施医疗制度改革已近5年,医疗改革工作取得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度实行公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式,完全符合国家医改政策。这种统帐结合的模式,表达出较好的公正性和互济性,明确了个人和企业的分担责任,增加了医疗费用的可控性,在坚持适度保障的根底,把医疗负担严格掌握在医保基金,企业和个人的可随范围内。截至XX年,社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险掩盖了除临时工、季节工以外的全部职工。5年多来,
25、为职工报销大病住院3200多人次,小病门诊2800多人次,累计节省医疗费用XX多万元。在职工的医疗需求得到切实保障的同时,有效遏制了医疗费用的盲目扩大。 可以说,近几年,公司生产经营面临诸多困难,但公司党政对社会保险却始终特别关注,养老、医疗、失业保险的缴费及执行状况从未因公司经营困难而受阻,参保职工的权利始终得到保障,社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥,为公司的“三项制度”改革供应保障。 随着社会保障体系的日益完善,社保工作的任务将更加繁重,作用更加重大,社会程度更加提高,我决心和同志们一起,履行业务职责,执行国家规定。 感谢大家! 中层领导评议上岗评议演讲稿竞职演讲 各位领导、评委、职
26、工代表同志们: 今日在这里参与公司中层领导评议上岗,承受各位的评议,做为一名老同志,我与同志们一样感到很欣慰,这是公司三项制度改革迈出的重要一步,标志着公司选人用人机制的不断完善,虽然竞争本身是残酷的,但却有利于优秀人才脱颖而出,特殊是有文化、素养高的年轻人有了更多的时机。就我个人而言,由于年龄的关系,或许这是第一次,也是最终一次参与评议,我诚心盼望这种制度能够一以贯之得到落实,发挥应有的作用,也盼望更多的年轻人在竞争中尽快成长,为公司的进展竭尽所能。下面我就担当社保中心主任岗位上的工作学习状况作一汇报,请评议。 1996年7月我调到社保中心工作,当时公司社保处刚刚成立,很多根底性工作千头万绪
27、,我与同志们一起,在公司党政支持下,严格执行国家及行业相关政策和规定,建立健全个人社保档案和帐户,加强个人医保和失业金治理,使公司养老、医疗、失业保险的收缴治理走上了正规。 从1995年到2023年,社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户,发放了养老保险手册;为879名职工办理了离退休手续,养老金社会化发放始终保持在100%。养保险工作的标准化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、精确,职工可随时查询个人帐户,增加了个人帐户的透亮度,提高了职工的参保意识和缴费意识。 *公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列,屡次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰,并
28、连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。 作为企业的社保机构,充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任,在政策允许的状况下,限度地保障企业的利益。比方,在1998年,在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下,我们将1-9月养老保险企业缴费比例从24.6%调整为6.5%,为公司节约资金1100多万元。 从1998年至今,公司实施医疗制度改革已近5年,医疗改革工作取得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度实行公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式,完全符合国家医改政策。这种统帐结合的模式,表达出较好的公正性和互济性,明确了个人和企业的分担责任,增加了医疗费用的可控性,在坚持适度保障的根底,把
29、医疗负担严格掌握在医保基金,企业和个人的可随范围内。截至2023年,社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。 医疗保险掩盖了除临时工、季节工以外的全部职工。5年多来,为职工报销大病住院3200多人次,小病门诊2800多人次,累计节省医疗费用2023多万元。在职工的医疗需求得到切实保障的同时,有效遏制了医疗费用的盲目扩大。 可以说,近几年,公司生产经营面临诸多困难,但公司党政对社会保险却始终特别关注,养老、医疗、失业保险的缴费及执行状况从未因公司经营困难而受阻,参保职工的权利始终得到保障,社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥,为公司的“三项制度”改革供应保障。 随着社会保障体
30、系的日益完善,社保工作的任务将更加繁重,作用更加重大,社会程度更加提高,我决心和同志们一起,履行业务职责,执行国家规定。 感谢大家! 公司中层领导竞聘岗演讲稿 公司中层领导竞聘岗演讲稿 公司中层领导竞聘岗演讲稿各位领导、评委、职工代表同志们:今日在这里参与公司中层领导评议上岗,承受各位的评议,做为一名老同志,我与同志们一样感到很欣慰,这是公司三项制度改革迈出的重要一步,标志着公司选人用人机制的不断完善,虽然竞争本身是残酷的,但却有利于优秀人才脱颖而出,特殊是有文化、素养高的年轻人有了更多的时机。原创:就我个人而言,由于年龄的关系,或许这是第一次,也是最终一次参与评议,我诚心盼望这种制度能够一以
31、贯之得到落实,发挥应有的作用,也盼望更多的年轻人在竞争中尽快成长,为公司的进展竭尽所能。下面我就担当社保中心主任岗位上的工作学习状况作一汇报,请评议。年月我调到社保中心工作,当时公司社保处刚刚成立,很多根底性工作千头万绪,我与同志们一起,在公司党政支持下,严格执行国家及行业相关政策和规定,建立健全个人社保档案和帐户,加强个人医保和失业金治理,使公司养老、医疗、失业保险的收缴治理走上了正规。从年到年,社保中心为公司名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户,发放了养老保险手册;为名职工办理了离退休手续,养老金社会化发放始终保持在。养保险工作的标准化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、
32、精确,职工可随时查询个人帐户,增加了个人帐户的透亮度,提高了职工的参保意识和缴费意识。公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列,屡次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰,并连续年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。作为企业的社保机构,充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任,在政策允许的状况下,最大限度地保障企业的利益。比方,在年,在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下,我们将月养老保险企业缴费比例从调整为,为公司节约资金多万元。从年至今,公司实施医疗制度改革已近年,医疗改革工作取得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度实行公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式,完全符合国家医改政策。
33、这种统帐结合的模式,表达出较好的公正性和互济性,明确了个人和企业的分担责任,增加了医疗费用的可控性,在坚持适度保障的根底,把医疗负担严格掌握在医保基金,企业和个人的可随范围内。截至年,社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险掩盖了除临时工、季节工以外的全部职工。年多来,为职工报销大病住院多人次,小病门诊多人次,累计节省医疗费用多万元。在职工的医疗需求得到切实保障的同时,有效遏制了医疗费用的盲目扩大。可以说,近几年,公司生产经营面临诸多困难,但公司党政对社会保险却始终特别关注,养老、医疗、失业保险的缴费及执行状况从未因公司经营困难而受阻,参保职工的权利始终得到保障,社会
34、保障的“稳定器”作用得到了充分发挥,为公司的“三项制度”改革供应保障。原创:随着社会保障体系的日益完善,社保工作的任务将更加繁重,作用更加重大,社会程度更加提高,我决心和同志们一起,履行业务职责,执行国家规定。感谢大家!中层领导竞聘演讲稿范文 敬重的各位领导、各位评委、同事们: 大家好!有时机参与今日的竞聘,我感到特别的荣幸!这么多年来,无论从事什么工作,无论遇到怎样的挑战,我都深深的信任自己能行。今日我站在这里参与中层领导的竞聘,也是凭借着这个信念。我自信我有力量担当这一重任。 下面做下自我介绍,以便让大家对我有一个更加全面的熟悉。 经过综合权衡,我觉得我具有以下竞聘优势: 第一,我具有良好
35、的思想政治素养和道德修养。 其次,我具有丰富的工作阅历和较强的工作力量。 第三,我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。 敬重的各位领导,各位评委,“金无足赤,人无完人”。 在这短短的时间内,我实在无法向各位领导详细汇报竞聘后的工作思路,我想假如竞聘胜利,我将努力做到以下几点: 第一,真诚讲团结,帮助正职做好工作。 其次,开拓创新,抓好治理。 第三,加强学习,努力把自己培育成多元化复合型人才。 “不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”敬重的各位领导、各位同事,假如我的中层竞聘演讲胜利,我愿践行自己的承诺,努力地工作,更上层楼,以精彩的工作表现回报大家的厚爱。 感谢大家! 学校中层领导竞聘的
36、演讲稿 敬重的各位评委、各位领导,教师们:大家好! 首先感谢领导、教师们的信任和支持,给我这个时机参与华西试验学校中层竞聘活动,让我能如此自信地面对大家。我叫吴龙江,19XX年参与工作,小学高级,本科在读。始终负责学校少先队工作,长期担当学校毕业班数学教学。我竞聘的岗位是党政组织办的宣传工作,我觉得我竞争这个岗位有如下优势: 一、有较好的年龄优势 我今年35岁,既没有初出茅庐的青涩,又没有后顾之忧,正值年富力强、精力充足的最好时机,能够全身心地投入到自己所喜爱的宣传工作中。 二、有宣传的实践阅历和根本技能 十多年的大队辅导员经受,让我把握了很多宣传方面的实践阅历和根本技能,宣传筹划、摄影摄像、
37、平面设计、版面制作、电脑操作样样拿得起、放得下。新学校成立后,我除了连续做好六年级毕业班的数学教学工作和大队辅导员工作外,还能在领导的带着下,主动做一些学校的校园文化工作,一年来,光各种照片就拍摄了4千多张,其中2张照片还被选送参与无锡市教育工会的“庆三八摄影竞赛”。 2022年2月获江阴市其次届“雏鹰杯”少先队优质队会辅导奖,*年制作的多媒体课件获江阴市课件制作竞赛二等奖,2022年,在首届“江阴市教师优秀教育博客评比活动”中,我的博客被评为一等奖。2022年4月筹划的走进华西村获江阴市少先队活动评比二等奖。 三、良好的沟通力量和较强的治理力量 我在日常生活和工作中能不断地提高个人修养和业务
38、力量。无论我从事何种工作,参与何种活动,都能以“认仔细真履行职责,扎扎实实做好工作”为信条,做的到心中有数,有条不紊。在领导的关怀和同事的帮忙下,我先后获得华士镇、江阴市教育先进工、青年岗位能手、德育先进工等荣誉称号,我个人屡次获得华士镇、江阴市教学大比武一、二等奖,多篇论文在各级各类论文评比中获奖。 假设我本次能够荣幸中选,对于任何做好将来的工作,我做以下几个方面的承诺: 一、树立为学校、领导、教师、学生、家长效劳的意识,将来的工作中,将一如既往保持务实高效的进取精神,精彩完本钱职工作。 二、和党政组织办其他教师通力协作,做到以诚相待,做人诚恳,办事恳切,对人诚意,成为大家的合作伙伴。 三、
39、准时精确地把握学校各方面的工作动态,对外广泛宣传学校,努力提高学校知名度,树立学校良好形象。 最终,还要感谢华西试验学校给我们供应了这个舞台,华西试验的确是一个能够进展人,成就人的好地方。祝福每一位在华西试验学校工作的教师们都能有一个梦,有一个让人生焕发出光荣的梦。 学校中层领导竞聘演讲稿 小编为大家收集整理了学校中层领导竞聘演讲稿供大家参考,盼望对大家有所帮忙! 特别荣幸能有这样一次时机参与学校中层干部的竞选。六年前的今日,我满怀向往地踏上了XX这片土地,并全身心地投入到“教书育人”这项伟在的事业中六年的工作,使我从一名稚嫩的中师生变为一名合格的人民教师;也正是这六年的经受,使我熟悉到学校教
40、务工作的重要性。今日,我竞选教育主任正是冲着这一点,我要凭自己的实力、以自己的行动来搞好学校的教务工作,为教育事业的振兴做出更大的奉献! 要竞选学校的中层干部,固然要谈一谈自己的有利条件:由于我对教育事业的追求,在师范上学时我就荣耀地参加了中国*。怀着一颗烈火般的事业心,我在六年的教育教学工作中担当了六年的少先队大队辅导员和三年的团支书并负责了近三年的学校德育工作的详细实施与资料整理工作,在市教委对学校的年度综合督导评估和两基普实中,我担当的德育块资料由于整得齐、整得祥、有规划、有总结、有活动记载、有典型事例,每次都受到领导的好评。由于工作成绩突出,我曾被评为先进德育工、优秀少先队辅导员和团支
41、书先进个人。在教育教学上,我苦练根本功,取得了“美术教育”的大专学历,马上修完大学本科的课程。在2023年XX市青年教师“根本功”大赛上获得了奖的好成绩。在2023年XX市教师一般话大赛上获得了三等奖。我知道,做一名教务主任必需组织大量的教务活动,而我在这方面有特长,屡次组织镇、校级的大型活动,包括:文艺演出、扫墓活动、庆祝会、运动会、春游等。做一名当代的教育主任必需要能娴熟应用计算机等现代化工具,我在2023年就领先通过了全国计算机等级考试,如今已具备肯定的根底。在六年中我任过语文、数学、计算机、美术等科的教学。在教育教学工作中,我勤勤恳恳地教育学生,不断探求教学方法,努力提高教学质量。我代
42、表首次制作了教学CAI课件:,受到了校、镇、市级有关领导的好评。在几年的教育教学工作中,始终由于教学成绩突出而连续五年任教毕业班,2023年我和其它几位教师任教的数学学科获得了“XX市先进学科奖”。有幸在上期被学校推举参与“XX市骨干教师的评比”和被评比为中层干部后选人。这些荣誉和工作经受也为我今日敢于走上这竞选台增加了不少信念,我信任自己有力量把学校的教务工作推向一个新的台阶。要竞选学校的教育主任,固然要谈一谈自己的施政纲领:我的施政纲领总体上可以概括为:强化分类目标治理,全面提高教学质量。详细上分为四个大点阐述如下:一、狠抓教师观念的转变,切实加强师资队伍建立首先,坚持以思想为先导,构建一
43、个具有学校特色的分类目标治理思想,即“面对全体、分类要求、分层推动、分类达标”。以学生为主体,教师为主导,训练为主线,思想为核心,创新为灵魂创办出学校有特色,教师有特点,学生有特长的特色教育。其次,用“请进来、走出去”的方法加强师资培训。为切实转变教师的教育教学观,把握现代教育技术和现代教育理论,使全体教师均能到达提高到目的,凡每次有外出学习的时机学校都应尽力多派教师参与,让每一位教师都有受培训的时机。教师每次外出学习的记录、听课记录、学习资料都要上缴教育处,同时开展汇报会或上汇报课。学校应尽量多地举办教育教学的竞赛活动,请校内外的知名教师讲授优质课。学校对各种阅历应尽量打印成资料下发相关教师
44、,使大家都有提高的时机。同时,凡学校下发的各种学习资料,要求每位教师务必仔细阅读和学习,做好笔记,学校将进展定期或不定期的检查、考核,并将量化状况纳入教师工作考核中。3、高素养的人才取决于高素养的教师,建立起一支示范型、骨干型、科研型的教师队伍是实现素养教育的关键。学校将通过摸索制定XX小学骨干教师评比方法,逐步建立一支示范型、骨干型、科研型的教师队伍。二、完善分类目标评价体系,向治理要质量,全面抓好教学常规治理,教学常规是教育主任的工作重心,为使常规工作有序有效地进展,我认为学校在加强过程治理中,应构建起独具特色的分类目标评价体系,概括为:共性与共性的统一,分层次、分类别地对学校办学水平、教
45、师工作、学生综合素养进展进展评价。在强化过程治理,形成过程目标评价体系方面,我重点做好以下七点工作:1、实行教育教学常规的“网络穿插”式分层的立体式的领导治理。一是行政领导治理层,负责教研组长和村小主任教师的教学常规检查和考核以及抽查、复查教师的教学常规,二是教研组长治理层,详细负责各学科教师教学常规的检查和考核及教研科研活动的组织;三是村小主任教师治理层,详细负责本村小教师的教学常规的检查、考核及教研、科研活动的组织。通过齐抓共管,强化教育教学常规的治理力度,确保教育教学常规的质量。2、强调教育教学过程的质量治理:学校将制定XX小学教学常规细则教师月工作考核细则村校月工作考核细则村主任月工作
46、考核细则等制度,转变过去存在的轻过程重结果,轻平常考察重终结考核的状况。有利于对教师教学过程的全方位的监视和鼓励,促使教师提高自身的业务水平和教学质量。各种过程治理目标评价总和作为教师终结目标评价的依据,这里强调一点的是,对教师的评价必需建立在公开、公正、公正的根底之上。3、狠抓了薄弱学科、薄弱年级、薄弱教师的专项治理:对教学常规较差的教室和单元、期末考试成绩较差的班级、学科和教师,学校召开教学质量分析会,并确定分管的行政成员特地负责薄弱学科、年级的催促治理。同时制定薄弱学科、薄弱年级、薄弱教师教学质量目标,对到达目标的赐予相关领导和教师嘉奖。实行这种行管成员分块负责的形式可以极大地提高全体教
47、师的整体教学质量水平。4、重视学法指导。科学的学习方法,对于学生的学习进步非常重要的。要到达提高教学质量的目的,必需充分重视学生的学法指导。因而,我们要求教师要积极学习和应用教育心理学的最新讨论成果,依据各自的学科特点,积极主动开展对学生的学法指导,充分发挥学生的主动性、制造性,彻底扭转学生只知上课听讲、下课作业的被动学习局面,使学生学会预习、复习、思维和记忆,在把握学问的根底上,提高应用学问的力量。总之,通过学法指导,使学生变“学会”为“会学”。5、对学校毕业班的特别治理:结业班是学校教师辛勤耕耘六年后收获的时候,抓教学工作固然要把毕业班作为一个重点来抓。我认为要抓好结业班:首先:应当实行单元目标治理方法,即:语文、数学和自然学科各班级教完一个单元,学科教师组织复习后,由教育处协调,组织进展各学科的单元目标统一考试,做到统一命题、统一制卷和统一阅卷、同一试卷分析,这样能够准时反应信息,引入竞争机制,使教师们准时改良和调整教学方法,有利于全面提高教学质量。其次:在教师综合评优、评先指标的安排上给毕业班教师适当倾斜,在校级骨干教师的评比上对于毕业班教师以优先权等。这样有利于提高毕业班教师的教学积极性和毕业班教师的竞争性。最终:定期召开结业班教师会、学生会、家长会,准